文明创建创新奖申报材料
县级文明单位申报材料
县级文明单位申报材料（正文）尊敬的评审委员会：我们衷心申报XXX县级文明单位称号，以展示我们单位在文明创建工作中所团结、奉献、创新的精神面貌以及所取得的成果。
以下是我们的申报材料：一、单位概况XXX单位成立于XXXX年，隶属于XXXX部门，主要致力于XXXX工作。
单位现有员工XXX人，其中正式员工XXX人，临时员工XXX人，党员人数XXX人。
我们一直秉持着以人为本的管理理念，不断提升员工的发展空间和待遇，并建立起科学高效的工作机制。
二、文明创建工作纲要我们注重建设单位文化，营造积极向上、和谐稳定的工作环境。
通过以下几个方面的工作，我们致力于创建一个具有文明素质和良好行为习惯的单位：1.开展文明礼仪培训针对新入职员工和定期对在职员工，我们组织开展文明礼仪培训，加强员工的职业道德和社会礼仪意识。
培训内容包括言行规范、着装规范、公共场合仪容仪表等，旨在提升员工的文明素养和外在形象。
2.加强员工道德教育通过定期组织员工道德教育活动，如开展道德讲堂、组织道德竞赛等，引导员工树立正确的价值观和行为准则，坚守职业操守，努力提升道德修养。
3.倡导文明办公积极倡导绿色环保、节约用水用电、垃圾分类等文明办公理念，同时建立并健全办公行为规范，在办公场所营造和谐、无矛盾、互助的工作氛围。
4.推行文明交通通过组织停车场规划、交通组织优化等措施，引导员工文明出行，遵守交通规则，树立优良的交通行为习惯。
三、文明创建成果展示1.荣获的荣誉我们单位在文明创建工作中取得了一系列的成绩和荣誉。
先后被评为“XXXX单位”、“XXXX年度文明单位”等称号，这些都是对我们单位文明创建工作的肯定和激励，同时也是对我们继续努力的动力。
2.社会公益活动我们积极参与社会公益活动，组织员工参观福利院、敬老院等，开展帮扶贫困家庭、义务献血等公益活动，营造了单位关心社会、回馈社会的良好氛围。
3.员工荣誉表彰我们注重对员工的表彰和奖励，设立“XXXX优秀员工”、“五好员工”等表彰制度，通过激励员工的积极性，营造出争做文明、优秀员工的良好氛围。
创建文明单位汇报材料(多篇范文)
创建文明单位汇报材料创建文明单位汇报材料尊敬的各位领导：今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观为指导，以开展精神文明建设为载体，认真促进干部职工思想道德建设，认真树立高效、廉洁、优质服务的机关新形象，以提高业务能力、精神文明建设上台阶为动力，带动我局招商引资上项目工作不断提高，不断创新发展再上一级新台阶。
一、***基本情况我局于XX年成立，是区委区政府设立的专业招商机构，为我区的项目推荐和招商引资提供全过程免费服务。
我局内设**部、**部、**部3个科室，现有干部、职工*人，其中，中共党员*人，预备党员*人，大专以上学历*人，平均年龄30岁，是全区最年轻的一支团队。
自《文明单位创建通知》下发以来，我局对该项工作高度重视，结合自身工作的实际情况，我们加强了对精神文明建设的认识，高起点、全方位地认真开展了文明单位的创建工作，全体干部职工群体向上和“三个文明一起抓、三个成果一起要”的优良作风正在足渐形成。
二、加强领导，创新机制- 1 -1、强班子，夯实精神文明建设的组织基础。
在工作中，局班子成员精诚团结，相互间坦诚相待，工作中鼎力支持。
班子成员做表率、做楷模，在长期的工作中像一面旗帜影响和带动着他人，促使我们的文明创建工作的顺利实施。
因为有一个年轻优秀的领导班子，职工的素质在正确的带领下逐步提高。
并荣获了XX年度全区领导班子实绩考核突出奖。
2、抓动员，夯实创建的思想基础。
