培训履历表参考：2013-2017年培训记录表
个人履历表 员工履历表(合集)
个人履历表模版家庭详细地址、主要成员及工作单位和联系电话:职业生涯计划您的个人爱好与兴趣:您个人认为做人应坚持的最重要原则:您认为在最近的一段工作经历中您得到的最大收获是:您希望在下一个工作中学到什么，个人职业方向与兴趣:请描述您未来五年的职业发展规划:应聘报名表所学专业:应聘部门:发表论文、著作情况主持或参与科研情况及成果本人获得奖励情况其他须说明事项或要求注意：本表中所填内容以及所提供材料均真实有效，如有不实之处，取消录用资格。
员工编号:填表人签名：年一月—0个人信息:教育经历：开始时间一结束时间 研究生学校名称（如果有的话） 院系名称学位名称： RANK:/GPA:/ 主修课程：（选择不超过3门的相关、高分课程）开始时间一结束时间 研究生学校名称（如果有的话） 院系名称学位名称：RANK : /GPA : /主修课程：（选择不超过3门的相关、高分课程）定电话姓名移动电话电子邮箱社团经历：开始时间至现在社团名称职位名称地点社团描述职位描述工作内容以及权责范围工作成果从工作中得到的经验和锻炼开始时间至现在社团名称职位名称地点社团描述职位描述工作内容以及权责范围工作成果从工作中得到的经验和锻炼相关技能专业技能认证: 成绩:专业技能认证: 成绩:获奖情况:时间奖项名称（奖励学校前**学生）时间奖项名称（奖励学校前**学生）补充资料与目标职位相关的兴趣爱好应届毕业生空白表格蜂及工作成果通讯地址邮政编码联系电话Email地址员工入职登记表学习背景（填写学习经历时请用倒序）特长爱好及所获奖励:个人性格描述:部门:职位: 填表日期:专业技术职称： 外语语种及等级; 普通话运用能力:专业技术职称等级: 计算机运用能力:~其它专业技能:工作经历（填写工作经历时请用倒序）您如何理解所应聘岗位的相关职责？如应聘成功，打算如何开展该项工作?您如何规划个人的职业发展，目标是什么?您能否接受公司岗位异动：; 能否出差：;能否加班：;期望薪资水平：;最低薪资要求：;可到岗时间：本人承诺，以上所填内容真实无误，若有不实，愿受取消申请资格或受雇后除名之处分。
员工培训履历表精选
员工培训履历表员工培训履历表求职编号：xxxxxx 性别：男年龄：33 岁身高：170cm 婚姻状况：否月薪要求：1500-XX 籍贯：汕头现居住地：汕头工作经验：求职目的：（目前准备换工作！）希望工作地：汕头、广州求职意向求职意向1求职意向2 求职意向3销售类商店/ 零售服务类员工培训求职意向补充说明：意向：销售代表、销售员、店面主管、销售主管对超市、家电、it 、3c 卖场都熟悉，都能适应。
我有九年销售与店面管理经验。
愿意从基层做起。
教育培训经历毕业院校学历主修南海职业中学中专电脑南海职业中学电脑工作经历至今天亿马信息产业有限公司（汕头最大的电脑公司）南国卖场经理（销售导师）◆有九年销售与店面管理经验和it 专业产品知识；主要销售笔记本电脑和台式等it 产品。
是本公司最高级的销售员，兼职技术员；◆负责卖场销售团队销售日常管理，对销售员实施教练式的店铺管理，对员工言传身教，传售销售技巧和产品的知识，协助解决日常遇到的销售困难，使客户成交；处理客诉事件，监督员工的日常规范流程，商品陈列管理，商品的库存管理和调拨，备好足够的货源商品；◆担任产品讲师，培训和招聘新员工，是本公司最高级别的销售导师。
每月至少一次产品和新员工培训，每次10人以上；（新员工进行入职培训，如规章制度，服务礼仪等等；产品培训是对笔记本电脑和其他产品的产品知识和卖点的培训，也包含一些技术方面的培训，以加深对产品的了解）；◆每年至少有六个月是全公司销售员个人业绩排第一。
XX年月为天亿马电脑公司个人销售业绩第一名；◆在天亿马电脑公司六年连续都获“十大优秀员工奖” ；◆荣获厂家奖项：XX年12 月获得三星星世界促销员pk赛汕头区第一名。
XX 年至XX年连续三年，东芝销售达人比赛汕头区第一。
