普法维权考试试卷及答案
普法维权、实名制、劳动纪律试卷和答案
单位: 姓名：工种：时间：得分：一、填空（每题7分）1、进入施工现场前必须经过项目部（）培训考试，并（）相关信息，否则不得上岗。
2、每名劳务工人都要严格遵守（），坚守（）岗位。
3、工作中不得脱岗、睡岗、打闹、打扑克、下棋、（）、提前就餐、玩麻将等。
工作时间不干与工作（）的事。
4、劳务作业人员必须与（）签订合同，并缴纳（）。
5、签订合同中必须标明工种、（）、起止时间。
二、判断题（每题7分）1、严格的劳动纪律是从严治厂、从严带队伍的主要方面。
（）2、擅离职守或在班中饮酒、赌博情节严重的解除劳动合同。
（）3、玩忽职守违反操作规程造成重大人身设备质量火灾等事故，给企业声誉造成恶劣影响的责任者，要追究刑事责任。
（）4、无正当理由不服从调动分配和指挥的责任者。
从调动之日起按旷工处理。
（）5、劳务用工人员恶意讨要工资涉嫌违法. （）三、问答题（本题30分）如何遵守实名制管理。
答：1、（劳动纪律、（积极配合录入）。
2、（厂规厂法）、（工作）。
3、（喝酒）、（无关）。
4、（分包单位）、（相关保险）。
5、（工人工资标准）。
二、判断题1、（√）2、（√）3、（×）4、（×）5、（√）三、问答题如何遵守实名制管理。
答：每日准时到岗，工作前必须本人手写签到和上下班刷脸相结合，缺少任何一样不算出勤，没有当日工资。
普法维权、实名制、劳动纪律教育培训试卷1、（劳动纪律、（积极配合录入）。
2、（厂规厂法）、（工作）。
3、（喝酒）、（无关）。
4、（分包单位）、（相关保险）。
5、（工人工资）。
二、判断题1、（√）2、（√）3、（×）4、（×）5、（√）三、问答题如何遵守实名制管理。
答：每日准时到岗，工作前必须本人手写签到和上下班刷脸相结合，缺少任何一样不算出勤，没有当日工资。
普法考试题库及答案
普法考试题库及答案一、普法考试题库一、单项选择题1. 以下哪项属于我国宪法规定的基本权利？（）A. 受教育权B. 荣誉权C. 财产权D. 知情权2. 以下哪项不是我国刑法规定的主刑？（）A. 罚金B. 管制C. 有期徒刑D. 无期徒刑3. 以下哪种纠纷属于劳动争议仲裁委员会的受理范围？（）A. 劳动合同纠纷B. 劳动合同履行纠纷C. 劳动合同解除纠纷D. 劳动合同签订纠纷4. 以下哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同？（）A. 员工严重违反劳动纪律B. 员工患病，无法从事原工作C. 用人单位经营困难，需要裁员D. 员工连续旷工3天5. 以下哪种合同属于无效合同？（）A. 限制民事行为能力人签订的合同B. 恶意串通订立的合同C. 无权代理人订立的合同D. 无效的格式条款二、多项选择题6. 以下哪些属于我国宪法规定的基本义务？（）A. 依法纳税B. 服兵役C. 遵守法律法规D. 保护环境7. 以下哪些属于我国刑法规定的附加刑？（）A. 剥夺政治权利B. 罚金C. 没收财产D. 驱逐出境8. 以下哪些情况下，劳动者可以解除劳动合同？（）A. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费C. 劳动者患病，需要治疗D. 劳动者家庭原因需要辞职9. 以下哪些属于无效合同？（）A. 以欺诈手段订立的合同B. 以胁迫手段订立的合同C. 乘人之危订立的合同D. 恶意串通订立的合同三、判断题10. 劳动合同期限届满，劳动合同即行终止，用人单位无需支付经济补偿。
（）11. 民事诉讼中，被告不同意原告的诉讼请求，就可以不参加诉讼。
（）12. 在我国，公民的住宅不受侵犯，任何单位和个人不得随意搜查、查封、扣押。
（）13. 刑法规定，犯盗窃罪的，一律处三年以上十年以下有期徒刑。
（）二、答案解析一、单项选择题1. A. 受教育权是我国宪法规定的基本权利，其他选项不属于基本权利。
2. A. 罚金是附加刑，不是主刑。
建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷
选择题
在建筑工地上，若发生工伤事故，劳动者应首先采取的措施是？
A. 立即与雇主协商赔偿
B. 自行承担医疗费用
C. 及时报告并接受工伤认定（正确答案）
D. 寻求媒体曝光
关于建筑业劳务合同，下列说法正确的是？
A. 口头协议即可，无需书面合同
B. 合同内容可由雇主单方面决定
C. 合同中应明确劳动报酬、工作时间等条款（正确答案）
D. 劳动者无权要求查看合同细节
