保姆劳动合同范本3篇
雇佣保姆合同3篇(word版)
雇佣保姆合同3篇雇佣保姆合同篇1甲方(雇主)：____________身份证号：________________________乙方(雇员)：____________身份证号：________________________现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方提供家政服务。
为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：一、双方约定事项1、乙方的权利与义务责任：1)乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐(三餐以清淡为主，口味不可太重，食物不可过于辛辣或难以消化)，以及甲方老人家中的日常家务(买菜，做饭，洗碗，打扫室内卫生,老人衣物的清洗和住院期间的日常护理)。
甲方不得给乙方随意增加规定以外的服务内容和工作量。
2)根据______市有关规定，乙方必须持有身份证，保证身份清楚、手续完备、身体健康、无不良社会记录，且将身份证复印件一份交甲方留存。
3)尊重和维护甲方合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。
4)享有按月、按时得到劳务工资的权利。
5)有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。
有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。
6)安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。
乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
2、甲方的权利和责任：1)及时按月付给乙方足额的劳务工资________元整。
2)甲方向乙方提供免费正常食宿。
并做到平等待人、不岐视、不虐待。
3)发现乙方患有传染性疾病等不能胜任家政服务的疾病，或因身体突发意外事件，即自动解除劳动合同，甲方不负任何责任。
二、薪金甲方每月_____日前支付给乙方人民币________元整。
三、其他责任1、如遇甲方老人突然病故，本合同将自动终止，乙方自动离开甲方家，乙方不承担任何责任，也不涉及任何财产分割问题。
2、合同期未满，单方要求解除合同，应提前_____天通知对方。
四、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件后生效。
保姆的劳动合同范本3篇
保姆的劳动合同范本3篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（保姆）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供保姆服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容1. 乙方负责照顾甲方的家庭成员，包括但不限于老人、儿童、病人等。
2. 乙方需按照甲方的要求，做好家庭卫生清洁工作。
3. 乙方应妥善保管甲方家中的贵重物品，确保其安全。
三、工作时间与休息时间1. 乙方的工作时间根据甲方家庭的需要进行安排。
2. 乙方享有每周至少一天的休息时间。
3. 甲方应保证乙方享有法定节假日的休息权利。
四、薪酬与福利待遇1. 甲方按月支付乙方的工资，具体数额及支付方式双方另行约定。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。
五、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，认真履行工作职责。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
3. 乙方在工作时间及场所，因工作原因受到伤害时，甲方应立即通知并协助乙方进行医疗救治。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 一方有违反合同约定的行为，另一方有权解除合同。
3. 本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
4. 本合同解除或终止时，双方应办理相关手续，确保工作的顺利交接。
七、违约责任1. 一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 因一方违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
八、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项1. 双方可就其他与本合同有关的事项进行约定。
保姆聘用合同范本(6篇)
