352_当代集团VIS(视觉识别系统)管理制度
VIS视觉识别系统方案
VIS视觉识别系统方案VIS视觉识别系统VI即（Visual Identity），通译为视觉识别，是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。
一、VI概念人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。
也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。
企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。
设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
二、VI应用要素系统设计表1. 待客用项目类洽谈会、会客厅、会议厅家具、烟灰缸、坐垫、招待餐饮具、客户用文具。
商品及包装类商品包装设计、包装纸、包装箱、包装盒、各种包装用的徽章、封套、封缄、粘贴商标、胶带、标签等。
2. 符号类公司名称招牌、建筑物外观、招牌、室外照明、霓虹灯、出入口指示、橱窗展示、活动式招牌、路标、纪念性建筑、各种标示牌、经销商用各类业务招牌、标示。
3. 帐票类订单、货单、帐单、委托单、各类帐单、申请表、通知书、确认信、契约书、支票、收据等。
4. 文具类专用信笺、便条、信封、文件纸、文件袋、介绍信等。
5. 服装类男女职工工作服、制服、工作帽、领带、领结、手帕、领带别针、伞、手提袋等出版6.印刷类股票、年度报告书、公司一览表、调查报告、自办报刊、公司简历、概况、奖状等。
7. 大众传播类报纸广告、杂志广告、电视广告、广播广告、邮寄广告等。
8. SP类产品说明书、广告传播单、展示会布置、公关杂志、促销宣传物、视听资料、季节问候卡、明信片、各种POP类。
9. 交通类业务用车、宣传广告用车、货车、员工通勤车等外观识别。
10. 证件类徽章、臂章、名片、识别证、公司旗帜三、VI设计的基本原则VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。
所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。
VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。
公司形象视觉识别系统管理规定
公司形象视觉识别系统管理规定第一章总则第一条为加强公司企业形象视觉识别系统的管理，统一、鲜明、准确地表达企业形象，促进企业形象的树立，提升企业整体素质，制定本规定。
第二条企业形象视觉识别系统（Visual Identity System，简称VIS），是以经营理念和企业实态为基础，以视觉化的设计要素为整体计划中心，来统一企业形象的系统化设计，并通过良好、统一的行为活动和独特、鲜明、完整的视觉标识、迅速有效地革新企业形象，传播企业文化（信息），促进社会各界、内部员工产生与之相应的观念，进而配合企业完成共同的目标。
第二章适用范围第三条本细则适用于云南永昌铅锌股份有限公司企业形象视觉识别系统管理工作。
本系统所指主要图案如附图，其中内外图的横坐标与纵坐标尺寸比例为1:1.05、3.53:1，采用主要色彩为红色、蓝色，其辅助色彩使用规范参考集团公司VI系统辅助色彩使用规范。
第四条识别系统应用内容（一）办公系统规范1．名片：包括一般员工名片、管理人员名片。
2．信封：包括5号国内信封、7号国内信封、9号国内信封、国际信封。
3．信纸：包括彩色信纸、单色信纸。
4．传真纸5．工作证：包括封面规范、内页规范。
