标准广告公司劳务合同范本
广告公司用工合同(6篇)
广告公司用工合同甲方（用人单位）名称：_____ 法定代表人：_____乙方（受聘人员）姓名：_____ 性别：_____ 出生：_____民族：_____ 文化程度：_____ 居民身份证号码：_____家庭住址：_____ 邮政编码：_____电话：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
按下列第____款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期从____年____月____日至____年____月____日止。
（二）本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从_____之日起至_____之日止（起止时间必须明确具体）。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月（每季度、每年）为_____三、劳动保护和劳动条件四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（4）乙方被依法追究刑事责任的;（5）乙方连续____个月（季度、年）考核被确定为不称职的;（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
广告公司劳动合同标准模板（5篇）
广告公司劳动合同标准模板姓名：员工编号：根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限（一）本合同为固定期限合同，从____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）试用期为（试用期包括在合同期内，如无试用期，则填写“无”）。
二、工作职位乙方在本合同开始生效时的工作职位为。
乙方同意甲方因机构调整、劳动力优化组合、业务骨干合理使用或乙方在本职岗位不能与其他员工良好合作，影响生产经营，或乙方绩效考核不合格，不能胜任本职工作的，甲方可以对乙方岗位进行调整。
乙方在受聘于甲方之前，必须向甲方提供政府卫生机构出具的体检合格证明并完成其本人有效证件的查核。
三、工作时间（一）甲乙双方同意实行标准工时制。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
四、工资待遇（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
（二）乙方每月正常工作时间工资为元，乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付以此为基数计算。
另外，甲方每月发放元做为乙方正常工作时间以外的劳动报酬。
（三）甲方每月最迟日前发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按《深圳市员工工资支付条例》等法律、法规的规定执行。
五、劳动保护和劳动条件（一）甲方按国家有关劳动保护规定，提供符合国家卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
六、社会保险和福利待遇（一）甲方依法为乙方办理社会保险手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。
广告公司劳务合同范本（通用8篇）
广告公司劳务合同范本（通用8篇）广告公司劳务篇1甲方：_________乙方：_________甲乙双方在平等互利的基础上，经过龙好协商，就“_________”赞助事宜，达成如下协议：一、合作方式：（在下列“□”内打“√”确定）□总冠名□分项冠名□联办单位□协办单位□特约广告单位□一般广告单位□参展展位号二、回报内容：参见“_________”招商方案。
三、付款金额：（在下列“□”内打“√”确定）总冠名_________元□分项冠名_________元联办单位_________元□协办单位_________元特约广告单位_________元□一般广告单位_________元参展_________元四、付款方式：甲方为乙方指定统一的收款单位_________，开户银行_________，账号_________。
五、付款时间：乙方将参会费用在该协议生效后三日内，打入甲方指定的账户。
六、双方的权利、义务及责任：（1）该协议生效后，双方应自觉遵守，非经书面认可，不得擅自变更或解除。
（2）甲方在收到乙方的_________费用后，应按招商书内容向乙方兑现所有的回报条件。
未经乙方同意，甲方不得擅自改变回报条件，否则，乙方有权利追究甲方的违约责任。
（3）乙方应在合同生效后三日内及时将_________费用打入甲方指定的账户，未经甲方同意，乙方不得擅自拖延付款时间，否则，乙方向甲方支付费用总额的_________%的违约金。
七、其他条款：_________。
八、未尽事宜，双方应友好协商，并可另订补充协议，补充协议与本协议具有同等的法律效力。
九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：______________乙方（盖章）：______________法定代表人（签字）：_________________年______月_______日签订地点：__________________法定代表人（签字）：_________________年______月_______日签订地点：__________________广告公司劳务合同范本篇2用人单位(甲方)：地址：职工(乙方)：身份证号码：甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
广告公司劳务合同范本标准版6篇
广告公司劳务合同范本标准版6篇篇1甲方（广告公司）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事广告相关劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就有关事宜达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同编号：____________2. 合同签订日期：___________3. 合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止4. 劳务内容：乙方按照甲方的要求提供广告制作、安装、维护等相关劳务5. 工作地点：____________________6. 劳务费用及支付方式：____________________二、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，准时提供高质量的广告制作、安装、维护等劳务。
2. 乙方必须遵守甲方的安全生产规定，确保工作过程中的安全。
3. 乙方应保护甲方的设备和工具，如有损坏需按价赔偿。
4. 乙方在工作过程中，应遵守相关法律法规和职业道德，保护甲方利益。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的安排执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及休假制度执行。
四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用：根据乙方提供的劳务内容、工作量和甲方规定的标准计算。
