2019民警秉公执法剖析材料3篇_0
秉公执法人民公安为人民剖析材料【精选】
秉公执法人民公安为人民剖析材料【精选】我分局自成立以来，在区委、区政府的正确领导下，根据区局和街道的具体部署安排，认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，狠抓队伍建设，强化市容秩序管理，积极稳妥地推进行政执法工作，为打造桂城“宜商宜居”的品牌和营造良好的居住生活环境作出了应有的贡献。
截至2004年11月份，我分局共组织统一清查行动34次;受理群众审批申请1698份;处理群众投诉1461宗;现场纠正各类违规行为17055次;立案查处行政违法案件2790宗(其中一般程序共235宗，简易程序共2555宗);上缴罚没款269713.00元，拆除各类违章建筑18200平方米。
一、实践“三个代表”重要思想，努力加强队伍建设。
分局始终坚持“一手抓业务，一手抓队伍，两手都要硬”的思路，把队伍建设摆在重要位置。
按“内强素质、外树形象”的要求，努力建设一支“政治强、思想好、业务精、作风硬、纪律严、廉洁高效”的执法队伍。
为强化和规范队伍管理，分局狠抓规章制度的落实，建立规范的管理秩序，坚持做到管理制度化、行为规范化、任务责任化。
从而保证了队伍日常管理工作规范、有序进行。
并根据不同时期的工作特点和队伍暴露出的问题，进行以作风纪律和廉洁自律为内容的职业道德教育，通过组织观看电影，剖析正反两方面典型等形式，防微杜渐，防止队伍中出现以权谋私、“吃拿卡要”、“冷硬横推”、粗暴执法等问题，以及在岗不守岗，不爱岗，在位不作为等不良倾向。
并明确要求执法队员在执法活动中必须做到：亮证在先，礼貌称呼在先，指明违法事实在先，坚持“一服务、二教育、三管理、四处罚”的原则，做到文明执法，礼貌纠违，通过教育学习增强了公仆意识、廉洁自律意识和执法为民观念，提高了拒腐防变能力，确保了严格执法、公正执法、文明执法、树立了执法队伍的良好形象。
成立至今，分局不但没有发现执法队员违纪和被投诉等问题，反而涌现出了不少依法办事、秉公执法、。
执法为民查摆剖析材料
执法为民查摆剖析材料执法为民查摆剖析材料在这次立警为公、执尖为民学习教育活动中，，文秘者共同的天地!经过认真学习和深入思考，我个人对立警为公、执法为民有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。
现在对照工作实际，总结汇报如下：一、存在的主要问题（一）在执法为民教育整顿活动初期，片面地自我满足，自认为工作认真，表现好，没有什么问题需要自查自纠。
同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对转变作风的责任感、危机感认识片面，反映出自身对“立警为公、执法为民”教育整顿认识存在偏差，态度不够端正。
（二）开拓创新的精神不强。
虽然，过去在自己的本职工作中做得自认为还不错，但没有站在更高的角度，从大局出发，没有很好地为领导当好参谋，出谋划策，有很多工作都是想做又不敢做畏首畏尾，缺乏果断和胆量。
特别是在大队防火工作上，认为自己工作基础差，业务弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。
（三）业务知识不够钻研。
主要表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，讲一下动一下，未把工作做实、做深、做细。
不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法去解决。
有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，只要按时完成工作就行了。
在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“车到山前必有路，船到桥头自然直”，不是自己力求寻找出路和对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
