皮带工区小绞车司机岗位责任制(新编版)
皮带工区小绞车司机岗位责任制
皮带工区小绞车司机岗位责任制
1. 负责安全操作小绞车，遵守相关规定和操作流程。
2. 确保小绞车的正常运行和维护，包括检查小绞车的机械部件、电气设备等是否安全可靠，及时发现并报修故障。
3. 按照作业计划和要求，准确地操作小绞车进行材料的搬运、装卸和摆放。
4. 确保在搬运和装卸过程中保持材料的稳定、平衡，防止材料的滑落和倾覆。
5. 遵守交通规定，准确地控制小绞车的运行速度和行驶方向，确保行车安全。
6. 定期进行小绞车的维护保养，包括润滑、清洁、调整等工作。
7. 严格遵守工作纪律和安全规章制度，不得擅自修改、调整小绞车的设置和参数。
8. 配合其他工区操作人员的配合工作，确保作业的顺利进行。
9. 参加相关培训，提高职业技能和安全意识。
以上是皮带工区小绞车司机岗位责任制的一些主要职责，具体工作内容和要求可能会根据实际情况和工作场所的要求有所差异。
在工作中，小绞车司机需要严格遵守相关规定和标准，保证作业的安全和顺利进行。
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皮带司机岗位安全生产岗位责任制（2篇）
皮带司机岗位安全生产岗位责任制1、接班时必须首先检查皮带上的一切设施，包括电气设备，按钮是否灵敏，否则不能开机。
2、皮带机正常运转，要试转一圈观察是否有断裂，如发现立即处理，当发现皮带跑偏时，立即停机处理，处理后方可开机。
3、开机后随时耳听运转声音是否正常，如有异常立即停机检查，待查明原因处理好后方可开机。
4、司机衣着要利索，袖口、裤角、衣襟要扎紧，在运输中，严禁用铁锹或其他工具刮除滚筒上的煤泥，或用工具拔跑偏的皮带。
5、严禁乘人坐和横跨皮带。
皮带停止运输时如未切断电源，要挂“有人工作，严禁开车”的牌板，禁止检修，也不得在皮带上停留。
皮带司机岗位安全生产岗位责任制（2）皮带司机岗位属于煤矿生产作业环节中的关键岗位，其工作涉及到矿山运输系统的运行，关系到整个矿山生产的顺利进行。
因此，对于皮带司机岗位来说，安全生产责任制是十分重要的。
安全生产责任制主要包括以下几个方面：1. 管理层责任：矿山管理层应加强对皮带司机岗位的安全生产管理，明确管理责任。
他们应指定专人负责对皮带运输设备进行定期检查和维修，确保设备的正常运行。
同时，他们还应制定相应的安全操作规程和紧急处理预案，确保皮带司机能够掌握正确的工作方法和应对突发情况的能力。
2. 皮带司机责任：皮带司机是皮带运输系统的实际操作人员，他们负责运输矿石、煤炭等物料，必须具备一定的操作技能和安全意识。
他们要严格按照矿山的安全生产规定操作，确保皮带的安全运行。
同时，他们还应及时上报设备故障、事故和其他安全隐患，参与事故调查和整改。
3. 监管机构的监管责任：监管机构是对煤矿生产进行监督和管理的部门，他们应定期对皮带司机岗位进行检查和评估。
他们要加强对矿山的安全教育和培训，提高皮带司机的安全意识和技能水平。
同时，他们还要加大对违规操作和安全隐患的打击力度，确保安全责任落实到位。
总之，皮带司机岗位的安全生产责任制是多方共同参与的，要求各方各级履行自己的责任，切实保障皮带司机的人身安全和矿山的安全生产。
绞车司机岗位岗位责任制(5篇)
绞车司机岗位岗位责任制1.提升机应固定专职司机，必须经过专业培训和现场跟班实习，经考试合格，取得合格证后，《持证上岗》。
2.树立安全第一的思想，在操作中集中精力，谨慎操作，作业规范，严格执行《煤矿安全规程》、《提升机技术操作规程》及系统相关管理制度等。
不得违章操作，拒绝任何人违章指挥，严格执行三不开(信号不明不开、保护装置失灵不开、设备有故障不开)。
五注意(注意电压、电流等仪器仪表是否正常；注意制动是否可靠；注意深度指示器是否准确；注意钢丝绳排列是否整齐；注意润滑系统是否正常)。
3.司机必须达到的基本技能：三知(知设备结构；知设备性能；知设备作用原理)。
