工会夏季送清凉活动方案标准范本
2022夏日送清凉主题活动方案3篇
2022夏日送清凉主题活动方案3篇2022夏日送凉快主题活动方案1为深入到到贯彻《中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府关于完善与创新活动人口管理服务的指导看法》，认真贯彻落实温州市活动人口服务年度工作方案，坚持“以人为本、真诚服务”的理念，着力加强人文关怀建设，切实为活动人口供应有效的关怀和服务。
广泛动员有关部门和社会各界为夏季高温作业的外来务工人员缔造一个“平安、凉快、健康”的夏季工作环境，准备开展“夏日送凉快关爱寄深情”关爱活动。
现将有关事项通知如下：一、活动支配活动主题：“夏日送凉快关爱寄深情”。
服务对象：全市高温作业场所的一线务工活动人口。
活动时间：20__年夏季。
二、活动内容加强务工活动人口防暑降温顺平安卫生学问宣布传达训练，切实维护平安健康权益。
有条件的地方还应开展张贴平安警语、发放防暑小窍门宣布传达单等活动，宣布传达酷暑作业防病学问，组织医疗服务队，供应高温医疗服务等。
同时，选择实行送凉快物资、送政策宣布传达、送健康体检、送法律维权、送文化晚会、送平安培训等多种方式，准时为奋战在高温、露天生产第一线的苦、脏、累、险务工活动人口，送去党委、政府的关怀。
三、工作要求(一)高度重视，周密部署。
要充分熟识做好“夏日送凉快关爱寄深情”活动工作的重要性，加强领导，认真组织实施。
要结合实际，争论制定具体活动方案，细化工作措施，做好组织协调和服务工作，切实解决在温务工活动人口在生产和生活中遇到的困难。
(二)细心组织，务求实效。
要依据以人为本、执政为民的要求，在充分调研的基础上，摸清外来务工人员的基本状况，了解实际需求，有针对性地设计项目、开展活动。
要强化服务意识，在服务内容组织、形式支配、场所布置、信息供应等方面，选择实行主动有效措施，使服务真正见实效。
(三)广泛宣布传达，营造氛围。
要充分利用各种宣布传达媒体，大力宣布传达、深入到到报道“夏日送凉快关爱寄深情”活动的具体内容和实际成效，宣布传达报道典型事例，进一步营造关爱在温务工活动人口深厚的社会氛围。
工会夏季送清凉活动方案(3篇)
工会夏季送清凉活动方案为做好我局干部职工防暑工作，切实维护干部职工职业安全与健康权益，保证我局干部职工平安度夏，根据县总工会《___开展___年送清凉活动___》文件要求，我局总工会决定在全局开展了夏季送清凉活动，现将活动方案印发如下：一、活动时间___年___月至___月二、活动对象一线征地工作职工、各乡镇国土环境资源管理所、后勤保障职工、高温作业和其他露天作业的职工。
三、活动内容坚持以“职工为本”，积极开展形式多样的送清凉走访慰问活动。
通过向一线职工赠送防暑降温用品，增设防暑降温设施，督促防暑降温政策的落实等相关措施让广大职工体会到党和政府及工会___的关心，切实维护好、调动好、发挥好职工参与和谐社会建设的积极性、主动性。
四、实施步骤（一）在我局五楼会议室举行“送清凉保安全”活动启动仪式。
局工会___主任主持，局领导出席活动做指示讲话，为一线职工发放防暑降温物资。
（二）重点慰问一线征地工作职工、各乡镇国土环境资源管理所、后勤保障职工、高温作业和其他露天作业的职工。
局总工会为职工购买“十滴水”、“风油精”、“板蓝根”、“凉茶”、“毛巾”等防暑降温用品，发放到干部职工手中。
（三）加大活动的宣传力度。
深入走访各股室、各征地组，各乡镇国土所，开展送医、送药活动，确保在高温烈日下作业的广大职工做好防暑工作，避免出现因作业和生活环境危及职工身心健康或生命安全的事故。
五、总结汇报将活动进展情况汇总上报县总工会法律保障工作部。
工会夏季送清凉活动方案（2）一、活动目的及背景夏季是天气炎热的季节，对身体健康和工作效率都有一定的影响。
为了关心和爱护职工的身体健康，提高工作积极性和创造力，我们工会决定开展夏季送清凉活动。
通过此次活动，希望给职工们带来清爽和舒适的夏季，激发他们的工作热情和团队合作意识。
二、活动时间和地点活动时间：夏季；活动地点：公司员工休息室、室外活动场地等。
三、活动内容1. 清凉饮料领取活动为了应对夏季高温天气，我们将准备一些清凉饮料供员工领取。
工会夏季送清凉活动方案4套
