学习部纳新工作方案
学生会学习部活动纳新方案
学习部纳新方案一、提交报名表，报名表中自附照片。
另外填写好序号、专业、姓名、班级、学院、联系方式等个人信息。
二、选拔条件与资格:1、在读大一新生。
2、思想政治水平较高，积极要求进步，品行端正，严于律己，有责任心，服从领导。
3、对学生工作富有热情，勤恳敬业，有高度责任感。
4、具有一定的实际工作能力和开拓创新精神，有较强的组织协调能力、活动策划能力和团队协作精神。
5、积极参加学生会的各项活动，尤其是面对一些体力活儿时，更能反映个人态度。
6、学习部分以下任务：新闻稿的撰写，活动照片录像的采集，同学们可以根据自身的特长积极加入学习部。
照相、录像也可以现学。
二、初试：1、申请加入学习部的申请书（字数不限，封面附照片，写明编号、姓名、学院、专业、班级、联系方式等）2、写一篇关于校学生会纳新的新闻稿（字数400字左右）根据以上两个环节选出进入复试的人选三、复试：1、三分钟自我介绍。
（通过此环节评定第一印象，给竞选者足够的空间去推荐自己）2、面试人员提问竞选者（本环节可以在较大程度上展现竞选者的口头表达能力以及展现真实的一面。
例如：每一个竞选者都会说很多自己的优点我们可以出题问一下竞选者的缺点等等来反映其真诚度，一个干事的真诚度对一个部今后的工作至关重要）面试问题：（1）进入学习部的目的（2）学习部是干什么的（3）如果工作与学习有冲突，你会怎么调节（4）你认为学习部可以举办那些活动（5）如果让你策划一次征文活动，你会怎么做（6）如果学生会安排一些与本部本部门没有联系的工作，如一些体力活儿，搬桌子之类的，你会积极去干吗？部长找你干活，你一次两次没空，你会采取什么办法参与学生会的活动。
学习部纳新工作计划范文(8篇)
学习部纳新工作计划范文经过一年半的学习工作，我深刻体会到做任何事情都要尽心尽力、认真负责。
相信我们每个人只要努力都可以做得很好，不论结果如何我们都从中学到了很多宝贵得经验。
同时我希望在以后大家能以激情与斗志为建筑工程系美好的明天增光添彩。
____年，我系的成立一个新的挑战如期而至，预示着我们第____届学生会又要开展新学期的学习工作。
作为学生会的一员，我们学习部的工作将日臻完善。
总结以前的工作经验，我不断地在失败中寻找不足，希望使不足之处得以完善的同时，还要求不断丰富、创新。
本学期我将以崭新的面貌迎接新的挑战。
新的学期，学生会将迎来更艰巨的任务。
而对于学习部来说，学风仍然是这学期的工作重点，多开展一些课外活动有助于同学们对获取知识的热情。
努力引导同学们树立正确的人生观、价值观。
为全系学生创作一个良好的学习生活工作环境，促进全系学生的全面和谐发展，为我系的学生工作打下良好基础，我会积极主动与各班学习委员取得联系，主动把获得的学生的有关学习、生活方面的问题及时向有关领导汇报，并组织各班学习委员定期开会，了解各班在学习中存在的问题。
从根源上解决问题，防患于未然。
学习部计划在此学期内至少搞两次文化活动，增强学生的进取意识。
定期对全系学习风气大检查，并督促我系学生搞好个人学习能力。
作为学习部在学生会的又一个重点工作，我部还要发扬其他系学习部的优良传统，从整个学生会的大局出发，结合本部的特点和优点，积极协作其他兄弟部门的工作。
作为学生会的一个幕后工作部门，我们首先要做好自己的本职工作，其次为其他部门服务，为同学们服务。
在今后的工作中，我要以十足的热情投入其中，成为学习的组织者与参与者之一，为这个集体增添一份力量。
同时，我希望每一位学生会成员都能够对我的工作有所帮助，这样有助于我得工作顺利开展，对建筑工程系美好的明天共同努力。
其次，在过去的一年半里，我吃苦耐劳、勤于工作、认真负责，为学生会的各项工作的开展也做出了应有的贡献，为同学们提供了诸多的便利。
