房地产集团副总经理岗位职责
房地产副总经理岗位职责
房地产副总经理岗位职责房地产副总经理岗位职责（精选14篇）房地产副总经理岗位职责篇11、在董事长的领导下，全面负责公司行政管理、协调与服务工作。
2、建立建全公司规章制度体系，并负责监督执行。
3、营造良好的企业文化，加强职工的培训与教育，大力宣扬好弘扬企业团队精神。
4、加强与政府机构、行业协会等单位的沟通，有效为公司供应良好的服务与支持。
5、帮助总经理抓好组织工作，加强班子建设，依据工作需要和组织程序提出部门管理人员的配备看法。
6、帮助总经理制定公司的进展规划及改革方案。
7、负责组织制定公司的管理考核标准。
8、常常召开分管部门工作会议，听取工作汇报与建议，准时解决工作中消失的问题和冲突，协调各方面关系，提高工作效率。
9、负责公司人员聘请和员工管理工作，树立典型，奖勤罚懒。
10、参加项目洽谈、规划设计、施工方案的实施和工程质量的监督。
11、完成总经理交办的其它工作任务房地产副总经理岗位职责篇21、直接对公司总经理负责;2、对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任，管理各部门的日常工作;3、全面参加项目的可行性讨论及立项工作;4、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案;5、负责项目勘察、设计托付及管理工作。
6、审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关;7、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备选购等招投标工作;8、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作;9、各参建单位工作任务、方案审定，审批工程款、材料款;10、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控;11、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调;12、全面把握工程验收并组织与物业交接工作;13、公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及阅历推广;14、负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设工作;15、参加选聘、任用主管部门各岗位人选;负责考核下属各部门及岗位的工作绩效;审核员工的奖、惩标准及方案：对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作;16、负责楼盘全程的整体营销推广策略，从市调、企划、销售、招商等全部过程的管理、督导、推动等项工作房地产副总经理岗位职责篇31、贯彻执行国家有关的财务管理制度。
房地产开发公司副总经理岗位工作职责(5)[114423]
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房地产开发公司副总经理岗位工作职责(5)[114423]
房地产开发有限公司副总经理的岗位职责（五）
1、协助总经理树立公司良好企业形象，创建优质“大地地产”品牌；
2、协助总经理负责日常管理工作，包括公司各部门工作秩序、员工精神面貌等；
3、协助总经理严格控制开发成本和费用开支，合理用资、融资以及控制投资规模；
4、协助总经理开展对各部门员工进行考核、奖惩、人事聘用及调动、福利落实等工作；
5、协助总经理开展项目前期的一系列准备和协调工作；
6、协助总经理安排工程建设招标、评标、决标等工作；
7、协助总经理对施工质量、施工进度、配套实施等管理工作；
8、协助总经理对项目需变更、追加投资等的各项决策工作；
9、协助总经理对相关政府部门的有效沟通，树立良好公共关系；
10、协助总经理负责公司物业管理及处理小区内有关法律纠纷；
11、协调公司各部门关系并贯彻落实综合事业部对本部门工作要求；
12、协调与受聘销售公司关系，共同决策营销计划以促进销售；
13、完成董事会要求及总经理临时交办的其它工作。