灿坤3c 大卖场（东厦店）副组长（金牌销售员）◆主要负责it 产品的销售管理和人员、产品组织管理；对组员进行产品培训，并对组员进行考核，对新进员工进行帮教，处理客诉事件和库存调拨管理，备好足够的货；商品陈列管理；◆连续五个月婵连个人销售冠军（—）；并对对员工进行强化培训，◆通过努力将本组的业绩排到全卖场的前三名；员工进行优剩劣汰，加强员工的忧患意识，使得组员更加团结努力，最后整组业绩从倒数升至前三名；◆负责培训组员产品知识，一个月有一至二次，一次5 人。
员工履历表
员工履历表1. 引言员工履历表是用来记录员工工作经历和个人资料的重要文件。
它包含员工的个人信息、教育背景、工作经验、技能证书、培训记录等内容。
正规的员工履历表可以帮助企业更好地管理人力资源，并为员工的职业发展提供支持。
本文档将详细介绍员工履历表的各个部分及其内容要求，帮助企业建立完善的员工履历档案。
2. 员工个人信息员工个人信息是员工履历表的首要内容，它包括以下几个方面：•姓名•性别•出生日期•身份证号码•联系方式•邮箱地址•家庭住址这些个人信息对于HR部门进行员工管理和沟通至关重要。
在填写个人信息时，应确保准确性和保密性，以防止信息泄露和误用。
3. 教育背景教育背景部分记录了员工的学历和学校信息，包括以下内容：•学历•毕业院校•专业•就读时间•获得学位或证书通过了解员工的教育背景，企业可以更好地评估员工的专业能力和潜力，为培训和晋升提供参考依据。
4. 工作经验工作经验是员工履历表中最关键的部分之一。
它记录了员工在不同公司或组织中的工作经历，包括以下内容：•公司名称•职位•入职时间•离职时间•工作描述在填写工作经验时，应尽量详细描述工作岗位职责和所取得的成绩，以展示员工的能力和经验。
5. 技能证书和培训记录技能证书和培训记录部分记录了员工获得的相关技能证书和参加的培训情况，包括以下内容：•技能证书名称•获得时间•培训机构或培训师这些记录可以帮助企业了解员工的专业能力和不断学习的态度，为培训计划和技能提升提供支持。
6. 其他信息除了上述核心内容外，员工履历表还可以包含其他信息，如奖励和荣誉、社会活动和志愿者经历等。
这些额外信息可以更全面地展示员工的能力和品格，提供更多的参考依据。
7. 总结员工履历表是企业管理人力资源的重要工具，它能够帮助企业了解员工的个人和职业发展情况，为招聘、晋升和培训提供参考依据。
合理、全面地填写员工履历表，对于员工和企业都具有重要意义。
通过本文档的介绍，希望能够帮助企业建立完善的员工履历档案，并更好地管理和发展人力资源。
人员档案材料填报规范
《人员档案》材料填报规范一、排版《人员档案卡》的排版以模板默认字体、字号（宋体、5号）为准；不能随意更改表格结构。
如表格的单元格不能容纳所填内容，可适当微调大小，但要保证表格结构不变，且版面规范整齐。
二、填写。
《人员档案卡》1．参加工作时间填写格式：yyyy.mm（如：1990.07）；2.从事试验检测时间填写格式：yyyy.mm（如：1998.03）；3.籍贯填写格式：**省**市（如：江苏省镇江市）；4.家庭地址填写格式：**省**市**区**路**小区**幢**室（填写到具体的门牌号）。
学历学位信息1.毕业学校填写格式：与毕业证书上的“毕业学校”一致；2.毕业专业填写格式：与毕业证书上的“专业”一致；3.毕业时间填写格式：yyyy. mm. mm （如：2014.07.10），与毕业证书上的“时间”一致；专业技术职务及资格（职称）1.资格名称（助理工程师、工程师、高级工程师等……）。
填写格式：根据持证情况逐级填写；2.发证单位填写格式：证书上的发证单位；3.证书编号填写格式：证书上的编号；4.发证时间填写格式：yyyy. mm. mm （如：2014.07.10）。
技能人员职业工种及技能等级1.技能等级（三级、二级、一级等）填写格式：根据持证情况逐级填写；2.发证单位填写格式：证书上的发证单位；3.证书编号填写格式：证书上的编号；4.发证时间填写格式：yyyy. mm. mm （如：2014.07.10）。