我局接到通知后及时召开工作会议，对精神文明创建工作进行宣传动员，明确提出加强社会主义精神文明建设，是建设一流机关、实现一流服务的必然要求和重要保证，在思想上确立抓精神文明建与抓业务同样重要的意识，抓业务工作必须抓精神文明的观念。
使全局上下对精神文明建设的重要性认识的更加清楚，参与精神文明建设的积极性和自觉性更高，我局在创建全国文明城市的活动中被区委、区政府授予先进集体称号。
3、抓考核，为确保创建目标落到实处。
我局将精神文明创建工作列为考评年度先进科室的重要指标，把精神文明建设与业务工作同布置、同落实，强化各科室的创建目标责任，并加强日常督促检查。
文明社区申报材料
文明社区申报材料尊敬的社区领导：我是某某社区的居民，我写信是为了申报我们社区的文明创建工作。
我们社区位于市中心，环境优美，居民素质较高，但也存在一些不文明现象，影响了社区的整体形象。
为了营造更加和谐文明的社区环境，我们特向您申报如下材料：一、文明创建的基本情况。
我们社区共有居民5000余人，社区内有商业区、居住区、公园和学校等，是一个集居住、生活、娱乐为一体的综合性社区。
在过去的一段时间里，我们社区的文明创建工作取得了一些成绩，但也存在一些问题，比如乱扔垃圾、随地吐痰、擅自搭建违章建筑等现象，这些不文明行为严重影响了社区的整体形象。
二、文明创建的工作计划。
为了解决上述问题，我们社区制定了以下文明创建工作计划：1. 开展文明宣传教育活动，增强居民的文明意识和法制观念，营造浓厚的文明氛围；2. 加强社区环境整治工作，规范垃圾分类投放，加强对违章建筑的治理，提升社区的整体环境；3. 组织文明行为示范活动，树立典型，引导居民互相学习，相互帮助，共同提升社区的文明程度；4. 加强社区管理，完善社区管理制度，提高社区管理水平，为居民提供更好的居住环境和服务。
三、文明创建的工作保障。
为了保障文明创建工作的顺利开展，我们将采取以下措施：1. 加强社区宣传工作，利用社区广播、电视、户外宣传栏等多种形式进行文明创建宣传；2. 加大对文明创建工作的投入，增加专项经费，购买相关设备，提高工作效率；3. 加强与相关部门的沟通与合作，争取政府部门的支持和帮助，共同推动文明创建工作的开展；4. 增加社区志愿者队伍，组织各类志愿服务活动，动员更多的居民参与到文明创建工作中来。
四、文明创建工作的预期目标。
我们希望通过文明创建工作，能够在一年内取得明显成效，具体目标如下：1. 社区环境整治工作取得阶段性成果，垃圾分类率达到80%以上，违章建筑得到有效整治；2. 居民的文明素质得到明显提高，文明行为成为社区的主流，不文明现象得到有效遏制；3. 社区管理水平得到提升，社区的整体形象得到改善，成为市民羡慕的文明社区。
全国文明单位创建申报材料(精选5篇)
全国文明单位创建申报材料全国文明单位创建申报材料文明单位是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐，积极创新，履行社会责任，经过自愿申报，群众满意，社会认可并经有关主管部门考核、评选，由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位，是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉。
下面是小编为大家带来的，希望可以启发、帮助到大家。
全国文明单位创建申报材料12013年，临西县人社局把“忠诚服务、规范效能”作为创建文明单位的核心主旨，以群众路线实践活动为统领，明确提出“服务创特色，管理上水平，廉洁保本色，文明树形象”的工作思路，以文明单位创建活动促进队伍建设、作风建设、形象建设；结合自身职能，围绕创新服务理念、解决民生难题为重点开展工作，人社部门干部职工形成了健康、文明、向上的精神风貌，促进了全县人力资源和社会保障事业健康协调发展。
一、抓组织领导，构建工作格局。