保姆聘用合同范本甲方（聘用方）：_____ ，身份证号码：_____家庭住址：乙方（被聘用方）：_____ ，身份证号码：_____家庭住址：应甲方需求，乙方申请，双方家属同意，现甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成一致协议，具体内容如下：一、乙方的的权利和义务1）工作时间：8：00至18：00，每周保证工作____天，休息____天，乙方如需休假或遇特殊情况需要回家，应提前与甲方协商，得到同意后方可离开，不可擅自离岗。
2）根据有关法律规定，乙方必须持有《身份证》、《健康证》等，保证来源明白、身份清楚、手续完备、身体健康、无传染病、无不良社会记录。
3）热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规，尊重和维护甲方合法权利，保证甲方人身安全，如遇突发情况，沉着冷静处理，第一时间联系甲方家属并就近呼喊求救，采取相应的急救措施;4）合同期间内乙方需完成甲方家中的日常家务，如买菜、做午饭（饭菜以清淡为主）、洗碗、打扫室内卫生等。
5）帮助甲方病患康复锻炼，包括按摩肌肉、安全带领甲方在家属院、公园等室外场所进行活动，并能在锻炼过程中照顾好甲方，避免摔碰等意外发生。
6）甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，乙方享有按月、按时得到劳务工资的权利，由甲方每月付给乙方报酬____元整，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。
乙方的食宿费（午餐和午休）由甲方承担，乙方的其它开支自理。
7）有权拒绝甲方提出一切不合理的要求，有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。
8）不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核查属实，送有关部门依法处理。
9）不得借用甲方名义向甲方家人索要财物，谋取非劳动所得的非法利益，否则以欺诈论处，负相应法律刑事责任。
10）做好本职工作，不得参与甲方家庭纠纷，尊重甲方家庭生活习惯，不得虐待所服务对象，不得故意刺激甲方病患生气，不得以任何手段挑拨甲方家庭和睦，如被发现，立即终止合同，并移交公安机关进行处理。
保姆的用工合同范本（通用3篇）
保姆的用工合同范本（通用3篇）保姆的用工篇1甲方：__________乙方：_________为了更好地规范雇主与保姆的权益和义务，以人为本，使双方在约定的框架协议里履行好职责，特制定本合同。
一、乙方服务内容1、买菜做饭，同吃同睡，提供生活用水。
2、打扫卫生，洗晒衣物，帮助换衣洗澡，积极创造舒适健康环境。
3、疾病护理，照顾户外运动，切实注意人身安全。
4、切实关注老人健康安全，及时电话联系就医。
5、乙方履行合同期必须________年。
6、态度热情，服务周到，尊老爱物。
二、甲方提供待遇1、每月初提供两人固定伙食费______元（电、煤除外）。
2、第二个月末结算前一个月工资______元。
3、平时短暂离开必须请假，当日按时返回，如若逾期按日扣工资。
4、尊重保姆、礼貌待人、和谐共处。
5、如乙方违反本条例中的任何一条，甲方有权扣工资或终止合同。
6、如双方满意，可继续续聘。
甲方：__________乙方：__________________年____月____日________年____月____日保姆的用工合同范本篇2本文是由用工合同频道为大家提供的《季节性用工》，希望对大家有所帮助。
甲方：_________有限公司签定日期：---------------乙方：编号：----------------根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为天)。
二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。
三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。
保姆的用工合同范本篇3小店餐饮用工合同模板甲方(用人单位)名称：_________________乙方(劳动者)姓名：_________________居民身份证号码：_________________根据有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
保姆合同书范本6篇
保姆合同书范本6篇第1篇示例：保姆合同书范本甲方：雇主（以下简称“甲方”）乙方：保姆（以下简称“乙方”）双方就乙方为甲方提供保姆服务事宜，经友好协商，达成如下合同：一、服务内容1.1 乙方应按照甲方的要求，为甲方提供家政服务，包括但不限于：1）负责家庭日常清洁卫生工作，保持室内外环境整洁；2）照顾家中老人、儿童或宠物（如有）；3）协助处理家中简单的膳食制作和家务事宜；4）照看或接送孩子上下学、课外活动；5）协助照看甲方家具和家电等财物；6）其他甲方委托的家政服务工作。
