制度牌内容
墙上挂的规章制度牌
墙上挂的规章制度牌一、尊重他人1. 不得在公共场所大声喧哗，影响他人休息与学习。
2. 保持公共卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾。
3. 禁止打架斗殴，保持社交秩序，遵守社会公德。
二、保护环境1. 珍惜水资源，不得恶意浪费用水。
2. 多种植绿植，保护自然环境，维护美好家园。
3. 不得乱涂乱画，损毁公共财产。
三、文明上网1. 不得浏览不良网站，传播不良信息。
2. 合理使用网络资源，不得恶意攻击他人。
3. 禁止利用网络进行违法犯罪行为。
四、守时守纪1. 遵守校园作息时间，不得迟到早退。
2. 不得翘课旷工，不得擅自离校。
3. 遵守规章制度，保持学习秩序，不得作弊舞弊。
五、团结友爱1. 不得在校园内形成小团体，排斥他人。
2. 互助互爱，共同进步，建设和谐校园。
3. 禁止传播谣言，破坏师生关系。
六、安全第一1. 遵守交通规则，不得横穿马路，乱闯红灯。
2. 防止火灾、溺水等意外事故，注重自我安全。
3. 禁止酗酒吸毒，保持清醒头脑，远离犯罪。
七、遵守纪律1. 不得违反学校纪律，不得干扰教学秩序。
2. 遵守考试制度，不得作弊抄袭，不得泄露答案。
3. 尊重师长，听从管理，维护校园良好秩序。
八、自律自强1. 爱护自己的身体，保持良好生活习惯。
2. 勤奋好学，积极参与课外活动，提高综合素质。
3. 坚持学习，不断进步，培养自己的独立思考能力。
以上规章制度是为了维护校园秩序，保障师生健康成长，促进学校和谐发展而设立。
希望广大师生员工认真遵守，共同努力，营造一个和谐美好的校园环境。
祝愿大家在这里学有所获，健康快乐成长！。
单位工作制度牌
单位工作制度牌一、总则第一条为加强我单位内部管理，规范员工行为，提高工作效率，根据国家法律法规和相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位全体员工，包括管理人员、技术人员和后勤人员。
第三条我单位倡导以人为本，注重员工培训和激励，积极为员工创造良好的工作环境和发展机会。
第四条我单位坚决贯彻执行党的基本路线，遵守国家法律法规，积极履行社会责任，为社会和谐发展贡献力量。
二、工作时间和休息制度第五条我单位实行标准工作制度，员工每周工作5天，每天工作8小时。
第六条员工上下班应按时打卡，不得迟到早退。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
第七条员工休息日和国家法定节假日按国家和地方政府规定执行。
第八条我单位实行带薪年休假制度，员工根据工作年限享受相应的年休假天数。
三、考勤制度第九条员工应严格按照规定的工作时间和岗位履行职责，不得擅离岗位。
第十条员工因病、事假需提前向上级请假，经批准后方可离岗。
第十一条员工请假期间，按照我单位相关规定计算工资和福利。
第十二条员工旷工一天，视为严重违反我单位规章制度，将按照相关规定予以处理。
四、岗位职责制度第十三条员工应认真履行岗位职责，积极主动地完成工作任务。
第十四条员工应按时参加业务培训和学习，提高自身综合素质。
第十五条员工在工作中遇到问题，应及时向上级汇报，并提出解决方案。
第十六条员工应保守我单位的商业秘密，不得泄露给外部人员。
五、奖惩制度第十七条我单位对表现优秀的员工给予表彰和奖励，奖励方式包括奖金、晋升等。
第十八条员工在工作中出现失误，按照失误程度给予相应的处罚，处罚方式包括警告、罚款、降级等。
