青年岗位创新奖申报材料
岗位创新事迹材料怎么写
岗位创新事迹材料怎么写
《岗位创新事迹材料》
在工作岗位上，每个人都有机会展现自己的创新能力。
岗位创新事迹材料是证明一个人在工作上取得成绩的重要文档，它可以展示一个人在岗位上的创新思维和能力。
那么，如何写一篇关于岗位创新事迹材料的文章呢？
首先，要明确写作目的和受众。
岗位创新事迹材料通常是用来申报评优、晋升或评奖的材料，因此需要明确写作目的。
受众通常是直接上级、人力资源部门或者公司领导，因此需要注意语言准确、干练，突出亮点。
其次，要突出成果和亮点。
在写作过程中，要着重突出自己在岗位上的成果和亮点，比如提出的创新方案、解决难题的能力、创造了什么价值等，这些都是衡量一个人在工作上表现的重要指标。
然后，要注重细节和数据。
在写作过程中，要注重细节和数据的陈述，这既可以让读者更加直观地了解自己的成绩，也能增加文章的说服力和可信度。
最后，要注重语言和结构。
在写作过程中，要注意语言的工整和结构的合理，要做到条理清晰、语言连贯，避免出现错别字、语病等错误。
总而言之，写一篇关于岗位创新事迹材料的文章，需要注重目
的和受众、突出成果和亮点、注重细节和数据、以及注重语言和结构。
只有把这些要点都做到了，才能写出一篇优秀的岗位创新事迹材料。
创新能手事迹材料
创新能手事迹材料篇一：优秀青年创新能手材料附：“优秀青年创新能手”事迹材料平凡的人、平凡的岗、不平凡的事XXX同志，籍贯，学历，XX年XX月来XX公司参加毕业实习，从一名普通电工做起至今担任公司生产部副部长，设备管理负责人，安全生产负责人。
5年的时间他在领导和同事的关心和帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，以“扎实工作、认真负责、谦虚谨慎、刻苦专研”为准则，不断提高思想水平，积极改进工作作风，努力丰富政治理论和学习专业技能知识，并于XX年XX月光荣的成为一名中共正式党员。
鉴于其在工作中对自己的严格要求，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，受到了领导和同事们的一致肯定，自XX年起连续三年被评为顺达公司“优秀员工”、XX年被评为顺达公司“青年岗位能手”、“优秀党员”。
一、坚定理想信念，树立党员形象作为一名企业党员，在日常生活和平时的工作中，时时刻刻处处用党员的标准严格要求自己，认真学习党的知识，不断提高综合素质和工作能力。
以“与人为善”的心态对待身边的每一个人，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。
二、艰苦奋斗，努力做好本职工作自担任生产部副部长，无论是工作任务重、工作强度大，还是再苦再累的差事，都能很好的完成部门交付的各项工作，他有股不服输的劲，从不向困难低头，凭着一颗赤诚的心，顽强地追求着自已的事业。
三、学以致用、攻坚克难，勇于创新他深知科学技术是第一生产力，作为公司的一名技术能手，光有吃苦精神和十足干劲还远远不够，还要具备干好工作的过硬本领，他抓住一切空闲时间学习专业技术知识和先进的管理理念。
他坚持学中干、干中学，遇到不懂的问题，打破沙锅问到底，非弄个水落石出不可。
在技术创新上，他大胆的组织改进公司原有的落后生产设备。
把原来的短路退火设备改进成了现在的高频感应退火设备，使原有的退火速度从XX米/分，提高到现在的XX米/分；把原来的冷镀锌设备改进成了现在的热镀锌设备，实现了退火与镀锌工序合二为一，缩短工序流程，这两项技术不仅提高了公司的生产效率，减少了人员配置，节约了生产成本，而且提高了产品的质量及性能的稳定性。
