保姆劳动合同范本
保姆劳动合同范本5篇
保姆劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1保姆劳动合同范本甲方：（雇主）姓名：________身份证号码：________联系地址：________联系电话：________乙方：（保姆）姓名：________身份证号码：________联系地址：________联系电话：________鉴于甲方需聘请保姆，乙方愿意接受甲方聘用，双方自愿遵守《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，达成如下协议，共同遵守合同内容。
第一条聘任时间本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，合同期满可以继续续约。
双方需提前____天通知对方，否则默认继续有效。
第二条工作内容1. 乙方的工作内容包括但不限于照顾雇主家里的小孩、家务劳动、烹饪等。
2. 乙方需按照雇主的安排，认真细致地完成工作内容。
3. 如需变更工作内容，需双方协商一致，并签订书面补充协议。
第三条工作时间1. 乙方每天工作小时数为____小时，工作时间为____至____。
2. 如因特殊情况需要加班，需提前征得雇主同意，并按照相关规定支付加班工资。
第四条保密义务1. 乙方应严格遵守保密约定，对雇主家庭的信息和隐私保守秘密。
2. 乙方不得私自泄露雇主家庭的信息，否则需承担相应法律责任。
第五条薪酬及福利1. 乙方的月薪为____元，工资将于每月的____日（或工资结算日）发放。
2. 乙方享有法定节假日、调休、带薪年假等福利待遇。
3. 如乙方因公受伤或生病需请假，需提前通知雇主并提供相关证明。
第六条违约责任1. 任何一方违反合同条款，应承担相应违约责任。
2. 如因乙方的过失导致雇主遭受损失，乙方应当承担赔偿责任。
第七条终止原因1. 本劳动合同终止的原因包括但不限于合同期满、双方协商一致、乙方自行提出辞职等。
2. 如乙方在合同期满前提前终止合同或未经雇主同意擅自离职，乙方应当支付违约金____元给雇主。
第八条争议解决双方如因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最终仲裁结果为最终裁决。
保姆劳动合同范本(5篇)
保姆劳动合同范本甲方：_____乙方：_____一、雇方责任与义务：如实说明用人要求、工作内容。
保证保姆在雇家的人身安全。
确保保姆工资的发放，不足月者按天计算。
请保管好现金及贵重物品，以免发生丢失或纠纷。
由于雇方对现金保管不善而导致丢失和被盗，责任自负。
雇用期间要保存保姆的身份证或户口本复印件。
一经商定领走保姆后只做补换。
无论有何理由，不发生退费之类麻烦。
雇方不提前支付工资或借钱给保姆，协议书《雇佣保姆协议书》。
保姆不合适要求补换保姆时，要提前通知保姆公司。
新保姆谈妥后，请将原保姆领回。
在无证件无保人的情况下，雇方也认可的前提下，要为保姆的代存工资以作担保，解雇时一并结算。
姓名：_____ 电话：_____ 地址：_____二、被雇方（保姆）的责任和义务：要如实说明身份、现住所和身体状况，承担因隐瞒而引发的一切后果及责任。
保证雇方家的财产安全。
要有做保姆的责任心和职业道德。
辞职时要提前向雇主声明。
承担在做工期间因保姆的过错而造成的损失。
在做工期间如患疾病不属雇方承担责任范围。
被雇方（保姆）在上下班的路上出现或发生的其他事情（意外）与雇主无关。
被雇方（保姆）休息时间出现或发生的事情（意外）与雇主无关。
姓名_____：电话：_____ 地址：_____三、家爱保姆公司的责任与义务：保姆公司属居间性质，只负责提供保姆来源，核实保姆的身份证件，有无保人。
保姆公司不是任何一方的担保人。
为雇方与被雇方撮合成交，告知注意事项。
因保姆公司在身份证件核实上的失职而造成的后果应由保姆公司负责。
一旦成交，雇与被雇关系就转到雇主家里。
保姆公司无法代替雇主保管现金及贵重物品，强调雇主管理好现金及贵重物品。
在雇用期间，雇方与被雇方若发生意外伤害事件不属本公司责任范围。
保姆公司在规定的服务期内有义务和责任补换保姆，进行岗前道德、责任及义务教育。
本公司负责在50天内（不累积），免费补换保姆。
补换保姆时或许当日，或许需要若干日，请雇主理解。
保姆劳动合同格式范文(5篇)
保姆劳动合同格式范文甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国民法典》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容1.看护小孩;2.清洗小孩衣物;3.家务。
二、服务时间1.每天时分至时分。
2.乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。
三、服务费用1.服务费用为____元/月，甲方于每月____日前支付给乙方。
2.因特殊情况，乙方需要加班，则甲方须每晚另行支付____年后，甲方可以适当给乙方奖励。
3.甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。
乙方尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。
4.为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。
未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。
5.乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。
6.乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。
未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。
7.乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。
不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。
8.乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。
乙方不得与其他人员随意谈论甲方的家庭情况。
9.乙方突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。
因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。
乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。
10.如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。
如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。