我局十分重视文明单位创建工作，年初就成立了以党总支书记、局长张士华为组长，党总支副书记朱春兰为副组长，各党支部书记为成员的创建领导小组。
把文明单位创建工作纳入重要议事日程，坚持了“四个同时”，即制定行政工作计划时，同时制定精神文明建设计划；检查行政工作计划落实情况时，同时检查精神文明建设计划的落实情况；总结行政工作时，同时总结精神文明工作；把精神文明建设同时纳入目标考核，有奖有惩。
在领导小组的领导下各项工作齐抓共管，全局职工踊跃参与，形成了浓厚氛围。
在工作中，该局坚持“四个重视”，一是重视学习提高，坚持每周五下午时间，组织全局党员干部进行政治理论和业务学习，营造了全员学习、主动学习、虚心学习的浓厚氛围。
学习强化责任，学习凝聚力量，学习铸就辉煌。
二是加强制度建设。
修订完善了党建工作制度、例会制度、考勤制度、财务制度等，严明办事程序和工作纪律，形成了科学、规范、人人遵守的工作运行新机制。
三是重视公开承诺，在机关及窗口单位推进“阳光政务”，公开服务承诺、办事程序、办理时限、监督电话等，大力推行文明用语，用话语暖人、笑脸迎人、热茶待人，树立文明办公的良好形象。
创新奖申报材料
创新奖申报材料1. 前言本文档是为申请创新奖而准备的材料。
我们团队在过去几个月中致力于开展创新项目，并取得了令人瞩目的成果。
本文档将详细介绍我们的项目背景、目标、方法、成果以及创新之处，以展示我们申请创新奖的资格。
2. 项目背景要说明项目背景是为了让评审专家了解我们项目的起因和背景原因。
我们的项目是为了解决市场上存在的问题或需求而展开的。
我团队的创新项目名为“智能家居管理系统”。
当今社会，智能家居已经成为家庭生活的一种新趋势。
然而，现有的智能家居管理系统存在一些问题，例如缺乏统一的控制平台、用户体验不佳等。
为了解决这些问题，我们决定开展这个创新项目。
3. 项目目标在这一部分，我们将详细描述项目的具体目标和预期效果。
通过清晰地表达项目目标，我们能够让评审专家更好地了解我们的项目。
我们的项目目标是开发一款智能家居管理系统，提供以下功能：•实现智能家居设备的远程控制和监控；•提供统一的控制平台，方便用户管理各种智能设备；•优化用户体验，使智能家居使用更为便捷；•提供智能化的场景联动功能，根据用户的需求自动执行一系列设备操作。
通过实现以上目标，我们旨在提高用户对智能家居的使用体验，并为用户创造更加便捷和舒适的生活环境。
4. 项目方法这一部分将介绍我们在项目实施过程中采用的具体方法和技术。
我们仔细考虑了每个步骤，并选择了最适合我们项目的方法。
在开发智能家居管理系统的过程中，我们采用了以下主要方法和技术：•使用物联网技术，实现智能设备的远程通信和控制；•基于云计算平台，搭建统一的智能家居控制中心；•运用人工智能算法，实现智能化的场景联动功能。
通过这些方法和技术的应用，我们成功地实现了一个功能齐全且易于使用的智能家居管理系统。
5. 项目成果这一部分将详细介绍我们在项目中取得的成果和突出的亮点。
我们的智能家居管理系统已经完成了以下主要成果：•设计出了一个直观且易于使用的界面，方便用户进行设备的控制和监控；•实现了智能设备的远程控制和监测功能；•提供了智能化的场景联动功能，用户可以根据自己的需求自动配置设备的操作；•系统稳定性和安全性得到了有效保证；•在用户测试过程中，我们收到了积极的反馈，并根据用户的建议进行了改进。
文明单位创建申报材料
文明单位创建申报材料文明单位创建申报材料背景文明单位创建是我国推动文明建设的一项重要举措，旨在倡导优良文明风尚、树立文明社会形象，发挥文明风尚对社会稳定、经济发展、人民幸福的促进作用，营造出一种多彩而和谐的文明社会。
文明单位创建申报材料是文明单位申报时需要提交的重要文件，也是评审机构评估文明单位的重要依据。