创新奖申报材料
创新奖申报材料1. 前言本文档是为申请创新奖而准备的材料。
我们团队在过去几个月中致力于开展创新项目，并取得了令人瞩目的成果。
本文档将详细介绍我们的项目背景、目标、方法、成果以及创新之处，以展示我们申请创新奖的资格。
2. 项目背景要说明项目背景是为了让评审专家了解我们项目的起因和背景原因。
我们的项目是为了解决市场上存在的问题或需求而展开的。
我团队的创新项目名为“智能家居管理系统”。
当今社会，智能家居已经成为家庭生活的一种新趋势。
然而，现有的智能家居管理系统存在一些问题，例如缺乏统一的控制平台、用户体验不佳等。
为了解决这些问题，我们决定开展这个创新项目。
3. 项目目标在这一部分，我们将详细描述项目的具体目标和预期效果。
通过清晰地表达项目目标，我们能够让评审专家更好地了解我们的项目。
我们的项目目标是开发一款智能家居管理系统，提供以下功能：•实现智能家居设备的远程控制和监控；•提供统一的控制平台，方便用户管理各种智能设备；•优化用户体验，使智能家居使用更为便捷；•提供智能化的场景联动功能，根据用户的需求自动执行一系列设备操作。
通过实现以上目标，我们旨在提高用户对智能家居的使用体验，并为用户创造更加便捷和舒适的生活环境。
4. 项目方法这一部分将介绍我们在项目实施过程中采用的具体方法和技术。
我们仔细考虑了每个步骤，并选择了最适合我们项目的方法。
在开发智能家居管理系统的过程中，我们采用了以下主要方法和技术：•使用物联网技术，实现智能设备的远程通信和控制；•基于云计算平台，搭建统一的智能家居控制中心；•运用人工智能算法，实现智能化的场景联动功能。
通过这些方法和技术的应用，我们成功地实现了一个功能齐全且易于使用的智能家居管理系统。
5. 项目成果这一部分将详细介绍我们在项目中取得的成果和突出的亮点。
我们的智能家居管理系统已经完成了以下主要成果：•设计出了一个直观且易于使用的界面，方便用户进行设备的控制和监控；•实现了智能设备的远程控制和监测功能；•提供了智能化的场景联动功能，用户可以根据自己的需求自动配置设备的操作；•系统稳定性和安全性得到了有效保证；•在用户测试过程中，我们收到了积极的反馈，并根据用户的建议进行了改进。
申报“青年岗位能手”事迹材料
尊敬的评审委员会：您好！我是XX公司的员工，我非常荣幸向您推荐我自己作为一名“青年岗位能手”的申报材料。
我通过实际工作表现出色，不仅在公司中得到了公认，而且也为公司取得了一系列的业绩。
以下是关于我的事迹的详细介绍。
我于XX年加入XX公司，并开始在生产部门的装配线工作。
作为一名新员工，我对工作的热情和责任感使我尽职尽责，尽快地适应了工作环境，并成功完成了培训的任务。
通过与同事合作和不断学习，我迅速掌握了各项操作流程，提高了工作效率。
随着对当前工作的熟练掌握，我迫切地想要扩展自己的技能和知识，以便能够在岗位上做得更好。
为了达到这个目标，我主动申请参加了公司组织的各种培训课程和技能提升活动。
通过这些培训，我学到了很多新的技术和知识，不仅让我在工作中更加得心应手，而且为我今后的发展奠定了坚实的基础。
除了在工作中努力学习，我还积极参与到公司的改进项目中。
曾经，在生产线上出现了一个频繁的故障，导致生产延误。
我主动参与了问题的解决，与同事一起进行了仔细的分析和研究，最终找到了解决故障的方法。
我逐渐提出了一些建议，改进了生产线的运行方式，从而提高了生产效率，并成功解决了延误问题。
在过去的一年里，我还担任了岗位培训师的角色，负责新员工的培训工作。
