夜班管理规定
夜间值班管理制度6篇
夜间值班管理制度6篇夜间值班管理制度6篇在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到制度的重要性，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是为大家收集的夜间值班管理制度，欢迎大家分享。
夜间值班管理制度1为保障夜间集团办公楼的正常工作需求及车间各种设备的正常运转，快速高效地应对夜间应急突发事件，进一步规范和加强我公司值班工作，根据工作实际，制定本规定。
一、本规定所指夜间值班为当日下班时间至次日早上班时间段的非工作时间（不论节假日及当日请假)二、夜间值班人数为2人，值班人员要准时到岗签到，做到不脱岗、不漏人、不擅离值守；严禁私自换岗，如有特殊情况不能值班的，必须提前做好代班工作（报上级领导批准后，与同级别岗位人员换岗），代班人员必须恪守值班制度，不得出现空岗情况。
三、值班期间不得饮酒，不得有聚众打扑克、聊天、赌博等行为。
四、原则上要求值班人员轮流到食堂就餐，值班期间必须有人接听电话，值班电话要保持全程畅通，禁止利用电话聊天；遇重要突发事件及时向领导报告，做好值班记录，汇报真实情况并采取相应处理措施。
五、值班室只配备床铺，其余被褥等值班物品由值班人员自备。
六、当日值班人员下午5:00前到办公室领取值班室钥匙，值班人员在值班期间要保持值班室卫生。
七、值班室只作为夜间值班使用，其他时间禁止员工随便进入值班室休息。
八、对值班期间脱岗、漏岗的员工，视情节进行通报批评、扣除50—100元罚款；对遇应急突发事件未做出及时处理和汇报情况的员工视情节进行通报批评、扣除50—100元罚款或降职处理，严重者予以开除，并负责赔偿责任。
九、本制度自发布之日起执行。
夜间值班管理制度2为了提高值班人的思想素质，着重管理，严格要求，改正以前的不良风气，做到有法可以，有章可循，严禁小偷进入工地偷盗工地材物，结合公司的实际状况，特制定以下规定：一、签到制度：所有看夜值班人员实行统一的交接班上班签到制。
夜班时间管理制度规定
夜班时间管理制度规定1. 引言夜班工作是一种常见的工作安排，在许多行业中都存在。
为了保证夜班员工的工作效率和生活质量，制定夜班时间管理制度非常重要。
本文将介绍夜班时间管理制度的相关规定，帮助组织和员工更好地管理夜班工作。
2. 夜班时间安排2.1 夜班工作时间段：夜班的工作时间应明确定义，一般从晚上9点开始，持续至次日早上6点结束。
2.2 夜班轮班制度：夜班员工应按照轮班制度进行工作。
轮班制度根据具体情况确定，可采用三班倒、四班倒或其他合理的轮班方式。
2.3 夜班休息时间：根据劳动法规定，夜班员工每日工作时间应包括有连续的休息时间。
规定夜班员工每4小时工作后应享有30分钟的休息时间。
3. 调整生物钟由于夜班工作时间与正常的白天工作时间相反，夜班员工需要调整自己的生物钟以适应夜间工作。
以下是一些建议：3.1 在夜班前调整作息时间：夜班前一天，员工可以逐渐延迟睡觉时间来适应夜间工作。
3.2 合理控制咖啡因摄入：咖啡因可以提神，但过量摄入会对睡眠产生不利影响。
夜班员工应适度控制饮用咖啡、茶和其他含咖啡因的饮料。
3.3 创造良好的睡眠环境：夜班员工在白天睡觉时，应确保安静、舒适的睡眠环境，例如遮光窗帘、安静的室内以及适宜的室温等。
4. 健康管理夜班工作对于身体健康有一定的影响，因此，对夜班员工的健康进行管理是必要的。
4.1 提供健康检查：组织应定期为夜班员工提供健康检查并记录相关数据，以了解员工的身体状况，并及时发现潜在的健康问题。
4.2 定期休息周期：夜班员工应享有定期的休息周期，以缓解工作压力和调整身体状态。
建议每月安排1-2天的连续休息时间。
4.3 加强营养指导：夜班员工应合理安排饮食，摄入营养丰富的食物，特别是对于在夜间忙于工作而饮食不规律的员工，应加强营养指导，建议适当补充维生素和矿物质。
5. 工作效率管理为了提高夜班员工的工作效率，组织应采取以下措施：5.1 培训和培养：提供相关的夜班工作培训，包括时间管理、注意力集中和疲劳管理等，帮助员工更好地适应夜班工作。
公司夜班生产安全管理制度（5篇）
公司夜班生产安全管理制度为了加强公司夜班安全生产管理，防止夜班期间因监控不力造成安全、质量事故，根据公司实际情况，特制定夜班安全生产管理制度。
1、所有夜班期间作业人员必须严格按照公司各项安全、质量管理规定开展作业活动，杜绝因夜班期间无车间主任和安全、质量监督人员而出现工作散漫、违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等现象。
2、夜班生产中，公司领导、调度和车间各值班人员，要采用不定时进行安全检查，公司领导值班，每晚检查不少于一次，调度值班每晚检查不少于两次，车间值班每晚检查不少于三次，发现违章、违规现象立即制止，并按照公司规定进行处理，值班要有相应的记录。
