大学图书馆志愿者招募工作方案
大学图书馆勤工助学学生、志愿者管理办法
图书馆勤工助学学生、志愿者管理办法根据《XXXX学院勤工助学管理办法（试行）》等文件精神，结合图书馆实际情况，特制定本办法。
1.报名及审批程序1）图书馆成立勤工助学志愿者管理小组，定期向学校学生资助管理中心提交勤工助学岗位需求表；学生根据岗位需求及自身实际向资助管理中心申请；再经图书馆初选。
2）初选合格者需试用2周，正式录用名单将在图书馆网站公布，并报学校资助中心备案。
志愿者可自行向图书馆申请。
2.岗前培训1）经初选合格的学生，需参加图书馆岗前培训。
2）培训内容包括两个方面。
一是职业道德培训，由学校资助中心与图书馆共同负责；二是业务工作技能培训，由图书馆负责。
3.工作安排1）岗位设置。
图书馆勤工助学、志愿服务主要为图书馆一般性工作，如书刊收取、搬运、上架、调架、下架、整架、修补、装订等，以及馆形象维护、其他临时性事务等。
2）工作时间安排。
图书馆将结合学生时间安排工作时间表，一旦确定不得随意更改。
勤工助学者一般周工作5-8小时、每月工作20-30小时。
4.组织管理1）图书馆协助资助中心对图书馆勤工助学学生进行考核。
2）图书馆实行逐层教育管理。
勤工助学、志愿服务学生经分组后由部主任安排到不同工作点。
工作点老师负责通知、组织、教育、考核。
3）工作时间及考勤管理。
学生按时间表准时到岗并签到登记，工作点老师负责检查、汇总，提交部主任再汇总到馆。
4）工作轮岗。
工作满一学期，勤工助学学生可申请其他岗位，待图书馆统调配并批准后，经参加培训方可上岗。
5.工作纪律1）勤工助学岗位职责A.准时到岗，遵守纪律。
不迟到、不早退。
如有特殊原因不能到岗，首选自行换班，并至少提前一天请假，经工作点老师批准；次选向所在工作点负责老师请假再择机补班。
原则上每月请假不超过3次。
B.积极工作，认真负责。
上班时应着“图书馆志愿者”服上岗；积极工作，不消极怠工、不偷懒取巧；熟悉工作内容，了解库室书籍布局，勤巡视、勤整架；带头爱护公物，对读者违规、违纪行为敢于制止。
图书馆志愿者服务规章制度
图书馆志愿者服务规章制度第一章总则第一条为了有效组织和管理图书馆的志愿者服务工作，建立良好的志愿者服务秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于图书馆的志愿者服务工作。
第三条志愿者服务是在志愿者自愿参与的基础上进行的，图书馆将为志愿者提供必要的培训和指导。
第四条志愿者服务工作的宗旨是为广大读者提供优质的图书馆服务，提升图书馆的服务质量和形象。
第五条志愿者应当遵守国家法律法规和图书馆的各项规章制度。
第六条图书馆将为志愿者服务工作提供必要的办公场所、设备和资源。
第七条图书馆将定期对志愿者服务工作进行评估和总结，及时解决工作中存在的问题。
第八条图书馆将通过多种途径宣传和表彰优秀志愿者，激励志愿者参与服务。
第二章志愿者的权利和义务第九条志愿者有权参与图书馆的志愿者服务活动，享受相应的待遇和福利。
第十条志愿者有权得到图书馆的培训和指导，提升自身的专业能力和服务水平。
第十一条志愿者有权提出服务建议和意见，并有权知悉图书馆的工作动态和信息。
第十二条志愿者应当履行志愿服务承诺，按时参加服务活动，保守志愿者服务中获得的信息和知识。
第十三条志愿者应当遵守图书馆的各项规章制度，遵循志愿者服务规范。
第十四条志愿者应当保护图书馆的设施、设备和文物，如有损坏或遗失应及时报告。
第十五条志愿者应当维护图书馆的声誉和形象，任何行为不得损害图书馆的利益。
第三章招募和管理第十六条图书馆将通过招募广告、宣传推广等形式，吸引有志于参与志愿者服务的人员。
第十七条志愿者应当按照图书馆要求参加面试和培训，通过审核后方可成为图书馆的志愿者。
