软件测试面试问题锦集
软件测试面试题大全
软件测试面试题大全问题一：为什么要在一个团队中开展软件测试工作？任何软件在开发过程中都会留下缺陷，带有缺陷的软件产品如果提交出去，可能会给公司带来不可估量的损失，我们必须在客户之前发现尽可能多的问题，从而保障客户满意。
而发现问题的这个过程称之为测试。
问题二：简述你在以前的工作中做过哪些事情，比较熟悉什么。
此问题每个人都不一样。
我自己的答案如下。
我主要的工作是系统测试和自动化测试，也曾少量涉及性能测试。
在系统测试中，主要是对BOSS系统的业务逻辑功能，以及软交换系统的Class 5特性进行测试。
性能测试中，主要是进行的压力测试，在各个不同数量请求的情况下，获取系统响应时间以及系统资源消耗情况。
自动化测试主要是通过自己写脚本问题三：你所了解的的软件测试类型都有哪些，简单介绍一下。
1. 基本功能验证。
主要是对发布的版本进行一些最主要功能的测试。
英文常见叫法是Smoking Test, Basic Verification Test或者Sanity Check。
2. 功能测试。
主要是依据需求或者需求分析文档，对所发布的版本进行测试，看看是否满足需求，是否出现了不必要的功能。
3. 单元测试。
是开发人员进行的测试之一，一般是开发人员对很小的模块，比如函数进行测试，一般来说，开发人员还需要开发相应的测试桩来进行此类测试。
4. 集成测试。
在大型的开发过程中，软件是模块化进行开发的，将不同的模块揉合在一起的话，需要进行的测试就是集成测试。
5. 系统测试。
当软件提交给测试组后，是对整个系统的所有功能进行测试，一般来说，功能测试是系统测试的一个部分。
6. 压力测试。
主要是在很大性能的情况下，这个性能已经接近了系统的极限，看看系统运转的情况。
7. 负载测试。
主要是用各种不同的性能去检测系统，采集各个数据在这些性能情况下的数据。
8. 黑盒测试。
指系统对你来说是完全不透明的，只给你留下了输入和最终输出，这个是功能测试的方法之一。
测试工程师常见面试题
测试工程师常见面试题在当今科技飞速发展的时代，软件测试工程师的角色愈发重要。
当我们准备应聘这一岗位时，了解常见的面试题是十分必要的。
以下是一些测试工程师在面试中经常会遇到的问题。
一、基础知识类1、请简要介绍软件测试的生命周期。
软件测试的生命周期通常包括测试计划、测试用例设计、测试环境搭建、测试执行、缺陷管理和测试报告等阶段。
测试计划阶段确定测试的目标、范围、策略和资源；测试用例设计阶段根据需求文档和设计文档编写详细的测试用例；测试环境搭建阶段准备好所需的硬件、软件和网络环境；测试执行阶段按照测试用例进行实际的测试操作；缺陷管理阶段对发现的缺陷进行记录、跟踪和管理；测试报告阶段总结测试的结果和发现的问题。
2、什么是黑盒测试和白盒测试？它们的区别是什么？黑盒测试是一种从用户角度出发，不考虑内部代码结构和实现细节，只关注输入和输出是否符合预期的测试方法。
例如功能测试、界面测试等。
白盒测试则是基于对代码内部结构和逻辑的了解，通过检查代码的路径、条件、循环等来设计测试用例。
两者的主要区别在于测试的视角和对代码的了解程度。
黑盒测试更侧重于功能的完整性和用户体验，而白盒测试更侧重于代码的质量和逻辑的正确性。
3、请列举至少三种常见的测试用例设计方法。
常见的测试用例设计方法包括等价类划分法、边界值分析法、因果图法、判定表法、正交试验法等。
等价类划分法将输入数据划分为若干个等价类，从每个等价类中选取一个代表性的数据进行测试；边界值分析法关注输入和输出的边界值情况，因为这些地方往往容易出现错误；因果图法用于分析输入条件之间的组合关系以及相应的输出结果；判定表法则将复杂的逻辑关系以表格的形式清晰地表示出来；正交试验法适用于多个因素和水平的组合测试，能够有效地减少测试用例的数量。
二、测试工具类1、你熟悉哪些自动化测试工具？常见的自动化测试工具如 Selenium、Appium、JMeter 等。
