事业单位试题整理
事业编考试题库及答案

事业编考试题库及答案一、单项选择题(每题2分,共20题)1. 事业单位的性质是什么?A. 企业单位B. 行政机关C. 非营利性组织D. 营利性组织答案:C2. 事业单位的主要经费来源是什么?A. 财政拨款B. 自筹资金C. 银行贷款D. 社会捐赠答案:A3. 事业单位工作人员的招聘方式通常是什么?A. 公开招聘B. 内部推荐C. 定向招聘D. 随机招聘答案:A4. 事业单位工作人员的职称评定依据是什么?A. 工作年限B. 学历背景C. 工作业绩D. 个人关系答案:C5. 事业单位工作人员的考核通常包括哪些内容?A. 工作态度B. 工作能力C. 工作业绩D. 所有以上选项答案:D6. 事业单位的财务管理应遵循什么原则?A. 独立核算B. 收支平衡C. 专款专用D. 所有以上选项答案:D7. 事业单位的资产包括哪些?A. 固定资产B. 流动资产C. 无形资产D. 所有以上选项答案:D8. 事业单位的负债包括哪些?A. 应付账款B. 预收账款C. 长期借款D. 所有以上选项答案:D9. 事业单位的年度预算应由哪个部门审批?A. 财政部门B. 人事部门C. 审计部门D. 民政部门答案:A10. 事业单位的年度决算应由哪个部门审批?A. 财政部门B. 人事部门C. 审计部门D. 民政部门答案:C11. 事业单位的内部控制制度应包括哪些内容?A. 财务控制B. 业务控制C. 人员控制D. 所有以上选项答案:D12. 事业单位的绩效评价通常包括哪些方面?A. 服务质量B. 服务效率C. 服务成本D. 所有以上选项答案:D13. 事业单位的改革方向是什么?A. 市场化B. 行政化C. 社会化D. 专业化答案:C14. 事业单位的社会责任包括哪些?A. 提供公共服务B. 促进社会和谐C. 保护环境D. 所有以上选项答案:D15. 事业单位的人事管理应遵循什么原则?A. 公平竞争B. 择优录用C. 任人唯贤D. 所有以上选项答案:D16. 事业单位的培训制度应包括哪些内容?A. 岗前培训B. 在职培训C. 离职培训D. 所有以上选项答案:B17. 事业单位的薪酬制度应遵循什么原则?A. 按劳分配B. 按需分配C. 按能力分配D. 所有以上选项答案:A18. 事业单位的退休制度应遵循什么原则?A. 法定退休B. 自愿退休C. 强制退休D. 所有以上选项答案:A19. 事业单位的监督机制应包括哪些内容?A. 内部监督B. 外部监督C. 社会监督D. 所有以上选项答案:D20. 事业单位的信息化建设应遵循什么原则?A. 信息共享B. 信息安全C. 信息公开D. 所有以上选项答案:D二、多项选择题(每题3分,共10题)21. 事业单位的财务管理应遵循哪些原则?A. 合法性B. 真实性C. 完整性D. 及时性答案:ABCD22. 事业单位的资产评估应包括哪些内容?A. 资产的物理状况B. 资产的法律状况C. 资产的经济状况D. 资产的技术状况答案:ABCD23. 事业单位的绩效评价指标通常包括哪些?A. 定量指标B. 定性指标C. 过程指标D. 结果指标答案:ABCD24. 事业单位的内部控制制度应包括哪些内容?A. 授权控制B. 程序控制C. 信息控制D. 人员控制答案:ABCD25. 事业单位的改革措施通常包括哪些?A. 管理体制改革B. 人事制度改革C. 财务制度改革D. 服务方式改革答案:ABCD26. 事业单位的社会责任通常包括哪些?A. 经济责任B. 法律责任C. 道德责任D. 环境责任答案:ABCD27. 事业单位的人事管理应遵循哪些原则?A. 公开原则B. 公平原则C. 公正原则D. 竞争原则答案:ABCD28. 事业单位的培训制度应包括哪些内容?A. 培训需求分析B. 培训计划制定C. 培训实施D. 培训效果评估答案:ABCD29. 事业单位的薪酬制度应遵循哪些原则?A. 公平性B. 竞争性C. 激励性D. 合法性答案:ABCD30. 事业单位的监督机制应包括哪些内容?A. 审计监督B. 财务监督C. 业务监督D. 法律监督答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10题)31. 事业单位的资产可以随意处置。
事业编考试试题题库

