工作总结和 工作安排
年终工作总结及下一年工作计划7篇
年终工作总结及下一年工作计划年终到了，回首这一年的工作，有硕果累累的喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅，是时候做一下年终工作总结和工作计划了。
今天小编整理了年终工作总结及下一年工作计划7篇，大家一起来看看吧!经典的工作总结句子医院年度考核个人工作总结房地产销售工作计划及目标餐饮年终工作总结及工作计划会计人员个人年度工作总结生产部年终工作总结及下一年工作计划1时光似箭、日月如梭。
20__年已经结束了，我们迎来了新的一年。
在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和全体员工的共同努力下完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部一年来的工作给予总结，同时祝愿我们公司明年更上一层楼。
一、一年工作回顾1、产品产量方面从_月__日开业以来，共生产产品__吨，己发货产品___吨，库存__吨，消耗废钢__吨，石英砂__吨，水玻璃_吨。
目前共有_种产品，在批量小、技术不稳定和不完善的情况下，进行实验和摸索。
为达到客户产量和质量的要求，生产部合理的调整生产计划，和利用有限的资源，及时满足客户的交货期，为公司今后产品的多元化打下了基础。
2、产品品质方面今年工作中，在确保生产任务的情况下合格产品入库率达到_% ，离公司的目标有一定的距离。
只要每个员工在提高产品质量意识情况下，全力的投入到生产每个环节中，产品质量一定会稳步提高。
3、设备管理方面在过去的一年里，各设备运转良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。
4、人员管理方面今年是我公司刚起步的一年，在员工对产品的工艺不太熟悉，人员不太稳定的情况下，这无疑给生产管理带来了极大的压力，但在这压力的推动下本部门坚持对新进员工由老师傅代为培训，确保新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本能胜任本岗位工作，在这我要感谢老师傅们对新员工的教育和技术培训，正因为有他们的支持生产部才有了今天的良好局面。
5、安全生产方面在过去的一年里，我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中，随时做到各车间员工的安全知识教育，监督和排除各工段存在的安全隐患。
安全生产工作总结及安排6篇
安全生产工作总结及安排6篇第1篇示例：安全生产工作总结及安排近年来，我公司高度重视安全生产工作，认真贯彻落实国家安全生产政策法规，坚持安全第一的原则，不断加强安全管理，取得了一定的成绩。
现将安全生产工作进行总结如下：1. 加强安全教育培训。
公司每月组织开展安全生产知识培训，加强员工安全意识，提高员工应急处理能力和自救逃生能力。
2. 完善安全管理制度。
公司建立了一套完善的安全管理制度，明确了责任分工和工作流程，确保每个环节都有严格的规章制度可依。
3. 定期安全检查。
公司定期组织安全隐患排查和安全检查，及时发现问题并采取有效措施进行整改，确保生产场所的安全。
4. 加强安全生产监督。
公司加强对生产过程的监控，及时发现异常情况并及时处理，确保生产过程安全稳定。
5. 建立应急预案。
公司建立了应急预案，明确了各岗位人员在突发情况下的应对措施，提高了应急处置的效率。
为进一步提高安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全，公司安全生产工作安排如下：2. 加强隐患排查整改。
定期开展安全隐患排查，及时采取措施进行整改，防范事故发生。
