员工培训及服务期协议
培训(服务期) 协议书3篇
培训(服务期) 协议书3篇篇1培训服务期协议书甲方：________（培训机构/公司名称）乙方：________（培训学员/员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方在甲方进行培训服务期的具体事宜达成如下协议：一、培训服务期的内容及要求1. 乙方将在甲方进行的培训项目中接受培训，积极参与培训活动，按照培训要求学习知识和技能。
2. 培训服务期为______个月/周，起始日期为______，结束日期为______。
3. 乙方需保证在培训期间认真学习，按时完成培训任务，不得违反培训规定。
二、培训期间的待遇1. 乙方在培训期间可获得甲方提供的膳食、住宿等必要生活条件，具体待遇标准按照甲方的规定执行。
2. 在培训期间，乙方若有工资待遇，其待遇标准为______元/月。
三、培训期间的管理与监督1. 乙方在培训期间需遵守甲方的各项规章制度，服从培训教师和管理人员的管理，不得违反学校纪律。
2. 乙方应当认真履行培训任务，不得擅自缺席或早退，如有因故无法参加培训活动的情况，需提前请假并经甲方同意后方可离开。
3. 乙方需服从甲方的培训安排，按时参加培训活动，不得私自离校。
四、培训结束后的约定1. 培训期结束后，经甲方考核合格并达到培训要求的乙方，可获得结业证书，并有机会成为甲方的员工。
2. 若乙方未达到培训要求或违反培训规定，经过甲方评估后，甲方有权取消乙方的结业资格及培训期待遇。
五、其他条款1. 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议内容如有争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向有关劳动仲裁机构提起诉讼解决。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：________日期：________以上为培训服务期协议书内容，请甲乙双方仔细阅读，并按实际情况履行约定。
篇2培训(服务期)协议书甲方：______________乙方：______________根据双方的共同意愿，为了加强甲方人才队伍的培养和发展，乙方同意接受甲方推荐的人员进行培训服务，并签订本培训(服务期)协议书。
员工培训服务期协议（3篇）
员工培训服务期协议甲方（用人单位）名称：_____地址：_____乙方（劳动者）姓名：_____出生年月身份证号码：_____联系地址：_____联系号码：_____有限公司人力资源部根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《适用劳动合同若干问题》等有关规定，甲乙双方在公平、公正、平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。
第一条培训服务事项甲方根据企业发展的需要，将不定期对乙方进行培训，便于乙方更好的适应公司岗位要求和公司发展需求，培训主要包含：入职教育、专业知识培训、专业技能培训、质量体系培训、素养培训、团队管理培训等相关培训。
第二条培训时间与方式（一）培训时间：甲方自行规定培训时间或依据甲方年度培训计划进行培训;（二）培训方式：口授、实操、外训第三条培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：（一）对培训的知识需要了解，主要考核模式是实操;（二）甲方提出的学习目标与要求：1.能够熟练掌握应用专业或相关理论知识;2.具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。
（1）乙方必须按照甲方要求的时间和地点参加培训，乙方不得无故不参与培训。
（2）乙方在培训期间，不得做违背甲方的管理规定的事项。
第四条培训服务费用（1）、公司组织内部高层培训人员对乙方进行内部培训，虽不直接涉及现金及材料费用，但涉及人工及成本费用。
（2）、公司提供一些外训与实操的平台，会直接涉及到公司现金付出费用（以实际费用为准）第五条权利与义务（一）甲方权利和义务1.乙方在培训期间，甲方每月按乙方岗位工作和实际出勤正常支付其工资。
2.乙方在培训期间，甲方每月按时支付乙方工资，包括基本工资、岗位工资、津（补）贴（工龄工资、保密津贴、劳动保护补贴、伙食补贴、全勤奖金等）。
3.若乙方在培训期间违反甲方的规章制度或劳动合同的约定，甲方有权终止乙方的培训，不需要支付乙方任何工资。
EKz企业管理学习网EKz企业管理学习网（二）乙方权利与义务1.乙方在培训期间仍须履行其岗位职责，不能因参加培训而影响甲方工作。
