安检部安检员管理实施办法
铁路安检管理制度
铁路安检管理制度一、总则铁路安检管理制度的总则是要依法、科学、公正、合理的原则进行管理，做到规范、统一、科学、有效。
二、安检机构1.铁路安检局负责全路范围内的铁路安检工作，并组织制定铁路安检管理制度和安检标准。
2.各级铁路安检站作为铁路安检的具体执行单位，负责实施各项安检措施和监督检查工作。
3.各铁路安检站设立安检办公室，负责安检任务的组织、协调和推进工作。
三、安检人员1.安检人员需要经过专门的培训和考核，取得安检证书后才能从事安检工作。
2.安检人员需具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，能够熟练运用安检设备进行安检工作。
3.安检人员需遵守安检工作纪律，勤勉尽责，保守秘密，严格执行安检规程。
四、安检设备1.铁路安检站应根据需要配备各种安检设备，包括X光机、金属探测门、爆炸物品检测仪等。
2.安检设备需要定期检修、保养，确保其正常工作。
3.安检设备的操作人员需要经过专门的培训，能够熟练操作各种安检设备。
五、安检措施1.旅客进站需接受安检，携带大件行李需进行X光检查，携带随身物品需通过金属探测门。
2.货物进站需接受安检，经过X光检查和爆炸物品检测，确保货物的安全。
3.安检人员需要根据安检规程，对不符合规定的旅客和货物进行拦截和处理。
六、安检监督1.铁路安检局应建立健全安检监督制度，对各级铁路安检站的安检工作进行监督检查。
2.对发现的安检违规行为，要进行严肃处理，对严重违法行为要及时通报相关部门。
3.铁路安检局应定期组织安检工作的专项督导检查，确保安检工作的规范和有效进行。
七、处罚和奖励1.对严重违法安检规定的行为，要给予严厉惩罚，包括停职、降级、立案查处等。
2.对表现突出、工作奖励的安检人员，应给予奖励，包括表彰、奖金、晋升等。
3.对因安检失职导致事故的安检人员，要追究其法律责任，严格处理。
八、附则1.铁路安检管理制度在实施中如与其他规定相抵触的，以本制度规定为准。
2.铁路安检局负责对本制度进行解释，对实施中出现的问题进行协调处理。
安检员管理制度(五篇)
安检员管理制度为了规范井下跟班安检科科室人员行为，树立良好的工作作风和安检员的形象，充分发挥安全监督检查的职能作用，有效防范和遏制各类事故的发生，确保安全生产，特制定本管理制度。
一、严格请假制度，按时上下班，早班6：30(入井)—15：00(出井)，中班14：30(入井)—23：00(出井)，夜班22：30(入井)—7：00(次日出井)。
二、严格执行井下交接班制度，迟到或早退(____分钟)每次罚款____元。
三、严格执行安全检查和现场隐患排查整改闭合管理制度，对本人所管辖的区域必须进行不间断的巡回检查，发现问题及时处理。
现场处理不了，必须当场(或班后)写出“三定表”下发队组限期处理。
每发现一条隐患整改不了(特殊情况或队组整改隐患有客观困难除外)罚当班安检员____元。
四、当班安检员发现“三违人员”需罚款处理时，必须下罚款单，并送交被罚款人确认事实，无争议后，方可生效。
五、安检员“反三违”罚款金额，严格按照“安全管理绩效考核细则”的有关规定执行。
六、抓好安全隐患的检查验收工作。
需安检员检查验收时，必须不折不扣执行，发现一条未检查验收或情况不明罚款____元。
七、发现重大安全隐患，安检员有权停止作业，撤出人员，并立即向调度值班室和安监科汇报。
既不及时采取措施，也不立即汇报的处____元罚款。
酿成事故的，视情节轻重追究责任。
八、尽责尽职的抓好本班的安全工作，努力杜绝本班任何安全事故，如果本班发生轻、重伤事故，严格按照“安全管理绩效考核处罚制度”执行。
九、积极参加本部门每周召开的安全例会，无故不参加，一次罚款____元。
十、积极参加矿组织的安全例会和安全大检查(上班除外)，无故不参加，一次罚款____元。
十一、安检员要作风正派，公正无私，不徇私舞弊，不消极怠工。
如果被他人检举班中睡觉、不负责、工作失职等，且情况属实，视情节轻重罚款____元—____元。
十二、认真学习安全知识，不断提高业务水平。
每月进行一次考核，连续三个月不合格者，调离本岗位。
安检员管理制度
安检员管理制度为了加强现场的安全生产管理，确保井下现场按章作业，提高工程质量、原煤质量，减少事故。
特制定本制度1、加强劳动纪律，每班按时参加班前会早班6:30——7：00、中班：14：30——15:00、夜班：22:30——23:00，班前会迟到一次罚款20元。
