2020养老保险工作总结

2020养老保险工作总结Summary of endowment insurance in 2020汇报人：JinTai College2020养老保险工作总结前言：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。

通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。

本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。

便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

工作总结往往是集精华和糟粕于一体的报告，集智慧和才能于一体的报告，集专业和水平于一体的报告。

一个工作报告中有可取之地也有不可取之地。

我们在不断挑选优秀的工作总结加以借鉴时，我们关于对工作总结报告的书写和借鉴水平也在不断提高。

众里挑一，只为找到一份适合自己的优秀的专业的工作总结。

在站（），您一定能找到那份属于您的工作总结。

（本文为你提供工作总结范本两篇。

）今年以来，全市社会保险工作认真贯彻落实省、市党代会和省、市劳动保障工作会议精神，紧紧围绕五险齐抓、同步推进、深化管理、规范程序的工作思路，按照“扩面、征缴、服务、管理、协调”的工作要求，采取目标管理、组织推动、部门联动、宣传发动、稽核促动、服务带动和规范程序等有效措施，全市社会保险各项工作扎实推进，为全市经济社会健康发展和***社会建设做出了积极的贡献。

一、工作完成情况全市养老保险参保49890人，完成计划48500人的102.87%，其中新增缴费6771人，完成计划6000人的112.85%;基金征缴12485万元，完成计划11257万元的110.9%，清收历年欠费1063.5万元，完成计划550万元的193.4%;共为18007名企业离退休人员发放养老金17930万元，占支出控制计划17330元的103.5%;离退休人员社会化发放率100%，其中社区管理服务率87.8%。

失业保险参保59076人，完成计划59000人的100.1%，其中新增缴费5469人，完成计划4200人的130.2%;基金征缴1170.1万元，完成计划1170万元的100%;清理欠费280.3万元，完成计划280万元的100.1%。

城镇职工基本医疗保险参保90924人，完成计划90000人的101%，其中新增缴费9943人，完成计划9000人的110.5%;农民工参加医疗保险5656人，完成计划5600人的101%;基金征缴8831万元，完成计划6800万元的129.87%;城镇居民参加基本医疗保险142400人，其中，城市低保人员参加医疗保险40240人，完成计划40110人的100.3%。

工伤保险参保45346人，完成计划45000人的100.77%，其中新增缴费8944人，完成计划6000人的149%;农民工参加工伤保险11028人，完成计划10000人的110.28%;基金征缴500万元，完成计划438万元的114.15%。

生育保险参保31243人，完成计划30000人的104.1%;基金征缴252.9万元，完成计划134万元的188.7%。

二、主要做法（一）强化目标管理，靠实工作责任。

年初，全市劳动保障工作会议结束之后，通过召开专题会议等形式将各项工作任务分解落实到中心各科室和每个干部职工身上，从而进一步加强了组织领导，细化了目标任务，靠实了工作责任。

在建立落实监督检查和季度通报制度的同时，定期不定期地对各科室工作进展情况进行检查评比，适时发现问题，督促解决，促进了工作顺利开展。

（二）坚持组织推动，强化扩面征缴。

上半年，以市政府名义下发了《关于进一步扩大社会保险覆盖范围工作的实施意见》，各县区进一步摸清扩面征缴底数，明确扩面征缴主攻方向，认真谋划活动安排，成立了扩面征缴领导小组，制定扩面征缴工作计划，坚持“横到边、纵到底”的目标管理体系，召开工作协调推进会，把目标任务分解到各县区、各有关部门、各科室和每个工作人员身上，明确各自相关职责，做到了“四个一”，即：经办机构每半月召开一次例会、领导小组每月督导检查一次、市上领导每季听取一次工作情况汇报、市局每半年召开一次通报会，针对发现的问题及时协调解决，形成了领导挂帅、部门联动、各司其责、齐抓共管的格局。

全省社会保险扩面征缴工作会议结束后，我们及时召开会议，认真分析研究，下发了《关于集中开展社会保险百日扩面征缴攻坚战活动的通知》，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，认真研究解决工作中存在的问题和薄弱环节，抽调工作人员分片包户，集中3个月时间，深入企业、家庭、学校开展了一场“五保合一”的百日扩面征缴攻坚战，把扩面的重点放在了农民工、非公有制企业从业人员、个体经济组织及其从业人员参保上，全市参保率、缴费率、征缴率“三个净增长”有了大幅度提高。

在城镇居民基本医疗保险工作中，采取区包片、片包楼、楼包组、组包户的“四包”责任制和***式参保方式，做到社区不漏户、住户不漏人。

（三）坚持部门联动，确保任务落实。

进一步完善与财政、地税联席会议制度，每月督查、反馈、通报进展情况，定期分析研究解决存在的问题。

加强社保、就业和劳动保障监察等机构的内部联动和互动作用。

如在解决零就业家庭就业时，支持动员其参加社会保险;在新增就业岗位时，同步扩大社会保险，通过加大就业岗位开发，已有20642名灵活就业人员接续了社会保险;在解决在岗职工工资拖欠时，督促及时补缴社会保险费，通过加大劳动保障监察力度，已督促各类企业为5070名职工参加了社会保险，缴纳各项社会保险费398.9万元;在落实社保补贴时，确保其缴纳社会保险费;在解决好城镇职工各项社会保险参保扩面的同时，更加注重城镇非职工居民、困难群体、农民工参加社会保险，更加注重社会保险的城乡统筹发展和可持续发展。

