创新奖申报材料
技术创新奖申报材料（范本）
技术创新奖申报材料技术创新奖申报材料内容简介：二、主要技术创新点1、核心技术创新点：井下系统优化后，取消井下爆破材料库，减少隐患、工程量；各转载点实现皮带搭接，取消井下煤仓；井下实现无轨胶轮车运输，提高运输效率；管子道、集中回风巷减少工程量2、其他重要技术创201X年山西**集团技术创新奖申报材料项目（成果）名称：井下系统优化申报单位：山西煤炭运销集团明业煤矿有限公司项目（成果）主要完成人：周建新项目（成果）负责人：赵振宇二〇一三年十一月一、项目（成果）简介（项目背景、研究内容、研究成果、技术性能指标）1、项目背景：集团公司各矿现代化矿井井下系统运行良好，井下使用无轨胶轮车及取消井底煤仓采用皮带搭接方式应用日渐成熟。
2、主要研究内容：取消井下各转载点煤仓，采用皮带直接搭接；取消井下爆破材料库；井下辅助运输由无极绳绞车改为无轨胶轮车，井筒辅助运输采用轨道提升，分级实现辅助运输无轨胶轮化。
3、需解决的关键技术问题：①提高设备的性能，保证设备的开机率；②井下无轨胶轮车维修、材料入井后倒装。
二、主要技术创新点1、核心技术创新点：井下系统优化后，取消井下爆破材料库，减少隐患、工程量；各转载点实现皮带搭接，取消井下煤仓；井下实现无轨胶轮车运输，提高运输效率；管子道、集中回风巷减少工程量。
2、其他重要技术创新点：分级实现辅运系统无轨胶轮化。
3、项目（成果）推广应用情况及产生的效益4、项目（成果）鉴定情况（鉴定单位、鉴定时间、鉴定意见） 5、市公司（或合资、控股企业）意见市公司（或全资、控股企业）（公章）单位相关负责人（签字）：打造示范村申请材料一、全民动员、构建总体组织结构五灵村自城乡环境综合治理以来，坚持全面启动、全民参与，以召开坝坝会、百姓故事会等形式，全覆盖多渠道搜集信息、广泛宣传全民动员，倡导"我爱我家，共建和谐美好家园"的活动，引导群众共同参与、共同管理。
2023年度发明创业奖创新奖申报要求
2023年度发明创业奖创新奖申报要求一、引言2023年度发明创业奖创新奖是为了鼓励和表彰在创新领域取得杰出成就的个人或团队。
本文将介绍2023年度发明创业奖创新奖的申报要求，包括申报条件、申报材料、评审标准等内容。
二、申报条件1. 申报者必须是中国公民或在中国注册的企事业单位，且年龄不超过40周岁。
2. 申报项目必须在2021年1月1日至2022年12月31日期间完成，并具有独立的知识产权。
3. 申报项目必须是原创性的，不能侵犯他人的知识产权。
4. 申报者必须按照指定的申报方式和时间进行申报，逾期申报将不予受理。
三、申报材料1. 申报书：包括项目名称、申报者信息、项目简介、创新点、市场前景等内容。
2. 项目说明书：详细描述项目的技术原理、关键技术指标、实验结果等。
3. 资料附件：包括项目的相关证明材料、专利证书、获奖证书等。
四、评审标准1. 创新性：评估项目的创新程度和技术含量，包括技术难度、研发投入等。
2. 实用性：评估项目的实际应用价值和市场潜力，包括市场需求、竞争优势等。
3. 经济效益：评估项目的经济效益和社会效益，包括产业化前景、推动经济发展等。
4. 可行性：评估项目的可行性和可持续发展性，包括技术可行性、商业模式可行性等。
五、申报流程1. 申报者填写申报书并提交相关材料。
2. 组织评审委员会对申报项目进行初步评审，筛选出符合条件的项目进入终审。
3. 终审委员会对入围项目进行评审，并最终确定获奖名单。
4. 颁奖仪式上公布获奖项目，并颁发奖项和证书。
六、申报时间1. 申报时间为2023年1月1日至2023年5月31日。
2. 终审结果将于2023年9月公布。
七、奖项设置1. 本次创新奖设立一等奖、二等奖、三等奖等多个奖项，具体数量根据申报项目的质量和数量确定。
2. 获奖者将获得奖金、荣誉证书和媒体宣传等奖励。