申报材料的基本要求申报材料应以申报单位为中心，全面、准确、真实地反映申报单位在党的建设、业务工作、群众事务、社会公益等方面取得的成绩和做法，突出文明创建的亮点和特色，充分体现单位形象和文化内涵。
申报材料包括调查研究报告、申报表、证明材料和配套文件。
调查研究报告调查研究报告是文明单位创建申报材料的重要组成部分，是各评审机构评估文明单位的重要依据。
调查研究报告应包括以下内容：1.申报单位的基本情况：包括单位性质、规模、历史、地理位置等基本情况。
2.申报单位在党的建设方面的情况：主要包括组织建设、思想政治建设、党员作用发挥等方面，重点突出单位在党的建设方面的成果和经验。
3.申报单位在业务工作方面的情况：主要包括业务能力、科研成果、技术水平、绩效等方面；同时突出单位在业务工作方面的创新和突破。
4.申报单位在群众事务方面的情况：主要包括各类群众工作、团队建设、环境保护等方面的成果和经验。
5.申报单位在社会公益方面的情况：主要包括慈善、公益事业、社会责任等方面，突出单位在社会公益方面所做的贡献和取得的成绩。
申报表申报表是对调查研究报告的归纳和总结，也是申报材料的重要组成部分，其内容应包括申报单位的基本情况、创建标准和认证情况、文明创建工作的主要经验和体会等。
申报表应清晰明了，信息准确、完整，有条理。
证明材料证明材料是用来证明申报材料中所述内容的真实性和准确性的材料，也是申报材料的重要组成部分。
证明材料主要包括单位章程、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证等企业法定证件，还包括荣誉奖章、表彰文件、媒体报道等资料。
申报创建文明单位全套资料
申报创建文明单位全套资料尊敬的评奖领导：我单位自成立以来，始终牢记“创建文明单位，共筑和谐社会”的口号，全员参与，全方位落实，经过多年的不断努力和积极探索，已经取得了一定的成果，现向您申报创建文明单位。
一、组织架构我单位划分为行政部门、工会、团委、财务部门、人事部门、生产部门、科研部门、营销部门等多个部门，每个部门都有明确的职责、权利和义务，协同合作，互相支持，做到了高效运转。
二、厚德立业我单位把文明创建作为一项重要任务，每个员工都积极参与进来，不断增强自身的道德观念和职业素养，将自己的行为与公司的企业文化相结合，形成了厚德立业的企业形象。
三、勤俭节约我单位提倡勤俭节约，鼓励员工热爱岗位、勤奋工作，同时也注重节约资源、保护环境，比如对于办公室用电、用水、用纸等，都严格控制，采取节能节水的方式，提高资源利用效率，切实做到勤俭节约。
四、爱岗敬业我单位要求员工要爱岗敬业、不抛弃、不放弃，一心只为公司着想，在工作中不断努力，努力提高自己的专业素养，为企业尽自己最大的贡献。
五、服务社会我单位注重服务社会，积极组织开展爱心公益活动，为灾区捐款捐物，走访老人福利院，为家庭困难学生提供帮助等，充分发挥企业社会责任和社会正能量。
六、荣誉证明我单位不断加强内部管理，注重用人质量，得到了各级政府领导和广大客户的充分认可，荣获了省级文明单位、市级文明单位、优秀民营企业等多项荣誉称号，并且多次被媒体报道和采访。
七、创新引领我单位提倡创新引领，充分发挥员工的智慧和创造力，开展了多项技术创新和产品创新，不断提升企业的核心竞争力。
八、安全生产我单位注重安全生产，采取了各种措施，加强安全教育，严格落实安全规定，确保在工作、生产、经营过程中不发生安全事故和意外事件。
以上是我单位的一些情况和资料，我们将继续发扬文明创建工作，努力推动企业的长足发展，为创造和谐社会作出我们的贡献。
感谢评奖领导对我们的关注和支持，期待您对我们的申报能够予以认可和支持。
【申报材料】文明部门申报材料