检测专业资格证书、其它证书登记表1.证书名称(根据自己持证情况，从以下选项中选择填写);a.试验检测员证书封页（2017年之前检员封页）b.试验检测工程师证书封页（2017年之前检师封页）c.公路水运工程助理试验检测师、公路水运工程试验检测师封页（2017年之后助理检测师、检测师封页）d.公路水运工程试验检测人员继续教育证书e.建设工程质量检测人员岗位合格证2.证书编号填写格式：证书上的编号;3.发证单位填写格式：证书上的发证单位;4.发证时间填写格式：yyyy. mm. mm （如：2014.07.10）;重要获奖情况1.获奖时间填写格式： yyyy. mm. mm （如：2014.07.10）;2.奖项名称填写格式：根据证书上的奖项填写;3.名次根据证书上的奖项填写，没有名次不填写;4.颁发部门证书上的发证单位。
医院培训记录表
最高学历
毕业时间
毕业院校
任职岗位
专业技术资格证书登记表
证件号
发证单位
级别
有效期
复印件
原件
序号
主要工作经历
能力资格的确认：主任签名：日期：
备注
实施情况
编制人：日期：批准人：
培训记录表
培训时间
培训老师
培训地点
培训方式
培训主题
培训
内容
摘要
参加
培训
人员
签到
共 人
组织
部门
效果
评价
对培训后能力的评价
检验科主任：日期：
员工培训履历表
姓名
所在部门
职务／职称
专业
学历
培训日期
培训项目
培训内容
培训结果
证书号
备注
人员档案卡
登记日期：员工编号：
姓名性别出生年月来自工作时间培训申请表
□计划外□计划内
培训内容及目的：
参加人员：
培训时间共天，共学时
从年月日至年月日
培训地点：
联系电话：
联系人：
培训单位：
发证单位：
考核办法：□笔试□口试□实际操作□其它方式
培训经费：
申请部门意见：
申请部门负责人：
年月日
主任意见：
签字：
年月日
年度培训计划表
序号
培训对象
培训内容
培训目标
培训时间
负责部门
员工培训履历表文档
员工培训履历表文档Employee training resume document员工培训履历表文档前言：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，包括个人的基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解，在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言精简，避免可能会使你被淘汰的不相关信息。
写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用处，更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。
本文档根据个人简历内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
求职编号：xxxxxx 性别：男年龄：33岁身高：170cm 婚姻状况：否月薪要求：1500-XX籍贯：汕头现居住地：汕头工作经验：求职目的：（目前准备换工作！）希望工作地：汕头、广州求职意向求职意向1求职意向2求职意向3销售类商店/零售服务类员工培训求职意向补充说明：意向：销售代表、销售员、店面主管、销售主管对超市、家电、it、3c卖场都熟悉，都能适应。
我有九年销售与店面管理经验。
愿意从基层做起。
教育培训经历毕业院校学历主修xxx中学中专电脑1995.9-1998.7xxx中学电脑工作（实习）经历XX.4-至今天亿马信息产业有限公司（汕头最大的电脑公司）南国卖场经理（销售导师）◆有九年销售与店面管理经验和it专业产品知识；主要销售笔记本电脑和台式等it产品。