八、总结2023年度发明创业奖创新奖是一个重要的奖项，旨在鼓励和推动创新创业活动。
申报者需要满足一定的条件，并提交相关材料进行评审。
工作创新申报材料范文精选3篇(全文)
工作创新申报材料范文精选3篇XX建工作创新奖申报材料——争创“五好”活动及实施“四先”工作法经验XX的基层支部建设和XX员的日常治理教育是XX的全部工作的重要组成部分。
战斗堡垒作用强不强,XX员的先锋榜样作用发挥得好不好,是检验一个组织建设和思想建设的重要依据。
在当前新的形势下,如何发挥的战斗堡垒作用和XX员的先锋榜样作用,原创：使XX的队伍永葆革命青春,永远走在时代的前列，是对建设提出的新要求,是深入贯彻落实三个代表重要思想和十六大精神,进一步加强建设的重大举措，为加强改革XX的基层组织建设提出的新的标准和要求。
结合我们学校开展争创“五好”活动和实施“四先”工作方面谈一点体会。
一、争创“五好”活动及实施“四先”工作法是落实三个代表重要思想和十六大精神,不断创新、开创建设工作新局面的重大举措。
开展争创“五好”活动,实施“四先”工作法的活动,是贯彻十六大精神,保持XX的先进性的需要,是贯彻实施XX的民主集中制原则,提高XX的领导水平和执政水平的需要,也是坚持解放思想,实事求是,与时俱进,提高XX的凝聚力,进一步推动XX的基层组织建设的重要举措。
虽然近年来,XX的基层组织建设取得了很大进展,但用进展的眼光看，也面临着许多新情况,建设方面存在着一些新的问题,特别是在一些同志的头脑里还不同程度地存在着一些模糊认识,主要表现在工作上不敢创新,患得患失,缺乏创新精神。
有的不想创新,习惯因循守旧,缺乏创新意识。
而有的不会创新,虽然有创新的愿望,但缺乏创新的能力。
针对以上三种思想认识,当前开展的争创“五好”活动和实施“四先”工作法活动无疑给基层建设指明了一条新路子,必将推动基层工作的创新思路,通过扎实有效的活动,进一步激发的内在活力,提高的建设水平,增强的制造力、凝聚力、战斗力,也是充分发挥XX内民主,增强广大XX员荣誉感和责任感,激发XX员内在动力的具体措施。
二、在争创“五好”活动和实施“四先”工作法活动中要做好四个结合。
创新奖申报材料
创新奖申报材料一、背景介绍本申报材料旨在向评委展示我们团队的创新能力和成果，并申请获得创新奖。
以下是我们的项目以及创新内容的详细介绍。
二、项目介绍1. 项目背景我们的项目旨在解决现有交通工具的燃料效率和环境排放问题。
目前，世界各地都在推动减少二氧化碳排放和提高能源利用率的措施。
我们团队希望通过引入新的技术和创新设计来改善交通工具的性能并减少对环境的影响。
2. 创新内容为了实现以上目标，我们提出了以下创新内容：•开发了一种新型的混合动力汽车引擎，可以在减少燃料消耗的同时提供更高的动力输出。
•引入先进的材料和制造工艺，使汽车更轻、更坚固，从而减少能源消耗并延长汽车使用寿命。
•利用数据分析和人工智能技术，优化汽车的行驶模式和路线规划，以实现最佳的燃料效率。
三、创新成果1. 取得的成绩我们的创新成果已经在实际应用中取得了令人瞩目的成绩：•我们的混合动力汽车引擎在长时间测试中表现出色，与传统汽车相比，燃料消耗降低了20%以上。
•经过与代表市中心繁忙货运公司的合作，我们实施了汽车行驶模式和路线优化方案，成功降低了燃料消耗，并提高了交通效率。
•我们的汽车使用的先进材料和制造工艺使得车辆更轻便，减少了燃料消耗，并提高了车辆的安全性能。
2. 对社会和环境的影响我们的创新成果对社会和环境的影响非常积极：•通过降低燃料消耗和二氧化碳排放，我们为环保事业做出了重要贡献，有助于减缓全球变暖的进程。
•优化的货运车辆行驶模式和路线规划，使得物流效率得到提升，同时减少了交通拥堵和交通事故的发生。
•开发出更轻、更安全的汽车，有助于减少道路交通事故的发生，并保护乘车人员的生命安全。
四、未来展望作为一个充满创新精神的团队，我们将继续努力创新，推进技术发展和绿色出行理念的实现。