2. 支付方式：甲方应按月支付劳务费用给乙方，具体支付日期为每月的______日。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买相关劳务保险，确保乙方在工作过程中的安全。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利政策。
六、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如因工作失误给甲方造成损失，应依法承担赔偿责任。
七、合同变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。
2024年广告公司用工合同范文6篇
2024年广告公司用工合同范文6篇篇1广告公司用工合同甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事项进行协商，达成以下协议：一、合同期限及工作安排（一）合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
篇2广告公司用工合同甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[劳动者身份证号码]联系方式：[劳动者联系方式]紧急联系人联系方式：[紧急联系人电话号码]住址：[劳动者家庭住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限与工作内容（一）合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
试用期为XX个月。
（二）工作内容及地点：乙方在甲方担任广告公司的相关岗位工作，具体职责和工作地点按照甲方的相关规定执行。
乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时完成工作任务。
二、工作时间与休息休假（一）工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制或综合计算工时工作制。
如遇特殊情况需调整工作时间，甲方将提前通知乙方。
（二）休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，以及婚假、产假等法定休假权利。
具体请假事宜按照甲方公司制度执行。
三、薪酬与福利待遇（一）薪酬：乙方的工资标准、支付方式等按照甲方公司薪酬制度执行。
试用期工资按照相关规定执行。
（二）福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工活动等。
具体福利待遇按照甲方公司制度执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
广告公司劳务合同5篇
广告公司劳务合同5篇篇1广告公司劳务合同甲方（雇主）：_______________（以下简称“公司”）乙方（员工）：_______________（以下简称“员工”）为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方自愿达成如下协议，共同遵守：第一条服务内容1.1 员工应按照公司的安排，完成相关广告项目的制作、策划、执行等工作，并服从公司的管理和安排。
1.2 公司应指导员工完成工作任务，提供必要的工作条件和设备，确保员工按时按质完成工作。
1.3 员工应积极参与公司的培训和学习，提升自身专业能力和业务水平。
第二条工作时间2.1 员工的工作时间为周一至周五，每天8小时，另行安排工作任务的情况下，员工应按照公司的要求加班，并且加班加班工资按照相关规定支付。
2.2 员工如需请假，应提前向公司请假并说明理由，经公司同意后方可离开。
2.3 员工需遵守公司的考勤制度，不得擅自早退、迟到或旷工。
第三条薪酬及福利待遇3.1 公司应按照员工所履行的工作任务、要求，支付相应的薪酬，并进行绩效考核。
3.2 公司应为员工购买社会保险，保障员工的合法权益。
3.3 公司为员工提供的其他福利待遇包括但不限于带薪休假、节假日福利等。
第四条保密义务4.1 员工在工作期间得知的公司商业秘密及其他机密信息，应履行保密义务，不得泄露给任何第三方。
4.2 员工离职后应归还公司所有资料、设备以及公司的保密信息，不得擅自复制、篡改或泄露。
第五条其他条款5.1 员工不得擅自泄露公司的商业信息，否则应承担法律责任。
5.2 员工不得擅自私自使用公司的资源，否则将被要求归还并赔偿损失。
5.3 如因员工个人原因造成公司利益受损，员工应承担相应的赔偿责任。
第六条合同解除6.1 双方如需解除合同，应提前30天书面通知对方，并征得对方的同意。
在员工违反劳动合同的情况下，公司有权单方解除合同。
6.2 员工离职后应当据实填写离职表，并完成公司的离职手续。
广告公司劳务合同范本标准版7篇
广告公司劳务合同范本标准版7篇篇1甲方（广告公司）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事广告相关劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就有关事宜达成如下协议：一、合同双方基本信息1. 甲方名称：____________________地址：____________________联系方式：____________________2. 乙方姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系方式：____________________二、工作内容及要求1. 乙方从事的具体工作内容为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
3. 乙方的工作时间、休息休假等安排应遵循甲方的相关规定。
4. 乙方应履行的工作职责及义务：____________________。
三、劳务报酬及支付方式1. 乙方的基本劳务报酬为：____________________元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及贡献，可给予相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方每月______日通过银行转账方式支付劳务报酬。
4. 如因乙方工作失误给甲方造成损失，乙方应承担相应赔偿责任。
四、合同期限及试用期1. 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
五、保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
广告行业劳动合同范本7篇
广告行业劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_____________________________性别：___________________________________年龄：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：_________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意按照甲方工作需要安排从事广告行业相关岗位工作，具体岗位为_________________________。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
