企业新型学徒制汽车维修工培养计划

企业新型学徒制汽车维修工培养计划
企业新型学徒制汽车维修工培养计划

企业新型学徒制汽车维修(中级)工培养计划

一、专业基本信息

1、职业(工种):汽车修理工

2、职业资格:汽车修理工(中级)

3、学制:1年

二、培养目标:

本专业主要面向汽维修行业培养具有良好的职业素养,掌握必需的文化科学知识和汽车专业知识,在生产、服务和管理第一线工作并能吃苦耐劳具有创业精神和较强适应能力的中级技能人才。

三、职业能力、专业能力结构与要求

(一)专业能力

1、掌握计算机应用方面的基本知识,具有初步的计算机操作能力。

2、具有读图、绘制简单零件图和零件检测的能力。

3、能识别和选用常用汽车运行材料。

4、能开展汽车维修接待。

5、能判断常见系统单项运行性故障。

6、能执行汽车安全性能检测的程序、项目和技术要求。

7、能进行单工位维修作业。

8、能实施汽车发动机和底盘一、二级维护及汽车零件修理作业

(二)职业能力

1、具有良好的思想政治素质,较强的法律意识和责任意识;

2、具有积极的人生态度、健康的心理素质、良好的职业道德和较扎实的文化基础知识;

3、具有较强的团队精神和协作精神;

4、具有获取新知识、新技能的意识和能力,能适应不断变化的职业社会;

5、具有较强的口头与书面表达能力、人际沟通能力。

6、具有一定的自学能力和获取信息的能力。

7、熟知汽车维修与检测的各项法规和条例,遵守汽车维修的作业规范和流程,具有安全生产意识,重视环境保护,并能解决一般性专业问题。

四、专业课程设置及教学要求

1、通用素质课(校内学习课程)

A1、德育

通过公民德育教育、法制教育、职业道德教育以及社会社会经济政治常识教育,帮助学员树立正确的政治方向,形成正确的世界观、人生观、价值观。培养良好的道德品质,养成文明的道德行为,增强法制观念。

A2、职业素质及养成训练

培养学员积极阳光的心态、诚实守信的品质、有效沟通的能力、团队合作的精神、创新创业能力、以及培养良好的人际关系和高尚的人格魅力。为学员职业生涯发展奠定良好的职业素养基础。了解职业素质的基本内容,掌握职业素质训练方法与措施,运用所学,解决一些职业素质养成及管理工作中的问题。

A3、准员工及礼仪教育

通过强化礼仪修养的训练,践行礼仪规范要求,展示新学徒良好的礼仪修养和气质,提高学员人际交往、为人处世、待人接物的能力,以及未来在各相关岗位的职业能力和职业素养,使之更好的适应社会环境,为学员将来的职业生涯打下良好的基础。

A4、计算机应用基础

通过教学,使学员掌握计算机的基础知识、常用操作系统及办公软件的使用方法,培养学生应用计算机的基本能力和思维方法,使计算机成为学生获取知识、提高素质的有力工具,促进相关学科的学习,为今后学习、生活奠定计算机应用的基础。

2、专业基础技能课

B1、汽车机械识图

掌握机械制图的基本知识、投影原理、公差配合和有关国家标准,着重培养学生的识图能力,能读懂中等复杂程度的零件图和装配图,结合汽车维修业务学习零件测量、绘制机构草图。掌握AutoCAD绘制基本图形、零件图、装配图、轴测图和三维图的基本方法。

B2、电工电子技术

掌握直流电路的基本知识;掌握电流的化学作用、光作用、热作用及电磁作用在汽车上的应用;理解逻辑控制基本原理和微机控制基本知识。要求掌握直流电路的基本规律;掌握半导体晶体管的工作原理和作用,初步具有分析汽车简单照明线路功能、测试元件性能和照明线路,以及排除照明线路简单故障的能力;了解逻辑控制电路和微机控制的原理及其在汽车上的应用。

B3、汽车机械基础

了解构件的受力分析、基本变形形式与强度计算方法;了解常用机械工程材料的种类、牌号、性能和应用;了解机械的组成;熟悉机械传动和通用机械零件的工作原理、特点、应用、结构及标准;了解液压传动机构的组成和工作原理;初步具有分析一般机械功能和动作的能力;初步具有使用和维护一般机械的能力。学习汽车维修常用的金属材料和非金属材料以及汽车运行材料的性能与使用等有关知识。要求掌握常用材料的牌号及其使用性能,掌握材料合理选择和正确使用的基本知识。

B4、汽车维护

本课程为汽车检测与维修技术专业的基础课程,主要培养学生汽车基本的维护与保养的知识、汽车维护与保养的基本操作等专业能力,同时注重培养学生的社会能力和方法能力。使学生初步具备汽车维修技术人员所必需的汽车基础知识及有关汽车维护与保养的基本技能;培养学生用知识解决问题的能力,提高学生的职业素养,为今后进一步的学习实践打下坚实的基础。

B5、汽车性能与检测

本课程的要求是使学生熟悉各项汽车使用性能;掌握个汽车性能的参数、

检测方法和分析方法、熟悉各种汽车性能检测设备的结构、工作原理和正确的使用方法;熟悉相关的维修及检测标准。培养学生具有较全面的汽车性能知识,汽车性能的检测方法及汽车运用的综合知识,了解汽车性能检测设备的工作原理个使用方法,能够初步分析检测结果,为专业实习和就业打下必要的基础。

3、学徒项目课程

C1、钳工工艺与焊接工艺

掌握钳工常用工具、量具和设备的使用方法和基本操作技能,初步具有进行测量、划线、锯锉、钻孔等钳工操作的能力;理解产生电弧的条件,掌握电源的极性及应用。了解常用焊接方法的原理,并掌握常用金属材料的焊接方法、焊接工艺和焊接材料的选择。

C2、汽车发动机维修

在相关课程的基础上,进一步学习发动机的结构和工作原理、汽车维修的基本理论以及发动机维护与修理的有关知识。使学生掌握发动机各系统、总成和部件的功用、结构与基本工作原理,掌握汽车零部件耗损、检验、修复的基本理论。初步具有发动机零件耗损分析,发动机维修、发动机故障诊断与排除的能力。

C3、汽车底盘维修

在相关课程的基础上,进一步学习汽车底盘的结构与工作原理、底盘维护与修理的有关知识。使学生掌握底盘各系统、总成和部件的功用、结构与基本工作原理。初步具有底盘拆装、底盘零件损耗分析、底盘维修、底盘故障诊断与排除的能力。

C4、汽车电气维修

在相关课程的基础上,进一步学习汽车电气设备的构造、工作原理及其使用、维护与修理的有关理论知识。使学生掌握电气设备的功用、结构和基本工作原理;掌握电气设备的使用、维护与修理的知识。初步具有汽车电气设备拆

装与维修、故障诊断与排除的能力。

C5、汽车故障诊断与排除

在相关课程的基础上,进一步学习汽车故障诊断技术,掌握汽车各电控系统的结构工作原理和汽车故障诊断的思路,能根据故障现象,分析故障原因,确定故障范围,掌握故障诊断的方法和检测流程,能对常见故障进行诊断。掌握常见检测设备的使用方法,能利用手工和设备进行故障自诊断,能对汽车电控系统元器件进行检测和对系统性能进行检验,能对汽车常见故障进行诊断检测与排除。

