创建文明卫生单位的工作计划
乡党发[2011]17号
中共兴发乡委员会
关于创建“文明卫生单位”的工作方案根据县委宣传部关于《七个文明创建》的有关精神，结合我乡实际，特制定如下创建文明卫生单位方案：
一、指导思想
坚持贯彻落实科学发展观，以党的十七届三中全会精神为指导，努力实现文明行政，文明执法，加强形势教育。
牢固树立全心全意为人民服务的意识。
二、主要工作
（一）、深化思想教育，增强创建意识
各单位、各部门及广大干部职工要充分认识文明卫生单位建设工作的重要性和必要性，明白其具体标准、要求、内容，找准差距，重树树目标。
坚定信心，从我做起，增强创建意识。
要通过认真学习“三个代表”、“科学发展观”重
要思想，使我乡各单位的领导班子真正成为“政治坚定，开拓创新、团结协调、勤政廉洁”的班子；深入开展形势教育和法律法规教育，使每一名干部职工在文明意识上达到一个新的高度；自觉处理好改革发展稳定三者之间的关系，建设一支“团结务实、高效创新”的文明工作队伍，力争“两个文明”建设双丰收。
（二）、抓住重点，创出特色
1、积极参加我乡文明卫生宣传活动，组织文明健康的创建活动，充分展示各单位创建工作的决心和力度。
2、加强党性教育，通过上党课、写心得、创“五好”党组织、参观爱国主义教育基地等活动牢固树立全心全意为人民服务的意识。
3、进一步开展普法工作，重点学习考核行政法规、安全生产法规等法律知识。
4、努力实践“三个代表”，选派优秀干部参加驻村工作队，动员机关干部参加“党员联户”活动。
5、加强干部队伍建设，进行竞争上岗、按期轮岗等。
6、结合创建工作，开展“争做人民群众满意的公务员”活动，通过设立便民电话、建立公开互动网站等办法加强沟通，贴进群众，提高行政效率。
7、进一步加强社会公德和文明公约教育。
通过成立文明学校、开展文明科室、文明个人竞赛活动，使全乡工作人员在单位做文明职工，在社会上当文明公民。
8、整治优化办公环境。
突出抓好文明楼院创建、办公设施补充维修、庭院绿化等项工作。
9、继续开展“送温暖、献爱心”活动，发动干部职工认真做好扶贫点和希望小学的帮扶工作，并要抓好抗灾、救灾、赈灾、损献工作。
10、开展健康向上的文体活动，抵制邪教组织的侵袭，重点开展歌咏比赛、演讲比赛、篮球比赛、棋类比赛等。
11、定期组织督查组对各单位创建活动进行督促检查。
进行量化考评。
（三）、强化制度建设，狠抓创建工作
今年要在创建区级文明卫生单位的基础上，总结以责任制为主要内容的制度建设经验，完善创建工作各项责任制，建立目标分解、检查、抽查、督查、督办、奖优罚劣和责任追究制度，做到创建工作有布置、有检查、有考核、有结果。
把“两手抓，两手都要硬”的方针落实到具体工作中去，布置、检查、考核、总结工作时要布置、检查、考核、总结精神文明建设工作，使精神文明建设工作与其它工作相互渗透，相互促进，形成人人为精神文明建设做贡献的良好氛围。
（四）、实行党风廉政建设责任制，为创建工作提供保障
勤政廉洁是各单位依法行政的重要组成部分，今年廉政工作的重点是进一步实行党风廉政建设责任制，要结合不同阶段的工作任务，经常组织党员干部进行党纪党规和行政法
规教育，提高抵制腐败行为和不正之风的自觉性，使反腐倡廉工作在干部中警钟长鸣。
严肃查处违纪违规行为，对重点工作部门、岗位、环节实行重点管理，切实保障创建工作顺利进行。
（五）、推进民主评议，积极开展批评与自我批评。
让工作民主化，进一步促进干部职工相互学习，共同进步，领导班子之间团结协作，服从和服务大局。
树立各单位良好的社会形象。
（六）、以创建为契机，努力开拓文明卫生工作新局面创建文明卫生单位不仅是精神文明建设的需要，也是物质文明建设的需要，搞好精神文明建设，是顺利完成我乡创建工作年度目标的有力保证。
全局干部职工应抓住机遇，以创建工作为契机，采取措施，制订了计划，狠抓落实，增强战斗力和凝聚力，开创我乡文明工作的新局面。
中共兴发乡委员会
2011年4月3日
报：县委办1份
送：县精神文明办公室1份
发：各村、乡直各单位各1份
存：2份共印36份。
创建文明单位2024年工作计划(四篇)