服务期培训协议范本最新5篇
服务期培训协议范本最新5篇篇1甲方（培训方）：___________________乙方（受训方）：___________________鉴于甲、乙双方对本次服务期培训的重要性，为确保双方权益，明确双方职责，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的1. 甲方同意为乙方提供特定领域的专业培训服务。
2. 通过此次培训，乙方应提升专业技能和知识，更好地服务于工作。
二、培训内容1. 培训内容应明确具体，包括但不限于专业知识、技能培训及其他相关课程。
2. 培训方式包括但不限于课堂教学、实践操作、在线学习等。
三、服务期限1. 本协议约定的服务期为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
2. 在服务期内，乙方必须遵守甲方的相关规定和要求，完成培训任务。
四、培训费用及支付方式1. 甲方按照约定收取培训费用，费用明细详见附件。
2. 乙方应按照约定的时间和方式支付培训费用。
3. 如因乙方原因未能完成培训，甲方有权按照约定收取相应比例的违约金。
五、保密条款1. 双方应对涉及培训的保密信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
2. 培训期间涉及的商业秘密、技术秘密等，双方应签订保密协议。
六、知识产权归属1. 培训期间产生的知识产权归属甲方所有。
2. 乙方在培训期间完成的作品、成果等知识产权归属双方共同所有。
七、违约责任1. 若甲方未能按照约定提供培训服务，应承担违约责任。
2. 若乙方未完成培训任务或违反约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 双方应友好协商解决争议，如协商不成，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
八、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
本协议附件为本协议不可分割的一部分，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
篇2甲方（培训方）：___________________乙方（受训方）：___________________鉴于甲、乙双方共同认同培训的重要性，并愿意就本次服务期培训达成明确、规范的协议，以共同遵守并保障双方的权益。
培训服务期协议参考范本5篇
培训服务期协议参考范本5篇篇1培训服务期协议参考范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）传真：（传真号码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为提高员工的专业水平和技能素质，将安排乙方参加相关培训，并为乙方提供一定的培训津贴。
为明确双方权利和义务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条培训时间及地点1.1 培训时间：自____________（日期）起至____________（日期）止。
1.2 培训地点：____________（地址）。
第二条培训内容2.1 甲方负责为乙方安排相关岗位的培训内容，包括但不限于技术知识、专业技能、沟通能力等方面的培训。
2.2 乙方应认真学习、参与培训内容，按时按要求完成培训任务。
第三条培训费用3.1 甲方为乙方提供免费培训服务，包括培训内容、培训材料及其它费用等。
3.2 乙方应按规定参加培训课程，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并说明理由。
第四条培训期限4.1 乙方须全程参加培训，如因故需中途退出，需提前向甲方提出书面申请，并经甲方同意。
4.2 如乙方中途退出培训，乙方应按照实际接受的培训费用承担相应费用。
第五条培训服务期5.1 乙方完成培训后，应按照培训内容和要求在甲方规定的岗位工作，服务期为_______（期限）。
5.2 服务期内，乙方不得私自离职或辞职，否则应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的______倍。
第六条培训费用及津贴发放6.1 甲方将按照培训内容和要求发放培训津贴，具体金额约定为________元/月。
6.2 培训期满后，乙方如顺利通过考核并入职，将按照工作性质及绩效情况发放工资。