以下是我们的未来展望：1.进一步优化汽车引擎和系统，提高燃料效率和动力输出。
2.不断改进材料选择和制造工艺，降低车辆重量，提高安全性能。
3.结合大数据和人工智能技术，提供更智能、高效的交通解决方案。
创新奖申报材料
创新奖申报材料1. 前言本文档是为申请创新奖而准备的材料。
我们团队在过去几个月中致力于开展创新项目，并取得了令人瞩目的成果。
本文档将详细介绍我们的项目背景、目标、方法、成果以及创新之处，以展示我们申请创新奖的资格。
2. 项目背景要说明项目背景是为了让评审专家了解我们项目的起因和背景原因。
我们的项目是为了解决市场上存在的问题或需求而展开的。
我团队的创新项目名为“智能家居管理系统”。
当今社会，智能家居已经成为家庭生活的一种新趋势。
然而，现有的智能家居管理系统存在一些问题，例如缺乏统一的控制平台、用户体验不佳等。
为了解决这些问题，我们决定开展这个创新项目。
3. 项目目标在这一部分，我们将详细描述项目的具体目标和预期效果。
通过清晰地表达项目目标，我们能够让评审专家更好地了解我们的项目。
我们的项目目标是开发一款智能家居管理系统，提供以下功能：•实现智能家居设备的远程控制和监控；•提供统一的控制平台，方便用户管理各种智能设备；•优化用户体验，使智能家居使用更为便捷；•提供智能化的场景联动功能，根据用户的需求自动执行一系列设备操作。
通过实现以上目标，我们旨在提高用户对智能家居的使用体验，并为用户创造更加便捷和舒适的生活环境。
4. 项目方法这一部分将介绍我们在项目实施过程中采用的具体方法和技术。
我们仔细考虑了每个步骤，并选择了最适合我们项目的方法。
在开发智能家居管理系统的过程中，我们采用了以下主要方法和技术：•使用物联网技术，实现智能设备的远程通信和控制；•基于云计算平台，搭建统一的智能家居控制中心；•运用人工智能算法，实现智能化的场景联动功能。
通过这些方法和技术的应用，我们成功地实现了一个功能齐全且易于使用的智能家居管理系统。
5. 项目成果这一部分将详细介绍我们在项目中取得的成果和突出的亮点。
我们的智能家居管理系统已经完成了以下主要成果：•设计出了一个直观且易于使用的界面，方便用户进行设备的控制和监控；•实现了智能设备的远程控制和监测功能；•提供了智能化的场景联动功能，用户可以根据自己的需求自动配置设备的操作；•系统稳定性和安全性得到了有效保证；•在用户测试过程中，我们收到了积极的反馈，并根据用户的建议进行了改进。
集团技术创新奖申报材料
集团技术创新奖申报材料尊敬的评审委员会：您好！非常荣幸能够向您提交本集团的技术创新奖申报材料。
以下将详细介绍我们在技术创新方面所取得的显著成就以及对行业发展所做出的重要贡献。
一、集团简介我们集团成立于_____年，是一家在_____领域具有广泛影响力的企业。
多年来，始终秉承“创新驱动、质量为本”的发展理念，致力于为客户提供高品质的产品和服务。
目前，集团业务涵盖了_____、＿____、＿____等多个领域，拥有员工_____余人，年销售额达到_____亿元。
二、技术创新背景随着市场竞争的日益激烈和客户需求的不断变化，传统的技术和产品已经难以满足市场的需求。
为了在激烈的市场竞争中脱颖而出，我们集团深刻认识到技术创新是企业发展的核心动力，只有不断加大技术创新投入，提高自主创新能力，才能开发出具有竞争力的新产品和新技术，实现企业的可持续发展。
三、技术创新成果1、创新技术研发我们成功研发了一项具有突破性的_____技术，该技术能够有效地解决了_____行业长期存在的_____问题，大大提高了生产效率和产品质量。
另一项重要的技术创新是_____技术，该技术实现了_____的重大突破，为行业的发展开辟了新的方向。
2、新产品开发基于上述创新技术，我们成功推出了一系列新产品，如_____、＿____等。