事业编考试试题题库一、公共基础知识部分1. 事业单位的性质是什么?- A. 企业单位- B. 机关单位- C. 社会团体- D. 非营利组织2. 事业单位招聘考试的流程通常包括哪些步骤? - A. 报名、笔试、面试、体检、公示- B. 笔试、报名、面试、体检、公示- C. 报名、面试、笔试、体检、公示- D. 笔试、面试、体检、报名、公示3. 事业单位的财务管理原则是什么?- A. 收支平衡- B. 利润最大化- C. 成本控制- D. 以上都是二、职业能力测试部分1. 以下哪项不是有效沟通的关键要素?- A. 清晰表达- B. 积极倾听- C. 情绪控制- D. 单向传递2. 团队协作中,以下哪项不是团队成员应具备的素质?- A. 责任心- B. 领导力- C. 独立性- D. 合作精神3. 在面对工作压力时,以下哪种应对策略是不恰当的?- A. 制定计划- B. 寻求支持- C. 逃避问题- D. 调整心态三、专业知识部分(此部分根据具体岗位的专业要求出题,以下为示例)1. 在会计工作中,以下哪项不是资产负债表的基本要素?- A. 流动资产- B. 固定资产- C. 股东权益- D. 利润总额2. 人力资源管理中,以下哪项不是员工绩效评估的常用方法? - A. 目标管理法- B. 行为定向评价法- C. 360度反馈评价法- D. 利润分享计划3. 市场营销中,以下哪项不是市场细分的依据?- A. 地理位置- B. 人口统计- C. 心理特征- D. 产品价格结束语考生在准备事业编考试时,应注重公共基础知识的积累,提高职业能力,同时针对自己报考的岗位加强专业知识的学习。
希望本题库能为考生提供一定的帮助,预祝大家考试顺利!请注意,以上内容仅为模拟题库示例,实际考试内容和题型可能会有所不同。
考生应以官方发布的考试大纲和指南为准进行复习。
事业单位考试题库及答案

事业单位考试题库及答案一、单项选择题1. 事业单位是指由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
以下哪项不属于事业单位的特征?A. 提供公共服务B. 以盈利为主要目的C. 从事公益性活动D. 国有资产占主导地位答案:B2. 事业单位改革的主要目标是什么?A. 增加政府收入B. 提高公共服务效率C. 减少政府开支D. 扩大事业单位规模答案:B3. 根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员的招聘应当遵循什么原则?A. 公开、平等、竞争、择优B. 内部选拔C. 亲属优先D. 领导推荐答案:A二、多项选择题4. 事业单位财务管理的主要任务包括哪些方面?A. 确保资金安全B. 提高资金使用效率C. 促进事业单位发展D. 增加财政收入答案:A, B, C5. 事业单位工作人员的考核内容包括以下哪些方面?A. 工作态度B. 工作业绩C. 个人爱好D. 职业道德答案:A, B, D三、判断题6. 事业单位的所有资产都属于国有资产。
答案:错误7. 事业单位工作人员的工资待遇不得低于当地最低工资标准。
答案:正确四、简答题8. 简述事业单位与企业单位的主要区别。
答案:事业单位与企业单位的主要区别在于性质、职能、资金来源和管理方式等方面。
事业单位是非营利性的,主要提供公共服务,资金来源多为政府拨款或国有资产收益,管理上更注重公益性和社会效益;而企业单位是以盈利为目的,提供商品或服务,资金来源主要是投资者的投资,管理上追求经济效益和市场竞争力。
五、案例分析题9. 某市图书馆作为一家事业单位,近期计划举办一次大型的文化交流展览活动。
请分析该图书馆在策划和组织此次活动中可能面临的挑战,并提出相应的解决策略。
答案:图书馆在策划和组织文化交流展览活动时可能面临的挑战包括资金筹集、展览内容的策划、安全保障、宣传推广等。
解决策略可能包括:多元化筹集资金,如政府资助、企业赞助、门票收入等;精心策划展览内容,确保文化价值和吸引力;制定详细的安全管理计划,确保活动安全;利用多渠道进行宣传,提高活动的知名度和参与度。
事业单位招考试题及答案

