2019年公司团委上半年工作总结
2019年公司团委上半年工作总结-范文汇编2019年上半年公司团委认真贯彻落实公司二届一次职
代会精神，力争在青工安全生产、“五小”创新创新、青工素质提升、开展主题实践活动、夯实团建基础等方面有所作为。
重点开展了以下几个方面的工作。
一、抓实青工安全生产，为企业安全发展作贡献
二、抓实“五小”创新创效年活动，为企业科学发展添动力
三、抓实青工素质提升，为企业可持续发展注活力
创建100个青年文明号、打造100个青年安全生产精英队组、结成100个导师带徒对子、选树100个青年岗位能手，是公司团委在青工素质提升工作上确定的总体目标。
为推进此项工作，公司团委在两次调研期间，也对“四个百”工作进展情况进行了调研。
通过“四个百”工作的开展，青工素质提升工作上了新的台阶。
如：青年文明号集体成为新安煤矿、七星煤矿、东荣三矿团委管理青年集体的重要手段；青年精英队组成了各生产单位解决急、难、重任务的主要力量；导师带徒已经成为东荣二矿、集贤煤矿、东保卫矿、双阳煤矿团员青年成长成才的重要途径；青年岗位能手已经成为公司各条战线的骨干，青年学习的榜样，努力的目标。
四、抓实主题实践活动，为企业文明发展增亮点
五、夯实团组织建设，服务青年成长需求
1、以推优入党工作为重点，服务青年的政治成长。
一是以
建党89周年为契机，加强培养，以丰富多彩的活动提高青年的政治素质。
同时加大推优力度，上半年共推荐35周岁以下青年62人，发展17人。
2、开展丰富多彩的文化体育活动，服务青年的文化生活。
6月25日，公司团委联合哇哈哈集团、黑龙江省文艺频道栏目组在双阳煤矿举办了“安全之声，走进矿区”k歌一下活动，共有35名选手参加了比赛，最后有13名选手成功入围。
7月份将继续举办东荣赛区、厂队赛区比赛。
入围选手在下一轮参加晋级赛，晋级选手将到黑龙江省文艺频道参加决赛。
3、加大宣传力度。
为加大信息交流和展现团组织动态，公司团委采取photoshop技术，重新编排了《团内通讯》，形式新颖，图文并茂，受到了欢迎。
五四期间，在《矿工报》上刊发了五四专版，集中反映了各级团组织纪念五四运动91
周年活动情况。
上半年公司各级团组织在《矿工报》、《双矿在线》等媒体发稿115篇，展示了各级团组织的工作动态，收到了相互交流、相互学习的良好效果。
意见和建议：自6月份以来，我们开展了半年工作调研活动，其中青工安全生产、“五小”创新创效年两项工作各单位做的很好，成效明显，得到了基层党政的认可，我们将向领导申请专项资金准备对一大批安全生产能手、发明能手进行重点宣传和表彰。
2019年下半年重点工作：
叫响一个主题：高举团旗跟党走，转型发展做贡献。
突出三个重点：要突出思想教育、“服务”型团组织建设、组织建设重点。
抓好五项工作：
一要抓好青工素质提升，促进青年成长成才
二要抓好团干部作风建设，促进团干队伍建设
三要抓好青年管理创新，促进“向管理要效益”。
四要抓好技术创新，促进公司科技发展。
五要抓好安全生产，促进企业和谐发展。
公司团委上半年工作总结(2篇)
公司团委上半年工作总结上半年，公司团委在公司党委和集团团委的正确领导下，紧紧围绕公司党政中心工作，联系本团实际，勤奋务实，开拓创新，圆满完成了上半年的工作计划和上级交给的各项任务。
团的工作有了新的发展，团员青年的素质有了进一步提高，为在下半年里更好更出色地完成各项工作，特总结一、结合企业发展新形势，开展青年思想政治教育，提高青工的思想道德素质。
1、创新学习载体，丰富学习内容。
上半年，团委针对当代青年的特点开设了轮司青年博客，通过网络登载评论形式，切实提高了青年学习政治的热情，有效提高了青年的政治素质。
2、根据公司青年的特点，通过团员大会，工作例会以及座谈会、青年形式，引导青年立足企业寻求发展，立足岗位成才奉献。
3、上半年以“读书修身?践行成才”为主题，积极开展“读好书荐好书”学习交流活动。
二、贴近生产，创新工作方式，提升青工业务技能素质。
____、____月份公司团委会同安全监督部、技术设备部以及人事部、____队结合“导师带徒”活动，开展了“抓安全、强管理”青年成长发展课堂。
2、春节过后，针对2.5事故，会同公司安监部组织约____名近年当班的青年驾驶、轮机人员到后所船厂开展现场安全警示教育专题团课，切实提高青工工作责任心。
3、针对一些安全意识淡薄、工作责任心不强的青年进行安全重点家访活动。