（四）工作作风不够扎实。
主要表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
有时由于私惦作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹上身。
（二）综合业务水平不高，不够钻研，不够全面。
立警为公,执法为民教育自查剖析材料 立警为公,执法为民
立警为公，执法为民教育自查剖析材料立警为公,执法为民自开展“立警为公，执法为民”教育以来，我通过积极参加学习，深入思考教育的精神内涵，感到受益匪浅。
下面我结合专题教育将个人在政治思想、组织纪律、工作生活等方面存在的一些问题和不足进行了认真剖析，汇报如下：一、存在的主要问题（一）政治思想认识层次不够深入。
作为一个地方大学生入警干部，在大学里受到的政治思想教育相对于部队教育来说比较笼统、肤浅，给自己定的标准也比较低，总认为，只要不反党、反社会、反人民，再加个遵纪守法就足够了，讲不讲政治无关紧要，没有把主动地提高政治思想素质作为个人素质修养的一项重要内容。
在“立警为公、执法为民”教育活动初期，片面地自我满足，自认为工作还比较努力、表现也善可，更无违反“五条禁令”行为，没有什么问题需要自查自纠。
同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对转变作风的责任感、危机感认识片面，反映出我对“立警为公、执法为民”教育认识存有偏差，态度不够端正。
（二）开拓创新的精神不强。
特别是调到机关秘书科工作后，虽然在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
有时候对自己缺乏信心，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有做出大的成绩。
（三）业务知识不够钻研。
表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。
不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。
有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。
在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所1造成。
民警个人剖析材料三则
民警个人剖析材料三则第一则：我与罪犯的斗争我是一名警察，曾经经历过一次与罪犯的斗争。
这次经历让我深刻地认识到，警察的职责不仅是维护社会治安，更是保护人民群众的生命财产安全。
那天晚上，我和同事在巡逻的时候，接到了一起紧急报警。
一家商店被持刀抢劫，警察立即赶到现场。
当我们到达时，劫匪已经逃走。
但是我们并没有停下追捕劫犯的步伐，而是跟着他后面一路追赶。
在经过一番激烈的追逐战之后，我终于追上了劫匪。
他手握着利刃，咆哮着像一只野兽一样向我扑了过来。
我立刻采用警察教育中的技巧，把他制服并抢夺了他的刀。
经过询问，我们终于查清了此案的犯罪事实，并把罪犯绳之以法。
这次经历让我深刻认识到，警察在处理这类事件时，需要有足够的勇气和决心，别怕危险，敢于迎难而上，这才能够保障人民群众的平安。
第二则：我参与的禁毒行动我参与过一次禁毒行动，寓意深长。
经过我的亲身经历，我知道禁毒对我们的社会有着重要的意义，需要我们每一个人都积极参与进来。
在那次禁毒行动中，我们对一个疑似毒贩的住所进行了侦查。
我们小心翼翼地搜查，终于在这个住所内查获了一批毒品。
当时我感到特别兴奋和自豪，因为除了警察，没有人能够阻止毒品的蔓延，我作为一名有责任感的警察，能够为社会做出自己的贡献，让我感到非常自豪。
在这个过程中，我明白到，包括禁毒在内的许多工作，无论是一名普通公民还是警察，都需要我们持续不断地努力和参与，从而才能取得真正的效果。
第三则：我的反恐之路在我的职业生涯中，我曾经参与过一些反恐活动。
