志愿者招募及管理方案

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城市管理志愿者服务方案

城市管理志愿者服务方案

城市管理志愿者服务方案城市管理是一个重要的社会问题,有效的城市管理对于城市的发展和居民的生活质量有着重要的影响。

为了有效解决城市管理问题,提升城市管理水平,可以通过志愿者服务方案来引导和参与城市管理工作。

下面是一个城市管理志愿者服务方案。

一、方案目标1. 提升城市管理水平:通过志愿者参与城市管理工作,有效地解决城市管理难题,提升城市管理水平,改善城市环境。

2. 培养公民意识:通过志愿者服务,培养居民对城市管理的意识和责任感,提高居民对城市环境的保护意识和自我管理能力。

3. 加强社区共建:通过志愿者参与城市管理工作,促进社区居民的交流和合作,加强社区共建,提高社区居民的幸福感和归属感。

二、志愿者招募和培训1. 招募志愿者:通过社区、学校、媒体等渠道广泛宣传招募城市管理志愿者,鼓励居民积极参与,提供志愿者报名通道。

2. 志愿者培训:对报名的志愿者进行培训,包括城市管理知识、环境保护知识、矛盾化解技巧等方面的培训,提升志愿者的综合素质和能力。

3. 志愿者证书发放:对参加培训并通过考核的志愿者颁发志愿者证书,以鼓励和肯定志愿者的付出。

三、志愿者服务项目1. 社区环境整治:志愿者定期组织社区环境整治活动,包括垃圾清理、公共设施维修等,提升社区环境质量。

2. 城市矛盾化解:志愿者参与城市矛盾化解工作,帮助居民解决日常纠纷,促进社会和谐。

3. 文明宣传教育:志愿者组织宣传活动,向居民宣传文明礼仪、法律法规等知识,加强居民的文明素养。

4. 义务巡逻:志愿者组织巡逻活动,维护城市的安全和秩序,及时发现和报告问题。

四、志愿者激励机制1. 志愿者积分制:对积极参与志愿者服务的志愿者进行积分记录,通过积分兑换奖品或者享受一定的优惠政策。

2. 志愿者评优奖励:每年评选出优秀志愿者,给予奖励和荣誉称号,激励更多的居民参与城市管理志愿者服务工作。

3. 志愿者活动成果展示:定期组织志愿者活动成果展示,向社会公众展示志愿者们的工作成果,增强志愿者服务的影响力。

策划书 志愿者招新策划书

策划书 志愿者招新策划书

策划书志愿者招新策划书策划书。

一、活动背景。

随着社会的发展,志愿者服务已经成为一种社会潮流。

志愿者们用自己的行动和爱心,为社会做出了巨大的贡献。

为了更好地组织和管理志愿者团队,我们计划开展一次志愿者招新活动。

二、活动目的。

1. 扩大志愿者团队规模,增加志愿者服务的覆盖范围。

2. 提高志愿者的服务意识和服务质量,为社会提供更优质的志愿者服务。

3. 增强志愿者团队的凝聚力,提升团队的执行力和影响力。

三、活动内容。

1. 宣传推广,通过社交媒体、校园宣传、宣传海报等方式,广泛宣传志愿者招新活动,吸引更多的志愿者加入。

2. 招新培训,组织招新培训活动,包括志愿者服务理念、服务技巧、团队协作等内容,提升志愿者的服务水平。

3. 入职仪式,举办志愿者入职仪式,正式欢迎新志愿者的加入,展现团队的凝聚力和团结力。

4. 服务实践,组织志愿者参与各类社会公益活动和志愿者服务项目,提升志愿者的实践能力和服务经验。

四、活动时间和地点。

时间,XX年XX月XX日。

地点,XX市XX区XX街XX号。

五、活动预期效果。

1. 招募到一批积极向上、热心公益的志愿者,扩大志愿者团队规模。

2. 提升志愿者的服务水平和服务质量,为社会提供更优质的志愿者服务。

3. 增强志愿者团队的凝聚力和团队执行力,提升团队的影响力和社会影响力。

六、活动组织机构。

活动主办单位,XX公益组织。

活动承办单位,XX志愿者服务团队。

七、活动预算。

活动经费,XX元。

经费用途,宣传推广费、培训费、物资采购费等。

八、活动组织者。

活动负责人,XX。

联系方式,XXX-XXXXXXXX。

以上为本次志愿者招新活动的策划书,希望得到您的支持和关注,让我们一起为社会公益事业贡献自己的一份力量!。

志愿者招募活动方案8篇

志愿者招募活动方案8篇

志愿者招募活动方案8篇制定活动方案是一种方法用于将各种资源有效地整合到活动中,在活动进行中活动方案可以用作参考确保按计划进行,作者今天就为您带来了志愿者招募活动方案8篇,相信一定会对你有所帮助。

