安全与健康管理制度(23项制度)
健康和安全管理制度
健康和安全管理制度企业是人们生产和工作的地方，其关系到员工的安全和健康问题。
拥有健康和安全管理制度是企业职业健康安全管理方案的基础，是企业保障员工健康和安全的必要手段。
一、制度的生成随着经济的飞速发展，现代企业面临着越来越多的竞争和挑战。
如何保障员工的健康和安全，成为企业发展的一个关键问题。
制定健康和安全管理制度，可以使员工的工作条件明确，从而提高工作效率，减少工伤和职业病的发生。
二、制度包括的内容1. 安全规定安全规定是制定健康和安全管理制度中必不可少的部分，它是指规定员工在劳动过程中所应当遵守的安全操作规程和事故应急程序。
在规定中需要明确描述各类危险品的种类和操作方法，并详细规定各类危险品的存储、处理和运输方式。
同时规定员工所需佩戴的安全防护设备及其使用方法。
2. 健康要求健康要求是指规定员工在劳动过程中所需满足的健康条件，包括体检、疾病预防和职业健康监护等。
规定中需要明确描述规定员工的职业病防治和职业健康检查的周期、方法和标准。
3. 安全管理体制安全管理体制是指企业内设立专门的职业健康安全管理机构，科学管理和运用各种安全防护装备和设施、协同开展职业健康监护、职业病防治等工作。
运用安全管理体制，可以有效地降低企业生产经营中的安全事故发生率和职业病患病率。
三、实施规范1. 健康和安全管理制度的推广推广健康和安全管理制度，应从上到下、从内到外，全员参与，全面加强宣传教育和培训，使员工充分认识到健康和安全管理制度对其健康和安全的重要性和必要性。
2. 健康和安全监测对于实施健康和安全管理制度的过程，应进行及时、有效的健康监测和职业健康监护。
及时发现和解决问题，从而减少安全事故和职业病的发生。
3. 定期检查和评估对于制度的有效性和可操作性，应进行定期检查和评估。
发现存在的问题，及时形成纠正措施，制定改进规划，并加以落实执行。
四、总结建立健康和安全管理制度是保障员工健康和安全的重要手段。
通过规范和完善管理制度，加强安全意识和防护意识，提高安全素质和预防意识，才能为企业的长远发展提供有力的保障。
23个安全管理制度
23个安全管理制度一、安全管理制度目的1. 组织结构目标2. 定位目标3. 危险防范目标4. 绩效目标5. 信息目标二、工作程序1. 岗位职责明确2. 工作程序制定3. 国家相关制度实施4. 工作执行计划5. 监督检查控制措施三、安全工作程序1. 安全管理办法2. 安全监督检查控制措施3. 安全风险评估与控制4. 安全应急预案5. 安全教育培训四、安全监督检查控制措施1.内部监控2. 外部审核3. 安全责任追究4. 安全检查记录5. 质量标准五、应急预案1. 火灾应急预案2. 事故应急预案3. 水灾应急预案4. 爆炸应急预案5. 意外伤害应急预案六、安全教育培训1. 内部员工培训2. 外部培训3. 安全宣传教育4. 安全知识普及5. 安全常识培训七、安全管理制度评定1. 安全管理评定标准2. 安全管理评定依据3. 安全管理评定组织机构4. 安全管理评定工作程序5. 安全管理评定结果报告八、安全管理制度执行效果评估1.安全管理制度执行情况评估2.安全管理制度执行效果评估3.安全管理制度整改措施评估4.安全管理制度改进建议评估5.安全管理制度执行效果报告在现代社会，安全管理已经成为各种企业的一项基本任务。
在工业生产中，安全管理更是不可或缺的一项技术。
一个企业如果没有良好的安全管理制度，就会面临生产安全事故的风险，这不仅会给企业的生产和经营带来重大损失，还会影响到企业的声誉和发展。
因此，建立完善的安全管理制度对企业来说至关重要。
只有通过不断完善安全管理制度，保障生产过程中的安全和稳定，才能实现企业的可持续发展。
安全及职业健康管理制度
安全及职业健康管理制度第一章总则第一条目的与依据为了确保企业员工的安全和职业健康，维护公司的正常运营以及提高员工的工作效率和生产力，订立本安全及职业健康管理制度。