建筑业劳动者在何种情况下有权拒绝危险作业？
A. 当觉得作业难度太大时
B. 当作业环境存在安全隐患时（正确答案）
C. 当作业时间与个人安排冲突时
D. 当对报酬不满意时
根据《劳动合同法》，劳动合同期满，用人单位与劳动者续签合同时，应如何处理？
A. 可单方面降低劳动者工资
B. 必须维持或提高原劳动合同约定条件（正确答案）
C. 可随意更改工作岗位
D. 无需与劳动者协商
建筑业劳动者在遭遇工资拖欠时，正确的维权途径是？
A. 通过暴力手段讨薪
B. 向劳动监察部门投诉（正确答案）
C. 放弃追讨，自认倒霉
D. 直接向法院起诉雇主
下列哪项不属于建筑业劳动者应享有的劳动保护权利？
A. 获得安全培训
B. 使用合格的劳动防护用品
C. 在危险环境中作业获得高额奖金（正确答案）
D. 定期接受健康检查
建筑业劳动者在解除劳动合同时，应遵守的规定是？
A. 可随时离职，无需通知
B. 必须提前三十日以书面形式通知用人单位（正确答案，或根据合同约定的提前通知期限）
C. 离职后无需承担任何保密义务
D. 离职时可带走所有工作资料。
普法测试题及答案
普法测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 根据《中华人民共和国宪法》，下列哪一项是公民的基本权利？A. 选举权和被选举权B. 纳税义务C. 服兵役义务D. 遵守法律义务答案：A2. 《中华人民共和国民法典》规定，以下哪项不属于民事主体的民事权利？A. 财产权B. 人身权C. 知识产权D. 刑事处罚权答案：D3. 根据《中华人民共和国刑法》，下列哪一项不是犯罪的构成要件？A. 犯罪主体B. 犯罪客体C. 犯罪行为D. 犯罪动机答案：D4. 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有以下哪些权利？A. 休息休假权B. 获得劳动报酬权C. 劳动安全卫生保护权答案：D5. 《中华人民共和国环境保护法》中规定，企业在生产过程中应当采取哪些措施以减少环境污染？A. 采用清洁能源B. 减少废物排放C. 采用环保技术D. 以上都是答案：D6. 根据《中华人民共和国未成年人保护法》，未成年人的哪些权利受到特别保护？A. 生命健康权B. 受教育权C. 财产权D. 以上都是答案：D7. 《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者在购买商品时享有哪些权利？A. 知情权B. 自主选择权C. 公平交易权D. 以上都是答案：D8. 根据《中华人民共和国著作权法》，著作权包括哪些权利？A. 发表权B. 署名权C. 保护作品完整权答案：D9. 《中华人民共和国反家庭暴力法》规定，家庭暴力的受害者可以采取哪些措施保护自己？A. 报警B. 申请保护令C. 寻求法律援助D. 以上都是答案：D10. 《中华人民共和国网络安全法》中规定，网络运营者应当履行哪些义务？A. 保护用户信息安全B. 防范网络攻击C. 配合公安机关调查D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 《中华人民共和国合同法》规定，合同无效的情形包括哪些？A. 欺诈、胁迫订立的合同B. 恶意串通损害国家利益的合同C. 以合法形式掩盖非法目的的合同D. 损害社会公共利益的合同答案：ABCD2. 根据《中华人民共和国公司法》，公司股东享有哪些权利？A. 参与公司决策B. 分享公司利润C. 转让股权D. 提出公司解散答案：ABCD3. 《中华人民共和国税收征收管理法》规定，纳税人应当履行哪些义务？A. 依法纳税B. 按时申报C. 接受税务检查D. 保管税务资料答案：ABCD4. 《中华人民共和国妇女权益保障法》中规定，妇女享有哪些特殊权益？A. 劳动保护B. 婚姻自主C. 财产继承D. 反对性骚扰答案：ABCD5. 《中华人民共和国老年人权益保障法》规定，老年人享有哪些权益？A. 社会尊重B. 家庭赡养C. 医疗保障D. 文化娱乐答案：ABCD结束语：以上为普法测试题及答案，希望能够帮助大家更好地理解和掌握相关法律法规知识。
普法考试题库及答案
