从电视剧看新人的职场关系生存法则
职场新人的沟通技巧与生存法则
职场新人的沟通技巧与生存法则职场新人，面临着从学生到职场人的转变，这个过程中，沟通技巧和生存法则至关重要。
本文将从专业角度，分析职场新人在职场中的沟通技巧与生存法则。
沟通技巧倾听与理解职场新人首先要学会倾听，这是沟通的基础。
在与同事、上级或客户沟通时，要全神贯注地听对方说话，不要打断，更不要急于表达自己的观点。
通过倾听，可以更好地理解对方的需求和期望，从而作出更恰当的回应。
表达与清晰在表达自己的观点时，要简洁明了，条理清晰。
避免使用过于复杂的语言或专业术语，以免对方难以理解。
同时，要注意语速和音量，不要说得太快，也不要太大声。
非语言沟通非语言沟通在职场中同样重要。
你的肢体语言、面部表情和眼神交流都会影响到你的沟通效果。
保持微笑，眼神专注，肢体放松，这些都能让你显得更加自信和专业。
适应不同性格的人职场中，你会遇到各种不同性格的人。
要学会适应他们，对于内向的人，给予他们更多的空间和时间来表达自己；对于外向的人，可以更多地参与到他们的讨论中。
生存法则尊重与礼貌在职场中，尊重和礼貌是最基本的生存法则。
无论对待同事、上级还是客户，都要保持尊重和礼貌，这不仅能够帮助你建立良好的人际关系，也能够让你在职场中得到更多的信任和尊重。
团队合作职场中，团队合作至关重要。
要学会与不同的人合作，尊重他人的意见，发挥团队的力量，共同完成任务。
持续学习职场是一个不断变化的环境，要想在其中生存和发展，就需要不断学习。
无论是专业技能，还是职场生存技巧，都需要你持续地去学习和提升。
适应变化职场的环境和工作内容都可能随时发生变化，学会适应变化，是职场新人的重要生存法则。
以上就是职场新人在职场中的沟通技巧与生存法则，希望对职场新人有所帮助。
沟通技巧提问与反馈在沟通中，提问和反馈同样重要。
当你不清楚对方的观点或需求时，要学会提出有效的问题，以便更好地理解对方。
而在沟通过程中，给予及时的反馈，可以确保双方对信息的理解和处理是一致的。
跨文化沟通随着全球化的发展，职场中的跨文化沟通变得越来越重要。
从欢乐颂看职场四大生存法则
从欢乐颂看职场四大生存法则从欢乐颂看职场四大生存法则要问最近什么电视剧最火?非《欢乐颂》莫属，但电视剧终于还是结束了，很多观众还意犹未尽。
由刘涛、蒋欣、王子文、杨紫、乔欣主演的《欢乐颂》五个女孩，因缘际会住进了同一座名叫“欢乐颂”的公寓22层。
五个不同的女性角色代表着社会中五种不同的女性视角，或娇或聪明或精或乖或傻，特别是在职场中，通过他们的遭遇，可以获知职场生存法则。
法则一：上司只看你的工作表现不问原由关雎尔在剧中是一位职场小白，在单位还是实习期，跟她一起实习的还有不少同事，都在竞争实习期过后留在公司。
一次，同事以身体不适为由请求关关帮忙完成工作，关关出于好心帮忙完成，结果工作文件出了错误，虽然是同事做的那部分出错，但最后签字的是关关。
然后，同事就把责任全部推在了关关头上。
职场启示：解释、检讨、解决关关向安迪求助，安迪说，在职场中，上司判断下属的首要标准就是你需要完成分配的工作，保证整个公司的运营。
关关从中得到领悟，写了一份检讨分了三部分，一部分阐述事件真相，一部分承认错误，另一部分提出解决方法，真诚务实的态度得到了上司的首肯。
法则二：职场恋爱害人终害己邱莹莹和同公司财务部白主管发展恋情，随着恋情失败让彼此相互有了怨气，影响了彼此工作的配合，甚至互相诋毁和报复。