3、所有作业人员应严格遵守作息时间，严禁出现迟到、提前下班、代班、脱岗现象，应时刻绷紧安全这根弦，保持良好的工作状态，做到领导在与不在一个样。
4、夜班期间当班班组长为本班组安全、质量第一责任人，无班组长时，车间要临时指定带班负责人，带班负责人即为本班安全、质量第一责任人；负责对当班班组人员的安全、质量、进度、劳动纪律、工作态度及思想状况进行监督、检查。
禁止员工出现违章作业、违反劳动纪律及懒散、松懈等不规范行为。
5、夜班生产应和白班一样，坚持班前会制度，车间值班人员或班组长(带班负责人)班前应对当班上岗人员进行安全教育，安排工作的同时，有针对性的对员工进行安全提示和安全技术交底，对作业现场的设备、电气、工具、环境进行安全检查和安全确认，并留有记录。
6、夜班期间，班组长(带班负责人)应实行生产过程的全过程监控，做好生产现场的监督管理工作。
对于夜班期间出现的工序流转，应严格执行自检、互检制度，进行交接确认签字，严禁不交接私自把不合格产品流入下道工序；对当班出现安全违章、违规和违纪现象进行制止并做好记录，并于次日上报车间。
7、夜班生产中，原则上不进行装卸车、大构件翻转，因工期要求或特殊情况下需进行装卸车、大构件翻转时，车间必须有相应的安全技术措施保障，车间必须安排具有责任心强，经验丰富的管理人员或班组长在现场进行安全监督。
夜班值班管理制度（3篇）
夜班值班管理制度第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项:(一)临时发生事件及各项必要措施。
(二)指挥监督保安人员及值勤工人。
(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。
(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。
(五)公司交办的各项事宜。
第二条本公司员工值班，其时间规定如下:(一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。
(二)例假日:日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。
夜班下午五时半起至次日上午八时止。
第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。
并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。
第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。
第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。
如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。
第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理:(一)属于职权范围内的可即时处理。
(二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
(三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导查看更多...培训班管理制度夜班值班管理制度（2）是指在夜晚进行值班工作时所需遵守的管理规定和程序。
1. 值班人员的安排：根据工作需要，合理安排夜班值班人员的轮班和数量，以确保夜间工作的连续性和顺利进行。
2. 值班时间和地点：明确夜班值班的具体时间和地点，以便值班人员按时到岗，并确保夜间工作场所的安全和舒适。
3. 值班表和通知：制定详细的值班表，包含值班人员的姓名、工作岗位和具体的值班时间，及时通知值班人员，并提前确认是否可以按时到班。
4. 工作规范和职责：明确夜班值班人员的工作规范和职责，包括完成的工作任务、应急处理程序、行为规范等，确保夜班工作的质量和效率。
夜间作业安全环境管理规定(4篇)
夜间作业安全环境管理规定第一章总则第一条为了保障夜间作业人员的人身安全和财产安全，规范夜间作业的安全管理，根据《劳动法》、《安全生产法》和其他相关法律、法规，制定本规定。
第二条本规定适用于夜班作业、夜间维修等不同类型的夜间作业。
夜间作业指在每天的21时至次日的5时之间进行的工作。
第三条对于从事夜间作业的单位和个人，必须严格遵守本规定的相关要求。
第四条当夜间作业的环境存在危险因素时，必须采取措施进行安全管理，确保夜间作业人员的安全。
第五条夜间作业的安全管理应当坚持预防为主、综合治理的原则，强调工作环境的预防、监控、救援和事故处理等方面的措施。