是本公司最高级的销售员，兼职技术员；◆负责卖场销售团队销售日常管理，对销售员实施教练式的店铺管理，对员工言传身教，传售销售技巧和产品的知识，协助解决日常遇到的销售困难，使客户成交；处理客诉事件，监督员工的日常规范流程，商品陈列管理，商品的库存管理和调拨，备好足够的货源商品；◆担任产品讲师，培训和招聘新员工，是本公司最高级别的销售导师。
每月至少一次产品和新员工培训，每次10人以上；（新员工进行入职培训，如规章制度，服务礼仪等等；产品培训是对笔记本电脑和其他产品的产品知识和卖点的培训，也包含一些技术方面的培训，以加深对产品的了解）；◆每年至少有六个月是全公司销售员个人业绩排第一。
履历表
姓名
性别出生年月民族籍贯学历政治面貌血型身高
体重
报到时间
爱好
隶属部门岗位计算机水平英语水平
参加工作时间目前档案存放地
身份证号码婚姻状况移动电话家庭电话E-mail 其他联系方式
社会保险户口所在地现住地址
姓名
关系
年龄
职 务
紧急事故姓名：关系：联络电话：
联系人资料地址：
起止时间
学历证明人证明人联系方式
至至至
培训时间
培训机构所获证书
备注
培训主题内容
受过何种培训
教育程度（请依先后次序列出）学校名称及专业
工 作 单 位
基本信息
个人资料期望薪资其他技能 东方惠乐国际健康养生长寿联合机构
员 工 履 历 表
填写注意：请用钢笔或圆珠笔以工整字填写；表中所填各项内容要真实准确。
家庭状况及主要社会关系
□养老 □失业 □基本医疗 □工伤 □住房公积金。
1999版干部履历表(样板)
干部履历表
干部履历表
单位填本人编制所在单位
职务如：中小学高级教师或校长、中小学高级教师（现担任的最高职务，包括行政职务和技术职务，担任两个职务以上的，要同时填写
姓名_应与档案名字相符
中共中央组织部制
１９９９年制
页脚内容1
说明
一、表内所列项目，由本人实事求是地填写。
如本人确实不能填写，可由别人代笔。
二、表内项目本人没有内容填写的，可写“无”。
书写时一律用钢笔或毛笔，并使用碳素或蓝黑墨水,字迹要端正、清楚。
个别项目填写不下时，可加附页。
三、表内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字，年四位，月两位，日两位。
四、“照片”一律用近期二寸正面半身免冠彩色照片。
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页脚内容9
页脚内容10
页脚内容11
配偶、子女及社会关系中，有在国（境）外学习、经商、定居或与外国人结婚的，均应详细填写，如：在某国某地某学校学习或某公司工作（或任何种职务）。
配偶、子女及主要社会关系中被判刑和受开除党籍、开除公职处分的，也应具体说明。
如表格填写不下的，可在“其他需要说明的情况”栏中填写。
页脚内容12。
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新标准学习
镇江金航工程检测有限公司
1、钢筋焊接接头新旧标准的不同之处和新增的试验方法；2水泥密度新旧标准的不同和对仪器设备的要求。
2015年2月6日
崔裕莲
卜红平
张郁、万文晖、孙燕、苏萍、蔡军、崔裕莲、卜红平、李兵、曹荣霞、顾萍萍、徐红霞、高科峰、丁厚荣、方胜华、张金鸣
9
认可申请材料与编写
镇江金航工程检测有限公司
张郁
考试
9
检验检测机构和实验室管理体系文件编写培训
镇江市检验检测认证协会
1、《检验检测机构资质认定管理办法》介绍和配套政策解读；2、《检验检测机构资质认定评审准则》释义；3、质量手册、程序文件的修订、转版方法；4、质量手册、程序文件、作业指导书、记录表格等文件编写实例讲解等等。
2016年3月3日至4日
镇江金航工程检测有限公司
公路桥涵、水运、市政工程施工规范及相应的检测规程；试验检测各项管理规定、仪器设备管理知识
2015年1月25日至31日
张郁、丁厚荣、蔡振华、张金鸣、李兵、蔡军、万文晖、邢红梅
高尚、蒋军良、陆守凯、罗长旭、戴俊杰、孟宪闯、宋松、田明星、张奎、赵鑫、郑春、周欢庆、许庆、方胜华、郭震、陈军辉、高科峰、王志杰、陈惠晶、谢强、罗晖、石庆宏、吴琦、丁坚、黄海、高颖、陶璟鑫、周晓庆。