四会(会操作；会维修；会保养；会排除一般故障)。
熟练掌握正常和非正常开车的判断技能。
4.司机应对本工作岗位积极负责，做到三勤(勤检查；勤清洁；勤加油)，四不(不麻痹；不打瞌睡；不干与工作无关的事；不擅自离岗)，五严(严格执行交接班制度；严格执行操作规程；严格执行要害场所管理制度；严格执行巡回检查制度；严格执行岗位责任制)。
认真填写五录(交接班记录；巡回检查记录；安全装备试验记录；人员进出记录及设备运行记录)。
5.操作中严密监视运行，掌握运行状态。
当设备发生故障时要正确判断，果断采取安全措施，并及时汇报。
并能准确故障的现象和过程。
参加事故处理及分析追查工作。
配合维修工参与设备检修工作，并进行检修完成后的试运行工作。
6.接班时必须首先对各种安全保护装置进行正确的检查和试验，保证动作灵敏，安全可靠。
7.绞车司机按提升的规定速度操作，随时观察设备运行状态，出现紧急情况时，司机应果断采取措施(使用急停开关)对提升机进行安全制动)。
8.在运送炸药等易燃易爆物品、吊运大型特殊设备和材料，司机操作时，必须有人监护。
9.配合参加提升设备检修工作，检修完毕，认真进行试运转。
10.认真遵守《机电设备包机制度》，搞好设备和机房清洁卫生，司机是机房文明标准化的第一责任者。
小绞车司机岗位责任制
小绞车司机岗位责任制第一章总则第一条目的与依据依据公司生产管理实际需求，为提升小绞车司机岗位员工的工作责任感和效率，规范岗位操作流程，订立本岗位责任制。
本制度的目的是明确小绞车司机岗位的职责、权责及岗位操作规范，并为公司供应规范、高效、安全的生产环境。
第二条适用范围本责任制适用于全公司小绞车司机岗位员工，包含正式员工、合同工和临时工。
第二章岗位职责第三条岗位职责小绞车司机是公司生产线上紧要的工作岗位，承当着小绞车的日常操作和维护保养工作。
具体职责如下：1.在生产计划布置下，定时投入生产任务，并确保产量和质量的达标；2.负责小绞车的操作和维护保养，保证设备的正常运行；3.遵守生产安全规定，确保操作过程的安全；4.乐观参加岗位培训和学习，提升自身的业务水平；5.搭配相关部门的工作，完成下达的其他任务。
第三章权责调配第四条权责调配小绞车司机岗位员工的权责如下：1.具体操作权：小绞车司机负责操作小绞车设备，依照生产指令进行生产作业，并严格依照生产要求掌控产量和质量。
2.维护保养责任：小绞车司机负责对小绞车设备进行定期检查、保养和清洁，并及时报告设备异常情况，确保设备的正常运行。
3.安全责任：小绞车司机在操作过程中，必需严格遵守相关操作规程和安全制度，确保自身和他人的人身安全。
4.学习责任：小绞车司机应不绝学习相关岗位知识和技术，提升自身岗位素养，乐观参加岗位培训。
第四章岗位操作规范第五条岗位操作规范小绞车司机在操作过程中应遵守以下规范：1.操作前，必需检查小绞车设备是否正常，确保设备安全可靠；2.严格依照生产指令操作，不得擅自更改工艺参数和操作方法；3.维护设备的清洁卫生，保持工作区域乾净有序；4.注意操作过程中的安全防护措施，如佩戴劳动防护用品；5.发现设备异常情况及时向上级报告，不得擅自连续操作；6.搭配质检人员进行产品质量检查，保证质量合格。
第五章考核与奖惩第六条考核标准为了评估小绞车司机岗位员工的工作表现，订立以下考核标准：1.定时完成生产任务；2.产量和质量实现要求；3.设备维护和保养工作到位；4.遵守工作纪律和安全操作规程；5.乐观参加岗位培训和学习。
小绞车司机安全生产岗位责任制范文(三篇)
小绞车司机安全生产岗位责任制范文一、目的与依据小绞车司机是企业生产运营中重要的一线人员，他们承担着小绞车操作和维护的责任。
为了确保小绞车的安全运行，保障员工生命安全和企业财产安全，制定本岗位责任制。
本岗位责任制的制定依据是国家有关《安全生产法》、《小绞车操作规程》等法律法规，以及企业的安全生产管理制度。
二、责任的界定1. 遵守安全生产法律法规和企业安全生产管理制度，认真履行本岗位的安全生产职责，确保小绞车操作安全。
