工作完成情况和计划报表
工作计划报表(11篇)

工作计划报表(11篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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个人的工作目标设定与目标完成情况表

个人工作目标设定与计划落实月报表〔9月份〕内 容 时 间9 月 第1周 9 月 第2周 9 月 第3周 9 月 第4周月总评Mon Tue Wed Thu Fri Sat Mon Tue Wed Thu Fri Sat Mon Tue Wed Thu Fri Sat Mon Tue Wed Thu Fri Sat9.1 9.2 9.3 9.4 9.5 9.6 9.8 9.9 910 9.11 9.12 9.13 9.15 9.16 9.17 9.18 9.19 9.20 9.22 9.23 9.24 9.25 9.26 9.27陌拜AmPm 回访AmPm发送 网络推广潜在客户 Am Pm意向客户 Am Pm重点客户成交客户 计划: 完成节点: 跟进检验措施:个人工作目标设定与计划落实周报表内 容 时 间 9 月份 第1周 行动宣言: 周总评9.1/Mon 9.2/Tue 9.3/Wed 9.4/Thu 9.5/Fri 9.6/Sat 1.目标计划完成情况:2.个人心态精神面貌:3.我的收获是?有哪些好的方面?4.我有哪些不足?哪些是我需要改善的?5.下周工作计划:AM PM AM PM AM PM AM PM AM PM AM PM陌拜计划落实 回访计划落实发送网络推广潜在客户 计划 落实意向客户 计划 落实重点客户重点备记记录当天前5名的客户个人工作目标设定与计划落实周报表内 容 时 间 9 月份 第2周 行动宣言: 周总评9.8/Mon 9.9/Tue 9.10/Wed 9.11/Thu 9.12/Fri 9.13/Sat 1.目标计划完成情况:2.个人心态精神面貌:3.我的收获是?有哪些好的方面?4.我有哪些不足?哪些是我需要改善的?AM PM AM PM AM PM AM PM AM PM AM PM陌拜计划落实 回访计划落实发送网络推广潜在客户 计划 落实意向计划客户 落实重点客户5.下周工作计划: 重点备记记录当天前5名的客户个人工作目标设定与计划落实周报表内 容 时 间 9 月份 第3周 行动宣言: 周总评9.15/Mon 9.16/Tue 9.17/Wed 9.18/Thu 9.19/Fri 9.20/Sat 1.目标计划完成情况:2.个人心态精神面貌:3.我的收获是?有哪些好的方面?4.我有哪些不足?哪些是我需要改善的?5.下周工作计划:AM PM AM PM AM PM AM PM AM PM AM PM陌拜计划落实 回访计划落实发送网络推广潜在客户 计划 落实意向客户 计划 落实重点客户重点备记记录当天前5名的客户个人工作目标设定与计划落实周报表内 容 时 间 9 月份 第4周 行动宣言: 周总评9.22/Mon 9.23/Tue 9.24/Wed 9.25/Thu 9.26/Fri 9.27/Sat 1.目标计划完成情况:2.个人心态精神面貌:3.我的收获是?有哪些好的方面?4.我有哪些不足?哪些是我需要改善的?5.下周工作计划:AM PM AM PM AM PM AM PM AM PM AM PM陌拜计划落实 回访计划落实发送网络推广潜在客户 计划 落实意向客户 计划 落实重点客户重点备记记录当天前5名的客户日清日结 日事日毕 锁定目标 专注行动润德企管日工作规划流程一日排序时间分配实施内容对照检查1 08:30~09:00 早会,早间分享2 09:00~09:30 整理资料,QQ空间分享/网络推广3 09:30~11:35 沟通,陌拜/回访,重点客户沟通4 12:00~13:00 午餐5 13:00~13:50 自由安排〔午休/午间学习〕6 13:50~14:00 工作前准备7 14:00~15:00 整理客户资料,写,空间分享,网络推广8 15:00~17:30 沟通,陌拜/回访,重点客户沟通9 17:30~18:00 汇总当天资料,发送;处理完当天问题,小结备注以上为一日主要工作流程,各位可结合自身实际制定细化的流程。