普法考试题库及答案一、单项选择题1. 根据《中华人民共和国宪法》，我国的根本制度是：A. 社会主义制度B. 资本主义制度C. 封建制度D. 君主立宪制答案：A2. 下列哪项不属于《中华人民共和国民法典》规定的民事权利？A. 财产权B. 人格权C. 劳动权D. 选举权答案：D3. 《中华人民共和国刑法》规定，以下哪种行为不构成犯罪？A. 故意伤害他人身体B. 盗窃他人财物C. 捡到钱包后归还失主D. 未经许可擅自进入他人住宅答案：C二、多项选择题1. 根据《中华人民共和国环境保护法》，以下哪些行为是违法的？A. 排放未经处理的污水B. 非法占用耕地C. 植树造林D. 乱扔垃圾答案：A、B、D2. 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有以下哪些权利？A. 获得劳动报酬的权利B. 休息和休假的权利C. 参加工会的权利D. 任意解除劳动合同的权利答案：A、B、C三、判断题1. 《中华人民共和国教育法》规定，义务教育阶段的学校可以收取学费。
答案：错误2. 根据《中华人民共和国合同法》，合同一经签订即具有法律效力。
答案：正确3. 根据《中华人民共和国婚姻法》，夫妻双方均有平等的财产权。
答案：正确四、简答题1. 请简述《中华人民共和国消费者权益保护法》中规定的消费者的基本权利有哪些？答案：消费者的基本权利包括：安全权、知情权、选择权、公平交易权、依法求偿权、受教育权、受尊重权、监督权。
2. 根据《中华人民共和国著作权法》，著作权人享有哪些权利？答案：著作权人享有的权利包括：发表权、署名权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权、摄制权、改编权、翻译权、汇编权等。
五、案例分析题1. 张某在未经李某同意的情况下，擅自使用李某的专利技术生产产品并销售，李某发现后向法院提起诉讼。
请问张某的行为是否构成侵权？李某可以采取哪些措施维护自己的权益？答案：张某的行为构成侵权，侵犯了李某的专利权。
2024年全国普法知识考试题库及答案
2024年全国普法知识考试题库及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.下列哪种商品不符合新《消法》“七天无理由退货”的要求？______A.羽绒服B.手机C.报纸D.床品四件套2.被马克思称为“第一个人权宣言”的是（）A.《人权宣言》B.《权利请愿书》C.《世界人权宣言》D.《独立宣言》3.依据《缺陷汽车产品召回管理条例》，国务院产品质量监督部门应当组织________专家对汽车产品生产者不存在缺陷的证明材料进行论证。
A.与生产者无利害关系的B.汽车召回专家库成员C.非质检系统的4.依据《电力供应与运用条例》用户受电端的供电质量应当符合______或电力行业标准。
A.国际标准B.国家标准C.省级标准D.市级标准5.下面有关消费者合法权益的相识中，正确的是______。
A.消费者依法享有权利，但不能滥用B.消费者有权选择商品或服务、并确定价格C.消费者有权利监督企业经营管理者的决策过程D.消费者有权要求生产经营者供应产品的生产技术隐私6.城镇和乡村居民利用自有住宅或者其他条件依法从事旅游经营，其管理方法由_______制定。
A.自治区、直辖市B.省、自治区C.直辖市D.省、自治区、直辖市7.事业单位管理岗位分为()个等级A.10B.8C.6D.48.电力供应与运用条例颁布日期为______。
A.1996年4月16日B.1996年4月17日C.1996年4月18日D.1996年4月19日9.根据《党政机关厉行节约反对奢侈条例》规定，党政机关国内差旅人员住宿、就餐由接待单位帮助支配的，其住宿费、餐费的担当者是______。
A.由接待单位支出B.由差旅人员按标准交纳C.由差旅人员所在单位开具介绍函可免费住宿、就餐D.由差旅人员所在单位和接待单位共同担当10.在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以（）。
2024年全国普法知识考试训练题及答案
2024年全国普法知识考试训练题及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.依据《消费者权益爱护法》规定，销售者担当产品侵权赔偿责任实行______的归责原则。
A.无过错责任B.肯定责任C.过错责任D.严格责任2.合同中的哪些说法是错误的？（）A.拳击中一方过失造成对方人身损害，约定不需承担赔偿责任为有效条款B.竞技体育中，事先约定免除竞赛者的民事责任为有效条款C.造成对方人身损害的免责条款为无效条款D.生产经营单位约定免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任为有效条款3.某企业计划举行大型灯会活动，根据《中华人民共和国消防法》，主办单位应当制定（），明确消防安全责任分工，确定消防安全管理人员，保持消防设施和消防器材配置齐全、完好有效。