2016年6月16至17日
万文晖、苏萍、童慧明
取证
13
2016年仪器设备和标准物质的期间核查方法
国家认监委认证认可技术研究所
1、仪器设备和标准物质期间核查的目的及其与校准/检定的区别；2、检验检测机构如何确定需开展期间核查的设备；3、仪器设备、标准物质的量值溯源与常用期间核查方法介绍、仪器设备的内部校准要求；4、期间核查结果数据的判定方法；5、案例分析等。
张郁、蔡军
取证
17
2017年度公路水运工程试验检测专业技术人员职业资格考试考前辅导班
中国交通运输协会培训中心
道路工程、水运结构与地基、公共基础、桥隧工程、交通工程
2017年09月22日至27日
张郁
18
新《公路水运工程试验检测机构等级标准》及《公路水运工程试验检测机构等级评定及换证复核工作程序》
北京中交路业技术培训中心
2015年12月9日至10日
张郁
钟菲、蔡振华、王志杰、陈惠晶、陶璟鑫、董晓荟、黄海
13
金属材料拉伸试验方法
镇江金航工程检测有限公司
《金属材料 拉伸试验 第1部分：室温试验方法》GB/T228.1-2010
2016年1月25日
张郁
万文晖、孙燕、苏萍、崔裕莲、蔡军、顾萍萍、宋文文、高亚、曹荣霞、吴琦、刘兰
1、认可国内国际动态；2、认可现状与要求；3、认可申请、评审流程中常见问题；4、认可能力验证最新政策及要求；5、CNAS在线申请系统相关注意事项；6、检测与校难实验室常见不符合荐及问题；7、检验机构内部管理要求与技术发展现状。
2017年7月8日至9日
万文晖
16
测量不确定度评定表示方法和能力验证培训
中国质量协会教育培训中心
15
检测师考前培训
镇江金航工程检测有限公司
集料、水泥、掺合料、钢筋、砂浆等基础知识、技术要求、试验方法及相应国家标准
2016年6月9日至10日
张郁
邢红梅、陈忠泉、张郁、万文晖、孙燕、苏萍、陈晓湘、蔡军、顾萍萍、李璟、徐红霞、曹荣霞、周欢庆、崔裕莲、李兵、丁厚荣、张金鸣、陈军辉、方胜华、黄海、丁坚、朱协琴、何静艳、史海潮、孟宪闯、陆守凯、宋松、凌卫政、童慧明、赵鑫、臧鹏
万文晖
取证
10
实验室设备管理员培训
镇江市检验检测认证协会
仪器设备与管理基本概念介绍，量测设备管理的目的及管理组织。
2016年5月5日
蔡军
取证
11
《绿色建筑工程施工质量验收规范》
镇江市住房和城乡建设局
《绿色建筑工程施工质量验收规范》（DGJ32/19-2015）编制背景、主要技术内容及条文解读。
2016年5月18日
实验室资质认定和认可申请材料的编写
2015年4月30日
万文晖
张郁、孙燕、苏萍、蔡军、崔裕莲、卜红平、李璟、曹荣霞、顾萍萍、徐红霞、陈晓湘
10
安全知识教育
镇江金航工程检测有限公司
《安全生产法》、岗位安全操作技能等
2015年6月2日
蔡军
万文晖、张郁、方胜华、苏萍、蔡军、孙燕、卜红平、崔裕莲、李璟、曹荣霞、顾萍萍、徐红霞、陈晓湘、高科峰、丁厚荣、臧鹏、张金鸣、王志杰、谢强、丁坚
80号）解读；2、新版《公路水运工程检测机构等级标准》内容解析；3、新版《公路水运工程试验检测机构等级评定及换证复核工作程序》主要内容及重难点解析
2017年11月24至26日
万文晖
发证
2013-2017年试验检测人员内部培训记录一览表
序号
培训名称
11
迎接认可评审注意事项培训
镇江金航工程检测有限公司
现场评审流程、陪查人员安排、文件评审内容、技术评审方式、授权签字人的考核、人员、设备要求等。
2015年8月27日
万文晖
丁厚荣、李兵、高科峰、张金鸣、蔡军、陈晓湘、孙燕、曹荣霞、顾萍萍、苏萍、卜红平、
12
国外标准培训
镇江金航工程检测有限公司
27个国外标准
培训组织单位
主要培训内容
培训时间
主讲人
参加培训的试验检测人员
培训效果
1
砂浆配合比设计
镇江金航工程检测有限公司
JTG/T98-2010
2013年2月22日
万文晖