当时我目睹了一些极端分子对我国不法行为的严重危害，这让我深深地认识到，作为一名警察，我们肩负着捍卫国家安全的使命和责任。
在其中一次行动中，我们接到了一个关于恐怖分子窜入该市的情报，在追查过程中，我和同事在一个小巷的转角处，无意发现搜捕队伍之外，有一名涂着黑色涂料的人靠在一边低头，我第一时间意识到该男子存在一些问题，迅速跑向他搜查，成功抓获该恐怖分子，核实此人提供的情报后，赢得了上司的赞誉。
公安民警个人查摆剖析材料范文
公安民警个人查摆剖析材料范文公安民警个人查摆剖析材料范文随着社会的发展，公安民警的工作逐渐受到了越来越多的关注。
作为维护社会安全和稳定的重要力量，公安民警每天都在忙碌地为人民群众服务。
但与此同时，也存在着一些民警个人在工作中存在的问题。
针对这些问题，公安局为民警制作了“公安民警个人查摆剖析材料”，以帮助民警及时发现自己存在的问题，并及时加以纠正。
公安民警个人查摆剖析材料主要包括个人反省材料、个人问题剖析材料以及整改措施和改进意见等几个方面。
其中，个人反省材料是指民警自我反省、自我查摆、自我解剖个人存在的问题，并真诚地反思自己的工作和行为，寻找问题的根源，找出解决问题的途径。
在写反省材料时，民警应该客观公正地评价自己的工作和行为，不掩盖自己的缺点和错误，诚实地承认自己存在的问题和不足。
个人问题剖析材料是在对个人反省材料进行总结的基础上，深入剖析个人存在问题的本质，找出造成问题的原因和根源，并提出改进措施。
在剖析问题时，民警应该善于发现问题、分析问题、提出问题，全面、具体地剖析问题中存在的主要因素和深层次根源，为解决问题提供具体和可行的建议和方案。
整改措施和改进意见是针对个人问题剖析材料提出的，通过提出具体、可行的整改措施和改进意见，帮助民警消除心理负担，尽快掌握整改方向，确保问题得到妥善解决。
在编写公安民警个人查摆剖析材料时，应该注意以下几点：1. 全面客观地进行自我反省，不掩盖自己存在的问题和缺点。
2. 从实际出发，注重分析问题的本质，找出问题的根源，并提出具体可行的改进措施和意见。
3. 严格要求自己，真诚地完成整改任务，努力提高自己的综合素质和业务能力。
4. 遵守公安纪律，恪守职业操守，在工作中严格遵守法律法规和操作规程，维护法律权威和公平正义。
5. 不断提高自己的业务水平和素质，把握时代发展的脉搏，逐步提高综合素质和业务能力。
总之，公安民警个人查摆剖析材料是帮助民警及时发现自己存在问题和不足，并及时加以纠正的重要工具。
民警查摆剖析材料(精选多篇)
民警查摆剖析材料(精选多篇) 第一篇：个人查摆剖析材料个人摆析材万隆乡政府隋凯料查剖查摆剖析材料通过此次认真深入的学习后，我个人感到深受教育，且收获很大。
进一步提高了思想认识，看到了自身存在的不足。
在与身边的同志谈心、交流后，我及时认真自查自摆，力求尽快找准存在的问题，以便于克服缺点提高自己。
现就存在的问题剖析如下：一、学习意识淡化。
在理论学习上存在应付思想，学习目的性、系统性、计划性不够明确，特别对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，出现了政治意识不强的问题，存在能完成上级领导和支部交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地从学习理论性、必要性的高度去认识是理论功底不够。
针对上述问题，我将在今后的工作中加强学习，增强党性性觉悟，自觉学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，并将学习贯穿始终。
认真贯彻党的路线、方针、政策，在思想上、行动上，与上级党组织保持高度一致。
牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想，与时俱进，使自己适应形势发展的需要，进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切做的事情做起，使自己思想上有更大的提高。
二、是工作作风不够扎实。