五、课程教学计划

汽车机械基础教学大纲

一、说明

(一)课程的性质和任务

本课程是机械类专业的一门实用性很强的专业基础课,它零件设计、汽车材料、机械原理与机械零件、液压与气压传动、金属材料与热处理等方面的知识。它是联系《机械制图与公差》课程与《机械制造技术基础》课程的纽带,是从基础课学习过渡到专业课学习的桥梁。本课程的任务是使学生获得常用金属材料的性能和热处理工艺的基本知识,为简单构件的强度计算提供力学理论基础,并且掌握常用机构和通用机械零件的工作原理、结构特点和基本设计方法。培养学生学会运用些知识分析问题和解决问题的能力。

(二)课程教学目标

知识目标:掌握零部件的受力分析;掌握液压阀的工作原理;熟练掌握汽车零部件的机械原理、结构特点及基本设计方法。

能力目标:通过学习,使学生具有分析汽车零部件受力的能力;分析汽车部分机构的工作原理及基本设计方法的能力。

素质目标:

培养学生合作能力、培养学生探索研究精神、培养学生敬业精神、培养学生竞争精神

二、学时分配

汽车使用性能与检测教学大纲

一、说明

1. 课程的性质和内容

本课程是高级技工学校汽车检测与维修专业的专业课。主要内容包括:汽车的动力性与燃油经济性检测、汽车制动性与操纵稳定性检测、汽车其他性能检测个汽车公害检测等。

2. 课程的任务和要求

本课程的主要任务是培养学生具有较全面的汽车性能知识,汽车性能的检测方法及汽车运用的综合知识,了解汽车性能检测设备的工作原理个使用方法,能够初步分析检测结果,为专业实习和就业打下必要的基础。

本课程的要求是使学生熟悉各项汽车使用性能;掌握个汽车性能的参数、检测方法和分析方法、熟悉各种汽车性能检测设备的结构、工作原理和正确的使用方法;熟悉相关的维修机检测标准。

3. 教学中应注意的问题

(1)教师可根据实际需要,对教学大纲中的教学要求、教学内容和课时进行适当调整。

(2)本课程的实用性较强,所涉及的仪器设备也较广,教学中教师和结合本地区的实际星光,补充器械本地区常用的仪器折本做例子,以满足实用性的要求。

(3)教学中应根据学生情况,充分利用各种教学手段,特别是直观的教学方法,做到讲演结合,最终达到教学目的。

(4)有条件的学校,可组织学生进行参观教学或课程学习,以加强教学效果。

二、课时分配表

钳工工艺与焊接工艺教学大纲

1. 课程的性质和要求

本课程是汽车维修专业学员对钳加工和焊接加工入门实操课,通过实训使学员掌握钳工基本操作技能和焊接加工基本操作技能,为汽车维修技能训练打好基础。

主要内容包括:认识钳工常用工具、量具和设备的使用方法,掌握划线、錾削、锯削、锉削、钻孔等钳工基本操作技能;认识焊接设备的使用方法,掌握常用焊接与切割方法、常用金属材料焊接等基本操作技能。

通过本课程的学习,学生应达到下列基本要求:

(1)掌握划线、錾削、锯削、锉削、钻孔、等钳工基本操作技能。

(2)掌握钳工常用工具、量具和设备的使用方法。

(3)了解常用焊接设备和切割设备的种类、型号、结构、工作原理、使用规则及维护保养方法。

(4) 了解常用焊接方法的原理,并掌握其操作技能。

(5) 掌握常用金属材料的焊接方法、焊接工艺和焊接材料的选择。

2. 教学中应注意的问题

(1)教师要彻底贯彻行动导向的教学思想,结合具体的学习目标或任务,以能力为本位,突出实践在课程中的主体地位;以学生为主体,以教师为主导,以技能实训为主线,以综合职业能力培养为目标,充分发挥学生的主观能动性和创新精神。

(2)改变传统的评价方式,根据行动导向型课程的教学要求,充分关注学生的个体差异,发挥评价的激励作用,保护学生的自尊心,激发学生的自信心。

(3)加强直观教学,充分运用实物、教具和现代化教学手段,尽可能使理论教学联系实际,使教学形式生动活泼。

(4)进行技能训练时要加强对学生的安全教育,使学生牢固树立安全为了生产、生产必须安全的思想,养成坚持安全、文明生产的良好习惯。

学时分配

《汽车发动机构造与维修》教学大纲

一、课程的性质和任务

汽车发动机构造与维修课是职业技术学院汽修专业的一门必修的专业主干课程。该课程主要讲授汽车发动机的构造、工作原理、基本工作过程和特性,以及各系统和部件的维修、检测、故障诊断与排除等知识,使学生掌握发动机的构造和工作原理,以及发动机维修和故障排除的方法,为学生学习后续汽车专业课以及将来从事汽车方面的技术工作奠定良好的基础。

通过课程的学习,培养学生灵活运用知识的能力、认真严谨的工作作风、团队协作精神和良好的职业素质。

二、课程教学目标

(一)通识教学目标

1、培养学生团队协作精神、勤奋敬业精神、吃苦耐劳精神和良好的职业素质。

2、培养学生灵活运用知识的能力、分析问题和解决问题的能力。

3、培养学生有一定的发动机检测设备和仪器的使用技能。

4、培养学生开拓创新精神。

(二)专业教学目标

1、了解国内外汽车发动机类型、型号、主要性能及发展状况等基本知识。

2、掌握汽车发动机的基本组成及功用。

3、掌握汽车发动机各工作部件的结构和工作原理。

4、掌握发动机工作过程的基本理论、特性和性能指标。

5、掌握发动机各系统和主要部件的维修、检测、调试知识。

6、掌握汽车发动机主要机构的调整和保养方法。

7、掌握汽车发动机的拆装顺序、拆装方法和技能。

8、具备综合运用汽车发动机结构与原理的知识,分析、判断、排除常见故障的能力。

三、学时分配

《汽车电气设备构造与维修》教学大纲

一、本课程的性质和任务

1.课程性质

《汽车电器设备》课程是汽车工艺与维修专业的一门重要专业课,前述课程为《电工电子学》,后续课程有《汽车电子技术》、《电喷发动机原理与检修》、《汽车新技术》等专业课程,因而承前启后,地位重要。

2.课程任务

该课程主要介绍现代轿车上常用的电器元件和电子设备,主要内容包括,蓄电池、发电机、调节器、传统点火系、电子点火系、照明与信号系统、电器仪表与辅助装置。通过对该课程的学习,使学生掌握现代汽车电器设备的结构、原理和检修方法,学会相关检测设备的使用,最终具备一定现场分析、解决汽车实际电路问题的能力。