每日工作报表模板

每日工作报表模板每日工作报表是一份记录工作内容、进展和成果的重要文件,它可以帮助我们及时了解自己的工作进展情况,及时发现问题并加以解决。
因此,每日工作报表的准确、全面、清晰非常重要。
下面是一份每日工作报表模板,希望能对大家的工作有所帮助。
日期,_______________________。
工作内容:1. 今日工作计划:2. 今日工作内容:3. 今日工作进展:4. 今日工作成果:5. 今日工作问题及解决方案:6. 明日工作计划:备注:填写说明:1. 日期,填写报表的日期。
2. 今日工作计划,填写今日开始工作时计划完成的工作内容。
3. 今日工作内容,填写实际完成的工作内容,可以按时间顺序记录。
4. 今日工作进展,填写工作的进展情况,可以是具体的数据或进度描述。
5. 今日工作成果,填写今日工作的成果,可以是完成的任务、取得的进展等。
6. 今日工作问题及解决方案,填写今日工作中遇到的问题及解决方案,可以是工作中的困难、障碍等。
7. 明日工作计划,填写明日的工作计划,可以是未完成的工作、新的任务等。
8. 备注,填写其他需要说明的事项。
填写要点:1. 每项工作内容要尽量详细,包括具体的任务、时间安排等。
2. 工作进展和成果要有具体的数据支撑,可以是完成的数量、进度百分比等。
3. 工作问题要实事求是地描述,解决方案要尽量具体和可行。
4. 明日工作计划要合理安排,可以根据今日的工作情况进行调整。
5. 备注要简洁明了,不要出现模糊不清的情况。
每日工作报表的填写要求:1. 每日工作报表要求填写人员按时、按规定填写,不能漏填、错填。
2. 填写要求真实、准确,不能虚报、夸大。
3. 填写要求简明扼要、重点突出,不能泛泛而谈、空洞无物。
4. 填写要求规范、整洁,不能潦草、涂改。
5. 填写要求具备参考价值,不能无关痛痒、毫无意义。
总结:每日工作报表的填写不仅是对自己工作的一种总结和梳理,也是对上级领导和同事的一种交流和沟通。
计划管理工作情况汇报表

计划管理工作情况汇报表根据上期计划,本周主要工作安排如下:一、项目进展情况1. 本周重点工作是完成项目A的需求分析和初步设计,团队成员根据计划分别完成了相应的任务。
需求分析阶段已经初步确定,初步设计也已经进行了讨论和调整,整体进展顺利。
2. 项目B的开发工作已经进入尾声,本周主要进行了测试和BUG修复,预计下周可完成并上线。
项目B的进展较快,团队成员配合紧密,工作效率较高。
二、进度评估1. 本周的工作基本按照计划进行,项目A的需求分析和初步设计已经取得阶段性成果,项目B的开发也已经接近尾声。
整体进度较为顺利,没有出现较大的延误或问题。
2. 下周将对项目A的设计进行细化和完善,同时进行项目B 上线前的最后测试和优化工作,确保项目B能够按时上线并保证质量。
三、问题与挑战1. 在项目A的需求分析和设计过程中,团队遇到了一些技术上的难题,需要进一步讨论和研究。
需要加强团队内部协作和沟通,共同解决问题。
2. 项目B的开发过程中,由于需求变更较多,对开发进度产生了一定影响。
需要及时调整工作计划,保证项目能够按时完成并保证质量。
四、下周工作计划1. 继续推进项目A的设计和开发工作,确保按时完成并保证质量。
2. 完成项目B的测试和上线准备工作,确保项目能够按时上线并保证质量。
3. 开展团队内部技术交流和学习,提高整体技术水平和团队凝聚力。
五、其他事项1. 下周计划安排团队外出进行团建活动,活动内容包括户外拓展和团队合作游戏,旨在增强团队协作能力和凝聚力。
希望活动能够取得良好效果。
六、总结反思1. 本周工作取得了一定进展,但也暴露了一些问题。
团队成员需要进一步加强技术学习和交流,提高整体协作效率和团队凝聚力。
同时,对项目管理流程和方法也需要进一步改进和完善,以应对未来更大的挑战。