甲方有权根据公司业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据广告行业的特性实行不定时工作制，乙方的工作时间根据工作需要确定。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及休假权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为人民币________元/月。
甲方根据业务完成情况，给予乙方相应的奖金或提成。
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广告公司劳务合同范本（一）
甲方（单位）名称： _______广告有限（责任）公司
主管部门： _______广告有限责任公司（人事部）
乙方（职工）姓名： ________________ 性别： ___________ 业务编号： ___________
出生年月： _______ 年______月_____日文化程度： _________
居民身份证号码： __________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同
确定劳动关系并共同遵照执行。
一、合同期限：（本合同采用下列方法之一）
1、固定期限合同：自 ________年 _____月 _____日起，至 _______年 _____月 _____日止，为期 ________年 _____月；其中，试用期为 _____个月，试用期自 _______年 _____月 _____日起，至________年 _____月 _____日止。
2、甲方安排乙方从事特定工作任务为期限，自 ______年 _____月 _____日至______年 _____
月 _____日，该任务完成后，本合同即终止执行。
3、无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
二、工作内容和工作条件
1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障
乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇
1、员工的工资保障前提是每月完成___________元的业务量。
超额部份以_________%提成。
如不能按期完成每月所定业务量的将按照实际业务金额的_________%提成。
（备注：适合
于报刊分类广告），印刷品业务单独以_________%核算。
在试用期间，公司给予
__________元的试用期工资，转为正式员工后，其一：每月薪金为__________元。
其二：底
薪为： __________元+_______%的期提成。
2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度，甲方依据国家有关规定和乙方
完成工作任务等情况，以货币按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根
据国家有关规定，为乙方建立档案工资。
3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。
特殊情况请参
阅《公司管理制度》
四、工作纪律
1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、
责任明确、考核严格、奖惩分明。
2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。
3、乙方应努力学习政治文化，主动参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。
五、聘用合同的变更、解除、终止
1、因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以
解除本合同。
2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。
（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
（3）严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。
（4）被依法追究刑事责任的。
（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。
（6）连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
（7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人
协商不能就变更聘用合同达成协议的。
3、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：
（1）试用期内的。
（2）甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。
（3）按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入伍，以及经甲
方同意调出的。
4、有下列情况之一的，聘用合同终止：
（1）聘用合同期满。
（2）双方约定的终止条件出现的。
（3）乙方被开除、自动离职以及死亡的。
5、有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：
（1）在正常的合同工作期间的。
（2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的，应提前_______天通知对方。
七、违约和解除合同责任
甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的，应承担继续履行、
采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
（1）合同期间，一方违反合同有关条款规定，应付给对方违约金_______元；给对方造成
经济损失的，应承担相应的经济赔偿责任。
（2）乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训
费或引进费问题按协议规定办理；如双方没有签订协议，甲方可适当收取用费，数额按培
训或引进后乙方回甲方服务的年限，以每年递减所支费用的____%的比例计算。
（3）乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面问题，而给甲方造成经
济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。
八、聘用合同争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；不愿协商或协商不成的，可向本单位或上
级主管部门人事争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发
生之日起_____日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其它事项
1、本合同一式____份，由甲乙双方签字盖章并生效，甲乙双方各执____份。
2、本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则代签无效。