ICU岗位职责
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ICU岗位职责
重症医学科（ICU）正、副科主任岗位职责1.在院长领导下全面负责本科的医疗、教学、科研、护理、防止、人才培养及行政管理工作。
2.贯彻执行医院布置的任务，制定本科工作计划，组织实行，经常督促检查，按期总结报告。
3.领导本科人员对病员实行医疗护理工作，完毕医疗任务，及时发现问题，解决问题。
4.定期查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，参与会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
5.安排医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
6.每月对下级医师病历质量检查评估，并有记录，同时负责对下级医师进行业务技术指导和业务考核工作，妥善安排进修实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
7.组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验、先进技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验，并督促科内人员做好资料积累与登记。
8.亲自参与急、重、危、疑难病例的诊治与抢救，制定抢救方案，并组织实行。
9.指导本科临床科研工作，拟定科研项目，制定实行方案并组织选定论文和总结科研成果。
10.检查各级医师完毕上级下达的指标。
11.加强三级查房工作、三级医师管理和三级护理管理工作的贯彻。
12.领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
13.定期组织力量，对每个医师的医疗质量、工作效率、劳动纪律、医德医风以及各项医疗指标进行全面考核，认真执行医院二级考核制度。
14.审签本科药品、物品的请领与报销。
重症医学科（ICU）正、副主任医师岗位职责1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2.定期查房并亲自参与指导急、重、疑难病例的抢救解决与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3.指导本科二级医生（主治医师）和一级医生（住院医师）做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。
ICU重症监护病房工作人员职位职责制度
ICU重症监护病房工作人员职位职责制度
一、岗位概述
二、岗位职责
1.严格遵守医疗机构的各项工作制度，熟悉并执行相关的工作规范和
操作流程；
2.负责对入住ICU病房的患者进行监护，包括检测生命体征、观察病
情变化等，及时报告医生处理；
3.负责ICU病房的日常护理工作，包括给予患者个人护理、协助患者
翻身、更换床单等；
4.负责执行医生给予的医嘱，包括给药、输液、抽取生物样本等，确
保按时按质完成；
5.负责给予患者的护理措施，如导尿、换药等，保证患者的卫生与舒适；
6.积极参与医疗救护工作，协助医生进行急救操作，确保患者的生命
安全；
7.负责ICU病房的器械的日常维护保养，确保器械使用的干净、完好；
8.参与对患者家属的健康教育工作，提供并解答相关的护理知识问题；
9.参与科研工作和继续教育学习，提升自身专业水平。
三、岗位要求
1.具备护理学专业本科及以上学历；
2.持有医师助理或护士执业资格证书；
3.具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；
4.熟悉ICU病房的操作规范和护理要求；
5.具备较强的抗压能力和处事应变能力；
6.具备良好的职业道德素养和职业操守。
四、工作环境
五、职位发展
六、工作纪律
1.严禁违规操作和违法行为；
2.严禁泄露患者隐私；
3.严格遵守工作时间和工作纪律；
4.遵守工作岗位的安全和卫生规定；
5.执行通知和指示；
6.配合工作中的检查和评估。
以上就是ICU重症监护病房工作人员的职位职责制度，希望能够为工作人员提供一个明确的工作指导和规范，以确保患者得到优质的医疗护理服务。