创建文明单位2024年工作计划一、指导思想____年度文明创建工作要以全面____，以____和____为指导，深入____，以建设社会主义核心价值体系为根本，以争创省级文明单位为目标，以向“雷锋车”组学习活动的开展为契机，以“雷锋的士”车队为载体，以各项创优服务竞赛为主线，进一步加强职业道德建设，完善诚信体系，规范服务行为，提升服务质量，彰显服务特色，树立品牌形象，为推进企业又好又快发展提供思想道德保证和精神动二、创建目标及步骤按照各级文明委的具体要求，以____为统领，紧紧围绕企业发展大局，加强思想道德建设，提高员工队伍素质;探索文明创建模式，加大文明创建力度;改善工作基础设施，提高服务质量;完善科学管理，规范服务行为;注重文化建设，树立文明新风。
通过深入开展文明单位创建活动，使领导班子坚强有力，业务工作实绩突出，服务质量诚信建设成效显著，思想道德建设风尚良好，创建工作深入扎实、科学、高效，“三个文明”建设硕果累累。
____年力争实现创建市区级文明单位和出租公司“五”企业的目标。
具体步骤为：第一阶段：打好基础，做好各项准备工作;按照创建市区级文明单位考核要求及规定，逐条逐项抓好落实，积极创造条件，夯实创建基础。
第二阶段：积极组织申报“创建市区级文明单位”材料，为检查验收做好准备;第三阶段：争取一次验收合格，以此推动企业工作全面开展。
三、工作标准（一）提高思想认识，加强组织领导。
领导班子要政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主，高度重视加强文明建设工作。
建立健全文明建设领导机构和工作制度，层层落实创建工作责任制。
各部门、科室要着眼于企业建设发展大局，瞄准争创省级文明单位的目标，切实把文明建设作为重要的工作任务摆上议事日程。
牢固树立全局“一盘棋”思想，明确责任，细化分工，做到人人有责、个个参与，形成企业上下齐抓共管的良好工作格局。
（二）思想教育深入，道德风尚良好。
积极开展____、路线、纲领、经验宣传教育，结合____的召开，深入学习实践____和社会主义荣辱观，大力弘扬和培育民族精神、时代精神，加强对先进典型的培养和宣传。
创建卫生先进单位工作计划三篇
创建卫生先进单位工作计划2019-12-05创建卫生先进单位工作计划三篇创建卫生先进单位工作计划(一)创建省级卫生先进村，建设健康和谐新农村，是卞家涝坡村在创卫及落实科学发展观工作中的一项重要举措，是社区居民群众的共同心声。
根据市、县、镇三级创卫工作要求，为了更好的完成创卫工作，特制定以下创卫工作实施方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，以创造优美的人居环境，提升居民健康生活质量为目标，通过开展多种形式的宣传主题教育，广泛动员社区居民积极参与创建省级卫生城市活动，为建设优美和谐社区作贡献。
二、工作目标按照市、县、镇三级创卫领导小组提出的工作要求，社区创卫工作重点是：以治理脏、乱、差为突破口，树新风、讲文明、爱卫生、除旧陋，重点抓好社区环境卫生和居民群众健康教育，倡导社区居民践行健康生活方式。
三、责任划分为了充分发挥社区基层干部、党团员、低保户及公益员参与创卫工作的积极作用，发挥党员责任区作用，做到区域包干，路段到位，责任到人，检查到底。
四、工作要求1、做好片区每日创卫巡督查工作，认真履行监督责任。
2、在片区开展除癣、清除卫生死角、普及健康知识等活动。
3、开展创卫宣传教育活动，大力营造创卫宣传氛围，开展种绿、护绿、灭鼠等活动。
五、成立领导小组为确保创卫工作扎实有序开展，村成立创卫工作领导小组，全面负责社区创卫工作。
组长：王康辉副组长：卞西刚组员：胡顺花王言菊葛文士七、检查考核领导小组每月15、30号两次全面检查，责任区每周二次检查。
所有检查纳入党员、基层干部评比，办公室人员、保洁员工资考核。
评比分一类、二类、三类。
颁发先进卫生居民户，给予奖励。
创建卫生先进单位工作计划(二)为营造清洁、优美、舒适的工作环境，提高单位综合卫生管理水平，促进单位工作管理制度化、规范化，根据省、市卫生先进单位创建标准，结合我县创卫工作实际，特制定本实施方案。
