从心突破创造卓越人生

如何树立坚定成功的信念
美国汉诺保险公司总裁论工作
我们鼓励员工从事此项（自我超越）探索，因为对个人 而言，健全的发展才能成就个人的幸福。只寻求工作外 的满足，而忽视工作在生命中的重要性，将会限制我们 成为快乐而完整的人的机会。
如何树立坚定成功的信念
美国赫门米勒家具公司总裁赛蒙论工作
为什么工作不能够是我们生命中美好的事情？为什么我 们把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和赞 美它？为什么工作不能够成为人们终其一生发展道德与 价值观、表现人文情怀与艺术的基石？为什么人们不能 从工作中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣 赏可持之恒久的价值的美？我相信这些都是工作本身就 具有的。
对人生与成功的理解
成功始于愿景
——愿景就是您内心的欲望及其达成的景象 ——愿景=人生使命+人生目标体系 ——愿景具有强大的驱动力 ——每个人都是带着使命来到人世间的 ——上苍为每个人已准备好了达成愿景的助力 ——关键是您必须明确您的愿景是什么 ——组织必须在个人愿景的基础上确立共同愿景
对人生与成功的理解
心理素质训练
影响人生的6大心理定律
——相关定律 ——期望定律 ——坚信定律 ——频度定律 ——吸引定律 ——因果定律
心理素质训练
影响人生的8大力量
——痛苦与快乐的力量 ——信念的力量 ——心灵的力量（我、他、上苍） ——智慧的力量 ——资本的力量 ——平台的力量 ——行动的力量 ——爱的力量
如何建立卓越的价值观
7、明确现在所持的价值观体系
列出你追求的价值的价值层级； 列出你避开的价值的价值层级； 明确对以上的价值进行定义是什么？ 明确其中哪些是工具价值，哪些是本质价值？ 明确其中哪些是积极的价值，哪些是消极的价值？ 用以上的价值观体系来分析自己过去的人生事件。
·
价值观
信念
价值观是信念的核心
如何建立卓越的价值观
3、价值观的形成
价值观源于你的信念，且受环境的影响； 家庭的影响； 交际圈的影响； 公众人物的影响； 工作环境的影响；
如何建立卓越的价值观
3、价值观的形成
价值观是会发生变化的； 对同一事物，不同的人会有不同的价值观。 S
生涯规划的8大步骤
明确、建立、整合资源
——资源包括： 1）知识与智慧； 2）优质人际关系； 3）资金与优质资产； 4）时间； 5）老客户； 6）身心健康； 7）幸福的家庭； 8）良好的事业平台。
生涯规划的8大步骤
制定切实可行的计划
——年、月、周、天的计划。 ——艾维· 利时间管理法。 ——ABC分类法。 ——要以PDCA循环来管理人生。 ——“每一天在生命中的每一面，我都在进步”。 ——一位世界著名的作家积累知识的故事。 ——运用潜意识。 ——人生记录。
没有失败，只有结果；过去并不代表未来；
每个人都有无限的潜力； 我是100%负责任的人； 我热爱自己的工作； 把握关键，立即行动； 全力以赴，坚持到底。
如何树立坚定成功的信念
大成功者的4个特点
• 爱钱 • 爱工作 • 爱做善事 • 平常心
这是深圳满堂红家居装饰工程有限公司的卢有吉 董事长讲的。
生涯规划的8大步骤
明确、建立、整合观念和态度
——观念→决定→行动→结果→命运 ——态度→决定→行动→结果→命运 ——观念的核心是信念，信念的核心是价值观 ——态度是由观念和身体的状态决定的 ——观念和态度是可以改变的 ——你要依据你的使命、目标和环境调整你的观念 和态度 ——让你的观念和态度成为实现目标、完成使命、 适应环境的助力
如何才能处于良好的心理状态
1、心态的好坏直接关系到你的成败(1)
心态就是对于跟自己相关事物所做的反应，它有时是 进取的，有时是瘫痪的，大多数人都处于直觉的状态。 月有阴晴园缺，人有情绪高低，关键是不能在低的状
爱 之 船
H
河
B
L
M
如何建立卓越的价值观
4、价值观体系
价值=积极的价值+消极的价值； 价值=工具价值+本质价值； 价值=追求的价值+避开的价值；
价值层级。
如何建立卓越的价值观
5、价值观的冲突是一切矛盾的根源（1）
价值观的冲突是人与人之间、人与团体之间、团体与团
体之间矛盾的根源； 共同的价值观是形成共识和友谊的基础；
明确人生使命
——大量的事例已经证明使命感的巨大作用 1）求伯君与微软抗争； 2）王石要为中国企业在现代化方面寻找一条 路； 3）萧伯纳论人生使命。 ——每个人都是带着使命来到人世间的 ——这个使命本身已经存在 ——我们只需要去找到它
生涯规划的8大步骤
确立人生目标体系