事业单位招考试题及答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 下列哪项不是事业单位的特点?A. 服务性B. 盈利性C. 非营利性D. 社会性答案:B2. 事业单位的经费来源主要是:A. 财政拨款B. 企业投资C. 个人捐赠D. 自筹资金答案:A3. 事业单位的人事管理遵循的原则是:A. 竞争上岗B. 任人唯亲C. 论资排辈D. 公平竞争答案:D4. 事业单位的主要职责是:A. 盈利B. 服务社会C. 经营企业D. 管理政府答案:B5. 事业单位的财务管理应遵循的原则是:A. 利润最大化B. 收支平衡C. 随意支配D. 专款专用答案:D6. 事业单位的资产主要包括:A. 固定资产B. 流动资产C. 无形资产D. 所有以上答案:D7. 事业单位的绩效考核通常包括:A. 工作态度B. 工作成果C. 工作能力D. 所有以上答案:D8. 事业单位的招聘流程一般包括:A. 发布公告B. 资格审查C. 笔试D. 所有以上答案:D9. 事业单位的员工培训通常包括:A. 业务培训B. 技能培训C. 管理培训D. 所有以上答案:D10. 事业单位的员工福利通常包括:A. 医疗保险B. 养老保险C. 住房公积金D. 所有以上答案:D二、多项选择题(每题2分,共10分)1. 事业单位的类型包括:A. 教育类B. 科研类C. 医疗类D. 服务类答案:ABCD2. 事业单位的经费管理应遵循的原则包括:A. 公开透明B. 专款专用C. 节约使用D. 合理分配答案:ABCD3. 事业单位的员工考核内容可能包括:A. 工作态度B. 工作成果C. 工作能力D. 工作纪律答案:ABCD4. 事业单位的员工福利可能包括:A. 医疗保险B. 养老保险C. 住房公积金D. 带薪休假答案:ABCD5. 事业单位的员工培训可能包括:A. 业务培训B. 技能培训C. 管理培训D. 法律培训答案:ABCD三、判断题(每题1分,共5分)1. 事业单位的经费来源只能是财政拨款。
事业单位考试试卷

事业单位考试试卷一、单选题1、下列不属于事业单位的是()。
A、公立医院B、国有企业C、公立学校D、文化馆2、下列不属于事业单位人员的是()。
A、教师B、医生C、护士D、销售员3、事业单位的管理体制主要分为()。
A、行政管理体制B、科研管理体制C、市场管理体制D、财务管理体制4、事业单位依法应当接受()的监督。
A、党的监督B、纪检监察机关的监督C、工会、共青团等群团组织的监督D、以上都是5、事业单位的收入主要包括()。
A、财政拨款B、经营所得C、资产处置收入D、所有选项都对二、多选题1、事业单位的主要特点包括()。
A、独立核算、自负盈亏B、事业性、公益性C、人员自由聘用、终身聘用D、方便实验、创造条件2、事业单位的基本运行原则包括()。
A、财务自主、独立核算B、终身聘用、政府管理C、公开公平、竞争激励D、社团自管、集体所有3、事业单位的纪律规章包括()。
A、工作纪律B、廉洁纪律C、敬业纪律D、以上都对4、事业单位的业务管理主要包括()。
A、科研管理B、财务管理C、人力资源管理D、政府管理5、事业单位的社会责任包括()。
A、提供公共服务B、保护环境C、履行义务D、促进经济发展三、判断题1、事业单位的领导班子成员由事业单位工作人员中产生。
()2、事业单位的财务管理由事业单位财务人员负责。
()3、事业单位的工资福利尽量按照市场化原则确定。
()4、事业单位的领导人员应当具备相应的职业资格和技能。
()5、事业单位的员工享受的主要待遇有工资、社会保险和福利等。
()四、填空题1、事业单位的管理体制主要分为()和()两种。
2、事业单位依法应当接受()的监督。
3、事业单位的收入主要包括()、()和()。
4、事业单位的主要特点包括独立核算、自负盈亏、()和()。
5、事业单位的纪律规章主要包括工作纪律、()和()纪律。
二、论述题1、事业单位与企业的区别和联系。
2、事业单位在社会中的作用和意义。
3、事业单位的自主权与政府管理之间的关系。
事业单位考试题及答案

事业单位考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 事业单位的性质是什么?A. 企业性质B. 政府性质C. 非营利性质D. 盈利性质2. 下列哪项不是事业单位的主要职能?A. 提供公共服务B. 进行市场经营C. 保障社会稳定D. 促进社会和谐3. 事业单位改革的主要目标是什么?A. 提高经济效益B. 提升服务质量C. 增加员工收入D. 扩大市场规模4. 事业单位的财务管理应遵循的原则是什么?A. 利润最大化B. 成本控制C. 收支平衡D. 风险最小化5. 事业单位的人事管理应遵循的原则是什么?A. 任人唯亲B. 公平竞争C. 资历优先D. 学历优先二、多项选择题(每题3分,共15分)6. 事业单位的组织形式包括哪些?A. 行政单位B. 事业单位法人C. 企业法人D. 社会团体7. 事业单位的财务管理特点包括哪些?A. 预算管理B. 资金管理C. 资产管理D. 风险管理8. 事业单位的人事管理特点包括哪些?A. 编制管理B. 岗位管理C. 绩效管理D. 薪酬管理三、判断题(每题1分,共10分)9. 事业单位的设立必须经过政府审批。