第十九条员工有以下行为之一的，予以辞退：1. 严重违反我单位规章制度的；2. 严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害的；3. 未经批准，连续旷工超过一定天数的；4. 涉嫌犯罪，被追究刑事责任的。
六、福利待遇制度第二十条员工享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第二十一条我单位为员工提供住宿、餐饮、交通等必要的生活保障。
制度牌模板
制度牌模板制度牌是指为了规范组织内部管理而制定的一系列规定事项的文件，它可以作为团队内部的行为准则，帮助团队成员明确自己的职责和义务，维护团队的正常运行。
下面是一个制度牌的模板，供参考：制度牌一、团队宗旨本团队以团结、互助、共同进步为宗旨，积极参与和推动企业工作的开展，不断提高团队整体素质和创新能力，为达到团队目标而不懈努力。
二、团队原则1. 诚信守法：本团队严格遵守国家法律法规，坚持诚信原则，不得从事违法违规行为。
2. 尊重个体：团队成员之间要相互尊重，不得歧视或侵犯其他成员的权益。
3. 公平公正：团队成员在工作分配、评价和晋升等方面要坚持公平、公正的原则，不得以个人意志为转移。
4. 谦虚谨慎：团队成员要保持谦虚、谨慎的态度，虚心学习他人长处，理性看待自己的不足。
三、团队责任1. 团队目标：本团队的目标是根据企业的战略目标和发展规划，积极参与和推动工作，努力实现个人与团队的共同成功。
2. 个人责任：每个团队成员要明确个人职责，主动参与团队工作，不得怠工、辞职或逃离责任。
3. 集体责任：团队成员要保持合作、协调的关系，共同解决问题，为团队达成目标做出贡献。
四、团队行为准则1. 工作效率：团队成员要高效工作，按时完成任务，不得拖延、敷衍塞责，确保工作质量。
2. 沟通合作：团队成员要保持良好的沟通和合作能力，积极与他人交流，共同解决问题，避免任何形式的暴力和冲突。
3. 保密原则：团队成员要遵守保密原则，不得将团队内部信息泄露给外部人员。
4. 讲究卫生：团队成员要保持个人卫生和工作环境整洁，做到有条不紊。
5. 自我提升：团队成员要不断学习、提升个人能力，为团队发展做出更大的贡献。
五、违纪处分任何违反团队制度的行为，将会受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、降级或开除等处理方式。
六、制度变更与解释任何团队制度的变更和解释权归团队领导层所有，团队成员可以通过团队正式渠道提出建议和意见，由团队领导层进行统一决策。
办公室制度牌完整版
办公室制度牌完整版第一条：概述本制度是为了规范公司内部办公行为，提高工作效率和工作质量而制定的。
第二条：工作时间2.1上班时间：公司员工每天早上9点到下午6点为工作时间，中午休息1小时。
2.2延时工作：为了保证工作的顺利进行，加班需提前申请，经主管审批才可延时工作。
第三条：请假制度3.1事假：员工因个人原因需要离开岗位时，需提前向主管提出请假申请，获得主管批准后方可离岗。
3.2病假：员工因病不能正常上班时需提供医生的病假条，并及时向主管报备。
3.3婚嫁假、丧假、产假及其他特殊假期需提供相关证明文件，并提前向主管报备。
第四条：工作安排4.1工作安排由主管根据工作需要进行分配，员工需按时完成任务，并保证工作质量。
4.2工作量过大或无法按时完成工作时，员工有权向主管申请适当调整工作计划。
第五条：工作纪律5.1员工应遵守公司的规章制度，严格按照规定穿着整齐、工作时间内不得私自离岗。
5.2员工要维护公司的形象，言行举止应符合职业礼仪，严禁在办公室内吸烟。
5.3保密工作：员工要保护公司的商业机密，任何与公司相关的信息都不得泄露给外部人员。
