想事谋事干事成事的深刻内涵
党报评干部三种工作态度把工作当副业易砸饭碗
党报评干部三种工作态度:把工作当副业易砸"饭碗"有这么一种说法，如今干部的工作态度可以分为三种：一种是把工作当成事业，另一种是把工作当作职业，还有一种是把工作当成副业。
对这种说法，不妨当作一面镜子，揽镜自照，扪心自问，看看自己属于哪一种。
态度反映境界，态度决定状态。
三种不同的工作态度，反映了不同的人生观、价值观和事业观，折射出高低分明的思想境界和精神状态。
把工作当成一种事业的人，不是为工作而工作，而是通过努力工作实现为国分忧、为民谋利的理想抱负。
把工作当作一份职业的人，则完全是为工作而工作，工作是为了糊口养家，上班是为了稻粱谋，在他们眼里工作只是谋生之道、安身之术、立命之所。
而把工作当作一门副业的人，工作仅仅是一个招牌、一个幌子，他们心不在焉，把心思和精力都放在本职之外，有的甚至利用公职、公权揽私活、谋私利。
态度折射品质，态度影响成败。
把工作当事业来对待的人，往往会激发一种强烈的使命感，保持旺盛的工作热情，变“要我干”为“我要干”，以苦为乐，甘于奉献，在工作岗位上肯钻研、立标杆、当旗帜。
把工作当职业来对待的人，往往做一天和尚撞一天钟，只求“过得去”，不求“过得硬”，只求“无过”，不求“有功”，斤斤计较个人的利益得失，满足于不出错、不出局，工作上难有大起色、大作为。
而把工作当副业来对待的人，公事“磨洋工”、私事“打冲锋”，工作中慵懒散漫，敷衍了事，要么不作为，要么乱作为，结果误己误事更误人。
大量正反两方面的事实告诉我们，大凡有大作为者都视工作为事业，甚至视工作胜于生命，他们的人生也因事业有成而精彩纷呈，富有意义和价值；而大凡平淡无为者多因只为工作而工作，结果工作完了，人生也到头了，退休便褪了色，退位便失了志；至于那些把工作当副业的，不但会因为“不务正业”而砸了“饭碗”，而且常常会因为一己私利而误入歧途。
有志者有为，有为者在于把一份工作当作一种事业来追求、创造和实现。
说到底是树立怎样的人生观。
为政：用心谋事 专心干事 团结共事
为政：用心谋事专心干事团结共事2008年是全面贯彻落实党的“十七大”战略部署的第一年，是落实“十一五”规划的重要之年。
为充分发挥我段职工的主体效能作用,进一步强化管理意识和服务意识，紧紧围绕都匀公路管理局党委和地方党委的工作思路和布署，继续开展创建党员先锋岗工程和党风廉政建设工作，深入贯彻落实科学发展观，巩固和开展保持共产党员先进性教育活动，认真处理好改革、发展、稳定的关系，进一步深化公路养护工程费制，加强公路全面养护和预防性养护，强化工程质量和安全生产管理，这就要求我段每个干部职工要做到用心谋事、专心干事、团结共事。
只有这样才能确保各项目标任务全面完成。
现本人结合自身工作实际，谈谈自己一些肤浅的想法：一、虚心学习用心谋事用心是工作发展的前提。
用心就是聚精会神，心往一处想,劲往一处使；就是认真谋划发展大计，认真研究发展中遇到的困难和问题；就是善于寻找差距，发现自身的不足，奋勇争先；就是将我们所有的注意力凝聚到发展上来，落实到项目工作中去。
这就必然要求用科学发展观的眼光来总揽我们各项工作的全局，开拓创新，勤思考，重学习，打破一些陈旧陋习，寻找一些新的发展方向。
真抓实干，抓落实，重巧干，认清自己工作的责任和使命，全身心投入到工作中。
在工作落实上下功夫，关键时刻要身先士卒，靠前指挥，一步一个脚印地把工作落到实处。
不真抓实干，不求真务实，作风漂浮，弄虚作假，工作不到位，处处制造“泡沫”现象，“基石不牢，高楼焉固”。
我们在实际工作中要真干、实干、巧干，干出成效。