二、课程教学目标

(一)通识教学目标

1、具有较强的工程意识和职业素质。

2、培养创新思维和灵活运用知识的能力。

3、具有认真负责的工作态度、严谨细致的工作作风。

4、培养具有团队协作精神。

5、培养具有认真、自主学习的能力。

6、培养分析问题、解决问题的能力。

7、培养具有良好的职业素养和勤奋工作的基本素质。

(二)专业教学目标

1. 培养学生掌握常用汽车电器设备的构造及工作原理。

2. 培养学生具有对汽车电气系统及零部件的检测、维修、试验和故障诊断能力。

3. 培养学生读识汽车电器系统电路图的能力。

4. 培养对汽车电气系统检测、维修的实践技能。

三、学时分配

《汽车底盘构造与维修》教学大纲

一、课程的性质和任务

《汽车底盘构造与维修》是汽车专业的一门很重要的专业课程。它的任务是使学生对汽车底盘的整体结构、各总成的结构与工作原理及检测、维修及调整有较全面的认识,为学习后续专业课程和从事汽车维修工作打下坚实基础。

二、课程的基本要求

(一)通识教学目标:

1.树立正确的科学观和方法论。

2.具有创新意识和敬业精神

3.建立汽车医生的概念,逐步由“汽车护士”向“汽车医生”转变。

4.具有认真负责的工作态度、严谨细致的工作作风以及团队协作精神。

5.具有继续学习和职业发展的潜力

(二)能力培养目标

1. 掌握各类汽车底盘整体结构的特点;

2. 掌握汽车底盘各总成的结构、工作原理

3.掌握汽车底盘各总成检测、维修及调整工艺

4.了解现代汽车的先进结构、特点和原理。

三、学时分配

《汽车故障诊断与排除》教学大纲

一、课程性质

《汽车故障诊断与排除》是汽车维修的一门主要的专业课程。通过本课程的学习,学生应该掌握汽车故障诊断与排除的专业知识和方法,能正确使用汽车专用故障诊断故障诊断仪和相关设备,能够对汽车的故障进行诊断并排除,为其今后解决实际问题和职业生涯发展奠定基础。

二、课程目标

(一)掌握车辆故障诊断与排除的方法和步骤。

(二)掌握发动机、底盘、电气设备等系统的常见故障现象,产生原因及诊断方法。

(三)能够解决实际问题。

(四)能够制定维修工作计划及案例分析。

三、课程内容

修理工岗位职责

篇一:维修人员岗位职责 宁波蔻宏贸易有限公司 维修人员岗位职责 1、认真学习,掌握设备工作原理的构造、性能和易出故障的部位。 2、严格按照生产设备部制定的定期保养项目,会同操作人员作好设 备的定期维护和修理工作。每月保养需填好保养记录表。 3、维修工要做到三好(管好、用好、修好),四会(会使用、会保养、会检查、会排除故障)。维修叉车设备时,必须及时通知各班长做好合理时间的安排。 4、督促和指导叉车操作工做好设备的日常保养工作,发现隐患及时处理,保证车辆设备正常运转。 5、负责申报设备维修配件、外修计划。 6、车辆和设备发生故障时,及时组织抢修,以最快的速度排除,保证生产顺利进行。 7、服从生产调度,坚守岗位,对负责维修的车辆、设备要严格按照操作规程和质量标准维修,保证维修质量。 8、做好修旧制度,努力降低维修成本。 9、对使用工具妥善保管,认真保养。 11、完成领导交办的其他任务。 篇二:汽车修理工岗位职责 汽车修理工岗位职责 1、按派工单项目或用户现场要求进行维修作业,不得漏项; 2、严格执行汽车维护工艺规范和修理技术标准进行维修作业; 3、修理过程中严格执行自检、互检和专职检验为内容的“三检制”进行; 4、在就车维修作业时,如发现安全关键部位存在隐患或故障,应及时向客户说明,不得擅 自处理; 5、严格按照各工位工序安全操作规程进行作业,杜绝事故发生; 6、节约用料,随用随领; 7、管理好修理现

场,做到零部件按规定摆放整齐有序,现场环境卫生清洁; 8、尽量满足用户提出的工期要求,必要时安排加班加点; 9、完成好交办的各项临时性工作; 10、文明施工,客户至上,严格执行维修纪律,自觉做好现场收尾工作,保持公共场所 的环境,注意“工完场清,物尽其用”节约用料,避免浪费; 11、努力学习,刻苦钻研,不断总结维修经验,努力提高自身思想素质和业务技术水平; 12、 13、发扬主人翁精神,开动脑筋,积极提出合理化建议,为公司多做贡献;搞好团结,加强合作,积极配合、完成其他工作; 汽车维修工岗位职责一般有如下几点: 1、按照公司的各项安全规章制度和本岗位安全技术操作规程,严守劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任 2、上岗进行操作时必须按规定穿戴劳保用品,正确使用防护器具 3、确保被修车辆的维修项目达到技术要求,按时完成工作 4、修理过程中严格执行自检、互检和专职检验为内容的“三检制“进行 5、做好设备的日常维修保养工作,保持工具、工具车、工作台和工作场地的干净、整洁 6、积极参加各种安全活动,岗位技术练兵,提高安全意识和技能 7、完成好上级交办的各项临时性工作 1、严格遵守各项安全规章制度和本岗位安全技术操作规程,严守劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任。 2、上岗必须按规定穿戴劳保用品,正确使用防护器具。 3、坚守工作岗位。做到班组、岗位、现场符合“三标”要求。 4、掌握消防、安全用电知识,熟识机具设备安全技术性能,做到“四懂三会”文明生产。 5、妥善保管正确使用维修设备,及时维修保养,排除机械故障,防止人身伤害。 6、积极参加各种安全活动,岗位技术练兵,提高安全意识和技能。

初级汽车修理工试题含答案

国家职业资格考试-初级汽车维修工模拟题1 红色答案代表正确的参考答案, 1、?职业道德通过(),起着增强企业凝聚力的作用。 协调员工之间的关系 增加职工福利 为员工创造发展空间 调节企业与社会的关系 2、?下列关于勤劳节俭的论述中,正确的选项是()。 勤劳是人生致富的充分条件 节俭是企业持续发展的必要条件 勤劳不如巧干 节俭不如创造 3、?游标卡尺的读数值有()种。 0.10mm、0.05mm、0.02mm 0.01mm、0.02mm、0.05mm 0.10mm、0.50mm、0.20mm 0.05mm、0.10mm、0.20mm 4、?在錾削时,眼睛应注视錾子()。 刃口 顶部 中部 底部 5、?攻螺纹时,应使用()以减小摩擦。 冷却液 水 酒精 润滑油 6、?防锈铝合金有()。 LF5 Lyl ZL301 LD4 7、?机油牌号中,在数字后面带“W”字母的表示()。 低温系列 普通系列

多级油 8、?使用WRZ—2G润滑油质量检测仪时,当显示()时,表示油的介电系数发生改变。为0 不为0 为1 不为1 9、?零件图的标题栏应包括零件的名称、材料、数量、图号和()等内容。 公差 比例 热处理 表面粗糙度 10、?()是指将零件按其实际尺寸大小分成若干组,然后按组进行装配。 不完全互换 完全互换 无限互换 装配互换 11、?线性集成电路属于()集成电路。 模拟 数字 放大 任意 12、?常用三极管的电流放大系数一般在()之间。 10~20 20~200 200~400 400~600 13、?()只适用于暂时保留过程中的数据。 CPU ROM RAM EPROM 14、?汽车上哪种线不编制线束()。 高压线 导线 发动机上的线