icu岗位说明书
icu岗位说明书一、岗位概述ICU（重症监护室）是医院中专门负责提供高度护理和监测的重症部门。
ICU岗位要求具备高度的专业知识和技能，能够应对危急病情，保证病患的安全与康复。
二、岗位职责1. 病患护理：负责对病患进行全面的护理，包括但不限于监测病情、执行治疗措施、提供药物和氧气等。
确保病情的稳定和改善。
2. 危重情况应对：对临床急重病症作出快速判断，并采取相应的抢救措施。
如心肺复苏、气管插管等。
3. 医疗设备操作与维护：熟练掌握ICU内各种监测仪器、设备的操作方法，并保持其正常运作。
4. 病情记录与报告：详细记录病患的健康状况、治疗方案、护理措施、病情变化等，及时向医生汇报。
5. 病患教育与心理支持：与病患及其家属积极沟通，提供专业的护理建议和心理支持。
6. 与多学科团队合作：与医生、药师、营养师等专业人员紧密合作，共同制定和实施病患的护理方案。
三、任职要求1. 医学相关专业本科及以上学历，具备相关护理资质。
2. 具备扎实的医学基础知识，熟悉ICU诊疗技术和护理方法。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
4. 具备应对突发状况的冷静、果断和敏捷性。
5. 具备高度的责任心和职业道德，能够遵守相关法律法规和工作流程。
6. 具备较强的抗压能力，能够适应医院ICU工作环境。
四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和工作表现确定具体薪资水平。
2. 健康保障：提供完善的医疗保险和相关福利待遇。
3. 培训机会：定期组织相关培训，提升岗位技能和知识水平。
4. 发展机会：提供晋升和职业发展的机会，为员工提供更广阔的发展空间。
五、工作时间与地点1. 工作时间：根据医院安排，需要根据病患情况轮班工作。
2. 工作地点：医院内的ICU工作室。
六、总结ICU岗位是医院中非常重要的职位之一，需要具备高度的专业知识和技能。
岗位职责涵盖了病患护理、危重情况应对、医疗设备操作与维护、病情记录与报告、病患教育与心理支持、与多学科团队合作等。
icu岗位职责
icu岗位职责ICU（Intensive Care Unit，重症监护室）是医院内专门用于治疗危重病患者的部门。
作为ICU的一员，具备特定的职责和任务是至关重要的。
本文将详细介绍ICU岗位的职责和职责范围。
一、病患监护ICU的主要职责之一是对病患进行全天候的监护。
这包括：1. 协助医生进行病史记录和初步评估。
2. 监测病患的生命体征，如血压、心率、呼吸频率、体温等。
3. 确保病患导管的畅通，如导尿管、气管插管等。
4. 随时观察和记录病患的病情变化，并及时向医生报告。
5. 邮寄转达医嘱和执行医嘱，确保病患得到及时、准确的治疗。
6. 紧急情况下，参与抢救工作，如心肺复苏、气管切开等。
二、设备操作与维护在ICU中，各种高级医疗设备被广泛应用，例如心电监护仪、呼吸机、多参数监护仪等。
ICU人员负责操作这些设备并保证设备正常运行。
1. 熟练掌握各种设备的使用方法，并在需要时进行操作。
2. 校准和维护监护仪器，并确保其准确显示生命体征数据。
3. 及时更换病患导管并维护导管通畅。
4. 协助医生进行病患的有创操作，如中心静脉导管的插入。
三、药物管理在ICU中，药物管理是一个非常重要的职责。
ICU人员需要正确地管理和使用药物，并保证其使用的安全性和有效性。
1. 根据医生的指示，准确计算药物剂量，并按时给予病患。
2. 熟悉各类药物的特点、副作用和相互作用，确保安全使用药物。
3. 监测药物的效果，并向医生报告病情变化或药物不良反应。
四、医护协作在ICU团队中，ICU人员需要和其他医护人员紧密合作，确保病患得到全方位的护理。
1. 合理安排护理工作，确保工作得以顺利进行，并协助其他护理人员完成相关工作任务。
2. 与其他科室的医生和护士协作，及时共享和传递相关信息，以促进病患的治疗和护理。
五、病患家属沟通ICU人员不仅需要与病患进行有效的沟通，还需要与其家属保持紧密联系，提供必要的支持和情绪安抚。
1. 听取病患家属的关心和问题，并认真回答。
icu岗位职责
icu岗位职责ICU（Intensive Care Unit）是医院中一个至关重要的部门，提供紧急救治和高级护理服务，专门为重症患者提供24小时的监护和护理。