6．员工胸卡7．公文袋8．便笺9．文件夹：包括纸基彩色、纸基单色，塑基彩色、塑基单色。
10．职位牌11．企业徽章：包括臂章、胸章。
12．员工手册：包括封面规范、封底规范、内页标识规范。
13．培训证书：包括封面规范、封底规范、内页标识规范。
14．名片座15．纸杯16．及时贴标签17．包装纸18．财产编号牌19．工作单据（二）物质环境系统规范1．室外环境（1）旗帜规范（2号旗、3号旗、4号旗）（2）名称牌（立式、坐式、附着于墙体式）（3）大门外观标志名称（4）户外方向式四面指示系统（5）户外立式单面指示系统2．室内环境（1）接待台及背景板（2）大门入口道路指示标牌（3）公司平面图规范（4）室内挂式导向牌（5）室内立式导向牌（6）各楼层指示系统（立式、吊挂式、附着于墙体之形式）（7）各部门形象标识牌（总经理室、财务室、会议室、市场部等）（8）公共区域标识符号系统3．展示陈列（1）展览会展位标识、色彩规范（2）产品展示台规范（3）企业宣传布告板（4）企业展板标识、构图、色彩规范（三）宣传系统规范：在此项中，仅规定标志及基本要素组合距页面尺寸，其它具体内容不作硬性要求与设计1．形象广告路牌2．内部报刊刊头设计3．悬挂式POP4．立式POP5．纸基手提袋6．塑基手提袋7．贺年卡8．贺年卡专用信封9．报告封面10．请柬11．邀请函12．宣传用礼品（T恤衫、工作帽、钥匙链、打火机、伞等）13．报纸杂志广告版式规范（四）公关形象系统规范1 主页构图及色彩规范2 分类网页构图及色彩规范3 男式工作服标识规范4 女式工作服标识规范5 小轿车外观标识规范6 大（小）客车外观标识规范7 其他车外观标识规范第三章管理职责第五条企业形象视觉识别系统的实施由公司党办行政办牵头，党群工作部宣传干事具体负责建立、实施，并对各单位的实施过程进行监督，对实施结果进行记录。
公司形象视觉识别系统管理规定
公司形象视觉识别系统管理规定第一章总则第一条为加强公司企业形象视觉识别系统的管理，统一、鲜明、准确地表达企业形象，促进企业形象的树立，提升企业整体素质，制定本规定。
第二条企业形象视觉识别系统（Visual Identity System，简称VIS），是以经营理念和企业实态为基础，以视觉化的设计要素为整体计划中心，来统一企业形象的系统化设计，并通过良好、统一的行为活动和独特、鲜明、完整的视觉标识、迅速有效地革新企业形象，传播企业文化（信息），促进社会各界、内部员工产生与之相应的观念，进而配合企业完成共同的目标。
第二章适用范围第三条本细则适用于云南永昌铅锌股份有限公司企业形象视觉识别系统管理工作。
本系统所指主要图案如附图，其中内外图的横坐标与纵坐标尺寸比例为1:1.05、3.53:1，采用主要色彩为红色、蓝色，其辅助色彩使用规范参考集团公司VI系统辅助色彩使用规范。
第四条识别系统应用内容（一）办公系统规范1．名片：包括一般员工名片、管理人员名片。
2．信封：包括5号国内信封、7号国内信封、9号国内信封、国际信封。
3．信纸：包括彩色信纸、单色信纸。
4．传真纸5．工作证：包括封面规范、内页规范。
6．员工胸卡7．公文袋8．便笺9．文件夹：包括纸基彩色、纸基单色，塑基彩色、塑基单色。
10．职位牌11．企业徽章：包括臂章、胸章。
12．员工手册：包括封面规范、封底规范、内页标识规范。
13．培训证书：包括封面规范、封底规范、内页标识规范。