A.灭火和应急疏散预案并组织演练B.消防演练计划C.事故应急救援预案4.下列有关全国人民代表大会常务委员会的法律说明同法律之间关系的表述正确的是（）A.法律说明高于法律B.同等效力C.法律说明低于法律D.两者之间无可比性5.下列哪项适用《中华人民共和国特种设备平安法》？_______。
①．设计、制造、安装、改造、修理②.经营、运用、检验、检测③.监督管理④.审查制度A.①②③④B.①②③C.②③④D.①②④6.现行宪法第3条规定，我国的国家机构实行（）A.社会主义法治原则B.民主集中制原则C.责任制原则D.党对国家机构的领导原则7.依据我国国徽法的规定，国徽及其图案不得用于（）A.国务院颁布的任命书B.中心军委主席以职务名义对外运用的请柬C.商标和广告D.国家出版的法律正式版本的封面8.依据《缺陷汽车产品召回管理条例》，产品质量监督部门和有关部门、机构及其工作人员对履行条例规定职责所知悉的________，不得泄露。
A.商业隐私和个人信息B.生产者基本信息C.汽车产品召回信息9.根据《党政机关厉行节约反对奢侈条例》规定，党政机关的经费的运用和管理，应当遵循下列哪一条原则______。
普法考试试题及答案
普法考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 根据《中华人民共和国宪法》规定，下列哪项是公民的基本权利？A. 受教育权B. 纳税义务C. 服兵役义务D. 选举权答案：A2. 《中华人民共和国民法典》规定，下列哪项不属于民事主体的民事权利？A. 财产权B. 人身权C. 知识产权D. 行政权答案：D3. 根据《中华人民共和国刑法》规定，下列哪项行为不构成犯罪？A. 盗窃B. 故意伤害C. 过失杀人D. 捡到遗失物不归还答案：D4. 《中华人民共和国劳动法》规定，下列哪项是劳动者享有的权利？A. 按月领取工资B. 参加工会C. 依法享受社会保险答案：D5. 根据《中华人民共和国教育法》规定，下列哪项是学校应当履行的义务？A. 保障学生受教育的权利B. 保障学生休息的权利C. 保障学生体育活动的权利D. 所有选项答案：D6. 《中华人民共和国环境保护法》规定，下列哪项是企业应当遵守的？A. 减少污染物排放B. 保护生态环境C. 遵守环境保护法律法规D. 所有选项答案：D7. 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，下列哪项是消费者享有的权利？A. 知悉真实情况权B. 自主选择权C. 公平交易权D. 所有选项答案：D8. 《中华人民共和国未成年人保护法》规定，下列哪项是未成年人享有的权利？A. 受教育权B. 劳动权C. 保护权答案：D9. 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，下列哪项是妇女享有的权利？A. 受教育权B. 劳动权C. 财产权D. 所有选项答案：D10. 《中华人民共和国老年人权益保障法》规定，下列哪项是老年人享有的权利？A. 受尊重权B. 受赡养权C. 受照顾权D. 所有选项答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 根据《中华人民共和国宪法》规定，下列哪些是公民的基本权利？A. 言论自由B. 宗教信仰自由C. 劳动权D. 休息权答案：ABCD2. 《中华人民共和国民法典》规定，下列哪些属于民事主体的民事权利？A. 财产权B. 人身权C. 知识产权D. 行政权答案：ABC3. 根据《中华人民共和国刑法》规定，下列哪些行为构成犯罪？A. 盗窃B. 故意伤害C. 过失杀人D. 捡到遗失物不归还答案：ABC4. 《中华人民共和国劳动法》规定，下列哪些是劳动者享有的权利？A. 按月领取工资B. 参加工会C. 依法享受社会保险D. 休息权答案：ABCD5. 根据《中华人民共和国教育法》规定，下列哪些是学校应当履行的义务？A. 保障学生受教育的权利B. 保障学生休息的权利C. 保障学生体育活动的权利D. 保障学生劳动的权利答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）1. 根据《中华人民共和国宪法》规定，公民有义务纳税。
普法网考试题库及答案