第六条：办公设备和材料的使用6.1员工应爱护公司的办公设备和办公用品，妥善使用并及时报修。
6.2无特殊情况，禁止私自调拨公司办公设备和办公用品。
第七条：会议制度7.1每周例行会议：公司会定期召开例行会议，员工需按时参加，准时到达会议现场。
7.2会议记录：每次会议结束后，由会议秘书撰写会议纪要，并在会议结束后24小时内分发给与会人员。
第八条：奖惩制度8.1员工凡是在工作中表现突出，能够为公司创造重要价值的，将获得公司的表彰和奖励。
8.2员工违反公司规定，有不良行为或工作质量低下的，将按照公司规定受到警告、处罚甚至解雇。
第九条：制度修订为了使制度更加完善，公司有权根据实际情况进行修订，但需提前告知员工并征求员工的意见。
本制度自发布之日起生效，如有需要修改，将提前通知员工，并于修改后的日期生效。
车间各种管理制度示牌
车间各种管理制度示牌一、安全管理制度示牌1. 安全第一，预防为主2. 严禁未经培训人员进入车间3. 穿戴防护装备，确保安全生产4. 机械设备操作需严格按照操作规程进行5. 发现安全隐患及时报告6. 严禁私自调整设备或操作非法操作7. 严禁擅自改变工艺流程或操作程序8. 安全事故责任人严肃处理二、生产管理制度示牌1. 严格按照生产计划进行生产2. 生产过程中禁止瞎指挥3. 质量问题需停产处理4. 严格执行产品抽检制度5. 保持生产环境整洁，降低次品率6. 严禁使用过期原材料7. 保持设备良好运转状态三、环境管理制度示牌1. 严格执行环境保护法规2. 禁止乱倒废弃物3. 垃圾分类处理4. 合理利用资源，节约能源5. 随手关灯，节约用电6. 节约用水，杜绝浪费7. 定期清理污染源四、职业行为管理制度示牌1. 严守公司规章制度2. 着装整洁，文明礼貌3. 维护良好的工作环境4. 遵守工作纪律，不迟到不早退5. 不得擅自请假6. 禁止吸烟在工厂内7. 不得私自接受礼品及回扣五、质量管理制度示牌1. 产品质量为生命线2. 严格按照质量标准抽检3. 发现质量问题立即停产4. 严格执行产品标准5. 落实每日质量巡检6. 质量问题需追溯原因7. 员工需全面掌握产品规格参数六、设备维护管理制度示牌1. 设备维护为生产基础2. 严格按照设备维护周期进行维护3. 设备维护需停机操作4. 设备清洁保养，延长使用寿命5. 发现设备异常立即停机维修6. 严格执行设备维护记录7. 设备保养需实施项目化维护七、人力资源管理制度示牌1. 尊重员工人权，杜绝歧视2. 严格执行劳动法规3. 合理安排员工工作时间4. 提倡员工学习，加强技术培训5. 严格执行人员考核制度6. 严禁虐待员工7. 制定合理奖惩制度八、成本控制管理制度示牌1. 提倡节约用材用料2. 降低生产成本3. 提高资源利用率4. 提倡员工提高效率5. 着重进行设备节能改造6. 严禁生产浪费7. 不得擅自多余采购以上是车间各种管理制度示牌的内容，希望员工们严格遵守各项规章制度，共同维护公司的工作环境，保障生产安全和质量。
项目部上墙制度牌模版(4篇)
项目部上墙制度牌模版安全生产管理制度1、严格遵守本公司制定的安全生产管理制度。
2、对进公司职工进行安全教育，通过考核合格，方可上岗。
3、凡从事生产岗位人员，必须按规定穿戴符合安全生产的工装，工作时间不得赤胸露背，不得穿拖鞋、穿裙子。
4、各车间相关部门配备消防、安全设施，各种设备定点存放，专人管理，不得乱拿乱用。
5、总经理对安全工作负全责，要不定期检查安全生产情况，发现问题及时处理。
6、严禁一切与生产无关的有毒气体、有害、易燃、易爆危险物品进公司。
7、文明生产、安全生产，各岗位严格按操作规程操作，不准违章作业，保证设备及人身安全，否则，后果自负。
8、生产区和仓库内严禁吸烟。