一、指导思想以创建省级卫生县城工作为重点，坚持政府领导，因地制宜，综合整治，讲求实效的工作原则，广泛动员干部职工，全面整治单位内部及周边环境，加强职工健康教育，培养职工良好卫生习惯，促进单位环境面貌得到根本改善。
2024年文明单位创建工作计划范本(三篇)
2024年文明单位创建工作计划范本一、背景介绍文明单位创建是我国推动社会文明建设的一项重要举措，旨在引导企事业单位树立文明新风尚，营造和谐的工作氛围，提高单位的整体素质和形象。
我单位作为一个具有示范性的机关单位，应当积极投身到文明单位创建工作中，做好自身的表率作用。
在2024年，我单位将全面展开文明单位创建工作，确保取得实质性的成果。
二、工作目标1. 创建一支文明、和谐、高效的工作团队；2. 建立健全的文明单位管理制度和工作机制；3. 增强员工的文明意识和自觉行动。
三、工作内容1. 组织建设(1) 成立文明单位创建工作领导小组，负责协调指导单位的创建工作；(2) 编制《文明单位创建工作方案》，明确工作目标、任务分工和时间计划；(3) 配备专职或兼职的文明单位创建工作人员，负责具体的工作开展；(4) 开展员工幸福指数调查，了解员工的心理需求和关注点，为创建工作提供依据。
2. 宣传教育(1) 开展文明单位创建宣传活动，倡导文明待人、文明用语等文明行为；(2) 开展文明单位主题宣传月活动，组织各类宣传形式和渠道；(3) 在单位内部设置文明单位创建宣传展览，展示创建工作的成果和先进典型；(4) 开展员工文明礼仪培训，提高员工的整体素质和修养。
3. 环境整治(1) 开展文明单位工作环境整治行动，提升单位的整体形象；(2) 进行文明办公环境评比，评选文明办公室、文明用餐区等；(3) 加强单位卫生管理，定期组织卫生大清扫和环境整治。
4. 管理规范(1) 编制文明单位管理制度，明确工作规范和职责分工；(2) 加强对单位各项行为的管理，规范工作流程和行为规范；(3) 加强对职工的考核评估，将文明行为纳入考核体系。
5. 典型创建(1) 评选创建工作成效显著的典型，进行宣传展示；(2) 积极参与各级文明单位创建评选活动，在全国范围内展示单位的形象；(3) 建立文明单位创建先进经验和做法的交流平台，促进互相学习和交流。
关于创建文明单位的工作计划5篇
关于创建文明单位的工作计划5篇篇1一、引言为贯彻落实上级关于精神文明建设的决策部署，全面推进我单位文明创建工作，进一步提升单位整体文明水平，特制定本工作计划。
二、总体目标以社会主义核心价值观为引领，通过深入开展文明单位创建活动，提高职工文明素质，提升单位文明程度，营造和谐、文明、进步的工作环境，力争在接下来的一年内，成功创建成为文明单位。
三、工作计划（一）加强组织领导，明确工作责任1. 成立文明单位创建工作领导小组，明确工作职责和任务分工。
2. 制定创建工作计划，明确时间节点和具体措施。
3. 加强与上级部门的沟通协调，确保创建工作顺利进行。
（二）加强理论学习，提高职工素质1. 深入开展理论学习，组织职工学习党的路线、方针、政策，提高政治素养。
2. 开展职业道德教育，提高职工职业道德水平。
3. 举办各类培训活动，提高职工业务能力和综合素质。
（三）加强文化建设，营造良好氛围1. 打造单位文化墙，展示单位文化理念。
2. 开展文化体育活动，增强团队凝聚力和职工归属感。
3. 创办单位内部文化刊物，传播正能量，弘扬主旋律。
（四）加强志愿服务，践行社会责任1. 成立志愿者队伍，积极开展志愿服务活动。
2. 参与社会公益活动，积极承担社会责任。
3. 开展结对帮扶活动，帮助困难群众解决实际问题。
（五）加强环境整治，优化工作环境1. 加强办公场所环境卫生管理，保持整洁美观的工作环境。
2. 开展绿化美化活动，提高单位绿化覆盖率。
3. 加强节能减排工作，推广使用环保材料，降低能耗。
（六）加强制度管理，规范工作流程1. 完善单位内部管理制度，确保各项工作有序进行。
2. 加强考勤管理，规范职工行为。
3. 开展文明科室、文明职工评选活动，树立榜样，激励先进。
四、保障措施（一）加强宣传引导，提高职工参与度。
（二）落实经费保障，确保创建工作顺利开展。
（三）加强监督检查，确保工作计划有效实施。
五、结语创建文明单位是一项重要的工作任务，需要全体职工的共同努力。