(完整版)汽车修理厂人员岗位职责和管理制度

汽车修理厂人员岗位职责和管理制度 目录 1、汽车维修企业工作流程图 2 2、服务承诺 3 3、汽车维修质量管理制度3 4、顾客抱怨受理制度3 5、维修车辆进出厂登记制度 4 6、汽车维修质量检验制度4 7、竣工出厂合格证管理制度 5 8、汽车维修档案管理制度5 9、计量器管理制度 5 10、检测仪具和设备管理制度 6 11、人员技术培训制度6 12、环境保护管理制度7 13、安全生产制度7 14、配件材料管理制度8 15、计算机服务管理系统制度8 16、压床安全操作规程9 17、钻床安全操作规程9 18、空气压缩机安全操作规程10 19、砂轮机安全操作规程10 20、举升机安全操作规程10 21、乙炔气瓶安全使用守则11 22、氧气瓶使用安全技术要求11 23、汽车维修机工安全操作守则12 24、汽车维修钣金工安全操作守则13 25、汽车维修漆工安全操作守则13 26、汽车维修电工安全操作守则13 27、汽车维修胎工安全操作守则14 28、汽车维修检验试车安全操作守则14 29、气焊作业安全操作守则15 30、经理(厂长)岗位职责15 31、技术负责人岗位职责15 32、质量检验员岗位职责16 33、业务员岗位责任制16 34、结算员岗位职责16 汽车维修企业工作流程图

服务承诺 本厂热情为用户服务,承诺做到以下各点,请广大顾客监督执行. 1. 二级维护车辆24小时以内竣工出厂,大修车辆一星期内出厂. 2. 维修车辆使用配件不以假充真,以旧充新,以副品充正品. 3. 合理收费. 4. 车辆竣工出厂后质量保证期为: 小修: 一级维护: 二级维护: 大修: 厂汽车维修质量管理制度 为提高车辆的维修质量,加强全厂职工的质量意识,杜绝质量事故的发生,制定如下制度。 1. 质量管理机构 本厂成立质量管理领导小组,由分管厂长负责。具体质量管理工作由生产技术部门负责。 2. 质量机构职责 全面负责全厂质量管理工作,贯彻执行国家和行业主管部门有关《汽车维护工艺规范》、《汽车维护出厂技术条件》、交通部《汽车维修质量管理办法》等有关规定,贯彻执行有关汽车维修质量的规章制度,确定质量方针,制定质量目标,对全厂维修车辆进行监督、检查、考核,对维修技术、质量问题进行分析,并提出整改方案。 (1)建立健全内部质量保证体系,加强质量检验,进行质量分析。 (2)收集保管汽车维修技术资料及工艺文件,确保完整有效,及时更新。

电机车修理工岗位责任制(新版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 电机车修理工岗位责任制(新版)

电机车修理工岗位责任制(新版)导语:生产有了安全保障,才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷,生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时,生产活动停下来整治、消除危险因素以后,生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法,决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 1、电机车修理工必须经过培训,考试合格,持证上岗,杜绝“三违”现象。 2、接班后,首先要检查各零部件、安全保护装置、安全设施是否符合要求,确认完好,无带病运转现象后,方可按《操作规程》要求开车试车。 3、操作或开车前应先开空车试车,观察各部机构运转情况,确认无误后再开车。 4、修车前必须通知其他人员开始修车,得到允许修车后,才能修车。 5、严格执行煤矿安全规程、操作规程以及其它有关规定。坚守岗位,精心操作,有权拒绝违章指挥,做到不安全不生产。 6、坚持现场交接班制度。交接班时,将设备质量、运行情况和问题交接清楚。第六节常用设备、工具及用途 1、矿车:用于装尺寸短小的木、铁、千斤顶等材料。

2、铁丝或钢丝绳套:用于封装车用。 3、撬棍:用于装封车用。 4、修理维修工具。 XX设计有限公司 Your Name Design Co., Ltd.

企业新型学徒制(采掘电工方案)

企业新型学徒制培养计划编制要求 一、培养目标 (一)培养总目标 通过系统培训,提高井下电工业务技能水平,要熟知各类型开关的操作;要熟知井下供电的漏电、过流、接地、风瓦电闭锁、煤电钻及信号照明综保等五大保护;要能熟练的掌握各类设备的工作原理和接线方法;要能具备清晰讲述各类故障现象和分析故障的能力。 (二)配套证书名称 国家职业资格等级证书《采掘电工》(中级) 二、培养方案 (一)培训主要内容 1.理论教学内容(采掘电工基础理论知识) 培训时间:2018.7-8月培训地点:煤矿安全培训室

2.技能实训内容(采掘电工操作技能知识) 培训时间:2018.6-12月培训地点:铝业公司生产车间 (二)培训主要方式 基础理论知识教学课集中在煤矿培训室进行,利用业余时间采取集中面授和自学方式进行,技能实训内容在工作日由企业导师在生产岗位根据

计划进行传授,每师带10徒。 (三)培训安排 1.培训场所条件: 1.1 理论培训场所条件:矿山安全培训室:多媒体 1.2 技能培训场所条件:百矿生产煤矿 2.培训时间:理论课:54课时,技能实训:84课时 3.培训师资: 理论课教师:相关专业具有中级职称以上的的教师 企业导师:从事井下电工生产3年以上,具有中高级工以上的技术人员 (四)推荐教材 《煤矿电工培训》企业自编2018年6月 培养情况汇总 三、考核鉴定方案

1、理论基础知识课修完课程,由学校组织考核,考核实行百分制,总成绩达60分及以上者为合格。 2、技能训练课、岗位实践课由企业组织考核,总成绩达60分及以上者为合格。 3、修完所有课程,由百矿培训中心根据企业生产需要命题技能鉴定题目,经百色市技能鉴定中心同意后。组织采掘电工的中、高级工技能鉴定考核,考核合格,取得采掘电工中、高级职业资格证书。

初级汽车维修工考试题

职业技能鉴定国家题库统一试卷 初级汽车维修工知识试卷060730 注意事项 1. 请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、考号和所在单位的名称。 2. 请仔细阅读各种题目的回答要求,在规定的位置填写您的答案。 3. 不要在试卷上乱写乱画,不要在标封区填写无关内容。 4. 答题请按要求答在答题卡上,请勿在答题卡上乱写乱画。 第一部分 第二部分 总分 总分人 得分 得分 评分人 一、选择题(第1~80题。选择正确的答案,将相应的字母填入题内的括号中。每题1.0分。满分80分): 1. 常用的台虎钳有( )两种。 (A)齿轮式、回转式(B)齿轮式、蜗杆式(C)固定式、齿条式(D)回转式、固定式 2. 台钻一般用来钻削孔径( )以下的工件。 (A)13mm (B)20mm (C)25mm (D)10mm 3. 砂轮机砂轮旋转方向应正确,磨屑应向( )飞离砂轮。

(A)上方(B)左方(C)右方(D)下方 4. 以下划线工具哪个是测量工具─( )。 (A)V型铁(B)圆规(C)划针(D)高度尺 5. 粗齿钳工锉适用于锉削( )金属。 (A)硬(B)软(C)稀有(D)特硬 6. 锯割薄板时用( )齿钢锯条。 (A)一般(B)细(C)粗(D)超粗 7. 工件被锯下的部分( )落在脚上。 (A)必须(B)可以(C)不用防止(D)防止 8. 小丝锥( )用大的调节式丝锥板手。 (A)可以(B)必须(C)不能(D)能 9. 攻丝时,铝、铜等工件( )润滑油。 (A)用(B)不用(C)加(D)多加 10. 用量缸表测量缸径时,当小指针位置不变,大指针逆时针方向离开“0”位,表示气缸直径( )标准尺寸的缸径。