黄留玉、张郁、陈忠泉、孙燕、苏萍、徐红霞、崔裕莲、曹荣霞、卜红平、尹德秀、凌卫政、童慧明、朱协琴、吴付宝、陈晓湘、丁厚荣
2
土：含水率、击实试验、界限含水率
张郁、万文晖、孙燕
12
检验检测机构和实验室质量监督员培训
镇江市检验检测认证协会
1、CNAS《检测和校准实验室能力认可准则》、《检验检测机构资质认定评审准刚》对监督工作的要求相关条款讲解；2、合理设置实验室监督员的重要性；3、实验室开展监督工作的目的、对象、重点及方法；4、监督员的职责、权利和义务；5、监督员应当具备的能力；6、监督的对象、重点、时机及具体操作；7、质量监督实例等等。
镇江金航工程检测有限公司
JTG E40-2007
2013年4月19日
陈忠泉
黄留玉、张郁、陈忠泉、孙燕、苏萍、徐红霞、崔裕莲、曹荣霞、卜红平、尹德秀、凌卫政、童慧明、朱协琴、吴付宝、陈晓湘、陈军辉、张金鸣、丁厚荣
3
外加剂：水泥胶砂减水率
镇江金航工程检测有限公司
GB/T8077-2012
2013年6月14日
2014-2017年试验检测人员外部培训记录一览表
序号
培训名称
培训组织单位
主要培训内容
培训时间
主讲人
参加培训的试验检测人员
培训效果
1
实验室认可/资质认定内审员培训
杭州冠博企业管理咨询有限公司
1、 ISO/IEC17025：2005和《实验室资质认定评审准则》标准；2、实验室建立管理体系的主要因素讲解；3、建立、实施保持管理体系的主要因素讲解；4、实验室内审的程序、方法和技巧；5、实验室管理评审的实施。
万文晖
黄留玉、张郁、陈忠泉、孙燕、苏萍、徐红霞、崔裕莲、曹荣霞、卜红平、尹德秀、凌卫政、童慧明、朱协琴、吴付宝、陈晓湘、陈军辉
4
钢筋：重量偏差
镇江金航工程检测有限公司
GB1499.2-2007
2013年8月30日
万文晖
黄留玉、张郁、陈忠泉、孙燕、苏萍、张金鸣、徐红霞、崔裕莲、曹荣霞、卜红平、尹德秀、凌卫政、童慧明、朱协琴、吴付宝、陈晓湘
2015年11月25至27日
邢红梅、万文晖、张郁、孙燕、苏萍、陈晓湘
取证
8
全省检测机构技术负责人继续教育工作的通知
江苏省建设工程质量监督总站
1、宣讲《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204-2015；
2、宣贯《回弹法检测泵送混凝土抗压强度技术规程》DGJ32/TJ193-2015
2015年11月11日
16
《检验检测机构资质认定评审准则》、《质量手册》、《程序文件》宣贯
镇江金航工程检测有限公司
编制手册的依据、公司公正性声明、公司质量方针、员工行为准则、质量手册管理，以及管理要求和技术要求等等。
2016年7月8日
万文晖
邢红梅、陈忠泉、张郁、万文晖、孙燕、苏萍、陈晓湘、蔡军、顾萍萍、卢其俊、李璟、徐红霞、曹荣霞、高尚、周欢庆、崔裕莲、李兵、丁厚荣、张金鸣、陈军辉、高科峰、方胜华、宋文文、谢强、黄海、丁坚、孟宪闯、陆守凯、赵鑫、周晓庆、吴琦、宋松、蔡振华、李斌、张奎、王云丽、董晓荟、罗晖、向群、童慧明、臧鹏、蒋军良等
2015年8月24至25日
朱协琴、谢强
取证
6
《检验检测机构资质认定管理办法》宣贯会
镇江市质量技术监督局
宣贯《检验检测机构资质认定管理办法》
2015年9月15日
邢红梅、万文晖
取证
7
新版检验检测机构资质认定/实验室认可内审员培训
镇江市检验检测认证协会
1、《检验检测机构资质认定管理办法》介绍和配套政策解读；2、《检验检测机构资质认定评审准则》释义；3、ISO/IEC17025：2005标准释义；4、管理体系文件的建立、实施、运行方式和技巧；5、管理体系内部审核的目的、要求、方法和技巧；6、CNAS认可最新政策、认可规则和要求；7、实验室申请认可、监督和复评审前应做的准备和评审过程中的问题解答。
2015年4月28日
蔡军
4
实验室“如何开展内部审核活动以及如何有效地进行管理评审”培训
镇江市检验检测认证协会
1、实验室如何开展内部审核活动以及如何有效地进行管理评审。2、实验室的风险防范。