工会夏季送清凉活动方案4套夏季是一个炎热的季节，对于工作在户外的人员来说更是如此。
为了给员工们一个凉爽的夏季，我为工会设计了四套送清凉活动方案。
方案一：夏日消暑系列活动1.游泳比赛：组织员工参加游泳比赛，分设不同组别和项目，让员工们在水中尽情畅游，享受清凉。
2.绿色午餐：为员工准备一顿清爽的绿色午餐，包括各种水果沙拉、凉拌菜等，提供健康又清凉的饮食选择。
3.冰淇淋派对：组织员工们参与冰淇淋制作和品尝活动，让大家在热情的夏季感受到甜蜜的清凉。
方案二：户外健身嘉年华1.健身比赛：组织员工参加各种健身项目比赛，如篮球、足球、跑步等，让员工们在运动中找回活力和清凉。
2.水上乐园：为员工购买水上乐园门票，让他们在水上设施中玩得尽兴，消暑的同时也锻炼身体。
方案三：清凉爽心美食节1.DIY饮品：提供各种凉爽的DIY饮品制作工具和材料，让员工们亲手制作自己喜欢的饮品，享受清凉和满足味蕾。
2.汉堡大赛：组织员工们参加汉堡大赛，要求参赛者在规定时间内制作出最美味、最有创意的汉堡，通过评委的打分和员工的投票来决定胜出者。
3.美食探秘之旅：邀请专业的美食导游带领员工们去当地的美食小吃街或特色菜市场，品尝各种清凉美食，开展美食文化交流。
方案四：文化娱乐清凉之旅1.上影音乐会：组织员工们一起观看优秀音乐剧或演唱会，让员工们在音乐的熏陶中感受到清凉的快乐。
2.电影之夜：在室外举办露天电影放映活动，为员工们播放一些夏季清凉感的电影，如海边浪漫爱情片或清凉喜剧，给大家带来愉快的放松时光。
3.创意手工市集：组织员工参与手工制作活动，包括制作清凉的DIY 手工艺品和夏日小物件等，同时开设手工市集，让员工们展示和交流彼此的创意和技艺。
以上是我为工会设计的四套送清凉活动方案，通过这些活动，员工们可以在忙碌的工作之余享受清凉，放松身心，增进同事间的交流和团队合作。
希望这些方案能够得到大家的认可和支持。
夏季高温慰问活动方案样本(3篇)
夏季高温慰问活动方案样本为切实维护农民工的合法权益，保障农民工的职业安全与身心健康，做好农民工防暑度夏工作，根据___市总工会《___开展___年夏季送清凉慰问活动___》精神，为开展好此次活动，制定方案如下：一、活动主题围绕农民工的住宿条件、饮食卫生、高温劳动防护等内容，通过重点对农民工相对集中的建筑工地、高温作业生产车间和其它露天作业场所进行调查走访慰问，推动政府有关部门完善关于农民工生产生活条件的政策法规；加强监督检查力度，督促企业改善农民工作业、生活环境，积极开展形式多样的为农民工送清凉、送健康、送政策、送安全等活动，让农民工健康、卫生、安全度夏。
二、活动时间___年___月___日至___月___日。
三、活动内容（一）开展走访调查活动，推动政府和督促用工单位改善农民工生产生活条件。
在暑期对农民工相对集中的生产作业场所进行一次普遍走访调查，了解和掌握农民工的住宿条件、饮食卫生状况和高温劳动防护措施。
对于检查过程中发现的问题，及时向政府有关部门反映，提出意见和建议，推动和协助政府采取有效措施，同时督促企业做好农民工的防暑降温等劳动保护工作，改善其住宿、饮食和生产作业条件。
积极推动政府制定和完善有关农民工生产生活条件的政策法规，对劳动工时、作业环境和生活设施等做出明确规定，避免出现因作业和生活环境危及农民工身心健康或生命安全的事故。
（二）开展针对农民工生产作业、生活环境的劳动监督检查活动。
积极配合有关部门，在暑期开展针对农民工的专项监督检查活动，重点对大型建筑工地、高温作业场所等进行检查，解决各企业、工地农民工的生产作业和生活环境的突出问题。
发现危及农民工职业安全和身心健康的情况，及时向企业行政通报，督促企业予以整改，拒不整改或整改不力的要及时向政府有关部门和上级工会报告，尽快解决问题。
督促企业做好农民工的饮食卫生、防暑降温和防疫等工作，在作业场所按规定配备安全生产和职业防护设施，采取足够的防暑降温措施，特别是在高温天气作业，要合理调剂户外作业时间，延长午休时间，避免超时劳动，保障农民工的身体健康。
工会夏日送清凉活动方案.doc
工会夏日送清凉活动方案有效改善职工夏季生产生活条件，切实维护广大职工的职业安全与健康权益。
下面是查字典为大家整理的工会夏日送清凉活动方案，欢迎参考~篇一：工会夏日送清凉活动方案为切实做好夏季防暑降温工作, 保护广大职工和农民工的安全健康权益，推动改善生产生活条件，有效防控高温中暑和各类事故发生,充分发挥工会组织的积极作用，县总工会决定在全县范围内组织开展“清凉度盛夏，安康伴我行”为主题的“送清凉”活动。
