徐州市五险一金办事指南
办理五险一金缴纳流程
办理五险一金缴纳流程
《五险一金缴纳那点事儿》
嘿，大家好呀！今天咱就来唠唠办理五险一金缴纳的流程。
就说我之前那次吧，我刚到一家新公司，啥都不懂。
上班第一天，人事小姐姐就来找我，说要给我办理五险一金。
我当时还懵懵懂懂的呢，心想这是啥玩意儿呀。
人事小姐姐特别耐心，就像教小朋友一样给我解释。
她说五险呢，就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金就是住房公积金啦。
然后她就开始给我讲办理的流程。
她先让我准备各种材料，什么身份证复印件啦、照片啦之类的。
我就赶紧去找，找得我晕头转向的。
好不容易找齐了，交给她。
接着她就去忙乎了，一会儿填这个表，一会儿跑那个部门盖章。
我就在旁边看着，感觉她好厉害呀，那么多手续都能搞得定。
过了几天，人事小姐姐告诉我说办好了，我这心里才踏实下来。
从那以后呀，我每个月工资里就会扣一部分钱用来交五险一金啦。
虽然钱少了点，但心里还是挺踏实的，毕竟这是给自己的保障嘛。
哎呀，现在想想，这办理五险一金的流程虽然有点麻烦，但真的很重要呢。
有了它，咱以后生病啦、老啦、买房啦都有个依靠不是。
所以呀，大家可别嫌麻烦，该办就得好好办哟！这就是我关于办理五险一金的那些事儿啦，希望能对你们有点帮助呀！哈哈！。
办理五险一金的流程
总的来说，办理五险一金是一项非常重要的事情，需要我们认真对待和及时办理。只有确保自己的五险一金账户正常运转，才能保障个人的社会保障权益，为自己的未来生活提供保障。希望大家能够按照上述流程，顺利办理好个人的五险一金事务，让自己的工作和生活更加稳定和安心。
办理五险一金的流程
办理五险一金是每个在职人员都需要了解和关注的事项，它关乎着我们的社会保障和个人权益。下面将为大家介绍办理五险一金的具体流程。
首先，办理五险一金需要准备好相关的材料。具体包括个人身份证、户口簿、银行卡、就业协议、单位营业执照等。这些材料是办理五险一金的基本必备条件，准备齐全将有助于办理流程的顺利进行。
接下来，前往当地社保局或人力资源和社会保障局进行办理。在办理之前，可以先通过官方网站或电话咨询了解具体的办理流程和所需材料，以免出现遗漏或错误。到达办理地点后，可以向工作人员咨询具体的办理流程，填写相关表格并递交所需材料。
办理过程中，需要留意一些注意事项。首先是填写表格时要认真核对个人信息，确保准确无误。其次是在递交材料后，要妥善保管好，需要耐心等待办理结果，如有需要也要主动与工作人员沟通，及时了解办理进展。
徐州社保开户须知
开户须知
（一）参保登记所需材料
1企业单位：（1）工商营业执照（副本）（2）地税税务登记证（副本）（3）组织机构代码证（4）劳动备案花名册或劳动合同书（5）近期三个月内工资单。
单位应提供以上资料原件及复印件。
2机关事业：（1）机关或事业单位法人登记证（2）组织机构代码证（3）人员编制手册或批准入编文件等资料。
单位应提供以上资料原件及复印件。
单位如有退休（职）人员，须提供审批表原件及复印件。
（二）增加人员另需材料（开户同时增加人员）
1初次参保人员：（1）《徐州市社会保险参保人员险种变动、增加（减少）花名册》（2）《徐州市社会保险参保（续保）登记表》（3）身份证原件复印件（4）一寸照片4张。
2统筹范围内单位转入：（1）《徐州市社会保险参保人员险种变动、增加（减少）花名册》（2）《徐州市市区社会保险关系转移表》当月到帐后可转。
3个体转入：（1）《徐州市社会保险参保人员险种变动、增加（减少）花名册》个人需缴费（中断）至签合同前一个月可转。
以上所需表格复印有效
每月6-27日办理业务。
社会保险参保指南
徐州市人力资源和社会保障局：社会保险参保指南（单位参保）时间：2011年11月16日来源：徐州人力资源和社会保障网（徐州市人力资源和社会保障局主办）社会保险参保指南：社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五项。
《江苏省社会保险费征缴条例》明确规定，符合征缴范围规定的单位和个人应当依法参加社会保险，并按照法律、法规和国务院、省人民政府规定的费基、费率，以法定货币形式按时足额缴纳社会保险费。
一、社会保险费的征缴范围基本养老保险费征缴范围：国有和国有控股企业、股份有限公司、外商投资企业(包括外国企业的分支机构，下同)及其职工，城镇集体企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，国家机关、事业单位、社会团体及其编制外聘用人员，民办非企业单位及其职工，城镇个体工商户及其雇工。
基本医疗保险费征缴范围：国有和国有控股企业、股份有限公司、外商投资企业及其职工，城镇集体企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，社会团体及其专职人员，民办非企业单位及其职工，城镇个体工商户及其雇工。