本制度依据国家相关法律法规，依据公司实际情况订立，适用于公司全部员工，包含全职、兼职、临时工等。
第二条适用范围本制度适用于公司全部部门、岗位和员工，并包含与公司签订服务合同的第三方机构和人员。
第二章安全管理第三条安全责任公司负有对员工的安全负有责任，通过安全管理措施，保障员工的人身和资产安全，减少安全事故的发生。
第四条安全目标公司将订立年度安全目标，通过连续改进，提高公司的安全意识和整体安全水平。
安全目标必需能够量化，并明确责任人和完成时间。
第五条安全培训公司将组织安全培训，包含但不限于安全意识培训、岗位安全操作培训、应急预案培训等，确保员工具备必需的安全知识和技能。
第六条安全设施和装备公司将供应相应的安全设施和装备，包含但不限于消防设施、泄漏防护设备、个人防护装备等，确保员工工作环境的安全。
第七条安全巡查与检查公司将定期进行安全巡查与检查，发现安全隐患和问题，及时采取措施进行整改，除去安全隐患，防止事故的发生。
第八条事故报告和处理任何安全事故都要立刻向上级主管报告，同时及时采取措施进行紧急救援和处理，保护现场并尽力减少人员伤亡和资产损失。
第三章职业健康管理第九条职业健康责任公司将关注员工的职业健康，乐观开展职业健康管理工作，供应健康的工作环境和工作条件，保障员工的身体健康。
第十条工作环境管理公司将对工作环境进行定期评估和监测，确保符合国家职业健康标准，采取相应措施掌控有害因素，提高工作环境的舒适度和安全性。
第十一条职业病防控公司将开展职业病防控工作，订立相应的职业病防护措施，并进行职业病危害评估和职业病筛查，确保员工的职业健康。
第十二条职业健康宣传公司将组织职业健康教育和宣传活动，提高员工的职业健康意识，培养健康的工作习惯和生活方式。
健康与安全管理制度
健康与安全管理制度
健康与安全管理制度是指一个组织或企业为确保员工和其他相关方的健康与安全而建立的一系列规章制度和程序。
该制度旨在预防事故和职业疾病的发生，保护员工的身体健康和生命安全。
健康与安全管理制度通常包括以下几个方面：
1. 政策和目标：明确组织对健康与安全的承诺和目标，并将其纳入组织的核心价值观和战略规划中。
2. 责任和权力：明确各级管理人员和员工在健康与安全管理中的职责和权力，并建立相应的管理机构和职责体系。
3. 风险评估和控制：对工作场所进行全面的风险评估，识别潜在的健康和安全风险，并采取相应的控制措施，如改进工作环境、提供个人防护装备等。
4. 培训和教育：为员工提供必要的健康与安全培训和教育，包括工作流程、应急预案、危险品的正确使用等方面的知识和技能。
5. 事故报告和调查：建立健全的事故报告和调查机制，及时记录和报告事故，分析事故原因，并采取相应的纠正措施，以防止类似事故再次发生。
6. 急救和医疗服务：提供必要的急救设施和医疗服务，包括培训员工急救知识和技能、建立急救设备和医疗服务网络等。
7. 监测和改进：建立监测机制，定期评估健康与安全管理制度的有效性，并根据评估结果进行持续改进。
健康与安全管理制度的实施可以帮助组织预防和减少事故和职业疾病的发生，提高员工的工作满意度和生产效率，同时也有助于维护组织的声誉和可持续发展。
健康与安全管理制度
健康与安全管理制度第一章总则第一条目的和依据为了保障企业员工的身体健康和工作安全，提升生产效率和企业形象，依据相关国家法律法规和公司的管理要求，订立本《健康与安全管理制度》（以下简称本制度）。
第二条适用范围本制度适用于我司全体员工，包含正式员工、临时工、外包人员等各类人员。
第三条安全责任公司全体员工都有安全责任，安全管理部门负责全面监督和管理公司的安全工作。
第二章健康管理第四条健康检查1.全体员工必需定期接受公司布置的健康检查，包含体检和职业病检查。
2.员工应供应真实、准确的健康信息，并搭配医务人员的检查和治疗工作。