我制定了详细的培训计划，并通过示范、指导和反馈等多种方式，帮助新员工尽快掌握工作技能，达到工作要求。
在这个过程中，我不仅提高了自己的团队合作能力，而且培养了自己的领导潜力。
在工作中，我一直保持积极向上的态度，并努力突破自己的能力边界。
我不断寻找新的方法和技术来提高自己的工作效率，并鼓励团队成员共同进步。
在与他人合作中，我注重倾听和尊重每个人的意见，并与团队成员共同解决问题。
通过这些努力，我增强了与同事之间的团队合作能力和互信关系。
通过我在XX公司的工作表现，不仅展示了我在生产操作、技能培训和问题解决方面的优秀能力，而且表现出我对工作的热情与执着。
作为一名“青年岗位能手”的候选人，我愿意继续努力学习和不断进步，为公司的发展作出更大的贡献。
青年岗位事迹材料范文
青年岗位事迹材料范文尊敬的评委老师：您好！我是某公司的一名普通员工李明，我非常荣幸能有机会参与此次青年岗位事迹报告的评选活动。
在我短暂的职业生涯中，我曾经充分发挥自己的优势，不断学习进取，为公司做出了突出贡献。
在此，我将向您介绍我在工作中的事迹和成绩。
第一部分：职业起点我毕业于某大学计算机专业，在大学期间，我积极参加各种实践活动，参与学术研究，并担任班级干部职务，涵养了较好的领导能力和团队合作意识。
在大学期间，我对计算机行业充满了热情，并认识到计算机技术对于社会发展的巨大意义，因此毕业后我选择了进一步深造。
第二部分：工作初期我在毕业后顺利进入某公司计算机研发部门工作。
刚入职不久，我迅速适应了工作环境和团队氛围，并主动与同事们进行交流和合作。
我参与了公司核心产品的研发工作，并针对其中的问题进行了深入挖掘和研究。
经过努力，我找到了问题的症结，并提出了一些创新的解决方案。
经过团队的讨论和实践，我提出的解决方案在产品性能和用户体验上取得了显著的改善效果，受到了领导和用户的一致好评。
第三部分：技术创新在工作中，我一直保持着对技术的持续学习和追求。
为了不断提升自己的技术能力，我经常研读各种专业书籍和论文，参加各种技术交流和培训活动。
同时，我积极参与公司的技术改进项目，提出了许多创新点子，并在实践中不断验证和完善。
我的技术创新取得了明显的成果，其中一项创新成果被公司评为重大技术突破，并获得了专利证书。
这些成果不仅提升了公司的技术水平，还为公司带来了巨大的经济效益。
第四部分：团队合作作为一名青年员工，我一直注重和同事们的合作和交流。
我始终坚信，团队的力量是无穷的。
在团队合作中，我积极发挥自己的优势，承担相应的责任，并协调团队成员的工作。
我善于倾听他人的意见和建议，并根据团队的实际情况做出正确的决策。
通过良好的团队合作，我们团队的项目顺利完成了任务，荣获了公司的最佳团队奖，并成为了公司内外的典型代表。
第五部分：社会责任感作为一名年轻人，我始终意识到自己肩负着社会责任。
创新作文之个人创新奖申报材料
个人创新奖申报材料【篇一：创新奖申请书】创新奖申请书尊敬的院领导老师：您好！我是艺术设计0903班的郑爽。
2009年 9月，我怀着激动的心情从湖北来到西安，进入了西安建筑科技大学，不知不觉中已过了两年多了，在这两年的时间里，我时刻以比较高的标准来要求自己，同时妥善处理学习与工作两者之间的关系，努力做到全面发展。
在上一年度的学习成绩综合排名中位列本专业前几名。
在班级中担任文体委员的工作，协助班长完成各项工作，为同学们服务。
在班上和同学们的关系也很融洽。
在艺术学院学生会女工部和社团联合会礼仪队工作，一直很认真努力，勤勤恳恳。
同时还参加了建大合唱团，让自己也得到了一定的锻炼，现在准备参加第四届全国大学生艺术展演。