14．名片座15．纸杯16．及时贴标签17．包装纸18．财产编号牌19．工作单据（二）物质环境系统规范1．室外环境（1）旗帜规范（2号旗、3号旗、4号旗）（2）名称牌（立式、坐式、附着于墙体式）（3）大门外观标志名称（4）户外方向式四面指示系统（5）户外立式单面指示系统2．室内环境（1）接待台及背景板（2）大门入口道路指示标牌（3）公司平面图规范（4）室内挂式导向牌（5）室内立式导向牌（6）各楼层指示系统（立式、吊挂式、附着于墙体之形式）（7）各部门形象标识牌（总经理室、财务室、会议室、市场部等）（8）公共区域标识符号系统3．展示陈列（1）展览会展位标识、色彩规范（2）产品展示台规范（3）企业宣传布告板（4）企业展板标识、构图、色彩规范（三）宣传系统规范：在此项中，仅规定标志及基本要素组合距页面尺寸，其它具体内容不作硬性要求与设计1．形象广告路牌2．内部报刊刊头设计3．悬挂式POP4．立式POP5．纸基手提袋6．塑基手提袋7．贺年卡8．贺年卡专用信封9．报告封面10．请柬11．邀请函12．宣传用礼品（T恤衫、工作帽、钥匙链、打火机、伞等）13．报纸杂志广告版式规范（四）公关形象系统规范1 主页构图及色彩规范2 分类网页构图及色彩规范3 男式工作服标识规范4 女式工作服标识规范5 小轿车外观标识规范6 大（小）客车外观标识规范7 其他车外观标识规范第三章管理职责第五条企业形象视觉识别系统的实施由公司党办行政办牵头，党群工作部宣传干事具体负责建立、实施，并对各单位的实施过程进行监督，对实施结果进行记录。
关于公司vi管理制度
关于公司vi管理制度一、公司VI管理制度的概念VI（Visual Identity）是视觉识别系统的英文缩写，是指企业或组织在市场传播中通过统一的视觉符号、标识设计和规范来展现企业形象和文化的一套标准化管理制度。
VI管理制度是指公司为了加强和维护自身形象一致性，规范企业内外所有视觉传播元素的设计和应用，以达到传播企业形象和文化目的而制定的相关管理制度，涵盖了企业的标识、标志设计、标准规范和管理流程等方面。
二、公司VI管理制度的重要性1. 提升企业形象：VI管理制度可以规范企业的外部形象，使企业在市场传播中保持一致性和专业性，更好地展示企业文化和价值观，树立良好形象，增强竞争力。
2. 提高品牌认知度：通过VI管理制度规范品牌标识的设计和应用，可以加强品牌传播效果，提高消费者对品牌的认知和好感度，提升品牌价值和影响力。
3. 保护企业资产：VI管理制度可以规范企业各种视觉传播元素的设计和应用，避免无序、随意的设计和使用，保护企业资产和品牌形象，避免资源浪费和形象混乱。
4. 提高市场竞争力：VI管理制度可以提升企业在市场上的竞争力，使企业在同行业中更具辨识度和吸引力，吸引更多客户和合作伙伴，实现市场占有率的提升。
5. 促进企业文化建设：VI管理制度可以传达企业的核心价值观和文化理念，引导员工在视觉传播元素中感受企业文化，增强员工的归属感和认同感，促进企业文化的建设和传承。
三、公司VI管理制度的内容1. 公司标识设计：包括公司Logo、字体、颜色、图标等设计要素，规定标识的基本构成和规范使用方式，确保标识统一性和专业性。
2. 视觉元素规范：包括公司VI基本色彩、字体、排版、版式、比例等规定，指导各种视觉传播元素的设计和应用，统一视觉形象和风格。
3. 标识保护和使用：规定公司标识的保护措施和使用范围，明确标识的合法权利及使用限制，避免标识被恶意使用或侵权行为。
4. 标识应用管理：制定标识应用的管理流程和程序，明确标识的使用人员、方式、时机等规定，确保标识的正确和规范应用。
视觉识别系统(VI)应用管理制度
视觉识别系统（VI）应用管理制度视觉识别系统（VI）应用管理制度总则第一条为规范 VI 即视觉识别系统（Visual Identity）在集团及各公司的应用，确保对外传播统一的品牌识别形象，提升融创品牌价值，特制定本管理办法。
第二条融创集团所有员工在使用融创 VI 时须严格遵照此规范执行。
第三条各公司销售体系策划部和综合管理部将配合融创 VI 的使用规范，确保VI 正确、规范的使用。