车辆修理工岗位职责

编号:SY-GW-01029 ( 岗位职责) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 车辆修理工岗位职责 Responsibilities of vehicle repairman

车辆修理工岗位职责 备注:持证上岗,主动组织排查各类有关安全隐患,并制定合理方案或填写排查记录。研究本部门主要安全问题,在思想上统一安全责任,认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性,确保本部门顺利实行安全生产工作。 岗位名称 车辆修理工 岗位职系 专业技术 所属部门 辅助运输队 岗位定编 直接上级 分管修理副队长 直接下级 下级人数 版次/编制日期 暂不填写

本职概述:负责全矿生产车辆的保养与检修工作并做好相关记录职责一 职责表述:车辆保养 工作频率 工作内容 定期添加或更换所有生产车辆进行机油、齿轮油等。 日常 定期对所有生产车辆进行四轮保养。 日常 定期清洗或更换“三滤”(空滤、机滤、柴滤)。 日常 定期紧固发动机悬置件、底盘各部位及车身内外各连接螺栓。日常 负责上报车辆保养所需材料、配件计划。 日常 负责做好车辆保养记录。

日常 职责二 职责表述:车辆检修 工作频率 工作内容 检修班长根据车辆报修单安排当班修理工作。 日常 修理工根据故障现象认真分析原因后进行修理。 日常 修理完毕后交由班长进行初检,判断故障是否排除或有无新的故障。日常 初检后的车辆交由当班调度和车辆安全检查员进行车况验收,合格后才能交与司机。 日常 负责做好车辆维修与验收记录。 职责三

修理工岗位责任制

修理工岗位责任制 岗位基本职责: 在机组长领导下,负责完成本岗工作任务。 1、负责各种施工机械的修理、保养、调试工作。 2、负责到施工现场修理、保养、检查施工机械。 3、负责保管修理、保养施工机械配备的各种工具、量具等。 4、协助管理和操作人员对新进施工机械进行保养、调试、 磨合,达到最佳运转状态。 5、完成施工机械配件的修旧利废工作。 6、完成领导安排的其它临时性工作、任务。 岗位职责基本要求: 1、根据岗位规范有关要求具备上岗资格。 2、自觉遵守本岗位的安全技术操作规程和各项企业规章制 度。 3、熟悉现场各类施工机械的构造、性能及工作原理。 4、掌握现场各类施工机械的修理、保养规范。 5、了解施工机械的性能、原理,协助操作手合理地使用保 养施工机械。 6、确保各类施工机械的修理、保养质量。 7、由于本岗位职工未按规定办事,发生问题按项目工程部 有关管理处罚办法进行处罚和考核。

修理工作业指导书 1、进入施工现场前熟练掌握本岗位的安全技术操作规程和 各项企业规章制度、现场各类施工机械的构造、性能及工作原理、现场各类施工机械的修理、保养规范。 2、每天对施工现场各种施工机械进行检查、保养、修理。 确保施工机械正常运转。 3、接到设备管理人员下达的检修项目指令后,准备好必要 的修理工具及配件。 4、根据设备故障原因及检修项目指令,根据施工机械的修 理规范进行维修。对修理后的设备进行二级保养。 5、配合操作人员对修理好的设备进行调试、磨合,合格后 移交操作人员投入使用。 6、维修现场修理工具及配件摆放整齐,并正确使用修理工 具,上岗时必须穿戴劳保用具。 7、搞好工作场地的清洁卫生,做到工完、料尽、场地清。

XX区企业新型学徒制校企合作实施方案

XX区企业新型学徒制校企合作实施方案XX区企业新型学徒制校企合作实行方案 为积极贯彻落实中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》、《关于推行毕生职业技能培训制度的意见》(国发〔2018〕11号)、《国务院关于做好当前和今后1个时期增进就业工作的若干意见》(国发〔2018〕39号)和人社部、财政部《关于全面推行企业新型学徒制的意见》(人社部发〔2018〕66号)和省、市关于展开企业产教融会和校企合作有关要求,经研究,决定结合我区实际,制定以下实行方案: 1、指点思想 以____新时期中国特点社会主义思想为指点,全面贯彻党中央、国务院决策部署,以服务就业和推动企业转型升级为主旨,适应培养壮大新动能和现代企业发展需要,深化产教融会、校企合作,创新特点技能人材培养模式,面向全区各类企业全面推行企业新型学徒制,扩大技能人材培养范围,增进劳动者实现更高质量就业,为推动XX经济高质量发展提供有力人材支持。 2、办学情势 依照“招工前置,量身为企业培养技能人材”的就业升学双制度模式,充分发挥企业主体作用,以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容,采取中技、高技职业技术教育1体化人材培养方案。学徒入学即与拜托企业签订就业协议,培养合格者获得相应专业的毕业证书和职业资历证书,并到拜托企业就业,进1步增强培养工作的针对性和实用性。 3、培养方式 依照政府引导、企业为主、院校参与的原则,采取“企校双

制、工学1体”的3年制定单式培养。第1年在学校进行理论及专业知识学习,第2年由学校和企业双方进行实践教学培养,第3年在企业进行顶岗实习。理论和实践教学采取企校双师带徒、工学交替培养、脱产或半脱产弹性学制等培养方式。学徒在校期间每个月享受1定的生活补贴,顶岗实习期间享受见习补贴。 4、完善制度 1.建立企校双师联合培养制度。企业应提拔优秀高技能人材担负学徒的企业导师,企业导师要侧重指点学徒进行岗位技能操作训练,帮助学徒不断提升技能水平和职业素养,使之能够到达职业技能标准和岗位要求,具有从事相应技能岗位工作的能力。承当学徒培训任务的院校应为学徒安排具有相应专业知识和操作技能水平的指 点教师,负责承当学徒的学校教学任务,科学安排理论知识学习,做好与企业实践技能的衔接。 2.健全弹性学制和学分制。承当学徒培训任务的院校,要结合企业生产和学徒工作生活实际,采取弹性学制,实行学分制管理。鼓励和支持学徒利用业余时间分阶段完成学业。同时,要建立和完善合适弹性学制和学分制的教学质量评价体系和考核制度和在校、在企学习期间的平常管理制度和教育教学制度。 3.健全企业对学徒培训的投入机制。学徒从入学起,企业应依照签订的合作协议约定,支付培训费用和生活补助保障,在顶岗实习期间依照规定支付工资,且工资不得低于企业所在地最低工资标准。承当带徒任务的企业导师享受导师带徒补助,补助标准由企业肯定。企业对学徒展开在岗培训、业务研修等企业内部产生的费用,符合有关政策规定的,可从企业职工教育经费中列支。 4.完善财政补贴政策。区人社部门会同财政部门对展开企