第二章夜间作业环境安全管理第六条夜间作业场所的安全管理应当做好以下工作：（一）建立作业场所的安全标志和警示标识，明确标明夜间作业区域；（二）保证作业场所的照明充足，确保作业人员能够正常看清周围环境；（三）消除作业场所的隐患，并建立巡视机制，及时发现并处理隐患；（四）有隐患的作业场所应当设置安全警示线，并进行隔离，确保作业人员的安全；（五）作业场所的上下坡道、楼梯等地方应当设置防滑设施，防止作业人员滑倒；（六）对于高温、低温、高空等特殊环境的夜间作业，应当采取相应的防护措施，确保作业人员的安全。
第七条对于夜间作业人员的个人安全防护，应当做好以下工作：（一）督促作业人员依法佩戴防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等；（二）定期对作业人员进行职业健康检查，确保作业人员的身体健康；（三）教育和培训作业人员正确使用防护用品，提高夜间作业的安全意识；（四）夜间作业人员应当保持良好的作息和饮食习惯，增强身体抵抗力。
第八条对于夜间作业人员的作业安全管理，应当做好以下工作：（一）建立夜间作业人员的考勤制度，确保作业人员的出勤；（二）对于夜间作业人员的作业任务，应当明确、具体，避免出现工作量过大或过小的情况；（三）合理安排作业人员的轮班时间，避免疲劳驾驶现象的发生；（四）建立夜间作业人员的奖惩制度，鼓励作业人员遵守规定，激发其安全防范意识。
员工夜班管理制度
员工夜班管理制度第一章总则第一条为了规范员工夜班管理，保障员工身心健康，提高生产效率，特制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于公司所有正式员工的夜班管理。
第三条夜班工作时间：夜班工作时间指在晚上10点至次日早上6点之间的工作时间。
第四条夜班工作安排：公司将根据实际工作需要，合理安排员工的夜班工作。
第二章工作安排第五条夜班工作安排应提前通知员工，并在员工同意的情况下进行调整。
第六条员工连续夜班工作时间不得超过7天，需提前通知并得到员工同意。
第七条员工夜班工作结束后须至少连续休息48小时。
第八条调休与加班：公司将根据员工实际情况，合理安排调休和加班事宜。
第三章工作环境第九条公司将提供舒适、安全的夜班工作环境，并定期进行安全检查。
第十条公司将提供充足的照明设施，并保证室内通风良好。
第十一条公司将定期对夜班员工进行身体健康检查，确保员工健康状况。
第四章休息规定第十二条夜班员工在工作间隙须保证充足休息，不得在工作时间内进行其他不相关的活动。
第十三条公司将提供适当的休息室，并保证员工休息时间足够。
第十四条员工如需请假休息，应提前向公司申请，公司将根据实际情况进行批准。
第五章保障措施第十五条公司将为员工提供夜宵，保障员工的生活需求。
第十六条公司将提供夜班补助，鼓励员工积极参与夜班工作。
第十七条员工发现自己身体不适，应及时向领导反映，公司将安排医生进行检查。
第十八条公司将为员工提供夜班工作心理辅导，确保员工心理健康。
第六章管理制度第十九条公司将建立健全的夜班工作管理制度，定期进行考核和检查。
第二十条员工夜班工作中发生的问题，应及时向上级领导汇报，共同寻求解决方案。
第二十一条对于违反夜班管理制度的员工，公司将根据实际情况进行处理，并做出相应的警告或惩罚措施。
第二十二条公司将以公平、公正的态度对待员工夜班管理问题，确保员工权益。
第七章附则第二十三条本制度自发布之日起生效，如有调整，将提前通知员工。
第二十四条本制度最终解释权归公司所有。
公司夜班生产安全管理制度（五篇）
公司夜班生产安全管理制度夜班劳动纪律和安全生产检查制度总则：为了提高夜班生产效率，确保夜班期间安全零事故，特制定本制度。
一、夜查组____：保安值班员二、检查方式。
不定时、不定点检查(每晚不得少于三次)。
三、劳动纪律检查内容：1、员工在岗在位情况；2、员工有无在工作场所吸烟，乱丢果皮纸屑、就餐垃圾等情况；3、员工有无随意串岗，找工友聊天、嬉闹、打瞌睡等现象；4、员工有无消极怠工、边工作边玩手机、看书报、听耳机等现象。
四、安全生产检查内容：1、已停止的设备是否处于关闭断电状态；2、工作中的设备是否处于良好的运行状态；3、晚班下班后，各消防通道是否畅通无阻；4、各消防设施是否处于良好可用状态。
五、记录处罚与____的处理：1、值班员需对劳动纪律和安全生产不符合项要及时记录在保安值班日志中，并将检查结果于早班及时反馈给生产部和行政部。
2、员工违返劳动纪律的相应条款，每次处予____元罚款。
3、值班员检查出安全问题，对相应单位形成逐级问责制，纠正并预防事故的发生。
4、值班员对夜间发生的____如：工伤、失火等重大情况，应及时控制事态，立即联系并汇报公司领导(汇报程序：保安队长—行政经理—生产副总/总经办主任—总经理)。
附则：1、本制度从下发之日起开始执行，解释权属公司办公室，修改时亦同。
2、公司各下辖单位同时下发，参照执行。
