离职交接清单财务
财务部门离职交接清单
财务部门离职交接清单引言此清单旨在确保财务部门员工离职时，其工作职责和任务能够顺利进行交接。
请离职员工和接替员工共同核对并完成以下清单所列事项。
---离职员工信息- 姓名：[离职员工姓名]- 工号：[离职员工工号]- 离职日期：[离职日期]- 接替员工姓名：[接替员工姓名]---工作交接1. 财务报表和记录- [ ] 核对并移交给最近一个月的所有财务报表，包括利润表、资产负债表、现金流量表。
- [ ] 确保所有会计凭证、账簿、财务记录已更新至最新，并无遗漏。
- [ ] 交接所有未完成的会计周期工作，包括账目核对、调整和结转。
- [ ] 提供过去一年内所有重大会计调整的详细说明和理由。
2. 税务相关- [ ] 交接所有税务文件，包括税单、税务申报表、税务审计文件等。
- [ ] 确认所有税务申报已按时完成，无欠税或未解决税务问题。
- [ ] 如有未决税务事项，详细记录并说明情况。
3. 银行和现金流管理- [ ] 交接最近的银行对账单和银行余额调节表。
- [ ] 提供过去一年的现金流预测和实际数据对比分析。
- [ ] 确保所有银行账户已更新，无遗漏的银行授权书或密码。
4. 付款和收款- [ ] 核对并移交所有未支付账单、发票和付款记录。
- [ ] 确认所有应付款项和应收款项的准确性，并交接相应的记录。
- [ ] 提供过去一年的付款和收款统计数据。
5. 系统和软件- [ ] 确保所有财务相关软件账户和密码已更新为接替员工。
- [ ] 如有专用财务系统，提供系统操作手册和必要培训。
- [ ] 如有云服务或外部数据接口，确保服务账号和数据访问权限已更新。
6. 内部控制和合规- [ ] 交接内部财务控制流程文档和合规性文件。
- [ ] 确认所有财务操作符合公司政策和法律法规要求。
- [ ] 提供过去一年的内部审计报告和整改措施记录。
7. 其他事项- [ ] 如有未决财务事项或特殊项目，详细记录并说明情况。
- [ ] 交接财务部门的工作流程、经验和即将到期的任务提醒。
财务离职，交接工作需要交接哪些？附财务移交清册表！
财务离职，交接工作需要交接哪些？附财务移交清册表！年底了，又到离职高峰期，总结了财务人员离职工作交接详细清单，供大家参考。
《财务部人员工作交接管理办法》目的为了规范财务人员的管理，确保财务人员变动岗位时，区分岗位变动前后岗位责任人的责任，确保会计工作的前后衔接，防止账目不清、责任不清等混乱现象的发生，根据《中华人民共和国会计法》及财政部《会计基础工作规范》的有关规定，结合公司具体情况，特制订本办法。
范围适用于集团所有财务人员。
职责1、移交人责任：编制《交接清单》，并按照《交接清单》逐项移交。
负责整理管理范围内的工作各种资产、文档资料，保证其完整性和真实性。
梳理工作流程和工作关系，准备移交。
2、接收人责任：检查交接人的各种资产、文档资料并与移交清单相符。
对于重要的文件、资料、资产与实物确保真实无误。
熟悉工作的各项流程和运作。
3、监交人的责任：审核交接的各类资产、文档资料、实物。
及时发现问题并协同移交人和接收人拟定处理方案上报主管。
工作交接要求①移交人必须处理善后事宜，与接收人员办清交接手续，编制交接清单，否则，一律不得离岗。
②财务人员离职前，必须将本岗位所经管的会计工作，在规定的期限内，逐项移交清楚，接收人应全面接管移交工作，并认真接办移交的未了事项，移交过程中，如发现原经管的财务人员业务有违反会计制度、财经纪律等问题，应停止交接，接收人员应马上向主管领导报告。
③接收人员到任开始接管移交人员会计岗位之时为会计交接基准时点。
移交人员对所移交的，岗位任职期内的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他有关资料的合法性、真实性承担法律责任。
④财务人员临时离职或因病不能到职工作的，财务主管人员或直属上级领导必须指定人员接替或代理。
⑤公司关停、并转、撤消时，应安排必需的财务人员，办理善后工作，未移交前不得离职。
工作交接的内容①印章类：财务专用章及用印记录，发票专用章等。
②票据类：未使用的空白票据（银行汇票、支票、收款收据、结算凭证等）、已使用过的存根、票据领购发放登记簿。
员工转职离职交接清单
□OA账号
□企业邮箱
□NC账号
□资金系统账号
□集团手机号
□其他说明：
□离职面谈
□外籍员工就业证注销
□考勤及年假
（最后工作日： ）
□薪资结算
□社保、公积金
□实习生或以完成一定任务为期限的员工转全职
□变更合同及协议
□其他说明：
1、办理离职手续的相关流程：
a、离职已提交并审批完毕；
b、如员工辞职的，办理离职结算时，请提供管理层签批的辞职信。
员工转职/离职交接清单
员工编号：
姓名：
入职时间：
异动类型：
□转职
□离职
部门：
职位：
最后工作日：
员工交接手续：
请转职、离职的员工在最后工作日前往以下部门办理相应交接手续，最后到人力资源部办理。
1、本部门
2、财务中心/财务部
3、行政管理中心/行政部
□办公用品
□公司文件
□工作及培训资料
□工作交接
□待办事项交代
2、办理转职手续的相关流程：
a、转职申请已提交并审批完毕；
b、实习生转全职只需办理完第4、5项的部分手续，即可办理转职手续。
3、如单个部门交接事项中需经多个经办人办理，各经办人均须签字；
4、经办人应认真严肃办理交接，并对经手的交接工作承担全部责任；
5、如有特殊岗位的交接工作在上述事项中无法全部包含的，请另附页；
□无未完成审批流程的
□已提交但未完成审批流程的
□其他说明：
□借款