()10. 事业单位的员工可以随意调动。
()11. 事业单位的资产属于国有资产。
()12. 事业单位的财务管理必须遵守国家相关法律法规。
()13. 事业单位的人事管理可以完全自主。
()四、简答题(每题5分,共10分)14. 简述事业单位改革的主要内容。
15. 简述事业单位财务管理的基本要求。
五、论述题(每题15分,共15分)16. 论述事业单位在社会服务中的作用及其重要性。
【答案】一、单项选择题1. C2. B3. B4. C5. B二、多项选择题6. B D7. A B C8. A B C D三、判断题9. √10. ×11. √12. √13. ×四、简答题14. 事业单位改革的主要内容包括:优化事业单位结构,提高服务效率;加强事业单位内部管理,提升服务质量;推动事业单位市场化改革,增强自我发展能力。
事业单位考试试卷模板
事业单位考试试卷模板一、单项选择题(每题1分,共20分)1. 事业单位的性质是什么?A. 企业性质B. 社会服务性质C. 政府机关性质D. 非营利组织性质2. 事业单位的主要职责包括以下哪项?A. 盈利B. 社会服务C. 税收征管D. 军事防御3. 事业单位的财务管理应遵循什么原则?A. 利润最大化B. 成本最小化C. 收支平衡D. 风险控制……20. 事业单位人员招聘的基本原则是什么?A. 公平竞争B. 择优录取C. 内部推荐D. 亲属优先二、多项选择题(每题2分,共20分)21. 事业单位的主要职责可能包括以下哪些方面?A. 提供公共服务B. 执行国家政策C. 进行商业活动D. 保障社会稳定22. 事业单位的财务管理应遵循以下哪些原则?A. 合法性B. 真实性C. 完整性D. 及时性……24. 事业单位人员招聘过程中,以下哪些行为是被禁止的?A. 泄露考试题目B. 徇私舞弊C. 收受贿赂D. 伪造学历25. 事业单位的绩效考核通常包括哪些方面?A. 工作态度B. 工作能力C. 工作成果D. 个人品德三、判断题(每题1分,共10分)26. 事业单位的设立必须经过国家相关部门的批准。
()27. 事业单位的员工可以随意调动工作岗位。
()28. 事业单位的财务报告需要向社会公开。
()29. 事业单位的员工享有与企业员工相同的福利待遇。
()30. 事业单位的决策过程必须公开透明。
()……35. 事业单位的员工在退休后可以享受国家规定的退休金。
()四、简答题(每题5分,共10分)36. 简述事业单位与企业单位的主要区别。
37. 简述事业单位财务管理的基本原则。
五、案例分析题(每题10分,共20分)38. 某事业单位因财务管理不善导致资金链断裂,请分析可能的原因及改进措施。
39. 某事业单位在招聘过程中发现有内部推荐现象,如何确保招聘的公平性?六、论述题(每题15分,共15分)40. 论述事业单位在社会服务中的作用及其面临的挑战。
事业单位考试试题及答案
事业单位考试试题及答案一、选择题(本题共20分,每题2分)1. 事业单位的主要职责是()A. 盈利B. 提供公共服务C. 进行市场交易D. 进行科学研究2. 事业单位财务管理的基本原则是()A. 利润最大化B. 收支平衡C. 风险最小化D. 成本控制3. 事业单位人员招聘的一般流程包括()A. 发布招聘信息、资格审查、面试、体检、录用B. 资格审查、发布招聘信息、面试、体检、录用C. 发布招聘信息、面试、资格审查、体检、录用D. 面试、发布招聘信息、资格审查、体检、录用4. 事业单位改革的主要方向是()A. 市场化B. 私有化C. 社会化D. 国际化5. 事业单位绩效考核的目的是()A. 提高员工收入B. 激发员工工作积极性C. 减少员工福利D. 降低员工工作量二、简答题(本题共30分,每题6分)6. 简述事业单位与企业单位的主要区别。
7. 事业单位财务管理的特点有哪些?8. 事业单位人员培训的重要性体现在哪些方面?9. 事业单位如何进行风险管理?10. 事业单位如何提高服务质量?三、案例分析题(本题共20分)11. 某事业单位在进行一项公共服务项目时,由于预算不足导致项目延期。