第四条本条例解释权在品牌管理部。
第五条本条例自即日起颁布实施。
VI 应用管理规范的具体条例第六条企业的标志、图案、色彩、名称等各个视觉要素，都是标准化的组合。
各公司必须严格按照 VI 规范标准执行，决不允许做任何的权宜和变通，必须确保视觉形象的统一。
第七条企业名称、标志和标准字，是企业特征、信誉、行为、理念综合形象的浓缩、象征。
集团及各公司，在广告宣传、包装设计、指示系统、办公用品、标牌旗帜等应用方面，都必须附加企业标志。
以增强视觉冲击力，加大企业的形象宣传。
绝不允许有任何变形、调整和改变颜色。
第八条企业的标准色和辅助色，是企业形象的重要组成部分，不仅具有本企业鲜明的个性特点，同时还有突出的视觉效果。
集团及各公司凡新的设计、制作项目以及所有视觉载体涉及色彩应用，都要严格按照 VI 规范视觉基本要素中的标准色和辅助色执行。
第九条传播推广方面，集团及各公司，在发布各类广告（包括平面媒体广告、户外广告等），都必须按照 VI 规范的标准版式进行搭载信息条、制作。
第十条集团及各公司的综合管理部将作为除销售体系策划部、物业公司外VI 使用的唯一出口，除销售体系策划部、物业公司外各部门涉及到 VI 使用时，须从综合管理部统一取得资料，并由综合管理部统一规范使用。
第十一条培养新入司员工的品牌意识以及 VI 使用管理标准，集团和各公司综合管理部需提供给新入职的员工一套完整的办公电子文件模板（word/PPT/ 融创 LOGO 公司名称中英文对照）。
视觉形象识别系统(VIS)管理制度
XXXX公司文件【X】字 XXXXX一、目的：为推进企业战略发展，整合企业文化，构建企业形象力，凝聚广大员工，提升企业市场竞争力，特制订本制度。
二、适用范围：公司所有部门及门店三、责任部门：市场企划中心企划部四、内容：一、管理标准1. VIS是“Visual Identity System”的简称，中文意思是视觉识别，包括企业名称、企业标志、企业标准色等基本要素和办公事务用品、建筑物外观、交通工具、旗帜等应用要素，是企业形象战略的重要组成部分。
2. 企划部是公司VI系统的主管部门，负责审议、批准公司VIS的各项事宜、监察VIS工作的执行情况；负责VIS具体的规范设计、修改和补充；需要补充增加生产的VI应用消耗物品，在保证执行前期制作标准和质量的前提下，不需企划部再次审批验收。
3. 《XXX视觉形象识别系统手册》中基本要素和应用要素都具有严格的尺寸、比例、色彩等规定，各部门、门店在具体运用中，原则上不得存有偏差，若因不可抗拒因素，需改变规定，须报企划部批准后，方可进行。
4. 《XXX视觉形象识别系统手册》发放使用范围仅限于公司内部，任何单位和个人不得随意将手册复印、对外发放。
该手册所有标识的版权归公司所有，其造型特质未经许可，不得模仿使用，不容随意修饰和挪用。
5. 物品类VI应用，在制作完成后应提供适当数量的实物供企划部存档。
二、管理范围1. 基础系统标志、字体、标准组合、基本色色标、辅助色色标、吉祥物、辅助图形等。
2. 应用系统（1）事物用品类信纸、信封、便笺纸、稿纸、传真纸、文件袋、资料袋、手提袋、档案袋、文件夹、工作笔、笔记本、名片、工作证（卡）、工作名台、车辆通行证、来宾卡、纸杯、烟灰缸、台历、请柬、贺卡等。
（2）销售类特价促销牌、拇指牌、POP海报、易拉宝、X展架、地贴等（3）工作服饰管理人员制服、操作员工服装、保安员服饰、领带、T恤衫、领夹、徽章、工号牌等。
（4）户外广告类大楼屋顶广告、广告灯箱、广告牌、条幅、舞台、充气拱门等。
公司VIS形象识别系统管理规定
公司VIS形象识别系统管理规定1．总则1.1 为规范集团现有的视觉形象识别元素，为维护和确保集团视觉形象识别系统的统一性、规范性和延续性，充分展示集团的经营理念和企业精神，塑造集团的整体品牌形象，特制定本管理规定。