Selenium 主要用于 Web 应用的自动化测试；Appium 适用于移动应用的自动化测试；JMeter 则常用于性能测试。
军工软件测试面试题目(3篇)
第1篇一、基础知识1. 请简述软件测试的基本概念、目的和原则。
2. 什么是黑盒测试和白盒测试？请举例说明。
3. 请简述软件测试的四个阶段。
4. 请解释什么是软件缺陷、缺陷报告和缺陷生命周期。
5. 请简述软件测试用例的设计原则。
6. 什么是回归测试？请说明回归测试的目的和意义。
7. 什么是自动化测试？请简述自动化测试的优点和缺点。
8. 请解释什么是单元测试、集成测试、系统测试和验收测试。
9. 请简述软件测试的生命周期。
10. 什么是软件测试环境？请列举常见的测试环境配置。
二、测试方法与工具1. 请简述等价类划分、边界值分析、错误猜测和因果图等测试方法。
2. 请简述如何使用测试用例管理工具（如TestLink、JIRA）。
3. 请简述如何使用自动化测试工具（如Selenium、Appium）。
4. 请简述如何使用性能测试工具（如JMeter、LoadRunner）。
5. 请简述如何使用缺陷管理工具（如Bugzilla、Mantis）。
6. 请简述如何使用持续集成工具（如Jenkins、GitLab）。
7. 请简述如何使用配置管理工具（如SVN、Git）。
三、军工软件测试1. 请简述军工软件的特点和测试要求。
2. 请简述军工软件测试的分类。
3. 请简述军工软件测试的安全性和保密性要求。
4. 请简述军工软件测试的可靠性、可用性和容错性要求。
5. 请简述军工软件测试的实时性要求。
6. 请简述军工软件测试的兼容性要求。
7. 请简述军工软件测试的稳定性要求。
8. 请简述军工软件测试的界面友好性要求。
9. 请简述军工软件测试的易用性要求。
10. 请简述军工软件测试的文档完整性要求。
四、测试用例设计1. 请设计一个简单的登录功能的测试用例。
2. 请设计一个复杂的支付功能的测试用例。
3. 请设计一个涉及到多个模块协同工作的测试用例。
4. 请设计一个针对软件性能的测试用例。
5. 请设计一个针对软件安全性的测试用例。
6. 请设计一个针对软件稳定性的测试用例。
校招_测试面试题目(3篇)
第1篇一、前言随着科技的飞速发展，软件测试行业在我国逐渐崛起，成为IT行业中的重要分支。
越来越多的企业开始重视软件测试，对测试人才的需求也越来越大。
校招测试面试作为进入测试行业的第一步，其重要性和难度不言而喻。
本文将为大家整理一份校招测试面试题目及解析，帮助大家更好地备战面试。
二、基础知识1. 题目一：请简述软件测试的定义和目的。
解析：软件测试是指通过各种方法和技术，对软件产品进行测试，以发现软件中的错误，保证软件质量，提高软件可用性。
软件测试的目的是确保软件满足需求，满足用户期望，降低风险。
2. 题目二：请列举常见的软件测试类型。
解析：常见的软件测试类型包括：（1）功能测试：验证软件功能是否符合需求规格说明书。
（2）性能测试：测试软件在特定负载下的性能表现。
（3）安全测试：测试软件在安全方面的表现，如防止恶意攻击。
（4）兼容性测试：测试软件在不同平台、操作系统、浏览器等环境下的兼容性。
（5）回归测试：验证软件修改或升级后，原有功能是否受到影响。
3. 题目三：请简述黑盒测试和白盒测试的区别。
解析：黑盒测试和白盒测试的区别主要体现在测试方法、测试依据和测试内容上。
（1）测试方法：黑盒测试主要关注软件功能，不考虑内部实现；白盒测试关注软件内部实现，通过代码审查、静态分析等方法进行测试。
（2）测试依据：黑盒测试依据需求规格说明书；白盒测试依据软件设计文档和代码。
（3）测试内容：黑盒测试关注软件功能；白盒测试关注软件内部逻辑、代码质量。
三、测试用例设计1. 题目四：请简述等价类划分法。
解析：等价类划分法是一种黑盒测试方法，通过将输入数据划分为若干等价类，从每个等价类中选取一个代表值作为测试用例，以达到测试全面性的目的。
2. 题目五：请简述边界值分析法。