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地产公司副总经理岗位职责(23篇)
地产公司副总经理岗位职责（23篇）地产公司副总经理岗位职责（通用23篇）地产公司副总经理岗位职责篇11、协助总经理执行公司的各项决议,完成公司作出的经营计划及总经理安排的各项工作。
2、按照总经理班子的分工安排,督导具体业务部门的工作,贯彻管理体系中的责任制,并按公司考核标准对所分管部门的员工进行考核。
3、检查督促分管部门执行公司规章制度。
4、掌握公司日常经营的具体情况,主持召开相关业务会议,对业务工作进行协调。
5、了解行业发展动态及公司工作状态,对公司经营管理方针发表见解,参与公司长远规划方案研讨和年度计划的.制定。
地产公司副总经理岗位职责篇21、协助总经理树立公司良好企业形象,创建优质“大地地产”品牌;2、协助总经理负责日常管理工作,包括公司各部门工作秩序、员工精神面貌等;3、协助总经理严格控制开发成本和费用开支,合理用资、融资以及控制投资规模;4、协助总经理开展对各部门员工进行考核、奖惩、人事聘用及调动、福利落实等工作;5、协助总经理开展项目前期的一系列准备和协调工作;6、协助总经理安排工程建设招标、评标、决标等工作;7、协助总经理对施工质量、施工进度、配套实施等管理工作;8、协助总经理对项目需变更、追加投资等的各项决策工作;9、协助总经理对相关政府部门的有效沟通,树立良好公共关系;10、协助总经理负责公司物业管理及处理小区内有关法律纠纷;11、协调公司各部门关系并贯彻落实综合事业部对本部门工作要求;12、协调与受聘销售公司关系,共同决策营销计划以促进销售;13、完成董事会要求及总经理临时交办的其它工作。
地产公司副总经理岗位职责篇31、本科及以上学历，工商管理、企业管理等管理类相关专业;2、8年以上房地产行业相关经验，熟悉房地产相关行业政策、法规，具有较强的沟通能力;3、有起草各类行政文件、调研报告、立项报告、市场分析报告的能力;4、具非常强的承压性和适应力，具备创新意识、开拓精神及领导能力;5、有国企从业经历者优先考虑。
恒大地产岗位说明书范文参考(33页)
恒大地产房地产开发有限公司各部门岗位职责、定岗定编和职位说明书管理体制是一种严密的、合理的、形同机器那样的社会组织，它具有熟练的专业劳动、明确的职权划分、严格的规章制度，以及金字塔式的等级服从等特征，从而使其成为一种系统的管理技术体系。
在企业形成金字塔式的组织结构，不断的权威、标准化的任务、各种活动的协调和参谋的作用做明晰的描述和反复强调，并辅之以正式的组织框图、岗位规程和组织手册。
（一）副总经理岗位职责1、全面负责项目实施管理工作。
2、健全技术管理、质量管理、安全控制等管理制度及相应的工作流程。
3、做好与政府管理部门的沟通协调工作和内部现场施工单位之间的生产协调、进度、质量、安全控制监督工作。
4、控制、监督监理单位对工程施工的正常管理和监督工作。
5、工程的合同签订与管理，政府部门有关文件与公司文件的处理及工程技术、质量资料的日常管理与监督工作。
6、抓好现场管理和文明工地建设，树立公司的晶牌形象，确定实现项目质量目标。
7、参与公司重大决策，协助总经理制定公司发展规划和年度经营方针和目标。
8、负责项目立项和可行性分析。
9、组织项目的市场调研和考察工作，对项目进行市场定位和产品定位，塑造公司形象，代表公司开展对外公关活动。
10、制定下属员工职务说明书，并对其工作进行定期考核。
11、公司工程项目定点、报建、招投标、施工管理、竣工验收等工作的指导、监督管理，指导、督促项目各项手续的办理。
12、检查、监督下属部门的工作计划的执行落实情况，把好日常工作的质量关和效率关。
13、制定工作计划，召开工作例会，监控工作流程，考核目标实施，审核财务报表，协调部门合作，评估工作绩效，年终工作总结；14、协助总经理主持召开各种专题会议、总经理办公会议，在授权范围内主持与管理公司日常工作；15、在公司授权及岗位职责范围内，全面主持项目开发管理工作法律允许范围内扩大经营项目，增强企业的经济实力和竞争能力。
2、善于全面掌握企业经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强的整体控制和协调能力，3、具有较强的领导用人才能，善于根据企业劳动人事政策，正确设置工作岗位，合理用人，充分调动各级管理人员和企业员工的主动性、积极性和首创精神。