请分析原因并提出改进措施。
四、论述题(本题共30分)12. 论述事业单位在当前社会发展中的作用和面临的挑战。
参考答案:一、选择题1. B2. B3. A4. C5. B二、简答题6. 事业单位与企业单位的主要区别在于事业单位主要提供公共服务,不以盈利为主要目的,而企业单位以盈利为目的,追求经济效益最大化。
7. 事业单位财务管理的特点包括预算管理、收支平衡、财务监督和内部控制等。
8. 事业单位人员培训的重要性体现在提高员工专业技能、增强团队协作能力和提升服务质量等方面。
9. 事业单位进行风险管理可以通过风险识别、风险评估、风险控制和风险沟通等手段。
10. 事业单位提高服务质量可以通过优化服务流程、加强员工培训和引入服务评价机制等方法。
事业单位综合知识试题
事业单位综合知识试题一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不属于事业单位的三大属性?A. 公益性B. 非营利性C. 服务性D. 盈利性2. 事业单位财务管理的核心原则是:A. 经济效益最大化B. 资金运用效率化C. 预算管理规范化D. 成本控制严格化3. 关于事业单位人事管理,下列说法正确的是:A. 重视员工学历背景B. 强调职位与能力的匹配C. 以绩效考核为管理核心D. 以上全是4. 事业单位改革的主要目标是:A. 提高服务质量和效率B. 增加财政收入C. 扩大事业单位规模D. 减少政府干预5. 事业单位的设立需要经过哪个部门的批准?A. 工商行政管理部门B. 财政部门C. 人事部门D. 民政部门6. 事业单位的主要职责是:A. 盈利B. 纳税C. 提供社会服务D. 参与市场竞争7. 事业单位的组织形式通常包括:A. 企业法人B. 社会团体法人C. 事业单位法人D. 政府机关法人8. 事业单位的绩效考核应当:A. 侧重于工作量B. 侧重于工作质量C. 侧重于经济效益D. 侧重于社会效益9. 事业单位的财务管理应当遵循的基本原则是:A. 收支两条线B. 收支平衡C. 利润最大化D. 成本最小化10. 事业单位的发展规划应当:A. 以市场需求为导向B. 以政策导向为导向C. 以技术创新为导向D. 以资本运作为导向二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 事业单位的经费来源可以包括:A. 政府拨款B. 服务收费C. 社会捐赠D. 银行贷款2. 事业单位在招聘人员时需要考虑的因素包括:A. 应聘者的学历B. 应聘者的工作经验C. 应聘者的政治面貌D. 应聘者的健康状况3. 事业单位的内部管理制度应当包括:A. 财务管理制度B. 人事管理制度C. 项目管理制度D. 信息公开制度4. 事业单位的改革方向可能包括:A. 强化公益属性B. 推进法人治理结构改革C. 引入市场竞争机制D. 加强与企业的合作5. 事业单位的社会责任包括:A. 遵守法律法规B. 保护环境C. 促进就业D. 参与社会公益活动三、判断题(每题2分,共10分)1. 事业单位的资产归个人所有。
事业编考试试题及答案
事业编考试试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10题,满分20分)1. 根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员的聘用合同期限一般为几年?A. 1年B. 3年C. 5年D. 7年答案:C2. 事业单位工作人员的试用期一般不超过多少个月?A. 3个月B. 6个月C. 12个月D. 24个月答案:B3. 事业单位工作人员的考核内容包括哪些?A. 德、能、勤、绩B. 德、能、勤、绩、廉C. 德、能、勤、绩、效D. 德、能、勤、绩、廉、效答案:B4. 事业单位工作人员的奖励种类包括哪些?A. 嘉奖、记功、记大功B. 嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号C. 嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号、物质奖励D. 嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号、物质奖励、精神奖励答案:B5. 事业单位工作人员的处分种类包括哪些?A. 