微商代理机制设置共40页
微商代理管理制度
微商代理管理制度第一章总则为规范微商代理管理，保障微商代理合法权益，提高微商代理运营效率，特制定本制度。
第二章微商代理资格1. 申请条件（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力。
（2）具备一定的代理经验或销售经验。
（3）具有一定的社交资源和市场开发能力。
（4）自愿接受公司业务培训和监督管理。
2. 申请流程（1）提交申请：申请人需向公司提交个人简历、代理意向书等申请材料。
（2）审核资格：公司将对申请材料进行审核，确定是否符合代理资格。
（3）签署合同：通过审核的申请人需与公司签署代理合同，并缴纳一定的保证金。
第三章代理费用1. 保证金（1）代理人须按公司规定缴纳一定金额的保证金。
保证金作为合作信用的保障，保证金数额根据不同档次的代理等级不同，具体数额由公司制定。
（2）如代理人在合作期间违反规定或违约，公司有权处置代理人提供的保证金。
2. 采购货品（1）代理人需按公司规定，定期向公司采购货品。
采购货品数量和金额根据代理等级的不同而定。
（2）代理人可按公司销售政策和市场需求，自主决定货物的销售方式和价格。
第四章代理责任1. 销售责任（1）代理人须按公司规定，开展相关产品的销售，并完成销售任务。
（2）代理人需保证所销售货品的真实性和质量，不得从事欺诈行为。
（3）代理人需积极开发市场，维护公司品牌形象。
2. 客户服务（1）代理人应提供良好的客户服务，及时处理客户投诉和售后问题。
（2）代理人应根据客户需求，提供合理的商品推荐和销售建议。
第五章代理权益1. 产品支持（1）公司为代理人提供最新的产品信息和销售技巧培训。
（2）公司为代理人提供一定的广告资源和宣传材料支持。
2. 收益分成（1）代理人可获得公司规定的代理销售佣金。
（2）代理人还可按公司规定获得团队奖励和业绩奖金。
第六章代理管理1. 监督管理（1）公司定期对代理人的销售状况和市场开发情况进行监督检查，发现问题及时提醒和纠正。
（2）公司为代理人提供一对一的指导和辅导服务，帮助代理人提升销售技巧和开发能力。
微商代理管理制度范本
微商代理管理制度范本第一章总则第一条为了规范微商代理行为，保护微商代理商的合法权益，维护市场秩序，实现公司的长远发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有微商代理商，包括一级代理商、二级代理商和三级代理商。
第三条本制度所称微商代理商，是指与公司签订合同，取得公司产品销售权，通过微信等社交媒体平台进行产品推广、销售的个人或组织。
第二章代理商的职责与权限第四条代理商的职责：1. 遵守国家的法律法规，合法经营，不得从事违法活动。
2. 按照公司的要求，进行产品推广和销售，完成约定的销售任务。
3. 维护公司品牌形象，不得损害公司利益。
4. 接受公司的监督和管理，遵守公司的经营规定。
5. 妥善保管公司的产品和宣传资料，不得泄露公司的商业秘密。
第五条代理商的权限：1. 在合同约定的范围内，享有销售公司产品的权利。
2. 享有公司提供的培训、指导和宣传资料。
3. 享有公司提供的优惠政策和支持。
4. 有权参加公司的各项活动和庆典。
5. 有权向公司反馈市场信息和客户需求。
第三章代理商的管理第六条公司设立专门的管理部门，负责代理商的管理工作，包括：1. 发展代理商，拓展市场。
2. 对代理商进行培训和指导。
3. 监督代理商的经营行为，确保合法合规。
4. 处理代理商的投诉和纠纷。
5. 收集代理商的反馈和建议，优化公司的产品和服务。
第四章代理商的考核与奖励第七条公司对代理商进行定期考核，考核内容包括：1. 销售业绩：完成销售任务的情况。
2. 市场推广：产品和品牌的曝光度、口碑等。
3. 客户满意度：客户对产品和服务的满意度。