第七条附则7.1 本协议自双方签字之日起生效。
7.2 本协议一式两份，甲方持一份，乙方持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________ 日期：________乙方（签名）：________ 日期：________本培训服务期协议一经签字生效，双方遵守协议履行各自义务，共同推动员工专业素质提升，实现共赢发展。
培训(服务期) 协议书5篇
培训(服务期) 协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1培训(服务期)协议书甲方（公司）：__________有限公司乙方（个人）：__________鉴于甲方为乙方提供岗前培训和工作安排，乙方同意按照以下协议的规定履行义务：第一条岗前培训1.1 甲方有义务为乙方提供必要的岗前培训，包括但不限于公司情况介绍、工作流程、规章制度等内容。
1.2 乙方应认真听取培训内容，做好笔记并提出问题，确保对培训内容的理解和掌握。
1.3 岗前培训期限为___天/周，乙方应在约定期限内完成培训并通过考核。
第二条服务期限2.1 乙方须完成岗前培训后，正式进入服务期。
服务期为___个月，自_____年____月____日至_____年____月____日。
2.2 乙方须按照甲方要求履行工作职责，保证工作质量和效率。
2.3 在服务期内，乙方不得私自离职或跳槽，如确有特殊情况需辞职，需提前___个月书面通知甲方并得到同意。
第三条工资福利3.1 乙方在服务期内将获得公司约定的薪资福利，具体金额详见附件。
薪资将于每月底发放至指定银行账户。
3.2 乙方在服务期内享受公司提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。
3.3 乙方在服务期内如有表现突出或完成任务目标，可获得绩效奖金或晋升机会。
第四条保密义务4.1 乙方在服务期内获知的公司商业秘密、客户信息等资料，须严格保密，不得擅自外泄或用于个人私利。
4.2 乙方应遵守公司规章制度，维护公司形象，不得从事任何有损公司利益的行为。
第五条其他条款5.1 本协议未尽事宜，双方可协商一致解决。
5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在服务期满前有效。
5.3 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：__________有限公司乙方（个人）：__________签订日期：_____年____月____日签订日期：_____年____月____日篇2培训(服务期)协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系人：（联系人姓名）电话：（联系人电话）乙方：（受训人姓名）身份证号：（身份证号码）家庭住址：（家庭地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为提高乙方工作能力，特组织培训服务，现双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议：一、培训内容1. 甲方将为乙方提供关于（培训内容）的相关培训服务。
培训与服务期协议范本最新3篇
培训与服务期协议范本最新3篇篇1培训与服务期协议范本甲方：（培训机构名称）联系地址：联系电话：法定代表人：乙方：（受训人姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方为乙方提供培训服务，为明确双方权益和义务，甲乙双方经友好协商达成以下协议：一、服务内容1.1 甲方为乙方提供（具体培训内容），包括但不限于课程安排、教材提供、考试安排等服务。
1.2 培训形式为（面授/在线），培训地点为（地址）。
1.3 培训费用为（金额），包括学费、教材费、考试费等。
二、培训期限2.1 培训期限自（日期）起至（日期）止。
2.2 如乙方因故无法参加培训，可提出书面申请延期，延期至最晚（日期）止。
三、费用支付3.1 乙方应按时足额缴纳培训费用，于培训开始前交清。
3.2 如乙方逾期未缴费，甲方有权停止培训并保留追究法律责任的权利。
四、培训效果4.1 乙方须全程参加培训并积极配合，配合度低的乙方将不予结业。
4.2 若乙方在培训期间出现违纪行为，甲方有权终止培训并不予退费。
五、协议解除5.1 协议终止时，乙方在未参加完整培训期内已缴纳的费用不予退还。
5.2 乙方不得无故解除协议，若因个人原因提前解除协议，须承担相应违约责任。