普法网考试题库及答案一、单选题1. 根据《中华人民共和国宪法》，下列哪项是公民的基本权利？A. 选举权和被选举权B. 财产权C. 言论自由D. 宗教信仰自由答案：A2. 我国刑法规定的最高刑罚是什么？A. 有期徒刑B. 无期徒刑C. 死刑D. 罚金答案：C3. 根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项不属于民事权利？A. 物权B. 债权C. 知识产权D. 行政权答案：D二、多选题1. 以下哪些行为属于侵犯他人隐私权？A. 未经允许进入他人住宅B. 非法获取他人个人信息C. 公开他人私人信件内容D. 未经同意使用他人肖像答案：ABCD2. 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有哪些权利？A. 获得劳动报酬的权利B. 休息和休假的权利C. 获得劳动安全卫生保护的权利D. 参加工会的权利答案：ABCD三、判断题1. 根据《中华人民共和国教育法》，国家实行九年义务教育制度。
答案：正确2. 任何组织或者个人不得以任何形式强制他人信仰宗教。
答案：正确3. 未成年人的合法权益受到法律保护，不受任何形式的歧视。
答案：正确四、简答题1. 简述《中华人民共和国宪法》中规定的公民的基本义务有哪些？答案：公民的基本义务包括遵守宪法和法律，维护国家的安全、荣誉和利益，保卫祖国，尊重社会公德，遵守劳动纪律，依法纳税，以及履行法律规定的其他义务。
2. 根据《中华人民共和国民法典》，什么是物权？答案：物权是指权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利，包括所有权、用益物权和担保物权等。
五、案例分析题案例：张某与李某签订了一份房屋租赁合同，合同规定张某将自有房屋出租给李某，租期为一年。
在租期未满时，张某因急需用钱，决定将房屋出售。
张某未通知李某，直接与王某签订了房屋买卖合同。
李某得知后，要求张某继续履行租赁合同，张某拒绝。
李某遂将张某告上法庭。
问题：李某的请求是否合理？为什么？答案：李某的请求是合理的。
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，租赁合同在有效期内，出租人不得随意解除合同。
2024年大学生维权知识竞赛题库及答案
2024年大学生维权知识竞赛题库及答案选择题：1、维权普法日是哪一天？（A）A 3.15B 4.15C 3.20D 3.192、下列哪些产品可以不附加产品标识（ A ）。
A、散装饼干B、瓶装可口可乐C、瓶装酱油D、袋装精盐3、学校作为法人的主要特点不包括：（ D）A.公益性B.民事活动范围的有限性C.财产的受限性D.盈利性4、李某是一名教师，不可以行使的权利有：（ D）A、通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理B、参加进修或者其他方式的培训。
C、在寒暑假期带薪休假D、责令上课不遵守纪律的学生离开教室5、劳动合同必备的条款是：AA.劳动报酬B.试用期C.保守商业秘密D.奖金6、某人因偷税、抗税，依法应追究其：AA.刑事责任B.行政责任C.经济责任D.民事7、立法程序化、法律化的重要意义在于(D)。
A.防止公民的非法行为B.避免执法机关的违法行为C.防止党派团体的非法行为D.意味着有立法权的国家机关在严格遵循法定程序时才能立法从而才能保证立法的量。
8、公安局给予某人治安管理处罚的行为属于：AA.行政执法行为B.行政司法行为C.行政立法行为D.具体行政行为9、在宪法规定的公民的权利自由中，居首要地位的自由是：CA.出版自由B.结社自由C.言论自由D.示威自由10、在竞争激烈的社会环境中，就业者不但要实现自己的就业，还要保护自己的合法权益。
关于毕业生合法权益的保护，下列说法正确的是：DA.熟悉和了解有关法律常识及规定，自觉提高毕业生个人法律意识。
B.遵循市场规则，预防侵害自身合法权益行为的发生。
C.签好就业协议书，充分发挥就业协议书的作用。
D.以上说法都正确。
D11、现阶段毕业生基本就业渠道有哪些：①招聘会②网络平台招聘③通过熟人介绍或社会关系④通过中介服务机构介绍A.①②④B.①②③C.②③④D.①②③④12、被确定为预征对象的普通高等学校应届毕业生离校时，其户口迁到：【A】.原高校【B】.高校所在地的人才交流中心【C】.入学前户籍所在地【D】.不做要求正确答案:C13、在事业单位服务的“三支一扶”大学生服务满一年后，在现岗位空缺的情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于（）年的聘用合同。