4. 法律法规遵守情况：是否遵守国家法律法规。
第八条对考核合格的代理商，公司给予奖励，包括：1. 销售奖金：根据销售业绩给予一定的奖金。
2. 荣誉证书：给予优秀代理商的荣誉证书。
3. 优惠政策：给予一定的优惠政策，如价格折扣、返点等。
4. 活动参与权：优先参加公司的各项活动和庆典。
第五章违约责任第九条代理商违反合同约定，损害公司利益的，公司有权解除合同，并要求代理商承担相应的违约责任。
微商代理管理制度
微商代理管理制度微商代理管理制度一、背景介绍随着互联网的快速发展，微商成为了一个热门的商业模式。
作为一种新型的销售模式，微商的代理管理成为了一个重要的环节。
为了规范微商代理行为，提升代理效率，制定一套科学合理的微商代理管理制度显得尤为重要。
二、代理资格1.申请：有意从事微商代理业务的个人或团队可向公司申请代理资格。
2.审核：公司将对申请人进行资质审核，审核通过后，代理方可正式承担代理业务。
三、代理义务1.产品推广：代理应积极向外推广公司的产品，增加产品销量和知名度。
2.客户服务：代理要及时回应客户的咨询和投诉，提供优质的客户服务。
3.订单处理：代理应及时处理客户的订单，确保订单及时发货。
4.市场调研：代理要及时向公司反馈市场需求和客户反馈，为公司提供决策依据。
5.售后维护：代理要负责处理客户退换货和售后问题，保障客户权益。
四、代理权益1.产品支持：代理享有公司提供的产品和销售工具支持，包括宣传资料、培训等。
2.销售提成：代理将根据自己的销售业绩获得相应的提成奖励。
3.培训支持：代理有权参加公司组织的培训，提升自身的销售和管理能力。
4.专属权益：代理将获得公司给予的专属的销售区域或客户资源。
五、代理评估与奖惩机制1.业绩考核：公司将根据代理的销售业绩进行定期评估，评估结果将反映代理的表现。
2.奖励机制：公司将根据代理的业绩给予相应的奖励和激励措施，例如提高提成比例、奖金等。
3.惩罚机制：对于不按要求履行代理义务的，公司将给予相应的处罚，如降低提成、解除代理资格等。
六、代理管理1.代理培训：公司将定期组织代理培训，提升代理的产品知识和销售技巧。
2.代理沟通：公司将定期与代理进行沟通交流，了解代理的问题和需求，并提供有效的支持和帮助。
3.代理投诉处理：公司将设立代理投诉处理渠道，及时处理代理的投诉和纠纷，保障代理权益。
4.市场督导：公司将派驻市场督导人员，定期对代理进行市场辅导和激励激励，促进代理业绩的提升。
微商代理机制设置
A直接做联创
A
联创A
A直接做联创可获得的奖励：112000×1%=1120元
联创A推荐联创B
联创A
联创B
联创A团队奖励：112000×2×2%=4480元
联创B个人奖励：112000×1%=1120元 联创A个人奖励：4480-1120=3360元
联创A推荐联创B和C
联创A
联创B 联创C
联创A团队奖励：112000×3×2%=6720元
作为×××的代理，具体能获得哪些奖励
如果总部毛利大概在60%左右，总部净利预留20%
1、如果奖励由总部出：则需确保总部毛利润率-（各项奖励+运营成本+人工成本） 的占比>=20% 如：订单奖励4%+顶级平推2%+顶级代理商月进货奖励4%+顶级团队月度管理奖励 6%+年终福利4%+宣传推广10%+员工工资10% 2、如果奖励由上级出，请确保【（邀请/升级）一次性+（邀请/升级）订单+非顶级 平推+月进货】各项奖励<=上下级代理门槛差价的40%（常见20%-30%）
九、年终福利奖（占比4%）
只针对顶级代理商个人设置的奖励 系统无法自动结算，需要总部线下返
奖品名称
奖品价值
进货总金额
现金奖励 3天亚洲家庭豪华游
7天欧洲豪华游 汽车首付 豪车 豪车
8000 2万 5万 10万 30万 50万
30万 60万 150万 250万 750万 1250万
备注：只限联创在本年度向公司累计进货金额，兑现对应奖励