房地产公司副总经理岗位职责
房地产公司副总经理岗位职责
房地产公司副总经理是房地产公司的核心管理者之一，负责公司的日常运营和战略规划。
其主要职责包括以下几个方面：
1. 制定公司战略规划和年度工作计划
作为房地产公司的高层管理者，副总经理需要参与制定公司的战略规划和年度工作计划，并向公司领导层报告公司运营状况和业务发展情况，提出建议和改进措施。
2. 指导公司各项业务工作
副总经理需要指导公司各项业务工作，包括项目开发、销售、物业管理等，确保公司各项业务工作按时按质完成，实现公司业绩目标。
3. 管理公司的人力、财务和资源
副总经理需要管理公司的人力、财务和资源，负责制定公司的人力资源管理计划、薪酬福利政策和资金筹措计划，根据公司的财务状况合理分配公司资源，确保公司运营稳定发展。
4. 推动公司管理流程改进和创新
副总经理需要推动公司管理流程改进和创新，开展管理创新活动，提供有效的管理方案，优化公司的管理体系，提高公司的效率和竞争力。
5. 建立并维护公司的外部合作关系
副总经理需要与政府部门、银行、金融机构等建立和维护良好的外部合作关系，扩大公司的业务范围，拓展公司的市场。
6. 管理公司风险和危机应对
副总经理需要管理公司的风险和危机应对，制定和完善灾难预案、安全管理制度和应急措施，确保公司的资产安全和业务稳定运营。
综上所述，房地产公司副总经理是一项高度负责且具有挑战性的工作，需要具备深厚的房地产行业经验，出色的领导才能和组织管理能力，以及出色的沟通协调能力和创新意识。
房地产开发副总经理岗位职责
房地产开发副总经理岗位职责一、房地产开发前期副总经理岗位职责:1、不超过50周岁,沟通能力强,普通话标准;有亲和力,意识强,工作积极主动,为人正直诚恳,具有良好的工作态度;2、充分项目地产开发公司了解开发前期的工作流程及法律法规;3、其要求代为根据项目要求收集土地信息,并组织土地获取的商务、法务工作;6、并负责项目前期的策划工作,撰写项目可行性分析、项目投资测算表、策划报告及定位报告;7、计划书协助项目总经理完成公司工程计划体系的组织领导其他工作,负责组织工作编制项目总体开发资金建设进度计划及资金使用计划,上报审批前审批组织实施及管理;篇2:房地产营销副总岗位职责房地产营销副总 1. 负责公司别墅及商业地产项目整体销售管理工作,制定项目销售目标和销售计划,完成公司销售指标;2. 负责资本市场战略规划和布局,市场营销模式的设计,沃贝网络和渠道的搭建;3. 管理外部合作者关系,选择合适的企划、广告商、媒体等专业机构并与之组成策略联盟或合作伙伴;4. 明确项目目标市场定位,组织完成市场调研、目标客户分析、竞争项目分析、估测产品定位及价格测算等工作,并据此制定、实施项目整体营销推广计划;5. 定期整理、上报项目投资实时销售数据报表。
;6. 对拟出项目内外部设计提出专业意见,建议总体产品、分期产品的类型及比重;7. 负责市场项目人员的选聘和培养,及日常管理;2. 八年房地产营销策划或销售管理工作经验,参与过房地产投资房市项目的整体营销工作;3. 具有丰富的销售团队建设经验丰富与管理能力,沟通表达佳,抗压性强,能很好的已经完成自我激励与对下属激励;4. 具有很好的客户管理与开发能力和渠道发展能力;6. 有天津别墅、商业房地产项目销售经验者优先。
1. 负责公司别墅及商业地产项目整体销售管理工作,制定项目销售提案目标和销售计划,完成公司销售主要指标;2. 负责本土市场战略规划和布局,市场推广模式的设计,市场营销网络架起和渠道的搭建;3. 管理缓冲合作者关系,选择合适的企划、广告商、媒体等专业机构并与之组成策略市场策略联盟或合作伙伴;4. 明确房地产项目目标市场定位,组织工作完成市场调研、目标客户分析、竞争项目分析、产品定位及价格测算等其他工作,并据此制定、实施投资项目营销整体营销推广计划;5. 定期整理、上报项目实时销售呈交数据报表。
房地产集团副总经理岗位说明书
房地产集团副总经理岗位说明书一、岗位概述房地产集团副总经理是房地产集团的高级管理职位，直接向总经理汇报。
副总经理在总经理的领导下，全面负责公司的日常管理工作，协助总经理管理公司各项业务，协调各部门之间的工作，推动公司的发展。