以上为本周工作情况汇报,如有不足之处,还请批评指正。
周报工作总结报表

周报工作总结报表本周工作总结报表如下:一、工作内容概述。
本周工作重点主要集中在项目推进、团队协作和个人成长三个方面。
在项目推进方面,我们按照计划进行了任务分配,并督促团队成员按时完成工作。
在团队协作方面,通过团队会议和沟通,加强了团队成员之间的合作和沟通,提高了工作效率。
在个人成长方面,我积极参加了培训和学习,不断提升自己的专业能力。
二、工作成果。
本周项目推进顺利,任务按时完成,取得了阶段性成果。
团队协作效果明显提高,团队成员之间的合作更加紧密,沟通更加顺畅。
个人成长方面,我通过学习和培训,掌握了新的知识和技能,提升了自己的专业能力。
三、存在问题及改进措施。
在工作中发现了一些问题,主要是项目进度受到了外部因素的影响,导致了部分任务延迟。
针对这些问题,我们已经采取了相应的改进措施,加强了对外部因素的预判和应对能力,以及加强了团队成员之间的协作和沟通。
四、下周工作计划。
下周工作计划主要是继续推进项目进度,加强团队协作,提升个人成长。
具体包括,及时跟进项目进展,解决项目中出现的问题,加强团队成员之间的沟通和协作,继续学习和提升自己的专业能力。
五、其他事项。
在本周工作中,还有一些其他事项需要注意,主要是与团队成员的关系维护和团队氛围的营造。
在工作之余,也要适当关心团队成员的生活和工作,加强团队凝聚力,共同营造良好的工作氛围。
六、总结。
本周工作虽然有一些问题,但总体来说取得了不错的成绩。
在接下来的工作中,我们将继续努力,不断提升团队的执行力和协作能力,为项目的顺利完成和个人的成长不断努力。
以上为本周工作总结报表,希望大家能够认真对待,不断进步,共同努力,为公司的发展贡献自己的力量。
工作总结和计划表格形式模板

工作总结和计划表格形式模板
一、工作总结
1. 完成情况总结
任务完成情况备注
项目A进度90% 需跟进QA测试
项目B需求分析100% 无延误
客户会议参与80% 需补充细节
2. 工作亮点总结
•成功完成项目A的99%功能开发工作;
•协助团队解决了客户投诉问题,并达成妥协;
•提出了优化项目B流程的建议,获得领导认可。
3. 工作不足总结
•未能及时参与项目A的需求规划,导致进度推迟;
•在客户会议中表达欠缺清晰,需加强沟通技巧;
•需要提高时间管理能力,避免任务堆积。
二、工作计划
1. 下阶段工作目标
•完成项目A剩余10%的功能开发,并进行QA测试;
•参与项目B的需求评审会议,制定详细开发计划;
•提升沟通能力,参加沟通技巧培训,以提高客户满意度。
2. 工作计划安排
日期计划备注
2023-01-02 完成项目A剩余功能开发和测试重点任务
2023-01-05 参与项目B需求评审会议确定进度计划
2023-01-08 沟通技巧培训课程提升沟通效果
2023-01-10 拜访客户,了解需求细节提高客户满意度2023-01-15 汇总工作总结及计划,提交领导总结过去,展望未来
3. 工作重点
•重点工作要素:项目A功能开发,项目B需求评审;
•时间分配:每周工作重心不同,需合理安排;
•沟通关键:保持与团队、领导、客户的有效沟通。
以上是工作总结和计划的表格形式模板,希望能够帮助您更好地总结工作,制定合理的计划,实现工作目标。
本月工作计划及完成情况

1. 响应速度提升至1小时内2. 投诉率降低XX
编号
隶 属 部 门
负责工作
组长
人数
本 月 工 作 计 划
实 际 成 果
1
销售部
市场拓展与客户关系维护
1. 完成10个新客户的拓展2. 维护现有客户关系,提升客户满意度
1. 成功拓展8个新客户
2. 客户满意度提升至XX
2
研发部
新产品开发与测试
1.完成新产品X的研发
2.2. 进行产品X的内部测试
1. 新产品X研发完成
2. 产品X测试,已修复
3
人力资源部
员工招聘与培训
1.招聘X名新员工
2. 完成新员工入职培训
1. 成功招聘X名新员工
2. 完成X名新员工培训
4
财务部
财务报表与预算管理
1.完成月度财务报表
2. 制定下季度预算