ICU岗位职责涵盖广泛的医疗和护理任务，以确保患者的安全和康复。
以下是ICU岗位职责的几个方面。
一、监护重症患者ICU的首要职责是对重症患者进行监护。
这包括监测患者的生命体征，如心率、血压、呼吸频率、体温等，并记录这些数据以便医生分析。
护士还需要密切观察患者的病情变化，及时向医生报告，并采取必要的紧急措施。
二、为患者提供护理ICU护士必须提供全面的护理，以确保患者的基本需求得到满足。
这包括帮助患者进行个人卫生、喂食、药物管理和导尿等。
同时，护士还要对患者进行皮肤护理，以减少感染和疾病传播的风险。
三、协助医生进行治疗在ICU工作的护士需要与医生密切合作，协助他们进行各种治疗。
这包括插管、使用呼吸机、静脉注射药物等操作。
护士需要熟练掌握各种设备和仪器的使用方法，并确保操作安全和有效。
四、提供心理支持重症患者往往面临巨大的身体和心理压力，ICU护士的另一个职责是为患者提供心理支持。
护士需要倾听患者的烦恼和担忧，并给予积极的回应和鼓励。
他们还可以提供相关的心理健康资源，帮助患者渡过难关。
五、与家属沟通ICU患者的家属常常焦虑不安，他们需要得到及时的信息和支持。
ICU护士的一项重要职责是与家属进行有效沟通，告知他们患者的病情和治疗进展，并解答他们的疑问。
护士还需要提供情感上的支持和安慰，帮助家属度过难关。
六、记录和整理病历ICU护士需要准确记录患者的病历和护理过程。
这些记录对于医生的诊断和治疗决策至关重要。
护士还需要整理相关的医疗文件和实验室结果，以保证信息的完整性和可靠性。
七、参与临床研究和教育ICU是医院的重要科室，护士需要持续学习和提升自己的专业能力。
护士可以参与临床研究项目，积累经验和知识，并为未来的医疗实践做出贡献。
此外，护士还可以参与培训和教育工作，指导新进护士和实习生。
icu岗位职责
icu岗位职责ICU（Intensive Care Unit）是医院中最关键且最重要的部门之一，负责治疗和监护危重病患者。
ICU岗位的工作人员需要具备专业的知识、技能和责任感，以确保病患的生命安全和快速康复。
以下是ICU岗位的一些主要职责：1.监测病情：ICU的工作人员需要密切观察患者的生命体征，如心率、呼吸、血压等，并记录相关数据。
他们需要及时发现患者的异常变化，并采取必要的措施进行处理。
2.护理病患：ICU的护士需要提供高度专业的护理，包括但不限于给予药物、调整病患的体位、照顾口腔卫生、更换和固定导管等。
他们还要负责协助医生进行各类检查和治疗。
3.处理急救情况：ICU常常面临各种紧急情况，如心脏骤停、休克、严重呼吸困难等。
岗位工作人员需要具备应对急救措施的能力，包括使用自动体外除颤器、进行人工呼吸等。
4.与家属沟通：ICU的工作人员还需要向病患的家属提供必要的信息和支持。
他们应该能够以简洁、明了的方式向家属解释病情和治疗方案，并回答他们的问题和担忧。
5.参与团队工作：ICU是一个高度合作的工作环境，工作人员需要与医生、其他护士、理疗师、营养师等密切合作，以确保患者得到全面的治疗和照顾。
他们需要在团队中扮演积极的角色，并做好沟通和协调工作。
这些只是ICU岗位职责的一部分，实际工作中可能存在更多的具体职责，根据不同的医院和地区还可能有所不同。
然而，无论具体职责如何，ICU工作人员都必须保持高度的责任感和敬业精神，时刻以患者的生命和健康为首要任务。
ICU岗位要求从业人员具备扎实的医学知识背景，并持有相关的执业证书。
此外，沟通能力、团队合作能力和应急处理能力也是该岗位必备的技能。
工作人员需要能够在高压和紧急的情况下保持冷静，并快速作出正确的决策和行动。
总之，ICU岗位作为医疗领域中至关重要的部门之一，其工作人员需要承担重大的责任。
他们是危重病患者康复的守护者，通过治疗、监护和关怀，为患者的生命提供最全面的保障。
icu岗位职责
icu岗位职责ICU (Intensive Care Unit，重症监护室)是医院中最为重要的科室之一，有着关键性的职责。
ICU的医护人员承担着病人生命的守护者角色，他们需要对病情进行密切监测和治疗，为患者提供全方位的护理。
下面将详细介绍ICU岗位的职责和所需的技能。
1. 病情监测和评估：ICU的关键职责之一是持续监测和评估病人的病情。
医护人员需要熟练运用各种监测设备，例如心电图、呼吸机、血压计等，对患者进行实时监测，并及时记录和报告关键指标的变化。
他们需要准确判断病情的变化趋势，以便采取适当的治疗措施。