现将有关事项安排如下：一、“送清凉”活动时间“送清凉”活动时间为x月至x月份。
二、“送清凉”活动主题今年“送清凉”活动主题是“清凉度盛夏，安康伴我行”。
三、“送清凉”活动重点今年“送清凉”活动重点是深入到高危、高温作业行业、重点工程建设项目、困难企业以及露天作业、农民工相对集中的一线进行走访慰问。
监督用人单位贯彻落实国家《防暑降温措施管理办法》和我省《关于高温季节津贴标准的通知》等法律法规及政策规定，督促企业改善劳动条件、作业环境和适当调整夏季高温作业劳动、休息时间，向一线职工发放防暑降温用品，提供暑期健康服务，帮助职工强化高温天气作业劳动保护意识，提高自我保护能力。
四、“送清凉”活动形式x、现场慰问：由各级工会并争取党政领导分别带队深入基层一线走访慰问，为实施“送清凉”活动起到示范引领作用。
届时县领导和县总领导将带队深入部分基层单位开展“送清凉”。
x、走访调研：各级工会通过实地走访、召开汇报会、座谈会等形式，全面掌握本地“送清凉”活动开展和国家及我省有关防暑降温法规政策落实情况。
x、结对互送：各乡镇、开发区和有关系统工会结合实际，发挥优势，整合资源，组织效益好的企事业单位与困难的企事业单位结对开展“送清凉”。
x、发送信息：各级工会可通过“手机短信、QQ群、微信群、电子屏”等多种途径向职工群众宣传防暑降温常识和提示信息，积极扩大“送清凉”活动的影响。
五、“送清凉”活动要求x、提高认识，精心组织。
开展“送清凉”活动是工会组织每年关爱职工的一项重要举措，是贯彻实施《中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》的重要形式，更是工会组织履行维护职工生命健康权益的重要职责。
工会夏季送清凉活动方案
工会夏季送清凉活动方案一、活动目的及背景夏季是天气炎热的季节，对身体健康和工作效率都有一定的影响。
为了关心和爱护职工的身体健康，提高工作积极性和创造力，我们工会决定开展夏季送清凉活动。
通过此次活动，希望给职工们带来清爽和舒适的夏季，激发他们的工作热情和团队合作意识。
二、活动时间和地点活动时间：夏季；活动地点：公司员工休息室、室外活动场地等。
三、活动内容1. 清凉饮料领取活动为了应对夏季高温天气，我们将准备一些清凉饮料供员工领取。
具体活动内容如下：（1）购买一些瓶装水、果汁、饮料等清凉饮品，并放置在员工休息室内的冰箱中；（2）在每个月初，向每位员工发放指定数量的清凉饮料券；（3）员工可以凭券在指定地点领取清凉饮料，每人每天限领一瓶；（4）活动期间，员工可以随时领取清凉饮料，直到清凉饮料发放完毕。
2. 室内纳凉活动为了让员工在办公时也能感受到清凉，我们将为员工提供一些室内纳凉活动，具体活动内容如下：（1）为员工在休息室内备好凉爽的装饰和配套设施，如空调、风扇等；（2）设置一些清凉水果，供员工在休息时间享用，如西瓜、哈密瓜、凉拌水果等；（3）定期组织一些室内小游戏，如桌球、卡片游戏等，提供给员工进行娱乐和放松。
3. 室外活动为了让员工享受户外的清凉和休闲，我们还将组织一些室外活动，具体活动内容如下：（1）组织一次公司员工夏季郊游活动，选择一个宜人的郊外场地，提供烧烤、野餐、游泳等休闲娱乐项目；（2）在公司大门附近设置一些凉棚，供员工在休息时间聚集和休息，提供桌椅、清凉饮料等；（3）如果条件允许，可以租赁或购买一些游泳池或喷泉设备，供员工在休息时间放松和消暑。
4. 清凉健身活动除了提供清凉和休闲的环境外，我们还将推广一些清凉健身活动，具体活动内容如下：（1）组织员工参加一些户外运动项目，如足球、篮球、羽毛球等，给员工提供锻炼身体的机会；（2）在公司场地内设置一些健身器材，供员工在休息时间进行锻炼；（3）邀请专业健身教练到公司进行健身指导，为员工提供健身建议和指导。
工会“夏季送清凉”活动方案
工会“夏季送清凉”活动方案夏季是一年中最炎热的季节，人们在高温天气下工作和生活极为不舒适，为了关心和照顾广大职工的身心健康，提高工作效率，我们工会决定组织“夏季送清凉”活动，为职工提供一系列清凉活动和关怀。