3.公司将对员工的健康信息进行保密处理，严禁泄露。
第五条职业健康教育1.公司将定期组织职业健康教育活动，提高员工对职业病防护的认得和意识。
2.新入职员工应接受岗位相关的职业健康教育培训，并通过考核合格后方可上岗。
第六条应急救助1.公司将建立完善的急救体系，配备专业急救人员，并定期组织各类应急演练，提升员工的应急处理本领。
2.显现突发事故或疾病情形时，员工应及时报告，并搭配企业相关处理措施。
第七条环境卫生1.全体员工应共同维护工作环境的卫生和乾净。
2.公司将定期进行工作场合的环境卫生检查，如发现问题应及时整改。
第三章安全管理第八条安全责任制1.公司将建立健全安全责任制，明确各级管理人员的安全责任，并将其纳入绩效考核体系。
2.全体员工都有安全监管和管理的责任，应乐观参加安全活动和演练。
第九条安全教育和培训1.公司将定期组织安全教育和培训活动，提高员工对安全事故防范和处理的本领。
2.强调对新员工的安全培训，以确保其了解相关安全规章制度。
第十条安全设施和装备1.公司将配备必需的安全设施和安全装备，包含消防设施、防护装备等，确保员工的安全。
2.全体员工应正确佩戴和使用安全装备，及时报告设备故障和缺陷。
第十一条安全巡查1.安全管理部门将定期组织安全巡查，及时发现和解决存在的安全隐患。
2.全体员工应乐观搭配安全巡查工作，如发现安全隐患应立刻报告。
健康与安全管理制度
健康与安全管理制度公司的健康与安全管理制度是为了确保员工的身体健康和工作环境的安全而建立的一套规章制度。
本制度包括了如下的内容：工作场所安全管理、职业病防治管理、安全生产培训、事故应急处理等方面的规定。
一、工作场所安全管理为了营造一个安全的工作环境，公司制定了一系列工作场所安全管理的措施。
首先，公司要求每个员工要熟悉工作场所的安全设备和应急设备的使用方法，并定期进行安全演习来提高员工的应急处理能力。
其次，公司对工作场所进行定期检查和维护，确保设备的安全可靠性，如定期检查电线、电器设备等，并及时处理发现的问题。
另外，公司还采取了合理的布局和标识，以提醒员工注意安全的重要性并防止潜在危险的发生。
二、职业病防治管理为了保护员工的身体健康，公司建立了职业病防治管理制度。
根据不同工种的特点，公司针对性地制定了相应的防护方案，确保员工在工作时不受到有害物质的危害。
同时，公司还要求员工在工作前接受必要的体检以确保其适宜从事相应的工作，避免身体健康问题对工作的影响。
对于已经出现职业病症状的员工，公司会提供相应的医疗保障，并安排其转岗或休息疗养，以保护其身体健康。
三、安全生产培训为了提高员工的安全意识和应急处理能力，公司定期组织安全生产培训。
培训内容包括安全设备使用、应急处理方法、个人防护用品的正确使用等方面。
公司还会根据员工的工种和工作内容有针对性地进行培训，以确保员工能够熟练掌握相关的安全操作知识。
培训结束后，公司会进行考核，确保培训效果的有效实施。
同时，公司要求新员工入职时要接受相关的安全生产培训，并且要在一定的时间内进行过岗位熟悉和操作实习，以确保新员工的安全生产能力。
四、事故应急处理公司认识到事故的发生是不可避免的，因此建立了完善的事故应急处理制度，以最大程度的减少事故带来的损失。
公司要求每个相关部门和员工要熟悉事故应急处理流程，并定期进行演练以检验应急处理能力的有效性。
同时，公司还要求及时上报任何安全问题和事故，并及时采取相应的措施来阻止进一步的事故发生。
从业人员健康管理制度(23篇)
从业人员健康管理制度（23篇）从业人员健康管理制度（精选23篇）从业人员健康管理制度篇1一、公司新入职员工应出具相应的健康证明，入职后公司定期安排健康检查，建立员工卫生档案。
不得安排有健康禁忌的人员从事危险、有害作业，对于直接面客接待工作的员工应检查合格后方可上岗。