□报销
□其他费用
□其他说明：
□办公室钥匙
□笔记本/电脑
□座机/打印机/传真机等
□办公桌/文件柜钥匙
离职工作交接清单
离职工作交接清单
辞职书
（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）
最长不超过一个月。
员工离职面谈记录
员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。
员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。
此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。
员工离职审批表
离职证明
甲方：（单位名称）
乙方：身份证号：
乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：
甲方代表签字：
时间：时间：。
087离职交接清单
财务部门离职交接清单
财务部门离职交接清单背景本文档旨在提供财务部门离职交接的详细清单，以确保顺利进行交接并保持业务连续性。
财务部门离职交接是一项重要的工作，需要逐步进行，并确保所有必要的信息和权限已经交接完毕。
交接清单以下是财务部门离职交接的清单，涵盖了各个方面的内容：1. 文件和记录：- 提供离职员工的文件和记录清单，包括薪资记录、报销记录、合同和协议等。
- 确保所有文件和记录按照公司规定进行归档和保留。
2. 银行和账户：- 确认离职员工在银行的账户信息，包括银行账号和授权信息。
- 更新银行账户的授权人信息，确保授权人具备必要的权限。
3. 财务系统：- 确认离职员工在财务系统中的账号和权限。
- 将离职员工的账号和权限转移给新的负责人。
4. 供应商和客户：- 提供离职员工负责的供应商和客户清单。
- 确保新负责人了解并能够与这些供应商和客户进行有效的沟通和合作。
5. 报告和分析：- 提供离职员工负责的报告和分析文件，包括财务报告、预算分析和业绩评估等。
- 确保新负责人了解并能够继续进行相关的报告和分析工作。
6. 审计和税务：- 提供离职员工负责的审计和税务文件，包括审计报告和纳税申报记录等。
- 确保新负责人能够理解并处理审计和税务事务。
7. 其他事项：- 确认离职员工负责的其他事项，如财务合规、风险管理和内部控制等。
- 确保新负责人了解并能够继续负责这些事项。
交接流程为确保财务部门离职交接的顺利进行，以下是一个简单的交接流程：1. 离职通知：离职员工向上级提出离职申请，并按照公司规定的通知期限进行离职通知。
2. 交接计划：离职员工和新负责人一起制定离职交接计划，明确交接的内容和时间安排。
3. 交接会议：离职员工和新负责人进行正式的交接会议，详细讨论和确认交接清单中的各项内容。
4. 交接完成：新负责人完成所有交接事项，并确认所有必要的信息和权限已经交接完毕。
5. 后续支持：离职员工在交接完成后，提供必要的后续支持和协助，以确保新负责人能够顺利接手工作。
工作移交清单表
工作移交清单表
部门：核定离职日期：
姓 名
岗 位
联系电话
类 别
应办事项
移交人签字
部门负责人签字
工
作
部
分
业务工作交接
相关账号交接
未结清应收、应付账目交接
工作交接事项电子档提交
客户资料款/罚款/扣款清算
经手债权债务（包括票证）交接
未清财务事项说明
其它
行
政
部
分
办公电脑、用户及密码交接
工作用手机交接
办公用品交接
门禁卡/钥匙交接
内部员工工作群退群、企业邮箱封号
其它
公司须归还离职人员资料（以下项目可根据实际情况变更）
离职人员签收
公积金等相关手册、凭证
（解除）劳动关系证明
其它：
说明：
1、离职员工所在部门的工作交接需另附页的，由本部门作书面备案，交管理部门电子档备案；
2、离职员工当月的薪资于每周三发放
交接实操-财务会计离职工作移交清单模板.pptx
5、托收承付登记簿一本； 6、付款委托书一本； 7、信汇登记簿一本； 8、金库暂存物品细表一份，与实物核对相符； 9、银行对帐单1一10月份10本;10月份未达帐项说明一 份; 四、印鉴: 1.XX公司财务处转讫印章一枚； 2、XX公司财务处现金收讫印章一枚； 3、XX公司财务处现金付讫印章一枚； 五、交接前后工作责任的划分：XX年X月X日前的出纳责任事项由朱XX负责;XX年X月X日起的出纳工作由金XX 负责。以上移交事项均经交接双方认定无误。 六、本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。 移交人：XX（签名盖章） 接管人：XX（签名盖年X月X日
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职工名字：职务
应付金额：应收金额：
1） 出纳意见：
5） 部门主管意见：
没有未处理的事项或单据没有未处理的事项或单据尚有未处理的事项或单据
尚有未处理的事项或单据同意付款不同意付款
签字：2） 财务意见（1）：没有未处理的事项或单据签字：
尚有未处理的事项或单据
签字：6）行政部门主管意见：3） 财务意见（2）：没有未处理的事项或单据没有未处理的事项或单据尚有未处理的事项或单据尚有未处理的事项或单据
同意付款不同意付款
签字：4） 财务意见（3）：签字：
没有未处理的事项或单据尚有未处理的事项或单据
7）总经理批示：同意付款不同意付款
签字：
签字
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离职职工清帐申请单
日期：。