夜班值班人员管理制度
夜班值班人员管理制度
夜班值班人员管理制度夜班值班人员管理制度（通用9篇）现如今，各种制度频频出现，制度具有合理性和合法性分配功能。
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夜班值班人员管理制度篇1为了切实加强校门口学生的安全管理工作，保护学生上学、放学时段在校门口的的人身安全，特制订本制度。
一、校门口每天上学和放学均实行值周领导带班，值日教师值班，门卫跟班的`管理方式，全体教师人人参与，轮流值班，每天安排两名值周领导和一名值日教师值班。
二、上学或放学时段要及时疏导学生安全有序出行，严密防范不法分子对中学生的意外伤害，协助门卫维持校门口秩序，对未按规则而违纪的学生有权进行严肃的批评教育，及时公布通报，并将结果纳入班级周考核。
三、值周领导、值日教师、门卫要认真负责，尽职尽责，坚守岗位，值周领导要督促值日教师按要求提前到位。
学校分管安全的领导负责抽查值周领导到岗情况（每值周组必须保证有一名值周领导到岗），如发现未到岗按迟到、早退、旷工处理。
四、值班到岗时间：早上提前30分钟到大门口值班；中午放学时间提前5分钟至放学后20分钟时段在大门口值班；2：00以前由门卫单独负责校门口学生安全，下午2：00至上课时间由值周领导和值日教师轮流和门卫在大门口维持秩序和保护学生安全；下午放学时间提前5分钟至清校时间在大门口值班，同时离校时保证无学生无故在校园逗留。
五、值周领导、值日教师、门卫因脱岗或不负责任造成学生受到伤害，学校将追究相关经济责任；情节严重，依法追究法律责任。
夜班值班人员管理制度篇2为了确保全校师生的人身及财产安全，确保学校的正常的教育教学秩序，营造安定、和谐的教育教学环境，根据县教育局安全会议精神，学校研究决定设立校门值班教师，并制定本制度。
一、值班职责1、遵守值班纪律，按时到班，有事须先向值班领导请假，以便安排临时代替人员，做好交接工作。
夜班值班管理制度(3篇)
夜班值班管理制度一、制度目的夜班值班管理制度旨在规范夜班工作的安排和管理，保障员工的权益，提高工作效率和工作质量。
二、适用范围本制度适用于所有需要进行夜班值班的岗位。
三、工作时间安排1. 夜班工作时间为晚上10点到次日早上6点，共计8个小时。
2. 员工值夜班的频率和时间根据工作需要和员工个人意愿灵活安排。
3. 值夜班期间，员工不得擅自离岗，如有特殊情况需要离岗，必须提前向上级领导请假并得到批准。
四、人员配置1. 每个夜班岗位应根据工作需要合理配置人员，确保夜班工作的顺利进行。
2. 根据夜班人员数量，应设立夜班组长或管理员，负责组织、协调夜班工作。
五、工作要求1. 夜班期间，员工应按照岗位职责进行工作，确保工作的顺利进行。
2. 员工应按时到岗，确保交接班的及时进行，不得晚到或早退。
3. 员工应保证工作的安全性，遵守公司的各项规章制度，做到工作过程中注意事项，确保自身安全和工作环境的安全。
六、工作考勤1. 夜班工作属于特殊工作制度，必须按照公司规定进行考勤。
2. 员工值夜班应准时打卡，不得迟到、早退或缺勤。
3. 如果员工因故不能按时到岗或需要提前离岗，必须提前向上级领导请假并得到批准，否则将按照公司规定进行处罚。
七、工作补贴1. 值夜班的员工将获得夜班补贴，具体补贴金额由公司内部规定。
2. 夜班补贴将按照员工实际值夜班天数和夜班时长进行计算，并与员工的工资一起发放。
八、员工权益保障1. 值夜班的员工享有与正常工作时间相同的权益，包括休息时间、饮食安排和职业健康等。
2. 公司将为夜班员工提供良好的工作环境和必要的工作设施，确保员工的工作条件。