4、进一步深化____青年携手平安行活动。
上半年协同引航站、以及公司业务部对____港引航员与____驾驶员操作联络办法和口令进行规范。
5、在青工中开展“节能环保”主题短信征集评选活动，切实提高团员青年节能环保意识。
另外，各团支部还开展了青安岗“六个一”以及“安全隐患排查”和“安全应急演练”等活动，努力营造“人人讲安全”的氛围。
三、服务青年，不断提升公司青年的精神风貌。
1、建立多元化用工联系人制度，定期深入多元化用工中了解他们的工作学习生活情况，和他们做朋友，引导他们爱岗敬业，共创和谐企业。
2、积极创建文明寝室,在集体寝室举办了“温暖____迎新春茶话会”以及“亲情寄千里，情暖异乡客”寄一份家书活动。
公司团委上半年工作总结
公司团委上半年工作总结公司团委上半年工作总结自去年年底成立以来，我们公司团委秉持着服务员工、提升企业凝聚力的宗旨，不断积极开展各项团建和服务活动。
经过上半年的辛勤努力，我们取得了一定的成绩并取得了一些宝贵的经验和教训。
在这里，我将对上半年的工作进行总结。
一、加强组织建设和团队建设我们团委高度重视组织建设和团队建设，通过定期组织开展培训、学习和交流活动，提高了团委干部的政策理论水平和工作能力。
此外，我们还积极引入了一些专业的指导人员，为团委干部提供专业指导和帮助。
通过这些措施，我们团队的凝聚力得到了明显提升，工作效率也有了明显的改善。
二、开展丰富多彩的团建活动上半年，我们公司团委组织了多次团建活动，丰富了员工的业余生活。
其中，春季郊游活动是一个亮点，我们精心策划了一系列有趣的户外游戏和团队合作项目，让员工们在户外运动中得到了放松和快乐。
另外，我们还组织了篮球赛、足球赛等体育竞赛活动，提高了员工的身体素质和团队协作能力。
三、关注员工福利，丰富员工待遇我们团委一直关注员工的生活福利，通过多种方式提高员工的待遇。
上半年，我们组织了员工生日会，为每位员工送上了生日祝福和精心准备的礼物。
此外，我们还为员工提供了免费的午餐和健身房服务，帮助他们更好地调节工作和生活。
这些福利举措得到了员工的广泛好评，也为公司营造了和谐稳定的工作环境。
四、加强与上级的沟通和合作作为团委，我们深知与上级的紧密合作对于落实工作任务和开展各项活动的重要性。
因此，我们始终保持与上级各部门的良好沟通，及时反馈团委的工作进展情况，并主动寻求上级的指导和支持。
通过与上级的密切合作，我们成功地实施了一系列的团建和服务活动，提高了团委的工作可操作性和有效性。
五、存在的问题与认识在上半年的工作中，我们也遇到了一些问题，同时也对这些问题有了一定的认识。
首先，我们发现在一些团建活动中，存在组织不够细致、周全的问题，导致活动的开展和推进不够顺利。
其次，我们还需要进一步加强与员工的沟通和交流，了解他们的真实需求，从而更好地为他们提供服务。
工作总结-2019年公司共青团委上半年工作总结 精品
2019年公司共青团委上半年工作总结篇一：公司团支部2019年度工作总结及2019年度工作计划公司团支部2019年度工作总结及2019年度工作计划(说明：此文为文档，下载后可直接使用)2019年9月1日公司团支部成立以来，在上级团委的关怀指导下，公司团支部认真完成各项任务，不断凝聚团员力量，全力推进团委的各项工作井然有序的开展。
2019年终之声已经敲响，在此我将对一年的团务工作进行总结，并制定2019年工作计划，以便来年开创一个团务工作的新局面。
一、团建工作概况1、团支部概况：截止2019年12月19日，公司团支部共有团员5人，其中团支部委员1名，团支部书记1名。
2、于2019年12月16日经上级团委同意批复召开团员大会，此次会议选举出1名团支部委员和1名团支部书记。
二、开展各类活动1、2019年10月1日，以国庆节为契机，组织共青团员进行“登山励志”活动。
大海梁子具有海拔高、空气稀薄、自然环境恶劣的特点，通过此次活动，激发共青团员不畏艰辛，奋力拼搏的精神。
2、2019年8月，昭通市鲁甸县发生65级地震，及时组织支部成员为灾区人民捐款捐物。
3、积极组织团支部成员参与云南能投集团公司2019年度“安康杯”竞赛活动。
4、积极组织团支部成员参与“能投企业价值观大家谈”征文活动，并完成征文3篇。