2024年创建文明单位工作计划书范文（五篇）
2024年创建文明单位工作计划书范文为进一步推动我公司文明单位创建工作，促进公司环境面貌、整体效能、社会形象的全面提升，切实增强高速公路管理水平，贯彻落实____，以更好地服务社会，助力社会主义和谐社会建设，并确保在____年底达成创建省级文明单位的既定目标，经党支部深入研讨与细致规划，特制定文明单位创建工作规划如下：一、指导思想本规划坚持以____和____为理论指导，深入贯彻____及省委____精神，以构建社会主义核心价值体系为核心，紧密遵循省委、省政府及省、市、区文明委的工作部署，秉持与时俱进、开拓创新的理念，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，致力于管理机制的创新与活动载体的探索，围绕中心工作，服务发展大局，凝聚并激励全体员工，共同推动公司全面、健康、持续的发展。
二、整体思路与工作目标以“____”主题教育活动为契机，紧扣运营管理工作核心，致力于提升员工的思想道德、科学文化及健康素质，以优化公司环境、塑造良好企业形象为目标，在稳固“市级文明单位”荣誉的基础上，奋力向“省级文明单位”迈进。
同时，积极响应行业与地方管理要求，加速推进“青年文明号”与“文明示范路”的创建进程，通过创建促进建设，持续提升员工的思想道德水平、文明服务意识及公司的整体管理水平。
具体工作目标包括：（一）强化组织建设，深化“四好”领导班子和“五好”党支部的创建工作。
（二）紧密围绕经营目标，规范收费管理流程，提升服务品质与业务技能，力争实现年底通行费收入达到____万元。
（三）严格遵循《____省级文明单位评选和管理办法的补充规定》，积极开展文明部室与文明员工的争创活动，营造全公司范围内的文明创建浓厚氛围。
（四）针对公司员工年龄结构特点，强化计划生育管理，严格执行国家计划生育政策，树立计划生育模范形象。
（五）深化员工思想道德与文明素质教育，组织学习____颁布的《公民道德建设实施纲要》及安阳市《市民文明公约》、《文明市民读本》等文件，提升员工文明素养，倡导文明用语，强化文明服务，树立公司文明新形象。
2024年医院文明创建工作计划范文（三篇）
2024年医院文明创建工作计划范文根据市委、市政府创建全国文明城市和开展联点共建工作部署，按照省文明办对文明创建工作的具体要求，结合我院实际，特制定____年我院文明创建工作计划。
一、文明创建工作(一)指导思想创建全国文明城市工作，要认真____上级的有关部署和要求，以____和____为指导，用构建和谐医院总揽文明创建工作全局。
通过创建省级文明单位巩固和扩大____先进性教育活动成果，推动各项工作迈上新台阶，全面提高我院三个文明建设水平。
(二)目标步骤创建工作要做到机构健全，制度完善，任务明确，责任落实，措施有力，稳步推进，共同力争____年成功创建全国文明城市。
今年的创建工作分三个阶段进行：第一阶段：____年____月至____月，制定方案、宣传发动阶段。
要修改、制定创建方案、年度计划及责任分解表，组织学习讨论，利用各种有效形式做好宣传发动工作。
第二阶段：____年____月至____月，逐项落实、全面创建阶段。
对照省级文明单位的标准和要求，按照政府的统一部署和年度工作计划，逐项落实分解责任。
第三阶段：____年____月至____年____月，查漏补缺、迎接评审阶段。
政府对文明创建工作进行检查，提出整改意见。
有关科室和个人采取有效整改措施，完成创建任务，确保顺利通过创建文明城市的评审。
(三)主要任务根据《长沙市争创全国文明城市工作方案》规定，各单位必须做到领导班子坚强有力，业务工作成绩显著，文明创建工作扎实，思想政治工作深入，科普与文体活动活跃，模范遵守党纪国法和各项规章制度，重视环境建设和环境保护。
根据这些要求，结合我院实际，今年我们必须在全面创建的同时，突出工作重点，在以下方面加大创建力度：1、努力加强自身建设领导班子带头加强学习，实现政治理论学习的经常化、制度化、规范化。
充分发扬民主，严格执行民主集中制。
坚持和完善单位重大事项集体研究、民主科学决策的制度。