警告、记过、记大过、降级、撤职、开除B. 警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、留用察看C. 警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、留用察看、禁业D. 警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、留用察看、禁业、限制从业答案:A6. 事业单位工作人员的辞职,应当提前多少日向单位提出?A. 30日B. 60日C. 90日D. 120日答案:A7. 事业单位工作人员的退休年龄是如何规定的?A. 男60岁,女55岁B. 男60岁,女50岁C. 男55岁,女50岁D. 男55岁,女45岁答案:A8. 事业单位工作人员的培训时间每年不得少于多少学时?A. 40学时B. 60学时C. 80学时D. 100学时答案:B9. 事业单位工作人员的考核结果分为几个等级?A. 3个等级B. 4个等级C. 5个等级D. 6个等级答案:B10. 事业单位工作人员的考核结果与哪些因素挂钩?A. 工资、奖金、晋升B. 工资、奖金、晋升、培训C. 工资、奖金、晋升、培训、福利D. 工资、奖金、晋升、培训、福利、职务答案:C二、多项选择题(每题3分,共5题,满分15分)1. 事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面?A. 德B. 能C. 勤D. 绩答案:ABCD2. 事业单位工作人员的奖励种类包括哪些?A. 嘉奖B. 记功C. 记大功D. 授予荣誉称号答案:ABCD3. 事业单位工作人员的处分种类包括哪些?A. 警告B. 记过C. 记大过D. 开除答案:ABCD4. 事业单位工作人员的培训内容主要包括哪些方面?A. 政治理论B. 业务知识C. 职业道德D. 法律法规答案:ABCD5. 事业单位工作人员的考核结果与哪些因素挂钩?A. 工资B. 奖金C. 晋升D. 培训答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10题,满分10分)1. 事业单位工作人员的聘用合同期限一般为3年。
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易错的综合基础知识1、行政责任能力:不满期14周岁———————不予以行政处罚满14周岁,不满18周岁——从轻或减轻2、民事责任能力满18周岁、(16到18,以自己劳动为生活来源)——完全民事责任10到18——限制不到10——无民事责任3、刑事责任能力16周岁——完全14-16犯故意杀人等,应贡刑事责任——限制不到14——无到14不到18,应从轻或减轻4、复议机关应该在收到复议申请后2个月内作出复议决定。
5、无期徒刑减为有期徒刑,剥夺政治权利的期限改为3年以上10年以下。
6、行政领导者决策能力的强弱和决策艺术的高低主要体现在非程序性决策上。
7、“前途是光明的,道路是曲折的”这句话主要体现的辩证法原理是否定之否定规律。
8、建设社会主义市场经济体制主要是使市场在国家的宏观调控下对资源配置起基础性作用。
9、行政机关对自己制定的法律的解释是立法解释。
10、社会主义精神文明与物质文明的关系表现为二者互为条件、相互依赖。
11、已生效的行政执法行为违法或不当,原行政机关和上级行政机关有权撤销。
12、在当代中国,发展先进文化就是建设社会主义精神文明。
13、以汇票、支票等依法可以质押的权利出质作为债权担保的质押方式是权利质押。
14、“历史只不过是追求着自己目的的人的活动而已”,表明:人们自己创造历史。
15、时代精神的核心是改革创新。
16、人工智能的出现表明了意识活动与其他物质运动形式的同一性。
17、私有制、阶级、国家的出现是因为生产力的发展。
18、社会主义市场经济最基本的支柱是企业。
19、市场经济的三大支柱是:商品市场、劳动力市场、资本市场。
20、奴隶社会的生产关系是由当时的生产力状况决定的。
21、首先考虑最大多数人的利益要求,这始终关系党的执政的全局。
22、“两手抓,两手都要硬”是社会主义精神文明建设的战略方针。
23、“一国两制”的构想最早始于台湾问题。
24、主张“世界除了运动着的物质之外,什么都没有”的观点,属于:主张世界统一于物质的辩证唯物主义。
