看护人员值班管理制度
看护人员管理制度
看护人员管理制度第一章总则第一条为了规范医院看护人员的岗位管理、提高看护服务质量，保证患者权益和医疗安全，订立本管理制度。
第二条本制度适用于医院的全体看护人员。
看护人员是指在医院从事患者日常护理和病愈护理工作的全体员工，包含护士、护理助理、护工等。
第三条看护人员应当遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德准则，恪尽职守，认真负责，提高专业技能水平，为患者供应安全、舒适、贴心的护理服务。
第二章岗位职责第四条看护人员的岗位职责包含：1.负责监护患者生命体征，及时进行记录和报告；2.帮助医生完成各类医疗操作和检查；3.供应日常生活护理，包含患者的洗漱、饮食等；4.帮助病愈医师开展病愈护理工作；5.做好医疗器械的清洁、消毒和存储工作；6.维护患者隐私和尊严，保护患者的合法权益；7.与患者及其家属进行良好的沟通和沟通；8.参加医疗事故和不良事件的调查和报告；9.乐观参加各类连续教育和培训，不绝提升专业本领。
第五条看护人员在执行岗位职责时应当严格依照医院相关制度和操作规程进行操作，确保操作准确、安全，严禁擅自修改或疏忽相关操作规程。
第三章岗位要求第六条看护人员应当具备以下基本素养和本领：1.具备医学、护理学等相关专业知识，熟识患者常见病、疾病护理和病愈护理知识；2.具备良好的职业道德，敬重生命，敬重患者隐私和尊严；3.具备沟通和沟通本领，擅长倾听患者和家属的需求和看法；4.具备应急处理本领，能够应对突发情况；5.具备团队合作意识，良好的协作本领；6.具备肯定的心理素养，能够应对工作压力和紧急情况。
第七条看护人员在岗位上应当保持良好的仪容仪表，注意个人卫生，干净乾净，不得穿着过于暴露或不规范的服装。
第八条看护人员应当定期进行体检，紧要岗位人员应当定期进行职业健康检查，确保自身身体情形符合从事相关工作的要求。
第四章工作布置和管理第九条医院依据工作需要，合理布置看护人员的班次和轮班时间，确保患者各项护理工作的连续和有效进行。
学校课间看护管理制度
一、目的为了确保学生在课间休息期间的安全，防止意外事故的发生，提高学校的管理水平，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于本校全体学生，包括小学生、初中生和高中生。
三、组织机构1. 成立学校课间看护领导小组，由校长担任组长，德育主任、后勤主任、班主任及部分教师担任成员。
2. 设立课间看护值班岗位，由值班教师负责日常看护工作。
四、看护职责1. 值班教师应提前5分钟到达指定位置，做好准备工作。
2. 值班教师应认真观察学生活动，确保学生安全。
3. 发现学生打架、追逐打闹等不良行为，应及时制止并教育。
4. 对有特殊需求的学生（如：身体不适、心理问题等），应给予关心和帮助。
5. 对学生进行安全教育，提高学生的安全意识。
6. 对学生进行纪律教育，维护学校正常秩序。
五、看护要求1. 值班教师应着装整齐，佩戴工作牌，保持良好的精神风貌。
2. 值班教师应保持高度警惕，不得擅离职守，不得做与看护无关的事情。
3. 值班教师应与学生保持良好的沟通，了解学生需求，关心学生成长。
4. 值班教师应保持教室、走廊、操场等场所的整洁，为学生提供一个良好的休息环境。
六、考核与奖惩1. 学校对课间看护工作进行定期考核，考核内容包括：值班情况、学生安全、纪律教育等方面。
2. 对表现优秀的值班教师给予表彰和奖励；对工作不力、违反规定的值班教师进行批评教育，情节严重的，给予相应处罚。
七、附则1. 本制度由学校课间看护领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度的实施，我校将更好地保障学生在课间休息期间的安全，提高学生的安全意识，为学生创造一个和谐、安全的校园环境。
工地看护人员管理制度