在迎新晚会的节目中和军训中，因为有舞蹈特长也积极表现。
得到了同学和老师的认可。
去年参加的陕西省环保创意大赛获得了第一名的成绩。
在平时的学习生活中也比较有创新能力。
本人认为在各方面符合申请创新奖的条件，故提出申请，现将本人基本情况介绍如下，作为各位领导的评审参考。
一、思想方面。
在思想上我积极要求进步，树立了良好的人生观和道德观。
在平时，尊敬老师，关心同学，热爱集体。
始终以大家的团体利益为重。
在严格要求自己的同时，在不断鼓励其他人，积极组织参加有关活动，态度积极向上。
二、学习方面。
入校以来，我一直认真学习，上课认真听讲，老师布置的作业认真完成。
不懂的及时向老师或同学请教。
在专业课方面，认真思考，并且经常会有比较创新的想法和构思，积极完成作业。
在一年的学习成绩中，各科成绩都比较好，在专业排名中名列前茅。
在大二这一学年参加尽自己所能参加了各种比赛，书画大赛、奥雅设计之星，封面设计大赛，环保创意大赛。
其中在环保创意大赛中获得了省级第一名，封面设计大赛获得校级第三名的成绩。
在工作中获得的知识并没有使我满足，我知道自己距自己的目标还有很远路要走，很多方面还需要进一步完善。
学生以学习为主，所以，为了不影响学习，工作之余全身心投入到学习中，向同学和师兄请教、讨论和学习，集思广益，经过自己的努力学习成绩与大一相比较有了长足的进步。
评选青年岗位能手事迹材料
爱岗位喜跋涉乐奉献——评选2011年度浦江县青年岗位能手事迹材料葛灵光，男，浦江县实验小学教师、团支部书记。
教师，是崇高的；教师，是需要奉献的。
多年来，该同志坚持自己的信念，始终不渝地贯彻党的各项方针政策，立足自己的岗位积极工作，勤于学习，勇于实践，乐于奉献，争做新时期优秀教师，争当青年教师岗位能手。
一、爱岗位——把教育当成准备交付生命的事业爱岗敬业是一种态度。
他热爱学生、热爱教育事业。
校园里的一言一行，保持良好的师德形象；课堂中的一举一动，彰显知识的渊博；生活中的为人处世，践行自己的人生追求。
他勤奋敬业，任劳任怨，团结同志，不计得失，踏踏实实做事，坦坦荡荡做人。
在教师的岗位上，他一直在努力着做一名让学生喜欢、家长满意、领导放心、社会认可的教育工作者。
他曾任礼张中小少先队大队辅导员，通过扎实有效的工作，大队部于2006年2月被授予浙江省“红旗大队”；如今在团支部书记的岗位上，他更是明确自己的职责所在，努力创新工作思路，加强团员教师能力的培养和提高，学校也于2011年9月被评为金华市“青年文明号”。
二、喜跋涉——把课堂演绎成教学相长的主阵地他对工作的热爱更是表现在行动上。
他认真、负责、不断创新，拥有专业探索的精神，把工作推向一个又一个新起点。
1、努力探索，提升教学水平。
近几年来他在优质课评比中3次获县一等奖，1次获市二等奖；连续三届在县教师现代教育技术技能比武中获一、二等奖；连续两年在市、县编程大赛中获一等奖；辅导学生在县级以上获奖60余人次。
2、以研促教，投身教学改革。
仅2011年就有3篇论文省级以上刊物发表；先后有40余篇数学论文、15个数学课件县级以上获奖。
其中，论文《例谈小学数学考试命题的发展趋势》、《小学数学作业创新设计例谈》在全国教育类核心期刊《教学与管理》发表。
3、示范引领，培养青年教师。
在他的示范引领下，2011年学校青年教师包揽了所有科目县优质课评比第一名，他自己参与并带领两位青年教师参加2011年度县现代教育技能比武获得三个单项一等奖的好成绩，课件评比市级获奖8人次等等。
公司青年岗位事迹材料