职场启示：远离办公室恋情邱莹莹和白主管闹得不欢而散双双以辞职告终。
在现实中很多公司都明令禁止办公室恋情，同事变恋人将会扯出很多问题。
所以对于刚入职场的新人来讲，办公室恋情能避免就避免。
法则三：要有分寸不会说话别瞎嚷嚷面对白主管的刻意刁难，邱莹莹一气之下当众将白主管报假发票的事喊出来。
最终白被开除，邱也被停职。
职场启示：会破坏自己形象虽然邱莹莹出了一口恶气，但最后她也被开除，从表面上她好像是为公司挽回损失，但安迪和樊胜美理性的分析后，就知道邱莹莹为什么会被开除。
通常员工之间一般不会直接当面揭短，一来揭幕人本身也会很尴尬，二来不懂分寸乱说话的人让人不安，不论是同事还是领导都不会乐见这样的同事存在，一旦和你发生利益冲突，就四处说事，谁还敢与你共事呢?法则四：抢打出头鸟做“办公室油子”要小心外企资深HR樊胜美30岁，因为家庭问题，她常常过的捉襟见肘。
十部经典电影告诉你职场生存法则
十部经典电影告诉你职场生存法则阳光明媚，春暖花开，又到了求职、跳槽的高峰期。
面对这个时刻，我们更多的却是偏向职场生存法则，理想的东西似乎越来越少。
因此特别梳理不同的职场经典影视作品，带你走进职场天地，相信自己，他行，你也行。
1、《喜剧之王》或许你会觉得这是部喜剧片，但当你带着初入职场的人的心态来看，就可以换个角度看懂这部片了。
里面也反映了初入职场应有的心理准备。
职场新人必知：1、先稳住，看清局势。
有梦想、有自信的新人，都想尽快表现自己，得到青睐，却往往被人说“你干什么呀，我都不知道你在干什么”霞姐语录。
原因是还没有看清现实情况，没有顾全大局星演牧师时的搞怪死法。
领头的要做成一件事，最需要的是大家配合，为了个人的表现欲又没看清状况，注定是要被out 的。
这时候成龙大哥站出来教育了一下，“年轻人，用点心，啊，用点心就行了”。
用心观察，踏实做事，不要急于表现，先摸清情况是职场新人的第一课。
2、把自己放低，别太拿自己的感觉当回事。
人都是有自尊的，新人却不能把自尊看得太重，因为没资格。
别人尊敬你是因为你有能力，有自己在职场的一个位置。
刚来的人，站都站不稳，没有地位可言，是不用指望别人怎样对你好的。
当然这是一种为了做事心态好的自我调整，自己要清楚，“我其实是一个演员”。
．3、要敬业，珍视手上的每件小事。
导演没喊“cut”，就要一直演下去。
这种敬业不光是身为男主角被人重用的时候才表现出来，哪怕是被人随便抓去做没人愿意做的小事也要做到。
即使小，也是一个机会，要懂得感激有这样一个机会，要认真对待。
4、尊重老员工，不管喜不喜欢他。
不管老员工怎样对你，你喜不喜欢他，都要给予尊重。
达叔开始的时候霸道和穷凶极恶，后来才让人知道，那只是他对人要求高。
在关键的时候，老员工的经验和成熟是可以救命的，要知道感激。
5、当不喜欢一个人的时候，试着喜欢他/她讨人喜欢的部分，这也是一种专业精神。
“你有没有专业精神啊，转移视线嘛，客人长得难看就别看他的脸喽，嘴长得难看也许牙齿好看哪”，当然，如果，真的遇到极品人，也要有自己的底限的。
看权力的游戏,学职场生存法则
看权力的游戏，学职场生存法则盼望着，盼望着，权游最终季终于来了。
这几年，这部电视剧的每一季都牵动着影迷的心。
剧中一贯的主题“竞争与淘汰”，比任何电视剧都要精彩，根本就是职场晋升大戏。
每个人的职场，就是独一无二的权力的游戏，没有永恒的主角，只有既定的规则。
《权力的游戏》第八季上映之时，作为骨灰级的权粉，激动不已，坐立不安。