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北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷A卷姓名：身份证号成绩总承包单位劳务分包单位一、单项选择题，将正确答案填在（）内，每题4分，共40分1. 不签订劳动合同的企业须每月向劳动者支付（）倍工资。
A、 B、2 C、2．劳动者要与用工单位解除劳动合同需提前（）天以书面形式通知用工单位A、10B、20C、303. 如果超过一年不签订劳动合同，则视为用人单位已订立（）劳动合同。
A、临时B、无固定期限C、一年4.隧道和地下作业中，务工人员（）携带烟草进入施工现场A、可以B、严禁C、经批准后可以5.劳动争议发生后，务工人员应当采取协商、调解、仲裁、监察举报投诉、诉讼、（）的合法途径维护自身权益。
A、信访B、罢工C、游行6.在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商解决无效，要在劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A、30B、60C、907.双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作地区劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起（）日内向甲方工作地区人民法院起诉A、15B、20C、308.用人单位未按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付工资，首先应由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资。
如果用人单位逾期仍然不支付，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额（）%以上一倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A、40B、50C、609.高处作业的人员，一般每年需要进行（）体格检查。
A、一次B、二次C、三次10.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与务工人员订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日到补订书面合同的前一日向务工人员每月支付（）倍工资，并与务工人员补订书面合同。
A、一B、二C、三二、判断题，请在括号内填‘√’或‘×’每题4分，共40分（）1.用人单位招用务工人员可以订立口头劳动合同，不必订立书面劳动合同。
（）2. 建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于本市最低工资标准。
（）3.订立劳动合同时，不得扣押劳动者的居民身份证和其它证件，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。
（）4. 劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位不可以解除劳动合同。
（）5. 务工人员的书面出勤记录是务工人员在现场务工时间的法定证据。
（）6. 务工人员可以穿拖鞋进入施工现场。
（）7 . 艾滋病不会经马桶圈、电话机、餐饮具、卧具、游泳池或浴池等公共设施传播。
（）8.务工人员遭遇用人单位的欠薪，应通过合法手段来讨要欠薪，不要以跳楼、堵路等过激行为威胁用人单位，否则一时冲动可能危害生命，还有可能因触犯刑律被追究责任。
（）9、劳务用工单位可以每月只发给务工人员300元生活费，其余工资年底一次付清。
（）10.用工单位未及时足额支付劳动报酬，务工人员可以单方解除劳动合同三、简答题每题10分，共20分1、当务工人员与所属企业发生劳资纠纷时，如何维护自身合法权益2、劳动合同应当具备哪些内容北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷B卷姓名：身份证号成绩总承包单位劳务分包单位一、单项选择题将正确答案填在（）内，每题4分，共40分1.劳动者要与用工单位解除劳动合同，需提前（）天，以书面形式通知用工单位A、10B、20C、302 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作地区劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起（）日内向甲方工作地区人民法院起诉A、15B、20C、303 用人单位未按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付工资，首先应由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资。