2. 急救和高级生命支持：ICU是对重症患者进行急救和高级生命支持的关键地点。
医护人员必须具备尖端的急救技能，包括心肺复苏、气管插管、中心静脉置管等。
他们需要迅速反应，并在关键时刻采取正确的急救措施，以保证患者的生命安全。
3. 病情治疗和药物管理：ICU的医护人员需要有深入的疾病知识和治疗经验，能够制定并执行个性化的治疗计划。
他们必须熟悉各种治疗方法和药物，能够合理应用并监测疗效。
在处理复杂疾病和多重器官功能障碍的情况下，医护人员需要协同工作，确保病人得到最佳的治疗效果。
4. 患者护理和心理支持：ICU病人通常处于极度痛苦和不安的状态下，医护人员需要给予全方位的护理和关怀。
他们需要帮助患者保持基本生活功能，如洗漱、换床单等，同时也要提供情绪和心理上的支持。
理解患者家属的痛苦和焦虑，并及时与他们沟通，也是ICU医护人员的职责之一。
5. 团队合作和协调：ICU的工作需要高度的团队合作和协调。
医护人员之间需要密切沟通，共享信息，以便更好地响应和解决患者的问题。
他们需要与其他专科医生、药师、物理治疗师等协作，确保病人得到最全面和综合的治疗。
6. 紧急情况的处理：ICU经常会面临各种紧急情况，例如病人的突然恶化、设备故障等。
在这些关键时刻，医护人员必须冷静应对，迅速采取措施，并在合适的时候寻求高级医生和其他技术人员的帮助。
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重症医学科（ICU）正、副科主任岗位职责1.在院长领导下全面负责本科的医疗、教学、科研、护理、预防、人才培养及行政管理工作。
2.贯彻执行医院布置的任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3.领导本科人员对病员实施医疗护理工作，完成医疗任务，及时发现问题，解决问题。
4.定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，参加会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
5.安排医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
6.每月对下级医师病历质量检查评定，并有记录，同时负责对下级医师进行业务技术指导和业务考核工作，妥善安排进修实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
7.组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验、先进技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验，并督促科内人员做好资料积累与登记。
8.亲自参加急、重、危、疑难病例的诊治与抢救，制定抢救方案，并组织实施。
9.指导本科临床科研工作，确定科研项目，制定实施方案并组织选定论文和总结科研成果。
10.检查各级医师完成上级下达的指标。
11.加强三级查房工作、三级医师管理和三级护理管理工作的落实。
12.领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
13.定期组织力量，对每个医师的医疗质量、工作效率、劳动纪律、医德医风以及各项医疗指标进行全面考核，认真执行医院二级考核制度。
14.审签本科药品、物品的请领与报销。
重症医学科（ICU）正、副主任医师岗位职责1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3.指导本科二级医生（主治医师）和一级医生（住院医师）做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
6.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
7.指导全科结合临床开展教学及科学研究工作。
重症医学科（ICU）主治医师岗位职责1.在科主任领导和主任医师(三级医师）指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2.参加值班、会诊、出诊工作并填写记录。