3. 加强安全监督管理。
加强对安全生产工作的监督管理，建立长效机制，推动公司安全生产工作的持续改进。
4. 加强应急演练训练。
定期组织应急演练训练，提高员工的应急处理能力和自救逃生能力，提高应急处置效率。
5. 完善安全防护设施。
对生产场所的安全防护设施进行检查维护，确保设施完好，提高生产过程中的安全防护能力。
通过以上安全生产工作总结及安排，相信我公司将能够在未来的工作中做到更加细致周到，提高公司整体的安全生产管理水平，确保员工的人身安全和生产设施的安全稳定。
【文章结束】。
第2篇示例：2019年已经过去，安全生产工作也进入了新的阶段。
在过去的一年里，我们公司全体员工齐心协力，努力做好各项安全生产工作，取得了一定的成绩。
现在是时候对过去的工作进行总结，并制定新的安全生产计划，确保公司生产经营的顺利进行。
区工作总结及工作安排5篇
区工作总结及工作安排5篇篇1一、背景本报告旨在总结我区过去一段时间的工作成果，分析存在的问题，明确下一步的工作方向，为未来的发展提供坚实的理论基础和行动指南。
二、前期工作总结一、经济发展方面1. 招商引资成效显著，成功引进XX家企业入驻，实现新增产值XX亿元。
2. 优化营商环境，落实各项政策，有效激发市场活力。
3. 推动产业升级，引导企业向高技术、高附加值领域转型。
二、社会建设方面1. 民生工程稳步推进，解决了一批群众关心的热点问题。
2. 公共服务水平得到提升，文化活动、体育设施建设加快推进。
3. 加强社区治理，提升基层自治能力。
三、城市建设与管理方面1. 城市规划优化，基础设施建设进一步完善。
2. 加大城市绿化力度，提升城市环境品质。
3. 加强城市管理和执法力度，市容市貌得到显著改善。
四、问题和挑战1. 经济转型压力大，部分传统产业转型升级任务艰巨。
2. 社会治理面临新挑战，需进一步加强基层社会治理。
3. 城市交通拥堵问题亟待解决，城市基础设施建设仍需加强。
三、未来工作安排一、经济发展再提速1. 深化招商引资工作，加大对外宣传力度，吸引更多优质企业入驻。
2. 推动产业转型升级，鼓励企业创新，发展高新技术产业。
3. 加强与周边区域的合作，共同构建区域经济圈。
二、社会建设再升级1. 持续改善民生，加大对教育、医疗等领域的投入。
2. 加强社会公共服务体系建设，丰富群众文体生活。
3. 提升社区治理水平，推动基层自治向更高层次发展。
三、城市建设再优化1. 完善城市规划，优化城市空间布局。
2. 加大城市基础设施建设投入，特别是缓解交通拥堵问题。
3. 推进城市绿化工程，提高城市生态环境质量。
四、工作保障1. 加强组织领导，确保各项工作顺利推进。
2. 强化队伍建设，提升工作人员的业务能力和服务水平。
3. 加强监督检查，确保工作落到实处，取得实效。
四、结语未来，我们将继续秉承“以人为本，科学发展”的理念，扎实推进各项工作，努力构建和谐社会，实现经济社会的持续健康发展。
能源管理办公室工作总结暨工作安排6篇
能源管理办公室工作总结暨工作安排6篇篇1一、工作总结过去一年中，能源管理办公室紧紧围绕单位中心工作，充分履行职能，不断改进工作方法和优化流程，取得了一定的工作成果。
（一）加强组织领导，完善管理制度为确保能源管理工作的顺利进行，我们加强了组织领导，完善了管理制度。
首先，我们明确了各岗位职责，使每个员工都能清楚自己的责任和义务。
其次，我们建立了定期例会制度，加强了内部沟通和协调。
此外，我们还制定了详细的工作流程和标准，确保了工作的规范性和有序性。
（二）强化宣传教育，提高节能意识我们深知节能意识对能源管理的重要性，因此不断强化宣传教育。
通过举办节能知识讲座、张贴节能宣传画、发放节能小手册等方式，提高了员工的节能意识。