如果用人单位逾期仍然不支付，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额（）%以上一倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A、40B、50C、604 对进入施工现场劳务作业工人的哪些要求是正确的（）A、劳务企业必须与工人签订书面劳动合同B、劳务作业工人应当100％具备相应工种岗位资格证书5．劳务作业人员入场前进行安全培训的正确要求是（）A、可以先进场施工后参加培训B、入场前必须参加安全培训考核合格后方可入场施工6 务工人员维权的合法途径不包括（）A、协商、调节和仲裁B、诉讼、监察举报投诉和信访C、采取聚众闹事、围堵机关方式解决7. 高处作业人员的衣着要符合规定，不可赤膊裸体。
脚下要穿（）。
A、拖鞋、硬底鞋B、软底防滑鞋C、带钉易滑的靴鞋8.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，应由（）来确认。
A、单位领导B、单位工会C、劳动仲裁机构或人民法院9.双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作地区劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起（）日内向甲方工作地区人民法院起诉A、15B、20C、3010.因务工人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用工企业应当提前（）日以书面形式通知务工人员或者额外支付一个月工资后可以解除劳动合同。
A、15B、20C、30二、判断题请在括号内填‘√’或‘×’每题4分，共40分（）1. 建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于本市最低工资标准，每季度末结清劳动者剩余应得的工资。
（）2. 特殊工种人员必须经专门安全技术培训，经考核合格后持证上岗，严禁无证上岗操作。
（）3.务工人员遭遇用人单位的欠薪，应通过合法手段来讨要欠薪，不要以跳楼、堵路等过激行为威胁用人单位，否则一时冲动可能危害生命，还有可能因触犯刑律被追究责任。
（）4 . 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
（）5. 建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人，不得将工资发放给“包工头”或者不具备用工主体资格的其他组织或个人。
（）6.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
（）7.患病、非因工负伤，在规定的医疗期内的，用工单位支付补偿后可以终止劳动合同。
（）8.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及务工人员人身安全的，务工人员可以单方解除劳动合同。
（）9.劳动合同中约定“工伤概不负责”、“工伤事故责任自负”等条款具有法律效力。
（）10.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，应由单位工会来确认。
三、简答题每题10分，共20分1．务工人员领取工资应当注意哪些问题2．当务工人员与所属企业发生劳资纠纷时，如何维护自身合法权益北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷C卷姓名：身份证号成绩总承包单位劳务分包单位一、单项选择题，将正确答案填在（）内，每题4分，共40分1．对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，应由（）来确认。