5、12月16日，组织团员开展“三个一”座谈会，所有成员对过去谈一谈，对现在说一说，对未来想一想；总结过去，立足现在，展篇二：2019—2019年共青团工作计划及工作总结版本下载可编辑2019—2019学年第二学期共青团工作计划指导思想：深入学习贯彻党的十八届六中全会、自治区党委十届十一次全会、共青团十六届四中全会和自治区团委十届五次全体会议精神，紧紧围绕学院党委工作重心和校团委工作部署。
坚持党建带团建，开展创先争优活动，狠抓基层组织建设工作，切实加强对青年团员的思想引领，努力培养学生自我管理，自我服务，自我教育的能力。
公司团委上半年工作总结_上半年工作总结
公司团委上半年工作总结_上半年工作总结回顾过去的上半年，公司团委在全体团员的共同努力下，取得了一系列令人瞩目的成绩。
下面我将对公司团委上半年的工作进行总结。
一、团委组织工作突出成效作为公司职工的组织者和服务提供者，团委在上半年的组织工作中发挥了重要作用。
团委积极组织开展了一系列活动，包括员工聚餐、旅游活动、职工家庭日等，有效提升了员工的团队凝聚力和归属感。
团委还组织了多场技能培训和讲座，提高了员工的专业技能和综合素质。
团委还积极推动了文艺活动的开展，举办了诗歌朗诵、歌唱比赛等，丰富了员工的文化生活。
二、志愿者服务活动广泛开展上半年，公司团委积极组织员工参与各种志愿者服务活动，以提高员工的社会责任感和义务意识。
团委组织了血液献血、环境保护、扶贫助困等多个志愿者活动，得到了员工的广泛参与和支持。
通过这些活动，不仅增强了员工的社会责任感，也提高了员工的团队合作能力和组织协调能力。
三、关心员工生活，提供多元化服务为了更好地关心员工的生活，团委在上半年开展了一系列的员工关怀活动。
团委开设了员工意见箱，并积极收集、整理并反馈员工的意见和建议，及时解决了员工的关切和问题。
团委还积极协调与各方合作，争取到了一系列员工福利，包括企业购物卡、团体保险等，提高了员工的福利待遇。
团委还组织了员工健康体检，提醒员工关注身体健康，和提供咨询等服务。
四、团干部队伍建设成效明显团委高度重视团干部队伍建设，通过培训和选拔，选拔出了一批优秀的团干部。
团委定期组织团干部培训，提升团干部的组织能力、沟通能力和协调能力。
团委还注重培养团干部的创新意识和领导能力，定期组织团干部开展志愿者活动和义务服务，提高了团干部的志愿服务水平和组织能力。
五、团委工作总结上半年的工作中，团委与全体团员共同努力，取得了明显的成效。
团委组织工作取得突出成效，志愿者服务活动广泛开展，员工关怀服务做到了多元化，团干部队伍建设成效明显。
但同时也存在一些问题，如活动策划不够精细和前期准备不充分等。
2019年最新团委上半年工作总结工作总结文档【七篇】
====工作总结范文精品文档====团委下半年度工作总结xx年，公司团委在公司党委和指挥部机关团委的正确领导下，紧紧围绕公司党政中心工作，联系本团实际，勤奋务实，开拓创新，圆满完成了上半年的工作计划和上级交给的各项任务。
团的工作有了新的发展，团员青年的素质有了进一步提高，为在下半年里更好更出色地完成各项工作，特总结如下：一、结合企业发展新形势，开展青年思想政治教育1、创新学习载体，丰富学习内容上半年，团委针对当代青年的特点开设了南京河西指挥部团委博客及微博，通过互联网信息平台，建立团员学习交流阵地。
切实提高青年学习政治的热情，有效提高了青年的政治素质。
2、健全组织建设，理顺工作流程根据团委的指示于2019年3月21日召开了第一届公司团委换届选举会议。
经等额选举，黄滢同志当选为团委书记，徐薛斌同志为组织委员，张慧为宣传委员，顺利产生了新一届团委班干的组建工作。
二、抓好各项主题活动，增强团组织的凝聚力1、3月12日是一年一度的植树节，为给南京发展作贡献，给家园增添一点绿色，市河西建设指挥部机关团委开展“建设青奥服务青奥”主题义务植树活动在3月10日下午顺利开展。
此次活动同时也对团支部内部成员的相互协作能力起到了很好的锻炼，大家共同协作围绕指挥部机关党委的总体部署和工作要求，高质量开展建设青奥、服务青奥的各项工作，努力用优秀的工作成绩奉献青奥，为青奥营造了良好的城市环境和生态氛围，展现团员青年(欢)的争先之气和河西指挥部建设者的精神风貌。
2、为纪念“五四”运动92周年，同时增强团组织的凝聚力和战斗力，营造各支部团员之间勇于争先、乐于奉献、团结互助的良好氛围，指挥部机关团委5月14日、15日组织指挥部(集团)机关和下属基层公司团员，赴安徽开展了“四渡徽水河”户外拓展训练和泾县新四军军部旧址纪念馆参观活动。