九、安全保障1. 公司应对夜班工作的安全风险进行评估，并制定相应的安全管理措施。
2. 员工值夜班期间，应加强对工作环境和个人安全的保障意识，如发现安全隐患应及时上报。
3. 公司应建立健全的应急预案，为夜班员工提供紧急情况下的保障和支持。
十、违纪处罚1. 员工在夜班期间如有违纪违规行为，将按照公司规定进行处罚，包括警告、扣工资、停职甚至开除等。
夜班值班管理规定(4篇)
夜班值班管理规定一、安排值班人员1. 值班人员应根据工作需要和员工安排进行轮班制度，确保夜班值班人员的合理分配和充足的休息时间。
2. 值班人员应严格按照排班表的要求到岗，确保岗位连续运转和正常工作秩序。
二、夜班工作时间1. 夜班值班时间一般为晚上9点至次日早上6点，具体时间可根据企业情况进行调整。
2. 值班人员应提前15分钟到岗，与白班员工进行交接，确保工作的连贯性。
3. 值班人员应按照指定时间完成值班工作，并在下班前完成交接工作，确保岗位的正常运转。
三、夜班职责与要求1. 值班人员应具备相关职业技能和岗位要求，熟悉操作规程和安全操作流程。
2. 值班人员应有较强的责任心和执行力，严守岗位纪律，确保工作的顺利进行。
3. 在值班期间，值班人员应积极关注岗位情况，及时发现并处理各类异常情况。
4. 值班人员应熟悉应急预案，能够迅速应对各类紧急情况，并及时上报相关部门。
四、安全防范措施1. 值班人员应熟悉公司的安全措施和防范措施，保证岗位的安全和稳定。
2. 夜班值班人员应定期参加安全培训和应急演练，增强安全防范和处理突发事件的能力。
3. 值班期间，值班人员应随时检查和巡视安全设施，并及时报修和处理异常情况。
五、交接班管理1. 值班人员应在交接时向接班人员准确传达相关工作情况和重要事项，确保信息的畅通和工作的延续。
2. 值班人员应详细记录交接班情况，包括设备运行情况、异常情况和处理措施等，以备查阅和追溯。
3. 交接班期间，值班人员应仔细检查值班记录和设备运行状况，确保设备的正常工作。
六、工作记录和统计1. 值班人员应认真填写相关的工作记录表和统计表，包括异常情况的记录、设备运行状况的统计等，以备上级审核和查询。
2. 值班人员应保管好相关的工作记录和统计材料，确保数据的安全和完整性。
七、违规处理和奖惩机制1. 对于不按时到岗或不履行职责的情况，将依据公司相关规定进行相应的处罚和追责。
2. 对于发现问题并及时上报的值班人员，可以根据实际情况进行表彰和奖励。
夜间值班管理制度范文
夜间值班管理制度范文第一章总则第一条为了加强夜间值班管理工作，确保值班人员的安全和工作效率，提升企业的整体安全生产水平，制定本制度。
第二条本制度所称夜间值班，指从晚上22:00至次日早晨6:00的值班工作。
第三条夜间值班管理应坚持“安全第一、预防为主”的原则，落实责任到人，保障值班人员的安全和健康。
第四条夜间值班管理应遵循“合理、科学、人性化”的原则，合理分配值班任务，科学管理值班人员，人性化对待值班人员。
第二章值班安排第五条企业应根据实际情况，制定夜间值班轮班制度，确保每个夜间都有足够的值班人员。
第六条值班人员应提前15分钟到达值班岗位，做好交接工作，确保安全生产。
第七条值班人员应遵守值班纪律，不得私自离岗或擅自请假，如确有特殊情况需请假，需提前报备并得到领导批准。
第八条值班人员应按时完成值班记录和交接，并对当班工作情况进行总结和汇报。
第三章值班管理第九条值班人员应按照规定的作息时间进行休息，合理安排作息时间，保证精神饱满地完成工作任务。
第十条值班人员应保持工作状态良好，任何时候不能饮酒、抽烟或使用毒品，保证清醒地履行值班职责。
第十一条值班人员应随时保持手机畅通，并确保通讯设备的正常运作，以便及时处理突发事件。