——为什么80%的人都生活得很茫然？ ——为什么民营企业家群体会波浪式成长？ ——为什么许多令我们羡慕的“成功者”自己却苦 恼 十分？ ——因为人生必须有目标 ——因为人生是一个不断自我超越感悟幸福的过程 ——因为人生需要过平衡式的生活 ——确定人生关键角色并为其设定目标 ——你要从使命开始建立目标体系
如何树立坚定成功的信念
2、关于信念
信念是对某件事有把握的一种感觉； 信念是由一个念头或想法，逐步加强而形成的； 信念的对与错并不重要，重要的是它能否助你成功；
信念可以是创造力，也可能会变成破坏力，关键看你
用哪个角度去认识。
如何树立坚定成功的信念
3、信念的来源
环境；
高强度的偶发事件； 知识； 过去的经验； 创造的“经验”。
心理素质训练
心理素质训练
关于心理素质的案例
——悉尼奥运会中国跳水队的表现与熊尼的作用 ——中国足球冲进世界杯与米卢的功劳 ——南韩围棋大师李昌镐的不输 ——真正的企业家的标准
心理素质训练
心理素质良好的10大标准
——自知 ——自尊 ——自信 ——自强 ——自制 ——宽容 ——关爱 ——诚信 ——责任 ——双赢
成功就是过平衡式的生活
——平衡是最基本的生命法则 ——个人：事业、财富、生活、服务人群，不可偏废 ——企业：客户、员工、股东、社会、供方，均衡利益 ——观念、态度要与愿景相一致 ——创新与规范化要相配合 ——领导力与管理能力要相匹配
对人生与成功的理解
成功的最高境界是心灵的宁静
——这是创立成功学、美国百万富翁的缔造者拿破 仑· 希尔先生的观点。 ——佛教认为：静生慧 ——诸葛亮说：宁静以致远
心理素质训练
对人生与成功的深刻理解
——成功始于愿景 ——成功就是过平衡式的生活 ——成功的最高境界是心灵的宁静 ——成功是向着愿景不断自我超越感悟幸福的过程 ——追求成功是人类的本能 ——成功基本法：20/80定律
心理素质训练
生涯规划的8大步骤
——认知自我 ——明确人生使命 ——建立人生目标体系 ——找寻导师与标杆 ——明确、建立、整合观念和态度 ——明确、建立、整合资源 ——制定切实可行的计划 ——不断追求卓越
生涯规划的8大步骤
不断追求卓越
——以创造而非反应的观点面对生命 —— ——诚实地面对真相 ——保持创造性张力 ——看清结构性冲突 ——运用心灵的力量 ——这是一个过程、一种终身的修炼
生涯规划的8大步骤
自我超越的人的特质

认为愿景是一种召唤及驱使人向前的使命 把实况看作盟友而非敌人 学会认清以及运用那些影响变革的力量 具有“求真”的精神 倾向于与他人、同时也与自我生命本身连成一体，因而不失独特性 知道自己属于一个自己有能力影响，但无法独立控制的创造过程 永不停止学习 会敏感自己的无知和不足，但又十分自信 相信美德与经济上的成功会相得益彰 在忙乱之中，仍然优雅而从容地完成异常复杂的工作
的价值的排序中的位次相同；
冲突三：对价值的定义出了问题；
冲突四：价值观与人生的目的和目标相矛盾；
如何建立卓越的价值观
6、价值观的冲突是一切矛盾的根源（2）
解决冲突的办法： ——明确你现在所持的价值观体系； ——确定你的人生目的和目标；
——依据你的人生目的和目标调整你的价值观体系；
——全心全意地按照你的价值观体系生活。
生涯规划的8大步骤
认知自我
——黄宏生在北大的演讲 ——你的核心竞争力是什么 ——你的人生使命是什么 ——你的核心价值观和信念是什么 ——你的性格特点是什么 ——你有那些好或不好的习惯 ——你现在拥有的资源是什么 ——你对自己心态的把握能力如何 ——你对自己的人生道路有几分把握
生涯规划的8大步骤
对人生与成功的理解
成功基本法：20/80定律（1）
——成功20%靠自己，80%靠他人 ——花80%的时间、精力和资金学习20%的最基本的观 念和方法 ——花80%的时间、精力和资金为20%的优质客户提供 超出他们期望值的满意服务
对人生与成功的理解
成功基本法：20/80定律 （2）
——花80%的时间、精力和资金做20%的最有价值 的事情。 ——花80%的时间、精力和资金建立和不断维护 20%的最优质的人际关系 ——花80%的时间、精力和资金建立一个可以自 行运作并不断扩张的财富制造系统
如何建立卓越的价值观
8、调整你的价值观体系（2）
“这个价值排列在这个位臵对我有什么益处？” “这个价值排列在这个位臵对我有什么害处？” “为了实现人生目的和人生目标，我的价值观到底应 做何种排列？” 人生中一定会出现各种考验，以测试你对自己价值观 的坚持。
如何建立卓越的价值观
9、重要提示
如何建立卓越的价值观
1、价值观的作用
价值观就是每个人判断是非黑白的信念体系； 价值观是人们做人和行事的规范； 价值观是决定成功的最终要素；
价值观的冲突是一切矛盾的根源；
价值观决定人生命运。
如何建立卓越的价值观
2、价值观与信念的关系