每位职工，特别是行管人员无论在学习、工作、生活中，都要善于思考，虚心学习，只有这样才能干好每一件事。
人的一生从大处讲要成就一番事业，从小处讲要养家糊口，无论是成就事业还是养家糊口，做事都要先有谋划，没有谋划就没有好的工作方法，工作就是干不好，没有谋划的人生，就好像当一天和尚撞一天钟，这样的人生是一个不算成功的人生。
我们要养成谋定而后动，三思而后行的好习惯，就必须加强学习。
五事干部的内涵和要求
“五事”干部的内涵和要求东阳市政协张忠鸣“肯干事、会干事、干成事、能共事、不出事”，这五句话对我们干部来说，既是一种要求，又是一种标准；既是一种导向，又是一种目标。
“五事”干部概念的提出和实践意义深远。
笔者认为：干部的责任感、紧迫感、危机感、成就感、正义感、自豪感、信任感是“五事”干部内涵的必然要求。
一、要有一种责任感。
所谓责任感就是自觉地做好份内应做的事。
古人云“国家兴亡，匹夫有责”，今人云“保卫祖国，人人有责”，“计划生育，丈夫有责”。
这说明只要是人就要承担不同层次的责任。
这个责任可分为世界责任，社会责任，工作责任，家庭责任。
现在世界政治经济一体化，提及世界责任的话题越来越多。
比如，真正的企业家应该具有世界责任。
又如，环保问题就是一种世界责任。
具有社会责任感是知识分子要求之一（独立人格、独立思考、独立见解），同时是社会人的标志，通过学习教育，符合社会规范，独立生活的人叫社会人。
社会人要承担做人起码责任叫社会责任。
姑娘谈恋爱时，要求对方条件：具有社会责任感，这个责任感包括家庭责任。
小伙子要用男子汉广阔的胸怀，承担起家庭成员的全部责任（经济生活、抚养子女、赡养老人等）。
在这里，我要说的是工作责任感，或者叫工作责任心问题。
作为干部，我们每个人都有工作职位，都有相应的一份工作责任。
没有责任的工作是没有的。
不需要责任心的岗位也是没有的。
工作责任感表现为对工作勤勤恳恳，兢兢业业，对工作认认真真，踏踏实实，尽心尽力地做，不遗余力地做，一个一个地做，一步一个脚印地做。
对工作不拈轻怕重，不挑肥捡瘦，不蜻蜓点水，不糊里糊涂，不浑浑噩噩，不吊儿郎当。
责任感和事业心连在一起，强烈的责任感和事业心，表现为一种爱心，只有对国家、对人民、对生活、对事业、对工作深深地热爱，热爱自己的岗位，珍惜自己的工作，才会产生责任感。
责任感还和良心连在一起，一个人对家庭不负责任是一种没有良心的行为，是忘恩负义的表现。
一个机关干部，如果云里雾里过生活，醉生梦死，水浇鸭背，对工作无动于衷，连抄抄写写，装装订订的工作都做不好，说不上有什么责任感。
激励广大干部想事,谋事,干事,成事的句子
激励广大干部想事,谋事,干事,成事的句子
以下是一些激励广大干部想事、谋事、干事、成事的句子：
1、想事、谋事、干事、成事，是每个干部必备的素质。
2、不想不谋不成事，不干不成事，不干事难以成事。
3、只有思路清晰、谋划精准的人，才能够真正干出成绩。
4、勇于担当，敢于挑战，才能够在工作中有所作为。
5、只有勤奋努力、踏实肯干的人，才能够在工作中获得成功。
6、没有艰苦卓绝的努力，就不会有真正的成功。
7、在工作中，没有失败，只有放弃。
只有不断尝试，才能够获得
成功。
8、只有具备坚韧不拔的毅力和勇气，才能够在工作中克服困难，
取得成功。
9、每一次工作都是一次锻炼和提升自己的机会，只有积极进取，
才能够不断成长。
10、想要做出成绩，就必须要有创新思维和解决问题的能力。
11、成功并非一蹴而就，而是经过反复尝试和不断努力的结果。
12、只有在工作中不断学习和进步，才能够在竞争中保持领先地