第十二条值班人员发现任何异常情况，应迅速向上级领导或相关部门报告，并采取相应的措施处理。
第四章突发事件处理第十三条值班人员遇到突发事件，应按照相关应急预案和操作规程进行处理，确保及时有效处置。
第十四条值班人员在处理突发事件时，须保持冷静，不得慌乱或逃避责任，必须全力以赴完成任务。
第十五条值班人员在处理紧急情况时，须及时向上级领导或相关部门汇报情况，并听从指挥调度。
第五章值班考核第十六条企业应建立夜间值班考核机制，对值班人员的工作情况进行定期考核评估。
第十七条值班人员应按照规定的要求完成工作任务，对工作过程进行记录，并接受领导的监督和检查。
第十八条值班考核结果应及时通知值班人员，并依据考核结果进行奖励和惩戒，激励值班人员提高工作能力。
夜班执勤人员的管理制度
一、总则为了确保夜班执勤人员的安全、高效工作，提高夜间安保水平，维护单位秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有从事夜班执勤的工作人员。
三、职责与权限1. 夜班执勤人员应严格遵守国家法律法规、单位规章制度，履行职责，确保夜间单位安全。
2. 夜班执勤人员有权对违反规定的行为进行制止，并采取必要措施予以纠正。
3. 夜班执勤人员有权对影响单位安全的因素进行报告，并提出整改建议。
四、工作要求1. 夜班执勤人员应按照规定时间到岗，不得迟到、早退。
2. 夜班执勤人员应穿着统一制服，佩戴工作证，保持良好的仪容仪表。
3. 夜班执勤人员应熟悉掌握单位内部环境、消防设施、安全通道等，确保在紧急情况下能够迅速疏散人员。
4. 夜班执勤人员应加强夜间巡逻，对重点部位、重点区域进行重点监控，防止盗窃、火灾等事故发生。
5. 夜班执勤人员应保持通讯畅通，随时应对突发情况。
6. 夜班执勤人员应做好交接班工作，确保工作连续性。
五、巡逻要求1. 夜班执勤人员应按照巡逻路线进行巡逻，不得擅自更改。
2. 夜班执勤人员应每半小时在巡逻记录本上记录一次巡逻情况，包括时间、地点、巡逻内容等。
3. 夜班执勤人员应认真观察现场，对可疑人员进行询问，发现可疑情况及时报告。
4. 夜班执勤人员应严格遵守保密制度，不得泄露单位内部信息。
六、突发事件处理1. 夜班执勤人员发现火情、盗窃等突发事件，应立即采取应急措施，并报告值班领导。
2. 夜班执勤人员应协助单位工作人员进行人员疏散、火灾扑救等工作。
3. 夜班执勤人员应妥善保管现场，为后续调查提供便利。
七、考核与奖惩1. 夜班执勤人员工作表现将纳入绩效考核，考核结果与绩效工资挂钩。
2. 对工作表现突出、成绩显著的夜班执勤人员给予表彰和奖励。
3. 对违反本制度、工作不负责任的夜班执勤人员，将予以通报批评，情节严重的，将依法依规进行处理。
八、附则1. 本制度由单位安保部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
车间夜晚值班管理制度
车间夜晚值班管理制度一、值班人员选派和管理1.值班人员的选拔：车间夜晚值班的人员应由车间主管、班组长和安全管理人员共同协商确定，选派应结合值班人员的专业技能和经验。
值班人员应具备较强的责任心、执行力和应变能力。
2.值班人员的管理：车间领导应加强对值班人员的管理，确保他们按时到岗、认真履行职责。
对值班人员的考核评价应定期进行，对表现优秀的值班人员应当进行奖励，激励其积极工作。
二、值班管理制度1.值班时间：车间夜晚值班时间一般为晚上10点至次日凌晨6点，确保车间的夜班生产有序进行。
如果遇到特殊情况需要延长值班时间，应由车间主管或安全管理人员批准。
2.值班任务：值班人员应认真履行职责，督促工人按规定操作生产设备，维护生产秩序。