A、单位领导B、单位工会C、劳动仲裁机构或人民法院2．因务工人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用工企业应当提前30日以书面形式通知务工人员或者额外支付（）个月工资后可以解除劳动合同。
A、一B、二C、三3．用人单位未按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付工资，首先应由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资。
如果用人单位逾期仍然不支付，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额（）%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A、40B、50C、604．务工人员享受职业病待遇不包括（）。
A、工伤保险待遇B、民事赔偿和其他待遇C、国家赔偿5.在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商解决无效，要在劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A、30B、60C、906．劳动者要与用工单位解除劳动合同需提前（）天以书面形式通知用工单位A、10B、20C、307．务工人员维权的合法途径不包括（）A、协商、调节和仲裁B、诉讼、监察举报投诉和信访C、采取聚众闹事、围堵机关方式解决8．双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作地区劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起（）日内向甲方工作地区人民法院起诉A、15B、20C、309．如果超过一年不签订劳动合同，则视为用人单位已订立（）劳动合同。
A、临时B、无固定期限C、一年10．不签订劳动合同的企业须每月向劳动者支付（）倍工资。
A、 B、2 C、二、判断题，请在括号内填‘√’或‘×’每题4分，共40分（）1、劳务用工单位可以每月只发给务工人员300元生活费，其余工资年底一次付清。
（）2、当发生拖欠工资时，务工人员可以采取爬塔吊、围堵办公场所和闹事方法讨要工资。
（）3、劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同。
（）4、法律援助的形式主要有：法律咨询、代拟法律文件、民事行政诉讼代理、刑事辩护和刑事代理；非诉讼法律事务；公证证明等法律服务。
（）5、艾滋病病毒对外界环境的抵抗力较弱，离开人体后，常温下可存活数小时到数天。
（）6、用人单位招用务工人员可以订立口头劳动合同，不必订立书面劳动合同。
（）7、劳动合同中约定“工伤概不负责”、“工伤事故责任自负”等条款具有法律效力。
（）8、建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人，不得将工资发放给“包工头”或者不具备用工主体资格的其他组织或个人。
（）9、订立劳动合同时，不得扣押劳动者的居民身份证和其它证件，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。
（）10、建筑施工企业与务工人员签订劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，务工人员所在工地保留一份备查。
三、简答题每题10分，共20分1、当务工人员与所属企业发生劳资纠纷时，如何维护自身合法权益2、请列举出北京市及至少三个区县的劳动争议调解中心地址和联系电话北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷A卷姓名：身份证号成绩总承包单位劳务分包单位一、单项选择题，将正确答案填在（）内，每题4分，共40分1. 不签订劳动合同的企业须每月向劳动者支付（B）倍工资。
A、 B、2 C、2．劳动者要与用工单位解除劳动合同需提前（C）天以书面形式通知用工单位A、10B、20C、303. 如果超过一年不签订劳动合同，则视为用人单位已订立（B）劳动合同。
A、临时B、无固定期限C、一年4.隧道和地下作业中，务工人员（B）携带烟草进入施工现场A、可以B、严禁C、经批准后可以5.劳动争议发生后，务工人员应当采取协商、调解、仲裁、监察举报投诉、诉讼、（A）的合法途径维护自身权益。