值班管理规章制度范本3篇
值班人员岗位责任制范文（3篇）
值班人员岗位责任制范文1. 责任1.1 准时到岗，按照班次安排进行工作。
1.2 维护和监控岗位安全，确保岗位的正常运转。
1.3 遵守公司的规章制度和相关政策，保障值班工作的顺利进行。
1.4 熟悉工作流程和操作规范，严格按照要求进行操作。
1.5 及时上报异常情况，采取相应的措施进行处理或调度。
2. 工作内容2.1 监控值班岗位2.1.1 监控相关设备的运行状态，包括但不限于电脑、监控摄像头、报警器等。
2.1.2 当值班岗位有异常情况时，及时了解并解决问题，或上报相关部门进行处理。
2.1.3 确保值班室环境干净整洁，定期检查相关设备的状态，如有损坏或故障，及时联系相关维修人员进行维修。
2.1.4 对于突发事件或紧急情况，通过预设的应急程序进行处理，并及时向上级报告。
2.2 保持联络与通讯2.2.1 定期与上级或其他岗位沟通联系，报告工作进展和问题。
2.2.2 负责接听电话、传真、电子邮件等沟通渠道的信息，并及时进行回复或转达。
2.2.3 维护值班日志，记录重要事件、通讯记录和工作情况等。
2.3 协助处理工作事务2.3.1 协助上级或其他部门进行文件、资料的整理、归档和传递。
2.3.2 协助完成与值班岗位相关的各项工作任务，如数据整理、报表生成、统计分析等。
2.3.3 参与值班制度和工作流程的优化与改进，提出建议和意见。
2.4 素质与技能要求2.4.1 具备良好的沟通能力和团队合作精神，与上级、同事和客户能够良好协作。
2.4.2 具备独立处理问题和决策的能力，能够在紧急情况下做出正确的判断和应对措施。
2.4.3 具备一定的专业知识和技能，能够熟练运用相关工具和设备进行工作。
2.4.4 具备较强的责任心和抗压能力，能够承担一定的工作压力和值班责任。
2.4.5 关注行业动态和新技术的发展，不断提升自己的专业知识和技能。
3. 岗位考核与奖惩3.1 定期对值班人员进行绩效评估，根据工作表现与职责履行情况进行考核。
办公室值班管理制度范文（4篇）
办公室值班管理制度范文第一章总则第一条为规范办公室值班管理，提高值班人员服务意识和工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于办公室值班人员的工作。
第三条值班人员应遵守公司的各项规章制度，严守岗位纪律，忠实履行职责。
第四条值班人员应服从公司的领导和管理，听从命令，按照工作要求进行工作。
第五条值班人员应当严格保守公司的商业秘密，不得泄露公司重要信息。
第六条值班人员应积极主动，认真对待工作，确保值班期间相关工作全面、准确无误的完成。
第七条值班人员有责任维护良好的工作环境，保持办公区的整洁与安全。
第八条对于履职不力、违反制度的值班人员，公司有权采取相应的纪律处分。
第九条本制度适用于公司全体员工，值班人员应当认真学习、执行本制度。
第二章值班岗位职责第十条人事部负责制定值班人员的工作安排，并向公司全体员工及时公布。
第十一条值班人员应按照公司规定的工作时间到岗，并做好交接工作。
第十二条值班人员应掌握公司各项规章制度和业务知识，做到熟练操作。
第十三条值班人员应耐心细致地接听来电，并提供准确且受益的信息。
第十四条值班人员应及时反馈、处理来自各部门的紧急事务或突发事件。
第十五条值班人员应维持公司的正常运营秩序，确保公司内外的安全和稳定。
第十六条值班人员应积极协助领导和同事，完成各项工作任务。
第十七条值班人员应对相关工作情况进行记录和整理，并及时上报领导。
第三章值班制度管理第十八条值班人员应按时、按量完成交接班工作，确保信息畅通。
第十九条值班人员应在交班时做好工作记录，包括交接接班人员、发现问题及处理情况等。
第二十条值班人员应妥善保管公司重要资料和设备，并及时进行备份。
第二十一条交接班时间表应提前一周由人事部进行通知和确认。
第二十二条值班人员在值班期间禁止离开岗位，如遇特殊情况需事先请假。