二、对公司员工进行安全教育培训，确保员工具备必要的`安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
经安全生产教育和培训合格后，方可上岗。
三、设置相应的警示标志，加强员工的安全生意识；四、正确穿戴个人劳动防护用品，加强维护保养，做好防护用品的配备、发放工作，使酒店员工在生产过程中使用劳动保护用品，保障员工的劳动安全及生理健康。
五、加强公司员工的安全教育，对工作场所有涉及到危害物质要醒目标识及相应的安全操作规程，使员工对危险有害物质有防范意识，配备专（兼）职安全管理人员负责日常的安全检查、监督工作。
六、各部门配备相应的急救物资及个人防护用具，合理控制高温下作业，确保高温作业人员的人身安全。
七、维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在工作过程中因生理特点造成的特殊困难，制定相应的措施对女职工实行特殊保护。
从业人员健康管理制度篇2一、从业人员每年进行健康体检，持健康证上岗：新员工必须体检、培训合格后才能上岗。
二、建立从业人员健康档案，将从业人员健康证明原件或复印件按照岗位分类存档，到期前组织从业人员进行健康检查，确保健康证明在有效期内。
三、从业人员凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生疾病的，不得从事接触直接入口食品的工作。
从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染咽部炎症等有碍食品卫生病症的，应主动报告，立即脱离工作岗位，待查明原因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。
四、实行每日岗前健康检查制度，每日上岗前由班组长逐一检查每个从业人员个人卫生、健康状况，并详细记录。
安全卫生健康管理制度
一、总则为了加强我单位的安全卫生健康管理工作，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，提高工作效率，特制定本制度。
二、组织机构1. 成立安全卫生健康管理领导小组，负责全面领导、协调、监督安全卫生健康管理工作。
2. 设立安全卫生健康管理办公室，负责具体实施安全卫生健康管理工作。
三、安全卫生健康目标1. 实现全年无重大安全事故。
2. 确保员工身体健康，减少职业病发生。
3. 提高员工安全健康意识，培养良好的安全行为习惯。
四、安全卫生健康管理制度内容1. 安全生产责任制（1）明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任，落实安全生产责任制。
（2）建立健全安全生产责任制考核制度，对安全生产责任进行考核，确保责任落实到位。
2. 安全生产教育培训（1）对全体员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
（2）对新员工进行岗前安全教育培训，确保其具备必要的安全知识。
3. 安全生产检查与隐患排查（1）定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
（2）建立健全隐患排查治理制度，对排查出的隐患实行“零容忍”态度。
4. 安全生产设施与防护用品管理（1）配备齐全的安全生产设施和防护用品，确保员工使用。
（2）定期检查、维护安全生产设施和防护用品，确保其处于良好状态。
5. 职业病防治（1）加强职业病危害因素监测，对职业病危害作业场所进行治理。
（2）为员工提供符合国家标准的职业病防护用品，并确保其正确使用。
6. 应急管理（1）建立健全应急预案，定期开展应急演练。
（2）对突发事件及时响应，确保员工生命安全和财产安全。