六、其他6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
6.2 本协议自双方签字盖章之日起生效。
6.3 本协议内容以中文为准，如有争议，以双方友好协商解决，协商不成则提交有管辖权的法院诉讼解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为培训与服务期协议范本，甲乙双方遵守协议内容，共同维护培训服务的顺利进行和权益，达到双方合作共赢的目的。
希望乙方在培训中取得优异成绩，成为优秀的从业人员。
感谢乙方对我们的信任和支持，祝愿乙方学有所成，前程似锦！篇2培训与服务期协议范本甲方（单位或自然人）：_________（以下简称“甲方”）乙方（单位或自然人）：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为提升员工或学员的工作技能，需进行培训服务，并为乙方提供培训与培训服务项目，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下协议：一、培训项目及时间1.1 甲方为乙方提供的培训项目：_____________。
服务期培训协议范本6篇
服务期培训协议范本6篇篇1甲方（培训方）：_________________________乙方（受训方）：_________________________鉴于甲乙双方同意并确信通过本次培训，有助于提升乙方的专业技能和业务水平，共同促进双方的发展，在平等、自愿的基础上，经友好协商，甲乙双方达成如下服务期培训协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确甲乙双方在培训过程中的权利和义务，确保培训的顺利进行和双方的合法权益。
二、培训内容本次培训内容包括但不限于专业技能、业务知识、团队协作等方面的学习和实践。
具体内容以甲方制定的培训计划为准。
三、培训期限本次培训的期限为：自______年____月____日起至______年____月____日止。
如遇特殊情况需要调整，双方应协商一致并书面确认。
四、培训地点本次培训的地点为：_________________________。
五、培训费用及支付方式1. 甲方承担本次培训的全部费用，包括但不限于培训费、教材费、住宿费、交通费等。
2. 支付方式：_________________________。
六、服务期限及违约责任1. 乙方在培训结束后，应按照甲方的要求完成服务期限的约定。
服务期限为______年。
在此期间，乙方不得擅自离职或调动工作。
如违反约定，乙方应支付甲方违约金并承担由此产生的一切损失。
2. 违约金的计算方式为：_________________________。
七、保密义务1. 乙方在培训期间及培训结束后，应对在培训过程中获得的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或公开相关信息。
2. 若乙方违反保密义务，应支付甲方相应的违约金并承担由此产生的一切损失。
八、知识产权归属1. 乙方在培训过程中创作的与培训内容相关的作品（包括但不限于论文、报告等）的知识产权归甲方所有。
乙方不得擅自发表或转让给他人。
2. 培训期间获得的与业务相关的知识产权归属，双方另有约定的，从其约定。
2024年员工培训服务期协议书(3篇)
2024年员工培训服务期协议书本协议书由以下各方于2024年签署并生效。
为确保公司员工的能力提升和职业发展，达到公司整体战略目标的要求，特制定本培训服务期协议书。
第一章总则第一条目标本服务期培训协议的目标在于为公司员工提供有针对性的培训、发展的机会，以提升员工的技能、知识水平和职业素养，为员工的个人和职业发展做出积极的贡献。
第二条培训内容根据公司的战略目标和员工的发展需求，确定培训内容和计划，包括但不限于以下方面：1. 专业技能培训：涉及员工岗位要求的专业知识、技能和工作方法等。
具体培训内容根据不同岗位和层级的员工进行相应的调整和安排。
2. 软技能培训：包括沟通能力、团队合作、领导力、时间管理和问题解决等方面的培训，以提升员工在工作中的综合能力。
3. 职业发展规划：制定个人职业生涯规划，为员工提供职业发展的指导和支持。
第二章培训计划第三条培训需求调研公司将定期开展培训需求调研，了解员工对于培训的需求和意见，为制定培训计划提供参考。
第四条培训计划制定根据培训需求调研结果和公司战略目标，制定年度培训计划。
培训计划应包括培训内容、培训方式、培训时间和培训地点等详细信息。
第五条培训执行公司将按照培训计划，组织培训活动。
具体培训方式可以包括内部培训、外部培训、在线培训、研讨会等形式。