否则将负违约责任;如其中一方确有理由要中止协议，则应提前0天通知对方，并要妥善解决好相关事宜。
保姆劳动合同范本8篇
保姆劳动合同范本8篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保姆劳动合同模板7篇
保姆劳动合同模板7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保姆劳动合同格式【5篇】
2023保姆劳动合同格式【5篇】保姆劳动合同格式篇1甲方：__________________身份证号：__________________籍贯：__________________乙方：__________________身份证号：__________________籍贯：__________________经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子（___）看护工作，为更好地维护双方权益，避免产生不必要纠纷，特签定本协议，具体如下：一、甲方聘请乙方为私家保姆，主要从事甲方孩子（___）看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假欺骗。
二、乙方工作时间与地点：每周一至周六7:00-18:00，每周可休息一天（周日），乙方确有急事不能正常开展工作的，则提前一个工作日向甲方请假，原则上每月请假时间不得超过1天，请假期间无工资待遇。
乙方正常公休时间，甲方若请求乙方加班，经乙方同意后可进行加班，甲方应给予乙方加班工资待遇，标准等同于请假扣除的工资待遇，乙方请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减；乙方工作地点在甲方住所。
三、工资待遇：甲方按月支付乙方工资，每月____元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利；甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。
四、乙方应保证甲方孩子安全、健康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。
五、乙方在工作期间应爱护甲方物品，不浪费资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。
六、乙方在工作期间不得在甲方住所接待宾朋或从事赌博、嬉戏等娱乐活动。
七、乙方在保证甲方孩子健康、安全的前提下，可适时带孩子外出活动。
八、本协议一式两份，甲乙双方签字后各执一份，协议自_____年____月____日起生效，至_____年____月____日终止。
甲方（签名）：________________乙方（签名）：_________________联系电话：__________________联系电话：__________________家庭__________________家庭__________________签约日期：_________年____月____日_________年____月____日保姆劳动合同格式篇2此雇用合同由_________（以下简称雇主）和_________（以下简称雇员）缔结。
保姆劳动合同6篇
保姆劳动合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（保姆）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方权利义务关系，达成以下保姆劳动合同：一、工作内容及地点1. 乙方同意按照甲方的需求，担任____________________（保姆职位），负责照顾甲方指定的家庭成员。
具体工作内容包括但不限于：烹饪、清洁、照料孩子、照顾老人、护理病人等。
2. 工作地点在____________________。
二、工作时间及休假1. 工作时间：每日工作________小时，每周工作________天，休息________天。
具体工作时间安排由甲乙双方共同商定。
2. 休假：乙方享有国家法定节假日的休假权利。
因个人原因需要请假的，应提前告知甲方，并征得甲方同意。
三、劳动报酬及支付方式1. 甲方按月支付乙方劳动报酬，具体金额根据乙方的工作内容、工作经验和资历等因素协商确定。
2. 甲方应于每月的________日通过银行转账或现金方式支付乙方上个月的劳动报酬。
3. 乙方提供的银行账户信息为：____________________。
四、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，保障乙方在工作过程中发生意外时的权益。
2. 乙方享有与甲方员工相等的福利待遇，如工作餐、过节福利等。
五、保密义务及违约责任1. 甲乙双方应对涉及对方的个人隐私、商业机密等信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方透露。
2. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
六、合同期限及续签1. 本合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
2. 合同到期前，双方可协商续签合同。
如需续签，应在合同到期前一个月开始协商。
保姆劳动合同范本一7篇
保姆劳动合同范本一7篇篇1甲方（雇主）：XXX，住址：XXXX，联系电话：XXXX乙方（保姆）：XXX，住址：XXXX，联系电话：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供保姆服务达成如下协议：一、服务内容及要求乙方同意为甲方提供保姆服务，服务内容包括但不限于：1. 照顾甲方的生活起居，包括但不限于饮食、洗漱、穿着等方面；2. 协助甲方进行日常家庭事务，包括但不限于购物、清洁、整理家务等；3. 陪伴甲方进行日常活动，包括但不限于散步、购物、就医等；4. 关注甲方的身心健康，及时发现并处理异常情况。
乙方应按照甲方的需求和要求，提供专业、优质的服务。
在服务过程中，乙方应尊重甲方的人格尊严，不得对甲方进行任何形式的侮辱或虐待。
二、服务期限及工作时间本合同的服务期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。
乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。
具体工作时间双方可协商确定。
三、服务报酬及支付方式甲方应向乙方支付服务报酬，报酬标准为每小时XX元，每周结算一次。
甲方应通过银行转账或现金方式向乙方支付报酬，具体支付方式双方可协商确定。
四、合同终止及解除1. 合同终止：本合同期满或双方协商一致，可终止合同。
合同终止时，甲方应向乙方支付清所有的服务报酬。
2. 合同解除：在合同履行过程中，如一方违约或双方协商一致，可解除合同。
合同解除时，甲方应按照乙方的实际工作小时数支付报酬。