第十八条图书馆将制定志愿者服务的分工和任务，明确志愿者的工作范围和责任。
第十九条图书馆将对志愿者的服务情况进行记录和评估，对工作出色的志愿者进行表彰和奖励。
第二十条图书馆将对有违规行为的志愿者进行警告或取消其志愿者服务资格。
第四章培训和指导第二十一条图书馆将尽力为志愿者提供必要的培训和指导，包括图书馆的基本知识、服务技巧等内容。
图书馆志愿者管理制度范文
图书馆志愿者管理制度范文请注意，以下提供的是一个图书馆志愿者管理制度的范文，具体内容需要根据实际情况进行调整和修改。
图书馆志愿者管理制度范文（二）第一章总则第一条为了加强图书馆志愿者队伍的管理，提高志愿者服务能力，制定本管理制度。
第二条本制度适用于图书馆的志愿者管理工作，包括招募、培训、考核等环节。
第三条图书馆为志愿者提供的服务范围包括但不限于图书馆导览、借还书服务、活动策划和组织等。
第四条图书馆志愿者活动应符合国家法律法规和图书馆相关规定。
第二章招募与培训第五条图书馆将通过公开招募、选拔等方式来吸引合适的志愿者。
第六条志愿者需具备以下条件方可报名参加招募：1. 热爱图书馆事业，具备一定的文学知识和阅读能力；2. 具备亲和力、沟通能力和团队合作精神；3. 服从图书馆管理规定。
第七条志愿者通过面试、笔试等方式进行选拔，选拔结果将通过书面通知形式告知志愿者。
第八条新录取的志愿者需要参加图书馆组织的培训，培训内容包括但不限于图书馆基本知识、服务技巧、安全防范等。
第三章工作安排与考核第九条志愿者的工作安排由图书馆根据实际需要进行调配，可以根据志愿者的特长和兴趣进行分配。
第十条志愿者需要按照图书馆制定的工作时间表准时到岗，并且按照安排完成相应的工作任务。
第十一条图书馆会定期对志愿者的工作进行考核，考核内容包括工作纪律、服务质量、团队合作等方面。
第十二条志愿者如有违反图书馆规定的行为，根据情节轻重，将被暂停或取消志愿者资格。
第四章权益和福利第十三条志愿者享有按照图书馆相关规定获得的报销、奖励和福利待遇。
第十四条志愿者应遵守图书馆的保密制度，不得泄露与图书馆相关的信息。
第十五条志愿者有权提供工作建议，图书馆将认真对待并予以采纳。
第十六条志愿者在服务期间如遇到紧急情况或意外事故，图书馆将提供必要的救助和协助。
第五章附则第十七条图书馆有权对本制度进行解释，并可以根据实际情况进行调整和修改。
第十八条本制度自颁布之日起实施，废止之前有关志愿者管理的相关规定。
大学校园志愿活动策划方案（精选11篇）
大学校园志愿活动策划方案大学校园志愿活动策划方案（精选11篇）为保证活动高起点、高质量、高水平开展，我们需要事先制定活动方案，活动方案其实就是针对活动相关的因素所制定计划类文书。
你知道什么样的活动方案才能切实地帮助到我们吗？下面是小编精心整理的大学校园志愿活动策划方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
大学校园志愿活动策划方案篇1一、流程1、活动背景：父母给了我们生命，把我们带到这个五彩缤纷的世界，全身心的爱着我们，教会我们做人做事，在我们最需要帮助的时候给予我们最大的支持和温暖，步入老年之后，年迈体弱，孤独多病，甚至生活不能自理的他们，应得到我们及社会的关爱和帮助，身为青少年的我们，关爱老年朋友，更是义不容辞的。
2、活动的目的及意义：（1）为生活在敬老院的老人们带去心灵上的慰藉，让他们感受到青少年的朝气和社会的温暖。
（2）增强志愿者的社会责任感，让大家了解社会，关注这群庞大而特殊的群体，从中学会关爱，学会感恩。
（3）唤起社会的老龄意识，保护老年人的合法权益，强化对老人尊敬关爱意识。