(完整版)初级汽车修理工操作试题

初级汽车修理工操作试题 一、离合器发响时有哪些现象和原因? 现象有:在使用离合器时有不正常的响声出现。 原因:(1)分离轴承缺油或磨损、回位弹簧过软、折断或脱落。(2)分离杆或支架销及孔磨损松旷。(3)离合器摩擦片铆钉松动或铆钉外露。 (4)踏板回位弹簧过软、折断或脱落。(5)CA10B型汽车前压盘传动销与销孔磨损松旷。 二、汽车大修工艺过程一般包括哪些? 包括进厂检验外部清洗、汽车及总成的拆卸零件清洗零件检验分类零件修理、总成装配、总成试验、汽车总装、出厂检验等。 三、液压制动系失效是何原因? (1)总泵内无油或缺油。 (2)总泵皮碗被踏翻或损坏。 (3)某机械联接部位脱开。 (4)制动油管破裂或接头漏油。 (5)制动液管路、分泵等处有空气。 四、现代化油器种类很多,与简单化油器相比增加哪些装置? (1)启动装置;(2)怠速装置;(3)加速装置;(4)加浓装置;(5)主供油装置;(6)浮子机构。 五、曲轴箱为什么要设通风装置? 发动机在工作时有一部分可燃混合气和废气漏入曲轴箱内从而

产生一系列危害。采用曲轴箱通风能使曲轴箱内的可燃混合气、废气、水蒸气和润滑油雾等及时地排出同时降低了曲轴箱内压力减轻了润滑油从密封面挤出的趋势。 六、汽油发动机无怠速的原因大概是有哪些原因? (1)供油不足或供油过剩; (2)火花塞工作不良; (3)分电器白金烧蚀; (4)点火过早或过迟。 七、汽油发动机出现点火敲击声响有何现象? (1)当发动机负荷增大时(爬坡陷入泥坑在高速档踏下油门可听到尖锐清脆的嘎嘎嘎声响声坚实。 (2)当发动机空转急加油时听到嘎拉拉的尖锐响声如钢球相碰且响声随着发动机转速的升高逐渐消失。 八、汽车行驶时侧滑的原因有哪些? .(1)左右轮胎气压不一致。 (2)前钢板弹簧左右弹力不一样。 (3)一边的车轮制动器拖滞。 (4)前轴或车架变形前轮定位失准。 九、转向传动机构是指什么?其功用是什么? 转向传动机构是指从转向器至转向轮之间的一整套传动杆件。其功用是将转向器输出的力传给转向轮使之偏转实现汽车按驾驶员的控制方向行驶。

车辆维修工岗位职责(2021版)

( 岗位职责 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 车辆维修工岗位职责(2021版) Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve the company's sudden accidents.

车辆维修工岗位职责(2021版) 1.遵守景区的各项规章制度,在领导的指派下,负责车辆的维修、保养、技术安全检查等工作。 2.按时上岗,统一着装,工号牌佩戴整齐。 3.熟悉并掌握各项修理业务技术,完成车辆维修的各项工作并提供优质的服务维修保障 4.及时进行车辆的维修、保养、检查工作,认真做好记录。 5.每天协助驾驶员做好出车前车辆安全检查工作,保障景区车辆的运营正常。 6.做好节假日游客高峰期车辆的安全检查,并做好检查记录上报 7.每日清洁整理维修工具及修理场地,确保工具完整可用、修理场所整洁。 8.对出现故障的车辆认真检查,妥善修理并做好记录。

9.刻苦认真钻研,不断提高修理技术,保证修理质量。 10、合理使用维修工具,妥善保管,以防丢失或损坏,如因个人导致的损失,由责任人自负,正常使用而导致的可按规定予以申报。 10.坚决服从上级的指令,加强素质培养,提升业务知识及相关技能,熟悉本职岗位的任务和具体要求。 11.完成领导交办的其他工作任务。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.

机修工岗位职责

机修工岗位职责 1.负责完成生产设备的维护保养,对设备进行定期检修,保养,排除隐患,确保设置正常使用,保障生产计划任务的顺利完成。 2.严格遵守公司的各项管理制度,执行本岗位的安全操作规程,对本岗位的安全生产负责。 3.熟悉设备的结构性能,技术规范和有关操作规程。 4.掌握设备的运行情况,技术状况和缺陷情况, 5.按时准确地做好检修,保养记录以及仪器、仪表的检查工作。 6.拒绝违章操作的指令,对他人违章行为要加以劝告和制止。 7.负责设备、工具的使用保管以及设备备品、备件的管理。 8.负责日常生产设备的维修。 9.负责公司机械设备管理及设备故障的维修、 10.完成领导临时交办的工作。 11. 解决交接班遗留问题。

电工岗位职责 1.负责本公司的高、低线路和所有电机、电气设备的安装、修理与保养。 2.严格按照电路技术规程与安全规程,保证安全供电,保证电气设备正常运转。 3.巡查所有电气的状况及其安全防护。检查好所有线路是否有腐化现象。 4.工作前必须检查工具是否良好。 5.在设备进行维修前,必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。 6.电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。 锅炉工岗位职责 1.按时交接班,了解上班生产情况,

2.管理好锅炉配备的各种工具, 3.按要求定期检查维护锅炉主机,电器仪表,锅炉辅助机 4.认真填写机械运行等情况记录。 5.妥善保管锅炉配备的各种配件工具 6.完成领导临时交办的工作。 7. 解决交接班遗留问题。 制冷工岗位职责 1.了解上班设备运行记录,检查设备运行情况。 2.保障用冷部门的正常供冷。 3.维护、保养制冷车间各设备。

汽车修理工培训计划及大纲(初中级)

二、课程的基本要求 掌握汽车的基本构造,能对汽车进行简单的维护与检测,对简单故障进行诊断与排除的操作能力。 会使用常用的工具、量具、仪器和设备;能识别简单的零件图,具有一定的绘图能力。 三、教学内容 (一)理论部分 一、汽车的总体构造 1.1 汽车类性与型号 1.2 汽车组成与技术参数 1.3 汽车发动机

1.4 汽车底盘 1.5 汽车电气设备 1.6 安全生产知识 1.7 环境保护知识 二、汽车一级维护作业 2.1 汽车一级维护必备的专业知识 2.2 汽车一般维护作业技能训练 三、汽车二级维护作业前的检查 3.1 汽车二级维护前检查必备的专业知识 四、汽车二级维护作业 4.1 汽车二级维护作业必备的专业知识 4.2 汽车二级维护作业技能训练实例 五、汽车小修作业 5.1 汽车小修作业技能必备的专业知识 5.2 汽车小修作业技能训练实例 六、诊断与排除汽油发动机油路、电路故障。 6.1 诊断与排除汽油发动机油路、电路故障理论分析 6.2 诊断与排除汽油发动机油路、电路故障技能训练 七、诊断与排除汽车底盘故障 7.1 诊断与排除汽车底盘故障必备的专业知识 7.2 诊断与排除汽车底盘故障训练实例 (二)技能操作部分 一、诊断与排除汽油发动机油路、电路故障 二、汽车二级维护作业前的检查 三、诊断与排除汽车底盘故障 四、大纲说明 (一)本教材按照“模块式”教学思路,确定教学的核心技能模块,以此为基础,完成每一个技能训练单元所需掌握的相关知识、技能训练等结构体系。 (二)教学法建议 一、课堂教学是本课程的基本教学方法,在加强基本理论的同时,重要是基本技能的训练,教学中对课程的重、难点内容要讲清、讲透,要结合实力阐明分析问题的思路和方法,重视学生智能的培养。 二、实物教学和现场教学是直观性很强,提高本课程教学效果的重要方法之一,适时组织实物教学和现场教学,对一些技能操作,教师应演示讲解。