五、违约责任1. 甲方违约责任：如甲方未按照约定支付服务报酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的报酬，并可解除合同。
2. 乙方违约责任：如乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方改正，并可解除合同。
六、其他事项1. 双方应遵守本合同的约定，如发生争议应协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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保姆劳动合同范本保姆劳动合同范本 2020 年保姆劳动合同范本篇一甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：今特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，达成如下协议：1.乙方的服务内容主要包括：照看孩子，做家务，做饭，做清洁。
2.甲方按月付给乙方工资，试用期元 (一个月 )，第二个月工资元 /月。
甲方不得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。
如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方奖励。
(特别说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干涉。
) 3.甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。
乙方尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。
4.为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。
未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。
5.乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。
6.乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。
未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。
7.乙方需安心做好家政服务工作 ;如遇特殊情况 (亲属患病、家有急事等 )，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。
不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。
8.乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。
乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等 )随意谈论甲方的家庭情况。
9.乙方突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。
因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。
乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。
10.如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。
如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。
否则将负违约责任 (将扣除当月工资 );如其中一方确有理由要中止协议，则应提前 10 天通知对方，并要妥善解决好相关事宜。
11.如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。
12.本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。
本协议为 20xx 年月日起到 20xx 年月日止，有效期为一年，如有必要可以续约。
甲方签名：乙方签名：日期：日期：2020 年保姆劳动合同范本篇二本协议书由 ______(雇主姓名，身份证号 )， ______(家政雇工姓名，身份证号 )和______(家政公司 )订立。
家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，现经三方协商，在平等一致基础上，就三方的权利、义务、责任签订本协议书。
并明确有下列各项条件：签署该协议前须首先签署《附录：住宿、家务安排及其他要求》。
雇主责任：1、保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利。
如因雇主原因不能安排雇工休息的，双方应按协议中“ 工作时间”条款执行。
无论任何原因，都要保证家政雇工每月实际休息日不少于 2 天。
2、按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。
3、履行附录“ 住宿、家务安排及其他要求” 中确认的内容。
4、不安排家政雇工从事可能存在安全隐患的工作，如夜间单独外出、电路修理、攀高、高层外墙工作等。
5、在家庭雇工使用家庭任何设备、设施前，必须予以必要的指导，尤其是高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、贵重用具等。
6、在雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物品家庭雇工不可使用或接触，妥善保管贵重财物。
7、须清楚，任何需要专业知识才能判断、操作的工作如救治婴幼儿、成人急症，家政人员不承担责任。
8、不得命令家政雇工受雇于他人从事任何其他职务。
家政雇工责任：1、上岗前须接受过不少于 5 天的家政服务培训。
2、上岗前提示雇主购买家政综合保险。
3、在服务期间，对雇主家庭人员、财产的安全负有合理的谨慎义务。
4、履行附录“ 住宿、家务安排及其他要求” 中确认的内容。
5、不得受雇于他人从事其他职务。
6、因病或因事请假须及时通知雇主，若请假需离开 2 天以上应该尽量提前告知。
家政公司责任：1、必须对家政雇工提供的身份证明、体检报告、培训经验的真实性负责。
2、明确提示雇主为家政雇工购买家政综合保险。
3、在家政雇工上岗前为其提供至少时长 5 天的家政服务培训。
4、若家政公司愿意提供中介之外的长期服务，雇主愿意为此支付服务费用，则家政公司还应：a、在协议期限内不限次数为雇主推荐同等级、未预订的待岗家政雇工供选择。
b、每月对在岗家政雇工进行不少于 1 次的培训，培训时间为家政雇工的休息日。
c、如应该更换家政雇工造成空缺的，协议期应顺延。
工作时间、薪酬、假期及其它费用：1、家政雇工为雇主提供家政服务自 ______至 ______止。