志愿者招募活动方案篇1一、活动背景“益暖中华”——谷歌杯中国大学生公益创意大赛是由谷歌(google)发起,通过征集公益创意、资助获奖项目的形式,以促进社会事业发展、倡导大学生积极投身社会公益为目的的比赛。

大赛将以大学生为主体,通过对他们公益创意的评选、优化、引导和资助,共同实现“创意改善社会,公益温暖中国”的主旨。

“隐秘的杀手——水中的环境内分泌干扰物”项目顺利从全国1273所高校超过24500个创意中脱颖而出,成为了全国优胜团队,并获得谷歌资金支持。

#年暑假7月3日——7月27日项目将在南通地区进行开展。

为了项目能够顺利开展,特招募一批热爱环保与公益的志愿者协助团队共同在南通地区进行水质监测和宣教。

希望通过我们的努力,能够唤醒更多的人来关注环境问题,激发居民的社会责任感,共创美好的家园,产生良好的社会效应。

二、活动目的通过本次活动招募一批热爱环保的志愿者,为暑期项目的开展提供人员支持,使项目能够顺利完成。

同时,本次活动可以提高志愿者的组织、实践、人际交往等各方面的能力,使每位志愿者都能够有所收获,不断成长。

此外,本次活动也增强了民众的环保意识,对水环境的保护、开发及利用具有重大的现实意义。

三、活动组织机构“隐秘的杀手——水中的环境内分泌干扰物”团队四、活动对象南通大学在校学生五、活动时间5月24日——6月5日六、活动流程(一)志愿者招募1、前期宣传:(1)通过海报、校内网、微博、校内广播等途径对在校学生进行宣传(2)团队成员将在一、二食堂门口定期设点,提供面对面咨询的机会2、招募对象:南通大学在校学生3、基本条件:(1)身体健康,责任感强,有吃苦耐劳的精神(2)热衷公益事业,爱惜志愿者名誉(3)集体荣誉感强,服从团队的安排(4)做事认真踏实,善于交流4、志愿者报名:可通过以下几种方式进行报名,填写的报名表需在截止时间内上交(1)现场报名:现场填写报名表(2)电话、短信报名:提供报名电话,获取报名人员相关信息,发送报名表(3)人人、微博等网络媒介获取报名表:略5、志愿者面试:时间:#年x月x日地点:4号楼104(待定)6、志愿者名单公布:志愿者招募名单将公布于博客、人人、一二食堂门口且短信通知入选者(二)志愿者培训1、时间安排:6月8日——6月10日(待定)2、培训内容:(1)项目以及团队的介绍(2)大赛规则、团队制度的讲解(3)安全知识与实践技能的培训(三)志愿者考核与表彰活动结束后由主办方对每位志愿者颁发大赛志愿者证书、纪念品。

街道志愿服务队伍方案模板

街道志愿服务队伍方案模板

一、方案背景随着社会的发展和进步,志愿服务已经成为我国社会文明进步的重要标志。

为了更好地发挥志愿服务在构建和谐社区、服务居民群众中的作用,提升街道志愿服务水平,特制定本方案。

二、方案目标1. 建立一支具有较高素质、专业能力和奉献精神的志愿服务队伍。

2. 拓展志愿服务领域,丰富志愿服务内容,提高志愿服务质量。

3. 营造全社会关注、支持、参与志愿服务的良好氛围。

三、组织架构1. 成立街道志愿服务工作领导小组,负责志愿服务工作的整体规划、协调和指导。

2. 设立街道志愿服务管理中心,负责日常管理、培训和活动策划。

3. 建立志愿服务分队,按专业领域、兴趣爱好等进行分组。

四、志愿者招募与选拔1. 招募对象:本街道居民、企事业单位员工、在校学生等。

2. 招募条件:(1)具备良好的思想品质和道德素养;(2)热爱志愿服务事业,有奉献精神;(3)具备一定的专业知识和技能;(4)自愿参加志愿服务活动。

3. 选拔方式:(1)报名申请;(2)面试考察;(3)培训考核。

五、志愿者培训1. 培训内容:(1)志愿服务理念、宗旨和意义;(2)志愿服务基本知识和技能;(3)心理素质、沟通技巧、团队协作等方面的培训;(4)相关法律法规和志愿服务规范。