解析：边界值分析法是一种黑盒测试方法，通过选取输入数据的边界值作为测试用例，以提高测试覆盖率。
3. 题目六：请简述错误猜测法。
解析：错误猜测法是一种黑盒测试方法，通过测试人员凭借经验或直觉猜测可能存在的错误，并设计相应的测试用例进行验证。
软件测试面试题库及参考答案
软件测试面试题库及参考答案(2) 软件测试面试题库及参考答案(2)「篇一」测试假设：为了验证一个测试需求所需测试动作数目。
应用的维数：应用的复杂度指标。
例如要加入一个记录，测试需求的维数就是这个记录中域的数目。
所处测试周期的阶段：有些阶段主要工作都在设计，有些阶段主要是测试执行。
23. 测试设计的问题1) 不做测试设计，测试过程也是胡乱建立的。
2) 测试设计不详细，不是基于可量度的测试策略，例如测试计划覆盖一个集合或者测试需求的一个子集。
3) 测试过程没有采用最好的技术来检验Windows C/S 结构的测试需求4) 测试用例的选择规则5) 选择与测试需求的实质部分最相关的测试用例。
6) 选择的测试用例应该不容易应用程序的改变的影响。
24. 当测试过程发生错误时，有哪几种解决办法?1) 跳转到别的测试过程2) 调用一个能够清除错误的过程3) 退出过程，启动另一个4) 退出过程和应用程序，重新启动启动Windows，在失败的地方重新开始测试25. 测试执行的问题测试执行的问题1) 自动化测试没有有效的利用，使得手工测试太多。
2) 测试结果的捕获没有系统性，而且没有查看或调查3) 缺陷报告必须用手工加入缺陷跟踪系统错误分类1、测试用例失败正常错误2、脚本命令失败当测试过程不能不能执行录制过程中的某个功能时，回产生这种错误，如鼠标单击按钮或选择菜单项等。
它也能指示是缺陷还是测试过程的设计问题。
3、致命错误导致测试停止，这种情况最好重起Windows。
具体步骤：1) 建立测试系统2) 准备测试过程3) 运行初始化过程4) 执行测试5) 从终止的测试恢复6) 验证预期结果7) 调查突发结果8) 记录缺陷日记26. 测试评估的目标1) 量化测试进程2) 生成缺陷和测试覆盖率的总结报告1. 测试评估的问题3) 没有把测试覆盖率作为报告测试进程的根据，使得不知测试是否结束;4) 没有做缺陷评估，缺陷评估是量度软件可行性的重要指标;5) 不使用专门的软件工具进行数据输入任务和相应的评估活动，使得这些任务变得繁重累人。
软件测试经典面试题(完整版)
软件测试面试题汇总。
测试技术面试题。
1、什么是兼容性测试？兼容性测试侧重哪些方面？ (5)2、我现在有个程序，发现在Windows上运行得很慢，怎么判别是程序存在问题还是软硬件系统存在问题？ (5)3、测试的策略有哪些？ (5)4、正交表测试用例设计方法的特点是什么？ (5)5、描述使用bugzilla缺陷管理工具对软件缺陷（BUG）跟踪的管理的流程？ (5)6、你觉得bugzilla在使用的过程中，有什么问题？ (6)7、描述测试用例设计的完整过程？ (6)8、单元测试的策略有哪些？ (6)9、LoadRunner分哪三部分？ (7)10、LoadRunner进行测试的流程? (7)什么是并发？在lordrunner中，如何进行并发的测试？集合点失败了会怎么样？ (7)12、使用QTP做功能测试，录制脚本的时候，要验证多个用户的登录情况/查询情况，如何操作？ (7)13、QTP中的Action有什么作用？有几种？ (8)14、TestDirector有些什么功能，如何对软件测试过程进行管理？ (8)15、你所熟悉的软件测试类型都有哪些？请试着分别比较这些不同的测试类型的区别与联系（如功能测试、性能测试......）？ . (9)16、条软件缺陷（或者叫Bug）记录都包含了哪些内容？如何提交高质量的软件缺陷（Bug）记录？ (9)17、Beta测试与Alpha测试有什么区别？ (9)18、软件的评审一般由哪些人参加？其目的是什么？ (9)19、测试活动中，如果发现需求文档不完善或者不准确，怎么处理？ (9)20、阶段评审与项目评审有什么区别？ (9)21、阐述工作版本的定义？ (10)22、什么是桩模块？什么是驱动模块？ (10)23、什么是扇入？什么是扇出？ (10)24、你认为做好测试计划工作的关键是什么？ (10)25、你认为做好测试用例工作的关键是什么？ (10)26、简述一下缺陷的生命周期？ (11)27、软件的安全性应从哪几个方面去测试？ (11)28、软件配置管理工作开展的情况和认识？ (11)29、你觉得软件测试通过的标准应该是什么样的？ (11)30、引入测试管理的含义？ (11)31、一套完整的测试应该由哪些阶段组成？ (11)32、单元测试的主要内容？ (11)33、集成测试也叫组装测试或者联合测试，请简述集成测试的主要内容？ (11)34、简述集成测试与系统测试关系？ (12)35、软件测试的文档测试应当贯穿于软件生命周期的全过程，其中用户文档是文档测试的重点。
软件测试面试题
软件测试面试题软件测试面试题11.等价类划分常见的软件测试面试题划分等价类:等价类是指某个输入域的子集合.在该子集合中,各个输入数据对于揭露程序中的错误都是等效的.并合理地假定:测试某等价类的代表值就等于对这一类其它值的测试.因此,可以把全部输入数据合理划分为若干等价类,在每一个等价类中取一个数据作为测试的输入条件,就可以用少量代表性的测试数据.取得较好的测试结果.等价类划分可有两种不同的情况:有效等价类和无效等价类.2.边界值分析法边界值分析方法是对等价类划分方法的补充。
测试工作经验告诉我,大量的错误是发生在输入或输出范围的边界上,而不是发生在输入输出范围的内部.因此针对各种边界情况设计测试用例,可以查出更多的错误.使用边界值分析方法设计测试用例,首先应确定边界情况.通常输入和输出等价类的边界,就是应着重测试的边界情况.应当选取正好等于,刚刚大于或刚刚小于边界的值作为测试数据,而不是选取等价类中的典型值或任意值作为测试数据.3.错误推测法基于经验和直觉推测程序中所有可能存在的各种错误,从而有针对性的'设计测试用例的方法.错误推测方法的基本思想:列举出程序中所有可能有的错误和容易发生错误的特殊情况,根据他们选择测试用例.例如,在单元测试时曾列出的许多在模块中常见的错误.以前产品测试中曾经发现的错误等,这些就是经验的总结。
还有,输入数据和输出数据为0的情况。
输入表格为空格或输入表格只有一行.这些都是容易发生错误的情况。
可选择这些情况下的例子作为测试用例.4.因果图方法前面介绍的等价类划分方法和边界值分析方法,都是着重考虑输入条件,但未考虑输入条件之间的联系,相互组合等.考虑输入条件之间的相互组合,可能会产生一些新的情况.但要检查输入条件的组合不是一件容易的事情,即使把所有输入条件划分成等价类,他们之间的组合情况也相当多.因此必须考虑采用一种适合于描述对于多种条件的组合,相应产生多个动作的形式来考虑设计测试用例.这就需要利用因果图（逻辑模型）.因果图方法最终生成的就是判定表.它适合于检查程序输入条件的各种组合情况.5.正交表分析法有时候，可能因为大量的参数的组合而引起测试用例数量上的激增，同时，这些测试用例并没有明显的优先级上的差距，而测试人员又无法完成这么多数量的测试，就可以通过正交表来进行缩减一些用例，从而达到尽量少的用例覆盖尽量大的范围的可能性。
软件测试面试题(含答案)
软件测试面试题（含答案）1、你的测试职业发展是什么？考试经验越多，考试能力越高。
所以我的职业发展需要时间积累，一步一步走向高级测试工程师。
而且，我也有了初步的职业规划。
前三年积累了测试经验，按照如何做一名测试工程师的要点要求自己，不断更新自己，修正自己，做好测试任务。
优势在于我对测试坚定不移的信心和热情，虽然经验还不够，但测试需要的基本技能我有信心在工作中得以发挥。
2、你认为测试人员需要具备哪些素质做测试应该要有一定的协调能力，因为测试人员经常要与开发接触处理一些问题，如果处理不好的话会引起一些冲突，这样的话工作上就会不好做。
还有测试人员要有一定的耐心，有的时候做测试很枯燥乏味。