失业保险费征缴范围：国有和国有控股企业、股份有限公司、外商投资企业及其职工，城镇集体企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工，社会团体及其专职人员，国家机关及其编制外聘用人员，民办非企业单位及其职工，有雇工的城镇个体工商户及其雇工。
工伤保险费征缴范围：各类企业，未依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体，民办非企业单位，有雇工的个体工商户。
生育保险费征缴范围：国有和国有控股企业，股份有限公司，外商投资企业，城镇集体企业，城镇私营企业和其他城镇企业。
二、缴费基数社会保险缴费基数，又称社会保险费费基，它是计算用人单位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数据。
缴费基数的高低决定缴费额的多少，影响参保职工社会保险待遇的高低，缴费基数高社会保险待遇就高，反之就低。
五险一金及相关办理流程
五险一金内容：（具体缴费比例依据各地规定）1、养老保险：国有单位：20% 、个人：8%；私营、个体工商户单位：12%、个人：8%2、失业保险：单位：2%、个人：1%3、生育保险：全由单位负担（0.7%）4、工伤保险：全由单位负担（0.5%）5、医疗保险：单位：8%、个人：2%6、公积金：单位：5%—20%、个人：5%—20%社会保险办理流程：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。
参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。
若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。
你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。
一、需填报的表格及附报资料：1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；（2）中华人民共和国组织机构代码证；（3）地税登记证；（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、**登记证、验资报告等）。
（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
（6）驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
如可办理社保的具体流程，为新手准备！二、表格填报说明：1、社会保险登记表“税号”：税务登记证中“税字如XXX号”栏号码。
五险一金办理流程
五险一金办理流程五险一金是指社会保险和住房公积金的统称，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
在中国，每个企业都需要为员工办理五险一金，以保障员工的权益和福利。
五险一金的办理流程如下：1. 注册社保账号：企业需要在当地社保局注册账号，在办理过程中需提供企业的相关证件和法定代表人的身份证明。
注册成功后，企业可以通过账号进行社保缴费，查询缴费记录和办理社保业务。
2. 设立企业账户：企业需要在银行办理社保公积金账户，用于缴纳五险一金的资金和办理相关业务。
在办理过程中，企业需要提供营业执照、法定代表人的身份证明和开户许可证等。
3. 为员工办理五险：企业需要为每个员工办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
办理时，企业需提供员工的身份证明、员工个人社保账号、劳动合同和工资等信息。
企业需要根据员工工资额缴纳相应的社保费用，缴费时限为每月20日前。
4. 缴纳社保费用：企业需要根据员工的工资额和缴费比例，计算每个员工的社保缴费金额。
一般情况下，社保费用由企业和员工共同缴纳，其中企业缴纳部分为基数的比例，员工缴纳部分为工资的比例。
缴费时限为每月20日前，企业可以通过社保账号缴纳费用，也可以通过银行转账缴纳。
5. 缴纳住房公积金：企业还需为员工缴纳住房公积金。
办理流程和社保类似，企业需提供员工的身份证明、员工个人公积金账号、劳动合同和工资等信息。
公积金缴费比例由当地政府规定，缴费时限为每月15日前。
6. 办理相关手续：企业还需要办理一些相关手续，如劳动合同签订、职工档案建立和社保卡办理等。
劳动合同签订需遵守相关法律法规，职工档案应存档完整、准确，社保卡需提交相关申请材料。
以上就是五险一金的办理流程。
企业在办理五险一金时，需按照相关法律法规进行操作，确保员工的权益和福利得到保障。
同时，企业还需定期进行社保和公积金的缴费，并及时办理相关手续，确保符合法律法规的要求。
五险一金的使用流程解析