位。
13、只有团结协作、共同努力，才能够在工作中取得最佳效果。
领导干部要有“六种情怀”
O陈光军♦为民是共产党员的根本价应求,是领导干部执政为民的出发点和落脚点，贯穿于群众路线的全过程。
领导干部在加强党性修养的过程中，也要不断提升自身的人格魅力，丰富为民的情感内涵。
笔者认为,在新形势下，领导干部应当具备以下'六种情怀”O一、心系群众的公仆情怀清代著名书画家郑板桥在山东潍县当知县时，曾有诗云：'衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声;些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情。
”从字里行间我们能强烈感受到这位父母官对下层民众的关怀之情，更能强烈地感受到他对底层百姓的“情”不是口号,不是虚情假意，而是发自内心的真感情。
这是一名清正廉洁的官吏对贫苦百姓的公仆情怀。
新时代下，作为领导干部,不仅要时刻心系群众冷暖,饱含公仆情怀，更要将这种公仆情怀升华到密切联系群众、全心全意为人民服务的党性新高度上去。
一要有强烈的历史使命感和政治责任感。
作为领导干部，只有时刻牢记党的宗旨，时刻牢记为民谋福的历史使命感和政治责任感，才会对自己的党员身份感到光荣和自豪，进而树立起崇高的荣誉感，激发作为先锋模范的强大精神源动力和持久力。
二要有强烈的事业心和公仆意识。
履行使命，事业心是前提。
党的宗旨就是为人民服务，党员干部从入党的那一天起，就发誓要为党的事业奋斗终身。
身为领导干部，一方面要带领百姓“心往一处想,劲往一处使'地跟着共产党走,做宣传和捍卫党的领导地位的拥护者和执行者;一方面要实事求是地为百姓做事，把中国特色社会主义的事情办好，尽卜尽力谋发展，为老百姓谋利益。
领导干部事业心强不强，公仆意识强不强，所做的工作群众满不满意，工作效果好不好,群众心中自有一杆秤。
只有强化公仆意识,才能始终把人民群众放在心中最高位置，全匕、全意为人民谋利益。
干部公仆意识淡化，就会漠视群众、脱离群众，就会被唾弃、被遗忘。
三要有饱满的工作激情和热情。
要全面建成小康社会、全面深化改革开放，实现民族伟大复兴的“中国梦”，领导干部重任在肩。
营造“想干事、能干事、干成事”的人才价值环境
其次，大力开展和谐企业创建。完善企务公开和民主管理制度，完善公平合理的利益调节机制。改革分配政策，建立既体现个体价值、又相对公平合理的利益分配方式；健全企业发展、领导干部收入与职工收入增长的联动机制，让职工共享发展的成果；建立完善矿区维稳机制。坚持以稳定保和谐和以法治访观念，妥善处理新形势下的新矛盾新问题；大力开展“劳动关系和谐企业”等载体建设，将劳动合同签订履行、各项社会保险参保缴费、劳动保护、劳动争议调解等有关经济指标列入创建考核范围，进一步促进企业贯彻落实劳动保障等法律法规。要树立安全发展观，建设以和谐管理为特征的本质安全文化。
营造“想干事、能干事、干成事”的人才价值环境
单位提出了“大力倡导和谐企业理念，锻造企业核心价值体系”的要求。因此，在创新中推进企业核心价值体系建设是摆在我们面前的一项十分重要的任务，对于引领广大干部职工团结奋斗，提高企业核心竞争力具有重大意义。
一、理念引领企业核心价值
企业理念是企业文化的核心内容，是最能体现企业个性、促使并保持企业正常运作及长远发展而构建的反映企业经营意识的价值观体系。大力弘扬企业理念，有利于引导和激励公司广大员工心系企业，勤奋工作；有利于增强企业的凝聚力、向心力和竞争力；有利于提高企业的社会认同度、美誉度和信任度，推动企业不断开创新局面。