一、总则为加强工地看护人员的管理，提高看护工作质量，确保工地施工安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本工地所有看护人员。
三、看护人员的基本条件1. 具有完全民事行为能力，年龄在18周岁以上，55周岁以下。
2. 具有良好的品行和职业道德，热爱看护工作。
3. 具备相应的文化程度和身体健康条件。
4. 通过工地看护人员培训，取得相应资格证书。
四、看护人员职责1. 严格执行国家有关法律法规和本单位的规章制度，维护工地秩序。
2. 负责工地现场的安全巡逻，发现安全隐患及时上报并采取措施排除。
3. 负责工地现场消防、用电、易燃易爆物品的管理，确保消防通道畅通。
4. 负责工地现场人员的管理，维护工地现场治安秩序。
5. 负责工地现场车辆、设备的管理，确保车辆、设备安全。
6. 负责工地现场环境卫生管理，保持工地现场整洁。
五、看护人员管理制度1. 看护人员必须统一着装，佩戴工作牌，接受工地管理人员的监督。
2. 看护人员必须按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。
3. 看护人员应熟悉工地现场情况，掌握安全知识，提高安全防范意识。
4. 看护人员应积极配合工地管理人员开展各项工作，维护工地秩序。
5. 看护人员应定期参加培训，提高自身业务水平。
6. 看护人员应遵守国家法律法规，不得参与任何违法活动。
六、奖惩制度1. 对表现优秀的看护人员给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度规定的看护人员，根据情节轻重给予批评教育、罚款、降职、辞退等处理。
3. 对在工作中造成安全事故的看护人员，依法追究其责任。
七、附则1. 本制度由工地管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
看护人员工作日常管理制度
第一章总则第一条为加强看护人员的管理，提高看护服务质量，确保被看护人员的安全和健康，根据国家相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有从事看护工作的人员。
第三条看护人员工作日常管理制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 服务至上，以人为本；3. 规范管理，责任到人；4. 培训提升，持续改进。
第二章职责与权限第四条看护人员职责：1. 负责被看护人员的日常生活照料，确保其生活起居有序；2. 负责被看护人员的健康监测，发现异常情况及时报告；3. 负责被看护人员的情绪疏导，提供心理支持；4. 负责被看护人员的物品保管，确保其安全；5. 遵守国家法律法规和单位规章制度，执行各项看护工作要求。
第五条看护人员权限：1. 在看护过程中，有权根据被看护人员的需求调整服务方式；2. 发现被看护人员有安全隐患时，有权采取必要措施确保安全；3. 有权向上级报告被看护人员的生活、健康状况及存在的问题；4. 有权参加单位组织的培训、学习活动。
第三章工作流程第六条接班制度：1. 看护人员需在接班前做好各项准备工作，如整理被看护人员的衣物、整理床铺等；2. 接班时，需详细了解被看护人员前一班次的生活、健康状况，接班人应与交班人共同确认；3. 接班后，看护人员应立即进入工作状态，确保被看护人员的生活起居有序。
第七条看护服务：1. 早晨：协助被看护人员起床，整理床铺，提供洗漱用品，观察其身体状况；2. 上午：负责被看护人员的日常活动，如散步、饮食等，确保其身心健康；3. 下午：继续负责被看护人员的日常活动，协助其进行适当的锻炼；4. 晚上：协助被看护人员就寝，整理床铺，确保其睡眠质量。
第八条健康监测：1. 定期对被看护人员进行健康检查，如测量体温、血压等；2. 观察被看护人员的饮食、睡眠情况，发现问题及时报告；3. 对被看护人员的健康状况进行记录，定期向上级汇报。