总代
10
联创
省代
25
天使
40
省代
15
总代
微商代理招商制度范本
微商代理招商制度范本一、代理商资格1. 认同我公司的经营理念，愿意与我公司长期合作。
2. 具备良好的商业信誉和个人品质。
3. 有一定的经济实力和市场开发能力。
4. 有一定的销售经验，熟悉微商运营模式。
二、代理商等级及权益1. 县级代理：（1）首次购买产品金额不低于5000元。
（2）享受公司提供的培训、指导和市场支持。
（3）享有县级区域内的独家代理权。
（4）享受公司规定的优惠政策。
2. 市级代理：（1）首次购买产品金额不低于10000元。
（2）享受公司提供的培训、指导和市场支持。
（3）享有市级区域内的独家代理权。
（4）享受公司规定的优惠政策。
3. 省级代理：（1）首次购买产品金额不低于20000元。
（2）享受公司提供的培训、指导和市场支持。
（3）享有省级区域内的独家代理权。
（4）享受公司规定的优惠政策。
4. 国家级代理：（1）首次购买产品金额不低于50000元。
（2）享受公司提供的培训、指导和市场支持。
（3）享有国家级区域内的独家代理权。
（4）享受公司规定的优惠政策。
三、代理商职责1. 遵守公司的管理制度，执行公司的市场政策。
2. 积极开拓市场，完成公司规定的销售任务。
3. 负责所辖区域的售后服务，维护公司形象。
4. 定期向公司反馈市场信息，提出建议。
四、代理商扶持政策1. 培训支持：公司定期为代理商提供产品知识、销售技巧和市场开拓等方面的培训。
2. 市场支持：公司为代理商提供宣传物料、广告支持和活动策划等市场推广服务。
3. 价格支持：公司保证代理商享有规定的优惠政策，确保代理商有足够的利润空间。
4. 物流支持：公司提供便捷的物流服务，确保代理商及时收到货物。
五、代理商优惠政策1. 代理商享有所辖区域的独家代理权，防止其他代理商侵权竞争。
2. 代理商完成规定销售任务，可享受公司提供的优惠政策，包括价格折扣、返利等。
3. 代理商介绍新代理商加入，可获得推荐奖励。
4. 代理商参加公司举办的各类活动，可获得优先权和支持。
微商代理规章制度
微商代理规章制度
《微商代理规章制度》
一、代理申请：
1.1 申请条件：年满18周岁，具有完全民事行为能力的自然人，具备一定的微商业务经验和能力，自主经营一定的客户资源。
1.2 申请流程：申请人需填写详细的申请表格，提交个人资料
和微商业务计划，并接受公司的面试和培训。
1.3 申请审核：公司将根据申请人的资质和能力进行审核，符
合条件的代理才能正式加入公司。
二、代理权益：
2.1 产品优惠：代理享受公司指定产品的优惠价格和折扣。
2.2 营销支持：公司提供代理所需要的营销宣传资料和活动支持。
2.3 培训支持：公司定期提供产品知识和销售技巧的培训，帮
助代理更好地开展业务。
三、代理义务：
3.1 遵守规章制度：代理需严格遵守公司的规章制度，积极配合公司的管理和活动。
3.2 维护公司形象：代理需积极宣传公司产品，维护公司的品牌形象和声誉。
3.3 守法经营：代理需遵守国家相关法律法规，诚信经营，不得从事违法活动。
四、代理考核：
4.1 业绩考核：公司将定期对代理的业绩情况进行考核，根据业绩情况给予不同的奖励和补贴。
4.2 行为考核：公司将对代理的行为进行考核，对不遵守规章制度和违法违规行为进行相应处理。
五、终止代理关系：
5.1 协商解除：代理和公司双方协商一致解除代理关系。
5.2 违约解除：代理违反规章制度和约定，公司有权解除代理关系。
以上为微商代理规章制度，代理在加入公司后需严格遵守，如
有违反将受到相应的处理。
希望代理们共同遵守规定，共同发展，共创美好未来。
微商代理管理方法
微商代理管理方法微商代理的管理方法主要包括以下几点：1. 建立层级微商代理制度：这是一种层级批发模式制度，要求一次性进货达量方可成为代理。