25、我国的编制工作采取:统一领导,分级管理。
26、行政法制外部监督是指行政机关以外的司法机关、国家权力机关、政党监督、社会及舆论监督。
27、在合同履行时,如果债务人提前履行债务或部分履行债务给债权人增加的费用,由债权人负责。
28、国有大中型企业尤其是重要的优势企业,最宜于实行国家控股或参股的股份制。
29、三个代表最终落脚点和根本归宿是保持党和人民群众的血肉关系。
30、所有权:占有权、使用权、收益权、处分权经营权:占有权、使用权、收益权31、职能权利是某项职位或某部门所拥有的原属直线主管的那部分权力。
32、一元化领导是指完整制。
33、公务员处分解除后,不恢复原级别,今后晋升职务、级别和工资档次不受此次处分影响。
34、知识产权中的知识,必须有能为人所感的客观形式。
35、中央军事委员会、最高人民法院、最高人民检察院向全国人大及其常委会负责。
36、生产力反映的是人和自然的关系。
37、在上层建筑组成部分中,政治占主导地位。
38、现代企业制度的核心制度是:法人财产制度。
39、社会主义经济体制是指社会主义生产关系所采取的具体形式40、凝结在商品中无差别的一般人类劳动是指抽象劳动。
41、与简单之债对应的是选择之债。
42、在阶级社会中统治阶级的思想之所以在思想领域处于统治地位,最根本的原因是他们在经经济上占统治地位。
43、唯物辩证法与形而上学对立的焦点是:是否承认矛盾及矛盾是事物发展的根本动力。
44、唯理认与经验论的对立是:认识理论上的对立。
45、唯物主义一元论与唯心主义一元论的对立:对世界本质的不同回答。
46、决定论与非决定论的对立是:是否承认事物运动的因果性和规律性的客观普遍性。
47、职务方面的权益不属于行政给付的内容。
48、当前农村综合改革的主要内容是税费改革。
49、公务员向在关单位提出申诉的必要理由是公务员对涉及本人的人事处理决定不服。
50、对妨碍行政诉讼的拘留不服的可以申诉。
51、申诉是指当事人及其法定代理人对已经发生法律效力的判决、裁定、调解,认为确有错误,向原审人民法院和上级人民法院提出的重新处理的一种诉讼请求。
52、复议是行政系统内部的行政救济措施,内部监督的一种,只限于行政系统内部。
53、申诉不是行政系统的内部监督,是一种广义的制度,范围更广!54、实现社会主义的关键是:发展生产力,坚持改革开放。
55、可以引起债消灭的情形:提存、抵销、混同(不是混合)。
56、人民法院重新审判的刑事案件,从作出提审、再审决定起3个月以内结审。
57、第一部资产阶级成文宪法是:《美国宪法》178758、“在民主的基础上集中,在集中指导下的民主”这一论断出自:毛泽东。
59、科学发展观的本质是:坚持以人为本。
60、科学发展观的实质是:要实现经济社会更好更快的发展。
(温家宝)61、晋升正科、正处,在分别任副科、副处理2年以上(至少3年)。
62、法律最主要的特征是:由国家制定和认可。
63、义务教育是本质特征是:国家强制性。
64、我国经济发展的关键环节是:教育和科学。
65、上行文中向有隶属关系的上级领导、领导机关报送的文件。
66、划分法律部门的依据是:法律调整的对象和方法。
67、法律部门是根据一定标准和原则划分的同类法律规范的总和。
68、保外就医由省级人民政府指定的医院出证明。
69、领导:10个职务,13个级别。
70、非领导:8个职务71、既是单双法律行为又是双方法律行为的是:赠与合同。
72、销售新活商品低于其成本的不是不正当竞争行为。
73、抽奖式的有奖销售,最高金额不可以超过5000元。
<=500074、加快行文传递,用多级行文。
75、邓小平认为我国对外开放的第一条经验就是:建立经济特区。
76、管理的核心是:处理好人际关系。
77、宏观调控的主体是:政府。
78、行政职能的横向广度:职务范围。
79、唯物史观的出发点是:物质资料的生产方式。
80、未遂犯:可以从轻、减轻处罚。
81、种田的,缺米粮……的根源是:封建土地所有制。
82、公文的目的和要求一般取决于行文对象及行文内容。
83、公文写作中的论证方法:例证法、对比法、因果法。
84、“大众心理影响经济走势”,是因为社会意识反作用于社会存在。
85、中共二大的历史贡献是分清了民主主义与社会主义革命的界限。
86、宪法按阶段本质可分为:社会主义宪法和资本主义宪法。
87、现代西方哲学的两股思潮是人本主义和科学主义。
88、“八一”建军节源于“南昌起义”。