此次活动让公司团员都感悟艰辛。
并达到了“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的目的。
欢迎下载使用。
公司共青团委上半年工作总结
公司共青团委上半年工作总结尊敬的公司领导、各位同事：大家好！我是公司共青团委的一名成员，非常荣幸能够在这里向大家汇报我们在上半年里的工作情况和成果。
在过去的六个月里，公司共青团委紧紧围绕团委的工作目标，积极开展各项工作。
我们的主要工作任务是关心青年员工的成长和发展，提升员工的综合素质，推动青年员工参与企业发展建设。
具体工作内容如下：一、加强团队建设，提升团队凝聚力和战斗力。
团委成立了多个工作小组，定期召开团员大会和小组会议，组织青年员工交流、沟通和学习。
我们组织了一些团队活动，如团队拓展培训、户外运动等，增进了团队成员之间的了解和友谊。
我们加强了与公司其他部门和团委的沟通和协作，形成了合力，共同推动了许多工作的开展。
二、做好共青团组织和会员管理。
我们对团组织和会员进行了全面管理，及时记录团组织活动和会员信息，并通过微信公众号等社交媒体平台发布活动信息和团建讲座的内容。
我们鼓励青年员工积极参与各类团组织活动，并及时给予表扬和奖励，激发青年员工的积极性和创造力。
三、开展青年员工培训和学习项目。
我们组织了一系列的培训和学习项目，包括内部员工分享会、研讨会和职业技能培训等。
这些项目旨在提升青年员工的专业能力和素质，帮助他们更好地适应和发展在企业中的职业生涯。
四、推动青年员工参与企业发展建设。
我们鼓励青年员工积极参与公司的创新项目和各项发展计划，并组织了一些创新创业活动，为青年员工提供了展示自己能力的平台。
我们也和其他部门合作，组织了一些社会实践活动，提升青年员工的社会责任感。
在上半年的工作中，我们团委积极组织了各项活动，搭建了一些平台，增进了青年员工之间的交流和合作，提升了他们的职业能力和综合素质。
我们团委也收到了许多良好的反馈和成果，得到了广大青年员工的支持和参与。
我们也意识到在工作过程中还存在一些问题和不足，比如工作计划和执行的不够精细，活动方案的准备不够周全等。
在下半年里，我们将认真总结经验，改进工作方法，努力克服这些问题，提升团委的工作水平和效果。
公司团委上半年工作总结_上半年工作总结
公司团委上半年工作总结_上半年工作总结尊敬的领导，各位同事：
经过上半年的努力工作，公司团委已完成了各项任务，综合取得不错的成绩。
在此，
我代表公司团委向大家汇报上半年工作总结。
一、加强团建活动
公司团委在上半年积极开展了各种有益的团建活动，如夏季运动会、团日主题活动、
优秀课件分享活动等。
这些活动丰富了员工的业余生活，提高了团队凝聚力和向心力，也
有效增强了公司文化底蕴。
二、推进员工培训
公司团委致力于提升员工的综合素质，积极组织各种类型、层次的培训课程。
上半年，我们开展了实用性强、适应性广泛的培训课程，涉及领导力、沟通技巧、互联网营销等多
个方面，得到了员工的广泛认可和好评。
三、推广爱心公益
公益事业是公司团委一直以来的重点工作之一，上半年我们扎实开展多项公益活动，
如“关爱儿童，送给你一个梦想”，“敬老爱老，送上温暖爱心包”，得到了社会各界的
广泛支持和好评。
四、建设和谐团队
五、积极探索新模式
时代在变，我们也要及时探索新模式，加强自身建设。
为此，我们推出了全新的“创
新行动”计划，旨在加强革新意识、推动创新进程。
这些举措也有助于有效应对外部环境
的变化，提升公司整体竞争力。
在未来的工作中，我们将继续推进以上工作，努力为公司员工营造更好的工作氛围，
为公司的发展做出更大的贡献！
谢谢大家。
上半年公司团委工作总结(二篇)
上半年公司团委工作总结____年上半年，公司团委在上级团委和公司党委的正确领导下，认真学习____、____和____报告精神，贯彻公司行政工作会议精神。
从公司施工生产工作重点出发，以争创“____市五四红旗团委”为载体，狠抓基础工作，团结和带领青年团员为公司两个文明建设作贡献，使广大青年团员成为公司外闯市场内创效益的生力军、突击队。
主要做了以下工作：一、加强团____建设，促进基层团____作用发挥1、我公司实行项目法施工，今年年初对各项目人员进行了调整，公司团委及时跟进，对工作调动的团支部负责人及时改选，完善团的基层____。