1.2 集团视觉形象识别系统是由代表集团视觉形象的识别元素及其组合变化构成的系统，适用于集团各部、子（分）公司及关联企业。
1.3 集团视觉形象识别系统的管理包括：对集团视觉形象识别系统的界定以及对其使用的管理、指导和监督。
2．视觉形象识别系统2.1 本视觉形象识别系统分为基本要素、应用要素二部分。
2.2 基本要素规范是由标识、中英文标准字及标准色等三部分组成，它们是整个标识信息和形象识别的核心，由此确立了企业对外的视觉形象。
2.3 应用部分包括企业办公应用、外部形象应用、企业形象宣传应用、子（分）公司及关联企业应用四部分，是视觉形象识别元素的标识载体，分为办公用品、公关用品、旗帜、导示、服饰、交通等六个系列，基本涵盖了日常办公、会务公关、形象宣传等领域。
2.3.1 办公用品系列包括：徽章、名片、信笺、信封、稿纸、文件袋、档案袋、文件夹等。
2.3.2 公关用品系列包括：请柬、贺卡、光盘、会议证件、礼品袋、包装纸、雨伞等。
2.3.3 旗帜系列包括：司旗、车旗、桌旗等。
2.3.4 导示系列包括：室内（外）导向牌、楼层导向牌、路牌、单位门牌、手把门挂牌等。
2.3.5 服饰系列服饰部分仅对服饰需使用集团形象识别元素时，对识别元素的内容、位置及缝制的工艺进行规范，手册中的实物仅作示意，不对服饰的款式作明确要求。
2.3.6 交通系列交通部分仅对识别元素的内容、位置及工艺进行规范，手册中的实物仅作示意。
3．视觉形象识别系统管理机构3.1 XXX品牌战略推进领导小组（以下简称“领导小组”）是XXX 集团视觉形象识别系统推广、实施工作的领导机构，负责指导全集团视觉形象识别系统的规划、宣传、推广、审核和验收工作，确保视觉形象识别系统在全集团范围内得到统一、全面、深入的贯彻实施。
353_当代集团VIS管理制度实施细则
当代集团VIS管理制度实施细则1总则1.1当代集团VIS管理制度实施细则是根据当代集团VIS管理制度制定的，能够体现集团、各集团公司及其子公司VIS的管理制度实施细则。
1.2当代集团信息管理中心负责本细则的拟订、指导与审批工作。
1.3各集团公司及其子公司可以根据项目开发不同时期、阶段现场平面布置情况制订项目现场VIS实施方案，报集团审批通过后予以实施。
1.4包括在本细则在内的办公环境管理实施细则依据《智业大纲》、《管理大纲》、《职员手册》、《VIS手册》为基础制定，各集团公司应按要求严格执行。
1.5包括在本实施细则在内的职业着装实施细则依据《智业大纲》、《职业化塑造》、集团及各集团公司《VIS手册》为基础制定。
2各集团公司所属房地产项目现场VIS实施细则2.1现场VIS方案的要素包括，大门、建筑物外立面、围墙、现场道路指示标识、管理人员安全帽、客户及来宾参观安全帽、项目旗帜、桌旗、办公区标识等；2.2施工现场施工方所有涉及本制度现场VIS方案要素有关的实施方案，必须经各集团公司、集团信息管理中心企业文化部及总裁审批通过后方能实施；2.3大门2.3.1在施工现场入口处显要位置设立项目平面示意图、施工现场平面布置图或宣传用的项目规划平面图、项目介绍、总承包商简介的广告牌等。
其大小和材质可以遵照施工单位VI规定，与之保持一致，原则高宽比（或长宽比）为3：2，但大小必须一致；2.3.2施工现场入口处设巨大的项目标识为进入施工现场的导引；2.3.3项目介绍上方为项目标识，并配有项目简要文字介绍。
下方为施工总承包商及监理公司标识，并在对应位置配有相应单位的名称（见附图2）；2.3.4施工现场大门可以设置施工总承包商简介，其样式、大小必须与项目、项目平面示意图保持一致。