1. 月度财务报表已提交
2. 下季度预算已制定并审批通过
5
客部
客户咨询与问题解决
1.提高客户咨询响应速度
本月工作总结暨下月工作计划月报表通用7篇

本月工作总结暨下月工作总结计划月报表通用7篇本月工作总结暨下月工作总结计划月报表篇一(一)想办法制订每日工作流程表没有工作目标和每天时间安排的人,总是很悠闲,而有了明确的目标,对自己每天时间安排得比较满的人,是没有空闲时间的,每一点时间都会过得很有意义很有价值。
所以,我们要养成每天制订工作流程表的习惯。
1、对家装业务员来说,工作表要把第二天要办的事、要见的人放在第一位,比方说和某客户约好第二天见面或量房,那你一定就要结合双方约定的时间和地点来安排自己的行程。
在约定地点附近开展业务。
2、工作表要学会预留出一段时间,不能把时间计算得很紧张。
比方说,原定计划上午在小区做业务,下午2:00去见一个客户,中间有半个小时的车程,而你就不能将时间排到下午1:30分才行动,至少应该留出半个小时的空隙,一则防止路上有意外,二则提前到场等待客户,给客户体现出尊敬感。
3、工作表要随身携带,随时查看。
你不可能每天都按照工作一丝不变地去工作,但至少工作表能够让你抓住主要的工作。
(二)一天时间安排1、早会培训学习(8:00—8:40)我们建议每个公司都举行早会培训,把业务员和设计师集中在一起,如果部门较大,也可以单开业务部门的早会。
早会每天安排一个主持人,一个讲师,每人轮流做主持人和讲师,大家创造一个内部学习和培训、人人参与的平台。
早会时间不能开得过长,半个小时到40分钟就行,内容可以循环推进。
2、设计跟进(8:40—9:00)业务员参加完早会培训以后,要与设计师进行单独沟通,业务员可以将客户的新消息、新要求、新想法向设计师汇报,同时也要督促设计师的工作,以免设计师因自己的工作繁忙而耽误你的客户,与设计师沟通做到更好地协调与客户之间的关系3、打电话(电话拜访、电话跟进)(9:00—9:20)与设计师沟通以后,业务员要对客户进行电话拜访或电话跟进,一般来说,到了九点以后,客户也过了上班初的忙碌期了,打电话正是好时候。
业务员在公司里打电话,一则方便电话记录,创造更好的电话沟通环境,二则如果有客户需要量房,也好及时与设计部取得联系,客户有新想法也可直接与设计师进行沟通。
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工作情况说明及个人看法尊敬的徐总:您好!本人至入职进入集团合约管理中心以来,在曾总的领导下,到目前为止,主要在做以下工作:1、入职前三天深入学习《房地产公司管理流程》、集团《授权手册》和集团《组织管理手册》。
2、去阳逻华中国际产业园A区了解9栋高层和18栋别墅施工进度情况。
3、参与阳逻华中国际产业园A区A1、A2、A4、A5电梯采购安装事宜商务谈判,学习商务谈判流程。
4、参与东山头项目塑钢门窗制安事宜商务谈判,学习商务谈判流程。
5、正在熟悉阳逻华中国际产业园A区高层、别墅和长江国际项目施工图纸,学习两项目总承包施工合同。
6、学习阳逻港产业园A区弱点监控工程招标流程。
在学习总包施工合同和工程招标流程文件时,有自己一点看法:1、在学习长江国际5#、6#、7#楼总承包合同时,发现有些合同条款有待商榷的地方,存在一定的合同风险,具体如下:(1)、整个合同序号编排个人认为按照FIDIC合同版本模式排序较好,条理较清楚,便于翻阅查找,不宜用阿拉伯字母排序。
(2)、工程概况中应删掉第5条“承包范围”。
(3)、二条“承包方式”和三条“承包范围”应互相调换。
(4)、承包方式中:除包工包料、包安全、包文明施工和包施工组织措施外,应补充:包工期、包验收、包不可预见费和风险等。
(5)、甲供材料中:外墙涂料应删除,因为:在甲方另行发包工程中有外墙涂料工程。
(6)、根据拟定的甲供材料,个人建议:电梯大理石门套、电缆和三箱也应纳入甲供材料范围。
(7)、工程造价组成说明中(一)定额依据中A款中“达到工期及质量要求各奖励1%”中“1%”描述不清,是结算直接工程费×1%还是竣工结算造价的1%作为奖励。