配置团支部工作笔记本，统一规划资料盒。
____团干部集中学习《基层团支部工作细则》、共青团____传达提纲、学习领会____在同团中央新____届领导班子成员和团____部分代表座谈时的讲话精神。
要求各团支部____团员青年认真学习领会____讲话中提出的四点希望，即一要坚定理想信念，立志为发展中国特色的____事业奋斗终身；二是要勤奋刻苦学习，广泛学习各种新技能新知识，真正成为既学识广博又能干实事的新一代建设人才；三是要勇于艰苦创业，要立足本职、扎实苦干，努力在平凡的岗位上追求卓越，创造一流；四是要培养高尚品德，从我做起，从小事做起，从身边做起，在全社会带头践行____，充分展现当代青年的良好精神风貌。
并在日常工作当中明确要求各团支部每月向公司团委汇报一次工作。
2、继续建设“流动书屋”，打造学习型团____，推进青年“读书。
实践%26成才”活动。
在各项目党支部、公司行政的的大力支持下，公司团委在“流动书屋”原有的基础上又增加了部分书籍，涉及冶建施工行业的各个基础图书，得到了团员青年的欢迎。
还有团委为每个团支部在施工现场建立青年活动站，团委统一配发了羽毛球、棋类等活动器材，丰富现场团员青年的业余生活。
3、加大推优力度。
注重抓好团支部建设，注意发挥教工团员的积极性和创造性，推动公司的管理和改革工作。
优秀工作总结范文：公司团委2019年上半年工作总结
公司团委2019年上半年工作总结不断推进团的事业蓬勃发展——公司团委2019年度上半年工作总结2019年是公司实施“十二五”规划的开局之年，也是公司抢抓机遇，开拓进取，降本增效，加快发展的关键年。
做好本年度各项工作，对公司实现“十二五”规划、推进公司持续、健康、稳定发展有着至关重要的意义。
上半年，公司团委在公司党委和集团团委的正确领导下，紧紧围绕公司党政中心工作，联系团委工作实际，勤奋务实，开拓创新，以“创先争优”为目标，针对公司青年工作的实际情况，团委坚持以人为本，构建青年工作新格局，按照服务生产经营工作、服务青年的工作思路，深化“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的“四为”工作理念，主动适应企业发展需要，在企业发展过程中寻求新的发展，找准企业共青团工作的切入点，引领广大团员青年凝聚力量，奋发有为，真抓实干，注重实效，在公司发展的浪潮中发挥积极作用。
现将上半年工作情况简单汇报如下：一、精心部署，真抓实干，确保团的工作有序开展。
本年度，公司团委不断探索公司共青团工作的思路，坚持以党建带团建，以高质量、高效率的工作水平来保证团的组织建设，内强素质，外树形象，顺应公司发展要求。
团委年初制订了详细的工作安排，在完善团的组织机构，理顺团组织的工作流程；加强团干部队伍建设，定期组织培训、交流、讨论；继续完善团员档案，进一步加强团员的管理工作等方面做了周详的安排。
经过扎实的前期准备工作。
2月15日，公司团委2019年工作会议顺利召开，本次会议传达学习了公司2019年工作会议暨六届五次职代会精神，宣布了《关于对各单位团支部机构调整的批复》，安排部署了团委2019年度工作，各团支部书记、委员分别在大会上做了自我介绍。
本次会议的召开，为公司以后青年工作的开展奠定了一块新的基石。
为了加强团干部队伍建设，切实增强团干学习的使命感和紧迫感，提升工作能力。
3月16日下午，公司团委组织全体团干在办公楼二楼大会议室进行学习培训活动。
最新-2019年共青团工作总结 公司共青团委上半年工作总结范文 精品
2019年共青团工作总结公司共青团委上半年工作总结范文2019年津维公司团委坚持以党建带团建为统领,按照集团团委的要求相继开展了如下几方面的工作：一以企业生产经营为中心,深入推进以青字号工程为抓手的创建工作(一)深入推进青年安全生产示范岗创建活动.以安全生产,青年当先为主题,扎实落实津维公司《员工安全守则》的各项规定,挑选一批责任心强、安全意识好的青年作为安监员.要主动配合安全部门抓好青年的安全培训教育,以创建青安岗活动为龙头,突出青年安全知识竞赛、今天安全我负责等活动,配合集团团委开展交通集团第一届青年安全知识竞赛并在公司中选拔出3名优秀的青年参加了此次竞赛,荣获了第三名的好成绩.通过这一些列的活动大力营造出了浓郁的安全文化氛围,为公司安全生产发挥作用.(二)强化推进青年文明号争创活动.