其中试用期 ______天，试用期间薪酬为 ______。
2、雇主每月需向家政雇工支付人民币 ____元工资。
每月____日固定为支付日，支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。
3、雇主须保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利，如因雇主原因不能安排休息，经双方协商应予以补假或补薪。
雇工若因私人原因向雇主请假，可经双方协商确定假期长短及雇主补偿方案。
4、雇主须保证家政雇工在因病或身体条件无法继续工作的情况下请假的权利。
雇工在获得正规医生或医疗机构出示的因伤病无法工作证明的情况下，雇主无权要求家政雇工继续工作。
5、雇主决定雇佣家政公司推荐的家政雇工后，应于签署《家政中介登记表》之日支付家政公司中介费人民币 ___元。
解除协议：1、雇主或家政雇工任何一方可给予对方 15 天的书面通知或支付相等于 15 天的薪金的代通知金，以解除本协议。
2、雇佣双方任何一方严重违反附录“ 住宿、家务安排及其他要求” 中确认的内容，一方可对另一方写建议修改信，须对方确认签字，累计 3 次以上便可立即解除本协议。
3、家庭雇工明显疏忽职守，消极怠工，不忠实的行为。
4、雇主未能按协议保障家政雇工的休息、休假 ;拖欠工资超过 2 个月，或者 2 次以上未按固定日期发放工资的 ;长期给予家政雇工超负荷的工作量 ;明显伤害家政雇工人身安全、健康、个人隐私及人格。
5、雇主与家政雇工“ 私下结盟” ，恶意伤害家政公司利益。
诚信保证金：如果家政公司愿意负责中介服务之外的“ 诚信保证金” 监管、仲裁，则：雇主缴纳 500 元 /年，家庭雇工缴纳 200 元 /年，由具备公信力的机构登记在册，家政公司代为保存。
如发生本协议书“解除协议” 条款中的 2、 3、 4、 5 这四条的情况，则对应扣除当事人的“ 诚信保证金” ，以示惩戒。
特别约定：由于不可抗力引起的三方未能执行本协议约定，三方同意均不追究责任。
雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政公司、日期：附录：住宿、家务安排及其他要求雇主及家政雇工须在签署协议书前首先确认这份附录，附录的内容分为两个部分，第一是雇主向家政雇员提供的住宿、生活环境，第二是雇主对家政雇工的具体工作要求。
这份附录须在签署协议书至少一周前送交雇主，使雇主有足够时间明确其提供的工作住宿、生活环境，和其对家政服务的细节以及个性化要求。
家政雇工则须依据自己的能力与经验判断能否完成雇主所提的要求。
双方协商同意后签署确认。
一、提供给家政雇工的工作及生活条件与设备 1、住宿条件：______(房间大小 /是否与人同住，同住人的性别、年龄 ) (雇主应给予雇工合适且有合理隐私的住宿环境，不建议家政佣工与异性成人或青少年同住一室 ) 2、提供 (或不提供 )的设施：_____________ 3、就餐习惯。
雇主与雇工是否同台就餐就事前协商好。
4、雇主与雇工系合同关系，双方共同遵守合约，互相尊重，粗俗、粗鲁以及侮辱性语言和行为均禁止。
二、雇主对家政服务的要求内容：(以下内容只是范例，可根据各自家庭情况酌情拟定 ) 2020 年保姆劳动合同范本篇三在遵守国家法律、法规和《市家政服务业行业公约》的前提下，为保护各自的合法权益不受侵犯，各方自愿签定并自觉遵守本合同：一、服务内容请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内。
1、家务 ;2、看护婴儿 ;3、照看孩子 ;4、照顾老人(男、女 );5、照顾老人 (不能自理：男、女 );6、看护病人 (男、女 );7、看护病人 (半自理：男、女 );8、看护病人 (不能自理：男、女 );9、医院陪住 ;10、接送学生。
二、丙方的权利和责任 1、向甲方提供家庭服务员。
建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备。
向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共 200 元整。
2、丙方收取甲方押金 300 元整。
在家庭服务员服务期满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金送还给甲方。
3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。
每月收取家政服务务管理费 _____元。
4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。
三、甲方的权利和责任 1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资 _______元整(具体工资数额在签定本合同时，由双方协商而定 )。
家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。
不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。
2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。
3、向家庭服务员提供免费正常食宿。
不得安排其与异性成年人同居一室。
并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身财产的安全。
有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。
4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。
因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭服务员医疗、医药费用。
5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。
6、根据市的有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。
7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。
8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。
有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话。
9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。
对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。
不得侵犯家庭服务员的人员权益。
10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回丙方，并解除合同。