第二十三条值班人员应注意文明用语和礼貌待人，不得辱骂或伤害同事或客户。
第二十四条各部门应配合制度的执行，提供支持与协助。
第二十五条值班人员应每月向人事部提交工作汇报，详细记录自己的工作内容。
夜间值班规章制度范文（3篇）
夜间值班规章制度范文一、概述夜间值班是确保企业安全运营的重要环节，为了有效管理值班人员，制定本规章制度范本，旨在规范夜间值班流程和工作要求，确保员工的安全和工作质量。
二、值班时间和安排1. 夜间值班时间为晚上20:00至次日早上8:00，每晚设定2人值班。
2. 值班人员由主管安排，应具备相关工作经验和专业技能。
3. 值班人员需提前10分钟到岗，交接班时务必详细了解前一班值班情况。
三、值班人员职责1. 值班人员必须保持警觉，全情投入工作，严禁擅离职守或私自离岗。
2. 值班人员应遵守保密制度，严守公司信息安全，禁止泄露机密。
3. 值班人员要熟悉并掌握相关应急处理程序，能够妥善应对各种突发情况。
4. 值班人员应及时记录并上报异常情况、故障和安全隐患，确保问题能够得到及时解决。
5. 值班人员要协助其他部门的工作需要，积极配合完成各项任务。
四、工作要求1. 值班人员每小时需巡查一次各项设备和关键区域，确保正常运转和安全性。
2. 值班期间，应严格遵守公司禁烟、禁酒和禁止私人物品带入的规定。
3. 值班人员应主动协助其他同事，共同维护工作场所的整洁和安全。
4. 值班人员要保持良好的沟通和协作能力，能够与其他部门及时沟通交流，确保信息畅通。
5. 值班人员应按照制定的班次表自觉按时上班，不得随意调换班次。
五、违规处理1. 若值班人员擅离职守、私自离岗或拒不履行职责，将根据严重程度给予相应的纪律处分。
2. 若值班人员泄露机密信息，将按照公司相关规定进行处理，甚至追究法律责任。
3. 若值班人员在工作中造成重大事故或损失的，将依法追究其相关责任。
六、附则1. 本规章制度范本的解释权归本公司所有，可根据实际情况进行适当修改。
2. 值班人员应认真学习并遵守本规章制度的所有内容，且应定期进行培训和复习。
3. 值班人员应该有对企业负责的精神，自觉遵守规章制度，为企业的安全发展做出贡献。
以上是夜间值班规章制度的范本，希望能够对您的需求有所帮助。
节假日及重大活动期间值班制度范文(5篇)
节假日及重大活动期间值班制度范文为充分发挥公司管理及服务职能，及时解决和处理节假日期间发生的问题，加强公司部室人员的责任感和服务意识，维护公司良好形象，保证各项工作的正常开展，公司对节假日值班做如下规定：一、值班时间。
法定节假日、重大节会及双休日。
二、人员安排。
特殊事项临时通知个别人员随时加班;双休日按《值班表》顺序轮流值班;法定节假日根据放假时间和公司安排，统一编排《节假日和重大节会值班表》进行值班节假日和双休日均实行值班领导带班、工作人员轮流值班。
三、值班期间值班人员不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，但需向办公室值班领导说明。
四、值班人员要坚守岗位，尽职尽责。
值班期间，值班人员要严格按照日常作息时间准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗;值班电话和传真原则上在正常值班期间不得无人值守;值班期间以值班日志进行书面交接班，确保工作不漏项。
五、值班期间值班人员应填写值班日志，日志应认真完整，事项清晰，并由所有值班人员签名。
六、值班人员主要负责值班期间的邮件、重要电话和传真、上呈下达紧急公文、领导交办紧急事项、与其它各部室的紧急联络及其他应急事务的处理工作，切实维护公司的正常运转。
七、值班人员要按照急事急办的原则处置值班期间的各项工作，并对处理过程做好记录。
(1)如需转达或协调其他部门及人员进行处置的事项，应尽快通知和协调处理，协调中遇到困难可报告值班领导进行协调;(2)如接到重要电话、紧急通知、紧急公文，应立即向值班领导汇报，并按照规定程序予以处理;(3)如遇到重大问题、____的，值班领导应向公司领导汇报，根据公司领导指示进行妥善处理，必要时向集团公司汇报。