2. 熟悉小绞车操作规程，严格按照操作规程进行操作，并定期参加有关培训，提高操作技能。
3. 在小绞车操作前，对小绞车及其附属设备进行全面检查，确保设备完好，并做好相关记录。
4. 操作小绞车时，必须佩戴符合要求的个人防护装备，包括安全帽、防护鞋、防护手套等，确保个人安全。
5. 操作小绞车时，严禁超载操作，根据载重要求进行合理的安装和拆卸。
6. 在操作过程中，注意小绞车的运行状态，随时检查各个部位是否运行正常，如发现异常情况及时报告上级或相关人员。
7. 在作业现场，维持良好的秩序和环境，确保通道畅通，避免堆放杂物，防止事故发生。
8. 定期对小绞车进行维护保养，保证设备的良好状态，如发现故障及时维修。
9. 遵守交通规则，按照规定的路径行驶，注意行人和其他车辆，确保交通安全。
10. 在紧急情况下，根据应急预案，迅速切断电源并做好安全疏散工作，确保员工人身安全。
三、责任的落实与考核1. 企业应明确小绞车司机的责任，并确保责任的有效落实。
2. 定期开展安全培训，提高小绞车司机的安全意识和操作技能，考核培训效果。
3. 定期组织小绞车操作规范培训，检查并考核小绞车司机的操作规范性。
4. 对小绞车司机的安全操作情况进行定期考核，通过随机检查、综合评估等方式评定其安全生产岗位责任的履行情况。
5. 根据小绞车司机的安全生产考核结果，对其进行奖惩，激励其安全操作。
6. 对存在违反安全生产规定、违章操作等行为的小绞车司机，要及时进行纠正和教育，坚决防止安全事故的发生。
小绞车司机岗位责任制
小绞车司机岗位责任制小绞车司机岗位责任制一、岗位职责1. 严格遵守规章制度，执行管理制度，保证工作安全牢靠。
2. 检查绞车设备、制动器等各部件的工作状态，开展常规检查和维护，适时发觉和处理存在的问题，确保设备正常运转。
3. 负责编造好的绞车，进行相关的操作，并确保绞车操作的成功并安全。
4. 依照安全规定，正确选用、排列、绑扎各种材料，保证工作安全。
5. 实现完成本部门的任务、维护工作秩序，发觉工作中存在的问题并适时处理。
6. 适时更换和维护和修理绞车的零件，确保设备的稳定运行和安全使用。
7. 保证依照合理的时间周期执行工作，如更换绞车的定期检查，确保设备的正常运行。
8. 随时学习企业文化，接受相关培训，加强技能，提升综合素养，为企业的进展做出贡献。
二、安全措施1. 严格落实岗位责任制，各项安全措施到位，切实提高工作安全意识。
2. 严格遵守安全操作规程，注意肯定不能进行非正常操作。
3. 确保在操作过程中绳索安全，如发觉了异常，适时实行必要的措施进行强制停机。
4. 定期检查和维护绞车和休息场地，发觉问题适时修复和处理，确保泊车地设施的有效使用。
5. 在操作绞车前，先完成必要的检验和安全措施，以确保在使用过程中不会显现突发的事情。
三、注意事项1. 绞车操作前要认真检查设施，适时处理问题。
2. 操作时要保持注意力集中，不能有失误显现。
3. 操作过程中切勿将绞车归于本身操控。
4. 对于操作不快捷的绞车，要适时进行维护，适时解决故障，以确保设备正常运行。
5. 注意火灾和应急处理，一旦发生突发事件，要实行适时措施进行处置。
综上所述，小绞车司机岗位责任制是保证工作正常且安全无忧的最佳保障之一，司机本人应切实履行守则，不损企业利益，积极向上，不断学习，发挥个人作用，为推动企业持续、进展做出紧要的贡献。
小绞车司机岗位责任制范本
小绞车司机岗位责任制范本一、岗位概述小绞车司机是负责操作小型绞车设备，进行吊装、牵引等工作的员工。
其主要职责是确保安全、高效地操作绞车设备，完成各项工作任务。
二、岗位职责1. 安全操作绞车设备，确保工作场所安全。