因此特写篇小文，回顾第七季内容，以及结合职场，谈谈由剧集给我的几点启发：1. 信息收集很重要2. 不要总想当主角3. 不要埋怨你的领导4. 把你的缺点当成盔甲5. 苦难自会让你强大6. 不管外面多热，职场也要放那件外套01信息收集很重要瓦里斯外号“蜘蛛”，一无背景，二是“阉党”，在剧中本该是个悲催的底层人物。
可这哥们有个绝活，就是收集信息的能力极强，使他左右逢源，关键时刻总能选择正确的队列。
在职场上也是这样，收集信息其实挺重要的。
一次竞聘会上，最有实力的小A和小B，互为对手。
小A根据对竞聘岗位的理解，结合自己的特点，制作了演讲材料。
小B却找到组织竞聘的人力资源部门，了解了以下信息：评委是哪些领导？领导们对这个岗位有哪些期望？以前在竞聘会上哪一类型的汇报容易获胜？最后小B根据这些信息，来倒推自己的材料组成和演讲方式。
你觉得谁获胜的可能性，会比较大呢？也许你会觉得这个观点有些“灰”，但事实就是这样。
步入职场3年后，你会发现大家的能力水平相差不远，剩下的就是把握机会的能力，这个能力与信息收集有关。
所以，作为一个上进的职场人，最好不要把自己封闭起来，多参加一些公司活动，多认识一些其它部门的同事，这对你一定有帮助。
02不要总想当主角一开始看《权力的游戏》，有点不习惯。
因为总拿不准谁是主角？那些本以为是主角的人，纷纷在毫无征兆中狗血死去。
但这种无常，和现实却如此接近，因为确实很少有人能成为真正的主角。
不过很多人却不明此理。
一次培训，当我说到年轻人要自律和坚持时，一位年轻的男学员举手，我本以为他有什么问题要问。
职场新人的五大生存法则
职场新人的五大生存法则4、屏蔽消极影响新人由于初涉职场，很多时候是很容易受到周围同事、上司的影响的，我记得好几年前我刚到一家公司的时候，有一位老员工就跟我说他不久就要走了，在这里做没意思，这样的话我听了不知道多少遍了，然后我在这种消极的影响中把公司存在的一些企业常见的问题放大化了，接着心态发生了变化，觉得我没办法在这里呆下去了，最后我干了8个月就走了，而那位我刚进去就说要走的人据说到现在还没走呢，职场中各色人都有，有的人喜欢抱怨，有的人极端，当我们跟这些人接触的时候，就很容易受到消极和极端的情绪的影响，从而影响了自己对公司的看法，最后吃亏的是谁屏蔽消极的影响，尽量减少跟这些人接触。
5、不计较得失小刘是刚毕业的大学生，到一家公司上班，上班没几天领导就让小刘参与一个项目，本来第二天安排小刘休息的，由于项目很紧，要在第二天完成，领导也没说让小刘回来帮忙，但是小刘自己主动提出回来帮忙，他说反正我休息也没什么事，我回来帮忙吧，最后项目很顺利完成了，而小刘也给领导留下了很好的印象。
作为新人，不要太计较得失，得与失本来就没有定论，当你觉得是得的时候，在别人眼里(特别是你的上级)却有可能是失，而当你觉得多付出好像是自己吃亏(就像上面的案例)的时候，可能结果却是得。
6、记录和总结刚到一家公司，我们对新的职位的工作肯定有很多不懂的地方，可能当有人问你还有什么不明白要问的吗，一下子却想不起来，我却经常跟很多新人说，其实我们可以养成一种习惯，刚到公司上班时，每一天记录下来今天学了什么，上司交了什么给我们做，当在工作中发现问题(不懂的地方)，先记录下来，然后寻机会请教同事或上司，这样的习惯坚持下来一段时间后，你会发现你对岗位掌握的速度远比你预期的要快，而这种习惯也会得到上司的赞同。