积极探索青年文明号有形载体,以加强管理、完善机制、强化监督为手段,进一步突出汽车检测行业特点,切实发挥服务社会、服务企业的窗口效应,开展文明用语大比拼,文明行为我当先的评比活动.继续把推进青年文明号创建内容向诚信、节约和职业道德素养与岗位技能提升方面延伸,实现青年思想教育与青年岗位实践的有机结合,使青年文明号成为企业管理创新的有效载体.(三)扎实推进青年突击队建设活动.在集团5.23事故发生之后,津维公司团委也全面开展了安全生产我先行的一系列安全监督检查工作.倡导青年团员要弘扬抗震救灾、奥运安全反恐和60年国庆安全反恐精神和交通人敢于攻坚克难的光荣传统,以企业重点攻关任务为核心,痛定.思痛,坚定思想、努力工作保证企业二次创业的发展.团结带领广大青年积极投身于公司经济建设的主战场,不断凸显青年突击队在承担企业急难险重新任务的功能效益,彰显青年生力军和突击队作用,为公司二次创业巩固、占领、扩大经营市场发挥积极作用.(四)全面推进青年创新创效活动.通过组织召开青年创新创效座谈会、科技与青年大讨论、优秀技术成果展示等形式,进一步提高青年参与创新创效活动的积极性.以青年五小成果竞赛等活动为载体,以技术课题、业务攻关、成本控制等为主攻方向,突出抓好课题选立、过程管理、成果申报和推广转化等环节,确保青年创新创效活动取做到实效.(五)广泛推进青年志愿者服务活动.津维公司团委在参加完集团公司团委召开的迎新春,促和谐深入客运服务动员会以后,组织青年干部配合集团团委开展迎新春青年志愿者深入客运服务活动.又在五一、十一黄金周期间配合客运行业完成旅客的疏导工作.津维公司青年干部始终以饱满的热情贯穿在服务活动中,做到不迟到,不早退,做到到了西站客运站领导、职工、乘客的好评.通过此次活动使津维公司的青年人进一步了解了客运服务行业,也在青年之中把热心服务、真心服务、全心服务的精神发扬光大.让广大青年了解志愿者服务的真正意义,也让志愿者的旗帜飘扬在集团公司的每个角落.二以党建带团建为依托,以制度化管理为保障,打造政治合格、能力过硬的团组织(一)围绕企业生产实际,积极开展共青团系统的新一轮解放思想大讨论活动.在集团公司上下都在深入开展新一轮解放思想、加快发展、再上水平大讨论的热潮中,津维公司团委连日来也以集中讨论和分组讨论的形式,相继开展了深入贯彻武岱董事长、总经理在集团公司系统6月5日领导干部会议上的讲话精神.进一步解放思想大讨论,深刻领会文件精神,树立强化意识、抢先意识、突破意识、开放意识、忧患意识、一流意识、责任意识.在调整转变中坚持发展为先、转型为先、市场为先的三个原则,打好九大攻坚战.以此拉开了全体团员青年学习贯彻新一讨论活动的序幕.通过学习大家认识到在当前这个特殊时期,我们更要认清形势、勤奋学习、提高自身素质、增强业务能力,做二次创业的复合型人才.在公司打造第三大高地的历史实践中建功立业,珍惜机遇,用心在工作上,扎扎实实的干好本职工作,才有能力、有招法、有成效的接过发展赋予我们的责任,才能不被发展的大潮所淘汰,真正成为二次创业的生力军!(二)、继续完善共青团工作制度和标准,为实现共青团建设质量标准化做好准备.为进一步加强团的基层组织建设和基层工作,深化团建基础工程,努力把团的基层组织建设成为先进作用突出、群众基础巩固、组织制度健全、运行方式有效,具有吸引力、凝聚力和战斗力的坚强集体.津维公司团委在集团公司开展共青团工作质量标准化服务之际,深入基层单位,开展一次详细的摸底调研工作.调研结果表明：津维公司共有职工290人,其中40岁以下的青年106人,站总人数的37%,35岁以下的96人,站总人数的34%,其中团员22人,站总人数8%.其中本科及以上学历的26人,占-青年总数的25%,专科及以上学历的43人,占青年总数的41%.调研中同时发现了共青团工作在当前面临的四点问题和今后如何解决这些问的方法和措施.为津维公司新时期下的共青团工作指明了方向.并且公司一此次调研为契机,指导基层单位团组织开展规范基层团的组织建设、规范团员教育管理、规范团内管理制度、规范档案管理工作、规范团组织工作汇报制度、规范团工作会议的六项规范活动,切实夯实团建基础工程,为发挥青年突击队和生力军作用提供坚强的组织保证.(三)、积极推优荐才,选树青年典型.2019年,津维公司团委努力做好青年的双推工作,各级团组织与党组织保持密切联系,积极稳妥地推荐优秀青年入党.截止到目前,通过团组织共有4名团员青年已经正式加入党组织.