新员工入职合同书
新员工入职劳动合同模板(精选6篇)
新员工入职劳动合同模板〔精选6篇〕新员工入职劳动合同1甲方：________________乙方：________________根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的根底上，经协商一致同意签订本试用合同。
第一条、合同期限甲乙双方约定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期为_______个月。
第二条、岗位安排根据甲方的工作安排，聘请乙方在___________工作岗位就职。
在试用期间，根据工作需要和乙方才能，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。
第三条、薪资报酬甲方聘请乙方在试用期间的工资为_________元/月，甲方按月发放，该项报酬包括所有补贴在内。
第四条、甲方的权利与义务1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；2、甲方有权对乙方违法乱纪和违背公司规定的行为进展处分；3、甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提早解除本合同。
4、甲方应为乙方创造良好的工作环境和条件；5、甲方要按本合同支付给乙方薪金；6、甲方对试用期乙方因工受伤，由甲方负担赔偿，试用期乙方的医疗费用由甲方承当_____%，乙方承当_____%；7、试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；8、对员工有突出表现，甲方可提早完毕试用，与乙方签订正式劳动合同；9、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；l试用期，乙方请长病假_____天、事假团党委计超过_____天者，试用合同自行解除。
第五条、乙方的权利与义务1、乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利；2、乙方享有____规定的就业保障的权利；3、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；4、乙方对试用状况不满意，恳求辞职的权利。
5、乙方应遵守国家法律法规、____规定的公民义务；6、乙方应遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务；7、乙方应维护公司的声誉、利益的义务。
新员工新入职劳动合同5篇
新员工新入职劳动合同5篇在人民愈发重视法律的社会中，合同起到的作用越来越大，签订合同能促使双方规范地和履行合作。
下面是小编为大家整理的新员工新入职劳动合同5篇，希望能帮助到大家!新员工新入职劳动合同1甲方乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。
(三)乙方应在年月日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。
对于类似因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位或用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位等条款，不再写入合同。
原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
第三条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第种工时制。
2024年新员工入职合同协议(4篇)
2024年新员工入职合同协议一、雇佣关系1.1 受雇公司：（公司名称）1.2 受雇人：（员工姓名）1.3 职位：（员工职位）1.4 入职日期：（入职日期）1.5 试用期：本合同生效之日起为试用期，为期三个月。
二、工作内容和职责2.1 受雇人将按照公司的相关规章制度和管理办法履行职责。
2.2 工作内容将由公司根据实际情况指派。
三、试用期3.1 双方同意试用期为三个月。
3.2 在试用期内，受雇人享受公司规定的薪资、福利和其他待遇。
3.3 试用期满后，公司将根据受雇人的工作表现和公司需要决定是否转正。
四、工作时间和休假4.1 受雇人将按公司规定的工作时间上下班，并严格遵守公司的请假制度。
4.2 受雇人享受公司规定的带薪年假和其他法定假期。
4.3 受雇人需在离职前提前30天提交辞职申请，并完成公司相关交接工作。
五、薪酬和福利5.1 受雇人的薪资由公司根据市场情况和员工工作表现确定。
5.2 受雇人享受公司规定的五险一金和其他福利待遇。
5.3 公司将根据受雇人的工作表现和绩效，定期进行薪酬调整。
六、保密协议6.1 受雇人需对公司的商业机密和敏感信息保密，严禁向外界透露或使用该信息。
6.2 受雇人需在离职后，将公司的文件、资料和其他信息归还或销毁。
七、违约责任7.1 如果受雇人违反相关法律法规、公司规定或本协议的条款，公司有权采取相应的纪律处分措施。
7.2 如果受雇人严重违反相关法律法规、公司规定或本协议的条款，公司有权解除受雇人的合同，并追究其法律责任。
八、争议解决8.1 合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
九、其他事项9.1 本合同生效后，任何修改、终止或解除均需双方书面协商一致。
9.2 本合同一式两份，受雇人和公司各持一份，具有同等法律效力。
十、合同生效10.1 本合同自受雇人签字或盖章之日起生效。
10.2 本合同签署后，受雇人与公司之间建立合法有效的劳动关系。
2024年最新员工入职合同样本6篇
2024年最新员工入职合同样本6篇篇1员工入职合同甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[公司法定代表人姓名]联系方式：_________________[公司联系电话]乙方（员工）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号码：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]联系方式：_________________[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方入职、工作岗位、工作条件、薪酬待遇等事宜达成如下协议：一、合同期限及试用期1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日，为期____个月。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________[岗位名称]。