7、多观察思考、少发表意见我近来接触到一些新人，我比较喜欢跟他们聊聊天，然后问问他们一些感受的话，当然聊聊也会聊到对现在工作的一些了解，结果发现大部分对工作还仅仅是停留在表面上，只知道怎么做，一旦问到那么为什么要这么做的时候，十有八九就支支吾吾不知所云了，后面我跟他们说我们在工作的时候是不是可以多去观察一下一些现象，在做事的时候想想我为什么要这么做，一旦自己解答不了疑问，这就是自己成长的契机了。
职场新人的职场生存法则与注意事项
职场新人的职场生存法则与注意事项职场对于新人来说是一个充满机遇和挑战的地方。
在职场中，除了拥有一定的专业知识和技能外，还需要掌握一些职场生存法则和注意事项。
下面是一些职场新人应该注意的事项：1.了解公司文化和价值观在加入一个新的公司之前，了解公司的文化和价值观非常重要。
这可以帮助你更好地融入团队，与同事建立良好的关系。
通过了解公司的文化和价值观，你可以更好地了解公司对员工的期望和要求，以及公司的核心价值观，帮助你更好地理解和执行公司的决策。
2.养成良好的职业道德和专业素养作为职场新人，我们应该养成良好的职业道德和专业素养。
这包括遵守工作时间，不迟到早退，做到诚实守信，遵守职业道德规范等。
此外，还要积极主动地学习和了解自己所从事的工作领域，提高自己的专业能力。
3.善于与人沟通和合作在职场中，与人顺畅沟通和有效合作是非常重要的。
我们要学会倾听，与同事和上级保持积极互动，善于与人建立良好的人际关系。
与人沟通时，要注意语气友善，表达清晰，尊重对方的意见和观点。
同时，要善于合作，与团队成员密切合作，共同完成工作任务。
4.熟悉公司的组织架构和业务流程熟悉公司的组织架构和业务流程对于新人来说是非常重要的。
了解公司的组织结构可以帮助你了解各个部门的职责和功能，提高与其他部门的协作效率。
同时，了解公司的业务流程可以帮助你更好地理解和运作公司的业务，提高工作效率。
5.主动学习和积极进取职场是一个不断学习和成长的过程，所以作为新人，我们应该保持积极进取的态度，主动学习和提升自己的能力。
我们可以通过参加培训课程、阅读相关图书和文献、参加行业研讨会等方式来不断学习和增加知识储备。
此外，还要勇于承担新的工作挑战，不断提高自己的工作能力和综合素质。
6.做好时间和压力管理在职场中，时间和压力管理是非常重要的。
我们需要学会合理安排时间，高效利用时间来处理工作任务。
同时，要学会处理工作压力，保持良好的心态和工作状态。
可以通过适当的休息和放松来缓解压力，保持身心健康。
职场新人的五大生存法则
职场新人的五大生存法则职场对于新人来说，是一个全新的环境和挑战。
为了在职场中生存和发展，新人需要遵循一些生存法则。
以下是职场新人的五大生存法则。
一、听从导师的指导新人应该尽量听从导师的指导，因为导师通常有丰富的经验和知识。
他们可以帮助新人了解公司的文化和工作方式，并指导他们如何处理工作中的情况。
听从导师的指导可以帮助新人更快地适应新环境，并且避免一些常见的错误。
二、主动学习和提升职场是一个充满竞争的地方，只有不断学习和提升自己，才能在其中生存和发展。
新人应该主动学习公司的业务知识和技能，与其他同事交流和学习经验。
此外，新人还应该参加培训课程和研讨会，提高自己的专业能力。
只有不断学习和提升，新人才能在职场中立足。
三、保持积极的心态职场是一个充满挑战和压力的地方，新人应该保持积极的心态面对困难和挫折。
他们应该相信自己的能力和潜力，并且相信自己可以克服任何困难。
此外，新人还应该保持乐观的态度，与同事和上级建立良好的关系。