每周四为安通部全体人员学习日，所有安检员必须在14：30准时到办公室参加学习，迟到一次罚款50元，旷会一次罚款100元（特殊原因除外）。
2、安检员必须坚持每班“三汇报”制度，按时入井、升井。
汇报时间：第1、班前会必须按时参加，具体时间为：早班：6：40——7：00、中班：14：30一次：入井后1小时内、第二次：入井后3——4小时内、第三次：早班：14：50——15:30、中班：22:50——23：30、夜班：6:50——7:30。
汇报必须在工作面汇报，不能弄虚作假，发现一次罚款100元，少汇报一次罚款50元。
3、安检员有事必须提前请假，不准打电话、发短信或代请假条，否则按旷工计算。
旷工一次罚款200元，旷工两次加倍处罚。
4、安检员入井后必须认真检查工作现场存在问题，不得弄虚作假、睡觉或者在工作面以外，如有发现罚款100元，发现两次罚款加倍。
5、安检员监督工程质量，如果发现存在施工质量问题下班后立即下发隐患整改通知书，限期整改，到期没有整改到位的处于施工队1000元罚款，如果安检员对自己所辖范围的施工场所存在施工质量问题没有下发隐患整改通知书，也没有罚款的对此辖区的安检员每次处于200元的罚款。
6、采煤工作面抓好煤碳质量管理，做到煤与矸石分运。
抓好自己所辖范围的安全安全隐患排查治理、发现隐患当班必须处理结束，如果当班不能处理结束的必须与下一班的安检员现场交接清楚并报告安通部、调度室。
落实“三铁”，数量，如果不如实上报，弄虚作假发现一次处于100元的罚款。
当班安检员要按时填写瓦斯牌板、升井后认真填写记录。
发现有弄虚作假者，一次罚款100元。
7、安检员在自己的职责范围内，如出现事故，对当班安检员处以300元以上罚款、停工3天学习，并负相应的责任。
安检员管理制度
安检员管理制度
是指对安检员进行管理的一系列规定和制度。
这些规定和制度旨在确保安检员具备良好的职业素养和专业技能，能够正确、高效、公正地履行安检职责，保障公众的安全。
安检员管理制度包括以下内容：
1. 岗位要求：对安检员的基本条件进行规定，包括身体素质、学历、专业技能等方面的要求。
2. 岗前培训：对新任安检员进行系统培训，包括安检知识、安检仪器使用、操作流程等方面的培训，确保其具备必要的专业知识和技能。
3. 岗中培训：定期组织安检员进行业务培训，更新他们的安检知识和技能，提高工作水平。
4. 绩效考核：对安检员的工作绩效进行考核，评估其工作的质量和效率。
考核结果可以作为晋升、奖惩等方面的依据。
5. 督导检查：建立监督检查制度，对安检员进行随机检查和定期检查，确保他们履行职责的合规性和严谨性。
6. 奖惩机制：建立奖励和惩罚机制，对工作出色的安检员给予表彰和奖励，对违规的安检员给予处罚，以激励安检员积极工作。
7. 职业道德：对安检员的职业道德进行要求，要求他们在工作中保持正直、严谨、责任心，维护公平公正的工作环境。
8. 个人信息保护：对安检员的个人信息进行保护，确保其隐私权不受侵犯。
9. 公平公正：要求安检员在履行职责时客观公正，不偏袒、不歧视，维护公众的合法权益。
10. 教育培训：定期组织安检员开展安检知识和技能的培训，提升他们的专业水平，适应新的安检需求。
以上是安检员管理制度的一些主要内容，实际上还包括各个环节的管理细则和工作流程，可以根据具体情况进行细化和完善。
地铁安检员管理制度
地铁安检员管理制度《安检队员职责要求》1、遵守各项法律法规和地铁运营公司各项规章制度，服从地铁公司各级领导管理，对违反法律法规或地铁规章制度的现象应予以拒绝并及时向上级报告。
2、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不擅离职守、不做与工作无关得事情。
3、按规定着装上岗，佩带标示要规范，自觉维护安检员岗位形象。
4、认真履行岗位要求，负责宣传引导乘客进入安检区域。
5、熟练掌握各种安检设备的操作方法。
6、按照“逢包必检、逢液必查、逢疑必问、杜绝漏检”的安检原则，确保安检率100%。
执岗过程中注意观察可疑人、可疑物，发现问题及时上报。
7、对可疑物品进行针对性探测，确定可疑物性质，及时移交现场民警处理并做好记录。
8、对无异常的行李包裹，疏导乘客尽快离开安检点，以便乘客通行。
9、文明执岗，礼貌待人，“请”字开头，“谢”字结束。
遇事讲究方法，做到以理服人，充分展示首都安检品牌形象。
10、上下班途中或在站等车时，不应相互嬉笑打闹，在站内休息期间不在座位上躺卧，着安检服乘车时应主动礼让乘客，自觉维护地铁安检形象。