2. 乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。
三、工作时间及休假制度1. 工作时间安排按照甲方的规定执行。
2. 休假制度按照国家法定休假制度及甲方的相关规定执行。
四、薪酬待遇及福利1. 乙方的月薪为人民币________元整（税前）。
试用期工资为人民币________元整（税前）。
2. 甲方根据企业经营业绩、乙方工作表现及能力，调整乙方的工资水平。
3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密及客户信息，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事同类业务。
公司入职合同4篇
公司入职合同4篇篇1公司入职合同一、甲（公司）与乙（员工）双方本着友好、平等、自愿的原则，就乙加入甲公司的相关事宜达成如下协议：二、甲公司信息：1. 公司名称：XXXXX公司2. 公司地址：XXXXXX3. 法定代表人：XXX4. 注册资本：XXX万元5. 成立日期：XX年XX月XX日三、乙员工信息：1. 员工姓名：XXX2. 性别：XX3. 出生日期：XX年XX月XX日4. 身份证号：XXXXXXXXXXXX5. 手机号码：XXXXXXXXXXX四、职务及职责：1. 乙员工将被聘用为公司的XXX岗位，具体职务及职责为XXXX，详见附件。
2. 乙员工在承担职责的同时，应当全心全意为公司服务，遵守公司的各项规章制度。
五、薪酬及福利待遇：1. 乙员工的薪酬待遇为XXXX元/月，具体细则见附件。
2. 公司将为员工购买社保及商业保险，具体保险种类及保额详见附件。
六、工作时间及休假：1. 乙员工每周工作时间为40小时，具体上下班时间以公司规定为准。
2. 平时调休请假需提前向公司请示，公司会根据实际情况进行批准。
3. 法定节假日及公司规定的节假日，员工享有带薪假期。
七、保密条款：1. 乙员工在工作期间或离职后，应当保守公司的商业秘密及个人信息，谨慎处理与公司有关的信息。
2. 任何因公司的商业秘密泄露而造成的损失，员工应当承担相应的法律责任。
八、解除合同：1. 若乙员工在试用期内存在严重违纪违约行为，公司有权单方解除合同。
2. 若乙员工需要解除合同，请提前一个月书面通知公司，双方协商解除方式。
九、其他事项：1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字后生效，有效期为XX年，期满后如双方需要继续合作，可签订新的合同。
甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：篇2公司入职合同甲方：__________ 公司乙方：__________ 入职的员工姓名根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方成为甲方公司的员工事宜，达成如下协议：一、入职时间及地点乙方于________年________月________日起在甲方公司任职，工作地点为__________。
新员工入职劳动合同范例（3篇）
新员工入职劳动合同范例合同编号：xxxxxx入职劳动合同甲方：[公司全称]法定代表人：[公司法定代表人]注册地址：[公司注册地址]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于乙方个人具备相应的专业知识和技能并对甲方工作岗位具备一定的了解，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，达成如下工作协议：第一条甲方聘用乙方为正式员工，并为其提供相应的职位和工作岗位。
第二条乙方的职务及职责如下：1.遵守国家法律法规及公司规章制度，不泄露和私自使用甲方的商业秘密。
2.认真履行所承担的职责，并将工作做到最好。
3.遵守工作纪律，严格按照工作时间和出勤规定。
4.保证工作质量，并及时完成领导交办的其他临时任务。
5.维护公司的形象和利益，做好与客户的沟通和服务工作。
6.积极参加公司的培训和业务学习，提高自身的专业能力。
第三条甲方提供给乙方的福利待遇如下：1.基本工资：乙方的基本工资为人民币（以下简称\新员工入职劳动合同范例（二）劳动合同甲方：_____________（公司名称）乙方：_____________（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款。
第一条合同目的本合同是为了明确甲乙双方劳动关系，规范双方权益和义务，维护劳动关系稳定，促进甲方企业的发展。
第二条合同期限本劳动合同自_______年___月___日开始，至_______年___月___日止。
合同期限为_____年。
如需继续合作，可协商续签。
第三条工作内容乙方将根据甲方的工作安排，履行相关职责和义务，具体工作内容为__________。
第四条工作地点乙方工作地点为甲方的______（地址）。
第五条工作时间和休假1. 工作时间：乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间为______。
新员工入职协议书5篇
新员工入职协议书5篇篇1新员工入职协议书为了规范员工入职流程，明确双方权利和义务，提高员工工作效率和满意度，特制订本协议。
本协议自双方签订之日起生效。
第一条员工基本信息姓名：性别：学历：职称：入职日期：职位：第二条工作内容1.员工将按照公司相关规定完成工作任务，服从公司管理和安排。
2.员工有义务维护公司的商业机密，不得泄露公司重要信息。
3.员工应严格遵守公司的各项规章制度，不得违反公司纪律。
第三条工作时间1.员工应按照公司规定的工作时间和工作地点办公。
2.如有特殊任务需要加班，员工应积极配合。
第四条试用期规定1.员工入职后的三个月为试用期，试用期期间工资待遇和工作条件与正式员工一致。
2.试用期内公司有权随时解除合同，员工也可以自行辞职。
3.试用期满后，公司将根据员工表现与发展情况决定是否转为正式员工。