包括但不限于：- 检查绞车设备的工作状态，确保设备正常运行；- 遵守操作规程和相关安全操作要求，确保操作过程中不发生意外事故；- 注意观察工作环境，并及时发现、上报潜在的安全风险；2. 吊装作业：- 根据吊装计划和现场指引，准确判断重物重量、吊装高度、吊装距离等，确保吊装过程安全；- 严格按照吊装操作规程进行操作，确保吊装过程稳定，防止起重物件晃动、偏移或坠落；- 与指挥员或现场工作人员配合，确保准确定位、精确放置吊装物件；- 在吊装过程中注意检查、维护吊车设备的工作状态，如发现异常情况及时报告；3. 牵引作业：- 按照指定的牵引方案进行操作，确保牵引过程安全；- 在设备牵引过程中，注意观察牵引物件、环境情况，及时调整牵引速度和力度，确保稳定和安全；- 牵引过程中注意维护车辆的正常运行状况，如发现问题及时报告并采取相应的处理措施；4. 日常维护和保养：- 定期对绞车设备进行检查和维护，确保设备性能正常；- 及时更换磨损的零部件，保证设备的可靠性；- 检查和维护绞车设备的安全装置，以确保工作过程中的安全；5. 遵循工作安排和指挥，配合其他人员完成各项工作任务；6. 及时向上级报告工作进展和存在的问题，以及提出改进意见；7. 参加相关培训和学习，提升工作技能和知识水平；8. 遵守公司规章制度，维护公司的形象和声誉。
三、任职资格1. 具备相应的驾照，具备一定的驾驶经验；2. 具备小型绞车设备的操作经验，熟悉绞车设备的结构和工作原理；3. 具备一定的机械维修和保养知识，能进行常规维护和故障排除；4. 具备一定的团队合作意识，能与其他人员配合进行工作；5. 熟悉相关安全操作规程和要求，具备一定的安全意识；6. 具备良好的沟通能力和服务意识。
绞车司机岗位岗位责任制范文(3篇)
绞车司机岗位岗位责任制范文第一部分：岗位职责1. 负责操作绞车设备，确保设备正常运行，完成吊装作业任务。
2. 遵守岗位操作规程和安全操作程序，确保作业过程安全可靠。
3. 按照作业计划和指示，合理安排和组织吊装作业，确保作业高效有序。
4. 负责检查绞车设备，检测设备故障和问题，并及时报告维修部门进行处理。
5. 配合其他作业人员合作，确保吊装作业过程中的协调和沟通。
6. 负责协助制定和执行现场安全措施，确保吊装作业现场安全。
7. 参与吊装作业计划的制定和优化，提出吊装设备和方案的改进意见和建议。
8. 保持绞车设备的清洁和维护，保证设备的正常使用和寿命。
第二部分：岗位要求1. 具备相应的岗位操作证书，并熟悉相关操作规程和安全操作程序。
2. 具备较强的安全意识，熟悉吊装作业的安全要求和流程。
3. 具备一定的机械和电气知识，能够进行简单的设备故障排除。
4. 具备团队合作精神，能够有效协调和沟通，与其他作业人员保持良好的合作关系。
5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在高强度工作环境下保持高效工作。
6. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够在吊装作业中及时应对各种突发情况。
7. 具备一定的机械设备维护经验，能够进行常规的设备保养和维护工作。
第三部分：绩效考核标准1. 完成吊装作业任务的数量和质量，作业效率达到预设目标。
2. 工作过程中未发生安全事故，无质量问题和操作失误。
3. 绞车设备运行状况良好，维护保养工作及时有效。
4. 积极参与团队合作，与其他作业人员保持良好的沟通和协调。
5. 提出吊装作业的改进意见和建议，并得到落实和执行。
第四部分：岗位发展路径1. 岗位初级阶段：掌握基本的绞车设备操作技能和作业流程。
2. 岗位中级阶段：熟悉吊装作业的规范和技术要求，能够独立完成一般的吊装作业。
3. 岗位高级阶段：具备较强的吊装作业组织和管理能力，能够带领团队完成复杂的吊装作业。
4. 岗位专家阶段：具备丰富的吊装作业经验和技术知识，能够解决复杂的吊装问题和挑战。
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皮带工区小绞车司机岗位责任
制(新编版)
Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.
