工厂员工放行条
员工放行管理制度
员工放行管理制度人员/货物放行规定1 目的确保公司人员/货物进出的平安和有序。
2 人员放行2.1 在上班时间内离开公司，必须填写《放行条》，经权责主管批准前方可离开公司；2.2 批准权限:经理外出由总经理(总经理授权人)签批；职员外出由总监/部门经理签批；员工外出由组长/主管审核后,总监/部门经理签批；2.3 员工外出之《放行条》交行政部前台,前台文员检查外出员工所带物品品种\数量同《放行条》一致,才可以放行；2.4 员工回公司后,须到行政部前台处,报备返回公司的'时间,由前台文员在《放行条》上注明,如超过方案时间返回,员工必须说明延迟原因；3 物品放行3.1 本规定所指物品为公司财物和私人财物,公司财物包括:办公设备、办公用品、工具、生产物料、生产工具、生产设备、半成品、成品、公司为员工配置的各类生活用品等；3.2 所有物品外出须填写《长兴高新技术工业园车辆物品放行条》；3.3 《长兴高新技术工业园车辆物品放行条》由须放行部门主管审核,行政部查核货物与放行条的统一性,查核无误,签名确认；3.4 批准权限：私人财物、办公设备、办公用品、公司为员工配置的各类生活用品由行政部经理签批；工具、生产物料、生产工具、生产设备、半成品、成品由生产总监签批；4 其它规定4.1 经权责主管签批的放行条,员工不得私自己更改、删除、添加相关内容；4.2 员工不得模仿权责主管的签名或签章；5 处分5.1 违反以上规定，视其情节轻重.处以10—200元罚款；5.2 给公司造重大损失者,公司将追究相关赔偿责任和法律责任；6 本规定由行政部负责解释。
XX公司员工进出管理规定xx-09-15 11:241. XX公司员工进入公司必须佩带厂牌，并自觉承受检查。
2. 活动范围：XX公司厂区、生活区、出厂过道及花园，上班期间员工离厂，须持有部开具放行条方能离厂。
3. 外来人员联系工作，应先到公司保安室办理登记手续，凭证入厂。
关于出厂放行条通知(7月22日)
喜荣家私海棉（深圳）有限公司
通知
全体员工：
经上级研究决定，关于人员及物品放行条、请假单、签卡单签署，现做如下明确规定：
一、放行条
1.因公事出厂，由部门主管签字后，交由熊永亮和钟文秀审核。
（木架部、贴胶部、二车间木架部、二车间贴胶部及新厂木架
部和切胶部等由熊永亮签字方可生效；包装部、车工部、裁剪
部、品管部、扪工部及二车间扪工部等由钟文秀签字方可生效。
）
2.请假出厂，请假人员拿请假单到行政部换取出厂放行条，保
安方可放行。
二、签卡单
领班、技术员及以上人员、工程部所有人员的签卡单需卢总签字方可生效；熊永亮所管部门员工的签卡单，由熊永亮签字即可；
钟文秀所管部门员工的签卡单，由钟文秀签字即可，否则行政部有
权给予其做旷工处理。
三、请假单
领班、技术员及以上人员、工程部所有人员的请假单需卢总签字方可生效；熊永亮所管部门员工的请假单，由熊永亮签字即可；
钟文秀所管部门员工的请假单，由钟文秀签字即可。
另，请假单书
写要用正体字，部门、工号、姓名、职位、请假日期和请假时间一
定要书写清楚，申请人签名一定要填写，否则，行政部有权退回，不予办理。
特此通知！
行政部
2010年7月22日分发：各部门/车间负责人。
离舍放行条
离舍通知放行条
姓名： 该员工因以下（第 部门： 职务： 项）已办理离职手续，请公司宿舍舍管及值班保安确认后予以放行。
1、正常辞职、 1、正常辞职、合同期满人员 3、 3、试用期不合格辞退人员
2、无故旷工、违反公司管理规定革职人员 无故旷工、 4、自动离职人员
此联交员工，离厂时交值班保安员，用于放行。
此联交员工，离厂时交值班保安员，用于放行。
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离舍通知放行条
姓名： 该员工因以下（第 部门： 职务： 项）已办理离职手续，请公司宿舍舍管及值班保安确认后予以放行。
1、正常辞职、 1、正常辞职、合同期满人员 3、 3、试用期不合格辞退人员
2、无故旷工、违反公司管理规定革职人员 无故旷工、 4、自动离职人员
各离职人员请当日12至13时内找A 208宿舍舍管， 各离职人员请当日12至13时内找A栋208宿舍舍管，在舍管陪同确认下收拾 12 时内找 宿舍舍管 行李，经舍管及同宿舍人员3人以上签字，值班员确认后放行。 行李，经舍管及同宿舍人员3人以上签字，值班员确认后放行。其他时间一 律不予以放行！ 未在规定的时间内搬离宿舍，将承担每日50元留宿费。 50元留宿费 律不予以放行！ 未在规定的时间内搬离宿舍，将承担每日50元留宿费。