2. 培训方式:(1)集中培训;(2)线上培训;(3)现场观摩、交流。

六、志愿服务项目1. 社区服务:关爱空巢老人、留守儿童、残疾人等弱势群体,开展心理疏导、生活照料、健康咨询等服务。

2. 教育辅导:义务支教、家教辅导、科普讲座等,为青少年提供成长帮助。

3. 环保行动:植树造林、垃圾分类、环保宣传等,提高居民环保意识。

4. 文体活动:组织各类文体活动,丰富居民精神文化生活。

5. 公益宣传:开展公益宣传活动,提高社会文明程度。

七、志愿服务管理1. 志愿者管理:(1)建立志愿者档案,包括个人基本信息、志愿服务经历等;(2)定期开展志愿者考核,对表现优秀者给予表彰和奖励;(3)对志愿者进行培训,提高志愿服务水平。

志愿者招募计划

志愿者招募计划

志愿者招募计划志愿者招募方案(通用30篇)志愿者招募方案篇1一、加强队伍建设,健全完善管理制度1、乐观进展会员,重点进展单位会员。

加强对与社会各界的联系,重点走访各大企事业单位、机关、学校,宣扬协会所开展的工作和项目,乐观地争取热心志愿服务事业的单位和个人的加入。

2、健全完善管理制度。

连续做好会员登记、年审、培训等管理工作;强化会员的组织观念,提高会员的责任感。

在现有志愿者两证基础上,设计、印制志愿者手册。

3、加强基层组织建设,建立完善基层志愿者队伍。

吸纳有专业特长的志愿者充实内部建设,以更好地组织、协调、落实协会各项工作的开展,扩大基层志愿服务组织网络掩盖面。

二、组织和实施各项志愿服务活动1、"红红火火过大年'主题活动活动简介:在20xx年春节期间,组织开展"红红火火过大年'主题志愿服务活动,以讲文明树新风为主线,以扶老助残、文体消遣、环境秩序、平安健康为重点,以送暖和、送文化、送卫生、送平安、送健康为主要内容,组织动员志愿者广泛开展多种形式的志愿服务活动,传递亲情友情,共享幸福生活,着力营造欢快喜庆、文明祥和、温馨和谐的春节节日氛围。

活动时间:20xx年元月15日至2月15日(详细时间待定)活动场地:(与相关单位协商,待定)。

2、"志愿服务月'系列活动活动简介:"3.5志愿者日宣扬'在志愿者者日前后,组织志愿者开展志愿服务宣扬和志愿服务月启动仪式;"3.8妇女节送健康下乡'组织广阔医疗志愿者开展送健康下乡活动,为农村妇女开展义务体检、询问服务活动;"3.12植树节'在植树节期间组织志愿者参与植树活动。

活动时间:3月1日4月1相关节日期间(待定)。

活动场地:(与相关单位协商,待定)。

3、纪念《世界水日》环保宣扬活动活动简介:人们生产生活中,铺张水的现象比较严峻,科学用水、节省用水还没有成为每个公民的自觉行为,铺张用水、水污染。

志愿者招募工作方案 (2)

志愿者招募工作方案 (2)