同时，我们还组织了多次节能竞赛活动，激发了员工参与节能工作的积极性。
（三）加强监督检查，确保节能效果监督检查是确保节能效果的关键环节。
我们建立了定期检查和随机抽查相结合的监督机制，对各部门的节能工作进行全面监督。
在检查过程中，我们及时发现并纠正了存在的问题，确保了节能工作的有效开展。
二、工作安排针对过去一年中存在的问题和不足，我们制定了以下工作安排：（一）进一步完善管理制度我们将进一步修订和完善能源管理制度，确保其更加符合实际工作需求。
同时，我们将加强对员工的管理制度培训，提高员工对制度的认知度和执行力。
（二）强化宣传教育我们将继续强化节能宣传教育，提高员工的节能意识。
通过举办更多形式的节能活动，如节能演讲比赛、节能创意大赛等，激发员工参与节能工作的热情。
（三）加强监督检查我们将进一步加强监督检查力度，确保节能效果。
通过增加检查频次、扩大检查范围等方式，提高监督检查的有效性。
同时，我们将建立健全奖惩机制，对节能工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。
（四）推进技术创新我们将积极推进技术创新，探索新的节能方法和技术。
通过引进和消化先进节能技术，提高我们的能源利用效率和管理水平。
（五）加强队伍建设我们将加强能源管理队伍的建设，提高员工的专业素质和能力。
月度工作总结及下月工作计划(20篇)
月度工作总结及下月工作计划（20篇）总结是指对某一阶段的工作、学习或思想经验或情况进行分析和研究，并作出有规律结论的书面材料。
它能使我们及时发现和纠正错误。
因此，我们应该做好总结和总结。
如何写出总结是正确的？下面是本店铺为大家整理的月度工作总结及下月工作计划（20篇）欢迎阅读与参考。
月度工作总结及下月工作计划篇1一、本月客房共入住2231套房间，其中散客入住1671套，占75%，协议单位入住376套，占17%，网络订房69套，占3%，本月任务目标58.4万元，完成387775元，完成目标任务的66%。
二、工作完成情况1、每天除了做好客房部的日常工作，合理安排员工的调休及换班、排班等工作外，开好班前会，强调前一天工作中存在的问题和当天工作的安排，利用早班会认真学习酒店企业文化。
2、配合马总做好客房部员工工资的考核工作。
3、按时完成客房部各类物品（易耗品、商品、布草洗涤数量）的统计盘点工作，并报酒店财务室。
4、每天检查监督员工的仪容仪表、礼貌礼仪，抽查员工的文明用语和服务意识，并进行纠偏。
5、配合马总做好了客房部的各项接待、安排工作，工作期间发现问题及时上报，及时处理。
6、接待好了黄金周、中秋节期间的接待工作及工作进行了安排，及时和美团网联系调整房态。
7、培训了楼层、前台新员工的规章制度、工作流程。
8、做好了前台顶班、楼层查房、服务、卫生、布草的管理基本工作。
配合工程部给B栋房间内的灯光进行了调换。
每周对客房部的卫生进行一次细节的检查，对查出所存在的问题进行整改。
在月末的对各项对各类易耗品进行盘点。
三、卫生情况1、对员工通道扶手，电梯进行了二次不锈钢亮光剂的保养工作。
2、房间内床下、沙发下、沙发垫底下进行了两次清理。
清洗了卫生间的墙面、地面、马桶底座两次。
对房间内的拖鞋进行了两次的浸泡及消毒。
给房间内的电话、电器面板、遥控器进行了一次消毒。
3、每周一次对公共区域窗户玻璃、纱窗清洗，A栋电梯口墙壁进行了一次大的清理。
周工作总结及下周计划(7篇)
周工作总结及下周计划忙碌时间总是做得最快，随着这段时间的工作结束，我们人事的工作也开始进入稳步阶段。
作为人事部的一员，我也要开始努力的提升自己的工作能力，调整自己的状态，让工作能顺利的完成。
回忆这一周的工作情况，我对自己的工作也有许多的想法。
有不少提升的方面，但是不足的方面也依旧显眼，要做好这份工作，我还必须要好好的加强自己。