个别时候对待办事群众还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”，还做不到受理、咨询一样热情，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。
甚至有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。
针对上述问题，我将在以后工作中，吃苦在前享受在后，认真做好自己的本职工作，创造一流的工作业绩，把人民利益放在第一位，想群众之所想，急群众之所急，实实在在颠倒是非群众办事，办好事。
三是工作中没有新的亮点，还不善于创新，不能很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。
对业务知识钻研不够。
表现在对待工作不主动，积极满足于完成上级交级任务，在工作中遇到难题时不善于思考，动脑，等待领导指示，说一步、走一步，未能把工作做实、做细做深，满足于过去。
2019民-警个人剖析材料
民-警个人剖析材料民-警个人剖析材料通过此次的科学发展观学习教育活动，我们主要为确保剖析检查阶段达到预期目的，从而取得实际效果，根据学习提高阶段工作开展情况和剖析检查阶段的任务要求，我自觉剖析紧密联系个人实际，认真查摆落实科学发展观和作风建设方面存在的问题，深刻剖析问题存在的主客观原因，认真撰写个人自查剖析材料、广泛征求群众意见，使自己不断进步。
按照落实科学发展观总体要求，自己进行了回头看。
一看本部门确定的发展思路、规划和举措，看发展思路、规划和举措是否符合科学发展观的要求;二看为人民办实事的落实情况，看是否坚持以人为本，一切为了人民、一切依靠人民的要求;三看部门的发展情况，看是否符合协调发展的要求;四看本部门民-警队伍建设情况，看是否符合和-谐社会建设要求;五看政绩和作风建设，看干部能不能以求真务实的工作作风、心系群众的服务思想、惠及子孙的科学政绩为发展服务、为人民造福。
结合本人的思想状况、工作实际、具体职责进行深刻反思，深刻剖析、自省自警。
汇报如下：一、思想认识按照学区"科学发展观实施方案"的安排，通过集中学习和分散学习，系统全面地学习了《科学发展观》共写心得体会3篇，读书笔记5000多字。
深刻的认识到这次在全党开展的教育活动，是党的十六大作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实"三个代表"重要思想，加强党的建设的重要举措。
是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。
自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。
同时对照党政机关事业先进性标准和党组织的希望和要求，对照党的先模人物，看到了不足，找到了差距，确有脸红心热的感觉，增强了发展的紧迫感和自觉性。
二、问题剖析通过剖析，我本人已经认识到的突出问题主要有以下几个方面：1、政策理论水平不够高。
虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。
民警个人剖析材料 三个规定查摆剖析
民警个人剖析材料三个规定查摆剖析民警个人剖析材料作为一名民警，我深知自己的职责和使命，也明白必须始终以责任为重，以法律为准则，严格遵守纪律规定，始终保持自身形象和信誉，发挥出应有的执法职能。
在这里，我将重点剖析我在工作实践中存在的三个问题。
规定意识不够强作为一名民警，必须遵守各项规章制度和法律法规。
在实际工作中，我意识到自己未能充分具备一定的规定意识，有时候也未能体现出自己应有的职业操守。
一方面，我认为是因为对部分规章制度的理解不够深刻，对一些规定执行不够到位，比如对于一些轻微违法行为的处理方式，我可能存在宽容的心态，未能严格按照规定处理；另一方面，也可能是由于工作压力的影响，未能充分掌握有关规定和法律，导致在案件办理过程中存在一些相应的问题。