2024年学习部纳新工作计划范本(三篇)
2024年学习部纳新工作计划范本一、做好迎新工作现在我们最要做的，也是当务之急，便是做好11级新生的迎接及报到工作。
为做好迎新工作，特制定一下迎新工作计划：①、配合各部、各助班，服从分团委的调配，做好新生报到的迎接及入学指导工作，以让新生尽快了解学校环境，了解学校常规制度等。
②、配合文艺部，举办好迎新晚会。
二、做好学习部的纳新工作为保障学习部的正常运转，学习部拟决定在新生军训完毕后，展开新一届的学习部纳新工作，制定纳新工作计划如下：①、本次学习部纳新，计划招纳____名左右新部员，具体数量视当时应聘同学数量、质量再做定夺;②、本着工作方便原则，学习部继续将采用优秀学习委员优先考虑的规则，展开纳新工作。
三、学习部部员考核条例为了学习部的更好发展，加强新部员的业务水平培训，特制定以下考核条例：①、例会制度：拟决定学习部每两周开一次例会，定于单周的周末在分团委办公室开例会，会上各部员总结两周的工作效果;②、具体考核：身为学习部的一员，不能无故旷课，不能无故迟到、早退，不能挂科，如有违反以上任一条规定，自动免职;③、部员培训方案：学习部将在平时及每次例会培训部员的本职工作，将使他们逐步熟悉学习部的工作。
四、做好全系同学上课及大一同学早晚自习的出勤统计工作督察同学们的上课或自习出勤情况是学习部的本职工作，统计同学们的上课出勤情况，目的不是惩罚，而是为了更好的督促同学们更认真的学习。
学习部将继续秉承历任学习部的优良工作作风，本着公平、公正、督促同学共同进步的宗旨，展开新学期的同学上课自习的出勤统计工作：①、采用“班里日日查、部里周周结”的总体方针。
所谓“班里日日查”是指，我们将继续依赖各班学习委员，让各班学习委员做好每节课出勤情况的统计;所谓“部里周周结”是指，我们将让每班学习委员周末上交各班本周的考勤记录表，然后送到系里，我们将根据学委们的记录做出一份全系同学本周的出勤的周表;②、将安排学习部部员，不定时不定班的对我系同学进行随时突击检查上课出勤情况，频率为两周一次，以更好督促同学们对自己学习的更加负责;③、安排学习部部员每天对大一的早晚自习及平时上课的出勤情况进行检查，缺勤同学将进行适当的处罚，此处罚将在期末进行统计，并与评优、奖学金等一系列推优活动挂钩。
学习部纳新工作方案和总结
竭诚为您提供优质文档/双击可除学习部纳新工作方案和总结篇一：学习部纳新工作方案一、纳新的准备1.物品：纳新所需的条幅、红纸、宣传单。
根据具体需要做好准备。
（可在教学楼、食堂、各寝室楼下张贴纳新、协会简介等有关宣传海报。
纳新海报，写明报名事宜，让同学们明确报名的相关信息。
）2.口号：1）“moreconfident,moregain!”2）“withpassion，westudy；withsincerity，wetogether！”。
用于宣传介绍。
3.问题：纳新现场对新生的提问，需要准备充足的、必要的、有针对性的问题。
可以涉及到自我介绍、有关英语的学习、口语水平、个人才艺和能力、对学习部的看法、对未来的计划等多个方面。
4.要求和标准：在选拔纳新的过程中，首先我们要秉着公平、公正的原则，以口语水平、个人能力、真心想加入学习部、有想法有能力等方面为基本标准，再参照新生对我们所设置问题的回答情况争取最大限度的做到识别人才、抓住人才，不让人才流失。
5.纳新前：纳新前出好相关板报，以布置纳新会场，准备纳新。
引导有意参加外语协会学习部的同学，在纳新地点报名，并按要求有序填写个人信息，有序就坐。
二、纳新现场问题的设置1.自我介绍：要求新生到讲台上用英语做一个时间为三分钟左右的自我介绍，尽量做到清晰明了，有自己的特点，让大家很快、很深刻的记住你。