积极的心态可以帮助新人战胜困难，取得成功。
四、建立良好的沟通和合作关系职场是一个需要团队合作的地方，新人应该努力建立良好的沟通和合作关系。
他们应该与同事和上级保持良好的沟通，分享信息和经验，并寻求帮助和建议。
此外，新人还应该积极参与团队活动和项目，展示自己的能力和价值。
良好的沟通和合作关系可以帮助新人获得更多的支持和机会。
五、保持专业和诚信职场是一个重视专业和诚信的地方，新人应该始终保持专业和诚信的态度。
他们应该遵守公司的规章制度和道德准则，对工作负责，并且保护公司的利益。
此外，新人还应该尊重他人的权益和意见，并且与同事和上级保持良好的关系。
只有保持专业和诚信，新人才能在职场中树立良好的形象和声誉。
总之，职场对于新人来说是一个充满挑战和机遇的地方。
要在其中生存和发展，新人需要遵循以上的五大生存法则：听从导师的指导、主动学习和提升、保持积极的心态、建立良好的沟通和合作关系、保持专业和诚信。
新人职场生存法则
新人职场生存法则1、超强的生存力从校内到公司是两个完全不同的环境，这是从书本学问学习向实际工作力量转变的一个过程，所以说，超强的生存力对于刚刚参与工作的新人来说至关重要。
2、谨言慎行勤快工作身在职场不能像在家里那么随心所欲。
职场文化有成文的也有未成文的，需要你自己去摸索。
3、沟通合作融入团队有位人事经理曾说：“我从不录用不主动参与集体活动的毕业生。
”在一个大集体中，要完成一项工作，占主导地位的往往不是一个人的力量，而是个成员之间的协作力量。
新人八项留意前三年的工作时间在个人职业进展的道路上是学问和阅历积累的时期。
往往在这个阶段，有许多人无法拒绝高新和高职位的`诱惑，开头频繁跳槽。
职场新人应留意下面几项：1、要有饱满的工作热忱要主动地在工作中查找乐趣，而不是被动应付工作。
要为自己细心设计职业规划，有近期目标和长远目标。
2、要擅长观看思索要养成擅长观看思索的习惯，随时随地留意细心观看四周同事的爱好以及工作方式;当你认真观看之后，就要想想他们为什么这样做，同时，还要考虑一下，你该怎么做。
3、要有吃苦耐劳的精神吃苦耐劳要有目标性、选择性，不能盲目地做没必要的事;吃苦耐劳不能凭一时爱好，而要能坚持究竟。
4、琐碎工作不容忽视琐碎的工作同样具有挑战性，可以熬炼你的条理性、灵敏度。
而且，不断地重复做好小事，会养成好习惯。
5、要改掉自身的小毛病要擅长发觉自身的毛病，切勿视而不见。
6、要给自己充电老板一般看重新人能否给公司带来活力，能否提出和接受新的经营观念。
职场专家表示，许多老板自己学习力量减弱，就会更看重新生人才的学习力量和学习精神。
7、工作遇挫勿以跳槽为对策在现有工作岗位上踏踏实实地做，不断地去解决问题，你将会发觉你的承受力量、办事力量会因此提升许多。
8、要怀有一颗感恩的心当你对老板怀有感恩之心时，你也是在敬重自己的选择;同事之间的冲突冲突也是难以避开的，只有相辅相成，才能共同进步。
他们都是你的镜子，当你用感恩之心面对时，他们也会更为友好、开心地与你相处。
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从电视剧看新人的职场关系生存法则一、《美人天下》《美人天下》在江苏等卫视播出近半，收视节节攀升，以1.12%的全国平均收视稳居黄金档电视剧冠军。
宫中险恶步步惊心，就连一向懦弱的皇帝李治都在剧中变成了“腹黑男”，是各有各的使命，各有各的心计。