【关键字】申报材料文明部门申报材料篇一：市级文明单位申报材料市级文明单位申报材料（单位名称）为推进依法创建，进一步巩固创建成果，有力推进我单位文明单位创建工作，按照上级要求，结合我单位工作实际，以窗口文明示范单位创建活动为载体，加强干部职业道德教育和依法行政教育，不断优化办公环境，改进工作作风，提高工作效率，树立窗口示范单位形象。
近年来，我单位在市局的正确领导下，牢固树立业务质量是灵魂，服务提升是核心，群众满足是实效的工作理念，不断规范(单位XXX业务)的管理。
深入学习和贯彻实践科学发展观和十八大会议精神，始终坚持“为民、务实、清廉”的工作作风，把文明单位创建与日常工作联系起来。
XX年我单位荣获XXXXXXX奖，荣获XXXXXX“XX年度计划生育先进单位”。
获市XXXXXX“先进单位”及“先进党支部”的荣誉称号。
XXX同志荣获全市城乡建设工作“先进个人”称号；XXXX同志获XX市优秀党员荣誉称号；XXX、XXX、XXX、XXX等同志获XXXXXXX“先进个人”的荣誉称号；XXX同志在XXXXXXXXX主题演讲比赛中荣获优胜奖，为我单位争得荣誉。
在创建市级文明单位中，我们主要做到：一、领导重视，把窗口文明示范单位创建工作纳入单位重要议事日程。
文明单位创建是精神文明建设的一项主要内容，有利于促进单位内部工作活力和对外良好形象。
为了把这项工作落到实处，成立了由（单位一把手姓名）为组长、（单位二把手姓名）为副组长，XXX、XXX、XXX、XXX为成员的创建工作领导小组，XXX同志负责具体办公。
对创建工作各项要求在全体干部会议上进行了安排部署，要求所有工作人员积极参与到创建活动中来。
二、狠抓学习，强化职业道德意识。
创建工作涉及面广、指标复杂、任务重、矛盾多，为能充分发挥本单位对创建工作的指挥、协调、督办职责，妥善处理好各种问题和矛盾，始终把干部的理论知识、业务技能、思想道德的学习教育工作放在首位，定期动员和组织干部采取集中学和自学相结合的方式，加强对党的政策理论知识和创建工作涉及的法律法规以及行政执法方面知识的学习，引导和树立敬业贡献的职业道德、以干克难的工作作风、文明执法的工作方式，形成了以学习促进工作、在工作中学经验的循环，不断提高干部对工作的主动驾驭能力。
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文明创建创新奖申报材料
创意单位：濉溪县妇女联合会
活动范围：濉溪县
产生背景：濉溪县现有儿童万人，其中留守儿童万人，占全县儿童数的%。
近年来，留守儿童问题已经引起社会各界的广泛关注。
为促进广大留守儿童健康成长，XX年以来，县妇联在全县建立了七支关爱留守儿童志愿者队伍，为发挥各位志愿者的专业和特长，更好地关心关爱留守儿童，县妇联开展了关爱留守儿童彩虹桥行动，为志愿者与留守儿童搭建起美丽的彩虹桥，让志愿者们陪伴留守儿童一起在彩虹桥下迎来灿烂阳光，多彩生活。
主要做法：
建立队伍，搭建起美丽的彩虹桥。
为大力弘扬“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，积极开展关爱留守儿童、关注祖国未来的志愿服务活动，推动志愿者面向留守儿童的志愿服务活动向规范性、经常性方向发展，XX年以来，县妇联结合全国文明城市创建，在全县范围内招募有爱心、有奉献精神，能配合妇联组织开展志愿活动的志愿者，成立关爱留守儿童彩虹桥志愿者服务队伍，并根据志愿者个
人特长和工作性质成立七支志愿者服务小分队，接受县妇联统一指导，统一标识，定期开展关爱留守儿童志愿服务。