为此，我对这周的个工作总结和对下周的工作的计划记录如下：一、工作情况在这周的工作中，我依旧保持着专心且负责的态度去面对自己的工作的。
在这周，我整理了新老员工的员工资料，完善了公司员工的部分资料，并对资料欠缺的同事及时的做好提醒工作，并补充完备。
对公司的器材和各种费用也做了检查与总结，结束了基本的日常工作。
这段时间，我还坚持对员工健康的检查和管理，增加了对卫生健康的管理职责条例。
要求员工每天坚持搞好个人与环境卫生，对个人座位的环境坚持打扫，谨记个人的健康卫生。
并对员工健康情况做好记录，保证公司员工的健康和安全。
此外，我还招聘了新员工x名，在进行了严格仔细的面试之后，我们也紧接着安排了培训工作。
x名新员工完成了基本的公司规定学习后，都由各部门的负责人分别带领教导。
二、个人的体会目前的情况看来，因为前段时间的情况，公司对人才的缺乏依旧很严重。
但是作为人事，我不能仅仅只管招聘，对员工的管理，以及对企业团队健康和卫生问题的管理现在也一样是重中之重!尽管这些工作都非常的繁琐，但是只有坚持了这些，才能安全，圆满的度过这段时间的工作。
三、下周的计划漫长的假期结束，我也发现不少的同事都带来了一些坏习惯，或是没能将心态回到工作中来。
为此，在下周的工作中，我要更加加强管理力度，并保持好公司良好的环境。
在下周，我继续做好日常的基本工作，还要准备好对部分员工的工作情况考核。
并且监督员工对卫生环境的要求，保持公司的良好工作环境等。
目前的工作受到不少限制，但是我还是要做足准备，这样才能在需要的时候及时的做出反应。
本周工作总结及下周工作计划六篇
本周工作总结及下周工作计划六篇本周工作总结及下周工作计划6篇总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，因此十分有必须要写一份总结哦。
如何把总结做到重点突出呢？下面是我们为大家收集的本周工作总结及下周工作计划，欢迎大家分享。
本周工作总结及下周工作计划1一.本周总结这一周的事情并不是太多，也是如往常一样，做好账目，做好财务的报表，一些单据的核对，收支情况的审核，还有打款的工作，我都是认真的去核对清楚，然后再做的，也是没有出现什么差错，我清楚在财务上面，哪怕是一个小数点的错误，那可能导致的损失也是较大的，甚至会出现一些我无法承担的后果，因此每件事情，我都是认真做好，然后反复的审核，也是会和同事相互的去复核，避免犯错，一周的工作并不是特别的多，但我也是积极做好，既然在这个职位上，那就要做得出色，这是我该有的素质，同时，这周我也是做了一些之前不是那经常处理的事务，也是让我的经验得到了增长，对于财务有了更多的理解，我想在以后的财务工作里面，也是会有帮助的。
二.下周计划一周的财务工作，只有有条理的做好了计划，也是能让我更清楚自己要做的事情，而不单单只是每日的忙碌，那样不清晰，不明白自己要干的事情，也是容易做的糊里糊涂的，因此我也是对于下周要做的事情要做好一个计划，下周日常的财务工作也是要认真的去做好，同时也是有一次部门的培训要来参加，是请了同行公司的知名财务人士来给我们培训，我也是要认真的来听，去做好笔记，本来我的水平并不是特别的高，只是我努力认真，没有怎么犯错，但想要进步，也是要多去了解别人怎么做事情，自己和优秀人员之间差距是怎么样的，那样才更有前进的动力，还有就是下周也是要做好领导之前要求要交的财务报表，给到数据给领导，来确认公司的一些情况。
一周的时间不长，但要做的事情还是蛮多的，我也是要一一的去做好。
通过总结，还有去做好计划，能让我的工作更有目的性，同时也是清楚自己有哪些方面是不足的，要在以后一一的去改善，只有自己的经验更加的丰富，自己懂得更多，那自己财务的工作也是能做得更好一些，以后如果也是有晋升的一个机会，自己也是更加的有准备，有信心去争取。