五、奖惩措施1. 对在安全卫生健康管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全卫生健康管理制度，造成安全事故或职业病危害的单位和个人进行严肃处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由安全卫生健康管理领导小组负责解释。
3. 各部门、各单位应结合实际，制定具体实施细则，确保本制度的有效实施。
安全健康管理制度
安全健康管理制度一、基本原则1. 安全第一。
公司将安全视为首要任务，一切工作都要以员工健康和安全为前提。
2. 预防为主。
公司倡导“先知先行、以防为主”的理念，促使员工时刻保持安全意识，预防事故的发生。
3. 法律遵从。
公司遵守国家有关安全健康管理的法律法规，严格依法管理，不得随意变更、改变。
4. 全员参与。
公司将安全健康工作纳入全员参与的管理范畴，积极倡导员工参与安全健康管理，形成全员安全意识。
5. 持续改进。
公司将安全健康管理视为不断改进的过程，鼓励员工不断提出改进建议和意见，不断完善管理制度。
6. 教育培训。
公司将加强员工安全教育培训，提高员工安全知识和技能，增强员工自我保护意识和能力。
二、责任分工1. 公司领导。
公司领导应当明确安全健康的重要性，为安全生产提供坚强的组织领导和全方位的支持保障。
2. 安全管理部门。
安全管理部门负责公司安全工作的具体组织和实施，运行安全管理制度，对公司各项工作的安全环保方针政策进行监督检查。
3. 各部门负责人。
各部门负责人应对本部门的安全工作负有全面的责任，落实好安全生产方针政策和安全工作责任制。
4. 员工。
员工是公司重要的安全资源，具体参与和负责本企业的生产安全工作。
三、安全生产管理制度1. 安全目标。
公司将通过制定安全目标，明确安全责任，建立安全管理体系，降低事故发生几率，提高员工安全意识。
2. 安全风险管控。
公司将建立安全风险评估机制，对生产过程、设备设施、人员行为等进行风险评估和管控，减少安全事故的发生。
3. 安全培训。
公司将制定安全培训计划，对员工进行安全培训，提高他们的安全意识和技能。
4. 安全检查。
公司将建立定期安全检查制度，对生产现场、设备设施、员工行为等进行定期检查，及时发现安全隐患，采取措施予以解决。
5. 事故调查。
公司将建立健全的事故调查机制，对发生的安全事故进行调查分析，找出事故根源，并对事故责任者进行处理。
6. 应急预案。
公司将建立健全的应急预案，提前制定应对各种突发情况的预案，及时、有效地处理突发情况。
安全卫生健康管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的安全卫生健康管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括管理人员、技术人员、生产操作人员等。
第三条本单位安全卫生健康管理工作遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，确保安全生产和员工健康。
第二章组织与管理第四条成立安全卫生健康管理委员会，负责本单位安全卫生健康管理工作的组织、协调和监督。
第五条安全卫生健康管理委员会下设安全卫生健康管理办公室，负责日常管理工作，包括：（一）制定和修订安全卫生健康管理制度和操作规程；（二）组织安全卫生健康教育培训；（三）开展安全卫生健康检查和隐患排查；（四）实施安全卫生健康奖惩措施；（五）建立健全安全卫生健康档案。
第三章安全生产管理第六条加强安全生产教育，提高员工安全意识。
对新员工进行入职安全教育，对在岗员工定期进行安全教育培训。
第七条严格执行安全生产操作规程，确保生产过程安全。
各岗位员工必须按照操作规程进行作业，不得违反规定。
第八条加强设备维护保养，确保设备安全运行。
定期对设备进行检查、维修，发现安全隐患及时整改。
第九条严格执行安全操作规程，加强现场安全管理。