89、行政监察部门承担对政府内部事务的管理职能。
90、党的十四大报告中将“一国两制”的构想作为基本国策。
91、我国发明专利权的期限是20年,实用新型和外观设计的专利权是10年。
92、加快建设节约型社会的动力是改革开放和科技进步。
93、加快建设节约型社会的核心是节约使用资源和提高资源利用率。
94、现阶段调整经济结构、转变经济增长方式的关键环节是提高自主创新能力、加快科技进步。
95、认为法是国家权力的产物的法学流派是分析学。
96、贿赂罪是为了谋取非法利益。
97、感性认识反映事物的现象,理性认识反映事务的本质。
98、党在过渡时期的总路线和总任务:在一个相当长的时期几内,逐步实现国家的社会主义工业化,并逐步实现国家对农业、手工业和资本主义工商业的社会主义改造。
99、“树不修不直”、“遇良医得生”:外因在一定条件下可以改变事物发展的进程。
100、“追求真理比认识真理更宝贵”:认识不能停滞,应该不断扩展和深化。
101、“是就是,否就否,除此之外,都是鬼话”,这一信条的实质是形而上学。
(否认事物的矛盾)102、“不唯上,不唯书,只唯实”:坚持唯物主义。
103、保管期限的分类(同一年度的归档文件):永久保存、长期保存、短期保存。
104、《商业银行法》规定对流动性资产余额与流动性负债余额的比例不得低于25%。
105、中华民族屹立于世界民族之林的精神是:创业精神。
106、衡量生产力性质的客观尺度为生产工具。
107、有效领导者区别于不成功领导是因为特殊的领导作风。
108、数罪中有无期徒刑和死刑,采用吸收原则,只执行其中一个。
109、新民主主义革命的核心是无产阶级对革命的领导权问题。
110、代位继承适用的范围是法定继承。
111、政府机构与立法机构的关系是从属关系。
112、刑法所采取的数罪并罚原则是折中原则。
113、债的法律关系主体是特定的。
114、国有企业改革按产权清晰的要求,企业应拥有法人财产权。
115、社会发展的决定力量是生产方式。
116、《权利法案》为英国限制王权提供宪法保障。
117、法这所以具有预测功能是因为法有规范性的特点。
118、市场机制得到充分发挥的前提是完备、统一的市场体系。
119、搞好党的建设的最根本基础是加强党风建设,密切党同群众的联系。
120、人民代表大会制度组织和活动的基本原则:民主集中制。
121、建立社会主义和谐社会的最根本保证是社会主义制度和中国共产党的领导。
122、和平共处五项原则是我国对外关系的基本准则,这五项原则是,互相尊重主权和领土完整、互不侵犯、互不干涉内政、平等互利、和平共处;123、加强同第三世界国家的团结与合作,是我国对外关系的基本立足点;124、坚持对外开放,加强国际交往,是我国的基本国策。
125、维护我国的独立的主权,促进世界和平与发展,是我国外交政策的基本目标。
126、反对霸权主义、维护世界和平,是我们对外政策的纲领。
127、独立自主是中国对外政策的根本原则。
128、作者与主要受文者存在不相隶属关系时,只能选取平行文。
129、《行政诉讼法》规定,法院应当在立案之日起3个月内做出第一审判决。
130、《刑事诉讼法》规定,不报判决的上诉和抗诉期限为10天。
131、唯物辩证法的根本规律是对立统一规律。
132、生产力的基本要素中劳动者占主体地位。
133、计算机软件著作权的保护期为50年。
134、国务院的领导体制是整体实行总理负责制,各部实行部长、主任负责制。
135、扩大对外经济关系的基础和主要内容是发展对外贸易。
136、限制民事行为能力人(除纯获利益、与其年龄智力等相适应的)的合同,可以催法定代理人在30日内追认,法定代理人不没作表示的,视为拒绝追认。
137、公务员年度考核不称职,应降职(不是么务员的处分,处分是降级、撤职等)。
138、法的适用:法院、检察法。
139、四项基本原则:坚持中国共产党的领导(核心)、坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持马列主义毛泽东思想。
140、当代中国企业与员工之间的法律关系是公私法混和法律关系。
141、全国性商业银行的注册资金最低为10亿人民币。
142、更改办公室电话号码用启示。
143、社会主义市场体系的特征:统一、开放、竞争、有序。
144、大中型企业采取公司制。
145、民事法律行为成立的条件主要指民事法律行为的内容应合法。