五险一金的使用流程解析一. 什么是五险一金五险一金是指社会保险和公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
五险一金制度是我国社会保障制度的重要组成部分，旨在保护劳动者的权益，确保其享受相应的社会保障和福利。
二. 五险一金的使用流程1. 缴纳五险一金•公司在员工入职时会办理五险一金的登记和缴纳手续。
•月工资发放时，将员工的个人五险一金缴纳部分从工资中扣除，并将公司缴纳部分直接打入员工个人五险一金账户。
2. 社会保险的使用流程•医疗保险：员工需要持有社保卡到合作的医疗机构就诊，将费用直接结算或报销。
•养老保险：员工在达到法定退休年龄后，可以申请领取养老金。
申请时需要到当地社保局办理相关手续。
•失业保险：员工在失业后，可以到当地社保局办理失业登记，领取失业保险金，同时享受失业再就业服务。
•工伤保险：员工在工作中发生工伤，需要到当地社保局办理工伤认定手续，并领取工伤医疗津贴以及工伤抚恤金。
•生育保险：员工在生育后，需要到当地社保局办理生育登记手续，并领取生育津贴。
3. 公积金的使用流程•员工可以使用住房公积金贷款购房或支付住房租金。
•使用公积金贷款购房时，需要提供相关材料到购房支付机构办理贷款手续。
•使用公积金支付住房租金时，需要在每月租金支付日之前，将租金转入指定的公积金账户。
三. 注意事项1.员工在使用五险一金时，需要保留相关的证明材料，以备在需要时提供给相关部门。
2.五险一金的使用流程可能因地区和单位的不同而有所差异，员工需要根据公司的规定和当地政策进行办理。
3.在办理五险一金相关手续时，员工要咨询相关部门，了解具体的办理流程和所需材料，以避免延误时间和办理不当。
四. 五险一金对员工的意义五险一金是我国劳动者的基本保障，它能够为员工提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，同时还可以帮助员工积攒住房公积金以应对住房问题。
保障员工的合法权益，增强劳动者的安全感和幸福感。
企业五险一金办理流程（2）
企业五险一金办理流程(2)三、个体劳动者社会保险缴费流程个体劳动者缴费标准的政策规定个体劳动者养老保险缴费基数，可在大连市上年度职工社平工资60%—300%的范围之内自行确定，个体劳动者缴纳基本养老保险费的比例按自行确定缴费基数的18%。
享受大龄补贴和政府买岗位补贴的个体劳动者按社会平均工资的60%或100%确定缴费基数，按社会平均工资的60%确定缴费基数的，缴费金额=上年全市职工社平工资×60%×8%，按社会平均工资的100%确定缴费基数的，缴费金额=上年全市职工社平工资×12%。
个体工商户招用从业人员的，业主须按自行确定缴费基数的10%为从业人员缴纳基本养老保险费，从业人员个人缴纳8%。
个体劳动者缴费通过商业银行代扣的方式缴费。
个体劳动者缴费的程序养老保险窗口(打印《个体银行代扣建户表》)→商业银行(存款、办理商业银行缴费卡)。
个体劳动者缴费需提供的资料已参保人员要带养老保险手册、身份证、失业证、新参保人员还需带一寸照片1张。
享受补贴待遇的还要提供享受补贴的证明。
个体劳动者缴费的政策依据1、《大连市城镇个体劳动者基本养老保险暂行办法》(大政发[1998]57号)2、《关于〈大连市城镇个体劳动者基本养老保险暂行办法〉有关问题的补充通知》(大劳险字[1998]164号)3、《印发〈关于援助就业困难的国有企业下岗自谋职业人员的意见〉的通知》(大政发[2000]93号)4、《关于印发〈援助大龄就业困难人员再就业实施办法〉的通知》(大劳发[2003]15号)四、办理转移业务流程转入[一]、跨统筹范围转入(一)事业转入到企业1、本地区①已开展养老保险的机关事业单位转入到企业处理原则：只转移2001年7月1日以后个人帐户储存额，2001年6月底以前个人帐户储存额不转移，但个人帐户储存额前后合并计算，由调入地经办机构统一记录，统一管理。
②未开展养老保险的机关事业单位转入到企业处理原则：从未开展养老保险的机关事业单位转入企业的，从转入之月起执行企业职工基本养老保险制度。
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徐州市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：个人参保：1、未与用人单位签订劳动合同的灵活就业人员。
2、个体工商户及其雇工。
3、与用人单位解除合同人员。
单位参保：与企业签订劳动合同的人员所需资料：个人参保：1、本人身份证的原件及复印件;2、同底一寸彩照五张。
单位参保：1、徐州市机关事业单位养老保险参保人员花名册、增减变动及养老保险费申报表(一式二份);2、机构编制管理证;3、录(聘)用手续及人力资源和社会保障部门核定的工资标准(原件和复印件);4、职工档案;参保流程；个人参保：1、新参保人员携带资料;2、到市社会保障服务大厅，淮海西路181号办理参保登记手续;3、办理完参保登记手续后次日即可到各银行相关网点缴费;单位参保：1、单位申报;2、市机关事业社会保险处保险科初审，报分管处长复核，核定参保人员的缴费基数、比例和缴费金额，将相关信息录入计算机管理系统，进行结算;3、核发养老保险手册。