对现场作业进行监控，确保作业人员遵守安全规定。
第十条建立事故报告制度，及时上报事故信息。
发生事故后，立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
第四章健康管理第十一条加强员工健康检查，确保员工身体健康。
定期组织员工进行健康体检，对体检结果进行分析，对患有职业病的员工及时治疗。
第十二条建立健康档案，对员工健康状况进行跟踪管理。
对员工的健康状况进行定期评估，对有健康问题的员工提供相应的健康指导。
第十三条加强劳动保护，为员工提供安全的工作环境。
根据工作性质，为员工配备相应的防护用品，确保员工在工作中的健康。
第十四条定期开展职业健康监测，对可能产生职业危害的工作岗位进行监测，确保员工健康。
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泉州凤阳220kV变电站工程安全与健康环境管理制度编写：日期：年月日审核：日期：年月日日期：年月日日期：年月日批准：日期：年月日编制单位：福建省第一电力建设公司泉州凤阳220kV变电站工程项目部出版日期：版次：1目录1安全施工责任制度 (2)2安全施工教育与培训制度 (9)3安全施工检查制度 (12)4安全施工措施和安全作业票管理制度 (12)5 事故调查、处理、统计、报告制度 (14)6安全生产工作奖惩规定实施细则 (18)7分包工程与临时工安全管理制度 (20)8安全工作例会制度 (23)9安全用电管理制度 (23)10安全防护装备管理制度 (25)11尘毒、射线安全卫生管理制度 (26)12机械、工器具安全管理制度 (27)13防火防暴安全管理制度 (31)14车辆交通安全管理制度 (32)15文明施工与环境保护制度 (33)16 安全设施管理制度 (34)17生活卫生监督管理制度 (35)18加班加点控制管理制度 (38)19女工特殊保护管理制度 (38)20工作票、操作票管理制度 (39)21施工现场出入管理制度 (40)22成品保护管理制度 (41)23安全文明施工保证金管理制度 (41)附件一： (43)附件二： (44)附件三： (45)附件四： (46)附件五： (47)前言泉州凤阳220kV变电站工程由福建省第一电力建设公司施工，包括土建、电气安装、调试等工作内容。
为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实保证项目工程施工过程中人员与设备的安全，根据国家和电力行业规程、规定，结合泉州凤阳220kV变电站程实际情况，特制定本管理办法为了实现本工程的安全与环境管理目标，对本项目工程施工进行有效的安全控制，编制了安全与环境管理制度。
1安全施工责任制度1.1项目部安全责任制1.1.1 贯彻落实安全生产责任制，制订各级安全职责，做到责任明确。
（各级安全职责见《安全施工责任制度》）1.1.2安全生产人人有责，各部门必须在各自的工作范围内对安全生产负责，并接受公司安全保卫部门的监督和指导。
1.1.3为了落实各级安全生产责任制，特制订本制度。
1.1.4 项目部与班组签订安全责任状；班组与施工人员签订岗位安全责任状。
1.1.5 建立健全安全保证体系组织机构，设置项目部安全施工管理小组，项目经理担任组长，下设专职安全员负责安全管理日常工作，班组设兼职安全员，组成安全保证体系。
安全保证体系组织机构框图1.2项目部经理安全生产职责1.2.1项目经理是项目工程安全施工第一责任者，主持项目安全生产委员会工作，对项目的安全施工负全面的领导责任，直接领导项目安全监督部门的工作。
1.2.2批阅上级有关安全健康与环境保护的重要文件并组织落实，及时协调解决在贯彻落实中出现的问题。
1.2.3审定项目安全施工目标计划。
主持项目的安全工作例会，及时解决安全施工、文明施工及职业危害中存在的问题。