4、活动名称：爱心之旅——走进南川xx敬老院5、活动主题：“心连心”弘扬中华敬老爱老的传统美德，我们和老人们心连心！二、活动的具体内容1、活动主办方：南川大学志愿者队伍2、主要负责部门及负责人：xxx3、活动地点：南川xxx敬老院4、活动时间：待定5、经费来源：外联部拉赞助三、活动安排1、前期组织：（1）提前联系好敬老院，取得对方负责人的信任和工作上的支持和相互配合，以便于定期开展活动。
（2）志愿者培训：邀请敬老院工作人员地点xx做培训工作。
（3）制定出一张时间安排计划表，为每一位志愿者划分责任，形成系统的志愿流程。
分组：组称组员组长活动组表演组后勤组备注2、时间安排。
（xxxxx）3、活动项目：（1）每三个志愿者为一组为当日独自待在房间的空巢老人做家务，陪老人聊天回忆美好的往事和讨论他们感兴趣的话题。
注意倾听，捶背要有经验。
广东外语外贸大学图书馆志愿者招募活动策划书
财经学院wing志协图书馆志愿者招募活动策划书(一. 活动主题为图书馆工作注入新的力量源，为在校学生提供实践和充实的锻炼机会。
二. 活动背景为了繁荣校园文化，丰富学生课余生活，也为了适应社会对人才的需求，培养有能力、有经验的大学生，掌握适应社会需要的技能，推广志愿者活动，我们提供了图书馆志愿者工作，让广外学子提升自己的综合素质能力。
现决定面向全校招募广东外语外贸大学全体爱好学习和实践的同学。
三. 活动目的通过开展宣传图书馆志愿者工作，呼吁广大学子在课余之时踊跃投入到图书馆志愿者的工作中，服务他人，充实自己，并为图书馆提供一批志愿服务的优秀志愿者，辅助图书馆的日常管理工作。
四. 活动形式开展静态和动态宣传，接收同学的报名。
五. 活动概括1.活动主要负责单位：广东外语外贸大学财经学院志愿者协会策划部2. 活动时间：2010年10月18—21日3.活动服务对象:全校在校学生及图书馆五.前期准备：1.物资准备2..宣传工作六.中期开展七.后期总结后期工作1.当天物资整理内容: 收拾摊位,清点剩下的物资、把整理后的名单交给秘书部负责部门: 策划部负责人: 陈添鑫,陈家星,王容,曾超奕,2.博客和照片的整理（宣传部负责）八.应急方案1. 下雨方式：放置转移告示牌，并将摊位转移到宿舍楼架空层处参与人员：所有组员2. 有意参与志愿的同学询问报酬方式：委婉拒绝，耐心解释。
参与人员：任何一个组员3. 遇到捣乱的人员方式：先耐心劝导，如无法解决联系保卫处解决参与人员：所有组员4. 有参与的人员晕倒方式：联系校医并马上把同学送到医务室参与人员：女生联系，男生送九.附表1.工作分工表（2）宣传部2.活动推进表策划组：王荣黄会珍陈嘉媚王欣燕何定文陈家星2010年10月5日。
图书馆志愿者工作制度
图书馆志愿者工作制度
1. 定义：图书馆志愿者工作制度是指图书馆为提供更好的服务而设立的一套规范志愿者行为和管理的制度。
2. 志愿者招募：图书馆可以通过招募广告、社交媒体、学校宣传等方式公开招募志愿者。
招募条件可以包括年龄、教育背景和特定技能等要求。
3. 志愿者培训：图书馆应开展有针对性的培训，包括图书馆的规章制度、图书馆服务流程、图书馆分类系统和常见问题解答等知识培训。
4. 工作时间：志愿者工作时间根据图书馆需求和志愿者能力进行安排。
图书馆可以设置固定的工作时间或根据志愿者的自由时间进行安排。
5. 任务分配：图书馆应根据志愿者的兴趣和能力合理分配任务，包括书籍整理、借阅服务、咨询解答、推广活动等。
6. 志愿者管理：图书馆应设立专门的志愿者管理人员或小组，负责志愿者的日常管理，包括考勤记录、任务分配、志愿者关怀和奖励等。
7. 志愿者权益：志愿者享有公平对待的权益，图书馆应确保志愿者的合法权益和个人隐私。
8. 志愿者奖励：图书馆可以根据志愿者的表现和贡献给予嘉奖和奖励，包括感谢信、证书、推荐信等。