志愿者招募工作方案1. 引言随着社会的进步和发展,志愿者在社区、学校、非营利组织等各个领域发挥着重要的作用。

志愿者的参与不仅可以推动社会进步,也可以促进个人成长和发展。

为了更好地组织和管理志愿者团队,我们制定了本《志愿者招募工作方案》。

2. 目标本工作方案的目标是吸引并招募一支积极、热心、有责任心的志愿者团队,为社区、学校、非营利组织等提供优质的志愿服务。

3. 招募渠道为了吸引更多的志愿者,我们将采取以下招募渠道:•社交媒体平台:通过社交媒体平台发布招募信息,吸引更多人关注和报名。

•学校宣传:与学校合作,在校内宣传栏、班级群等地方发布招募信息,吸引学生积极参与。

•社区宣传:在社区公告栏、小区群等地方发布招募信息,吸引社区居民参与。

4. 招募要求为了保证志愿者团队的质量和服务效果,我们对志愿者的要求如下:•年龄要求:志愿者年龄在18岁以上,无上限。

•热心服务:志愿者要有热心帮助他人、乐于奉献的精神,愿意为社区、学校、非营利组织等提供志愿服务。

•良好的沟通能力:志愿者要有良好的沟通能力,能够与他人建立良好的关系。

•团队合作意识:志愿者要有团队合作意识,能够与其他志愿者和工作人员协作,共同完成工作任务。

•具备相关技能:根据志愿服务的特点,我们将对志愿者的技能要求进行相应的说明,以确保志愿者能够胜任相关工作。

5. 招募流程为了确保招募工作的顺利进行,我们制定了以下招募流程:•发布招募信息:通过各种渠道发布招募信息,包括志愿者的要求、工作内容等。

•收集报名信息:通过线上或线下方式收集志愿者的报名信息,包括个人信息、经验背景等。

•面试评估:对报名的志愿者进行面试,评估志愿者的能力和适应性。

•培训引导:对通过面试的志愿者进行培训和引导,包括岗位培训、团队合作培训等。

•组建团队:根据招募的志愿者进行团队组建,确保团队的多样性和协作效果。

•监督管理:对志愿者的工作进行监督和管理,及时解决问题,确保工作的顺利进行。

志愿者管理实施方案

志愿者管理实施方案

志愿者管理实施方案一、背景介绍。

随着社会的发展,志愿者活动在各个领域中发挥着重要作用。

志愿者管理的规范和有效性,直接关系到志愿者活动的顺利开展和成效的实现。

因此,建立一套科学的志愿者管理实施方案,对于组织和管理志愿者队伍具有重要意义。

二、管理目标。

1. 提高志愿者队伍的整体素质和能力,使其更好地融入到社会服务中。

2. 加强对志愿者队伍的管理和监督,确保志愿者活动的规范和安全。

3. 激发志愿者的积极性和创造性,营造良好的志愿者服务氛围。

4. 提高志愿者管理的效率和成效,为社会公益事业提供更多有力支持。

三、管理措施。

1. 制定志愿者管理制度。

建立健全的志愿者管理制度,包括志愿者招募、培训、考核、激励和退出等方面的规定。

明确志愿者的权利和义务,规范志愿者活动的各个环节。

2. 完善志愿者招募机制。

通过多种途径,如社区宣传、网络招募等,吸引更多有志于公益事业的人士加入志愿者队伍。

同时,对志愿者的资格条件和招募程序进行严格把关,确保志愿者的质量和安全。

3. 加强志愿者培训。

针对不同领域的志愿者,进行专业化的培训,提高其服务技能和专业水平。

培训内容包括社会工作知识、心理辅导、应急救援等,使志愿者能够更好地适应各种服务环境。

4. 建立志愿者考核机制。

制定志愿者考核标准和程序,对志愿者的服务态度、工作能力等进行定期评估。

对表现突出的志愿者进行表彰和奖励,激发其积极性和创造性。

5. 完善志愿者管理信息系统。

建立健全的志愿者管理信息系统,对志愿者的基本信息、服务记录等进行全面记录和管理。

通过信息系统,及时了解志愿者队伍的构成和动态,为志愿者管理提供科学依据。

6. 加强志愿者安全保障。

在志愿者活动中,加强对志愿者的安全保障工作,包括保险购买、应急预案制定等。

确保志愿者在服务过程中的人身安全和权益。

四、管理效果评估。

建立志愿者管理效果评估机制,定期对志愿者管理工作进行评估和总结。

根据评估结果,及时调整和改进管理措施,提高志愿者管理的科学性和有效性。

红十字会志愿者招募管理方案

红十字会志愿者招募管理方案

红十字会志愿者招募管理方案为进一步弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神和倡导“人人为我,我为人人”的良好社会风尚,更好地在救灾解困和各类突发事件中展现红十字志愿服务风采,帮助和服务社会弱势群体,切实发挥红十字会作为党和政府在人道领域的助手作用,xx市红十字会决定在区域内招募组建长效、稳定、专业的红十字志愿者服务队伍。

根据《xx红十字会法》、《xx红十字志愿服务管理办法》及志愿服务有关规定,现制定红十字会志愿者招募管理方案如下:一、招募对象基本条件1、拥护《红十字会法》,遵守《xx红十字会章程》,热爱红十字公益事业,自愿用自己的时间、知识、技能和资源,无偿为社会和他人提供人道服务。