2.4围墙2.4.1各集团公司应根据本制度制定本项目施工现场的视觉识别系统及方案，报各集团公司、当代集团信息管理中心及总裁审批，获得批准后，方可实施。
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当代集团VIS（视觉识别系统）管理制度
1总则
1.1集团VIS系统是指区别于其他企业的视觉识别系统，旨在不断推动集团
企业文化塑造进程，不断提升当代集团品牌价值，体现集团及各集团公
司的具体特色，规范集团VIS系统使用的管理制度；
1.2当代集团各中心、各集团公司依据当代集团CIS要求，结合本集团公司
实际情况，制定体现各集团公司VIS系统的管理制度；
1.3各集团公司应适时制订整体VIS系统实施方案报当代集团审批。
集团信
息管理中心企业文化部负责集团各中心、各集团公司VIS管理制度的拟
订、指导与审批工作；
1.4当代集团、各集团公司VIS系统实施方案的总体原则要体现集团及各集
团公司的具体特色，提升社会公众对集团、各集团公司及其子公司的认
知度，提升集团知名度和美誉度，促进品牌营造和产品的市场行销工作；
1.5各集团公司可根据项目开发不同时期、阶段，制订项目阶段性VIS实施
方案，报当代集团审批后分阶段予以实施；
1.6集团VIS 系统要素包括：办公环境、大门、建筑物外立面、围墙、道路
导向系统、职业装、办公环境、安全帽、旗帜、桌旗、办公区标识等。
2视觉识别系统管理规定
2.1当代集团、各集团公司在办公地点外部显著位置应悬挂标志：集团办公
楼入口处、大堂前台悬挂集团标志；各集团公司及单独办公的集团子公
司办公楼入口处、前台应将集团标志与各集团公司、集团各子公司自己
标志并排悬挂，集团标志应居中。
材质为不锈钢烤漆或pvc烤漆；
2.2当代集团、各集团公司应在办公地点路口设置道路导向标识，要求位置
显著，标有公司标志；
2.3道路导向标识主要是在当代集团、各集团公司范围内指示办公区、施工
区、售楼中心、现场样板间、实体楼盘或有项目大型活动时进行引导的
标识；
2.4指示办公区、施工区、售楼中心、现场样板间、实体楼盘等的标识系统，
必须由各集团公司结合本公司VIS系统制订详细方案报集团审批通过
后予以实施；
2.5办公区标识包括有集团和各集团公司办公区门牌、公告栏、办公桌、会
议室、管理人员胸卡等；
2.6办公区部门指示牌放置在办公室门边框上部，位置距上方45cm处。
指
示牌上应标注公司标志及各部门名称；
2.7办公区标识由各集团公司制订方案报集团审批通过后予以实施；
2.8当代集团、各集团公司办公区内在明显位置放置楼层平面示意图；
2.9各集团公司项目销售现场除本身公司标志外，应并列有集团标志；
2.10办公地点外如有条件应悬挂国旗、集团旗帜、本集团公司旗帜。
旗帜
使用场合为集团和各集团公司、集团公司各子公司办公楼前，集团办公楼应悬挂国旗与集团旗帜，各集团公司应悬挂国旗、集团旗帜、集团公司旗帜；
2.11桌旗使用范围为集团和各集团公司部门经理以上人员办公桌、会议室、
客户服务部签约室、签约仪式等；
2.12旗帜及桌旗根据使用场合可以单独或与集团旗帜组合使用；
2.13集团、各集团公司及其子公司车辆在不妨碍视线的前提下，应在车后
玻璃上贴有公司标志；集团、各集团公司及其各子公司项目车辆除项目标志外，应有集团标志；
2.14各项文件（包括电子文件）右上角加上集团标志或各集团公司标志；
具体规格为：横式、宽3cm，高按比例；
2.15集团、各集团公司及其各子公司都应使用统一PPT模版,各集团公司标
志均应在PPT模版中体现；
2.16集团、各集团公司及其各子公司名片规格为90×95 mm折卡形式，名
片模版由集团信息管理中心企业文化部统一发布；