9. 志愿者退出：志愿者可以自愿退出，图书馆应对志愿者的决定予以尊重并进行交接工作。
10. 志愿者评估：图书馆应定期对志愿者进行评估，包括对工作表现和对制度建议的反馈，用于改进和完善志愿者工作制度。
注意：以上内容仅为参考，实际的图书馆志愿者工作制度应根据具体情况进行制定和调整。
学校志愿者招募计划
学校志愿者招募计划
随着社会的进步和发展，志愿者在社会各个领域发挥着越来越重要
的作用。
学校作为培养学生的地方，也应该积极推动志愿服务的发展。
因此，我们学校决定开展一项志愿者招募计划，旨在激发学生的社会
责任感，培养学生的团队合作意识，提高学生的社会参与能力。
首先，我们将在学校内部广泛宣传志愿者招募计划的内容和意义，
吸引更多学生参与进来。
我们将组织各种形式的宣传活动，包括海报、宣传栏、班会宣讲等，让更多学生了解到志愿者服务的重要性，引导
他们积极参与到志愿者活动中来。
其次，我们将建立健全的志愿者管理机制，确保志愿者服务的高效
运行。
我们将设立专门的志愿者管理团队，负责志愿者的招募、培训、指导和考核工作。
同时，我们还将建立志愿者信息库，及时了解志愿
者的情况和需求，为志愿者提供更好的服务保障。
此外，我们将定期开展各类志愿者活动，丰富多彩，形式多样。
我
们将组织社区义工、环保志愿、帮扶助学、文化传承等各类志愿者活动，为学生提供更多参与的机会，让他们在实践中感受社会的温暖，
培养他们的社会责任感和团队合作意识。
最后，我们将对参与志愿者活动的学生进行表彰和奖励，激励更多
学生积极参与。
我们将设立“优秀志愿者”、“最佳团队”等奖项，表扬在志愿者活动中表现突出的学生和团队，鼓励他们继续投身志愿者服务，为社会贡献自己的一份力量。
通过学校志愿者招募计划的实施，相信能够有效提高学生的社会参与能力，增强学生的社会责任感和团队合作意识，培养学生的志愿服务精神，为学生成长成才打下坚实基础。
让我们一起行动起来，共同建设一个更加美好的未来！。
图书馆志愿者服务活动方案
一、活动前言
书是人类进步的阶梯,图书馆是我们莘莘学子汲取精神食粮之地图书馆志愿者服务活动策划书为了让我校师生在图书馆有一个安静、整洁和舒适的环境去享受读书的乐趣；为了让每天陪伴我们成长的图书在我们手里中能得到更好的保护与爱护文法学院（系）青志协特举办图书馆志愿者服务活动让我们一起去营造一个美好书香的世界
三、活动主题
培养良好的借阅习惯感受浓厚的文化气息
四、活动策划主办：
文法学院（系）青志协联合全校各院系青志协
五、时间安排：
三周一次或一月一次
六、活动地点
东华理工大学图书馆（抚州校区）
七、活动方式：
1、各院系负责整理自己图书室的图书及时提醒本院系同学借阅书籍要归还原处保持图书室的干净整洁环境规划方案《图书馆志愿者服务活动策划书》可以深入本院系班级进行宣传
十二终解释权归文法学院（系）青志协所有
文法学院（系）青志协
········XX.11.25
二、活动目的:
1、号召广大师生爱护书籍自觉整理书籍看完书后自觉将书放回原处养成良好的图书借阅习惯共同为全校师生营造一个良好的图书借阅环境
2、保护图书对一些破损的书籍及时发现及时修补号召广大师生共同爱护我们的书籍
3、为青年志愿者提供一个良好的服务平台自愿参与志愿服务为广大师生树立青年志愿者公益服务的榜样发扬青年志愿者服务精神让更多的人感受到志愿服务并自觉的加入到志愿服务队伍当中
1、活动结束后做一次总结发现不足与缺点及时改进
2、负责人认真登记好参加活动的同学及时把活动记录在志愿服务积分卡上
3、活动结束后在图书馆门口留影纪念
十一、注意事项
1、活动时间要按各部员的课表安排
2、活动中志愿者要保持积极认真的态度工作要仔细耐心
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