解决这个问题，需要加强自身的法律和理论知识储备，更加深入地了解和掌握有关规定和法律的内容，同时提高对一些法律的操作性和实际性层面的认识和理解，才能更好地遵守规章制度。
工作处理不够到位在我从事实践工作的过程中，曾遇到一些问题，处理方式并未得到很好的处理，也造成了一定的不良影响。
比如，有时候因为工作量过大，上班时间分配混乱，不够高效，经常将一部分工作留到最后处理，导致在关键时刻出现了疏漏，工作没有很好地得到处理。
同时，处理案件过程中，有时候也存在信息收集不到位、证据不充分等问题。
为了解决这个问题，我觉得必须在工作中建立起高效的工作机制，设立一定的工作流程，规划好每个环节的时间和人员，确保每一个工作环节都得到充分的重视和处理。
同时，为了保证证据的充分和准确，我应该认真收集信息，多方面获取证据，确保符合法律规定的证据得到充分收集，为最终的案件审理做好充分的准备。
沟通能力不足在工作中，沟通是至关重要的一部分。
作为一名民警，我们必须根据不同的情况，与不同的对象进行沟通和交流。
但是，我的实践经验表明，我在这方面还有很大的欠缺。
有时候因为在思考问题时考虑问题太多，或者无法很好的掌握解释的重点和关注的焦点，导致与对象交流的结果不够理想，也存在信息传递不到位的现象。
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民警秉公执法剖析材料3篇民警秉公执法剖析材料3篇安宁监狱阳光政务秉公执法入刊理由。
监狱是维护政权和社会秩序稳定的法律保障，狱警肩上担负着教育和改造服刑人员的的神圣职责。
60多年来，安宁监狱以“立警为公，执法为民”为指导，为中国的司法体系做最坚强的防守；对维护社会稳定作出了巨大的贡献。
随着现代化进程的快速发展，监狱面貌发生了翻天覆地变化，安宁监狱是一所安全保障、技防先进、设施齐全、功能完善、环境优美的一流现代化新监狱；阳光办公，政务透明，规范管理，使安宁监狱在云南甚至是全国监狱事业中获得较好的口碑。
安宁监狱，这所外面看似监狱的再改造场所，却有着阳光规范的制度管理，精细化的管理；用军队+学校+工厂的模式，让这一群社会的特殊人群重见阳光。
立警为公执法为民踏进安宁监狱大门口，“立警为公，执法为民”八个镀金的大字就映入眼帘；远处，五星红旗迎风飘扬；高楼处，庄严而圣神的警徽使得过往的行人纷纷在向它行注目礼。
记者一行人不禁挺直身板，步伐整齐地走进这个肃然起敬的地方。
安宁监狱创办于1951年，在90年代后期，由于狱政设施、警戒设施等硬件落后老化，导致监狱关押规模较小、超负荷运行、监区分散、基础设施建设较差、安全防范水平较低，使安宁监狱难以满足新形势下刑罚执行工作的需要。
根据国务院、司法部关于实施监狱布局调整的决策部署，安宁监狱紧抓时代契机，于2008年9月开始了监狱布局整体调整和建设。
到2010年1月，通过全狱警察400多个日日夜夜的艰苦奋战，安宁监狱圆满完成了所有在建项目，彻底改变监狱落后面貌，并实现了国务院、司法部关于实施监狱布局调整的标准。
监狱大楼和都市的高楼大厦没有一点儿区别，但是醒目的标志提醒我这里的一草一木和别处的迥然不同。
来之前的心里发怵，和现在的豁然开朗形成了鲜明的比较。
从大厅旁边并列挂着的四块牌子可以看出监狱所担负着的重大职责。
单单是优美的环境，没有人会怀疑这是一座外人眼中的“黑暗”的地方，这里只是生活了另一个群体，面对今天眼前安宁监狱的庄严和明亮，灰白的老照片就是它历史不断前进的丰碑，这块不熔化的岩石上刻下了它历久弥新的历史。
国家防守法制保障监狱，处于刑事司法的最后一个环节，有着改造罪犯、重塑灵魂的强大作用。
监狱的三项主体是设施、狱警、服刑人员。
设施属于必须的硬件；软件则是狱警的职业素养和严格的法律意识；其共同的对象是服刑人员。
监狱使命是维护法律的公平正义、保卫社会安全、保障罪犯权利、提高发展质量、服务发展大局。
“阳光办公，政务透明，规范管理”是安宁监狱一直秉承的理念。
安宁监狱也逐渐成为一所安全有保障、技防领先进、设施备齐全、功能全完善、环境俱优美的一流现代化服刑人员改造场所。
好的硬件设施是监狱建设改造的基础和前提。