五好干部演讲稿范文5篇
五好干部演讲稿范文5篇五好干部演讲稿范文(一)通过党的群众路线教育活动的学习，结合自己参加工作30年的经历，我体会到，只有想干事、会干事、干成事、好共事、不出事的人，才能成为为人民服务的意识好、解决群众问题的态度好、居安思危的责任好、科学发展的业绩好、清政廉洁的形象好的、让组织上信得过、受人民群众欢迎的五好干部。
概括的讲，想干事是一种信念，会干事是一种本领，干成事是一种信心，好共事是一种美德，不出事是一种信条。
弄清了这几个方面的内涵，我们也就明白了如何才能学以致用，知行合一;同时，也就明白了履行三严三实的必要性。
一、要有想干事的信念。
习总书记说：理想信念坚定，是好干部第一位的标准，是不是好干部首先看这一条。
信念决定态度，态度决定行动。
有了想干事的信念，就有了干事的激情，干事创业就有了基础，推进干事创业就有了动力。
任何事情，任何工作，只要想干，就会有希望;不想干，一切都无从谈起。
想，是一种愿望，一种职责，一种事业心责任感的具体表现。
对每一名干部来说，在获得权力的同时，还获得了干事的责任和义务。
习总书记还指出：干部心系群众、埋头苦干，群众就会赞许你、拥护你、追随你;干部不务实事、骄奢淫逸，群众就会痛恨你、反对你、疏远你。
想不想干事，可以看出一个干部的思想境界，不干事的官就是懒官。
懒官决不是境界高尚的官。
心态决定状态，有些人对干事总是缺乏激情，根本原因在于不在状态。
有的得过且过不想干事，有的心态失衡不愿干事，有的怕承担风险规避干事，有的对事情挑肥拣瘦，因利择之。
这些都是一些不正常的状态。
因此，每一名干部，都应该有一种想干事的信念，一种对党、对人民、对事业高度负责的态度，一种积极向上的的精神。
二、要有会干事的本领。
想不想干事是态度问题，会不会干事是水平问题、能力问题、胆识问题。
干事，不能蛮干，要讲究方式方法，要有一个明晰的工作思路。
任何一项工作，上级下达了工作任务后，每个人都要围绕工作目标，进行认真的分析研究，明确应该干什么，怎么干，干到么样?思路清了，干起工作来，就不至于走弯路。
干部干事关键在于想干事能干事干成事
干部干事关键在于想干事能干事干成事干部干事关键在于想干事能干事干成事一、何为干部干部就是指机关团体的领导或管理人员。
换句话说，在党和国家机关、军人、人民团体和企事业单位中，担任一定公职的人员、机关团体的领导或管理人员都称为干部。
政治路线确定之后，干部就是决定因素。
邓小平指出：“政治路线确立了，要由人来具体地贯彻执行。
由什么样的人来执行，是由赞成党的政治路线的人，还是由不赞成的人，或者是由持中间态度的人来执行？结果不一样。
”这是因为，正确的路线和政策要靠干部去贯彻落实，人民群众要靠干部去组织和动员，党内和社会上存在的影响凝聚力、战斗力的问题要靠干部去研究和解决。
干部是制定和执行党的路线和政策的决定因素，是完成党的各项任务的组织者和领导者，是党联系群众的桥梁和纽带。
二、干部干事关键在于想干事能干事干成事在烟草工作和现实生活中，我们一些干部政治素质不高、能力水平不强、精神状态不好、工作实绩不佳。
主要表现在有的干部对行业深化改革缺乏应有的热情和动力，对推动工作和狠抓落实缺乏应有的力度，对行业发展缺乏应有的隐患意识，对发展中的深层次问题缺乏应有的思考，对如何艰苦创业缺乏应有的思想准备，对形成良好的风气缺乏强有力的思想政治保证。
干部不干事，就不配叫干部，不配当干部；干部不想干事，不肯干事，不会干事，就不是好干部，甚至不能当干部。
干事就是做事情。