（四）坚持宣传发动，营造良好氛围。

我们坚持把宣传发动贯穿社会保险扩面征缴工作始终，借鉴商业保险的经验，扩面征缴小分队，既是征缴员又是宣传员，深入街道社区、乡镇、工业园区，广泛宣传社会保险参保政策，以人性化的服务和实际行动唤醒劳动者及个体工商户、私营企业主的参保续保意识，激发全社会主动参保的热情，为扩面征缴工作创造良好的工作环境和氛围。

特别是在城镇居民参加基本医疗保险工作中，依托“街道、社区、学校、企业”四级平台，组织人员深入街道社区、楼群院落、学校、家庭，张贴标语、悬挂横幅，挨家挨户进行宣传、信息采集及上门送卡。

在《张掖日报》开辟宣传专栏，制作专题片集中播放。

通过采取全方位、多层次、多形式的宣传，做到了“政策宣传进社区，释难答疑面对面”，营造出了“社会保险、人人关心”的良好氛围。

（五）坚持稽核促动，构建五保合一机制。

一是进一步完善“五保合一”的缴费核定机制，实行“五险并举”，重点稽核养老保险，同时推进工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。

建立健全“社保核定—地税征缴”月对帐制度，强化基金征管，主动监控缴费情况，通过稽核，使不同险种的缴费工资能够相互验证，规范缴费基数，防止企业钻空子，杜绝漏保、瞒保现象，明明白白地扩面征缴。

二是重点对参保“空白户”和漏保大户进行专项稽核，全面开展社会保险信用等级评定工作，规范各类用人单位履行社会保险义务的行为，督促依法参保、如实申报、及时缴费。

特别是事业单位参加失业保险工作，借省政府贯彻失业保险条例通知精神和省厅致市政府关于协助解决事业单位参加失业保险统筹函的要求为契机，积极与财政部门沟通联系，在调查摸清核实的基础上，在全市范围内开展了事业单位参加失业保险专项稽核行动，采取措施，积极督促事业单位参加失业保险。

三是加大清理欠费工作力度。

按照“分级负责、部门联动、科学评估、分期补缴、清理陈欠、杜绝新欠”的原则，从劳动、财政、地税、经贸、监察、审计六部门抽调工作人员，组成工作小组，对全市欠费企业进行清理和评估，有针对性地采取清欠措施，努力破解“前清后欠，边清边欠”的难题。

对有缴费能力和部分缴费能力的66户企业下达清欠缴费通知书，当年清收欠费1300多万元。

（六）坚持服务带动，促进工作开展。

加强社会保险管理，完善社会保险工作制度，建立健全社会保障体系是劳动保障部门的责任和义务。

我们坚持服务带动扩面征缴的工作思路，竭力为企业和职工提供优质、高效的服务。

一方面，变被动服务为主动出击，主动深入到社区、企业现场办公，积极开展“包宣传政策、包参保登记、包申报核定”等“三包服务”，用高效的办事效率来带动企业和职工参保缴费。

另一方面，各级经办机构继续深化“优质服务窗口”活动，从完善队伍建设入手，让服务本领“硬”起来。

以建设学习型窗口，提高服务队伍素质为抓手，建立健全学习制度，努力营造不断学习、不断进取的良好氛围;从强化优质服务入手，让办事群众“暖”起来。

以“动真情、办实事、解民忧”为出发点，积极探索和推行多种形式的便民、利民服务措施;从建立健全制度入手，让长效机制“动”起来。

全面落实政务公开制、首问责任制、AB岗制、服务承诺制、领导干部大厅坐班制等日常工作制度，建立健全工作考评、自查整改、责任追究等内部监督机制，通过强化服务意识，用优质服务来吸引更多的企业和职工参保缴费。

（七）坚持依法办事，规范工作程序。

我们突出抓了以下几点：一是严格各项工作程序。

认真落实党风廉政建设责任制，严格执行中央和省、市廉政建设的有关规定，加强了财务管理和社保资金的使用监督，按照收支两条线的管理规定，制定了具体的资金审批、发放程序，确保资金的安全运行。

建立健全了业务操作规程，做到了用制度管人、管事，逐步使社会保险业务经办管理走向正规化、制度化。

同时，建立了各项待遇支付过程中的登记初审、复核把关、会议决定的业务流程，确保了各项待遇支出的公平公正和按章办事。

二是提高退管服务水平。

健全各项岗位职责，管理制度，工作标准和工作程序，企业退休人员全部实现了以养老金由社区造册发放和档案由社区存放管理，以及由社区组织开展各项活动等为主要内容的社会化管理服务，企业退休人员社会化管理服务率100%，社区管理服务率85.75%。

三是强化医疗机构管理。

以规范管理、改进服务、完善体系、健全制度为内容，切实加强定点医疗机构和参保人员就医管理，按年度及时签订定点医疗机构和定点零售药店服务协议，有效地杜绝了挂床开药、欺诈冒领医保基金现象的发生，较好地实现了医保基金收支平衡、略有节余。

四是夯实工作基础。

按照抓好基础业务数据、规范基本业务流程和做实基础管理台帐三个方面的要求，做实有关业务数据库、参保登记表、缴费记录、征收台帐、财务统计报表等，做到帐帐相符，表表相符，帐表相符。

对各类参保人员参加各项社会保险的缴费记录全部公开，进一步完善个人帐户对帐单发放和认定程序，让参保人员清楚个人缴费情况。