国有资产管理科工作总结及工作安排5篇
国有资产管理科工作总结及工作安排5篇篇1一、工作总结在过去的一年中，国有资产管理科全体员工紧紧围绕局中心工作，充分履行科室职能，不断改进工作作风，加强资产管理，为推动全局事业发展做出了积极贡献。
（一）加强政治理论学习，提高政治素养科室高度重视政治理论学习，定期组织员工学习党的路线、方针、政策，以及上级有关文件精神。
通过学习，员工们进一步增强了政治意识，坚定了政治立场，为更好地完成工作任务奠定了思想基础。
（二）加强业务学习，提高业务能力科室始终将业务学习放在重要位置，通过参加培训、自学、交流学习等方式，不断提高员工的业务能力。
目前，科室员工均能熟练掌握国有资产管理的相关法律法规，并能在实际工作中灵活运用。
（三）完善制度建设，规范管理行为科室不断完善国有资产管理相关制度，规范管理行为。
通过制定《国有资产管理暂行办法》、《国有资产处置管理办法》等规章制度，确保了国有资产管理的有序进行。
同时，科室还建立了定期巡查、盘点清查等制度，确保了国有资产的安全完整。
（四）强化服务意识，提高服务水平科室始终坚持以服务为宗旨，积极为员工和基层单位提供优质服务。
在日常工作中，科室员工热情接待来访人员，耐心解答问题，并尽最大努力解决实际问题。
此外，科室还定期组织召开座谈会，广泛征求意见和建议，不断改进工作作风和服务态度。
二、工作安排在新的一年里，国有资产管理科将继续围绕局中心工作，切实履行科室职能，不断开拓创新，推动国有资产管理事业再上新台阶。
（一）加强政治理论学习，提高政治素养科室将继续组织员工学习党的最新理论成果和上级有关文件精神。
同时，科室还将结合工作实际开展讨论交流活动，引导员工将理论学习成果转化为工作动力和实际能力。
（二）加强业务学习培训力度科室将根据工作需要组织开展专题培训活动。
此外，科室还将鼓励员工利用业余时间自学相关业务知识并参加各类资格考试和职称评定工作。
通过多渠道、多层次的学习培训活动全面提升员工队伍素质。
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2011年工作总结和2012年工作安排
东辽县委老干部局
2011年12月26日
过去的2011年，在县委领导下，团结和带领全局同志解放思想，扎实工作，创新服务，拼搏进取，较好地完成了老干部局各项工作任务。
一、加大了向上攻坚力度，在争取上突破
按照中组发【2008】10号文件精神，进一步做好新形势下离退休干部工作，把离退休干部工作做到实处，为老干部真正做好事、解难事、办实事。
1、向上争取资金，做好慰问和特困帮扶工作。
今年在县委、县政府的大力支持下，我们通过向上争取的4万元资金，在重大节日时对全县离休干部进行了走访慰问。
一是春节前，组织全体机关干部分成两个小组，逐户对全县离休干部进行走访慰问，为每位老干部送去300元的慰问金，并对全县特困老干部给予了重点帮扶。
二是在今年纪念建党90周年之际，按照上级文件精神，我们对全县离休干部进行走访慰问，每人送去500元慰问金和一封慰问信，同时为每名离休干部发放纪念章一枚。
使老干部深深感受到党的温暖与关怀。
2、精心组织外出考察，使老干部思想常新。
今年8月份在
县委、组织部的指导下，组织部分离退休老干部到临江、靖宇等地，对四保临江纪念馆、杨靖宇纪念馆、鸭绿江大桥等革命胜地进行参
观考察，与老同志们一起回顾历史，展望未来，共同感受着改革开放带来的新变化。
3、加大协调能力，把老干部工作做到实处。
广大离退休干部是党的宝贵财富，在他们的革命生涯中，老干部的家属也付出了辛苦和汗水。
几年来，通过对老干部遗孀情况的摸底调查，针对子女下岗、老干部遗孀没有工资收入的情况，通过与有关部门的协调，克服层层困难，给他们办理了低保补助，截止到今年，在我们的帮助下，为31人办理了低保补助。