这些产品具有_____、＿____等显著优势，一经推出便受到了市场的广泛欢迎，迅速占领了市场份额。
3、工艺改进对现有的生产工艺进行了全面优化和改进，引入了先进的_____工艺，使得生产过程更加环保、高效，降低了生产成本，提高了产品的性价比。
4、创新平台建设为了更好地推动技术创新，我们集团投入大量资金建立了_____创新平台，吸引了一批国内外优秀的技术人才和专家，形成了一支强大的创新团队。
四、技术创新的经济效益和社会效益1、经济效益通过技术创新，集团的销售额实现了连续_____年的增长，市场份额不断扩大，利润大幅提升。
技术发明奖申报材料范本
技术发明奖申报材料范本尊敬的评审委员会：感谢贵委员会提供申报材料的机会。
本函向贵委员会申报一项创新技术，希望能够获得技术发明奖的认可和支持。
以下是本创新技术的详细申报材料：一、技术概述：本创新技术是一种能够提高电池效能的新型电池盖板材料。
通过采用先进的材料制备工艺，本创新技术能够显著提高电池的密封性和耐受性，有效防止电池漏液、短路等问题，从而提高电池的使用寿命和安全性能。
该技术适用于各种类型的电池，包括锂离子电池、镍氢电池等。
二、技术特点：1.材料优良：本技术采用高强度、高耐温的材料制备电池盖板，使其具备较高的抗拉强度和导热性能，能够在高温环境下保持稳定的性能。
2.密封性强：采用特殊的密封工艺，使电池盖板与电池壳体完全贴合，有效防止气体和液体泄漏，提高电池的安全性。
3.耐腐蚀性好：经过特殊处理的电池盖板材料具有较强的耐腐蚀性，能够承受电池内部产生的化学反应，延长电池的使用寿命。
4.可靠性高：本技术严格控制生产工艺和产品质量，保证每个电池盖板的性能一致，提高了电池的可靠性。
三、应用领域：该创新技术可广泛应用于电子产品中的电池模块，如移动电话、平板电脑、电动汽车等。
通过引入该技术，电池的使用寿命和安全性能会得到显著提升，为用户提供更好的使用体验。
四、创新点：与传统的电池盖板材料相比，本创新技术具有如下创新点：1.采用高强度、高耐温材料，提高材料的性能指标。
2.引入特殊密封工艺，显著提升电池的密封性。
3.增加电池盖板材料的耐腐蚀性，延长电池的使用寿命。
4.强化生产工艺和质量控制过程，提高产品的一致性和可靠性。
五、创新成果：截至目前，我们已经在实验室中成功研发出该技术，并进行了初步的实验验证。
初步数据显示，采用本创新技术的电池使用寿命比传统电池明显提高，并在高温环境下表现出较好的稳定性能。
我们也将继续进行进一步的实验和优化。
六、技术前景：电池作为现代电子产品的重要组成部分，其性能和安全性一直备受关注。
本创新技术有望通过提升电池的性能和安全性，满足用户对电池使用的需求。
管理创新奖申报材料
管理创新奖申报材料【篇一：综合部管理创新奖申报材料】综合部管理创新奖申报材料一、申报单位：公司综合部二、申报项目：管理创新奖三、管理创新项目：集团档案室四、档案室具体情况介绍集团档案室主要职责是征集、整理、鉴定、统计、保管集团各类档案及有关资料，并对集团各单位的档案工作实行监督和指导，总结交流档案工作经验，积极开展档案工作检查和评比活动。
2010年暑假之前，档案室主要是负责了集团的行政档案，人事档案一直由保定市人才市场保管，每年需要交纳10多万元的保管费用，同时也不方便公司对人事档案进行查询和管理。
为了进一步做好公司人力资源管理体系建设，节约运行成本，2010年根据相关文件要求，并经过保定市人力资源和社会保障局的同意，公司人事档案由公司自主保管。
2010年8月份，公司综合部严格按照档案室建设标准，从以下三个方面对集团档案室实施了重建。
1．在组织队伍建设方面：明确责任人，选派了具有本科学历专职档案管理员管理档案室、建立健全了档案室规章制度，做到制度上墙、制定了档案工作年度计划，并纳入公司整体工作计划之中进行落实。