____精湛化油器有限公司二____年____月____日夜班管理制度1、值夜班人员上班时间从晚8：00-早8：002、不迟到、不脱岗、不早退，如发现迟到、脱岗、早退罚款____元。
3、值夜班管理范围是，看管好____公司、机施公司、搅拌站院内的塔吊和电梯以免丢失。
4、值班人员白天可以休息。
5、如因事不能值班应提前自行协调换班或向领导请假。
6、下夜班后到办公室签到，方可回宿舍休息。
值班人签字：公司夜班生产安全管理制度（二）为了保障公司夜班生产工作的安全和顺利进行，特制定如下管理制度：一、夜班员工管理1. 夜班员工应经过专业培训和技能考核方可上岗。
规范夜班工作人员管理制度
第一条为确保夜班工作人员在夜间工作期间的安全、高效和有序，提高工作效率，保障公司利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有夜班工作人员，包括但不限于生产、操作、维护、管理等岗位。
第三条夜班工作人员应严格遵守本制度，服从管理，确保夜班工作顺利进行。
第二章工作安排第四条夜班工作时间安排由公司根据生产需要和员工实际情况制定，并提前公布。
第五条夜班工作人员应按照规定的时间上下班，不得擅自离岗或迟到、早退。
第六条夜班工作人员应提前做好工作准备，包括设备检查、安全防护用品穿戴等。
第七条夜班工作期间，工作人员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时联系到相关人员。
第三章安全管理第八条夜班工作人员必须熟悉并遵守公司各项安全规章制度，确保自身及他人安全。
第九条夜班工作区域应保持整洁、有序，设备、工具等物品摆放整齐，不得随意堆放。
第十条夜班工作人员应严格遵守操作规程，不得违章操作、冒险作业。
第十一条夜班工作期间，如发现安全隐患，应立即报告并及时处理，不得擅自处置。
第十二条夜班工作人员应正确使用个人防护用品，如安全帽、手套、眼镜等。
第四章工作纪律第十三条夜班工作人员应保持良好的工作态度，认真履行职责，不得在工作时间从事与工作无关的活动。
第十四条夜班工作人员应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。
第十五条夜班工作人员应团结协作，互相帮助，共同维护夜班工作秩序。
第十六条对夜班工作人员的考核分为工作质量、工作态度、安全意识等方面。
第十七条对表现优秀的夜班工作人员给予表扬和奖励，对违反规定的给予批评和处罚。
第十八条夜班工作人员如有下列行为之一，公司将给予相应的处罚：（一）违反公司规章制度，造成不良影响的；（二）擅自离岗、迟到、早退的；（三）违章操作、冒险作业，造成安全事故的；（四）泄露公司商业秘密的；（五）其他违反公司规定的行为。
第六章附则第十九条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
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B4生產部夜班管理規定
一.目的
为對夜班生產人員進行有效管理，保证夜班工作效率，品質，严肃夜班工作纪律，加强夜间现场安全管理，特制订本制度。
二.範圍
此管理規定適用於B4生產車間所有夜班工作人員的工作管理活動。
三.定義
3.1 管理責任人: 車間安排一名助理主任或以上的管理人員，作為B4生產車間夜班管理負責人。
3.2 樓長：凡有夜班生產的樓層，每層樓安排一名當晚該樓層上班的最高職務者為樓長，作為該樓層夜
班管理總負責，向夜班管理責任人匯報。
四.管理細則
4.1 勞動紀律管理：
4.1.1 員工離崗必須向樓長匯報并如實填寫離崗登記表，樓長同意并確認離崗登記表之後方可離崗
離崗時間原則不超過15分鐘，不允許串崗，串樓層。
4.12 樓長要對離崗登記表的內容資料真實性負責，并對串崗人員及時制止并上報夜班管理責任人。
4.1.3 管理責任人除了負責所在樓層的樓長職責之外，不定時到其他夜班樓層稽核夜班管理情況，
所有夜班人員，樓長要配合管理責任人的核查。
4.2 物料管理：
4.2.1 各樓層對貴重物料（比如鮑魚，豬肉，臘腸，臘肉，瑤柱，蝦仁，果仁等）要上鎖專人管理。
4.2.2 樓長負責做好白夜班的物料交接工作，如有發現異常情況，及時向管理負責人匯報。
4.3 安全管理：
4.3.1 夜班生產結束，及時做好5S工作，并對空調，照明，水/電/煤氣等全方位安全檢查，根據實
際情況及時關閉，避免浪費，杜絕安全隱患。
4.3.3 管理責任人/樓長每日夜班下班前對相關的安全事項各樓層確認複查。
五．補充說明：
5.1 每週五，部門經理發出下周夜班的管理責任人和樓長，聯繫方式，張榜公佈，便於相關人員清晰了解，
協調管理。
5.2 所有人員/物料/安全的交接班記錄需要保存三個月以上，以備必要時的調查核對。
5.3 此規定自2016年1月18日開始執行。
批准：。