安宁监狱坚持软硬并重，在推进软件管理的同时，大力推进基础设施标准化、配套设施标准化，做到功能齐全、设施配套、技防先进、环境优美。
具体做了以下工作：一是优化监狱布局，完善监狱功能。
从有利于管理、教育、改造服刑人员，有利于警察职工工作、学习、生活出发，科学设置办公区、监管区、习艺区等功能区域，使各功能区域既保持相对封闭、独立的状态，又能实现相互统一、有机联系，确保各功能区域达到便于管理、确保安全和应急处突的要求。
二是加大对基础设施的改造。
按照监狱建设标准和司法部的规定，针对基础设施与监管要求不配套的问题，规范监狱隔离防护和区域划分，进一步提高了基础设施建设水平。
三是以信息化推动管理创新与变革。
落实监狱信息化建设目标任务，加强信息化建设成果应用，有效提升了监管执勤设施的整体防控能力。
21世纪的今天，是科学技术不断进步和迅速进步的时代。
安宁监狱在科技信息化的号召下，进一步以现代先进技术为支撑，逐步建成了一系列的安全技术防范系统，有效提升了监狱安全防范水平和应急处置能力，提高了科学化管理水平。
凛然之风正义使者警察，是一个类似于军队却不同于军队的特殊集体，他们头顶着星光闪耀的国徽，胸膛里有着赤诚燃烧的火焰，他们的心中有着豪迈的英雄情节，把国家的利益视为比自己的生命还重要。
队伍的素质和管理是整个监狱工作的基础，他们代表着国家正义的维护，法律的保障。
安宁监狱以开展解放思想大讨论活动为切入点，使警察队伍的管理理念、管理方式与新的工作标准和工作要求相适应，坚持从严治警，队伍建设全面加强。
监狱警察树立争创一流的理念，精心培育监狱精神；大力倡导和培育“忠诚、厚德、求实、创新”的安宁监狱精神；进一步巩固壮大团结奋斗、实干兴狱的思想基础。
紧紧围绕安全稳定、改造服刑人员、规范执法等工作加强警务督察，强化了队伍的执行力建设。
在全狱营造实干当先、创新争先、发展率先的工作氛围和心齐、气顺、劲足的工作局面。
安宁监狱坚持从严治警，定期开展业务培训，推进基层党组织建设，党建工作全面加强。
在教育上从严，定期对警察队伍在解放思想、执法规范、警务礼仪等方面开展教育培训，促进教育工作常态化。
结合“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观主题教育实践活动、基层基础建设年、岗位大练兵等活动的开展，以“干什么、练什么，缺什么、补什么”为原则，连续三年对全狱警察进行了警体技能轮训和岗位业务知识集中培训及考核，全面提升了队伍执法能力。
按照党的群众路线教育实践活动部署和“筑坚强堡垒，树先锋形象，保安全稳定，促科学发展”的目标要求，不断加强党的基层组织和党员队伍建设，六监区党支部被省司法厅确定为全省司法行政系统创先争优活动联系点。
为加强廉政建设，使反腐倡廉工作不断取得新成效，安宁监狱着力构建惩治和预防腐败体系，全面落实党风廉政建设责任制，使廉洁勤政意识深入人心，保证了执法工作在风清气正的良好氛围中有序开展。
监狱连续6年被省局评选为党风廉政建设先进单位，并在2010年、2019年被作为廉政风险防范、廉洁文化建设示范单位在全省监狱系统进行了经验推广。
安宁监狱自开展规范化管理以来，先后举办各类培训30余次，促进了队伍警容风纪的养成，增强了队伍的规范管理意识和执法能力。
在管理上从严。
全狱警察实行统一挂牌上岗，定期开展警务督察，狠抓警察纪律作风和工作作风的养成，促进各项管理制度的有效落实。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
在监狱警察百年磨一剑的持之以恒精神下，安宁监狱通过大力推进规范化、精细化管理工作，维护了安全稳定，规范了执法行为，树立了良好形象，进一步推进了监狱工作转型发展、跨越发展的突破。
广大警察更是以时不我待、只争朝夕的精神，用魄力、用激情、用智慧，全面推进监狱规范化、精细化管理工作，取得了新成效，展现了新风貌，树立了新形象。
心里辅导阳光监狱在监狱里面，狱警不仅是老师、教官，还是医生、家长。
50年前，新中国成立时期，毛主席说：“共和国的监狱是社会的、阳光的，是工厂和农场的结合。
”安宁监狱切实贯彻这一方式方针，为做好监狱工作而上下求索。