大学图书馆志愿者招募工作方案
为延伸图书馆的服务功能，提高大学生的信息素质，图书馆青年志愿者服务队现面向全校学生招募志愿者，参加2011年新生入馆教育及其他志愿服务活动志愿者。
招募工作将于2011年5月30日正式启动（2011年6月3日集中招募结束）。
为保证招募工作顺利进行，制定本方案。
一、招募机构
三峡大学图书馆
二、工作原则
1、集中招募为主，发挥图书馆优势，通过图书馆影响招募大学生志愿者。
2、严格审核程序。
在录用环节上确保严谨性，每一名志愿者在录用前必须经过严格的审核程序。
3、统一领导，统筹实施。
在图书馆的统一领导下，力求做到志愿服务工作科学规划、统一部署、统筹实施。
三、服务内容
1．新生入馆教育，包括引导同学正确高效办理借还书手续、合理使用图书馆资源，解答同学咨询，解释图书馆规章制度，维护图书馆秩序、协助制作读者利用图书馆教育宣传片等。
2．图书馆宣传月，协助完成图书馆各类宣传活动，如：安全宣传、文明阅读宣传等；
3．协助图书馆老师负责图书馆日常管理工作（如整理图书，纠正错摆图书位置，为读者提供服务等。
）
4．校外志愿者服务工作，如给低保户子女义务家教，帮助其他弱势群体。
5. 其他服务：根据志愿者特长和服务队需求提供的其他志愿服务。
四、服务时间：
1．新生入馆教育为每年9月；
2．图书馆宣传月为每年10月—11月；
3. 每周五晚电影放映；
4. 根据个人时间，采取自愿原则服务图书馆日常管理活动；
5. 根据个人时间，周末义务家教；
6. 其余为校外活动。
五、招募条件
1. 热爱图书馆，热爱公益事业，自愿参加图书馆志愿服务；
2. 三峡大学所有在读本专科生，硕士生（包括护理学院，成教学院）；
3. 要求普通话标准流利，态度积极，乐于奉献（针对新生入馆教育）；
4. 能够参加服务前培训及相关活动；
5. 能够在“新生入馆教育”期间连续服务；
6. 接受图书馆及服务队的领导和管理；
7. 优先条件：富有社会责任感，道德品质优秀，具有一定志愿服务经历的申请人优先；具有计算机应用、文字速记、医疗救护等所需专业特长的申请人优先。
六、工作步骤
志愿者招募工作分3个步骤进行：报名、审核、录用。
1、报名
凡符合招募条件的均可参加志愿者报名。
在图书馆一楼大厅设立报名点。
2、审核
志愿者审核包括材料审核、背景审核，（竞选干部需要面试）。
志愿者的审核，由组委会负责。
志愿者的面试选拔工作，由申请所在部门按照所承担的招募任务和相关要求负责组织实施，最后交组委会统一确认。
3、录用
由组委会向申请人通知录用情况，正式确认志愿者身份。
七、工作要求：
1、服务时要佩戴志愿者标识，仪容端正，言谈举止得体，保持友善态度和足够耐心。
2、入馆教育时要签到（退），填写工作表。
3、服从团队管理，接受图书馆老师的督导和评价。
八、志愿者保障与激励
（一）志愿者保障
服务队为志愿者参加志愿服务提供必要的保障：
1、制发工作证；
2、提供工作期间必要的饮水补贴；
3、提供服务期间的交通费用。
4、其他必要经费支出。
（二）志愿者激励
1.志愿者的表彰以精神鼓励为主，通过志愿工作考核，向合格的志愿者颁发志愿服务纪念证书，对优秀志愿者予以表彰，并对表现突出者授予“优秀志愿者”称号。
2.对表现优秀志愿者增加相关借阅权限等。
九、其他相关问题
（一）服务队性质
三峡大学图书馆志愿者服务队是在三峡大学图书馆直接领导下，由志愿从事各种公益服务的本校学生组成的公益性服务组织。
（二）本服务队受图书馆直接领导，坚持自愿原则。
（三）本志愿服务队不收队费。
让我们加入到志愿者的行列中来吧！在这里，你可以一圆志愿者之梦；在这里，你可以结交志同道合的朋友；在这里，你将拥有更高的锻炼平台，更多的实践机会，更大的施展空间！我们真诚期待您的加入！。