2.17信封、信纸、便签纸、文件袋、胸卡、纸杯、雨伞、手提袋应严格遵
照VIS管理手册规定；
2.18各集团公司所属各项目现场入口处应在显要位置设立项目平面示意
图、项目介绍、投资商简介、开发商简介、施工单位简介的展示牌，展示牌上应有集团标志、项目标志、施工单位标志；
2.19各集团公司应根据本制度制定本项目施工现场的视觉识别系统及方
案，报各集团公司、当代集团信息管理中心及总裁审批，获得批准后，方可实施。
2.20各项目现场工地围墙应采用两道围墙方式，第一道围墙必须为通透式
围墙，围墙前铺设一米绿地，第二道为不通透围墙，两道围墙平行相距1米，铺设绿地，第二道围墙可采用不通透的可拆卸铁板或砖砌式的形式。
如工地条件限制，无法铺设绿地或无法采用不通透围墙的，须制定详细方案报集团公司及当代集团审批后方可实施；如工地条件限制，确实无法采用两道围墙，应必须采用通透式围墙。
2.21外围围墙高度一律为2米，第二道围档建议为平顶2米；
2.22围墙标识采用当代集团标志、集团公司标志、施工单位的标志及名称
组合形成。
标识尺寸、位置应与围墙相适合，颜色应醒目突出；
2.23各集团公司所属项目建筑单体外立面外部醒目处悬挂集团及项目标
志；
2.24建筑物外立面分为竣工后外立面式样、颜色和施工过程中建筑物外侧
围挡；
2.25竣工后外立面式样、颜色必须在项目规划及项目单体设计时予以考虑，
并由各集团公司组织相关专业机构做出详细方案报集团审批；
2.26各集团公司所属项目现场道路导向标识主要是售楼中心、现场样板间、
实体楼盘或有项目大型活动需引导进行的标识。
其它现场道路导向标识可以运用施工单位标识，并辅之以项目标志等标识；
2.27项目大型活动的引导标识可根据每次活动的主题、现场气氛营造等具
体要求，结合本公司本项目VIS系统制订具体方案后予以实施；
2.28各集团公司所属各项目旗帜及桌旗使用场合为销售中心、项目现场大
门、项目公司办公楼前、重大活动（如客户联谊会、签字仪式、项目现场开竣工等仪式或庆典）等；
2.29各集团公司所属项目现场安全帽的标志包括管理人员安全帽及客户来
宾参观安全帽；
2.30各集团公司所属项目办公区标识包括有房地产子公司办公区门牌、现
场公告栏、管理人员胸卡等；
2.31各集团公司所属项目应在参展现场的展版、展示牌显著处放置集团或
置业集团标志。
3广告及网站VIS应用
3.1电视广告中集团、各集团公司及其子公司标志规范标准镜头为4个定格，
企业形象主题及公益性电视广告为15"或30"；
3.2报纸、杂志广告版面应当在显著位置标注集团标志、各集团公司及其子
公司标志；
3.3路牌广告、灯箱广告、霓虹灯广告等都要在显著位置出现集团、各集团
公司及其子公司标志；
3.4集团、各集团公司及其子公司网站风格应协调统一，网站首页设计风格
简洁明快，颜色以集团标志标准色为主色调，集团、各集团公司及其子
公司标志应放在首页的左上方。
4附则
4.1本制度适用于集团、各集团公司及其子公司；
4.2其他未规定区域及部位由集团、各集团公司及其子公司根据具体情况制
订专门的方案报集团审批；
4.3各集团公司及其子公司指定相关部门负责VIS系统方案的制订和实施工
作；
4.4集团信息管理中心、各集团公司信息管理部及当代置业集团五个三工程
中心就各自负责的范围负责集团VIS系统管理制度的监约；
4.5本制度为第二类，即无论是集团核心层、中间层和集团相关职员必须了
解、认识并能够在实际工作中遵守和执行的；
4.6集团VIS系统由集团信息管理中心企业文化部监督执行,定期检查实施
情况；
4.7本制度自2004年8月10日起试运行，2004年11月10日起正式实行，
本制度自试运行之日起生效；
4.8本制度解释权属于集团信息管理中心。