领取指南领取条件：1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限);4、企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁;所需资料：1、户口簿;2、第二代居民身份证;3、《养老保险待遇申报表》领取流程；1、单位或个人应在申领人达到国家规定退休年龄前一至二个月(属于续缴人员应在符合按月领取基本养老金条件时)向我局申报领取基本养老金2、符合受理条件的，我局向申报人出具《受理回执》3、经审核符合领取基本养老金条件的，基本养老金通过受托银行划入指定的账户。
转移指南转移条件：参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员。
包括农民工及城镇职工参保人员跨统筹区流动并在城镇就业时基本养老保险关系的转移接续（跨市转移）。
所需资料：转入材料：1、用人单位提供参保人员身份证反正面复印件一张,男满50周岁以上，女满40周岁以上需携带徐州市户口薄2、社会保险机构要求出具的其他相关材料转出材料：1、《职工养老保险手册》2、身份证原件及复印件3、转至机关事业单位工作的，提供公务员录用通知书或机构编制管理证、入编证明原件及复印件等转移流程；转入流程：1.转入单位系企业的，提供劳动备案花名册或劳动合同书，并填写《徐州市社会保险参保人员险种变动、增加(减少花名册)》为参保人员办理新参保手续，并按规定正常缴费。
2.用人单位提供由转出地社会保险机构开具的参保人员《基本养老保险参保缴费凭证》并填写《基本养老保险关系接续申请表》。
3.用人单位提供参保人员身份证反正面复印件一张,男满50周岁以上，女满40周岁以上需携带徐州市户口薄。
4.原机关事业单位转入的，由机关事业保险处开具《机关事业单位工作人员养老关系转移表》。
5.市社会保险基金管理中心经办人员审核无误后办理。
办理完毕后告知用人单位。
转出流程：1.参保人或用人单位携带《职工养老保险手册》、身份证原件及复印件，填写《徐州市参保人员开具参保缴费凭证申请表》，经市社会保险基金管理中心经办人员审核后为其开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
2.转至机关事业单位工作的，提供公务员录用通知书或机构编制管理证、入编证明原件及复印件等;经市社会保险基金管理中心经办人员审核后为其开具《江苏省企业职工基本养老保险关系转移表》并办理转出手续。
二、医疗保险参保指南参保条件：城镇居民1、职工医保制度覆盖范围以外的，具有我市市区户籍的城镇居民(包括少年儿童和大中小学生以及其他非从业城镇居民)。
2、本市区域内各类全日制高等学校(含民办高校、独立学院、成人高校)、科研院所中接受普通高等学历教育的全日制本专科生、全日制研究生;市区全日制职业高中、中专、技校在籍学生(统称“大学生”)。
3、居住在乡镇的城镇居民城镇职工本市所有用人单位，包括机关、企事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。
所需资料：城镇居民1、户口簿(原件、复印件);2、1寸同底版彩色照片2张;3、如有下列证件请携带：《徐州市城市居民最低生活保障金领取证》、《徐州市特困职工证》、《中华人民共和国残疾人证》。
参保流程；城镇居民1.受理环节居民参保时持有关证件，到户籍地社区劳动保障服务机构办理参保登记手续。
填写《徐州市城镇居民基本医疗保险参保登记表》，如所需提供证件材料不全工作人员当场退回并告知需补齐内容;2.初审环节符合申报条件的居民，社区劳动保障服务机构当日内将《徐州市城镇居民基本医疗保险参保登记表》的明细内容录入系统;3.复核环节社区劳动保障服务机构将参保信息上报各办事处复核;4.缴费环节参保居民持有关证件，到居民医保定点医疗机构缴纳居民医保费及工本费; 5.审定环节各区人力资源和社会保障局根据上报信息进行审定无误后，打印参保证、历、卡。
城镇职工新成立单位及尚未参加社会保险的用人单位应到社会保险经办机构办理登记。
报销指南报销范围：城镇居民基本医疗保险统筹基金不予支付费用的范围：(1)《常州市基本医疗保险和工伤保险药品目录》及少儿补充药品目录范围外的药品费用;(2)《常州市基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施范围和支付标准》及少儿诊疗项目范围外的项目费用;(3)在本统筹区非定点医疗机构就诊的医疗费用;未办理市外转院、异地居住就医审批手续和外地急诊住院备案手续自行在本统筹区以外地区就诊发生的医疗费用;(4)市劳动保障部门规定的其他不予支付的医疗费用。