李小璐扮演的贺兰心儿不仅能生存下来，还能从一小宫女变成宫中红人，更是每一步都走得精妙。
有热心网友透过她的成功上位，总结出各种职场生存法则，供上班族们参考。
法则一：帮派之争，最好别掺和「宫中案例」贺兰心儿一入宫就卷入司苑房掌司方灵素与司计房掌司金巧玉的争斗中，两人在宫中分别拉拢各房宫女，拉帮结派。
在拉拢心儿的时候，方灵素对她许诺，只要她肯加入，就可以随意拿走司苑房的任何东西，而当时她房里的三角锥正是心儿想要的“越狱”工具。
金巧玉则采用的是恐吓方式，要是心儿不肯加入，她就不给心儿买药。
面对威逼加利诱，心儿很清楚自己的最终目标是把王皇后带出皇宫，一旦卷入帮派之争，实难脱身。
所以她一次次拒绝了二人的拉拢，在被金误会已加入方的阵营后，也是极力撇清。
「职场秘笈」在职场上，若加入某一帮派，自然是有得必有失。
比如心儿，若加入司苑房，肯定能拿到三角锥，但就没有了请金巧玉帮忙买药的机会，无法两全其美；而且若加入了其中一派，立马会成为另一方的敌人，所有的发展都会受限。
不过，心儿还是落入了方灵素的陷阱中，方假意让心儿帮自己拿盆花送到司苑房，这一行为让宫里很多人错以为她已加入司苑房。
事后，心儿虽向金巧玉百般辩解，也很难获得对方谅解。
法则二：善于发现团队每个人的优点「宫中案例」为了帮助王皇后逃出皇宫，心儿组建了一个“越狱小分队”，她很善于发现周遭每个人的优点，并加以利用。
比如，心儿发现宫里的隋炀帝红袖公主是掌握巨大宝藏的人，她可以提供资金来源；司膳房的苗凤娘可以提供快马和武林高手的帮助；大明宫有暗道的秘密，只要到了丹凤门的那口井，她们就有逃出皇宫的希望，而看守这条路线的是裴少卿。
「职场秘笈」在这个“越狱小分队”里，心儿虽不是身份最显赫的，但她却充当了团队首领职位，哪个队员擅长什么，该做什么，她全都心中有数，并将工作安排妥当，最终将计划成功实践。
对于职场而言，这是一个非常经典的团队协作案例。
而心儿在其中所体现出来的更多是团队领导者所应该具备的素质：不需要每件事情都亲力亲为，但一定要知道每一个伙伴的特长，知道他们可以在什么样的位置上发挥更大的能量。
不过，将手下人的潜力最大化地挖掘出来，对于任何一个领导者来说，都不是一件容易的事。
法则三：乖巧卖力又能摸准老板心思「宫中案例」在助王皇后逃离皇宫之后，贺兰心儿也凭着乖巧、用心，很快成了武则天身边的红人。
武则天对外宣布王皇后已被处死，太子忠贬为梁王赴梁州上任。
苗凤娘也被处死，掌司之位出现了空缺，心儿被封为司膳房掌司，而她真正的身份，却是武则天安插的一双眼睛。
某日，李弘在假山上玩耍，被个突然出现的鬼脸吓得摔下山去。
心儿奉命来到假山查看，发现地上没有任何人的脚印，而周围除了一个秋千架什么都没有。
她将查到的结果禀告给武则天，并加以自己的分析，称若有人要害李弘一定是为了嗣位之争，这个分析让武则天深以为然。
此后，有宫女禀报李弘吃完御膳晕过去了，心儿又分析膳食都是自己准备的，不可能有人接近，唯一的可能就是有人在水里下毒，并从宫女口中得出玄鱼曾经来过水缸前。
「职场秘笈」在这一案例中，心儿作为一名下属，对武则天这位大老板做足了表现功夫。
首先，她很清楚武则天给她这个职位的责任，其次她更加清楚自己在这一责任下应表现出的各种能力。
比如探查秋千架所表现出来的执行力，以及“要害李弘一定是为了夺嫡”的分析能力，其结果就是得到武则天的信任。
在充分了解领导者性格的前提下，适当地在上级面前表现出自己的能力和头脑，也是职场中快速升迁的法宝。