同房人员签名确认（三人以上确认生效）：1 同房人员签名确认（三人以上确认生效）：1. ）： 总务部人事： 总务部人事： （盖章有效） （盖章有效） 盖章有效 日 期： 期： 年 月 日 2. 舍管签字确认： 舍管签字确认： （A 208宿舍，舍管联系电话：****） （A栋208宿舍，舍管联系电话：****） 宿舍 放行值班员签字： 放行值班员签字： 3.
放行条管理制度
放行条管理制度Gate Pass Management Policy1，目的Purpose为规范公司的人员和物品出入管理,有效保护公司和员工的个人财物，防止员工工作时间段私自离岗离厂，特制定本制度。
In order to standardize the access control management of employee and articles，protect the property of both company and employee, prevent the employee go out factoryrandomly during working time, herewith we made this policy.2，适应范围Application scope本制度适用于员工在工作时间因工作需要短时间离厂的申请，所有从工厂内拿出的除工作电脑和生活必须品以外的物品。
This policy is applicable to those people who leave factory for the reason of work; all the goods except to personal use computer and personal life necessary items that took from factory.3，工作职责Obligation3。
1, 行政部负责管理制度的制定和执行监督.The admin department responsible for making the policy and monitoring the implementation3.2,公司各部门负责按照此制度配合行政部执行此工作。
The concern department responsible for cooperate with admin department to follow this policy implementing this work.4，定义Definition放行条：放行条是指经各部门经理审核，安全主任审批的针对工厂的员工和物品出厂合法性的凭证。
放行条模板
公司名称：
经办人姓名：
放行内容/物品：
放行时光： 年代日时分 至 年代日时分 共天/小时
备注：
放行人签名：
注：1 此放行条为一次性应用.
2 须有指定人签字或盖公章,并在规准时光（放行时光）内方可有用.
3 不得转接他人应用.
4 此放行条复印无效.
填制日期： 年 月 日
放行条
公司名称：
经办人姓名：
放行内容/物品：
放行时光： 年代日放行人签名：
注：1 此放行条为一次性应用.
2 须有指定人签字或盖公章,并在规准时光（放行时光）内方可有用.
3 不得转接他人应用.
4 此放行条复印无效.
填制日期： 年 月 日
放行条书写指引
CCCC保安：批准:張其
10年09月12日
序号3
备注:一式两联,白联交门卫室,红联交人事前台.
(表C)
序号3
XXXX模杯放行条
门卫你好:
兹有(营业部)部员工:编号:车牌号﹕封条号﹕时间:10:30或由AB司机带回供货商/客户
因:营业肖潇（A01720）送办给AB客户王美小姐
携带厂内物品:(否/是,物品的具体明细如下)
1
2对办，货号为IF-05556S
2
3
4
出厂,烦请给予放行﹐谢谢!
经办人：营业前台人员姓名送货单号:
10年09月12日
备注:一式两联,白联交门卫室,红联交人事前台.
(表b)
3.3AB司机带货类
3.3.1当由物品需司机带回时，由营业前台填写放行条(放行条中的经办人签名)，需注明由由AB司机带回，填写是哪位营业送什么物品，注明物品名称及数量，在年月日上填写传送物品的当天日期。无须提交部门确认，可直接将放行条提交指定主管批准放行。填写样版见下表C。
兹有(行政)部员工:王军/李红编号:PS1103/RS01018车牌号﹕封条号﹕时间:10:00或外出AB厂翻查货供货商/客户
因:由主管安排
携带厂内物品:(否/是,物品的具体明细如下)
1
绵杯样办3张
2
胶杯3套
3
4
出厂,烦请给予放行﹐谢谢!