固定线路不得随意增加电量，防止超负荷起火。
9、按照用电量标准加装保险，不可用铜线代替。
10、公司安排日夜有值班人员，负责安全保卫工作。
仓库、运输、贮存管理制度1、仓库管理制度(1)入库产品(原辅料、成品)凭质检单接受，按品种、规格、数量、分类堆放、排列整齐、标记鲜明、帐物相符，严禁露天堆放、曝光暴晒、雨淋或靠近热源。
(2)库内安装通风设施，防止物品潮湿，防止霉变、禁止烟火。
(3)产品不得与其它有害、有毒性、腐蚀性、易挥发或有异味及易燃、易爆等物品同库存放。
(4)对出库产品应严格检查单据、品种、数量、手续齐全无误，方可办理出库。
(5)保管员应对所管理物品做到心中有数，台帐齐全，帐物相符，对库存量较少的物品及时上报。
(6)库房内存放的物品严格按先进先出的原则进行出入库、出库。
(7)合格品、待检品、不合格待处理品及原材料要分库、分区存放，地面须放铺垫物，并做到物品离地离墙存放。
(8)仓库保管员要坚守工作岗位，做到随叫随到，不私用保管物品，并认真做好日、月报表。
(9)库房门口的防鼠板不许随便移动，作为他用，每天清扫仓库，并做到库内“四无”：无灰尘、无蜘蛛、无蚊蝇、无老鼠。
2、运输管理制度(1)运输车辆应符合卫生要求。
(2)不得与有毒、有污染的物品混装、混运，防止曝晒、雨淋。
制度牌内容
党委书记岗位职责1 主持公司党委全面工作。
2 负责党的路线、方针、政策及集团党委的指示和决定在公司的贯彻执行。
3 负责研究提出公司党委年度工作计划。
4 负责党风廉政建设和反腐败工作。
5 指导支部党员的教育、管理、考核、发展工作，并负责组织审批新党员。
6 负责干部队伍的选拔、教育、培养和考察工作。
7 负责公司职工的思想政治工作，树立良好的党风、政风、行风，引导和带领全体党员群众齐心协力，推动公司各项工作的开展。
8 负责指导工会、共青团等开展工作，充分发挥群众组织的作用。
9 负责主持党委会议，检查党委工作计划、决议执行情况。
10完成集团党委交办的其他工作任务。
总经理岗位职责1 负责制定公司年度经营指标及发展规划，不断完善管理机制，规范工作流程，树立企业形象，实现公司多元化发展目标。
2 负责召集公司的会议、组织业务学习，传达上级文件，布置讲评工作。
3 负责公司安全、服务管理工作。
4 负责公司的生产经营工作。
5 负责开发、扩展、管理公司业务产品及各种延伸服6 负责交通主管、行政管理等部门对外业务单位的联络工作。
7 负责公司信息化建设及企业形象宣传推广工作。
8 完成集团交办的其他工作任务。
党委副书记、纪委书记岗位职责1 协助党委书记加强党风廉政建设，组织协调反腐败工作。
2 研究制定公司党风廉政建设和反腐倡廉工作制度办法，推进惩治和预防腐败体系建设。
3 加强领导干部日常监督，定期开展党风廉政建设警示教育。
4 加强案件管理，加大查办案件力度，严肃查处各类违法违纪问题。
5 对违反党风廉政建设要求、给公司造成损失的行为进行责任追究。
6 定期组织开展落实党风廉政建设“两个责任”情况专项检查，落实“一案双查”制度。
7 完成集团交办的其他工作任务。
副总经理岗位职责1 根据分工，协助总经理工作，及时提出改进工作的意见和建议。
2 检查督促分管部门履行工作职责情况。
3 协调分管部门与其他部门的工作关系，督促完成工作指标。
4 做好公司大项工作的决策及分管工作的审批。
办公室规章制度牌
办公室规章制度牌第一章总则第一条为了加强办公室管理，规范员工行为，保障工作秩序，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有进入办公室的员工，凡违反规定的，将受到相应的处理。