还有5名青年正在进行考察和政审.团委还积极组织各级团组织广泛开展五四红旗团委创建活动,选树青年典型.货车修理厂副厂长李敏、特种车修理厂副厂长陈浩四人为天津市青年企业家协会会员候选人.(四)、加强团内宣传阵地建设.公司团委充分运用团市委和集团公司有关杂志和的宣传阵地,建立了共青团青年之家,广泛开展团务宣传报道工作,集中展示公司共青团工作的有形活动和特色亮点,为基层团组织搭建了沟通信息、交流经验、共话团情的重要平台.三以集团团委2019年部署开展的各项活动为中心,配合集团团委结合本单位实际开展好各项青年活动.(一)成功的召开了共青团交通集团第一次一届团员代表大会借集团团委召开的共青团第一次一届团员代表大会的东风,津维公司团委也紧跟共青团号召,成功的召开了津维公司第一届一次团员代表大会,并通过大会审议并通过了津维公司共青团工作报告,经过大会推选最终选举出了9名代表参加集团公司的团员代表大会.经过三个多月精心准备,共青团交通集团第一次一届团员代表大会于4月22日圆满落下了帷幕,大会选举了共青团第一次一届常委会的9名委员,同时回顾了共青团发展的光辉历程和未来共青团的发展方向.此次盛会的召开标致着共青团工作迈上了一新台阶,将进一步激发全体团员青年建功成才的热情,推动共青团工作加快迈上新台阶、不断开创新局面.(二)全面开展津城美景一日游活动津维公司团委积极配合集团团委开展津城美景一日游的五个走进活动.即：让津城美景一日游活动走进家庭,走进团员青年,走进先进群体,走进各大集团、区县,走进社区、超市、繁华地段等,要求单位要积极组织并参与的到此次活动中来.截止到目前,仅共青团组织的津城美景一日有活动就达到30人次,累计为集团创收达1000余元.同时,集团团委也以各个部室为单位,深入与各大集团的共青团组织加强联系,拉动他们也一同参与到此次活动中来.(三)加强青年爱国主义教育.定期组织青年观看爱国主义教育类的光盘和丛书,组织青年观看了电影《建党大业》等多部影片,从宏观到微观全方位、多角度的为团员青年普及爱国主义教育,增加团员青年的凝聚力,激发团员青年的斗志,树立团员青年的主人翁意识,为更好的服务企业、服务经营打好基础.(四)倡导低碳生活,从青年做起为了深入贯彻好集团关于绿色办公低碳办公的文件要求,津维公司团委配合公司党政领导,开展了各部室的节能减排的评比工作,并且在每天中午在不影响正常的工作和休息的同时开展节约用电一小时的活动,以此来推动低碳办公的有效实施.并且为各个部室都建立的自己的独立的办公邮箱,今后日常文件的收发都可以在网上进行,大大降低了工作成本,提高了工作效率.四积极抓好人才建设,为津维公司的二次发展积蓄力量.为了更好的配合好集团团委、公司党政做好青年人才队伍建设,公司团委在集团团委的领导下,先后组织青年团员参加了3次青年干部培训班活动,并推荐了2名青年干部参加了集团举办的团干部培训班,通过这几次培训班的开展大大弥补作为共青团干部对团务知识的匮乏,经过科任老师的精心的课程编排,深入浅出的讲解传授,也为我们今后开展共青团工作开拓了思路指明的方向.2019年下半年工作设想：一进一步加强组织自身建设,切实提高青年团员成长成才的能力(一)不断加强共青团工作的队伍建设.进一步建立健全团组织机构,把今天共青团调研活动的发现的问题和好的解决方法都汇集起来.建立适应企业团组织生存发展的激励考核模式,找准服务青年和服务企业的契合点.实现团组织工作标准化的统一标准.设计团干部队伍建设方案和学习培训计划,采取业务指导、外出培训、参观学习等具体措施和方法加强干部队伍建设.依托电子团务平台定期交流、工作述职、与分管领导沟通等方式,积极探索我院团建工作全面、科学的评价机制,为我院各项工作起到积极作用.(二)开展针对企业团总支书记、支部书记的业务指导、学习和培训.加强企业共青团工的业务知识,联系各个单位的老团干、借助集团团委的平台为他们讲解如何在新时期下开展好共青团工作,如何做一名合格的共青团干部等课程的培训学习.通过开展培训班、组织青年拓展训练等形式让团员青年对共青团工作有更为深入的了解和体味.建立符合企业自身特点的青年团员信息库,及时掌握团员青年的思想动态,加大对共青团工作前瞻性问题的分析.加强与其他兄弟单位共青团之间的交流和学习,力争建立一支业务精、能力强、善团结、能吃苦的共青团干部队伍,把我公司的共青团工作推上一个新的台阶.(三)强化青年团干部自身建设.