高级别代理商进货数量多，进货单品价格低；低级别代理商进货数量少，但进货价格高。
低级代理商从高级手里进货，把货款交给高级代理商，高级代理商可以招募低级别代理商，发货给低级代理商，同时培训低级别的代理商，建立销售渠道，进行产品零售。
2. 社交商场奖金制度：普通消费者通过购买指定大礼包可以成为最低级代理商，享受平级推荐奖励，和自购+分享返利佣金。
低级代理可以通过后期推荐代理商，达到一定数量标准升级为上级代理商（或则通过消费满一定金额升级为上级代理商），升级后就享受更高的发展代理推荐佣金，和更高的销售佣金。
3. 布置任务：给团队代理每天定一个任务，比如每天必须加30人，去跟100个好友互动聊天等等，这个是硬性规定必须完成这个任务。
4. 积极讨论：每隔2天讨论一次关于销售的技巧问题，特别是客户想要购买你产品的时候，表现出来的所有疑问。
5. 多鼓励：要学会多鼓励团队成员，不要一遇挫折就觉得自己很失败。
每个人都会犯错误，最重要的是找到错误的解决方法。
有了成果更要好好鼓励，这样才会有前进的动力。
6. 发掘意见领袖：从团队中选出比较活跃的成员作为意见领袖，因为他的努力有目共睹，很多人就会有竞争的意识，想把自己也变成这样的人，这样团队才会更优秀。
7. 给予适当的压力：每个月底，可以把代理召集在一起开会，这个月做的怎么样，哪方面得到提升，有哪些不足……做得比较好的要给予一些相应的奖励。
以上是微商代理的管理方法，供您参考。
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微商公司代理规章制度
微商公司代理规章制度第一章总则第一条为了规范微商公司代理的行为，确保代理商和公司的利益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于微商公司的所有代理商，所有代理商应遵守本规章制度的各项要求。
第三条代理商在代理微商公司产品时，应遵守国家法律法规、公司规定和本规章制度，不得从事违法违规活动。
第四条代理商在发展下线代理商时，应引导下线代理商遵守本规章制度，并对其行为负主要责任。
第五条代理商在与微商公司签订代理合同时，应认真阅读合同内容，了解自己的权利和义务，遵守合同内容。
第六条代理商应注重产品品质和服务质量，提高代理产品的信誉和口碑。
第七条代理商应积极参加公司组织的培训和会议，不断提升自身能力和业务水平。
第八条代理商应保护公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给他人或利用于非法用途。
第九条代理商应尊重公司的知识产权，不得擅自复制或篡改公司的产品、宣传资料及网站内容。
第十条代理商应遵守公司的价格政策，不得以低价倾销产品或进行跨区销售。
第二章代理商的权利和义务第十一条代理商有权利获得公司提供的产品、宣传资料及培训支持。
第十二条代理商有权利参与公司组织的各项活动，包括培训、会议、讲座等。
第十三条代理商有义务按时缴纳公司规定的代理费用，并按规定销售公司产品。
第十四条代理商有义务遵守公司的各项规定和政策，不得违反国家法律法规。
第十五条代理商有义务维护公司的形象和声誉，不得损害公司的利益。
第十六条代理商有义务保护公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给他人。
第十七条代理商有义务配合公司的市场调研和销售工作，积极开拓市场。
第十八条代理商有义务主动反馈客户需求和市场信息，协助公司调整产品销售策略。
第十九条代理商有义务遵守公司的价格政策，不得私自调整产品价格或进行虚假宣传。
第二十条代理商有义务提供真实有效的售后服务，解决客户问题并保持联系。
第三章代理商的管理第二十一条代理商应按照公司的要求和规定合理规划自己的业务发展，不得擅自变更经营范围。