1.2 甲方在乙方提供保姆服务期间，应保证提供合理的工作条件和必要的生活保障，如合理的工作时间、膳食、住宿等。
二、工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，工作时间安排由甲方负责制定。
2.2 如果乙方需要加班或临时有其他工作安排，需提前向甲方请假，经甲方同意后方可执行。
2.3 乙方如因私事需要请假，应提前通知甲方，并按照甲方的要求提供替班保姆。
三、报酬3.1 甲方应按照双方协商的工资标准支付乙方工资。
支付方式为（月/日/小时）支付，具体金额为___________（大写数字：人民币__________元整）。
3.2 乙方工资支付时间为每月15日前发放，经双方协商一致后可调整支付时间。
3.3 乙方在工作期间如有加班需要，甲方应支付相应的加班费，并按照国家法律法规执行。
四、保险和福利4.1 甲方应为乙方购买工伤保险和社会保险，并全额承担保险费用。
4.2 乙方享受国家法律规定的带薪年假、病假等休假制度。
五、工作纪律5.1 乙方在工作期间，应严格遵守职业操守和保守甲方的商业秘密。
5.2 乙方不得擅自离开工作岗位，如因私事需要离开工作岗位，必须事先取得甲方的同意。
5.3 乙方应保持工作环境整洁，不得擅自挪用甲方财物。
5.4 乙方在工作中发生违纪违法行为，需要承担相应的法律责任。
六、解雇和终止6.1 双方如需解除合同，需提前30天书面通知对方。
保姆劳动合同格式【5篇】
2023保姆劳动合同格式【5篇】保姆劳动合同格式篇1甲方：__________________身份证号：__________________籍贯：__________________乙方：__________________身份证号：__________________籍贯：__________________经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子（___）看护工作，为更好地维护双方权益，避免产生不必要纠纷，特签定本协议，具体如下：一、甲方聘请乙方为私家保姆，主要从事甲方孩子（___）看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假欺骗。
二、乙方工作时间与地点：每周一至周六7:00-18:00，每周可休息一天（周日），乙方确有急事不能正常开展工作的，则提前一个工作日向甲方请假，原则上每月请假时间不得超过1天，请假期间无工资待遇。
乙方正常公休时间，甲方若请求乙方加班，经乙方同意后可进行加班，甲方应给予乙方加班工资待遇，标准等同于请假扣除的工资待遇，乙方请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减；乙方工作地点在甲方住所。
三、工资待遇：甲方按月支付乙方工资，每月____元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利；甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。
四、乙方应保证甲方孩子安全、健康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。
五、乙方在工作期间应爱护甲方物品，不浪费资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。
六、乙方在工作期间不得在甲方住所接待宾朋或从事赌博、嬉戏等娱乐活动。
七、乙方在保证甲方孩子健康、安全的前提下，可适时带孩子外出活动。
八、本协议一式两份，甲乙双方签字后各执一份，协议自_____年____月____日起生效，至_____年____月____日终止。
甲方（签名）：________________乙方（签名）：_________________联系电话：__________________联系电话：__________________家庭__________________家庭__________________签约日期：_________年____月____日_________年____月____日保姆劳动合同格式篇2此雇用合同由_________（以下简称雇主）和_________（以下简称雇员）缔结。
保姆劳动合同范本一7篇
保姆劳动合同范本一7篇篇1甲方（雇主）：XXX，住址：XXXX，联系电话：XXXX乙方（保姆）：XXX，住址：XXXX，联系电话：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供保姆服务达成如下协议：一、服务内容及要求乙方同意为甲方提供保姆服务，服务内容包括但不限于：1. 照顾甲方的生活起居，包括但不限于饮食、洗漱、穿着等方面；2. 协助甲方进行日常家庭事务，包括但不限于购物、清洁、整理家务等；3. 陪伴甲方进行日常活动，包括但不限于散步、购物、就医等；4. 关注甲方的身心健康，及时发现并处理异常情况。