第九条情绪疏导：1. 关心被看护人员的心理需求，提供心理支持；2. 观察被看护人员的情绪变化，及时采取措施进行疏导；3. 鼓励被看护人员参加社交活动，提高其生活质量。
护理员值班管理制度
护理员值班管理制度第一章总则第一条为规范护理员的值班管理行为，保障医疗服务质量，提高医疗护理服务水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于医疗机构内所有护理员的值班管理工作。
第三条护理员值班管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保护理员的权益，提高工作效率。
第四条护理员值班管理应当加强与医生、患者、家属等其他相关部门的沟通与协调，确保医疗服务顺利进行。
第五条护理员值班管理的相关事务，由护理部门负责具体执行，医院管理部门进行监督。
第六条护理员值班管理的工作内容包括但不限于：接诊、护理服务、医疗记录、医嘱执行等相关工作。
第七条护理员值班管理应当遵循法律法规，做好相关记录和报告，确保工作的合法合规。
第八条护理员值班管理应当遵守医疗机构的规章制度，确保医疗秩序的正常运转。
第九条护理员值班管理应当保护患者的隐私权，严格遵守医疗机构的保密制度。
第十条护理员值班管理应当注重团队合作和互助精神，积极配合其他部门的工作，共同提高医疗服务质量。
第二章护理员值班管理的组织架构第十一条医疗机构应当设立专门的护理部门，负责护理员的值班管理工作。
第十二条护理部门应当设立专门的值班管理小组，负责护理员的值班安排和管理，并定期进行评估和总结。
第十三条护理部门应当配备专业的护理管理人员，确保护理员值班管理的高效性和规范性。
第十四条护理部门应当不定期开展护理员值班管理培训，提高护理员值班管理意识和能力。
第三章护理员值班管理的工作流程第十五条护理员值班管理工作应当按照医院的规章制度进行，详细流程如下：（一）接班前的准备工作：护理员应当提前15分钟到岗，了解当日的工作安排和患者情况。
（二）接班交接班：护理员应当与前一班护理员进行交接班，了解上一班的工作情况和患者情况。
（三）值班工作：护理员应当按照医生的医嘱和护理计划进行工作，提供优质的护理服务。
（四）记录报告：护理员应当及时记录医疗护理情况，做好相关报告和记录工作。
（五）交班接班：护理员应当与后一班护理员进行交接班，详细交接当日的工作情况和患者情况。
医护人员值班管理制度
医护人员值班管理制度1. 前言为了确保医院医护人员的安全和医疗服务的质量，订立此医护人员值班管理制度。
本制度旨在规范医护人员的值班时间、工作布置、假期布置等方面的管理，提高医疗服务的效率和便捷性。
2. 值班时间布置2.1 医护人员值班时间由医院人力资源部门依照科室和人员情况统筹布置，并在医护人员值班管理系统上发布。
2.2 周常值班时间为每周七天，依据医院运营情况和科室需求，将医护人员分为白班、夜班、早班、午班等多个班次。
2.3 每个班次的具体值班时间由科室主任负责确定，并提前一周通知医护人员。
2.4 医护人员应依照值班时间的要求按时到达医院，并在值班前完成手术、诊疗和护理等工作交接。
3. 值班工作责任3.1 医务人员应遵守职业道德和法律法规，敬重患者的合法权益，保障患者的安全和隐私。
3.2 值班期间，医护人员应全程佩戴工作牌，并保持工作服乾净、干净，以便患者和同事能轻易辨认身份。
3.3 医护人员应自动帮助患者的就诊和护理需求，供应专业的医疗服务，维护医院良好的服务形象。
3.4 值班期间，医护人员应紧密关注患者的病情变动，对急危重症患者要予以及时、全面的救治和护理。
3.5 值班期间，医护人员如遇突发事件、抢救事故、祸害事故等应以患者的生命安全为第一要务，并及时报告相关部门。
4. 值班交接4.1 医护人员应在交接时认真记录患者的诊疗情况、护理要求和用药情况等，并交接相关资料和设备。
4.2 值班交接应由交接人员在交接班记录表上签字确认，确保信息的准确传递和接收。
4.3 医护人员在接班时应认真核对患者身份和相关医疗手续，确保就诊安全。