要及时处理生产中出现的异常情况，协调解决问题，确保不影响生产进度。
3.安全防范：车间夜晚值班人员应加强对车间的安全防范，密切关注重要设备的运行情况，及时发现隐患并处理。
对于异常情况要迅速处理并上报车间领导。
4.记录汇报：值班人员应认真记录当晚的生产情况和异常情况，及时上报车间领导并留存相关资料。
以便查阅历史数据和总结经验，为日后的生产工作提供参考。
5.值班交接：早班人员应在夜班结束前进行交接，并详细说明当晚的生产情况和问题。
夜班人员应认真接班，对交接内容进行确认，确保信息传递完整准确。
三、值班纪律1.着装要求：车间夜晚值班人员应着便服，并穿戴工作安全帽和工作鞋，保持整洁。
不允许穿拖鞋、拖鞋等不符合工作安全规范的服装。
2.严禁酗酒：严禁值班人员在夜班期间饮酒，保证清醒状态，保障生产安全。
3.值班时间不得离岗：车间夜晚值班人员在值班期间严禁离岗，如有特殊情况需要离岗，应提前请假并得到车间主管的批准。
四、值班考核车间夜晚值班人员的表现应定期进行考核评价，优秀者进行表彰奖励，不符合要求者进行纠正指导。
对于严重违纪、影响生产秩序的人员应严肃处理。
综上所述，汽车制造厂车间夜晚值班管理制度是确保生产安全和生产秩序的关键环节，必须引起高度重视并得到严格执行。
夜班值班管理制度
夜班值班管理制度一、目的与适用范围本制度旨在规范夜班值班工作，提高生产效率、确保生产安全，并保障员工的身体健康与工作质量。
适用于公司全体员工在夜间值班期间的工作。
二、定义与职责1. 夜班值班定义夜班值班是指在规定的夜间时间段内，公司需要员工在岗位上进行工作的情况。
夜班值班的具体时间段依据各部门工作需要而定，但必需保证员工有充分的休息时间。
2. 夜班值班职责2.1 值班人员应全力以赴完本钱部门或岗位布置的工作任务； 2.2 值班人员应对突发事件做好应对和处理，并及时报告上级领导； 2.3值班人员应乐观搭配其他部门的工作，保持良好的协作与沟通； 2.4值班人员应严格依照公司规章制度履行各项职责； 2.5 值班人员应保持良好的职业道德，敬重上级领导和同事。
三、值班布置1. 值班人员布置1.1 各部门负责人依据工作需要，订立夜班人员的布置表，并提前发布至相关人员； 1.2 值班人员须依照布置表按时到岗，并准备好工作所需的设备和资料； 1.3 若因特殊原因无法完成值班任务，值班人员需提前至少24小时请假，待上级领导批准并调整布置。
2. 值班交接2.1 值班人员在交班时应认真记录当班期间的工作情况、异常情况、处理方法及下班后需要交接的工作； 2.2 接班人员在接班时应认真阅读交接记录，并与交班人员确认无误后签字确认； 2.3 值班交接记录应及时整理并保管，作为后续工作的参考。
四、工作要求1. 工作态度1.1 员工在夜班期间应保持良好的工作态度，严禁打瞌睡、观看电视、玩移动电话等与工作无关的行为； 1.2 员工应保持清醒的头脑，全神贯注地完成工作任务。
2. 安全管理2.1 员工应遵守公司的安全制度，严禁违反操作规程、无关人员进入工作区域等违规行为； 2.2 员工应乐观发现和报告存在的安全隐患，并及时采取措施除去隐患。
3. 工作纪律3.1 员工在工作期间应保持高度的工作纪律，依照要求完成工作任务； 3.2 员工应遵守公司的机密制度，严禁将公司内部的信息透露给外部人员； 3.3 员工应遵守工作时间的布置，不得私自离岗或提前下班。
夜间值班规章制度（五篇）
夜间值班规章制度1、目的进一步加强各项管理措施的落实，促进员工遵章守纪，防止事故的发生，保障生产正常有序进行。
2、范围明确值班管理职责，规范值班程序，适用于公司各级值班人员。