第三章培训评估第六条培训效果评估公司将对培训效果进行评估，包括但不限于以下方面：1. 培训内容的实际应用情况。
2. 培训对员工工作表现的影响。
3. 员工对培训的反馈和满意度。
第七条培训改进措施根据培训评估结果，公司将及时调整和改进培训计划，以提高培训质量和效果。
第四章培训费用与报销第八条培训费用公司将为员工提供免费的培训机会，包括培训费用、交通费用和住宿费用等。
第九条培训报销员工需要提前提交培训报销申请，经公司审核后，公司将根据规定的报销标准和流程进行报销。
第五章服务期限第十条服务期限本培训服务期从本协议签署之日起生效，至2024年年末之日止。
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员工培训及服务期协议
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用
时请详细阅读内容。
甲方（企业）：
乙方（员工）：
一、培训目的：为了提高乙方的技术及业务水平，由乙方白愿申请，并经甲方研究，决定派遣乙方接受培训。
二、培训时间：白年月日至年月日
三、培训地点：
四、培训内容：详见附件〈〈培训提纲》。
五、培训费用：培训费用由甲方支付，包括但不仅限于甲方支付给培训方的培训费、甲方购买培训所用的各种资料费、乙方赴培训地的交通费、住宿费等甲方为乙方培训所支出的各项费用。
六、乙方在培训期间所享有的权利：
（一）、以乙方在公司任职工作时的薪资报酬为标准，由甲方支付给乙方工资；
（二）、其他待遇：
1. 由甲方支付费用提供住宿，住宿于；
2 . 乙方在培训期间发生工伤事故，由甲乙双方协商后依法解决。
七、乙方必须承担的责任和义务：
1、乙方在培训期间，必须严格遵守培训的作息时间和各项规章制度。
2、乙方在培训结束后，必须进行书面培训总结，经培训相关主管评审后交其培训领队审核，并于培训结束到公司报到日交公司行政财务部。
3、乙方培训结束后，必须服从甲方今后对其的工作安排。
4、乙方接受培训后，需将所学知识与技能用于工作实践，为甲方创
造相关效益。
5、乙方培训结束后，应按照甲方要求承担公司内部相应的培训工作。
6、乙方在培训结束后不得提出解除或终止劳动协议（乙方培训
结束后在甲方的服务期限不少于年，本协议约定的服务期限长于
双方劳动协议中约定的期限的，乙方仍应当按照本协议约定的服务期限履行劳动协议，劳动协议的其他约定不变。
）。
否则，乙方必须赔偿甲方出资的所有培训费用，并承担相应的违约责任，支付违约金元。
乙方未达到本协议约定工作年限的，须按以下标准向甲方承担违约金：
1、乙方的服务期限未满半年离职，按照甲方支付培训费用85%标准承担违约金；
2、乙方的服务期限满半年不满一年离职，按照甲方支付培训费用70%标准承担违约金；
3、乙方的服务期限满一年不满一年半离职，按照甲方支付培训费用55%标准承担违约金；
4、乙方的服务期限满一年半不满二年离职，按照甲方支付培训费用40%标准承担违约金；
5、乙方在的服务期限满二年不满二年半离职，按照甲方支付培训费用25%
标准承担违约金；
6、乙方的服务期限满二年半不满三年离职，按照甲方支付培训费用15%标准承担违约金；
7、乙方如果出现下列情形之一的，乙方必须赔偿甲方出资的所有培训费用：
(1)乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
(2)乙方严重失职、营私舞弊或泄露甲方有关商业秘密的；由
此引起而造成甲方损失的，还应赔偿甲方相应的损失费用；
(3)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养而被甲方解除或终止劳动协议的。
(4)乙方因严重违反甲方规章制度等原因被甲方解除劳动协议的。
(5)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(6)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(7)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
八、违约责任：乙方违反本协议条款的，应当承担相应的违约责
任，除赔偿其造成的相应的损失外，还应额外支付违约金动协议
元(劳中规定的违约金不符合法律规定，因此该部份违约金应适当提高）。
九、本协议中所提到的培训费用和违约金仅针对第一项中的培
训，不与其它培训项目的违约金额累加。
十、双方对协议的履行或协议条款的理解发生争议的，由甲乙双方协商解决；协商不成的，通过法律途径解决。
H^一、本协议经甲方盖章、乙方签字后即生效。