丰大幼儿园教职工考勤制度
幼儿教职工考勤管理制度
幼儿教职工考勤管理制度一、目的为加强幼儿教职工考勤管理，规范工作秩序，提高工作效率，保障幼儿教育工作的正常开展，制定本考勤管理制度。
通过明确考勤制度、请假制度、休假制度等相关规定，确保全体教职工按时到岗，认真履职，为幼儿创造一个安全、舒适的学习环境。
二、适用范围本制度适用于幼儿教育教学、后勤保障、行政管理等全体在职教职工。
三、工作时间1. 教学部门：（1）正常工作日：周一至周五，上午7:30-下午5:30，中午休息2小时。
（2）寒暑假及国家法定节假日按照教育部门相关规定执行。
2. 后勤保障部门：（1）正常工作日：周一至周五，上午7:00-下午5:30，中午休息1.5小时。
（2）周六、周日及国家法定节假日需安排值班。
3. 行政管理部门：（1）正常工作日：周一至周五，上午8:00-下午5:30，中午休息1.5小时。
（2）周六、周日及国家法定节假日按照国家规定执行。
以上内容仅供参考，具体规定以实际情况为准。
后续考勤制度、请假制度、休假制度等将在后续章节中详细阐述。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）全体教职工应严格按照规定的工作时间进行签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、IC卡等，具体方式由幼儿园根据实际情况确定。
（2）签到时应确保个人信息准确无误，如有信息变更，应及时向考勤管理人员报告。
（3）签到地点由幼儿园指定，并在明显位置设立签到设备。
2、签到次数和时间（1）每天签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午上班签到时间为7:30-8:00，下午上班签到时间为13:30-14:00。
（3）签到应在规定时间范围内完成，超出规定时间视为迟到。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出不能按时签到的，应提前向直接上级报告，并由直接上级向考勤管理人员说明情况。
（2）外出返回后，需在第一时间完成签到，并向考勤管理人员提供外出证明。
4、忘记签到处理（1）若教职工因忘记签到导致未能按时记录出勤情况，应在发现后1小时内向直接上级报告，并由直接上级向考勤管理人员说明情况。
幼儿园教职工考勤制度
幼儿园教职工考勤制度一、考勤时间和地点1.幼儿园教职工的考勤时间为上班前半小时至正式开班时间，下班时间为下午教育活动结束后。
2.幼儿园教职工的考勤地点为幼儿园办公室。
二、考勤方式1.幼儿园教职工使用指纹考勤系统进行考勤，每位教职工需使用自己的指纹进行考勤。
2.每日上下班签到签退时，教职工需亲自前往考勤机进行考勤，确保考勤准确性和真实性。
3.教职工请假时，需要提前向办公室提出申请，并由相关部门经理进行批准。
三、请假制度1.教职工需要请假时，可提前向部门经理或办公室进行请假申请，并提供请假事由。
请假事由应包括病假、事假或年假等具体内容。
2.教职工病假超过3天或有特殊情况需要请假时，需提供医生开具的病假证明。
3.事假需提前3天向相关部门提出申请，并经批准后方可请假。
4.年假需提前一周向部门经理进行申请，并经批准后才能休假。
四、迟到、早退和旷工1.迟到：教职工上班迟到超过15分钟，将被算作半小时的工作时间，超过30分钟将被算作1小时的工作时间。
累计迟到超过10次的教职工将被视为违纪。
2.早退：教职工下班早退10分钟或以上，将被算作半小时的工作时间，超过30分钟将被算作1小时的工作时间。
累计早退超过10次的教职工将被视为违纪。
3.旷工：教职工未请假而不出勤工作一天将被视为旷工。