公司青年岗位事迹材料一、个人背景介绍：姓名：XXX年龄：XX岁学历：本科所在公司：XXX公司任职部门：XXX部门担任职位：XXX岗位二、事迹一：创新项目推动作为公司青年员工，我始终保持对创新和技术的热情，并坚信创新是企业发展的重要动力。
在我所任职的XXX岗位上，我积极参与了公司的创新项目，并在项目推动中取得了一定的成绩。
在去年的一次创新项目中，我作为项目组成员参与了项目的调研、需求分析和方案设计等工作。
通过深入了解市场需求和技术发展趋势，我提出了一种创新的解决方案，并通过团队讨论和反复优化，最终得到了公司高层的认可，并成功实施了该项目。
在项目推动过程中，我主动承担了一些重要的任务，包括组织开展内部培训、推动各部门之间的协作、协调项目进度等。
通过我的努力和团队的合作，项目从原计划的进度提前完成，并取得了良好的效果，为公司带来了新的业务增长点。
三、事迹二：团队合作突出作为一个团队的一员，我一直注重发挥团队合作的力量，通过与团队成员的紧密配合和有效沟通，取得了较好的工作效果，并获得了公司的认可。
在一次重要的项目中，我负责与其他部门合作，共同完成任务。
在与各部门的协调过程中，我注重听取意见、理解他们的需求，并及时反馈和解决问题。
通过有效的沟通和协调，我成功地促成了各部门之间的合作，使项目圆满完成。
在团队合作中，我还注重发挥个人的优势，帮助团队取得更好的工作成果。
我积极主动地分享自己的经验和知识，帮助团队成员克服困难，并提出了一些创新的解决方案，获得了团队成员的认可和赞赏。
四、事迹三：职业知识与技能提升作为一名青年员工，我深知自我学习和提升的重要性。
在工作之余，我积极参加公司组织的培训和学习活动，并通过自主学习不断提升职业知识和技能。
我主要通过参加行业会议、阅读专业书籍、参与线上学习等方式来不断学习新知识和技能。
我还主动与一些有经验的同事进行交流与学习，通过他们的指导和分享，提升了自己的专业水平。
通过我在职业知识和技能提升方面的努力，我在公司内部获得了专业能力的认可，并在日常工作中能够胜任更高难度的任务，取得了不错的成绩。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
青年岗位创新奖申报材料
青年岗位创新奖申报材料近年来，我公司团委在上级团组织和集团公司党组织的领导下，确立了“亮旗帜、创名牌、强素质、增效益”的工作方针，组织和带领集团公司10 个团支部和1500 多名团员青年广泛开展“岗位创新”活动，在集团公司生产经营、改革发展中发挥生力军和突击队作用，共青团组织的凝聚力和战斗力得到进一步加强。
一、加强领导，完善机制，为扎实开展岗位创新活动提供保证
我公司成立于1986 年，是中国民营企业500 强、浙江省民营企业50 强、市10 佳企业。
公司现有35 岁以下的青年员工1813 人，占员工总数的%。
怎样充分发挥青工在生产经营活动中的生力军作用，帮助青工在改革发展中建功立业，这成为一个新课题摆在团委面前。
作为青年人的组织，团委把青年岗位创新活动作为青年工作的切入点，年初和团代会期间制定了切合实际的工作计划，以培养适应企业改革发展需要的高素质青年员工队伍为目标，以学习为主线，以创新为动力，以创效为标本，千方百计为青工引路架桥搭平台，积极组织青工投身岗位创新的工作实践中去。
实践使团委认识到，岗位创新活动是否能扎实有效地开展起
来，仅靠团委跳“独舞”是远远不够的。