除了耐心，测试人员不能放过每一个可能的错误。
3、你为什么能够做测试这一行虽然我的测试技术还不是很成熟，但是我觉得我还是可以胜任软件测试这个工作的，因为做软件测试不仅是要求技术好，还有有一定的沟通能力，耐心、细心等外在因素。
综合起来看我认为我是胜任这个工作的。
4、测试的目的是什么？测试的目的是找出软件产品中的错误，是软件尽可能的符合用户的要求。
当然软件测试是不可能找出全部错误的。
5、测试分为哪几个阶段？一般来说分为5个阶段：单元测试、集成测试、确认测试、系统测试、验收测试6.单元测试的测试对象、目的、依据和方法？测试对象是模块内部的程序错误，目的是消除局部模块逻辑和功能上的错误和缺陷。
测试依据是模块的详细设计，测试方法是采用白盒测试。
7、怎样看待加班问题加班的话我没有太多意见，但是我还是觉得如果能够合理安排时间的话，不会有太多时候加班的。
8.结合你之前的学习和工作经验，你认为如何做好测试？根据我以前的工作和学习经验，我认为要做好工作，首先要有良好的沟通。
只有沟通无障碍，才能有好的合作，更好的效率。
还有一个就是技术一定要过关，一定要有足够的耐心和良好的工作习惯。
如果有不明白的地方，一定要提出问题，和同事实时交流。
9、你为什么选择软件测试行业因为之前了解软件测试这个行业，觉得他的发展前景很好。
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1、自己优势及缺点我的优点是有足够的耐心对待每一件事情，善于观察事物，承受压力的能力很强。
缺点可能就是我不是很爱说话，习惯做不习惯说，但是和人沟通还是没有问题的。
2、你认为测试人员需要具备哪些素质？我认为做测试的应该要有一定的协调能力，因为测试人员要经常与开发接触处理一些问题，如果处理不好的话会引起一些冲突这样的话工作上就会做不好。
还有测试人员要有一定的耐心，有的时候做的测试很枯燥乏味的。
除了要有耐心之外还要细心，不放过每一个可能的错误3、你为什么能够做测试这一行。
虽然说我的测试技术还不是很纯熟，但是我觉得我还是可以胜任软件测试这个工作的，因为做软件测试不仅是要求技术好，还要有一定的沟通能力，耐心、细心等外在的因素。
综合起来看我认为我是胜任这个工作的。
4、测试的目的是什么？测试的目的是找出软件产品中的错误，是软件尽可能的符合用户的要求。
当软件测试是不可能能够找出全部的错误的。
5、测试分为那几个阶段？一般来说测试大体分为5个阶段：单元测试、集成测试、确认测试、系统测试、验收测试在测试过程中如果有需要还要进行回归测试。
6、单元测试的测试对象，目的、测试依据、测试方法？测试对象是模块内部的程序错误；目的是消除局部模块逻辑和功能上的错误和缺陷；测试依据是模块的详细设计；测试方法采用白盒测试。
7、怎样看待加班问题加班的话我没有太多的意见，但是我还是觉得如果能够合理的安排时间的话，不会有太多时候会加班的。
8、结合你以前的学习和工作经验，你认为如何做好测试。
根据我以前的工作经验，我认为做好工作首先要有一个好的沟通，只有沟通无障碍了，才会有好的协作，才会有更好的效率，再一个就是技术一定要过关，做测试要有足够的耐心，和一个良好的工作习惯，不懂的就问，实时与同事沟通这样的话才能做好测试工作。
9、你为什么选择软件测试行业因为之前有了解软件测试这个行业，觉得他的发展前景很好。
10、根据你以前的工作经验描述一下软件开发、测试过程，由那些角色负责，你做什么要有架构师、开发经理、测试经理、程序员、测试员。
我在里面主要是负责所分到的模块执行测试用例。
11、根据你的经验说说你对软件测试/质量保证的理解?软件质量保证与测试是根据软件软件开发阶段的规格说明和程序的内部结构而精心设计的一批测试用例（即输入数据和预期的输出结果），并根据这些测试用例去运行程序，以发现错误的过程。
它是对应用程序的各个方面进行测试以检查其功能、语言有效性及外观排布。