2．在档案保管与保护方面：完善了档案室硬件设施建设，购置了铁皮档案柜、通风设备、空调机、温湿度计、消防器材、装订机等档案室必备硬件设备；实行办公室和档案库房分开；对档案室库房采取了防火、防盗、防潮的处理措施；为档案室配备了专门的办公电脑，并形成电子档案目录，以供查阅、检索。
3．在基础业务建设方面：对档案管理员进行了专门的业务培训；编制了《在职职工档案名册》等八本簿册；完善了借阅档案手续等各项相关制度。
服务公司综合部2010年12月27日【篇二：申请管理创新奖】管理创新奖申请资料供应商1 选择优秀供应商—质量控制的重要环节生产优秀的产品需要优质的原材料和外购件，优质的原材料和外购件需要优秀的供应商来提供。
因此，供应商的选择是进行质量管理的重要环节。
很难想象一个管理松散、设备陈旧、人员素质低下的供应商可以提供出优秀的产品来；也很难想象一个信息闭塞、言而无信、财务紧张的供应商可以及时、保质保量地提供企业所需要的产品。
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创新奖申报材料创新奖申报材料（一）近年来，我公司团委在上级团组织和集团公司党组织的领导下，确立了“亮旗帜、创名牌、强素质、增效益”的工作方针，组织和带领集团公司10个团支部和1500多名团员青年广泛开展“岗位创新”活动，在集团公司生产经营、改革发展中发挥生力军和突击队作用，共青团组织的凝聚力和战斗力得到进一步加强。
一、加强领导，完善机制，为扎实开展岗位创新活动提供保证我公司成立于1986 年，是中国民营企业500强、浙江省民营企业50 强、市10 佳企业。
公司现有35岁以下的青年员工1813人，占员工总数的%。
怎样充分发挥青工在生产经营活动中的生力军作用，帮助青工在改革发展中建功立业，这成为一个新课题摆在团委面前。
作为青年人的组织，团委把青年岗位创新活动作为青年工作的切入点，年初和团代会期间制定了切合实际的工作计划，以培养适应企业改革发展需要的高素质青年员工队伍为目标，以学习为主线，以创新为动力，以创效为标本，千方百计为青工引路架桥搭平台，积极组织青工投身岗位创新的工作实践中去。
实践使团委认识到，岗位创新活动是否能扎实有效地开展起来，仅靠团委跳“独舞”是远远不够的。
为此，在团委建议下，公司把青年岗位创新工作纳入企业行为，成立了由党组织牵头的青工岗位创新活动领导小组，组成了在公司党政领导下，以团委主抓，各基层党政领导大力支持，工会、技术中心、人力资源部门等单位通力配合的组织机构和运行机制，制定了《青工岗位创新创效活动管理办法》、《青工岗位创新创效活动奖励办法》，对优秀青年创新创效集体和个人进行大力表彰。
公司还强调岗位创新要与“青年文明号”、“青年岗位能手”活动的有机结合，并把qc小组活动成果、”五小”活动成果等列为“青年文明号”考核的重要指标之一，推动了岗位创新创效活动的有效开展。
二、立足岗位，创新创效，引导广大青年开展形式多样的岗位创新活动青年要在充满机遇和挑战的岗位上建功立业，创新是必需的素质。
华通团组织充分发挥青年人年龄优势和智力优势，积极引导青年们以主动的姿态投入岗位创新活动中去。
技术创新是企业生命，把引导青年开展科技创新和技术攻关活动作为岗位创新的主攻方向，号召团员青年从身边做起、从小处做起、从本职岗位做起，年轻的技术人员脚踏实地从最简单的问题、最基本的创新开始，逐步形成了人人讲技术、钻技术、用技术的良好氛围。
今年，集团公司团委在公司面临原材料价格上涨、成本上升等不利因素影响下，充分发挥团员青年的群体优势，发动广大团员青年紧紧围绕公司生产经营等项工作开展了“节约增收百日行动”，以降本增效为主线，扎实开展青年岗位创新创效活动，把团旗插遍公司生产经营主战场。
团委组织广大青工开展“五小活动”（即小发明、小革新、小改造、小设计、小建议），围绕本单位管理、工艺以及生产中存在的问题，提出改进意见或建议；对现有技术、工艺及零部件等做出改进与创新；在生产实践中总结出有效、实用的绝活与方法；摸索、创造新的操作方法、新型实用小型工具；提出有利于生产的“金点子”。