八、值班领导要对值班情况进行督查，对擅离职守或工作造成不良影响者及时通报直至追究责任，严肃处理。
九、本制度自下发之日开始执行。
节假日及重大活动期间值班制度范文（2）在节假日及重大活动期间，为确保社会秩序稳定、公共安全，各个单位一般会采取值班制度。
警务室值班制度(3篇)
警务室值班制度是指警务室门岗人员按照一定的轮班规律，24小时不间断地进行值班和巡逻工作，以确保警务室的安全和正常运作。
该制度通常包括以下几个方面的内容：1. 值班轮换规定：确定值班人员的轮班时间和轮班方式，可以是按天、按周、按月等方式进行轮班。
轮班规定需要合理安排，以确保每个警员都能有充分休息和恢复的时间。
2. 值班人员岗位责任：明确值班人员的具体工作任务和职责。
例如，负责接待来访人员、协助警务室工作人员处理案件、及时报告突发情况等。
3. 巡逻巡查要求：规定值班人员需要进行巡逻巡查警务室周边区域，以及对警务室内部进行检查，确保安全和秩序。
4. 值班记录和交接班：值班人员需要填写值班记录，详细记录当天发生的事务和事件。
在交班时，需要与接班人员进行详细的交接班工作，确保信息的连贯性。
5. 值班人员培训：警务室需要定期对值班人员进行培训，提高他们的工作技能和职业素质，以应对各种突发事件和问题。
6. 值班人员待遇和福利：对值班人员有一定的福利和奖励措施，鼓励他们积极履行职责，提高工作效率。
警务室值班制度的实施可以提高警务室的工作效率和安全性，确保公共安全和社会秩序的维护。
同时，该制度也需要根据实际情况进行不断的调整和改进，以适应不同时期和情况的需求。
警务室值班制度（2）一、目的和意义本值班制度的制定旨在规范警务室的值班行为和管理，确保警务室能够高效运作和及时响应各类紧急情况，提高工作效率，保障公民的安全。
通过建立科学、合理、稳定的值班制度，能够使警务室的各项工作有序进行，为社会治安的维护和公共安全的保障提供可靠的保障。
二、适用范围本值班制度适用于警务室的值班人员和管理人员。
每位值班人员都应严格按照本制度的要求履行自己的职责，以保证警务室的正常运转。
三、值班制度1. 值班时间警务室的值班时间根据工作需要和人员配置情况，在每天24小时内进行轮班，确保全天候的值班服务。
2. 值班人员责任（1）值班人员应按时到岗，不得因私事拖延，否则将承担相应的责任。
节假日值班制度范本(五篇)
节假日值班制度范本根据学校管理的实际，学校的周末及节假日值班由学校领导和值周教师共同负责。
具体安排如下：值班领导____名，值班教师____名。
一、值班领导值班要求主要工作：(1)指导监督值班教师的工作情况，并与他们保持联系，及时了解学校情况。
(2)接待来访、来电，及时处理有关事宜。
(3)校园巡视、处理偶发事件，发生重大或紧急事情，要果断启动应急预案，并及时报告相关部门。
(4)检查值班教师填写值班记录情况。
二、值班教师要求1、值班时间。
____小时值班。
2、主要任务和工作：(1)准时到岗，定时巡视校园，处理偶发事件。
(2)检查留校学生的生活学习情况，定时到学生宿舍、各处室进行检查，表彰好人好事，批评教育违纪学生，并作好记录。
(3)与学校班周领导保持连系，密切注意校园动态，发生重大事情要立即报告值班领导，并协助值班领导调查处理校内____。
(4)认真填写值班记录。
(5)值班教师手机应____小时畅通。
峡口初级中学节假日值班制度范本（二）第一章绪论1.1 背景介绍在现代社会中，随着经济的快速发展和生活水平的提高，人们对文化娱乐及旅游等需求也逐渐增加。
而为保障社会服务的连续性和安全性，保证公众的基本权益，各个行业的值班人员在节假日也需要正常工作。
为此，制定和完善节假日值班制度显得尤为重要。
1.2 研究目的本文的主要目的是对节假日值班制度进行全面的研究和分析，以期为相关行业制定合理的值班安排提供参考。