12、软件测试的流程是什么？需求调查：全面了解系统概况、应用领域、软件开发周期、软件开发环境、开发组织、时间安排、功能需求、性能需求、质量需求及测试要求等。
根据系统概况进行项目所需的人员、时间和工作量估计及项目报价。
制定初步的项目计划：测试准备：组织测试团队、培训、建立测试和管理环境等。
测试设计：按照测试要求进行每个测试项的测试设计，包括测试用例的设计及测试脚本的开发等。
测试实施：按照测试计划实施测试。
测试评估：根据测试的结果，出具测试评估报告。
13、你对SQA的职责和工作活动(如软件度量)的理解：SQA就是独立于软件开发的项目组，通过对软件开发过程的监控，来保证软件的开发流程按照指定的CMM规程（如果有相应的CMM规程），对于不符合项及时提出建议和改进方案，必要是可以要高层经理汇报以求问题的解决。
通过这样的途径来预防缺陷的引入，从而减少后期软件的维护成本。
ＳＱＡ主要的工作活动包括制定SQA工作计划，参与阶段产物的评审，进行过程质量、功能配置及物理配置的审计等;对项目开发过程中产生的数据进行度量等等；14、说说你对软件配置管理的理解：项目在开发的过程中要用相应的配置管理工具对配置项（包括各个阶段的产物）进行变更控制，配置管理的使用取决于项目规模和复杂性能及风险的水平。
软件的规模越大，配置管理就显得越重要。
还有在配置管理中，有一个很重要的概念，那就是基线，是在一定阶段各个配置项的组合，一个基线就提供了一个正式的标准，随后的工作便基于此标准，并且只有经过授权后才能变更这个标准。
配置管理工具主要有CC,VSS,CVS等，偶只用过CVS，对其它的不熟悉15、怎样写测试计划和测试用例：简单点，测试计划里应有详细的测试策略（测试方法等），合理详尽的资源安排等，至于测试用例，那是依赖于需求（包括功能与非功能需求）是否细化到功能点，是否可测试等。
16、说说主流的软件工程思想(如CMM，CMMI，RUP，XP，PSP，TSP等)的大致情况以及对它们的理解：CMM:SW Capability Maturity Model 软件能力成熟度模型,其作用是用于软件过程的改进、评估及软件能力的评鉴CMMI:Capability Maturity Model Integration 能力成熟度模型集成CMMI融入了大部分最新的软件管理实践，同时弥补了SW-CMM模型中的缺陷RUP:rational unified process 是软件工程化过程。
ＸＰ：extreme program，即极限编程的意思，适用于小型团队的软件开发，想上面第三个问题就可以结合原型法采用这样的开发流程。
要明白测试对于xp开发的重要性，强调测试（重点是单元测试）先行的理念。
编程可以明显提高代码的质量，持续集成对于快速定位问题很有好处。
PSP ,TSP 分别是个体软件过程（Personal Software Process），群组软件过程（Team Software Process）大家都知道，CMM只是告诉你做什么但并没有告诉你如何做，所以PSP/TSP就是告诉你企业在实施CMM的过程中如何做，PSP强调建立个人技能（如何制定计划、控制质量及如何与其他人相互协作等等）而TSP着重于生产并交付高质量的软件产品（如何有效地规划和管理所面临的项目开发任务等等）。
总之，单纯实施CMM，永远不能真正做到能力成熟度的升级，只有将实施CMM与实施PSP和TSP有机地结合起来，才能发挥最大的效力。
因此，软件过程框架应该是CMM/PSP/TSP的有机集成。
17、你是怎样保证软件质量的，也就是说你觉得怎样才能最大限度地保证软件质量？测试并不能够最大限度的保证软件的质量，软件的高质量是开发和设计出来的，而不是测试出来的，它不仅要通过对软件开发流程的监控，使得软件开发的各个阶段都要按照指定的规程进行，通过对各个阶段产物的评审，QA对流程的监控，对功能及配置的审计来达到开发的最优化。
当然测试也是保证软件质量的一个重要方式，是软件质量保证工程的一个重要组成部分。