（根据情况和需要可以给大家几分钟的时间考虑）2.英语学习的问题：1）在平时的英语学习中，你除了完成老师布置的作业外，还会用哪些方法和方式来学习英语呢？2）你的口语水平怎么样，有什么练习的方法？3）在英语学习方面你遇到的最大问题是什么，你是如何解决的或者想要怎么去解决？4）是否为自己英语的学习制定过一份计划？完成的程度怎么样？5）英语学习的热情是十分重要的，请问是什么让你对英语如此孜孜不倦呢？？6）请问你对自己的英语学习有什么期望呢？除了在大学期间通过4六级考试还有什么展望吗7）你希望外协为你提供一个怎样的平台呢？或者是学习氛围8）以前参加过什么样的英语大赛吗？如果参加过请问你有什么样的感想？如果没有给你机会你会好好把握吗？9）对于英语的学习你认为我们是起着什么作用的？，3.对学习部的认识：1）你对学习部的了解有多少，觉得在学习部可以提高自己的英语水平吗？2）学习部的工作重心就是每天的晨读，因此我们需要一些有想法、有勇气去现自己的人，你认为自己可以做好吗？3）大一的课程一般比较轻松，一般我们的活动都不会和课程、作业等发生冲突，但毕竟也不可能完全避免，一旦发生这种情况你会如何处理？4）你为什么来报学习部?而不去组织部,宣传部呢?5）如果进入学习部,你会做什么来帮助学习部更好的发展?浅谈想法6）如果学习很忙,而学习部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?7）如果学习很忙,而学习部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?8）如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？9）为什么参加竞选.说说你的优势？10）任何协调各部门的关系。
学生会纳新方案
1.公开透明：确保整个纳新过程的公开性和透明度，让每一位有意向的学生都有机会了解并参与到学生会工作中。
2.选拔公正：坚持公平、公正、择优的原则，对所有报名者一视同仁，严格按照选拔标准进行评审。
3.结构优化：结合学生会各部门工作需求和现有成员结构，合理规划纳新人数和岗位，以达到最优化的团队配置。
5.学习部：组织学术讲座，竞赛活动，提升学生学习能力和学术氛围。
6.文体部：负责校园文化活动和体育赛事的策划与组织，丰富学生的课余生活。
7.生活权益部：关注学生生活，维护学生权益，提供生活咨询服务。
8.外联部：负责学生会的外事活动，与校内外团体建立合作关系。
五、纳新流程
1.发布通知：通过学校官方渠道发布纳新通知，包括纳新部门、岗位、条件等详细信息。
4.注重潜质：在选拔过程中，注重考察学生的潜在能力和成长空间，鼓励有热情、有想法的学生加入。
三、纳新对象与条件
1.对象：全校范围内具有正式学籍的在校本科生和研究生。
2.条件：
-遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，具有良好的道德品质。
-热爱学生会工作，有较强的责任心和服务意识。
-具备一定的团队协作能力和沟通表达能力。
六、时间安排
1.通知发布：即刻至__年__月__日。
2.报名时间：__年__月__日至__月__日。
3.资格审查：__年__月__日至__月__日。
4.面试考核：__年__月__日。
5.结果公示：__年__月__日至__月__日。
6.录用通知：__年__月__日。
七、注意事项
1.报名者需确保所提供信息的真实性，一经发现虚假信息，将取消其报名资格。
1.报名：报名者填写报名表，并提交个人简历、成绩单等相关材料。
学生会学习部纳新
我们希望新成员有责任心，能够承担起自己的责任，同时具备 领导力，能够在团队中发挥积极作用。
对学习部的未来规划与展望
01