在为期3个多月的增收节约百日行动中，青年员工提出合理化建议220多条，确立课题32项，完成29项，在增加或改进了许多新工艺的同时，堵塞了用电、用水、用材料、办公用品等方面的浪费，增加了产品合格率，减少了退货率，直接节约创效300余万元，为公司持续发展起到了积极的作用。
公司今年在举行质量知识竞赛时，团委一时为缺少抢答器犯了难，买一套价格太高，想租又没地方租。
在这种情况下，股份公司几名团员自告奋勇，利用他们的所学技术，仅用几十元的材料费就把抢答器制造出来，保证了竞赛顺利进行。
事情虽小，却反映出华通青年员工的创新精神。
今年下半年，公司团委还专门组织了一次问卷调查活动，向青年团员征集“金点子”。
广大青年员工以主人翁的态度积极参与，对集团公司在创新发展、制度建设及执行力、工作效率、机构设置、成本费用控制等方面，提出了许多可操作性的意见和建议。
9月28日晚，集团举行了一个特别奖项的颁奖仪式，对获得“金点子奖”的10名员工进行了表彰。
公司团委还经常组织开展“技能比武”、“qc小组”、“操作运动会”、“知识竞赛”等形式多样式的创新竞赛活动，激发团员青年的创造和参与热情。
集团各公司的qc小组每年都有不俗的表现，今年五月份在温州市经贸委和质量协会组织的qc小组发布会上，公司获得两项二等奖，一项三等奖。
集团每年举行质量月知识竞赛活动，在今年的竞赛中，公司组成了代表队参加全省质量知识竞赛，在温州代表队选拔赛中取得团体第一名的好成绩。
随后，仪器仪表公司团支部文体委员韦小丽作为温州代表队的3名队员之一，参加了9月24日在杭州举行的2014年浙江省质量知识竞赛（温州代表队荣获团体第一名）。
三、不断学习，深入宣传，营造岗位创新活动的良好氛围一是通过学习，提高青工综合素质，增强创新能力。
创新的基础是人才，广大青工只有敬业爱岗，不断的学习和实践努力提高自身的综合素质，才有能力创新。
为提高青年创新的能力和综合素质，华通团委开展了创建学习型组织活动，先后开展了生产工艺、操作技能、质量检测、文明生产与安全生产等在职培训，开展了《细节决定成败》、《鱼》、《把信送给加西亚》、《没有任何借口》、《学习型组织的创建》、《自动自发的工作》、《第五项修炼》等书籍的读书活动，营造出“工作中学习，学习中工作”、“人人学习，处处学习，终身学习”的浓厚氛围，一个“比、学、赶、帮、超”的学习氛围正在形成。
二是广泛宣传，营造创新氛围。
团委响亮地提出了“学科技、提素质、攻关键、求发展”的活动口号，充分利用企业报、公司网站、手机短信交流平台、橱窗、简报、电子显示屏、信息剪报等各种载体大造声势，并相继开展了“如何实现科技兴企”、“科技、安全、效益”、“我为节约献一计”等为主题的征文活动，营造了岗位创新的良好氛围。
三是青年岗位创新绩效考核机制和青年人才激励机制，引领青年成长成才。
公司团组织在开展青年岗位创新活动的过程中，始终把提高青工素质，培育青年人才作为活动的目标。
通过建立了“青年人才库”，培养、重用青年人才，引导青工将自身成才同企业生产经营、改革发展的实践结合起来，立足岗位，刻苦钻研，勇于创新，全面提高综合素质，推动了一大批优秀青年人才的脱颖而出。
谭启龙由一般的销售员不到30岁就晋升为集团主管外贸的副总裁，财务副总裁郑键锋现在还不到30岁，这些都是我们广大青年员工的表率。
四、研究新课题，探讨新方法，不断使岗位创新活动向纵深发展青年岗位创新活动是一项内容丰富、涉及面广的系统工程，需要长期坚持下去。
共青团在企业做大做强的征程上肩负着更加艰巨的重任。
为了把青年岗位创新活动扎实有效地开展下去，团委积极探索活动的新规律、新途径、新方法，大胆实践，勇于创新，努力提高企业共青团工作水平。
针对公司发展中出现的一些问题，成立课题小组，进行研究。