第二章工作时间第三条员工工作时间为每天上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。
第四条出勤不足者，按照规定进行扣减工资。
第五条迟到早退者，第一次扣50元，第二次扣100元，第三次将做出相应处理。
第三章工作纪律第六条员工应遵守办公室工作纪律，不容迟到早退，不得迟到早退。
第七条员工应穿着整洁，不得穿短裤拖鞋等不符合职业形象的服装。
第八条员工应遵守上司的指示，积极配合完成工作任务。
第四章办公室环境卫生第九条员工应保持办公室环境整洁，不得乱扔废物，应每日清理个人工位。
第十条员工应每周参与办公室卫生清洁工作，轮流值班。
第十一条员工应离开工作时，关闭电源，关闭门窗，保护环境。
第五章保密工作第十二条员工接触到的机密文件资料，不得擅自泄露给外部人员。
第十三条员工在离开工作以后，应将电脑及文件资料锁好，保密不外泄。
第六章奖惩措施第十四条对于工作出色者，可获得奖励或者表扬，并在公司内部通报。
第十五条对于违反规定者，将受到批评教育，直至调离工作岗位。
第十六条对于恶意破坏公司利益的员工，公司有权进行处罚，甚至终止雇佣合同。
第七章附则第十七条本规章制度自颁布之日起生效，解释权归公司管理者所有。
第十八条员工必须遵守规章制度，不得擅自修改、篡改。
第十九条对于未尽事项，由公司管理者另行制定解决方案。
以上为本办公室规章制度，望每位员工遵守，共同维护办公室和谐共处的环境。
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民兵营（连）工作职责
一、在上级军事部门和本单位党支部的双重领导下开展工作，负责组织落实上级下达的各项任务。
二、做好民兵思想、政治工作，搞好国防教育，增强民兵的国防意识和战备观念。
三、协助抓好民兵军事训练，努力提高民兵执行任务的能力。
设置民兵森林防火安全应急队伍，建立通讯联络系统，保证人员及时到位，随时准备接受上级下达的任务。
四、抓好民兵组织整顿工作，建立健全民兵组织，掌握民兵去向，开展组织活动。
五、抓好兵员征集的政治审查工作和服役教育工作，负责民兵预备役人员有关情况的登记、统计和上报工作。
六、制定并落实民兵工作各项制度，开展争创民兵工作“三落实”先进单位和民兵先进个人活动。
七、组织和发动民兵及预备役人员，，参加两个文明建设，发挥民兵在生产建设中的突击作用。
八、按上级要求组织带领民兵完成战备执勤任务以及确保按质按量完成兵员输送，和带领民兵参军参战支援前线，维护社会治安，保卫后方等任务。
民兵营长职责
1、努力学习马列主义、毛泽东思想，学习民兵预备役业务知识，保证上级军事
部门的命令、指示、同级党支部、村委会（行政）的决议在本营的贯彻执行。
2、协助党支部配齐配强民兵班、排干部，关心他们的学习、生产和生活，根据
上级意图，适时提出本单位民兵预备役工作的实施计划和意见，并参照党支部的决议认真抓好落实。
3、认真落实参训对象、训练经费，确保训练任务落实，积极组织和带领民兵完
成各种急、难、险、重任务，配合公安部门维护社会治安。
4、按时完成民兵整组、退伍军人登记统计核对和部分动员潜力调查核对任务。
认真搞好兵役登记，落实预征对象，执行兵役命令，保质保量完成征兵任务。
5、认真抓好普通民兵每年两课，基干民兵每年四课政治教育，切实采取措施，
保证时间、人员、内容、效果的落实，牵头抓好全民国防教育，办好青年民兵之家，组织开展“双学习”活动，充分发挥民兵在三个文明建设中的作用，6、搞好营部办公室和资料建设，做到资料完备，数据准确，分类科学，使用方
便。
7、坚决执行战时兵员动员命令，积极带领民兵参军参战，保卫后方，支援前线。