乙方应按照甲方的需求和要求，提供专业、优质的服务。
在服务过程中，乙方应尊重甲方的人格尊严，不得对甲方进行任何形式的侮辱或虐待。
二、服务期限及工作时间本合同的服务期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。
乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。
具体工作时间双方可协商确定。
三、服务报酬及支付方式甲方应向乙方支付服务报酬，报酬标准为每小时XX元，每周结算一次。
甲方应通过银行转账或现金方式向乙方支付报酬，具体支付方式双方可协商确定。
四、合同终止及解除1. 合同终止：本合同期满或双方协商一致，可终止合同。
合同终止时，甲方应向乙方支付清所有的服务报酬。
2. 合同解除：在合同履行过程中，如一方违约或双方协商一致，可解除合同。
合同解除时，甲方应按照乙方的实际工作小时数支付报酬。
五、违约责任1. 甲方违约责任：如甲方未按照约定支付服务报酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的报酬，并可解除合同。
2. 乙方违约责任：如乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方改正，并可解除合同。
六、其他事项1. 双方应遵守本合同的约定，如发生争议应协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
保姆用工合同(6篇)
保姆用工合同甲方（雇主）：身份证号：乙方（雇员）：_____ 身份证号：_____ 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容1.看护小孩;2.清洗小孩衣物;3.中午帮忙做饭;4.家务（室内保洁）。
二、服务时间1.每天7时30分至18时00分。
2.正常情况下，乙方工作时间为，周六、周日休息，特殊情况除外，如节假日调休、甲方加班等，甲方会提前通知乙方。
三、服务费用服务费用为900元/月，甲方于每月____日前支付给乙方。
四、甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;3.甲方有义务按时支付服务费用。
五、服务内容：乙方的服务内容主要包括：照看孩子（让宝宝健康快乐成长），抱孩子前应该先洗手，对孩子说话应该小声且面带笑容，不能对着孩子打喷嚏或打哈欠;跟孩子说话时应该保持一定的距离，不能亲吻孩子的嘴巴，也不可以让孩子亲吻你的嘴巴;照顾孩子进餐（包括冲奶，煲粥，吃水果，喝水等），孩子进餐食具要进行消毒（即用开水清洗，奶瓶用后应该先用清水洗净）;保持孩子穿衣干净，必须根据天气的冷暧给孩子添减衣服，定时给孩子更换尿布，大便后应该马上更换尿布并用温水洗净屁屁，弄湿或弄脏衣服应该及时换洗，给孩子穿衣动作要快并且要柔和，进行中应该与孩子轻声说话，以免孩子受惊。
不能给孩子凉水或者过热的水喝，应该给孩子多喝干净的温白开水，大概每一个半小时给孩子喝一次水，睡着的时候醒来第一时间应给孩子喝水;保姆如果身体有不舒服应该向主人说明，如果自己感觉可能要感冒或已经感冒，应该第一时间告知主人，尽量少接触孩子，万不得已要接触孩子也应先用洗手液彻底把手洗净擦干并带上口罩方可接触子。
要经常检查孩子是否热了或冷了没有，鼻子呼吸是否顺畅，如果鼻子里有鼻屎赌住影响呯吸，应该用干净的棉签沾几滴干净的温白开水滴到鼻子里以缓解呼吸困难，不能给孩子硬掏鼻子，要经常摸摸孩子的额头，及时了解孩子的体温情况。
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保姆劳动合同范本3篇
本协议书由______(雇主姓名， * 号)，______(家政雇工姓名， * 号)和______(家政公司)订立。
家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，现经三方协商，在平等一致基础上，就三方的权利、义务、责任签订本协议书。
并明确有下列各项条件：
雇主责任：
1、保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利。
如因雇主原因不能安排雇工休息的，双方应按协议中“工作时间”条款执行。
无论任何原因，都要保证家政雇工每月实际休息日不少于2天。
2、按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。
4、不安排家政雇工从事可能存在安全隐患的工作，如夜间单独外出、电路修理、攀高、高层外墙工作等。
5、在家庭雇工使用家庭任何设备、设施前，必须予以必要的指导，尤其是高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、贵重用具等。