丰富学习资源
我们计划扩大学习资源库，提供 更多的学习资料和课程，满足同
学们不同的学习需求。
03
推动学风建设
我们将积极参与学风建设，倡导 良好的学习风气，促进同学们的
学术进步。
02
举办学术活动
学习部的主要职责包括：组织开展学术讲座、策划学习交流活动、提供学习资源等。
学习部在校园中的地位与作用
学习部在校园中扮演着重要的角色， 是学校学术氛围和文化建设的重要推 动者之一。
学习部的存在为同学们提供了良好的 学习平台，有助于提高同学们的学习 积极性和综合素质。
学习部的历史与成就
学习部作为学生会的一个重要部门，有着悠久的历史和丰富的经验。
我们期待通过学习部的活动，促进 校园内的学术交流，激发同学们的
学习热情和创新精神。
B
C
D
营造良好的校园氛围
我们期待通过学习部的活动和工作，营造 一个良好的校园氛围，让同学们在一个和 谐、积极的环境中学习和成长。
提升校园影响力
我们期待通过学习部的努力，提升校园在 学术界的影响力，吸引更多的优质资源。
THANKS
01
复试内容
主要包括现场答辩、组织协调能力的考 核，以更全面地考察学生的综合素质。
02
03
选拔标准
评委将根据学生的表现，评选出最终 录用名单。
录用通知与公示
录用通知
学生会学习部将在官方微信平台上公布录用名单，并 向录用学生发送正式的录用通知书，以兹确认。
公示与宣传
在公布录用名单后，学生会学习部将通过多种渠道进行 公示和宣传，以展示学生会的形象和实力。
高中学生会纳新策划书
高中学生会纳新策划书标题：共创精彩高中学生会纳新策划书1. 引言在新的学年开始之际，高中学生会积极策划一系列的纳新活动，旨在吸引优秀的同学加入学生会，共同打造一个充满活力和创造力的校园组织团队。
本次策划书将详细介绍我们的纳新策划方案，以及我们的目标和活动安排。
2. 目标我们的目标是吸引一批具有领导才能、创新意识和团队合作精神的学生加入学生会，推动学生会的发展和校园文化的繁荣。
我们希望通过纳新活动，吸引到50名优秀的学生加入学生会。
3. 活动方案及安排为了吸引到更多优秀的学生参与纳新，我们将采取以下活动方案：a. 纳新宣传- 制作宣传海报，在校园的公告栏等显眼位置张贴，并通过学校官方微信公众号和学生群组进行宣传。
- 利用各类社交媒体平台，发布关于学生会纳新的公告和宣传信息，吸引更多的人关注。
b. 纳新面试- 设计面试流程和题目，以评估学生的领导能力、沟通能力、团队合作精神等关键素质。
- 成立纳新面试小组，由学生会的现任成员和老师组成，进行面试工作。
- 根据面试结果，选拔出一批优秀的学生进入下一轮选拔。
c. 纳新培训- 为通过面试的学生进行一系列的培训活动，包括领导力培训、沟通技巧培训、团队合作培训等。
- 由学生会的现任成员和校园领导等担任培训讲师，传授他们的经验和知识。
d. 纳新庆典- 在学校的体育场举行纳新庆典活动，邀请所有应聘学生和学生会成员参加。
- 在庆典上，学生会成员将展示学生会的工作成果和文化活动，以吸引更多学生的加入。
- 通过庆典进行交流和互动，让应聘学生更好地了解学生会的工作和愿景。
4. 预期成果通过以上活动方案，我们预期实现以下成果：a. 吸引50名优秀的学生加入学生会，增强学生会的实力和影响力。
b. 培养和提升学生的领导力、沟通能力和团队合作精神。
c. 推动学校的校园文化建设，丰富校园生活，提高同学们的参与度和满意度。
5. 预算与资源为了保证纳新活动的顺利进行，我们需要预算一定的经费用于宣传、面试、培训和庆典活动等。
2024年学生会学习部工作计划样本（6篇）
学生会学习部工作计划样本一、部门建设1、干部纳新干部纳新，扩大组织，为新学期，新思想注入新血液2、活动开展大胆创新，在活动策划中创造性工作，开展有乐趣、有意义的活动，创建和谐校园文化。