4.4 值班交接后，医护人员应及时查房、做好护理记录，并向主管医生汇报患者的病情。
5. 假期布置5.1 医护人员如需请假，应提前向科室主任提出申请，经批准后，将请假信息录入医护人员值班管理系统。
5.2 医护人员请假应尽量避开在值班高峰期，如确需请假时，应提前通知科室并做好相应的值班人员替补布置。
特勤看护岗位的规章制度
特勤看护岗位的规章制度第一章总则第一条：为了规范特勤看护岗位工作，保障人员和财产安全，提高特勤看护服务质量，制定本规章制度。
第二条：特勤看护岗位是一种高度危险和责任的工作，要求特勤看护人员具有专业技能和高度的责任心。
第三条：特勤看护人员应遵守《治安管理条例》等相关法律法规，认真履行岗位职责，保护委托单位的人员和财产安全。
第四条：特勤看护人员应遵守保密制度，严守工作秘密，不得泄露任何与工作相关的信息。
第五条：特勤看护人员应接受相关培训，提高专业技能和应急处理能力，确保在工作中能够应对各种突发情况。
第六条：特勤看护人员应遵守岗位纪律，服从领导安排，保持工作状态，不得擅自离岗或私自行动。
第七条：特勤看护人员应保持良好的工作态度，与委托单位及其他相关人员友好相处，维护特勤看护部门形象。
第二章特勤看护人员职责第八条：特勤看护人员应认真履行看护任务，全天候对委托单位人员进行保护。
第九条：特勤看护人员应加强安全防范意识，发现可疑情况及时报告，防范安全风险。
第十条：特勤看护人员应熟悉特殊装备的使用方法，及时保养维护，确保在需要时能够迅速使用。
第十一条：特勤看护人员在执行任务过程中，应与委托单位保持密切联系，及时掌握相关信息，调整保卫措施。
第十二条：特勤看护人员应根据工作需要，灵活运用各种保卫手段，保障委托单位人员的安全。
第三章特勤看护人员管理第十三条：特勤看护人员应严格履行工作时间要求，按时参加值班，保证看护任务的连续性。
第十四条：特勤看护人员应服从领导调配，配合其他部门开展联合行动，确保看护任务的顺利完成。
第十五条：特勤看护人员应定期接受体检，保证身体健康，确保在工作中能够应对各种风险。
第十六条：特勤看护人员应及时报告工作中发现的问题，与领导和同事共同探讨解决方案，提高工作效率。
第四章特勤看护工作制度第十七条：特勤看护人员应制定详细的工作计划，合理安排工作时间和任务，确保看护任务的顺利完成。
第十八条：特勤看护人员应认真学习相关法律法规和政策文件，不断提高政策水平和法律意识。
看护员管理制度范文（三篇）
看护员管理制度范文护理员管理制度第一条为了规范护理员工作行为，提高工作质量，保护患者权益，制定本管理制度。
第二条护理员在服务过程中应严格遵守医院的各项规章制度和工作流程，确保工作的顺利进行。
第三条护理员应按规定工作时间和班次安排出勤，不得迟到早退，不得请假擅离工作岗位。
第四条护理员在工作中应保持良好的职业操守，尊重患者的人格尊严，认真对待患者的诉求和需求。
第五条护理员应按照规定的工作流程开展护理工作，不得滥用职权，不得私自更改医嘱或实施有风险的操作。
第六条护理员应定期参加培训和学习，提高自身专业水平和护理技能。
第七条护理员应与患者及其家属进行有效沟通，对患者及其家属提出的合理要求积极配合。
第八条护理员应保护患者的隐私权和个人信息安全，不得私自泄露患者的相关信息。
第九条对于违反本管理制度的护理员，医院有权采取相应的工作纪律处分措施，包括但不限于警告、记过、记大过、辞退等。
第十条护理员应积极参与医院的质量管理工作，提出改进建议，共同提高医疗服务质量。
第十一条管理制度的具体落实由医院制定相应的管理办法，包括考核评估、奖惩措施等。
第十二条本管理制度自公布之日起施行，并向全体护理员进行宣传和培训，以确保全体护理员的知晓和遵守。
如有需要，制度可进行修订和补充。
以上为护理员管理制度的一份范文，具体制度内容需根据不同医院的实际情况进行调整和完善。