经办人：王军送货单号:
XXXX保安：部门确认:乔天
CCCC保安：批准:王三
_年_月_日﹕填写送货的当天日期。
先由经办人填写完毕再提交部门当班在岗的最高负责人确认﹐最后再提交给XXXX保安确认。
3.1.2XXXX保安收到放行条时，根据放行条货物名称及数量对货物进行核对，核对完毕后需签名确认，再提交给指定主管审批；
员工上班时间外出放行条例
员工上班时间外出放行条例
员工上班时间外出放行条例
一. 目的:为维护良好的上下班秩序,对上班时间内的干部、员工外出情况进行规
范化管理，特制定本条例。
二. 范围：全公司所有干部、员工。
三. 细则：
1.全体员工上班时间需外出的,须持《请假单》或《无事签卡单》，经本部门
课长级（含）以上干部签核后方为有效，进出均须打卡。
2.全体干部上班时间因私外出的，须持《请假单》，因公出差的，须持《外
出放行务》；《请假单》或《外出放行条》须经部门经理核签后方为有效。
3.以下人员因工作性质特殊，因公外出可不持《外出放行条》，但须在《干
部外出登记表》上登记，人员名单如下：
业务部：李坚强、李筹、游劳
品管部：外发厂QC
行政人事部：张利明、游初柏、王志刚、方焱明
以上条例自公布之日起生效，望全体干部、员工自觉遵守、配合执行。
行政人事部保安将严格按此条例执行，如有不服、甚至阻碍保安执行者，行政人事部将对其予以严肃处理。
附《员工外出放行条》
（审批人签名）
年月日
（日期）。
工厂员工放行条规章制度
工厂员工放行条规章制度一、工厂员工放行条的定义工厂员工放行条是指工厂为了确保员工的安全和工厂的正常运作，制定的一项规章制度。
员工持有放行条才能进入工厂内部，没有放行条的员工不得擅自进入。
二、放行条的办理流程1. 员工入职时，由人力资源部门进行登记，领取员工放行条，并在放行条上标注员工姓名、工号、部门等信息。
2. 放行条需与员工工牌一同配发，员工需随身携带并佩戴在身上。
3. 在员工离职时，需将放行条归还给人力资源部门，方能办理离职手续。
三、放行条的使用范围1. 放行条只能在工厂内部使用，不能用于其他任何场合。
2. 工厂内部不同区域可能对放行条的要求有所不同，员工需根据具体情况遵守相应规定。
3. 放行条不得转借他人使用，一经发现将受到处罚。
四、放行条的管理1. 放行条仅限于员工个人使用，不得挂失、转让或更改内容。
2. 放行条遗失需及时向人力资源部门报告，补办新的放行条方可继续使用。
3. 任何恶意损坏或篡改放行条的行为将受到相应的处罚。
五、放行条的保管1. 员工需妥善保管自己的放行条，不得私自放在他人处或丢失在公共场所。
2. 放行条一旦遗失，需及时向人力资源部门报告，以便补办新的放行条。
3. 员工需定期检查放行条的状态，如有损坏或遗失应及时更换。
六、不遵守规定的处罚1. 员工若违反放行条规定，如擅自挂失、转借或篡改放行条，将受到警告、罚款或停职等处罚。
2. 员工若在工厂内使用他人放行条进入，将受到严厉的处理，甚至可能被开除。
七、放行条规章制度的宣传和执行1. 工厂将定期对员工进行放行条规章制度的宣传教育，确保员工了解并遵守规定。
2. 人力资源部门将负责对放行条规章制度的执行情况进行监督和检查，及时发现问题并加以解决。
以上就是工厂员工放行条的规章制度，希望每位员工能够严格遵守，确保工厂的正常运作和员工的安全。
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直接上司 部门负人
人事行 政部相 关人员
行政人事
当值保安检 査确认签名
特殊 情况 特批
说