干部干事关键在于想干事、能干事、干成事。
崇高的理想信念始终是干部干事创业、奋发进取的精神动力；只有提高工作本领和水平，才能真正成为业务工作的能手、善解难题的高手、促进发展的强手；判断干部是不是干成事，最终要体现到群众满意程度上。
为此，要始终把群众满意作为干事的出发点和落脚点。
干部不仅要有想干事的意识和敢干事、会干事的本领，而且更重要的是要有干成事的行动。
要把事情干成，关键要干事。
邓小平同志曾经说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。
只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家。
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想事、谋事、干事、成事的深刻内涵
想事、谋事、干事、成事的深刻内涵
想事、谋事、干事、成事之间即互相联系，又相互作用。
其中成事是核心，想事是成事的前提，谋事是成事的保证，干事是成事的基础。
想事谋事干事的最终目的是成事。
成事的前提是想事。
俗话讲心想事成，事在人为。
沃尔特?迪斯尼曾说过：“成大事者是那些战胜失败，坚持不懈追求梦想的人。
如果我们有勇气去追求，所有的梦想都能实现。
”敢想才能敢干，没有梦想，不敢想事，事事待命而行，仅满足于完成领导交办的任务，只能算是称职或合格，而不是最优秀的职工。
优秀的职工应该具有创新意识，富于进取精神和想事的主动性，不但要完成自己的本职工作，还要学会运用自己的判断和能力，为单位的利益、成功去做需要做的事。
对待做事情的态度，实际上就是对待人生的态度，积极的做事态度，就是积极的人生。
要实现自己的人生价值，就应该像胡锦涛同志指出的那样视群众利益无小事，“凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办”，勿以善小而不为。
就应该像郑培民同志那样，“做官先做人，万事民为先”，为群众诚
心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，在实现人民群众的根本利益的过程中实现人生价值。
成事的保证是谋事。
古人云“咨事之难易为谋”，讲的就是做事要用科学的、客观的态度去谋划运筹。
“凡事预则立，不预则废”，不按科学规律，习惯于凭主观意志，违背民意做事，往往是成事不足，败事有余。
毛泽东同志早在民主革命时期就要求我们“老老实实办事。
在世界上要办成几件事，没有老实态度是不行的。
”在新时期，我们更应自觉地树立和落实科学发展观，坚持按照科学规律和客观规律谋事，求真务实，真抓实干。
凡是符合科学发展观的事就全力以赴地去做，不符合的就坚决不做，使我们所做的每一件事都能经得起历史和人民的检验。
成事的基础是干事。
邓小平同志曾讲“世界上的事情都是干出来的。
不干，半点马克思主义都没有。
” “先做人，后做事”，“没有一支想干事、能干事、干成事的干部队伍，再好的战略和措施都将成为空谈。
”这就要求我们必须用高度的事业心，庄严的使命感和强烈的责任感干事。
努力做到奋发进取，开拓创新，立足岗位，无私奉献，不断为早日实现小康院目标做出贡献。
而那种事不关己，高高挂起，无所事事，不思进取，敷衍了事，庸碌无为的干事态度是坚决要不得的。
当然，要想干成事，必须有本事。
“工欲善其事，必先利其器”。
这就需要我们平时加强学习，汲
取各方面的知识，不断提高自身业务水平和专业技术本领，提高解决实际问题，做好本职工作的能力。