看护员管理制度范文（二）以下是一个简化的护理员管理制度范本的提纲，可供您参考：1. 引言1.1 目的和范围1.2 相关定义1.3 适用人员2. 职责和责任2.1 护理员的职责和责任2.2 管理层的职责和责任3. 招聘与录用3.1 护理员的资格要求3.2 招聘流程3.3 录用程序3.4 入职培训要求4. 工作流程4.1 接受患者/居民4.2 提供日常护理4.3 沟通和协调4.4 仪容仪表和职业道德5. 培训与发展5.1 护理员培训计划5.2 继续教育机会5.3 绩效评估和奖励措施6. 遵从规章制度6.1 工时和休假政策6.2 纪律和行为准则6.3 违规行为处理程序6.4 安全和卫生规定7. 绩效管理7.1 目标设定和评估方法7.2 绩效反馈和发展计划7.3 职业晋升和激励措施8. 紧急情况和灾难应急措施8.1 应急准备和培训8.2 团队协作和沟通8.3 紧急情况的管理和指导9. 纠纷解决和申诉机制9.1 内部申诉渠道9.2 纠纷解决程序9.3 管理层介入和决策10. 引用和附件10.1 相关政策和法规10.2 相关表格和文件请注意，这只是一个简化的提纲，实际编写过程中还需要根据具体情况补充详细的内容。
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厂区看护值班管理制度
厂区装置看护是股份有限公司委托我公司负责装置厂区财产安全保护的重要工作。
为确实保证业主装置的设备及财产安全，特制定本规定。
一、看护区域
XXXXXX公司XXXXXXX装置厂区
二、值班时间
白班：时至时；夜班时至时。
三、值班人员职责
1．值班人员必须认真履行职责，加强责任感，保持警惕，按时上岗，坚守岗位。
2. 值班期间不得擅自离岗。
重要任务必须离开时，应找人替代；不得以任何理由发生擅自脱岗、离岗现象。
3.值班人员值班期间应根据值班任务的要求，做到勤巡视，勤检查。
在规定的时间内加强巡视，认真检查厂区建筑物的门、窗和室外设备、管道、仪表、外设电缆、线路等厂区的情况，做好防盗、防火、防灾等工作。
4. 每班巡视应不少于五次，并将每次巡视情况如实填写《值班记录表》并妥善保管；严格做到事事有登记，件件有着落。
5.保持厂区环境卫生；定期进行地面、道路、室外设备平台等的卫生清除。
6. 执行业主的有关安全管理规章制度，接受业主的安全工作监督。
四、值班工作要求
1.值班人员须及时处理协调值班期间的突发事情，按要求写清值班时间、值班人员、事项内容等详细做好记录。
2.值班期间值班人员不得喝酒和聚众娱乐，不得带无关人员入岗或进入看护工作区域。
3.持有公司或业主签准的工作任务单或经公司、业主领导安排正当进入看护区域的非看护人员和设备材物来往，要进行严格登记并办理相关手续；在场期间，值班人员要监督其逗留全过程，直至离场。
3.保证手机、对讲机24小时的联系畅通。
值班期间要认真接好电话，并做好记录和办理
工作。
4.重大、紧急和超出职责范围内的事情，按照程序及时地向公司（项目部）、业主领导汇报和请示。
5. 每天下班前进行交接班。
交接时要把当天未处理完的事项详细记在值班日记上，并须向接班人交代清楚。
6.未经请示公司主管领导批准同意，不得擅自增添、删减值班人员数量名额。
7.建立且笔录实际发生的值班人员《考勤表》，与每月五日前汇总上报公司财务部（附带实际发生的《考勤表》原件）。
8.爱护公司、业主财物。
9.不得擅自泄露或对我公司领导以外的人员私下谈论与值班相关的所有信息，做好值班信息的保密工作。
五、考核办法
出现以下现象每人次扣罚元，情节严重者加倍处罚。
1．值班人员不坚守岗位，脱岗、漏岗。
2．值班人员电话、对讲机联系不上，造成贻误工作的。
3．值班记录误填、漏填和填写不清楚。
4．值班人员值班时间喝酒、打牌和聚众娱乐、带无关人员入岗或进入看护工作区域。
5．值班人员和接班人员不按时交接班。
6．故意损坏公司、业主材物。
7. 值班人员不执行保密规定。
8. 领导交办的临时工作不按时办理的。
9. 看护期内发生公司、业主财产丢失、被盗的，对值班人员和相关责任人的处理，执行公司相关管理规定；或由公司根据损失大小和性质轻重，研究决定处罚、赔偿结论。
单位名称：
年月日。