所需资料：(1)本人或代办人身份证复印件;(2)正规发票原件;(3)详细清晰的医疗费用分类汇总清单;(4)门诊病历复印件和出院小结;(5)在职参保人员报销时需提供单位证明。
报销流程；参保人员持上述相关材料到当地医保经办机构办理相关结算手续。
三、工伤保险工伤认定认定标准：1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、视同工伤的情形：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3、职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(1)故意犯罪的；(2)醉酒或者吸毒的；(3)自残或者自杀的。
所需资料：工伤认定申请应该填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：1.用人单位的证明材料(企业和个体工商户提供营业执照复印件或者其工商登记证明，国家机关、事业单位提供事业法人登记证，民间非营利组织提供法人登记证)。
2.劳动、聘用合同或与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料(企业、个体工商户的职工，国家机关、各类事业单位、民间非营利组织职工提供劳动合同、聘用合同;国家机关、各类事业单位、民间非营利组织在编人员提供编制花名册。
)3.医疗机构出具的受伤后诊断证明(门诊病历、检查报告、住院治疗的提供加盖医务处章的住院病案)或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)原件及复印件。
4.受伤害职工本人身份证原件及复印件。
5.事故情况说明(当事人自述、两人以上的证人证言)。
认定流程；申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
受理：申请人提供完整材料后，工伤保险处自完整收到工伤认定材料之日起7个工作日内提出处理意见，作出受理或者不予受理决定，书面告知申请人并说明理由。
调查核实：工伤保险处受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
认定决定：工伤保险处自受理工伤认定申请之日起50日内提出处理意见，经报分管局长审查同意后，作出工伤认定的决定，并于60日内书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
注：下列情形不予受理：(1)离退休仍在工作的人员;(2)到单位实习的在校学生;(3)申请人不具备申请资格;(4)不属于社会保险部门管辖范围内;(5)受伤害者与用人单位不存在劳动关系;(6)超过1年的工伤认定申报时效。
参保指南参保对象：各类企业，未依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体，民办非企业单位，有雇工的个体工商户。
所需资料：新单位参保：企业：①工商营业执照(副本)、批准成立证件或其他核准执业证件②地税税务登记证(副本)③组织机构代码证④劳动备案花名册或劳动合同书⑤近期三个月内工资单。
参保单位应提供以上资料原件及复印件。
机关事业：①机关或事业单位法人登记证②组织机构代码证③人员编制手册或批准入编文件等资料。
参保单位应提供以上资料原件及复印件参保流程；参保单位带齐所需要资料，填写《徐州市社会保险登记表》一式二份，于每月6—27日到社保机构办理手续。
社保机构审核后，办理参保登记手续，核发《社会保险登记证》。
四、失业保险参保指南参保条件：失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：1、按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记，并有求职要求的。
所需资料：非农业户籍失业人员：1、本人身份证、户口簿正本及复印件各一份;2、本人姓名开户的银行活期结算存折及复印件;3、经市人力资源和社会保障分局审核的《终止(解除)劳动合同证明》或《办理失业保险待遇终止(解除)劳动关系证明》正本及复印件(法定代表人或经营者除外);非农业户籍的个体工商户经营者：1、个体工商户歇(停)业登记通知书(工商)或注销税务(地税)登记通知书及复印件;2、本人身份证、户口簿正本及复印件各一份;3、本人姓名开户的银行活期结算存折及复印件。
参保流程；1、单位经办人员到所属社保经办机构领取《徐州市社会保障卡申领登记表》，发放给参保职工。
2、参保职工按照要求填写《徐州市社会保障卡申领登记表》，并准备好所需的材料证明。
3、将申请材料上交给单位经办人员审查，并在申领表上签字，盖章，收取办理费用20元(用于办理社保卡)。
4、单位经办人员持所需材料上交到所属社保经办机构办理参保手续，审核通过后，凭《缴款通知书》在社保经办机构刷卡缴费(也可到区内非税缴款银行现金缴费)。