1.3 研究方法本文采用了文献研究法、实地调研法和专家访谈法等多种研究方法，通过收集相关资料、实地考察和专家访谈来获取有关信息。
第二章节假日值班制度的意义和目标2.1 意义节假日值班制度的制定对于维护社会运转的正常和保障公众的基本权益具有重要意义。
只有在每个节假日都有人保持正常的工作状态，才能保证社会服务不间断，保障公众的基本需求。
2.2 目标（1）保证公众的基本权益。
在节假日期间继续工作，能够保证相关行业的基本服务不中断，满足公众的基本需求。
安全生产值班制度范本(4篇)
安全生产值班制度范本第一条总则为了加强安全生产管理，确保生产经营单位的安全生产工作能够全天候、全方位、全过程得到有效监管，特制定本《安全生产值班制度范本》。
第二条目的本制度的目的是为了落实安全生产责任，提高事故预防和应急处置能力，确保安全生产工作始终处于有效监管之下。
第三条适用范围本制度适用于所有生产经营单位的安全生产工作，包括但不限于工厂、矿山、建筑工地、化工厂等。
第四条值班岗位分类根据单位的实际情况，可以设立值班岗位的分类，如安全值班员、技术值班员、监控值班员等。
第五条值班制度1. 生产经营单位应根据自身情况设立安全生产值班制度，并明确值班岗位的职责和权限。
2. 值班人员应按照规定的时间进行值班，履行好值班任务，确保安全事故的及时发现和处置。
3. 值班人员应熟悉生产情况，掌握企业的安全管理制度和操作规程，具备应急处置能力和技能。
4. 值班人员应保持24小时电话畅通，随时接受上级主管部门和其他相关部门的安全生产工作指挥和安排。
第六条值班岗位职责1. 安全值班员（1）负责对安全生产工作进行监督和检查，及时发现问题和隐患，制定相应的整改措施。
（2）负责收集和汇报生产过程中的安全事故、突发事件和隐患，及时上报相关部门。
（3）负责组织开展日常安全教育和培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
（4）负责对外部安全事故和突发事件的应对和处理，及时通知相关部门和单位。
2. 技术值班员（1）负责监控和调节生产过程中的各项技术参数，确保生产设备的安全运行。
（2）负责记录和上报生产过程中的各项数据和统计信息。
（3）负责开展设备维护和故障排查工作，及时处理设备故障和异常情况。
3. 监控值班员（1）负责监控生产过程中各项系统的运行状态，及时发现和处理异常情况。
（2）负责收集和汇总监控数据，及时上报相关部门。
（3）负责协助安全值班员和技术值班员开展工作，提供必要的技术支持和协助。
第七条值班记录和报告1. 值班人员应按规定填写值班记录，记录值班期间发生的事项和处理情况。
安全生产值班制度与计划范文（三篇）
安全生产值班制度与计划范文一、安全生产值班制度1.值班目标确保24小时制度性的安全管理，减少安全事故的发生和事故损失。
2.值班人员由专职安全生产员和岗位相关人员组成的值班人员。
3.值班时间每天24小时全天候值班。
4.责任与权益值班人员有权利发现、报告并采取紧急措施处理安全事故和隐患；同时也要承担处理信息、记录填写等责任。
5.值班工作内容（1）对现场进行巡检，确保安全生产措施的有效实施。
（2）进行安全检查和隐患排查，及时消除事故隐患。
（3）对异常情况及时报告上级领导和相关部门。
（4）参与安全应急救援工作。
（5）记录填写，建立相关值班报告。
6.值班制度执行与监督（1）制度执行：值班人员必须按制度执行值班任务，不得因私原因擅离职守。
（2）制度监督：由上级领导和安全管理部门对值班工作进行监督，确保制度的有效执行。
二、安全生产值班计划1.值班人员安排值班人员按照排班表进行轮流值班，确保全天候有人负责安全生产。
2.值班时间段根据工作时间和工作需要，对值班时间段进行合理划分，如每天白班、夜班、早班和休息日值班。
3.值班任务分配根据值班人员的专业能力和工作经验，合理分配不同的值班任务，确保各项工作得到充分的落实。
4.值班记录与报告每次值班结束后，值班人员需将值班期间发生的情况进行详细记录，并填写相关的值班报告。