加强对青年团员干部的培训工作,特别是加大对基层干部的培训力度,充分发挥团组织组织作为党组织和青年之间的桥梁和纽带作用.为建立和谐津维作贡献.(四)做好团内基础性工作,加大团组织的宣传力度.及时组织团员青年将集团团委的会议精神,公司党委的工作重点和中心第一时间向基层团组织进行传达,力争做到集团会议精神、企业发展规划深入每个青年团员的心中.使青年全面的认清当前形势,树立紧迫意识,更好的服务于企业二深化人才建设开展多种类型的青年培训、服务活动,为做大做强集团公司确立的第三大支柱板块做好充分准备(一)及时适时的与兄弟企业进行沟通、深入兄弟企业参观.新时期的共青团工作要求我们的思路要更加开阔,内容要更加丰富,思想要更加解放,才能有的放矢的做好做强共青团的工作.利用多方面的机会,带领广大青年团干部走出交通,以最直接的方式看到兄弟企业在改革创新中的闪光点、新创意、新机制,找到自身的不足与差距,为完善青年发展规划,构筑企业品牌建设做好准备工作.(二)以争当青年岗位能手青年创新创效活动为载体,力争从青年入手,在青年群体中开展检测服务标准化等活动,在青年员工中深入开展创新检测流程,快速维修能手等活动,通过理论联系实际来评定青年岗位能手,以新技术,新方法为公司创造的效益来深化青年创新创效活动.造就一支能打硬仗的青工队伍.(三)开展各类技术知识的培训讲座等活动,积极与交通学院取做到联系,定期请学院的讲师为我们青年员工开展维修、检测等技能培训.有效的提高青年的技术水平,以开展技术比武等形势的竞技活动有效的将理论联系实际,真正意义上的帮助青年成长.三围绕企业中心,继续做好企业重组,团组织的对接工作(一)继续完善对顺华通汽贸、通达公司的团组织接受工作.确保团组织工作圆满顺利对接.第一时间掌握新入团员青年的一手资料,摸清团员青年的思想动态,促进津维的和谐发展(二)开展丰富多彩的共青团活动.以作为新形势下的青年团员我们该如何去做为主题演讲比赛、汽车检测与维修知识竞赛的等主题实践活动,加强团员青年之间的交流与沟通,为促进和谐交通、和谐津维的又好又快发展做好充分准备.四开展丰富多彩、标新立异的活动,加强团组织的凝聚力(一)深入开展创新创效活动.要成立青年科技小组,鼓励和帮助团员青年进行创新研究,定期组织开展多层次的科技创新实践活动,从而建立一套青年创新创效项目管理和奖励机制.(二)争创青年文明号活动要在传统管理的基础上,细化创建内容,统一考评标准,抓好服务承诺和监督公示,促进文明号集体的创建质量,树立良好的社会形象.(三)开展如象棋、围棋、摄影、乐器、乒乓球、电脑应用等有计划性开展一些青年人喜闻乐见、寓教于乐的活动,不断增强团组织的凝聚力.四做好党的助手,关心青年成长成才,为企业输送合格生力军(一)深化党建带团建工作.从巩固党的群众基层的高度,充分认识当前进一步深化基层党建带团建工作的重要性和紧迫性.通过加强基层党建带团建,使基层党组织将基层团的建设纳入党的建设、形成较为完善的基层党建带团建工作机制.在此基础上,创建一大批班子建设好、队伍建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好的五四红旗团组织.(二)规范推优工作.不断健全推优入党制度.按照集团组织部部、集团团委关于推优入党的具体要求,进一步强化推优意识,严格推优标准,规范推优程序,在教育、培养、考察、推荐等环节做好与党组织的衔接,提高推优的质量和数量,为党源源不断地输送新鲜血液.五继续做好青字号工程的推进工作(一)深化青年志愿者行动.加强青年志愿服务项目和机制建设,在全社会弘扬志愿精神,在企业里培育志愿文化.广泛深入开展志愿服务活动,继续开展志愿日等品牌活动,加强与兄弟企业团组织的联系,组织动员更多的青年团员加入到青年志愿者队伍中来,组织开展大型志愿服务活动,扩大青年志愿者的影响力及覆盖面.加强社区志愿者服务站点和服务团队建设,积极参与和谐社区建设.(二)继续保持集团公司级青年文明号称号,争创市级青年文明号,通过年度创建活动,提高企业服务水平,增强竞争力,创建领导工作小组：确保创建工作有序进行.为确保创建青年文明号工作的有效开展做好前期筹备工作(三)以争创青年文明号活动为载体,细化创建内容,统一考评标准,抓好服务承诺和监督公示,促进文明号集体的创建质量,树立良好的社会形象.以建立青年岗为抓手,开展各类技能比武,专业性较强的培训活动,以技能武装大脑、以知识充实生活.。