4、规范体检制度，使老干部健康度晚年。
针对老干部群体“双高期”情况日趋加重的实际，我们对每一位老干部建立健康档案，实施动态管理，并且每年对全县离休干部进行一次体检。
今年6月份，我们与负责体检的县医院对老干部健康体检项目和程序进行了精心组织安排，全体机关干部对老干部在体检中全程陪同，并对体检结果及时反馈给老干部，使老干部在整个体检过程中感受到温暖和真情。
通过体检让老干部对自己的健康状况有所了解，做到无病早预防，有病早发现、早治疗。
二、加大了向下落实力度，在工作上突破
继续巩固和完善“三个机制”建设，切实保证老干部“两个待遇”的落实。
1、坚持重要会议参与制度。
组织老干部参加我县召开的党代会、人代会、政协会、重大事项通报会等重要会议，全局机关干部亲自负责接送，安排照顾老干部的饮食住宿。
会后，组织老干部召开座
谈会，对我县的发展献计献策，发挥余热。
2、继续做好老干部“两个待遇”的落实工作。
一是认真落实老干部政治待遇，坚持做到重大节日慰问到位，生病住院看望到位，老干部去世吊唁到位，亲自安慰和帮助老干部。
二是制定专人，深入到各个单位，为老干部订阅多种报刊，为全县离休干部和实职副县级以上领导每人订阅一份《夕阳红》，大大满足了老干部求知的欲望。
三是加大了财政支持力度，保证离休费、医药费按时足额发放，自2008年以来，老干部各项生活补贴、取暖费和提高护理费待遇等全部发放到位，没有造成任何拖欠。
3、进一步做好信访工作。
部分老干部对一些新政策、新举措不理解，经常来老干部局上访，反映一些问题和现象。
针对这种现象，我们改变工作作风，变上访为下访，利用走访慰问之际，掌握老干部实际问题，耐心给老干部答疑释惑，做好老干部思想工作。
今年共接待了老干部61次，没有一位老干部越级上访，老干部满意度100%。
4、认真贯彻落实离退休干部知情权。
一是做好平时通报工作。
今年一季度，组织部分离退休老干部召开座谈会，参观县城建设、工业园区、新农村建设，并向老干部汇报我县经济发展等情况。
二是做好专题通报。
每年两次向全县副县级以上离退休干部发放《重点信息通报》，让老干部及时掌握我县的经济发展情况，干部的任免情况等。
三是深入到老干部家中通报。
针对部分老干部年事已高、患病和行动不便的实际情况，我们安排专人，结合走访慰问、征求
意见建议，深入老干部家中，通过口头或书面形式通报全县工作情况。
5、整合资源，开展丰富多彩的文体活动。
根据市委组织部等九部门联合下发《关于利用社区资源做好离退休干部服务工作的意见》的精神，我县拟定白泉镇新城社区为离退休干部服务实验社区，利用社区资源，组织离退休干部开展唱红歌、广场健身舞、诗朗诵、太极拳、大秧歌等多种文体活动。
成立了老年书画协会、老年剪纸画等，鼓励全县书法、剪纸爱好者积极参与。
并成功举办了一次老年书画展，展出书画、剪纸作品150余件，实现了老有所学、老有所乐。
三、加大了对外服务力度，在落实上突破
加强老干部学习活动阵地建设，对于实现老干部老有所学、老有所乐、老有所为有着重要意义。
1、改善活动室环境。
我县有两处活动室，今年通过争取资金，对两处活动室进行室内维修，更换了门窗，更新了设备，花费3.5万元购买了4台麻将机等娱乐设备，开设了学习室、阅览室、台球室、棋牌室等，大大改善了活动室环境。
2、做好窗口服务。
今年活动室环境改善了，管理更严了，服务更到位了。
每天大约有100多人来活动室进行各种娱乐活动，对年龄大、行动不方便的老干部，我们做到搀扶上下楼，服务热情周到，受到了老干部一致的肯定和好评。
3、转变作风，狠抓落实。
在活动室工作中做到“三心三勤”，
即做到热心、耐心、细心和嘴勤、手勤、腿勤，保证老干部随叫随到，尽心尽力为老干部服务。