3、内部制度（1）我部例会、非例会与开展的活动原则上不得请假，若有特殊情况必须履行请假手续使用请假条。
（2）请假原因必须写明确，并做好善后工作。
（3）不能随便代请假，如果紧急情况不能及时请假，必须事先口头或电话通知学习部长说明原由，事后一天内补办请假手续。
4、部门间的交流鼓励部门新成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到团体作用。
二、关于本学期活动的规划1、____月份-干部纳新目的：为了增添部门的新生力量，提高我校团委的工作效率，充分发挥组织的职能和作用，更好为同学服务，通过纳新，让我们的部门队伍更加强大。
更好的完成老师的工作要求和学习部的工作，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。
2、____月份至____月份举办校团委内部辩论赛13级新干部刚进之初，为活跃文化氛围﹑彰显管校团委特色，我部举办了“校团委学生会辩论赛”，活动分为初赛﹑复赛和决赛计划一个月的第比赛时间。
进入复赛与决赛的培训。
在新干部辩论赛初赛中选出前____名辩手。
随后，邀请历届优秀辩手对____位辩手各种形式的培训，复赛后选出八名辩手进行培训，同时进行决赛，决出冠军队伍已经辩手。
并且组成一支辩论组由历年优秀辩手进行培训，代表校团委学生会参加第____届友谊杯辩论赛。
3、____月份-校园开心辞典为引导广大学生博览群书、培养“好读书，读好书”良好习惯的同时使其学会感悟历史、体验社会、了解社会，同时拓展思维、放飞梦想、憧憬未来，进而推动校园整体学风的建设和发展。
比赛分四个环节：1.“眼疾手快”：确定选手的出场顺序。
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学习部纳新工作方案 LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】
学习部纳新工作方案
一、纳新的准备
1. 物品：纳新所需的条幅、红纸、宣传单。
根据具体需要做好准备。
（可在教学楼、食堂、各寝室楼下张贴纳新、协会简介等有关宣传海报。
纳新海报，写明报名事宜，让同学们明确报名的相关信息。
）
2. 口号：1）“more confident, more gain!” 2）“with passion，we study ；with sincerity，we together！”。
用于宣传介绍。
3. 问题：纳新现场对新生的提问，需要准备充足的、必要的、有针对性的问题。
可以涉及到自我介绍、有关英语的学习、口语水平、个人才艺和能力、对学习部的看法、对未来的计划等多个方面。
4. 要求和标准：在选拔纳新的过程中，首先我们要秉着公平、公正的原则，以口语水平、个人能力、真心想加入学习部、有想法有能力等方面为基本标准，再参照新生对我们所设置问题的回答情况争取最大限度的做到识别人才、抓住人才，不让人才流失。
5. 纳新前：纳新前出好相关板报，以布置纳新会场，准备纳新。
引导有意参加外语协会学习部的同学，在纳新地点报名，并按要求有序填写个人信息，有序就坐。
二、纳新现场问题的设置
1. 自我介绍：要求新生到讲台上用英语做一个时间为三分钟左右的自我介绍，尽量做到清晰明了，有自己的特点，让大家很快、很深刻的记住你。
（根据情况和需要可以给大家几分钟的时间考虑）
2. 英语学习的问题：
1）在平时的英语学习中，你除了完成老师布置的作业外，还会用哪些方法和方式来学习英语呢？
2）你的口语水平怎么样，有什么练习的方法？
3）在英语学习方面你遇到的最大问题是什么，你是如何解决的或者想要怎么去解决？