为此，在团委建议下，公司把青年岗位创新工作纳入企业行为，成立了由党组织牵头的青工岗位创新活动领导小组，组成了在公司党政领导下，以团委主抓，各基层党政领导大力支持，工会、技术中心、人力资源部门等单位通力配合的组织机构和运行机制，制定了《青工岗位创新创效活动管理办法》、《青工岗位创新创效活动奖励办法》，对优秀青年创新创效集体和个人进行大力表彰。
公司还强调岗位创新要与“青年文明号”“青年岗位能手”活动的有机结合，并把QC小组活动成果、” 五小”活动成果等列为“青年文明号” 考核的重要指标之一，推动了岗位创新创效活动的有效开展。
二、立足岗位，创新创效，引导广大青年开展形式多样的岗位创新活动
青年要在充满机遇和挑战的岗位上建功立业，创新是必需的素质。
华通团组织充分发挥青年人年龄优势和智力优势，积极引导青年们以主动的姿态投入岗位创新活动中去。
技术创新是企业生命，把引导青年开展科技创新和技术攻关活动作为岗位创新的主攻方向，号召团员青年从身边做起、从小处做起、从本职岗位做起，年轻的技术人员脚踏实地从最简单的问题、最基本的创新开始，逐步形成了人人讲技术、钻技术、用技术的良好氛围。
团组织按照“科技兴企”的战略目标，使广大青年科技人员和技术工人有计划、有重点、创造性地开展科技活动，为广大团员青年投身创新实践打下了良好的基础。
xx 年以来，公司先后成功开发了12 个国家级和省级新产品，自主开发的CFC20S锁扣式交流接触器被专家委员会鉴定为达到“国内领先” 技术水平，获得国家专利，青年工程师王志勇、刘晓红、费肖颖等领衔研制的CFLE 万能转换开关被鉴定为具有“国内先进”技术水平。
今年 5 月，浙江省信息产业厅公布了“浙江省xx 年度第三批软件产品登记名单” ，在30 个软件产品中，华通集团公司占有 5 个。
今年，集团公司团委在公司面临原材料价格上涨、成本上升等不利因素影响下，充分发挥团员青年的群体优势，发动广大团员青年紧紧围绕公司生产经营等项工作开展了“节约增收百日行动” ，以降本增效为主线，扎实开展青年岗位
创新创效活动，把团旗插遍公司生产经营主战场。
团委组织广大青工开展“五小活动” （即小发明、小革新、小改造、小设计、小建议），围绕本单位管理、工艺以及生产中存在的问题，提出改进意见或建议；对现有技术、工艺及零部件等做出改进与创新；在生产实践中总结出有效、实用的绝活与方法；摸索、创造新的操作方法、新型实用小型工具；提出有利于生产的“金点子” 。
在为期 3 个多月的增收节约百日行动中，青年员工提出合理化建议220 多条，确立课题32 项，完成29 项，在增加或改进了许多新工艺的同时，堵塞了用电、用水、用材料、办公用品等方面的浪费，增加了产品合格率，减少了退货率，直接节约创效300 余万元，为公司持续发展起到了积极的作用。
公司今年在举行质量知识竞赛时，团委一时为缺少抢答器犯了难，买一套价格太高，想租又没地方租。
在这种情况下，股份公司几名团员自告奋勇，利用他们的所学技术，仅用几十元的材料费就把抢答器制造出来，保证了竞赛顺利进行。
事情虽小，却反映出华通青年员工的创新精神。
今年下半年，公司团委还专门组织了一次问卷调查活态度积极参与，对集团公司在创新发展、制度建设及执行力、工作效率、机构设置、成本费用控制等方面，提出了许多可操作性的意见和建议。
9月28日晚，集团举行了一个特别奖项的颁奖
仪式，对获得“金点子奖”的10 名员工进行了表彰。
动，向青年团员征集“金点子”广大青年员工以主人翁的公司团委还经常组织开展“技能比武”、“QC小组”、“操作运动会”、“知识竞赛”等形式多样式的创新竞赛活动，激发团员青年的创造和参与热情。
集团各公司的QC 小组每年
都有不俗的表现，今年五月份在温州市经贸委和质量协会组织的QC 小组发布会上，公司获得两项二等奖，一项三等奖。