四、加大了对内管理力度，在创新上突破
加强机关建设，落实“一岗双责”，深入开展“创先争优”“三帮扶”活动，切实开创老干部局工作新局面。
1、调整领导班子，增强凝聚力。
今年，按照县委工作安排，选派年轻干部任老干部局党支部书记兼副局长，给老干部局注入了活力，给我县老干部工作带来勃勃生机。
2、强化支部建设，提高向心力。
健全支部班子，选派一名年轻党支部书记，配齐三名委员；建立支部各项规章制度，坚持“三会一课”制度，定期召开民主生活会和民主评议，充分认识加强党支部建设的重要意义，把老干部局党支部建设提高到新的水平。
3、转变工作作风，增强战斗力。
今年，我们切实转变工作作风，脚踏实地，努力打造一支“务实”、“高效”、“廉洁”的老干部工作队伍。
一是求真务实，真抓实干。
全体机关干部在局领导的带领下，俯下身子，沉下心来，脚踏实地，干就干好，抓就抓实。
结合我县实际，不搞形式主义，不做表面文章，扎扎实实做好老干部各项工作。
2011年，在全市“双先”表彰活动中，东辽县委老干部局被评为全市老干部工作先进集体，平岗镇矿区离退办党支部被评为先进离退休党支部。
二是制定目标，提高效率。
年初，根据办公室各个工作岗位的
工作性质和业务特点，制定岗位责任制。
科学管理、合理分配，充分利用办公自动化设备和应用程序来完成工作任务，领导交代的工作任务马上执行，在最短时间内，高质量、高标准地完成，想尽办法提高工作效率，做到“今日事，今日毕”。
三是廉洁自律，自我加压。
牢固树立共产主义的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，加强学习，不断提高理论修养和知识水平。
用党章和党的各项规定严格要求自己，用党纪政纪约束自己；面对社会上不良风气的侵袭，要严以律己，防微杜渐，以对党和人民事业的高度负责的态度，干好本职工作，树立良好形象，通过管好自己来管住别人。
2012年的老干部工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十七大四中、五中、六中全会精神，以科学发展观、构建和谐社会统领工作全局。
围绕“一个中心”，突出“两个重点”，做足“三篇文章”，把老干部工作做深做细做实，努力开创老干部局工作新局面。
一、围绕“一个中心”。
即：围绕全心全意为老干部服务这
一中心，做到服务宗旨不变，服务热情不减，服务水平提升。
二、突出“两个重点”。
即：突出抓好老干部政治待遇和生
活待遇这一重点，针对离休干部普遍进入“双高期”实际，积极与社区相联系，做好“四就近”服务工作。
针对退休干部人数逐年增多，按照县委下发的《关于加强新时期退休干部工作的意见》要求，通过向上争取资金30万元，切实做好离退休干部服务工作。
三、做足“三篇文章”。
即：一是在政治上引导，敬起来。
加强政治理论学习，加深离退休干部对党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的认识和理解，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致，真正实现“政治坚定、思想常新、理想永存”。
二是在生活关心上着力，哄起来。
要按照有关规定，进一步完善离休干部“三个机制”和“两个待遇”的落实，确保离退休费按时足额发放，医药费按规定报销，确保离退休干部共享经济社会发展成果，逐步提高他们的生活水平和生活质量。
三是在传承美德上突破，孝起来。
在思想上多与老干部沟通，通过座谈会、电话交流、谈心等方式，听取老干部的意见和建议。
在情感上多关心老干部，重大节日前走访慰问到位，老干部生病住院看望到床前，定期或不定期走访看望孤寡、空巢、高龄的离退休干部和遗属，给他们送去组织的关怀与温暖。