具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，决定病员出院，审签出（转）院病历。
3.按时查房，掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件。
5.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错，杜绝事故发生，协助护士长搞好病房管理。
6.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
7.担任一定临床教学，指导进修、实习医师工作。
8.掌握本科常用和较复杂的诊疗技术，掌握本科常见病、多发病的诊断和治疗，独立处理本科复杂病例和急重病症。
9.指导住院医师（一级医师）进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
10.把好三关：即抢救关不失时机，诊断关依据充足，治疗关处理及时、准确。
11.按部、院规定，严格掌握病历书写标准、评定标准，对本组的住院医师书写的住院病历，有计划的定期给以检查、评定、考核，并做好记录，及时做出评估，及时讲评指出优缺点，使本病区医师的病历质量不断提高。
重症医学科（ICU）住院医师岗位职责1.在科主任领导和上级医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。
新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。
抢救病人随叫随到。
2.做好首诊负责制，对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时要做一些必要的检验和放射线检查工作。
对疑难、危重病人及复杂的诊疗技术应随时汇报上级医师，争取上级医师的指导。
3.书写病历。
新入院病人的病历要在入院后24小时内完成，重危病人的病历按时完成。
检查和修改实习医师、进修医师的病历和病情记录，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4.按时查房，所管病人每天查房三次，危重病人晚间再巡视一次。
科主任、主治医师查房时，详细报告病员病情和诊疗意见，请他科会诊应陪同诊视，并主动提供病史、体检及有关检验资料。
向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5.对所管病员应全面负责，在下班以前，做好交班工作。
对需要特殊观察的重症病员，用口头方式及床头方式向值班医师交班。
6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗。
7.正确询问病史，正规进行体检及系统书写各项记录，病历优良率100%，处方合格率100%，要求项目齐全。
8.认真学习，运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9.对病人体检、诊断、治疗、处理及开写各种化验单，要求字迹清楚、目的明确，不得错开漏开、涂改，注意查对，严防差错事故发生。
10.认真做好科主任或上级医师临时安排的工作任务，对进修、实习人员有责任给予一定指导。
重症医学科（ICU）护士长岗位职责1.在护理部和科主任领导下工作，负责重症医学科护理和行政工作。
2.制定计划、组织实施、经常监督、不断改进。
3.安排和领导各班护理工作并亲自指导复杂技术操作和危重患者抢救工作。
4.教育各级人员增强责任心，提高业务素质和思想素质，加强团结协作，认真执行医嘱制度，防止差错事故发生。
5.参加主任查房和病例讨论，了解工作重点。
6.组织业务学习和基本功训练，努力提高业务水平，认真完成护理质量指标。
7.不断积累资料、总结经验、开展新业务新技术、做好护理科研工作，提高重症医学科护理质量。
8.负责护理人员分工排班，制定仪器、器材、被服等用品购置计划及供应工作。
9.督促检查医疗器械、急救药品、各种器材和毒麻药品的管理。
10.深入了解家属对重症医学科的要求并设法解决，不断提高服务质量。
11.监督保持病房的清洁、整齐和安静，创造良好的工作和医疗护理环境。
1.在护士长、责任组长指导下完成所管患者的全部工作。
2.坚守工作岗位，以患者为中心，做好所管患者基础护理、专科护理、安全评估工作，认真落实交接班制度，做好床头交接班，要交的清楚，接的明白。