同时，将重要情况及时汇报给上级领导和安全管理部门。
5.值班交接每次交接班前后，值班人员需进行详细的交接，并确保信息和任务的流转顺畅。
通过制定安全生产值班制度和计划，能够有效地管理和控制安全风险，保障企业的生产安全。
同时，还能够提高员工的安全意识和应急处理能力，为企业的可持续发展提供坚实的保障。
安全生产值班制度与计划范文（二）一、安全生产值班制度范本1. 值班人员应按照工作制度，全天候对企事业单位的安全生产情况进行巡查、监测，确保安全生产工作的顺利进行。
2. 值班人员应具备相关的安全知识和技能，并严格遵守安全操作规程，做到勤勉尽责，严守纪律。
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值班管理规章制度范本3篇
值班管理规章制度范本3篇
用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。
下面由x给大家整理值班管理规章制度范本，欢迎大家阅读参考。
值班管理规章制度范本1
一、值班人员的主要职责
负责接听、记录电话，接待来访人员;
负责解答投诉、咨询的一般性问题;
负责处理突发事件;
负责其他临时交办的工作。
二、值班人员应提前做好值班准备工作，不得迟到、早退;当日不能值班者经值班负责人批准可提前调换，并由值班负责人报带班领导。
三、值班人员要认真受理和解答来电、来访所反映的问题，不得敷衍推诿。
在受理来电、来访过程中要热情、周到、耐心、细致，使用规范用语，克服急躁情绪，杜绝过激言语。
四、对来电、来访人员提出的问题，要及时解答;不能
当时解答的问题，要及时查询或与相关人员沟通后再做答复;对反映的疑难问题要详细做好记录，经整理后转交有关科室或办公室。
五、遇有突发事件和重要事项时，须详细记录事件发生的时间、地点、事件概况，报告单位和人员的联系方式，在第一时间按程序报告带班领导并及时处理，不得延误和疏漏。
六、值班人员必须严格遵守各项规章制度，不得擅离职守，不得占用值班电话拨打私人电话，不做与值班工作无关的事项。
七、值班人员要保持值班室环境整洁，物品摆放整齐。
八、值班负责人负责组织值班人员做好值班工作。
带班领导负责检查本班次值班人员的到岗情况。
九、对值班脱岗、无故不到岗人员，进行通报批评。
对其他违规行为按有关规定处理。
十、值班工作由办公室负责监督检查。
值班管理规章制度范本2
第1章总则
第1条目的
为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。
第2条值班处理事项
1.突发事件。
2.预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。
3.治安管理。
4.公司临时交办的其他事宜。
第3条值班时间
1.值班分日常值班、节假日值班两种形式。
2.工作日值班
周一至周五夜班每日18:00到次日上午9:00。
3.休息节假日值班
实行轮班制，白班上午9:00至下午6:00;夜班下午6:00至次日上午9:00。
第4条每月底由综合办公室公布次月值班表。
第2章值班纪律管理
第5条值班人员应坚守岗位，对单位办公区进行巡视，保证值班电话畅通，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。
第6条值班人员应自觉保持值班室的环境卫生。
第7条值班人员应严格遵守公司规定，禁止无关人员进入公司。
第8条值班人员有事(包括公事、私事)或因病不能值班时，应报综合办公室批准，由本人自行调换班次。
第9条值班人员按规定时间交接班，不得迟到、早退，关好门窗、水电等，若发生因值班人员工作疏忽导致偷盗等
事件，由值班人员负责。
第10条值班人员要加强区域内巡视，提高警惕，看护好办公区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作。
第11条由于本人特殊情况不能参加值班的由本人提出书面申请，由主管经理批准。