按照一级管一级的原则，严格落实党风廉政建设责任制，认真遵守廉洁自律的各项规定。
2024年创建文明单位工作计划(6篇)
2024年创建文明单位工作计划为把我公司文明单位创建工作不断引向深入，达到以创建活动促进职工队伍综合素质的提升，促进企业健康、稳定、加快发展，力争达到文明单位的水平，按照____江西分公司精神文明建设工作要求，结合公司实际，现制定____年创建工作要点。
一、切实加强____建设，充分发挥各级党组织的作用。
1、加强____执行力建设。
基层党组织的执行力是____能力建设的重要组成部分。
各级党组织要努力提高执行____政策、纪律、制度的能力和水平，提高发现问题、解决问题的能力和水平，提高驾驭局势，促进团结、稳定、发展的能力和水平，提高学习和创新的能力和水平。
各级党组织都要成为上级党组织放心、广大职工群众满意的坚强的政治核心和战斗集体。
2、积极探索建立健全保持____先进性的长效机制，是开展先进性教育活动的重要内容，是检验教育活动成效的一条重要标准，也是企业改革发展、不断提升企业核心竞争力的内在要求。
同时使____先进性更进一步提高，而从促进____肌体更加健康，促进公司加快发展。
通过认真建立这项机制，使在新的历史条件下的____“自觉学习、坚定信念、胸怀全局、心系群众、奋发进取、开拓创新、立足岗位、无私奉献”的先进性得以充分展现。
3、进一步加强____作风建设。
加强党员、干部的思想作风和工作作风建设，是保证我公司各项任务完成的重要前提条件。
今年要继续把加强作风建设作为工作的重点。
要开展丰富多彩、形式多样的活动。
要深入实际、深入基层，深入群众、开展调查研究，认真排查群众中的热点、难点、疑点问题，多为群众排忧解难。
特别注意发现职工群众中的不稳定因素，及时疏导思想、化解矛盾、解决问题。
4、切实加强党组织的自身建设。
各级党组织都要抓好自身的学习和教育，提高自身的素质和能力。
要抓好____基本制度的落实，如____制度，____制度等，不但要按时保质保量的实施，还要在内容上、方法上、形式上有所创新，增强活动的吸引力。
2024年文明单位创建工作计划模板(3篇)
2024年文明单位创建工作计划模板一、工作目标1. 创建一支高效专业的文明单位创建工作团队。
2. 制定并推行一系列文明单位创建的具体政策和措施。
3. 在全体员工中树立文明行为的意识和习惯。
4. 建设和营造良好的工作环境和文化氛围。
5. 不断提升文明单位创建工作效果，争创优秀文明单位。
二、工作计划1. 组建文明单位创建工作团队。
a. 成立由各部门代表组成的文明单位创建工作团队。
b. 定期召开工作会议，讨论制定文明单位创建的制度和措施。
c.明确团队成员的职责和任务，确保各项工作顺利推进。
2. 制定文明单位创建政策和措施。
a.研究并借鉴国内外先进单位的经验，制定适合本单位的文明单位创建政策。
b.建立并完善文明单位创建的指导性文件，确保工作的规范性和可操作性。
c.采取措施提升员工的道德修养，加强员工的文明行为培训和引导。
3. 全员参与，共建文明单位。
a.开展文明单位创建的宣传活动，提升全体员工的文明行为意识。
b.组织开展各类文明行为竞赛和活动，增加员工的参与热情。
c.制定认可和奖励机制，激发员工的积极性和创造力。
4. 建设良好的工作环境和文化氛围。
a.提升单位的办公场所和设施设备，确保员工的工作条件。
b.组织开展员工文明礼仪培训和交流活动，营造良好的人际关系。
c.加强沟通和协作机制，解决工作中的问题和矛盾。
5. 持续提升文明单位创建工作效果。
a.定期开展文明单位创建的评估和考核，及时发现问题并加以改进。
b.借鉴先进单位的成功经验，不断完善文明单位创建的工作方法和方式。
c.宣传和分享文明单位创建的典型案例，激励其他单位的参与和改进。
三、工作措施1. 加强组织领导，落实责任制。
明确各相关部门的职责和任务，并建立相关的工作考核机制。
2. 制定并推行文明单位创建的具体制度和措施，确保各项工作的顺利推进。
3. 加强宣传和教育，提升员工的文明行为意识和水平。
4. 注重员工的参与和反馈，听取和采纳员工的意见和建议。
5. 加强与相关单位的合作和交流，借鉴先进单位的经验和成功做法。