3.落实特级护理制度，密切观察病情变化，对急危重患者护理、疑难护理操作及时报告责任组长在组长指导下完成，按标准书写护理记录。
4.认真执行各项护理制度和技术操作规程，准确执行医嘱，认真核对。
5.办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
6.保持病房基础设施处于完好状态。
7.下班前认真自省，防止遗漏。
1.提前15分钟接班，衣帽整洁，清点物品，并做好登记。
2.检查抢救物品、器材是否完好、到位、抢救物品用后及时补充，并做好登记。
3.参加护理早交班。
准时床头交接班，交接患者的病情变化、睡眠、皮肤、出入量、治疗及各管道。
4.整理并保持床铺整洁，保持病区安静。
5.做好所管患者的各项治疗，严密观察病情变化并及时准确、规范记录。
6.迎接新入科患者，严密观察病情变化，随时记录，发现病情变化及时报告医生或采取护理措施，配合医生做好各项抢救工作。
7.整理转出患者的生活用品，登记好《转出科患者的护送记录》，完善责任护士八知道。
护送所管患者外出检查及转入相关科室。
8.及时处理体温计。
9.做好患者的口腔护理、尿管护理和心理护理。
10.及时规范书写护理记录单、交班报告，清理监护桌及床单元，准备交接班。
1.提前十五分钟接班，衣帽整洁、清点物品、并做好登记。
2.检查抢救物品、器材是否完好、到位、抢救物品用后及时补充，做好登记。
3.准时床头交接，交接患者的病情变化，特殊治疗、皮肤、出入量、各管道的特殊护理、饮食等情况。
4.整理并保持床铺整洁，保持病房安静。
5.做好所管患者的各项治疗，严密观察病情变化并及时、准确、规范记录。
6.接治疗室药品，查对次日用药（长期）。
7.迎接新入院患者，严密观察病情变化，随时记录，发现病情变化及时报告医生或采取护理措施，配合医生做好各项抢救工作。
8.整理转出患者的生活用品，登记好«转出科的护送记录»，完善管床护士八知道。
护送所管患者外出检查及转到相关科室。
9.及时处理体温计。
10.负责本班的医嘱处理和各项治疗。
11.查对医嘱做好登记。
12.打扫治疗室和护士站卫生，及时规范书写护理记录单、交班报告，清理监护桌及床单元，准备交接班。
1.提前十五分钟接班，衣帽整齐，清点物品，并做好登记。
2.检查抢救物品、器材是否完好、到位，抢救物品用后及时补充，做好登记。
3.准时床头交接，，交接患者的病情变化，特殊治疗、皮肤、出入量、各管道的特殊护理、饮食等情况。
4.整理并保持床铺整洁，保持病房安静。
5.做好所管患者的各项治疗，严密观察病情变化并及时、准确、规范记录。
6.迎接新入院患者，严密观察病情变化，随时记录，发现病情变化及时报告医生或采取护理措施，配合医生做好各项抢救工作。
7.整理转出患者的生活用品，登记好《转出科患者的护送记录》，完善管床护士八知道。
护送所管患者外出检查及转到相关科室。
8.及时处理体温计。
9.查对医嘱做好登记，正确处理医嘱。
10.按照医嘱单做好各项治疗与护理。
11.打印一日清单，记录患者费用情况。
12.15日夜班采集空气细菌培养。
若15日为周日，顺延为16日。
13.打扫治疗室和护士站卫生，及时规范书写护理记录单、交班报告，清理监护桌及床单元，准备交接班。
14.建立次日护理记录单。
1.发放一日清单，催账、解释账单、做好电脑管理，上报报表。
2.处理医嘱，与后勤科班查对医嘱并签名，把好医嘱关。
每日查对住院证。
3.写好护嘱单，注明护理要点，特殊医嘱及时报告责任护士。
4.打印治疗卡，并与病历核对，确保无误。
5.打印体温单。
6.把好护理记录单书写质量，每天查阅特护单，发现问题及时指出。
7.护士长不在时，履行护士长职责，解决护理工作中的难题。
8.填写《设备运行日志》、《费用审核登记本》、《贵重耗材登记本》。
9.上午查对完医嘱后发送长期药。
10.按规定查看、打印医院的各项通知，并及时告知科室。
11.保持护士站清洁。
1.在护士长的领导下履行职责，认真完成本班各项工作。
2.每日检查各治疗物品，保证充足、完好待用；每两个月检查药品、液体的有效期、完好性、质量，并登记。
3.做好治疗车、处置间及冰箱的管理工作。
4.及时配药，做好治疗药品的管理。
5.打印次日治疗卡（输液卡、口服药单、肌肉治疗卡、静脉注射卡等），查对无误后及时摆药。
6.下班前整理治疗室、治疗车。