第五条薪酬待遇1.员工的薪酬待遇将根据公司的绩效考核来确定。
2.薪酬将在每月底发放，提供五险一金和其他福利待遇。
第六条带薪休假1.员工享有带薪年假、病假、婚假等休假权利，具体安排将根据公司相关规定执行。
第七条离职条款1.员工在离职前需提前一个月向公司提交书面离职申请。
2.员工应在离职前完成工作交接和资料整理，不影响公司工作进度。
第八条违约责任1.如果员工违反本协议约定，公司有权根据具体情况采取相应惩罚措施，包括终止合同。
2.员工如有任何质疑或异议，应及时向公司相关部门提出，并配合解决。
第九条其他事项1.本协议未尽事宜，双方可以协商补充。
2.本协议的变更需经双方协商一致并签字确认后生效。
特此书立本协议，以资双方之利益。
双方应遵守本协议的约定，如有争议，将以友好方式解决。
甲方(公司)：乙方(员工)：签署日期：签署日期：签署地点：签署地点：篇2新员工入职协议书尊敬的新同事：欢迎加入我们公司！作为一家充满活力和创新精神的企业，我们相信您的加入将为我们的团队带来新的活力和发展机遇。
在这里，您将有机会展现自己的才华，实现自身的职业目标，并与优秀的同事一起共同努力，共同成长。
员工试用合同书新7篇
员工试用合同书新7篇篇1甲方（公司）：______________________地址：_________________________________________联系电话：______________________乙方（员工）：______________________住址：_________________________________________联系电话：______________________鉴于甲方需要招聘新员工，乙方愿意在甲方进行试用工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的试用期工作事宜达成如下协议：一、合同期限1. 试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在试用期担任的职位为__________________________ 。
2. 乙方的工作地点为__________________________ 。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、薪酬待遇1. 乙方试用期的工资为税前______元/月。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应对在试用期间所接触到的甲方的商业秘密履行保密义务。
六、双方权利和义务1. 甲方的权利：（1）甲方有权根据工作需要安排乙方的工作任务和休息时间。
（2）甲方有权对乙方的表现进行评估，决定是否录用乙方。
2. 甲方的义务：（1）甲方应按约定支付乙方的工资和福利待遇。
（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
3. 乙方的权利：（1）乙方有权享受国家法定的休息休假权利。
（2）乙方有权在试用期结束后获得公正的评价。
4. 乙方的义务：（1）乙方应按时完成甲方安排的工作任务。
（2）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密。
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新员工入职合同书
甲方：
乙方：
身份证号码:
经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为（职位）。
二、试用时间为个月，自年月日始，至年月日止。
试用期的薪资为元。
甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。
如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。
三、乙方的转正薪资为底薪元/月。
（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付）。
四、乙方的薪资由甲方在每月的x日前发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。
五、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。
六、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行。
七、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。
八、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方
的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。
九、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前7天以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。
交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
十、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。
十一、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……），可随时终止此协议。
同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。
十二、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。
除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。
十三、本协期满，由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。
十四、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。
未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：乙方：
年月日年月日。