1.2.4保证安全技术措施经费的提取和使用，确保现场具备完善的安全文明施工条件。
1.2.5保证项目安全奖金的建立和使用，确保项目安全奖惩办法的实施。
1.2.6保证承发包合同中有安全文明施工的要求和奖罚措施，并严格按合同执行。
1.2.7组织并参加项目的安全大检查工作。
1.2.8按“四不放过”的原则，组织并主持人身重伤事故和重大施工机械设备、火灾事故的的调查处理工作。
1.3 项目部施工副经理安全生产职责1.3.1领导和协调各职能部门对安全文明施工的管理，在项目的生产调度会上布置、安排安全文明施工工作。
1.3.2督促计划部门将安全技术措施计划与施工计划一起同时下达，同等考核，确保现场具备完善的安全文明施工条件。
1.3.3负责组织对重大危险性施工项目开工前的安全文明施工条件进行检查、落实并签证确认。
对重大的危险性施工项目，应亲临现场监督施工。
1.3.4负责组织安全健康与环境保护的教育工作。
1.3.5组织并参加安全大检查，组织实施整改措施。
1.3.6组织对频发性事故原因的分析，督促防范措施的落实。
1.3.7负责组织实施并协调对分包单位的安全文明施工管理工作。
在与分包单位签订承发包合同前，必须组织对其进行施工资质和安全资质的审查。
1.3.8负责组织实施安全工作与经济挂钩的管理办法。
1.3.9参加人身重伤、死亡事故和重大施工机械设备、火灾事故的调查处理工作，负责组织防范措施的贯彻执行。
1.4 项目部总工程师安全生产职责1.4.1对项目安全技术和环境保护技术工作负领导责任。
1.4.2组织编制年度安全技术措施计划。
1.4.3组织安全工作规程、规定的学习与考试。
负责组织安全技术教育工作。
1.4.4负责组织编制施工组织设计中的安全文明施工措施和环境保护措施。
负责组织编制和审批程序中规定的重大施工项目安全施工措施；审批安全施工作业票；对重大的危险性施工项目，应亲临现场监督指导。
1.4.5组织技术革新及施工新技术、新工艺中安全施工措施的编制、审核和报批。
1.4.6负责组织施工安全设施的研制及安全设施标准化的推行工作。
1.4.7参加安全大检查，负责解决存在的安全技术问题。
1.4.8参加人身重伤、死亡事故和重大施工机械设备、火灾事故的调查处理工作，提出技术性防范措施。
1.5工程部主任、副主任安全生产职责1.5.1工程处主部是本单位安全施工的第一责任者，对本单位安全健康与环境工作负全面责任，对项目部本单位的安全施工负间接领导责任；工程部主任对分管工作的安全施工负直接领导责任，并对行政正职负责。
1.5.2贯彻执行上级有关安全健康与环境保护的措施与规定，组织编制工程部安全健康与环境保护措施，经批准后组织实施。
1.5.3在计划、布置、检查施工时，把安全文明施工工作贯穿到每个施工环节，在确保安全的前提下组织施工。
1.5.4提出工程部安全技术措施计划项目，经上级批准后负责组织实施，确保工程部施工场所具备完善的安全文明施工条件。
1.5.5负责组织对跨班组重要施工项目开工前的安全文明施工条件进行检查、落实并签证确认。
对重要的施工项目，应亲临现场监督施工。
1.5.6负责对工程部职工进行安全健康与环境保护的教育工作。
认真组织与检查每周一次的安全日活动。
1.5.7主持工程部每月一次的安全情况分析会。
组织每月一次的安全大检查，负责安排解决存在的问题。
1.5.8贯彻执行安全工作与经济挂钩的管理办法，严肃查处违章违纪行为。
1.5.9负责对工程部分包的施工项目进行安全监督与指导。
1.5.10组织并主持人身轻伤事故和记录事故中严重未遂事故的调查分析，提出对事故责任者的处理意见。
1.6 工程部专责工程师安全生产职责1.6.1对工程部的安全技术和环境保护技术工作负领导责任。
1.6.2组织并主持安全工作规程、规定的学习与考试，组织并实施安全技术教育工作。
1.6.3负责编制专业施工组织设计中安全文明施工措施和环境保护措施。