电话修理工岗位责任制示范文本

电话修理工岗位责任制示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

电话修理工岗位责任制示范文本 使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 1、负责掌握全矿当班生产作业计划完成的情况,并负 责当班生产数据的统计和原因分析及第二天的生产预报工 作。 2、当天发生人身与非人身事故时,立即向领导、有关 部门和上级调度室如实汇报,不得隐瞒或伪造,否则因此 导致的决策错误要追究当事人的责任,同时调集一切力 量,积极组织抢救工作。 3、准确无误的计算各种数据,填写牌板和图表,,并 记录好各种调度资料台帐。 4、认真做好对上级的通知、指示的接收和下达工作, 并做好完整地记录,对上级调度室的指令、要求、要及时 向值班领导汇报,并落实情况反馈到上级调度室。

5、掌握矿井采掘方面存在的问题,及时同有关单位联系,并积极解决。 6、轮流深入井下了解生产情况,掌握现场生产条件和存在问题。 7、认真执行业务保安责任制,搞好安全工作,制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的现象,并做好记录。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

(完整版)汽车修理工培训计划及大纲(初、中级)

初级汽车修理工教学大纲 一、课程的性质和任务 本课程是汽车运用于维修专业的专业课,在本课程设置中注重理论联系实际这个重要环节。本课程的任务是使学生掌握汽车的基本构造与原理;汽车的维护作业与检测;汽车常见故障的诊断与排除的基本知识和操作能力,为将来就业打下良好的基础。本课程共计180学时,其中理论部分120学时,实操部分60学时。 二、课程的基本要求 掌握汽车的基本构造,能对汽车进行简单的维护与检测,对简单故障进行诊断与排除的操作能力。 会使用常用的工具、量具、仪器和设备;能识别简单的零件图,具有一定的绘图能力。 三、教学内容 (一)理论部分 一、汽车的总体构造 1.1 汽车类性与型号 1.2 汽车组成与技术参数 1.3 汽车发动机 1.4 汽车底盘 1.5 汽车电气设备 1.6 安全生产知识 1.7 环境保护知识 二、汽车一级维护作业 2.1 汽车一级维护必备的专业知识 2.2 汽车一般维护作业技能训练 三、汽车二级维护作业前的检查 3.1 汽车二级维护前检查必备的专业知识 四、汽车二级维护作业 4.1 汽车二级维护作业必备的专业知识 4.2 汽车二级维护作业技能训练实例 五、汽车小修作业 5.1 汽车小修作业技能必备的专业知识 5.2 汽车小修作业技能训练实例 六、诊断与排除汽油发动机油路、电路故障。 6.1 诊断与排除汽油发动机油路、电路故障理论分析

6.2 诊断与排除汽油发动机油路、电路故障技能训练 七、诊断与排除汽车底盘故障 7.1 诊断与排除汽车底盘故障必备的专业知识 7.2 诊断与排除汽车底盘故障训练实例 (二)技能操作部分 一、诊断与排除汽油发动机油路、电路故障 二、汽车二级维护作业前的检查 三、诊断与排除汽车底盘故障 四、大纲说明 (一)本教材按照“模块式”教学思路,确定教学的核心技能模块,以此为基础,完成每一个技能训练单元所需掌握的相关知识、技能训练等结构体系。 (二)教学法建议 一、课堂教学是本课程的基本教学方法,在加强基本理论的同时,重要是基本技能的训练,教学中对课程的重、难点内容要讲清、讲透,要结合实力阐明分析问题的思路和方法,重视学生智能的培养。 二、实物教学和现场教学是直观性很强,提高本课程教学效果的重要方法之一,适时组织实物教学和现场教学,对一些技能操作,教师应演示讲解。

电话修理工岗位责任制标准范本

管理制度编号:LX-FS-A84101 电话修理工岗位责任制标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

电话修理工岗位责任制标准范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 1、负责掌握全矿当班生产作业计划完成的情况,并负责当班生产数据的统计和原因分析及第二天的生产预报工作。 2、当天发生人身与非人身事故时,立即向领导、有关部门和上级调度室如实汇报,不得隐瞒或伪造,否则因此导致的决策错误要追究当事人的责任,同时调集一切力量,积极组织抢救工作。 3、准确无误的计算各种数据,填写牌板和图表,,并记录好各种调度资料台帐。 4、认真做好对上级的通知、指示的接收和下达工作,并做好完整地记录,对上级调度室的指令、要

(完整)初级汽车维修工技能考核评分记录表.doc

国家职业技能鉴定统一试卷 初级汽车维修工技能考核评分记录表 考生姓名:准考证号:工作单位 合计题号一二三四 成绩 试题一 1.试题名称:汽车常见电路故障诊断与排除 2.技术标准: a)汽车油、电路正常时,发动机能顺利起动。怠速、中速、加速各工况性能良好。 b)蓄电池端电压为 12V。 c)火花塞电极间隙为 0.60 mm~0.70 mm (或按所用车型规定) d)断电器触点间隙为 0.35 mm~0.45 mm (或按所用车型规定) e)发动机点火顺序严格按原厂标准执行。 4.时限: 30min 考核内容与评分标准:总分 30 分 序号作业项目考核内容评分标准配分得分 1 考前准备备齐所需工具、仪常用工具缺一件扣 1 分 2 表 2 确定故障性质起动发动机根据现判断错不给分 5 象确定故障性质 3 诊断检查电路检查程序错扣2 分10 检查方法错扣3 分 检查结果错扣2 分 判断原因错不给分。错判一处 扣 2 分 4 排除排除故障不能排除不给分10 不能完全排除酌情扣分 5 文明安全生产工作有序、不违章酌情扣 1 分 3 操作、清理工具、 清洁现场 评分核对人总分

试题二 1.试题名称:气门座的铰削与研磨 2.技术标准: 铰削后的气门座工作面宽度为 1.5-1.75 mm ,气门工作锥面的配合常应住于气门锥面的中部偏小端,且接触常为不断线的灰气无光现象。 3.时限: 40 min 考核内容及评分标准:总分 25 分 序作业考核评分配得分 号项目内容标准分 1 考前准备备齐所需工具、零件与辅料未备齐扣 1 分 2 (1) 铰削前气门与气门座试配未做不给分 1 (2) 检查铰刀导杆与导管的配未做不给分有误扣 1 分 1 合间隙 (3) 选择气门座铰刀选错不给分 1 2 铰削气门(4) 铰削 450 工作面方法不当扣 1 分铰坏不给分 2 (5) 在铰削时,气门与座试配未做不给分 1 检查接触带部位和宽度 (6) 用 750 铰刀铰削上斜面铰前不正确扣 1 分,铰坏不 2 (7) 用 150 铰刀铰削下斜面给分 2 (8) 气门与座试配,再次确定未做不给分,方法不当扣 1 分 1 接触带在锥面的部位 (9) 修正气门座,使接触带怠宽度和部位偏差不符合要求扣 1 分 1 度及部位符合技术要求 (10)精铰气门座工作面未做不给分,方法不当扣 1 分 2 研磨前清洁气门、气门座及导 1 管 先用粗砂研磨,环带应整齐无 研磨方法不当或操作不熟练扣 1 分2 研磨气门断开、无麻点 3 环带部位、怠度及质量不符合要求扣 1 座再用细纱研磨的应为灰色无分 2 光的环带 环带符合要求后再涂抹机油 1 研磨 4 文明安全清洁工具、清扫现场、无违章未做不给分 3 生产操作 评分核对人总人分