一、活动内容：1.迎接夏天的到来，工会将在整个夏季期间每周定时定点摆放果盘、饮用水、湿毛巾等，为职工提供清凉饮品和急救药品等，以解渴和防暑降温。
2.为了增强职工体质，提高抵抗力，我们将开展室外运动活动，如篮球、羽毛球、足球等比赛，邀请职工参与。
此外，每周还将进行一次户外徒步活动，让职工们亲近大自然，感受大自然的清凉。
3.为了达到心理放松的效果，我们将组织一次开心游泳，参与者可根据自己的实际情况选择泳池或自然水域，同时还可以组织一次激情的水上娱乐活动，让职工们尽情享受水中的清凉。
4.为了满足职工们对于休闲娱乐的需求，我们将组织一次夏季野炊，当天可以自由组队，自己准备食材，烧烤、煮炖等，享受美食的同时也增进同事之间的感情。
二、活动的组织方式和策划：1.活动周期：为了更好地调动职工的积极性和参与度，并能够更加全面地服务职工，我们将活动周期定为夏季三个月，活动频次为每周一次。
2.宣传策划：我们将利用公司内部媒体渠道和意见反馈渠道，提前一周发布宣传活动，在公司内各部门张贴促销海报，制作电子宣传单，并通过微信公众号和团队群等多种形式进行宣传，以吸引更多的职工参与。
3.活动地点：根据各项活动的实际需要，确定活动地点。
篮球、羽毛球、足球比赛可以在公司内部篮球场、羽毛球馆、足球场进行。
徒步和野炊活动可以选择近郊的风景区或者大自然水域。
4.安全保障：对于室外运动活动，我们将提前组织专业人员开展运动前的热身操和安全培训，确保活动的顺利进行。
同时，我们会准备急救药品和配置常规应急装备，以确保活动安全。
5.组织活动团队：为了保证活动的顺利进行，我们将成立由工会成员组成的活动策划小组，负责活动的统筹安排和具体实施。
同时也会邀请其他有兴趣的职工加入小组，共同策划和实施活动。
工会夏季送清凉慰问活动方案
工会夏季送清凉慰问活动方案夏季是个炎热的季节，对于工会会员来说，特别是那些在生产一线工作的员工，更是需要一份清凉和慰问。
为了让会员感受到工会的温暖和关怀，我们特别策划了一系列的夏季送清凉慰问活动。
以下是我们的方案，希望能给您一个参考。
一、主题：清凉夏日，工会送心意二、活动目标：1. 增进工会与会员的联系与沟通，传递关怀和温暖2. 提高会员的凝聚力和归属感3. 丰富会员的业余生活，改善工作环境三、活动方案：1. 环境凉爽提升计划：- 组织对工作场所的环境进行整治，放置扇风机、空调等设备，确保工作环境的凉爽舒适；- 安排专人负责水、电等供应设备的维修和保养，确保设备的正常运转；- 配备冷饮机和绿植，提供清凉饮料和绿色植物，增加工作场所的清凉感。
2. 清凉慰问活动：- 赠送清凉小礼品：准备清凉小礼品，如扇子、冰袋、冷毛巾、防晒伞等，作为会员的慰问礼品，表达工会对会员的关心和支持；- 清凉食品派发：在炎热的午休时间组织派发清凉食品，如冰淇淋、冰棒、冷饮等，给会员送去一份清凉和抚慰；- 清凉运动比赛：组织夏季运动比赛，如水上项目、游泳比赛等，在炎热的夏季里，通过运动的方式感受清凉和快乐；- 清凉健康讲座：邀请专业医生或健康专家来讲解夏季的健康知识，包括如何防暑降温、饮食调理等，提高会员的健康意识和自我保护能力。
3. 清凉福利：- 提供夏季免费水果：每天的午餐时间，为会员免费提供新鲜水果，提供养分和水分补给；- 提供夏季免费冷饮：每周一次，为会员提供免费的冷饮，让会员在工作之余享受清凉和惬意；- 提供夏季短假机会：为会员提供一定数量的夏季短假机会，让他们有机会到海滩、山区、温泉等地放松身心，享受清凉和休闲。
四、活动实施：1. 活动准备：- 确定活动时间和地点，并在工作场所和公示栏上张贴通知，提前宣传；- 筹备足够的清凉小礼品、清凉食品、水果和冷饮；- 确定活动的具体流程和时间安排；- 确定活动的负责人和工作人员。
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方案编号：LX-FS-A47448 工会夏季送清凉活动方案标准范本
The Objectives, Policies, T ask Allocation, Steps T o Be T aken And Other Factors Needed T o Complete The Established Action Guideline Are Formulated And Implemented According T o The Plan.