集团每年举行质量月知识竞赛活动，在今年的竞赛中，公司组成了代表队参加全省质量知识竞赛，在温州代表队选拔赛中取得团体第一名的好成绩。
随后，仪器仪表公司团支部文体委员韦小丽作为温州代表队的 3 名队员之一，参加了9 月24 日在杭州举行的xx 年浙江省质量知识竞赛（温州代表队荣获团体第一名）。
三、不断学习，深入宣传，营造岗位创新活动的良好氛
围
一是通过学习，提高青工综合素质，增强创新能力。
创新的基
础是人才，广大青工只有敬业爱岗，不断的学习和实践努力提
高自身的综合素质，才有能力创新。
为提高青年创新的能力和
综合素质，华通团委开展了创建学习型组织活动，先后开展了
生产工艺、操作技能、质量检测、文明生产与安全生产等在职
培训，开展了《细节决定成败》、《鱼》、《把信送给加西
亚》、《没有任何借口》、《学习型组织的创建》、《自动自发的工作》、《第五项修炼》等书籍的读书活动，营造出
“工作中学习，学习中工作” 、“人人学习，处处学习，终身学习”的浓厚氛围，一个“比、学、赶、帮、超”的学习氛围正在形成。
二是广泛宣传，营造创新氛围。
团委响亮地提出了“学科技、提素质、攻关键、求发展”的活动口号，充分利用企业报、公司网站、手机短信交流平台、橱窗、简报、电子显示屏、信息剪报等各种载体大造声势，并相继开展了“如何实现科技兴企” 、“科技、安全、效益”、“我为节约献一计” 等为主题的征文活动，营造了岗位创新的良好氛围。
三是青年岗位创新绩效考核机制和青年人才激励机制，引领青年成长成才。
公司团组织在开展青年岗位创新活动的过程中，始终把提高青工素质，培育青年人才作为活动的目
标。
通过建立了“青年人才库”，培养、重用青年人才，引
导青工将自身成才同企业生产经营、改革发展的实践结合起
来，立足岗位，刻苦钻研，勇于创新，全面提高综合素质，推动了一大批优秀青年人才的脱颖而出。
谭启龙由一般的销售员不到30 岁就晋升为集团主管外贸的副总裁，财务副总裁郑键锋现在还不到30 岁，这些都是我们广大青年员工的表率。
四、研究新课题，探讨新方法，不断使岗位创新活动向纵深发展
青年岗位创新活动是一项内容丰富、涉及面广的系统工程，需要长期坚持下去。
共青团在企业做大做强的征程上肩负着更加艰巨的重任。
为了把青年岗位创新活动扎实有效地开展下去，团委积极探索活动的新规律、新途径、新方法，大胆实践，勇于创新，努力提高企业共青团工作水平。
针对公司发展中出现的一些问题，成立课题小组，进行研究。
到目前已作了《关于科学管理应收账款的研究》、《关于库存管理的一些合理化建议》、《关于如何使供应商供货及时、保质保量的研究》等50 余篇课题研究，并效果显著。
CFW5型断路器是一款比较先进的断路器，其中元件过热
继电器的安装一般至少需要一个板和两个支架，在“节约增
收百日行动”期间，股份公司几名青年员工成立课题小组，利用下班
休息时间，刻苦钻研，终于攻克课题，现在安装过热继电器，只需一个小支架就可以起到固定作用，就这一项，每年可为公司节约30 多万元。
创新是现代企业的活力之源，创新无止境，只有起点、没有终点。
华通共青团在引导和带领青年开展岗位创新活动中取得了一定的成绩，但未来的路还很长，任务还很艰巨。
但我们坚信，在上级团组织和公司党组织的领导下，我们将会继承团的光荣传统，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加蓬勃的朝气、更加宽广的胸怀，勇敢地担负起历史赋予我们的光荣使命，与时俱进，求实创新，矢志奋斗，不懈进取，共同谱写新世纪华通共青团工作的新篇章！。