二、《断刺》江苏卫视自制大剧《断刺》正在热播，该剧讲述了解放战争时期，围绕保护重要人物，童蕾饰演的李赫男所带领的断刺行动组和柳云龙饰演的唐栋带领的刺杀小分队之间的对决。
虽然讲的是解放时期，但是观众们发现，行动组里边除了要对付敌人外，内部也默默存在着“职场生存法则”。
职场法则一：办公室恋情很危险在电视剧《断刺》中，以童蕾饰演的女特工李赫男为组长，方时中为副组长，以及周旭山、华敏、尹良等成员组成了专门执行反刺杀行动的断刺小组，小组成员之间的相处像极了在同一间办公室工作的职场员工，职场上所能遇到的一些问题也在他们中逐渐显现。
首先在他们中间出现的是职场中最容易遇见的“办公室恋情”。
漂亮女特工华敏一开始进入断刺小组时，方时中已经对华敏心生爱意，可是组员萧忠泉“横刀独爱”，让华敏彻底爱上了这个大哥哥一般的男人。
失去爱人的方时中也因为迫切地想要成功而陷入敌人圈套，被敌人利用，看来办公室恋情有时还是很危险的。
上司和下属的感情问题，这好像也是影视剧作品中最常见的一种关系，《断刺》中也牵涉到了这种职场常见的情况，断刺小组成员尹良最初参加断刺小组的主要原因就是因为心里放不下李赫男。
职场法则二：感情切勿带入工作“办公室恋情”已经有一定的危险性了，如果将自己的感情带入工作，势必将要事倍功半，《断刺》男主角柳云龙饰演的唐栋就将感情带入了情感，原本他带领的刺杀小组应该和李赫男的断刺小组势不两立，可是在不断的较量中，唐栋却对李赫男暗生情愫，李赫男潜伏在军统时，唐栋就在想尽一切办法调查李赫男的真实身份，他的目的不是抓住李赫男的把柄，相反，他是想证明，李赫男和他统一战线，是他可以大胆去爱的女人。
在证实了李赫男的真实身份后，唐栋还是深陷其中不能自拔，一次又一次的让李赫男在他眼皮下逃脱，在职场中，公私不分已经是大忌，如果再爱上对手，那就真的要“万劫不复”了。
职场法则三：知人善用对症下药柳云龙作为刺杀小组的“boss”，犯下了公私不分的大错，让断刺小组有机会获得最后的胜利，不过断刺小组组长李赫男的知人善用也是最后获得胜利的重要因素，断刺小组中的组员周旭山一开始并不愿意来这里“工作”，可是他身怀绝技，对保卫工作有着特殊的敏感性和热情，为了不失去这个不可多得的人才，断刺小组一开始采取了强制的措施，把周旭山“绑”了过来。
让同样在国外游历过的尹良开导他，队友劝说和上司的信任激发出了周旭山对工作的热情，他将保卫专家的才能发挥得淋漓尽致，在整个断刺行动中立下了汗马功劳。
由此可见，知人善用能获得意外的收获，在职场中能激发出员工潜力的上司才是成功的领导者。
三、《搜索》陈凯歌的《搜索》将职场人际关系、网络人际关系、生活人际关系串联一气呵成，高圆圆太悲催了，赵又廷太戏剧了，王学圻太绅士了，姚晨太倒霉了，陈红太转折了，而陈燃又太会上位了。
新人演员陈燃扮演的王学圻“二秘”唐小华发人深思，她是令人爱恨交织又值得效仿的二秘，从二晋升一，她吹灰之力的完美转身天罗地网学问重重。
陈凯歌的眼光独特，他的电影里几乎都是实力派，当初为《搜索》选角时一眼就看中了新人陈燃，看上去犹如一张可塑性更强的白纸，影片中设计的二秘唐小华有典型职场意义，最具职场风气的她乃手雷般暗线，火候正紧历练到位，外形时尚行事干练的陈燃保留了带刺玫瑰的刺痛感，在这种杀伤力下她的演技张弛有度，唯有这样有点坏笑的尖下巴带刺玫瑰，才能深深地逼走一秘，同时八面玲珑的眉开眼笑又深深召唤来了老板的认可，陈燃的角色害人不浅，害人入戏很深，爱不起来却也恨不下去，恨之入骨却也敬佩有加，她刁蛮而认真审时度势收放自如的模样，写尽对工作的鞠躬尽瘁和对竞争对手的赶尽杀绝，靠近这个角色，咬定这个人物，诠释了角色的职场内涵。