2024年创建文明单位工作计划3篇
2024年创立文明单位工作方案2024年创立文明单位工作方案精选3篇〔一〕2024年创立文明单位工作方案随着时代的开展，人们对于工作单位的要求也越来越高。
无论是企业、机关还是社会组织，都要通过不断创新、提升自身实力，成为文明建立的表率。
因此，为了落实国家文明城市建立的要求，我单位制定了2024年创立文明单位的工作方案，期望通过全员参与、共同努力，打造文明和谐的工作环境。
1.加强单位文明内涵建立作为现代化单位，提升文化底蕴是必不可少的。
首先，我们将制定符合企业特色的规章制度和效劳手册，为员工提供标准、便捷的效劳流程。
其次，我们将加强员工职业道德教育，鼓励广阔员工践行社会核心价值观，全面加强员工的自律、自觉和社会责任感。
同时，我们将积极推进文明礼仪教育，不断提升员工形象和品质。
通过常态化的文明宣传、素质培训等措施，逐步形成文化气氛和组织文明精神，以推动公司高质量开展。
2.建立文明卫生企业形象企业形象是公司在工作中最直接的表达，也是对外展示的重要窗口。
因此，我们将加强单位卫生管理，以创造一个整洁、干净、平安的工作环境。
我们将制定标准严谨的清洁、消毒和防疫方案，并安排专人进展定期检查，保证全面平安卫生。
同时，我们将加强企业文化建立，通过挂牌公示、标识标牌、员工服饰等多种形式，展示良好的企业形象，树立文明示范企业形象，树立员工文明形象。
3.推进员工文化差旅进修活动员工是企业的核心，提升员工的文化底蕴和综合素质，是企业文明开展的重要途径。
为此，我们将着力推进员工文化差旅进修活动。
通过各类培训、研讨会、论坛等形式，不断进步员工的专业技能和文化素质，增强员工综合素质。
此外，我们将积极组织文化差旅进修活动，采取形式多样的文化社区、特色美食、市民文化等活动，增强员工个人内涵，充分挖掘员工文化素养。
4.建立绿色节能企业建立绿色节能企业，是企业应该承当的社会责任。
我们将加强能管理，进展环保投入。
同时，我们加强节能宣传教育，讲述大气污染对于安康的宏大威胁，强调环保节能的重要性。
2024年创建文明单位工作计划书(三篇)
2024年创建文明单位工作计划书一、指导思想____为指导，认真____，全面____教育方针和____，积极构建和谐校园，努力提高全校教职员工的思想道德素质和业务素质，借“三城联创”契机，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，把学校建设成为精神文明建设的重要基地，充分发挥我校在建设社会主义精神文明中的示范作用。
二、创建目标以教育素质优良，校园环境优美，教学秩序优化，管理服务优质的“四优”标准“办人民满意学校”，争创市级文明单位。
三、创建工作计划（一）高标准建设队伍，为创建文明单位提供组织保证。
1、抓好班子建设，发挥创建领导作用。
（1）加强思想作风建设。
坚持学以致用；努力提高领导班子的思想政治素质、理论决策水平及执政执行能力。
（2）抓好中层干部队伍建设。
增强岗位意识和责任意识，提高管理效益。
各职能部门明确分工，各司其职，各负其责，形成合力。
学校干部要敢于管理，善于管理；要以身作则，带头廉洁自律，带头开展教学研究，带头执行教学常规，带头实践个人奋斗目标。
2、建好教师队伍，打造一流名师。
（1）从政治上关心鼓励教师进步。
以师德建设教育活动为载体，加强师德教育，鼓励教师站在教育改革、发展的前沿，刻苦学习，勤奋工作，开拓创新，多作贡献。
（2）积极培养名师。
从学校事业发展和教育教学需要出发，坚持业务培训，制定《武当路小学教师校本培训计划》，有组织有计划地安排教师培训学习，造就骨干、名师创造有利条件。
一是坚持走出去学习，鼓励全体教师参加学历进修,积极选派教师外出学习，提高教师学历层次、知识水平和教学能力。
二是加强培养青年教师的工作，充分发挥我校星级教师、骨干教师、名师的引领作用，开展专题讲座、课堂互动活动，做好传、帮、带的工作。
三是定期举行示范课、考核课、研讨课等活动，促进青年教师尽快成长。
四是大胆选拔使用优秀青年教师担任班主任、教研组长、年级组长、中层干部。
在重要岗位上培养锻炼青年教师。
（二）高要求学习理论，增强创建意识。