《安检交接班制度》1、安检员列队上岗，由指挥员（组长）带队分别到各安检点指导交接，上岗时禁止携带与工作无关的物品。
2、行进中步伐整齐，精神饱满。
3、到达接班地点接班的安检员向当班安检员了解、掌握接班的岗位情况，并对安检设备进行检查，交接如有异常，当班指挥员要说明原因。
4、交接班双方人员对现场设备、设施、现场记录等情况，做到对口交接，交班人员方可离岗。
《例会制度》（一）例会形式安检队长例会分为：安检员例会、指挥员例会。
1）安检员例会：每月进行一次安检员例会，由安检队长负责召集，在站区内安检员参加，例会具体时间由安检队长决定。
2）指挥员例会：每周进行一次指挥员例会，由安检队长负责召集，本站区内指挥员参加，例会具体时间由安检队长决定。
（二）参加人员安检队长所辖站区内指挥员和安检员参加。
（三）例会内容1、安检员例会（1）总结上月安检员工作情况并及时通报核实。
安检安全管理制度标准范本
第一章总则第一条为了加强安检工作，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有安检工作，包括但不限于人员、物品、车辆、场地等安检。
第三条安检工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安检工作的高效、准确和及时。
第二章组织机构及职责第四条成立安检工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，各部门负责人为成员，负责安检工作的统筹规划、组织实施和监督管理。
第五条安检部门负责具体执行安检工作，其主要职责包括：1. 制定和实施安检工作计划；2. 组织安检人员开展培训，提高安检技能；3. 负责安检设备的维护与管理；4. 对安检工作进行监督、检查和评估；5. 及时处理安检过程中发现的问题，确保安检工作顺利进行。
第三章安检内容与程序第六条安检内容：1. 人员安检：包括身份核实、健康状况、携带物品等；2. 物品安检：包括违禁品、危险品、贵重物品等；3. 车辆安检：包括车辆型号、号牌、行驶证、驾驶证、行驶状况等；4. 场地安检：包括场地安全设施、消防设施、应急救援设施等。
第七条安检程序：1. 人员安检：安检人员应按规定程序对人员进行检查，如发现异常情况，应立即报告；2. 物品安检：安检人员应按规定程序对物品进行检查，如发现违禁品、危险品等，应立即扣留并报告；3. 车辆安检：安检人员应按规定程序对车辆进行检查，如发现异常情况，应立即扣留并报告；4. 场地安检：安检人员应按规定程序对场地进行检查，如发现安全隐患，应立即整改并报告。
第四章安全教育与培训第八条对安检人员进行定期培训，提高其业务水平和安检技能。
第九条对新入职的安检人员进行岗前培训，确保其掌握安检工作基本知识和技能。
第五章监督与检查第十条定期对安检工作进行监督检查，确保安检制度的有效实施。
第十一条对安检工作中发现的问题，应及时整改，并追究相关责任。
第六章纪律与责任第十二条安检人员应严格遵守国家法律法规和本单位的规章制度，确保安检工作公正、公平、公开。
安检人员进出管理制度
第一章总则第一条为确保安检区域的安全，防止非法物品和危险品的携带，保障人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有进出安检区域的人员，包括工作人员、访客、运输车辆驾驶员等。
第三条本制度旨在规范安检人员进出行为，提高安检工作效率，确保安检区域的安全有序。
第二章人员进出管理第四条安检区域实行凭证通行制度，所有进出人员必须持有有效证件。
第五条工作人员进出：1. 工作人员凭工作证、身份证等有效证件进出安检区域；2. 工作人员需在门卫处登记个人信息，包括姓名、工号、部门、进出时间等；3. 工作人员进出安检区域时，应自觉接受安检，配合安检人员检查。
第六条访客进出：1. 访客需凭邀请函、身份证等有效证件进出安检区域；2. 访客应在门卫处登记个人信息，包括姓名、单位、事由、进出时间等；3. 访客进出安检区域时，需经接待部门负责人同意，并由接待人员陪同；4. 访客需在安检区域遵守相关规定，不得擅自离开陪同人员。
第七条运输车辆驾驶员进出：1. 运输车辆驾驶员需凭驾驶证、行驶证等有效证件进出安检区域；2. 驾驶员应在门卫处登记个人信息，包括姓名、车牌号、事由、进出时间等；3. 驾驶员进出安检区域时，需接受车辆安检，确保车辆安全；4. 车辆装载的货物需符合相关规定，未经允许不得擅自卸载。