(8)、工程造价组成说明中(一)定额依据中D款中“商砼、加气块和水泥按工程所在地市场行情调整”,如何调整,没有约定。
再就是,上述三种材料因季节变化有一定的波动。
个人建议:①、上述材料可按施工当期材料市场价格执行(乙方根据各种标号和尺寸进行报价,甲方根据市场调查进行批价),施工过程中,每种材料价格不作任何调整。
②、上述材料价格可根据武汉市建设工程信息价下浮20%左右后,在施工期间进行加权平均,纳入竣工结算材料单价。
(9)、工程造价组成说明中(一)定额依据中E款中“零星用工按小工100元/工日,打工按150元/工日计入”,怎么界定零星用工,现场是否会进行截肢变成零星用工。
个人建议:①、现场签证,能用实物量描述尺寸的,一律用实物量计量,不能用实物量计量的,方可签工日数量,工日数量需三方现场一起核实签订,工日单价,根据工种按照合同人工单价调整约定和取费约定进行签证费用计取。
(10)、四、工程结算第1.2.5条,设计变更综合单价组价约定中,应补充:未确定的材料单价怎么确定。
个人建议:①、在材料单价执行约定中,没有相同和类似材料单价时,乙方上报材料单价,甲方根据市场审批乙方上报材料单价。
(11)、建议在工程设计变更的结算后增加签证结算的约定。
签证组价和取费按照合同计价办法相关规定进行组价和取费,人工和材料单价调整按照合同计价办法相关规定执行。
材料单价执行约定中,没有相同和类似材料单价时,乙方上报材料单价,甲方根据市场审批乙方上报材料单价。
(12)、工程设计变更和签证管理方面,想提出点个人建议:①、设计变更发生后,对设计变更进行经济分析,确定设计变更方案是否可行,变更费用增加,对项目档次定位是否有所提升;变更费用减少,对项目档次定位是否有所降低;档次的变化是否会影响到项目预期售价。
②、设计变更确定后,设计变更费用的变化要事先与施工方审核确认,审核确认后,方可施工。
③、现场发生签证前,根据合同承包范围界定是否能签证,同时,根据乙方上报的签证内容和原因是否清晰明确,现场甲方工程技术人员和监理人员是否签字确认;乙方上报签证费用申请单是否有时效性。
④、在设计变更和签证审核时根据公司额度划分采取多级审核机制。
⑤、设计变更和签证审核时,一单一结,每月都进行统计分析,加强施工阶段动态成本管理。
(13)、“材料结算中第2.4.2条、甲方供应的材料、设备乙方实际领用量比预算量超出部分按市场价的两倍扣减,减少部分若达到不正常现象,以市场价处以200%罚款。
”后半句描述不清,不正常现象怎么界定,“以市场价处以200%罚款”怎么计算罚款额度。
根据本合同甲供材料范围,个人建议:①、超量比值=(实际领用量-结算量)/结算量。
②、瓷砖超量比值大于5%,钢筋超量比值大于2%属于不正常现象,罚款额度计算方式为:实际领用量×市场价×200%。
(14)、五、工程款支付中第2条工程进度款按形象进度支付,付款额度=(施工图纸范围内结算价+施工图纸变更的结算价+签证结算价-甲方分包工程造价-甲供材料总价)×K%。
2.3条到2.8条描述支付方式。
个人想法:①、上述条款描述的支付方式不一致。
②、合同承包范围造价=施工图纸范围内结算价+施工图纸变更的结算价+签证结算价-甲方分包工程造价-甲供材料总价,个人认为合同承包范围造价减去甲方分包工程造价不合理,合同承包范围不包含甲方分包内容。
纵观整个工程款支付约定,个人建议:①、工程进度款按每月完成的形象进度支付比较合理,原因有:1’、乙方施工完成多少合格产品,甲方理据支付多少合格产品费用,乙方没理由不接受此类支付方式。
2’、合理的工程进度款支付方式,能对乙方施工起助推剂作用,保证施工进度良性有序发展,从而能保证整个项目销售开盘时间以及整个项目开发周期。
3’、能了解整个项目生产和投资情况。
②、合同暂定总价(暂定单方造价×承包范围建筑面积)不超过结算总价的80%。
③、每月工程进度款支付金额为当月生产完成产值×80%-甲供材料。
④、工程进度款累计支付至合同暂定总价的90%(∑每月支付工程进度款+∑每月扣减的甲供材料设备款=合同暂定总价×90%),不再支付工程进度款。