奉献炽热爱心的红队——爱心家长志愿服务队，爱心家长们利用节假日的时间，关爱慰问留守儿童，与留守儿童一起游戏、健身，享受社会大家庭的温暖；共享健康快乐的橙队——文体娱乐志愿服务队，来自县文化委及各校文体老师为留守儿童讲授电子琴、声乐等文艺体育基础知识，举办文娱、体育、益智活动，缓解孩子们内心的压力，释放压抑的情绪；充满金色阳光的黄队——法律维权志愿服务队，政法系统的志愿者定期为留守儿童讲解预防青少年违法犯罪等方面的相关法律法规、案例和青少年自救自护等知识，帮助他们提高防范侵害能力，使留守儿童能充分表达合法诉求，有效保护合法权益；带来无限希望的绿队——科学普及志愿服务队，科技人员针对儿童特点开展科学探索、科学普及活动，组织留守儿童到气象局了解气象科普知识、到田间地头了解作物生长规律，教授孩子们应急避险、文明礼仪等知识，在留守儿童中传播科学思想，弘扬科学精神；坚持用心呵护的青队——教学辅导志愿服务队，来自各校的爱心教师教给留守儿童正确的学习方法、思维模式，解决学习上的困难，为留守儿童答疑解惑，引导留守儿童走过心智成长的关键时期；拥有纯净友谊的蓝队——大学生志愿服务队，来自淮北师范大学及历年来受到社会各界资助的大学生与留守儿童
结成帮扶对子，共同进步，快乐成长；送去温馨祝福的紫队——卫生医疗志愿服务队，来自卫生系统的医护人员定期开展留守儿童健康体检和心理咨询活动，对儿童进行心理抚慰、心理疏导，帮助留守儿童培养健康的心理和积极的生活追求。
精心谋划，制定一月一主题活动计划。
为真正发挥志愿者队伍的作用和功能，让留守的孩子们在志愿者的关怀下健康快乐成长。
县妇联详细制定了“一月一主题”活动计划，活动计划与全年各类节日、留守儿童的特殊需要相结合，做到主题明确，责任到各志愿者服务队，并把活动计划下发到各服务队和留守儿童活动室，使各服务队明确活动的主题、意义。
各活动室与各服务队联合开展活动，确保完成月主题活动计划，各项安排有条不紊地顺利进行。
结对帮扶，志愿者与留守儿童结成帮扶对子。
为切实解决广大留守儿童存在的心理、生活等方面存在突出问题，各志愿者队伍与全县11个乡镇的留守儿童活动室的留守儿童分别结成帮扶队子，他们以不同的方式关心、帮助、呵护留守儿童的身心健康，留守儿童“心有人爱、身有人护、难有人帮”。
创新形式，主题活动丰富多彩。
根据“一月一主题”活动计划，围绕留守儿童的身心健康、情感慰藉、道德养成及学习生活等方面的需求，在各种节日期间，各志愿者队伍组
织开展了爱心家访、组织留守儿童献爱心、传承爱国情、大手拉小手、童心永向党、心理辅导等内容鲜活、形式新颖、吸引力强的系列主题活动。
教学辅导服务队在活动室开展“淮北好少年”先进事迹巡讲，让留守儿童的心灵受到洗涤；安全活动月期间，法律维权志愿者们为留守儿童讲解消防、安全用电等知识，让留守儿童学会如何保护自己；淮北师范大学的大学生志愿者服务队利用周末的时间到活动室开展活动，与留守儿童一起游戏、辅导学习等；科普志愿者服务队的队员们，在科普宣传周期间为留守儿童讲解气象知识、地震知识等，开阔孩子们的眼界，增强他们爱科学、学科学的积极性；卫生医疗服务队在活动室为留守儿童进行健康体检和清洁卫生生活习惯方面知识讲解，让孩子们从小养成讲卫生的好习惯；学雷锋活动月期间，爱心家长服务队的队员们组织留守儿童开展学雷锋献爱心活动，让留守孩子们从小学会关爱他人、帮助他人。
主要成效：
截止目前，濉溪县七支志愿者队伍己发展到1800多人，结成200多对帮扶对子，开展各类关爱活动XX多次，特别是在在“六一”及春节、元宵节、中秋节等节日期间，志愿者们深入到留守儿童家中或各活动室开展关爱慰问行动，与孩子们共庆节日，为留守儿童送去衣物、文具、图书、食品
等3000多件，并对他们进行心理辅导，用爱心温暖寂寞的心灵，让留守儿童留守不孤单，在爱的大家庭中快乐成长，促进留守儿童形成健康的心理、健全的人格。
专家点评：彩虹桥志愿服务活动的开展为留守儿童健康成长营造了和谐的社会环境，让更多的留守儿童享受到关爱、感受了温暖、获得了快乐，用实际行动为留守儿童撑起爱的晴空，让留守的花朵在彩虹桥下美丽绽放。