3、职责____公司值班领导负责夜间各级值班人员的管理工作及考核。
3.2根据各级工作职责范围，做好夜间生产管理，行使生产调度职能，负责夜间生产的____、落实，负责生产、设备故障的____、抢修和对外工作联络。
3.3负责生产、设备、质量、安全等事故的指挥、____、处置，并逐级上报。
期间有权调度公司人力、物力等资源。
3.4加强夜间巡查，全面掌握生产运行状况，督促员工在生产过程中，严格执行规程和劳动纪律，纠正违章违纪并进行考核。
3.5对值班过程发现的各类安全生产隐患要及时____处理，暂时不能处理的做好防范和监控，确保安全生产。
3.6与岗位员工交流、沟通，了解员工的思想动向，宣传公司文化及经营理念。
3.7调度会上通报值班期间出现的各类问题。
4、值班体系____公司级值班领导一名。
4.2部(工段)级值班人员一名。
4.3电仪维修、机械维修工员各二名。
4.4高压电力运行工一名。
4.5物资供应及仓库值班各一名。
5、值班时间：当天白班下班至次日8。
00。
6、值班巡检频次____公司级：白班下班—23：00;凌晨1：00—4：00;凌晨4：00—7：00;在生产系统范围内各巡检一次。
6.2部、工段值班。
每运行班全面巡检至少两次以上;主控室、丙酮贮槽区等重点区域、部位，每运行班至少进行一次专项安全巡检。
6.3机械、电仪维修工。
生产系统范围内每运行班至少巡检二次以上。
6.4高压运行工。
生产系统范围内，每运行班至少巡检二次以上。
、7、管理人员值班规定7.1、值班巡检应持巡检卡逐岗巡查，并由岗位操作工在值班巡检卡上签名确认。
7.2发生生产异常情况，视具体情况该上报应迅速上报有关领导。
7.3做好值班日志的填写，并将值班情况汇报至单位主要负责人。
7.4因特殊情况不能参加值班的，由单位负责人安排其他人员代替。
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夜间值班管理制度
一、目的
为了加强夜间值班管理保证公司财产安全，特制定本制度。
二、适用范围
中层及一般管理人员。
三、职责
综合管理办公室负责监督值班工作的执行情况、每月值班表的制定及值班情况的监督检查、考核。
值班人员负责配合保安对厂区范围内的检查及反馈。
四、管控说明
1、夜间值班人员由中层领导及一般管理人员组成（不含女性、销售员及退休返聘）。
2、值班室设在办公楼三楼。
3、所有值班人员需按规定录入指纹。
4、值班时间为晚6:00----次日早8:00值班人员在值班期间必须到厂区内及各车间进行巡查。
在夜间10:00后至少进行一次夜查。
夜查内容包括生产车间设备状况、消防安全情况、各科室人员在岗情况等。
5、值班人员应对值班期间发生的特殊事件如实记载，并积极协调相关部门进行处理。
重大事件或相关部门不能处
理的应及时请示上级领导或上报公司经理。
6、因出差、病假、事假不能值班，需要授权他人值班的提前24小时告知综合管理办公室备案。
7、综合管理办公室每月28日前在大共享中发布下一个月夜间值班表，值班人员请自觉查看。
8、值班人员在值班期间必须保证24小时开机以便随时取得联系。
9、值班人员必须遵守值班时间，不得迟到或早退、不得无故授权或旷勤，一年内累计达到3次的将报送公司经理从严处罚。
五、罚则
1、违反上述各条款的对责任人罚款50元/次。
2、情节严重者将报请公司经理实施处罚并对责任人给予不低于200元罚款。
六、其它
综合管理办公室负责对夜间值班情况进行不定期抽查，对未按本规定执行的依据本制度给予责任人考核并在公司范围内进行通报。
七、本规定自下发之日起执行，由综合管理办公室负责解释。
综合管理办公室
2013年4月10日。