到目前已作了《关于科学管理应收账款的研究》、《关于库存管理的一些合理化建议》、《关于如何使供应商供货及时、保质保量的研究》等50余篇课题研究，并效果显着。
cfw5型断路器是一款比较先进的断路器，其中元件过热继电器的安装一般至少需要一个板和两个支架，在“节约增收百日行动”期间，股份公司几名青年员工成立课题小组，利用下班休息时间，刻苦钻研，终于攻克课题，现在安装过热继电器，只需一个小支架就可以起到固定作用，就这一项，每年可为公司节约30多万元。
创新是现代企业的活力之源，创新无止境，只有起点、没有终点。
华通共青团在引导和带领青年开展岗位创新活动中取得了一定的成绩，但未来的路还很长，任务还很艰巨。
但我们坚信，在上级团组织和公司党组织的领导下，我们将会继承团的光荣传统，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加蓬勃的朝气、更加宽广的胸怀，勇敢地担负起历史赋予我们的光荣使命，与时俱进，求实创新，矢志奋斗，不懈进取，共同谱写新世纪华通共青团工作的新篇章！创新奖申报材料（二）一、部门简介这是一个充满竞争的时代，大学生，你已不再是天之娇子，而今的高校扩招，以及接踵而至的经济危机让就业形势愈加严峻，因此化学与生物工程学院在全校首先开设职业规划部。
两年来，在院团委和主席团的正确领导与精心呵护下，经过了不懈努力，已经形成了属于化学与生物工程学院学生会职业规划部的特色，同时建立了为学生服务的一套从大一进入学校至毕业进入社会的工作体系。
在部门工作走入正轨的今天，部门建设也将围绕务实、创新的理念开创一个新的篇章。
二、部门特色化学与生物工程学院学生会职业规划部是长沙理工大学第一个专门为毕业生服务而设立的学生会部门。
因此两年来我们不断探索，并在探索中已经形成了属于我们的特色，并且建立了一套我们特有的工作体系。
针对大一大二，职业规划部通过“口才大赛”等精品活动，向同学们宣传了职业规划的理念，并且充分结合社会对人才要求的实事，实现了同学们与社会的接轨。
针对大三大四，职业规划部通过“我们策划吧”、“简历设计大赛”等特色活动，进一步加强了对就业必要技能的锻炼，提升了就业竞争力。
常规工作方面有：毕业生相关证件发放和收集、毕业生就业意向统计，相关会议通知工作、企业在我院专场招聘的服务工作。
同时职业规划部也开展了准毕业生心理辅导与问卷调查，通过问卷调查掌握学院准毕业生的思想动向，及时开展心理辅导，保证我院毕业生开开心心毕业离校。
针对毕业生及研究生，职业规划部主要完成毕业生档案管理、毕业生相关证件发放和收集、毕业生就业意向统计、校友评估、毕业生生源信息确认和管理、往届毕业生未就业名单统计和管理、毕业生毕业后就业情况反馈调查、考研情况统计和相关博客更新等工作。
为化学与生物工程学院的学长学姐进入社会后能更好的发展，提供我们的一份支持。
同时，我们创建了一个名为“职业规划部公共QQ”的腾讯帐号，现已经加到了2008级各个班级的群中，方便校友联系。
并且职业规划部开通了新浪博在这个平台上设有就业信息、就业服务、就业统计等情况。
为了更好的为同学们服务，我们不断创新，在探索中将各类平台配合使用，不仅提高了工作效率，也形成了我们的工作新方向。
三、部门精神在部门内部，我们向来注重加强自身内部建设，提高干部和干事的自身素质，强化组织纪律意识、服务奉献意识。
在干事招新中，我们采用了无领导小组讨论的新形式，强调团队意识以及职能分配。
在日常工作中，我们坚持于每周召开部门例会，大家自由探讨，集思广益，为部门建设贡献自己的一份力量。
在对外工作中，我们深知靠自己的能力是不够的，扬长避短，以进一步完善工作，因此我们十分注意加强与学生会其他部门及校内其他学生团体的合作互助。
在生活中职业规划部的成员不分年级，不分彼此，大家相互平等。
职业规划部，它将担在自己肩上的职责化为动力，用心去耕耘，用爱去关怀，把职业规划部建设成一个相亲相爱的大家庭。