陈燃演绝了唐小华的心理戏，动用了浑身的每个毛孔，深度触觉解读了唐小华是如何一位职场白领女高人的缩影。
她吃香于职场，迅速平步青云于职场，皆因她有事业心有野心，且深谙职场潜规则，翻手为云覆手为雨，装的了蜜糖，狠得下心肠，陈燃表演这个角色时大多数时候流露了很多温柔甜美与装萌卖傻，她心中有数，知晓这个角色的城府之深，总能在适度的时机发力，足不出户却八面玲珑耳听八方，一点风吹草动立马伺机而动，她也看透了这个人物的能耐，她保证每一处施力的部位都可一针见血。
在总经理一秘叶蓝秋前脚刚走，唐小华后脚就跟上，办公室内外处处都留有她的玫瑰刺，办公室内老板与客户面前用高明的手段毁坏了一秘所有美好形象，置她于不仁不义，用偶然赢得必然，变被动为主动，纵使被老板批判也是一副小绵羊的温柔相，恃宠而骄地挖掘着旁人对美女的天生好感；办公室外则迎合不明真相的网络暴民制造事端，添油加醋，把平时对一秘叶蓝秋的羡慕嫉妒恨全转换为对她的无形伤害，最终老二用盼望已久的机会干掉了老大。
整个角色的节奏感幽默感贯穿始终，陈燃绣花一般细致地表达略带夸张与恶毒的角色。
公司生存的内幕在于利益二字，而职场人生存的法则在于迎合二字，再淡定的领导也会出离愤怒，再善良的老板也会被蒙蔽，好皇帝身边需要忠臣的辅佐也离不了奸臣的挑唆，奸臣在帝王面前也永远是衷于主子的忠臣，而不听话的忠臣反而犹如奸臣般让主顾怀疑，事事都需一分为二地看待，陈燃扮演的唐小华是如此令人憎恶与敬佩并举，她能步步为营地调动所有能够利用的关系，里应外合在老板面前立头工，她左手催化了叶蓝秋的下台，右手导演了陈若兮的失业，而公司毫发无损，结局就是“反正”都是赚钱，即使明白她的伎俩，老板也只能对她无可奈何，别人更是无力回天，她发的了嗲，玩的了两面三刀，冰雪聪明又知人识面，被自己聪慧识趣的功力挽救，反而加官进爵，这就是办公室职场哲学，一般人学不会，，而不可否认新人陈燃“学会了”掌握了，一发不可收拾地跃然纸上了！影片末了，陈燃用她的眼泪与失落的表情证明着现实的残酷，人为财死鸟为食亡，每一个人都是良心未泯善心未泯的好人，在叶蓝秋魂飞魄散之后她的伤感与惊讶，验证职场规则的残酷，人与人之间的斗争皆为名利，这是一个残酷的圈子，然而不至于要用生命付出代价。
四、《陆贞传奇》2010年，电视剧《杜拉拉升职记》风靡一时，不知你还有印象没？杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有显赫的家庭背景，没有受过良好的教育，但最终凭借个人努力完成了从职场菜鸟到达人的华丽转身。
设想一下，这样的故事放在古代会怎样？还是省点脑细胞吧，让赵丽颖、乔任梁、陈晓、杨蓉、吴映洁为你揭晓答案！霸气外漏的官场女神——赵丽颖电视剧《陆贞传奇》讲述了中国历史上惟一一名女相陆贞的传奇故事。
清纯甜美的“晴格格”赵丽颖在该剧中挑大梁担任陆贞一角，演绎了一代女宰相步步晋升的励志路。
此番出演坚忍、不卑不亢的女相，赵丽颖颇有共鸣，“我觉得陆贞在剧中的奋斗史就像一部职场秘籍，给现在的职场新人做了很好的示范。
而我本人跟陆贞也有相似的地方，我从一名草根学生成长为一名演员，这个过程也很励志。
我会很自信地跟大家说，在《陆贞传奇》中你会看到一个不一样的赵丽颖。
”在曝光的花絮照中，陆贞身穿赤红官服，引领众臣缓缓走入朝堂之上参与朝政，用网友的话来说这叫“霸气外漏”。