维修工、焊工岗位责任制通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD102 维修工、焊工岗位责任制通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

维修工、焊工岗位责任制通用版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 1机械检修(维修)须熟悉掌握工器具岗位操作规程和一般的电工知识,能看懂和绘制简单的零件加工图、检修工作程序、技术标准、工作要求等。 2掌握中频炉的机械部分,行车、砂轮机、水泵、油泵等设备的构造、性能和工作原理,机械设备检修所用材料名称、规格等。 3熟知电焊、气焊等的岗位操作规程。 4负责空压机、行车、砂轮机、中频炉液压控制系统、水泵、水冷系统等的检修与维护。 5负责本公司的动力和机械设备的检修与维修。 6按规定定期巡视辖区所有设备的使用情况,发现问题及时处理。 7定期进行设备的加油、调整、易损件更换,彻底消除泄漏点。 8及时向本部门反馈设备的使用情况。 9高空作业佩戴安全带,使用工器具和操作设备时,严格遵守岗位操作规程及工作票制度和监督制度,以保证人

企业新型学徒制试点班管理及学徒考核办法 .doc

企业新型学徒制试点班管理及学徒考核办法 (试行) 为规范企业新型学徒制试点班的管理工作,建立和完善适合弹性学制和学分制的教学质量评价体系,保证教学质量,保障学徒的权益,根据《吉林省林业技师学院企业新型学徒制试点工作实施方案(试行)》的有关要求,特制定本办法。 一、培养对象与注册 培养对象为试点企业中与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗人员,以及应用新技术、新设备、新工艺的从业人员。 经企业人力资源部门和学院教务处审查合格的学徒,可注册为非全日制学籍学生。 二、学制 以中、高级技术工人为主,学制为2年。 三、培养模式 按照政府引导、企业为主、院校参与的原则,以企业为主体,通过企校合作方式,推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”、“企校双制、工学一体”的培养模式共同培养学徒。学徒培养采取弹性学制,实行学分制管理。鼓励和支持学徒利用业余时间分阶段完成学业。

1.实行“双导师”制。企业应选拔优秀高技能人才担任学徒的企业导师。企业导师要着重指导学徒进行岗位技能操作训练,帮助学徒逐步掌握并不断提升技能水平和职业素养,使之能够达到职业技能标准和岗位要求,具备从事相应技能岗位工作的能力。学院应为学徒安排具备相应专业知识和操作技能水平的指导教师,负责承担学徒的学校教学任务,强化理论知识学习,做好与企业实践技能的衔接。 2.推行工学结合。学徒期间,学院指导教师按照专业教学计划中每个岗位的理论知识要求,在学院或到企业对学徒进行理论教学;师傅按照教学计划中每个岗位的技能要求,在企业对学徒进行技能教学,促进知识学习、技能实训、工作实践的融合,推动教、学、做的统一。 四、教学过程管理 (一)教学形式 教学形式有课堂讲授、远程教学、学生自学、教师辅导、综合实践等。 1.课堂讲授。学院指导教师按照企校双方确定的教学计划在学院(或企业)进行工学一体化教学。课堂讲授的学时数一般每年不得少于200学时。 2.远程教学。指通过音频、视频(课件或讲学录像)以及包括实时和非实时在内的计算机技术,把课程传送到校园外的教学

维修工岗位责任制(最新版)

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 维修工岗位责任制(最新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

维修工岗位责任制(最新版) 一、责任范围 第1条坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,贯彻执行国家相关法律法规,执行上级有关安全生产的指令、文件和精神。 第2条在分管副部长直接领导下,负责对全矿生产系统所有设备的检查和维修保养工作,配合其它部门工作,保证所有设备完好。 第3条参与制定矿井所有设备的检修和保养计划。 第4条善于发现设备故障隐患,不出现设备问题,不影响安全生产。 第5条负责矿井所有机电设备的技术改造,节能降耗,提高生产效率,降低职工劳动强度。 第6条负责向机电设备使用部门提供技术指导.培训,有权制止及纠正违章操作。

第7条根据各部门提出的,按轻重缓急合理安排维修安装工作,及时排除设备故障.并做好维修安装记录。 第8条严格执行有关规定,严禁带电作业,在工作中保证自身和周围人员安全,劳保用品穿戴齐全,及时预防安全隐患。 第9条妥善保管好维修工具、配件等物品,在维修地点以外长时间放置时应及时整理、入库,维修工作完成后要及时清理现场,不将卫生问题遗留给其它部门。 第10条及时准备各设备所需要的备件、材料,为维护、保养设备提供方便条件,同时要管好、用好备件、材料。 第11条完成领导交办的其它工作。 二、考核标准 第12条有下列行为之一的,给予维修工50元以上200元以下罚款; (一)未按各项管理制度、操作规程、岗位责任制执行。 (二)有迟到、早退、脱岗现象。 (三)未按规定使用劳动防护用品,安全用品、设施等。

企业新型学徒制培养计划编制要求

附件2: 企业新型学徒制培养计划编制要求 (注:每个项目需编写一个培养计划) 一、培养目标 (一)培养总目标 (请说明学徒制培养预期达到的目标,可分总目标和分目标来写。)(二)培养分目标 (三)配套证书名称 国家职业资格等级证书《×××》(×级) (注:试点项目配套证书为其他市场认可度较高的行业认证证书的,应提供证书样张。) 二、培养方案 (请根据企业内该项目实际生产情况,分单元写明培训的主要内容,并注明培训的主要方式和培训时间、培训条件、师资安排、推荐教材等)培训单元1 ×××××(单元名称) (一)培训主要内容 1.理论教学内容 1.1 1.2 …… 2.技能实训内容 2.1

2.2 …… (二)培训主要方式 (根据职业的特点和培训单元具体情况,说明培训主要方式。培训方式可采取集中培训、师傅带教、岗位训练和集中培训相结合,具体包括课堂教学、小组训练、操作实验、模拟演练、仿真操作等方法。 文本格式可参照“通过×××××××培训方法,开展×××××、×××××、×××××的实训项目”来写) (三)培训安排 (请说明培训场所条件、培训条件、师资安排等) 1.培训场所条件: 1.1 理论培训场所条件: 1.2 技能培训场所条件: (实施职业培训所必备的场所和设施设备要求。应对理论知识和操作技能培训场所设备分别进行描述: ——理论知识培训所需的教学场地要求和必备的教学仪器设备。 ——操作技能培训所需的场地要求和必备的设施设备。) 2.培训时间:课时。 3.培训师资: (根据职业的实际情况和培训对象的技能等级,对培训中承担理论知识或操作技能教学任务的人员要求:培训教师应具有的专业技术职务任职

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