4）是否为自己英语的学习制定过一份计划？完成的程度怎么样？
5）英语学习的热情是十分重要的，请问是什么让你对英语如此孜孜不倦呢？
6）请问你对自己的英语学习有什么期望呢？除了在大学期间通过4六级考试还有什么展望吗7）你希望外协为你提供一个怎样的平台呢？或者是学习氛围
8）以前参加过什么样的英语大赛吗？如果参加过请问你有什么样的感想？如果没有给你机会你会好好把握吗？
9）对于英语的学习你认为我们是起着什么作用的？，
3. 对学习部的认识：
1）你对学习部的了解有多少，觉得在学习部可以提高自己的英语水平吗？
2）学习部的工作重心就是每天的晨读，因此我们需要一些有想法、有勇气去现自己的人，你认为自己可以做好吗？
3）大一的课程一般比较轻松，一般我们的活动都不会和课程、作业等发生冲突，但毕竟也不可能完全避免，一旦发生这种情况你会如何处理？
4）你为什么来报学习部而不去组织部,宣传部呢
5）如果进入学习部,你会做什么来帮助学习部更好的发展浅谈想法
6）如果学习很忙,而学习部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动
7）如果学习很忙,而学习部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动
8）如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
9）为什么参加竞选.说说你的优势？
10）任何协调各部门的关系。
11）如果你与你的上级发生矛盾，请问你会怎么做？
12）能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？
13）谈谈自己性格的优缺点。
14）如果你被录用了，你能坚持到底吗？
4. 关于晨读的问题：
1）我们每天的晨读时间是7点，以后除了周末每天早上都要晨读，这就要求每天都要早起，尤其是在天气十分寒冷的时候我们都需要抹黑起床，你有信心坚持下去吗？
2）晨读时会有领晨读的人，就是要求事先准备一些内容到时候带领大家一起晨读，最开始是由部长带领，几周后大家熟悉后就会选部员来带领，你有
信心和勇气去在大家面前展现自己吗？
3）平时自己晨读的话你选择什么类型的晨读材料，觉得对英语学习的哪些方面有帮助
4）请问你对于领晨读有兴趣吗？如果有，那现在让你来领晨读（准备的一句话）请问你将如何带领大家学会这句话呢？
5）对于外协的一些活动除了英语party和英语角等活动，请问你还有什么希望外协提供的呢？
6）请问你的英语水平怎么样认为只有英语好的人才可以担当主持人吗？如果不是请问你认为什么样的人才可以呢请问你行吗
三、纳新结束后的相关事宜
1. 现场纳新结束后给新部员召开一次会，具体介绍一下我们学习部的职能属性，交代一下本学期的主要工作，包括晨读、party、英语角等活动的介绍和安排等。
同时再重新做一次自我介绍，并交换彼此的联系方式，尽快建立起一个完整的通讯联系，让大家更快的熟悉起来。
2. 关于近期外语协会举办的活动如外研社杯英语演讲比赛等活动，对部员进行通知，让想要参加的同学做好准备，或者即时参与。
3. 尽量与新部员做到较好的沟通和交流，了解他们的想法，解答他们的疑问，逐步建立起与部员间轻松、和谐的关系。
4. 让新部员提交一份自己对外协的创想或希冀，希望在外协能学到些什么，在哪些方面希望得到提高，等等。
四、学习部职能与属性的介绍
学习部是外语协会中的一个重要组成部分，其最主要的工作是负责每天早上的晨读，具体包括晨读材料的选择、部员领晨读前的审核等几个方面。
在各种活动如英语角、party等活动中负责主持人主持稿的审核以及主持人的审核，负责英语角中一些板块的准备和安排，其他各项活动中也有一定的分工、负责。