负责编制重要工程项目的安全施工措施；办理重要工程项目安全施工作业票的报审并亲自进行交底。
1.6.4负责布置、检查与指导班组技术员编制分项工程的安全施工措施和交底工作。
1.6.5组织编制工程部技术革新和施工新技术、新工艺中的安全施工措施。
1.6.6负责组织工程处施工安全设施的研制和安全设施标准化的推行工作。
1.6.7负责对工程部分包项目进行安全施工技术上的监督与指导。
1.6.8参加工程部的安全检查，解决存在的安全技术问题。
1.6.9参加人身轻伤事故和记录事故中严重未遂事故的调查分析，提出技术性防范措施。
1.7 工程部专职安全员职责1.7.1监督、检查工程部施工场所的安全文明施工状况和职工的作业行为。
有权制止和处罚违章作业及违章指挥行为；有权根据现场情况决定采取安全措施或设施；对严重危及人身安全的施工，有权指令先行停止施工，并立即报告领导研究处理。
1.7.2参加本工程部重要施工项目和危险性作业项目开工前的安全交底，并检查开工安全文明施工条件，监督安全施工措施的执行。
1.7.3参加工程部安全工作例会和生产调度会，协助工程部领导布置、检查、总结安全文明施工工作。
1.7.4协助工程部领导布置与检查每周的安全日活动；监督检查班组每天的“三交”(交任务、交安全、交技术)“三查”(查衣着、查“三宝”、查精神状态)站班会。
1.7.5对本工程部施工现场和安全卫生责任区内文明施工、环境保护、环境卫生、成品保护措施执行情况以及生活卫生的管理进行监督、检查。
1.7.6负责本工程部施工机械(机具)和车辆交通安全监督工作。
1.7.7负责本工程部防火防爆安全监督工作。
1.7.8督促并协助工程部有关人员做好职业防护用品、用具和重要工器具的定期试验、鉴定工作。
1.7.9组织开展安全健康与环境保护的宣传教育工作。
负责对新入厂人员进行第二级安全教育。
1.7.10参加工程部安全大检查，对发现的问题，按“三定”原则督促整改。
1.7.11参加工程项目部安监部门组织的安全专业检查，参加安全员工作例会。
1.7.12负责对分包单位的安全工作进行监督、检查与指导。
1.7.13负责对班组安全文明施工进行考核与奖惩。
1.7.14协助工程部领导组织人身轻伤事故、记录事故中严重未遂事故的调查处理工作。
1.8 班长安全生产职责1.8.1对本班组人员在施工过程中的安全与健康负直接管理责任。
1.8.2负责组织本班组人员学习与执行上级有关安全健康与环境保护的规程、规定、制度及措施。
带头遵章守纪，及时纠正并查处违章违纪行为。
1.8.3认真组织每周一次的安全日活动，及时总结与布置班组安全工作，并作好安全活动记录。
1.8.4认真进行每天的“站班会”和班后安全小结。
1.8.5每天检查施工场所的安全文明施工情况，督促本班组人员正确使用职业安全防护用品和用具。
1.8.6负责进行新入厂人员的第三级安全教育和变换工种人员的岗位安全教育。
1.8.7在工程项目开工前，负责组织本班组参加施工的人员接受安全技术交底并签字。
对未签字的人员，不得安排参加该项目的施工。
1.8.8负责本班组施工项目开工前的安全文明施工条件的检查、落实并签证确认。
对危险作业的施工点，必须设安全监护人。
送变电项目的班长，应负责安全施工作业票的审批工作。
1.8.9督促本班组人员进行文明施工，收工时及时清扫整理作业场所。
1.8.10贯彻实施安全工作与经济挂钩的管理办法，做到奖罚严明。
1.8.11组织本班组人员分析事故原因，吸取教训，及时改进班组安全工作。
1.9班组技术员安全生产职责1.9.1负责本班组的安全技术和环境保护技术工作。
1.9.2协助班组长组织本班组人员学习与执行上级有关安全健康与环境保护的规程、规定、制度及措施。
1.9.3负责一般施工项目安全施工措施的编制和安全施工作业票的填写(送变电项目的班组技术员应负责安全施工作业票的审查)以及交底工作，并监督检查措施的执行情况。