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
工会夏季送清凉活动方案标准范本
使用说明：本方案资料适用于工作生活中把目标、政策、程序、规则、任务分配、要采取的步骤，使用的资源以及为完成既定行动方针所需要的其他因素全部按计划制定成文本，并付诸实施。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
目前正值夏季高温时节，气温日益炎热，为做好防暑降温工作，保障广大职工和农民工的健康权益，推动改善职工生产生活条件，确保职工平安度夏，县总工会决定今年夏季继续开展“送清凉”活动，现就有关事项通知如下:
一、活动意义
开展夏季送清凉活动是工会组织关心爱护广大职工和农民工的一项重要活动内容，是推动改善职工和农民工生产生活条件、防暑平安度夏活动的一项重要举措，各级工会要高度重视，结合本地、本单位实际，因地制宜开展活动，切实维护高温天气广大职工
和农民工的身体健康和生命安全，为广大职工和农民工做实事、做好事。
二、活动时间
活动时间定为7、8两个月。
三、活动内容
各级工会组织要充分发挥自身优势，在夏季高温期间，开展形式多样、内容丰富的“送清凉”活动，为一线高温作业职工平安度夏提供有效帮助。
(一)要深入基层，重点开展对高温作业、高空作业、露天施工、危险品储运等危险因素较大的企业、工地和车间等一线职工的慰问活动，及时为他们送去防暑降温物品。
(二)要协助并监督企业保证防暑降温资金的投入，保证在高温作业场所配备有效的通风、隔热、降温设施，并指派专人负责管理。
企业要按照标准供给
职工足量、合乎卫生要求的清凉饮料，给高温作业职工配备个人防护用品，不得将其变相为现金发放，更不得任意削减。
有条件的单位可组织医疗服务队，宣传暑期防病知识、提供相关医疗服务。
(三)要督促企业在作业场所按规定配备安全生产和职业防护设施，同时严格执行国家有关劳动保障的法律法规，认真落实国家新的《防暑降温措施管理办法》，切实保障高温季节特殊行业岗位的各项津贴标准及相关待遇的落实。
(四)要发挥群众性劳动保护监督检查网络的作用，积极协助督促企业行政部门合理安排作息时间，严格控制职工加班加点;不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资;对不适合高温、高湿作业的职工特别是孕期、哺乳期、年龄较大以及患有高温禁忌症的职工要及时转岗，暂不能调动岗位
的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑保护措施，保障广大职工(含外来务工人员)良好的工作环境。
对发现的违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要及时向政府有关部门和上级工会报告。
四、活动的要求
各级工会组织要坚持“以职工为本”，充分认识高温中暑问题对职工身体健康的危害，积极争取同级党政的重视与支持，妥善安排本次活动所需的人力、物力和财力，确保活动高质高效。
要结合本地实际，制定切实可行的活动方案，把此项活动作为深入职工群众的重要形式，纳入今年为职工群众办好事实事的重要内容，认真调查分析职工群众生产生活现状，掌握他们的愿望要求和存在的问题，工会干部要亲自带队，深入企业、工地，为冒高温战酷暑的生产一线职
工送去党和政府、工会组织的关怀。
要广泛动员社会各界和企事业单位参与活动，多方筹措资金，落实慰问物资，为活动的顺利开展提供坚实保障。
要重视扩大活动的社会影响，积极主动联系媒体做好活动的宣传报道工作。
活动结束后，要及时总结工作情况、编报信息并填报《20XX年工会“送清凉”活动统计表》(见附件)，于9月1日前报送至县总工会。
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