2、身体心理健康,年龄18—50周岁,具有独立完全民事行为能力。

3、遵纪守法,品行优良,诚实守信,无不良嗜好,无违法违纪记录。

4、具有团队精神,服从市红十字会或其志愿服务组织的统一管理和安排。

5、每年至少参加两次以上志愿服务,年累计志愿服务时间不低于20小时。

二、享有权利1、参加红十字会组织的相关培训和公益活动,优先获得培训和活动信息等资源。

2、每年度对志愿者进行评先评优,对成绩突出的志愿者给予表彰激励。

3、有自愿加入和退出志愿者组织的自由。

4、对红十字志愿服务工作提出意见和建议。

5、相关法律法规及有关规定赋予的其它权利。

三、应尽义务1、遵守法律法规,志愿提供人道服务,不计报酬。

2、遵循红十字运动宗旨,积极参与红十字志愿服务活动。

3、履行志愿服务承诺,自觉维护志愿服务组织和志愿者形象。

4、保护在志愿服务活动过程中获悉的他人隐私及其他依法保护的信息,自觉维护服务对象的合法权益。

5、正确使用红十字志愿者标识,不得以红十字志愿者名义从事营利活动或其它违背社会公德、损害社会公共利益和他人合法权益的行为。

四、服务内容xx市红十字志愿服务根据任务内容分为以下队伍:1、应急救护志愿服务队:主要从事在城乡各类学校、社区、乡村开展应急救护知识、技能的宣传普及和培训等工作。

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志愿者招募及管理方案
为做好抗旱救灾活动的服务、保障工作,保证环城骑行及街头募捐活动的顺利开展,现面向全校学生招募“清泉计划”抗旱救灾活动志愿者,主要从事环城骑行活动骑行志愿者,募捐活动现场活动咨询,秩序维持,后勤服务等工作。

一、招募时间
2012年3月21日至3月31日
二、招募对象
我校全体非毕业班学生
三、招募数量
200
四、招募宣传
宣传板报、广播台、西林论坛、横幅、微博、人人网等。

五、招募原则
公开招募、自愿报名、择优录取。

六、招募条件
1、思想积极,品行端正,身体健康,思维活跃;
2、热爱学校,热心公益,吃苦耐劳,甘于奉献;
3、文明守纪,学业优异,服从安排,时间充裕;
4、热情大方,耐心细致,责任心强,团结协作;
5、口齿清晰,谈吐有度,平易近人,善于沟通;
七、招募方式
校内设点:3月21日至3月23日期间每天中午(12:00至13:00)和下午(18:00至19:00)在学生第一食堂和学生第三食堂摆点,现场填表报名。

八、招募流程
1、报名阶段(2012年3月21日-3月23日)
符合报名条件的志愿者到报名现场。

2、选取阶段(2012年3月24日)
对报名者进行面试,择优录取。

九、志愿者培训和管理
1、培训时间:2012年3月26日-3月30日。

2、培训内容:
(1)签署《“清泉计划”大学生抗旱救灾活动志愿者承诺书》;
(2)志愿服务公共基础知识,包括志愿服务精神、志愿者责任和义务、志愿服务理念、志愿服务基本要求、规范用语等;
3、培训方法:
集中培训,培训公共基础知识;
模拟演练,根据活动日程和具体情况进行模拟演练。

4、志愿者管理:
活动期间的志愿服务活动由志愿者管理组集中安排和管理;日常管理与工作安排,由志愿者管理组负责。

志愿者一经确定,无特殊原因,不能随意更换。

5、在环城骑行及募捐活动期间,我协会将统一为志愿者提供工作证和工作服装。

十、志愿者设置
(一)、环城骑行(50人):募捐第一天由50名志愿者组成的自行车队进行环城骑行宣传抗旱救灾。

(二)、募捐活动现场(80人):
1、活动咨询志愿者(30人):接受广大市民的咨询,向广大市民介绍干旱灾区情况,向捐款者说明活动目的及募捐所得款流向等;
2、秩序维持志愿者(20人):负责维持募捐现场的秩序,保证募捐活动正常有序的进行;
3、后勤服务志愿者(30人):负责募捐现场的布置,捐款者个人信息的记录,餐饮服务等。

十一、志愿者保障与激励
(一)志愿者保障
我协会为志愿者参加活动志愿服务提供必要的条件:
1.制发工作证;
2.提供工作服;
3.提供工作期间的餐饮;
4.提供工作期间的人身意外伤害保险。

(二)志愿者激励
通过对志愿者的表彰奖励和相关保障措施,实现志愿者激励,确保志愿者队伍的相对稳定。

志愿者的表彰以精神鼓励为主,通过志愿服务工作考核,向合格的志愿者颁发志愿服务纪念证书。

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