18、然后紧接着就基于目前中国的国情，大多数公司的软件项目进度紧张、人员较少、需求文档根本没有或者很不规范，你认为在这种情况下怎样保证软件的质量？(大多数公司最想知道的就是在这种困难面前你该怎么保证软件的质量，因为这些公司一般就是这种情况-----既不想投入过多又想保证质量，faint )出现以上的情况，如果仅仅想通过测试来提高软件质量，那几乎是不可能，原因是没有足够的时间让你去测试，少而不规范的文档导致测试需求无法细化何谈足够且有针对性进行测试。
所以，作为公司质量保证的你应该先和项目经理确定符合项目本身最适合的软件生命周期模型（比如RUP的剪裁，原型法）,明确项目的开发流程并督促项目组按照此流程开展工作，所有项目组成员（项目经理更加重要）都要制定出合理的工作计划，加强代码的单元测试，在客户既定的产品交付日期范围之内，进行产品的持续集成等等，如果时间允许可以再配合客户进行必要的系统功能测试。
19、一个测试工程师应具备那些素质和技能？1、掌握基本的测试基础理论；2、本着找出软件存在的问题的态度进行测试,即客观吧,不要以挑刺形象出现3、可熟练阅读需求规格说明书等文档；4、以用户的观点看待问题5、有着强烈的质量意识；6、细心和责任心；7、良好的有效的沟通方式(与开发人员及客户)8、具有以往的测试经验能够及时准确地判断出高危险区在何处.20、做好软件测试的一些关键点1.测试人员必须经过测试基础知识和理论的相关培训。
2.测试人员必须熟悉系统功能和业务。
3.测试必须事先要有计划，而且测试方案要和整个项目计划协调好4.必须事先编写测试用例，测试执行阶段必须根据测试用例进行5.易用性，功能，分支，边界，性能等功能性和非功能性需要都要进行测试6.对于复杂的流程一定要进行流程分支，组合条件分析，再进行等价类划分准备相关测试数据7.测试设计的一个重要内容是要准备好具体的测试数据，清楚这个测试数据是测哪个场景或分支的8.个人任务平均每三个测试用例至少应该发现一个BUG，否则只能说明测试用例质量不好9.除了每日构建的冒烟测试可以考虑测试自动化外，其它暂时都不要考虑去自动化。
21、软件测试员自身素质培养（1）首先，应对软件测试感兴趣和对自己有自信，如果具备了这两点，那么在开发过程中不管遇到什么样的困难，我相信你一定能克服。
（2）善于怀疑，世界上没有绝对正确的，总有错误的地方，具有叛逆心理，别人认为不可能发生的事，我却认为可能发生。
别人认为是对的，我却认为不是对的。
（3）打破砂锅问到底的精神，对于只出现过一次的bug，一定找出原因，不解决誓不罢休。
（4）保持一个良好的心情，否则可能无法把测试作好。
不要把生活中的不愉快的情绪带到工作中来。
（5）做测试时要细心，不是所有的bug都能很容易的找出，一定要细心才能找出这些bug。
（6）灵活一些，聪明一点，多制造一些容易产生bug的例子。
（7）在有条件的情况下，多和客户沟通，他们身上有你所需要的。
（8）设身处地为客户着想，从他们的角度去测试系统。
（9）不要让程序员，以“这种情况不可能发生”这句话说服你，相反，你应该去说服他，告诉他在客户心里，并不是这样的。
（10）考虑问题要全面，结合客户的需求、业务的流程、和系统的构架，等多方面考虑问题。
（11）提出问题不要复杂化，这一点和前面的有点矛盾，如果你是一新手，暂时不要管这一点，因为最终将有你的小组成员讨论解决。
（12）追求完美，对于新测试员来说，努力的追求完美，这对你很好，尽管有些事无法做到，但你应该去尝试。
（13）幽默感，能和开发小组很好的沟通是关键，试着给你的开发小组找一个“BUG 杀手”，或对他们说“我简直不敢相信，你写的程序居然到现在没有找到BUG”。
22、为什么要在一个团队中开展软件测试工作？因为没有经过测试的软件很难在发布之前知道该软件的质量，就好比ISO质量认证一样，测试同样也需要质量的保证，这个时候就需要在团队中开展软件测试的工作。
在测试的过程发现软件中存在的问题，及时让开发人员得知并修改问题，在即将发布时，从测试报告中得出软件的质量情况。
23、您所熟悉的软件测试类型都有哪些？测试类型有：功能测试，性能测试，界面测试。