第12条值班室的用品由当班人员负责清洗更换，保持公用物品清洁。
第3章值班事项处理
第13条值班人员遇事可先行处理，事后再报告。
如遇其职权范围以外的事情，应立即通报并请示主管经理。
第14条值班人员遇到重大、紧急事情时，应及时向公司领导汇报与请示，以便及时处理并在第一时间通知相关负责人。
第4章值班津贴与奖惩
第15条值班人员可领取值班津贴。
白班为50元/天，夜班为30元/天，法定节假日当天另计倒休假一天，连续周六日值白班者可另计倒休假一天。
第16条值班人员在值班时间内如擅离职守，公司应给予处分，造成重大损失者，应从重论处。
第5章附则
第17条本制度由综合办公室负责制定和解释，并报总经理审核批准。
第18条本制度自公布之日起实行。
值班管理规章制度范本3
为保证我校教育教学各项工作的正常开展，创建安全、文明、和谐、有序的校园环境，经研究修订本制度。
以校领导带班，中层干部值班，班级建立班干部值日制度。
一、校领导带班制度
学校领导实行值班制度是加强学校教育教学工作的`重要措施之一，有利于学校领导深入实际，及时了解情况，搞好信息反馈，从而加强学校的正常秩序的管理。
具体制度如下:
1.学校领导实行每周一至周日轮流值日制度和节假日带班制度。
2.值班领导全天候、全面负责学校当天各项日常管理，具体包括:每天早7:50前到校检查当天校容校貌，师生及值班人员教师到岗到位情况，督促值班中层人员做好当天的各项工作。
3.值班要求24小时坚守岗位，履行值班职责。
若有特殊情况不能值班须与其他校领导置换代替。
学校对学校领导值班情况进行一月一小结，每学期进行汇总，作为考核奖惩学校领导履行职责的依据之一。
二、中层干部及班主任值班制度:
中层干部及班主任值班是其工作范围内应尽的职责，应
严格遵守值班纪律、履行值班职责。
值班工作由学校制定并统一安排时间表。
按照值班表，每天值班时间为上午8:00至次日上午8:00;每日上午7:50——8:00在政教处交接班。
值班职责为:
1、必须恪尽职守，及时到位，坚守岗位;值班时应全权统领和处理学校内部的值班管理工作，提高以人为本的意识，增强关爱师生员工的责任心和义务感，及时妥善处理好各类突发情况和问题;如遇到紧急重大事项的发生，应立即向学校带班领导汇报，请求指示，并及时处理，将事态控制到最小。
2、应加强校园巡视工作，密切注意学校内部的安全情况，尤其要对要害部位的检查和监督，加强防火、防盗及自然灾害的防范意识，提高警惕性。
在学校领导带领下，协同政教处理校园内当天发生的偶发事件;维护校园内当天正常的教育教学秩序，督查门卫值班情况;巡视校园内学生课间纪律情况及早读、课间操、眼保健操、晚自习、午休晚睡及一日三餐就餐情况;上午、下午、晚上放学时监查并维护学生离校秩序;放学、就餐时中层领导在校门口、学校带班领导及班主任在餐厅维持秩序。
3、夜间值班中层领导及班主任负责学生宿舍，学校领导负责校园、教学楼及办公楼。
4、中层领导要认真填写值班日志。
5、值班人员应确保固定值班电话处于良好的待机状态，不得随意占用，值班时间段内，值班人员的手机应保证24小时开机。
6、值班人员如遇特殊原因，不能到岗，应由相应人员替班，不得空班;当班人员必须认真填写值班记录，真实反馈当班情况，如遇特殊情况，应向接班人员讲明情况，以便更好地处理问题。
三、班级值日制度
各班按照本班实际情况，规范制定各班的值日制度，具体值班人员由各班班主任指定本班班干部，并落实到位，具体制度如下:
1.各班值日干部须认真做好值日记录，当天值日班干部须将当天情况及记录一并交至班主任。
确定的值日制度不得随意更改，值日班干部必须严格执行交、接班制度，如实做好值日记录。
2.轮值人员如确实不能到岗，应事先向班主任请假更换之日人员，经批准后，报政教处备案。
值日班干部有权阻止无关人员进入本班级，但须注意言谈举止，穿戴整齐(包括不穿背心、拖鞋)，不得大声喧哗。
3.值日班干部热情、积极主动解决力所能及的问题，若遇重大问题须及时向老师汇报。