(15)、第七节、甲方责任条款中,应补充两条:①、组织设计、监理和施工单位进行图纸会审和技术安全交底。
②、协调施工场地内施工单位之间和交叉作业的关系。
(16)、第八节、乙方责任条款中,应补充:①、乙方必须严格按照国家、省、市等有关规定及时支付工人工资,不得拖欠或克扣。
如出现施工单位工人由于工资问题,在施工现场闹事或引起政府有关部门调查的事件给甲方造成负面影响,经甲方调查属实的,甲方将按乙方每次5万元/次处罚,并承担甲方直接和间接损失。
(17)、第十二节、材料设备中第2条与一、甲方供应的材料设备第二条重复。
(18)、本合同自双方签订之日起生效改为:本合同双方签字盖章后生效。
2、在学习阳逻华中国际产业园A区弱点监控工程招标过程文件时,在招标流程和文件传签有待完善和商榷的地方:(1)、在分公司开标定标后上报资料不完整,应补充资料有:①、集团领导审批的项目招标立项文件(内容包含:项目招标范围、投标单位资质条件,质量标准、承包方式、付款方式)。
②、投标单位资格预审文件以及集团成本与合约管理中心审批意见。
③、招标文件成本与合约管理中心审批意见。
④、所有参与开标的投标单位投标文件。
⑤、评小组对投标文件的商务标和技术标打分表以及综合评分表。
以上文件的缺少,说明整个项目招标流程违背了公开透明招标原则。
(2)、在上报的开标评标记录表中,填写了3家单位名称以及投标代理人签字,而在各投标人基本情况中,有5家单位进行了报价、最终优惠报价、工期天数和质量说明。
多出2家是否参与当时的开标会以及如何进行报价均不得而知。
个人建议:①、开标时,所有到场的投标单位均需签到,并与投标情况中填写单位相一致。
(3)、从整个投标流程来看,提一点个人建议:①、首先项目招标要有权限划分,项目招标额度多少属于分公司的权限,项目招标额度多少属于集团权限。
②、分公司权限的招标,集团只对招标结果进行审批,其他流程均在分公司办理。
③、集团权限的招标,分公司只能根据招标立项文件和现场情况编制招标文件,上传给集团成本与合约管理中心审核,也可以推荐投标单位并收集推荐单位相关资质文件报送给集团招标合约中心。
④、分公司招标项目,在开标时,投标单位数量不低于3家,少于3家,就不能开标;集团招标项目,在开标时,投标单位数量不低于5家,少于5家,就不能开标。
(4)、招标流程:①、招标立项:分公司招标的项目除需要分公司部门负责人、公司总负责人和集团成本与合约管理中心总负责人签署意见;集团招标项目需要分公司总负责人、集团成本与合约管理中心总负责人和集团总裁签署意见。
②、分公司招标权限的招标文件编制由分公司由分公司部门负责人和分公司负责人负责审批;集团权限招标文件编制由分公司负责编制,分公司负责人审批后,将招标文件上报集团成本与合约管理中心进行审核修改(主要:招标范围、质量标准、工期、工程造价及计价办法、付款方式、质量验收等),成本与合约管理中心总负责人签署意见。
③、发布招标公告,对投标单位按照招标立项要求(资质、管理水平、技术力量、资金实力、类似项目、合作经历、历史记录)进行资格预审,投标单位上报资质文件均需加盖投标单位公司印章。
④、对资格预审合格者出售招标文件,收缴投标保证金,组织踏勘现场和招标答疑。
⑤、接收投标文件,检查招标文件是否密封并加盖投标专用章,招标文件正副本份数。
⑥、组织开标,评标小组成员填写签到表,各到场投标单位填写签到表(填写公司名称和投标代理人姓名),向评标小组成员发放评标打分表,现场抓阄确定投标单位开标顺序。
⑦、唱标,向评标小组展示标书封存是否完好,拆开投标文件,对投标文件中的标底、工期、质量标准和最终优惠报价一一唱读。
⑧、评标定标,评标小组对技术标部分向投标单位进行技术询问,再次向投标单位询问是否再做报价调整,现场评定打分,打分汇总,根据商务标和技术标分值权重,计算各投标单位评标分值,将分值前两名推荐给公司和集团决策层。
以上内容只是个人看法,如有描述不对的地方,还请徐总多多指教,谢谢!合约管理中心:张称军2013年9月25日。