6、在雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物品家庭雇工不可使用或接触，妥善保管贵重财物。
7、须清楚，任何需要专业知识才能判断、操作的工作如救治婴幼儿、成人急症，家政人员不承担责任。
8、不得命令家政雇工受雇于他人从事任何其他职务。
家政雇工责任：
1、上岗前须接受过不少于5天的家政服务培训。
2、上岗前提示雇主购买家政综合保险。
3、在服务期间，对雇主家庭人员、财产的安全负有合理的谨慎义务。
4、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。
5、不得受雇于他人从事其他职务。
6、因病或因事请假须及时通知雇主，若请假需离开2天以上应该尽量提前告知。
家政公司责任：
1、必须对家政雇工提供的 * 明、体检报告、培训经验的真实性负责。
2、明确提示雇主为家政雇工购买家政综合保险。
3、在家政雇工上岗前为其提供至少时长5天的家政服务培训。
4、若家政公司愿意提供中介之外的长期服务，雇主愿意为此支付服务费用，则家政公司还应：
a、在协议期限内不限次数为雇主推荐同等级、未预订的待岗家政雇工供选择。
b、每月对在岗家政雇工进行不少于1次的培训，培训时间为家政雇工的休息日。
c、如应该更换家政雇工造成空缺的，协议期应顺延。
工作时间、薪酬、假期及其它费用：
1、家政雇工为雇主提供家政服务自______至______止。
其中试用期______天，试用期间薪酬为______。
2、雇主每月需向家政雇工支付人民币____元工资。
每月____日固定为支付日，支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。
3、雇主须保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利，如因雇主原因不能安排休息，经双方协商应予以补假或补薪。
雇工若因私人原因向雇主请假，可经双方协商确定假期长短及雇主补偿方案。
4、雇主须保证家政雇工在因病或身体条件无法继续工作的情况下请假的权利。
雇工在获得正规医生或医疗机构出示的因伤病无法工作证明的情况下，雇主无权要求家政雇工继续工作。
5、雇主决定雇佣家政公司推荐的家政雇工后，应于签署《家政中介登记表》之日支付家政公司中介费人民币___元。
解除协议：
1、雇主或家政雇工任何一方可给予对方15天的书面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本协议。
2、雇佣双方任何一方严重违反附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容，一方可对另一方写建议修改信，须对方确认签字，累计3次以上便可立即解除本协议。
3、家庭雇工明显疏忽职守，消极怠工，不忠实的行为。
4、雇主未能按协议保障家政雇工的休息、休假;拖欠工资超过2个月，或者2次以上未按固定日期发放工资的;长期给予家政雇工超负荷的工作量;明显伤害家政雇工人身安全、健康、个人隐私及人格。
5、雇主与家政雇工“私下结盟”，恶意伤害家政公司利益。
诚信保证金：
如果家政公司愿意负责中介服务之外的“诚信保证金”监管、仲裁，则：
雇主缴纳500元/年，家庭雇工缴纳200元/年，由具备公信力的机构登记在册，家政公司代为保存。
如发生本协议书“解除协议”条款中的2、3、4、5这四条的情况，则对应扣除当事人的“诚信保证金”，以示惩戒。
特别约定：
由于不可抗力引起的三方未能执行本协议约定，三方同意均不追究责任。
雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政公司、日期：附录：住宿、家务安排及其他要求
雇主及家政雇工须在签署协议书前首先确认这份附录，附录的内容分为两个部分，第一是雇主向家政雇员提供的住宿、生活环境，第二是雇主对家政雇工的具体工作要求。
这份附录须在签署协议书至少一周前送交雇主，使雇主有足够时间明确其提供的工作住宿、生活环境，和其对家政服务的细节以及个性化要求。
家政雇工则须依据自己的能力与经验判断能否完成雇主所提的要求。
双方协商同意后签署确认。
一、提供给家政雇工的工作及生活条件与设备
1、住宿条件：______(房间大小/是否与人同住，同住人的性别、年龄)
(雇主应给予雇工合适且有合理隐私的住宿环境，不建议家政佣工与异性成人或青少年同住一室)
2、提供(或不提供)的设施：_____________
3、就餐习惯。
雇主与雇工是否同台就餐就事前协商好。
4、雇主与雇工系合同关系，双方共同遵守合约，互相尊重，粗俗、粗鲁以及侮辱性语言和行为均禁止。
二、雇主对家政服务的要求内容：(以下内容只是范例，可根据各自家庭情况酌情拟定)
2.保姆雇佣合同范本3篇
3.保姆雇佣合同范文3篇
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6.住家保姆雇佣合同范本3篇
内容仅供参考。