二、岗位职责1、协助总经理制定公司的经营发展战略，参与并协调全公司各项工作，推动公司业绩的提升；2、负责公司各部门的协调管理，推动各部门之间的沟通和合作，确保公司各项工作的顺利进行；3、负责公司的日常管理工作，包括人员管理、财务管理、项目管理等；4、协助总经理处理公司的重大事项，参与公司的战略规划和决策，保障公司的整体利益；5、负责公司的市场拓展工作，积极开展业务拓展，拓展新的业务渠道，提升公司的市场占有率；6、与各级政府、相关部门和行业协会进行联系，维护公司的合法权益，协助解决相关事务。
三、岗位要求1、本科及以上学历，房地产管理、经济管理等相关专业；2、具有丰富的房地产行业工作经验，熟悉房地产行业的相关政策法规和规章制度；3、具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够协调公司各项工作，推动公司的整体发展；4、能够有效处理各类复杂事务，有较强的决策能力和执行能力；5、具有较强的市场拓展能力和商业敏感度，对市场的变化有着敏锐的洞察力；6、良好的人际关系和团队合作能力，能够有效领导团队，完成公司交办的各项任务；7、具有较好的文字表达能力和演讲能力，能够代表公司参与各类商务活动。
四、岗位福利1、具有竞争力的薪酬待遇，根据个人工作表现和公司业绩发展情况，给予丰厚的薪酬奖金；2、完善的福利待遇，包括各项社会保险、年终奖金、带薪年假等；3、提供广阔的发展空间，为优秀的副总经理提供晋升机会和职业发展平台；4、丰富多彩的员工活动，包括节日礼品、员工旅游、生日会等，为员工提供愉悦的工作氛围和福利待遇。
以上所述，即是房地产集团副总经理的岗位说明书，希望能够吸引到优秀的人才加入我们的公司，共同推动公司的发展。
房地产公司组织结构部门职能岗位职责
负责工程进度情况,审核施工月报表,核定工程进度款支付额 负责对工程重大采购、变更提供专业意见并报送招投标小组
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项目部功能描述 续
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经营管理部功能描述
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部
总 经 理 办 公 室
项目筹备组 项目部
负责公司战略研究工作 负责竞争对手经营模式、资源状况、未来行业发展趋势的研究 制定可持续发展的公司经营战略规划 管理提升及咨询方案实施配合工作
负责公司经营调控工作 拟定年度经营计划和投资计划, 并分解落实 采集公司本部、控股、参股公司及开发项目的经营数据,动态分析监控 分析经营变化,必要时提出经营预警或计划动态调整变更的建议方案 负责定期提供公司整体经营情况分析 10
项目筹备组 项目部
管理公司的法律、合同管理 负责研究公司相关的法律、法规、政策,为公司事务提供法律意见 从法律角度参与并监督公司合并、分力、破产、投资、资产转让等重要经济活动 代理公司或委托他人代理公司进行诉讼、种菜或调解工作 负责外聘法律顾问或律师的具体工作 负责对拟签订的合同 协议书 进行审核工作 负责合同的跟踪管理,对合同的执行情况进行定期检查和总结
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房地产集团副总经理岗位职责
1.岗位职责：
（1）熟知房地产开发企业的全面运作和综合管理，通晓营销策划、设计管理、工程管理、合同与招投标管理、成本控制各环节，精通其中某个模块并具备丰富的专业管理
经验；（2）协助总经理进行项目日常运营管理，参与项目整体拓展及运营，组织项目跟进及拓展工作，通过对项目相应分组的管理（3）领会集团确定的项目公司发展战略及目标，负责所在公司的全面管理，确保部门间的协调运转达成分组工作目标并提升
分组工作绩效；（4）具有战略思考能力、组织、协调、沟通能力，具有出色的团队建
设和管理能力，了解人力资源管理，善于激励和培养下属，带领团队完成目标。
2.任职要求：
（1）房地产企业5年以上经验，具有丰富的工作经验与实践能力；（2）具备丰富的工程管理经验和扎实、有效的管理方法；（3）可独立组织营销团队，并制定切实可行的销售模式与激励管理措施；（4）作为项目规划设计负责人全程地操作过至少2个20万平米以上项目的工作经验，丰富的施工管理经验。