第八条特殊情况处理：1. 遇有紧急情况，如突发疾病、火灾等，可由门卫或安保人员协助处理；2. 对于无证、伪造证件、拒绝接受安检等行为，门卫有权拒绝其进入安检区域。
第三章安检区域管理第九条安检区域内的物品管理：1. 所有进出安检区域的物品均需接受安检；2. 对于禁止携带的物品，如易燃易爆、管制刀具等，安检人员有权予以没收；3. 对于不符合规定的物品，安检人员应告知当事人并要求其改正。
第十条安检区域内的行为管理：1. 安检区域内禁止吸烟、乱扔垃圾、大声喧哗等不文明行为；2. 未经允许，禁止在安检区域内停留、闲逛；3. 对于违反规定的行为，安检人员有权予以制止并追究责任。
安检人员职业卫生管理制度
一、目的为保障安检人员身体健康，预防职业病危害，提高安检工作质量，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有从事安检工作的员工。
三、职责1. 安检部门（1）负责制定并落实本部门的职业卫生管理制度，确保制度的有效执行。
（2）组织开展职业卫生培训，提高员工职业健康意识。
（3）定期对安检工作场所进行职业病危害因素检测，确保符合国家职业卫生标准。
（4）负责组织安检人员的职业健康检查，建立职业健康监护档案。
（5）对违反职业卫生规定的行为进行查处，确保制度执行到位。
2. 人力资源部门（1）负责组织实施本单位的职业健康检查，确保员工符合岗位要求。
（2）对违反职业卫生规定的行为进行查处，保障员工权益。
3. 安全生产部门（1）负责对安检工作场所进行安全检查，确保安全设施齐全有效。
（2）负责对违反安全生产规定的行为进行查处，保障员工生命财产安全。
四、职业卫生管理措施1. 职业病危害因素检测（1）定期对安检工作场所进行职业病危害因素检测，包括噪声、粉尘、化学有害因素等。
（2）检测结果应及时公布，并对超标因素进行整改。
2. 职业健康检查（1）新员工上岗前，应进行职业健康检查，确保符合岗位要求。
（2）定期对在岗员工进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。
（3）对疑似职业病病例，应及时转诊至有资质的医疗机构进行诊断。
3. 个人防护用品（1）为安检人员提供符合国家标准的个人防护用品，并定期检查其完好性。
（2）教育员工正确使用个人防护用品，提高防护效果。
4. 职业卫生培训（1）定期组织员工进行职业卫生培训，提高员工职业健康意识。
（2）培训内容包括职业病危害因素、个人防护用品使用、职业健康检查等。
五、奖惩1. 对认真执行本制度，在职业卫生管理工作中取得显著成绩的部门和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成职业病危害事故的部门和个人，依法进行查处，并追究相关责任。
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煤业有限公司关于安检部安检员管理的
实
施
办
法
二〇一四年五月八日
煤业有限公司
关于安检部安检员管理的实施办法
：
集团公司：
为适应标准化矿井安全生产、建设的需要，真正落实企业安全生产主体责任，充分发挥煤炭企业安检人员安全第一道屏障的重要作用，实现企业生产作业的全范围覆盖、全过程盯守的安全管控，把事故隐患、“三违”行为消灭在现场源头，真正做到企业安全措施到位、检查到位、责任到位、整改落实到位，保障基层基础安全。
根据进行安全摸底大检查，以及介休市煤炭工业局文件于印发《煤炭企业安检人员管理规定》的通知精神要求，结合实际，制定本安检部安检员管理实施办法。
一、加强安检人员管理，转变安全管理方式
本公司所有的安检员由安检部门集中统一管理，日常安全检查实行安检员跟班盯面管控，与辖区内的作业人员同进同出。
回采、掘进工作面日常安全检查配备专职安检员，专职安检员按照井下掘进、回采工作面个数配备，每个掘进工作面（最多两个相邻掘进工作面）每班配备名安检员，每个回采工作面每班配备名安检员。
各区域日常安全检查实行划分跟班巡查管控，根据实际情况配备机电运输、通风、监测监控等专业综合专职安检员，区域安检员按照每一区域每班机电运输、通风、监测监控各名进行配备，区域划分以每班确保巡回检查三次为准。
二、实行专职安检员制度，把安全工作落实到位
、专职安检员是专门从事各作业场所安全管控及安检部门从事安全管理的人员，隶属安检部门直接管理，专职安检员不得兼任其它工作。
、专职安检员按时参加由安检部门领导组织召开由矿带班领导参加的班前、班后会，并执行井下交接班制度，班中发现较大安全问题及时向安检部领导、值班及跟班领导汇报。