( 安全管理 )
单位：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：AQ-SN-0258
皮带工区小绞车司机岗位责任制(新编版)
皮带工区小绞车司机是斜巷提升系统绞车运行工作的第一责任者，负责本职工作岗位上安全生产工作。
小绞车司机必须掌握煤矿安全生产专业知识、提升系统、三大规程，并依法经过培训、取得安全资格证。
一、岗位职责
第1条认真执行矿规、矿纪，热爱本职工作，责任心强，精力充沛，服从领导，服从分配，严格按照“三大规程”和有关安全制度、规定进行操作。
第2条小绞车司机必须熟悉本设备的结构、性能、原理，并会一般性的维护保养和故障判断处理。
第3条认真执行现场交接班制度，交接班时要认真检查信号系
统、电控系统、制动闸、工作闸、拉杆螺栓、绞车固定、钢丝绳缠绕、磨损等情况，发现问题及时处理，较大疑难问题要及时汇报。
严禁带病作业。
第4条绞车运行期间要精力集中、听清信号、按章操作，发现异常及时停车，认真检查处理，待隐患处理后方可开车。
第5条和把钩工密切配合，随时联系，若矿车掉道，严禁用小绞车硬拉复位。
第6条严格执行“行车不行人，行人不行车”的制度，有人违反时小绞车司机要立即制止。
第7条按照作业地点的规定数量提放车辆，禁止超拉超放。
第8条提放车辆不超宽、超高、偏载，发现此情况时要拒绝提升，每次提升前必须检查车辆的连接、装载情况，合格后方可提升。
第9条严格履行公司《本质安全型矿井管理条例》规定的其它安全生产职责。
二、责任追究
第10条煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予降级直至
开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；
（二）依照、故意破坏煤矿事故现场的；
（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受抽查取证、提供有关情况和资料的。
第11条对“三大规程”和有关安全制度、规定的执行负直接责任。
第12条小绞车司机对所在斜巷的安全运行负直接责任。
第13条小绞车司机对所操作小绞车的完好状况、一般性的维护保养和故障判断处理负直接责任。
第14条小绞车司机对现场交接班制度的执行，交接班时对信号系统、电控系统、制动闸、工作闸、拉杆螺栓、绞车固定、钢丝绳缠绕、磨损等情况的检查，及发现问题后的汇报处理负直接责任。
第15条小绞车司机对设备、设施是否带病运行负直接和主要责任。
第16条小绞车司机对信号判断、按章操作及在异常情况下的停
车、隐患的检查处理负直接责任。
第17条小绞车司机对与把钩工的密切配合、随时联系负直接责任。
第18条若矿车掉道，小绞车司机对掉道的处理负直接责任。
第19条小绞车司机对“行车不行人，行人不行车”制度的执行负直接和主要责任。
第20条小绞车司机对作业地点提放车辆的数量和重量、是否超拉超放负直接和主要责任。
第21条小绞车司机对提放车辆是否超宽、超高、偏载及对车辆的连接、装载情况检查负直接和主要责任。
第22条小绞车司机对矿发标准提升信号的执行与判断负直接
第23条对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定及公司《本质安全型矿井管理条例》给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
XXX图文设计
本文档文字均可以自由修改。