01、本条作为贵宾、员工等人员出门时必须经当事部门负责人或其他人员在当事部门负责人栏目内签名及日期时分；必须再经人事行政部经理或主管或助理或其他人员签名及日期时分，方可放行。 02、本条作为行李物品出门时必须经宿舍同房间居住的所有人员亲自签名确认后当事人方可离开公司；必须再经当事部门负责人或其他人员在当事部门负责人栏目内签名及日期时分；必须再经人事行政部宿
舍管理员、文员或经理或主管或助理或其他人员签名及日期时分，方可放行。
明
03、特殊情况出门时必须经总经办领导特批（或董事长、或总经理、或常务副总经理、或常务副总经理助理、或其他部门负责人签），方可放行。
04、本条在次月 10 日之前由保安按发生月申请日期的顺序整理好交给人事行政部文员。
DIANO 迪亚诺针织
人事行 政部相 关人员
行政人事
当值保安检 査确认签名
特殊 情况 特批
说
01、本条作为贵宾、员工等人员出门时必须经当事部门负责人或其他人员在当事部门负责人栏目内签名及日期时分；必须再经人事行政部经理或主管或助理或其他人员签名及日期时分，方可放行。 02、本条作为行李物品出门时必须经宿舍同房间居住的所有人员亲自签名确认后当事人方可离开公司；必须再经当事部门负责人或其他人员在当事部门负责人栏目内签名及日期时分；必须再经人事行政部宿
人 事 行 行政人事
政部相 关人员
当值保安检 査确认签名
特殊 情况 特批
说
01、本条作为贵宾、员工等人员出门时必须经当事部门负责人或其他人员在当事部门负责人栏目内签名及日期时分；必须再经人事行政部经理或主管或助理或其他人员签名及日期时分，方可放行。 02、本条作为行李物品出门时必须经宿舍同房间居住的所有人员亲自签名确认后当事人方可离开公司；必须再经当事部门负责人或其他人员在当事部门负责人栏目内签名及日期时分；必须再经人事行政部宿
贵宾、员工等人员及行李物品出公司区域大门放行条
织
部 门：
岗 位：
申 请 人：
申请日期：
年月日
放行原因 请长假 ☐
正常离职 ☐ 自行离职 ☐ 邮寄 ☐
因员工个人之事项出门， 此条即为当事人请假条。
放行物品
放行时段 室友签名
年 月 日 时 分至
时
分有效（在批准时段内放行，否则无效）
当事部门 相关职能 人员签批
舍管理员、文员或经理或主管或助理或其他人员签名及日期时分，方可放行。
明
03、特殊情况出门时必须经总经办领导特批（或董事长、或总经理、或常务副总经理、或常务副总经理助理、或其他部门负责人签），方可放行。
04、本条在次月 10 日之前由保安按发生月申请日期的顺序整理好交给人事行政部文员。
DIANO 迪亚诺针织
舍管理员、文员或经理或主管或助理或其他人员签名及日期时分，方可放行。
明
03、特殊情况出门时必须经总经办领导特批（或董事长、或总经理、或常务副总经理、或常务副总经理助理、或其他部门负责人签），方可放行。
04、本条在次月 10 日之前由保安按发生月申请日期的顺序整理好交给人事行政部文员。
贵宾、员工等人员及行李物品出公司区域大门放行条
织
部 门：
岗 位：
申 请 人：
申请日期：
年月日
放行原因 请长假 ☐
正常离职 ☐ 自行离职 ☐ 邮寄 ☐
因员工个人之事项出门， 此条即为当事人请假条。
放行物品
放行时段
年月日
时
分至
时
分有效（在批准时段内放行，否则无效）
室友签名
当事部门 相关职能 人员签批
直接上司 部门负人
贵宾、员工等人员及行李物品出公司区域大门放行条
部 门：
岗 位：
放行原因 请长假 ☐
正常离职 ☐
申 请 人：
自行离职 ☐
申请日期：
年月日
邮寄 ☐
因员工个人之事项出门， 此条即为当事人请假条。
放行物品
放行时段 室友签名
年月日
时
分至
时
分有效（在批准时段内放行，否则无效）
当事部门 相关职能 人员签批
直接上司 部门负人