如今，安宁监狱为保社会平安，做文明的监狱，法制的监狱、阳光的监狱而不辞辛劳。
包坤监狱长说，在安宁监狱，狱警和服刑人员的相处比和他们的家人相处的时间还要多，从早上上班到下午下班，差不多一整天的时间。
他们设法让服刑人员感受到社会的关心和温暖，设身处地地为服刑人员着想，帮助他们更好地走出人生的阴影。
在这里，他们设立了一个个心理咨询室，浅绿色的格局，倍感轻松的氛围，营造一个警察和服刑人员之间和谐的环境。
进入监狱内部，记者一行四人看到因为各种原因而触犯了法律底线的服刑人员。
其中一位随行的年迈长者开笑话说：“活到这把年纪，第一次进入监狱，没想到监狱如此干净。
”正值五一节来临之季，在大门，一群穿着蓝白相间的统一服刑人员服装的人在包装着水果。
进入服刑人员住的房间门口，一眼看去非常的整洁，漱洗用具整齐的摆放着；物品柜里的衣物和床铺上的被褥都整理得像部队里的豆腐块似的；有负责在整理书柜的服刑人员看到有人来时，立即停下手上的工作，立正站立。
陪同的狱警告诉我们：服刑人员在服刑期间实行半军事化管理，统一作息、统一劳动，如发现有情绪波动的服刑人员，必须及时进行心理辅导。
在安宁监狱，有59位国家二、三级心理咨询师警察。
他们用人性的光辉关心和帮助每一位服刑人员，让他们在心理健康上得到了保证。
且里面的每一个人都有接受监狱心理咨询师帮助的权利和义务。
深入服刑人员监舍，我们看到整齐干净的内务，牙膏牙刷朝向一样。
安宁监狱为更好的矫正服刑人员，还特别开通了一项服务，每一名服刑人员都有“预约谈话”的权利，同时他们也乐于用这样的方式来解除心中的恐惧和阴影。
这种谈话制度对于监狱警察和服刑人员都是相得益彰的。
一方面，它很大程度上缓解被动谈话人的抵触情绪，在服刑人员与警察之间搭建了一个融洽的沟通平台；另一方面，使被预约谈话的警察能够全面了解服刑人员的思想状况，及时给他们必要的引导和帮助。
在师资队伍方面，安宁监狱加快心理咨询师专业化队伍建设。
在硬件设施上，目前配置心理矫治专用电脑，对服刑人员进行心理测试、心理评估，及时准确把握服刑人员的心理动态。
今天，安宁监狱在加强服刑人员心理健康教育，服刑人员心理健康档案建档率达100%。
加强针对性的咨询矫治和心理危机干预，咨询的服刑人员心理咨询面达100%。
注重对心理评估结果的运用，落实专门的教育和防范措施，有效缓解服刑人员心理压力，及时化解心理危机。
思想教育塑新观念安宁监狱在严格依法管理的同时，十分注重对服刑人员的思想教育，这是监狱教育的重点，也是服刑人员再次走出社会后的一系列的依托，是他们切身自觉地再次认识社会和回归社会的指导。
安宁监狱从服刑人员新入监开始，就为思想教育紧抓稳打做基础。
大力加强思想道德、法律常识和价值观等方面的教育一直是该监狱不可松懈的工作。
该监狱负责人说：“通过思想道德教育，使服刑人员分清是与非、善与恶、荣与耻的界限，引导服刑人员明确人生目的，反思人生教训，端正人生态度，提高改造的积极性。
”安宁监狱根据服刑人员的犯罪类型、犯罪原因、恶性程度及其思想、行为、心理特征，分类对服刑人员开展思想教育。
采访中，我们了解到该监狱二监区的一名服刑人员发出的真实感叹。
他说，他在服刑改造期间，安宁监狱组织开展《服刑人员中华优秀传统文化教育读本》学习教育活动，在一句句经典、荡气回肠的治理格言的启迪下，他品出了其中真谛，学到了为人处事最深入人心的道理。
同时，在以“孝”文化为主题的安宁监狱二监区，很多服刑人员更是被中国传统文化深深地震撼了，洗涤了思想上的污垢，卸下了灵魂深处的包袱，唤醒了潜在的道德良知。
在采访中，我们发现，监狱开展的中华传统文化教育像和煦的阳光，温暖了服刑人员冰冻的身体，熏陶了服刑人员从内心，使他们文明程度不断提升，也使监狱改造秩序更加稳定。
职业教育塑造新生“授人以鱼，不如授之以渔”。
在监狱改造中，安宁监狱不仅在思想教育上切实做到了一对一的改造，还在服刑人员群体中大力开展职业技术教育，让服刑人员掌握一技之长，拥有谋生的本领，使他们在回到社会后，找到谋生的路子，使他们刑满释放后尽快融入社会，从最根本上解决重新犯罪的几率。