连续旷工3天以上的教职工将面临纪律处分。
五、奖惩制度1.优秀教职工奖励：对于表现优秀的教职工，幼儿园将进行适当的奖励和表彰，包括奖励金、荣誉证书等。
2.违纪教职工处罚：对于违反考勤制度的教职工，将进行相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣除奖金或停职等。
六、制度宣传和督促1.幼儿园将定期组织考勤制度的宣传活动，让教职工充分了解考勤制度的重要性和具体要求。
2.指定专责人员对教职工的考勤情况进行监督和检查，确保考勤制度的实施和执行。
3.对考勤制度的执行情况进行定期评估和总结，及时调整和完善制度的不足之处。
以上是一份幼儿园教职工考勤制度的详细内容，该制度的目的在于规范教职工的工作纪律和提高教学质量，促进幼儿园的正常运营和发展。
幼儿部教职工考勤制度（三篇）
幼儿部教职工考勤制度第一章总则为规范幼儿部教职工的考勤管理，提高工作效率和工作纪律，制定本考勤制度。
第二章考勤方式1. 幼儿部教职工的考勤方式为刷卡考勤和人脸识别考勤两种形式。
2. 刷卡考勤：每位教职工都会分配一张个人考勤卡，上班和下班时需在考勤机上刷卡，记录上班和下班时间。
3. 人脸识别考勤：基于人脸识别技术，记录教职工上班和下班的时间。
第三章考勤规定1. 上班时间为早上7:30-9:00，下午12:30-2:00，晚上5:30-8:00。
2. 教职工应准时到岗，不得早退、迟到、旷工或擅自外出，如有特殊情况需请假。
3. 请假：教职工请假需提前向部门负责人提出申请，并填写请假单。
- 事假：请假时间一天以内，需提前一天申请；请假时间超过一天，需提前三天申请。
- 病假：请及时向部门负责人提出请假申请，提交相关证明材料。
- 婚假、产假、丧假等特殊情况请按照规定申请。
- 请假时间超过3天的，需填写请假单，并上报学校人事部备案。
4. 迟到早退：教职工如有迟到早退的情况，每次记录一次迟到或早退，累计次数超过5次每次将会扣除工资的5%。
5. 旷工：未经事先请假擅自离岗的教职工，将会被视为旷工，每天扣除工资的10%。
6. 外出：教职工外出需提前向部门负责人请假，离开校区时需交由校门口值班人员登记。
7. 年假：每位教职工每年享受带薪年假5天，需提前与部门负责人进行协商安排。
8. 加班：教职工如需加班，需提前与部门负责人进行沟通并得到同意，加班时间需在刷卡考勤机上记录。
第四章奖惩制度1. 考勤满勤奖励：教职工连续一个月无迟到、早退、旷工记录，将获得一定的奖励（可根据学校相关规定进行具体操作）。
2. 考勤较差惩罚：教职工连续两个月有3次以上迟到、早退或旷工，将面临处罚，包括警告、罚款以及其他相应的依据学校规定的惩戒措施。
3. 违反规定惩罚：教职工如有涂改考勤记录、代刷他人考勤等不正当行为，将按照学校相关规定进行相应的处理。
幼儿园教职工考勤制度
幼儿园教职工考勤制度一、总则为了规范幼儿园教职工的考勤行为，提高工作效率，制定本考勤制度。
本制度适用于幼儿园的所有教职工，包括教师、保育员、行政人员等。
二、考勤时间1. 幼儿园的上班时间为每周一至周五的早上8:00-下午5:00，中间有一个小时的午休时间。
教职工需按时到岗上班，不得迟到早退。
2. 每天的具体上下班时间由园长提前确定并通知全体教职工，教职工需按时上下班，不得擅自调整。
3. 幼儿园在周末或者节假日需要开展活动或者进行补课等工作时，教职工需根据工作安排提前到岗上班，不得请假或逾越规定工作时间。
三、考勤方式1. 教职工每天上班前需打卡进行考勤记录。
打卡设备由幼儿园提供，教职工需用自己的工作证或指纹等方式进行打卡。
2. 教职工如需请假或者因事外出等情况，需提前向园长或者主管领导请假，并填写请假单进行备案。
3. 异常情况下无法正常上班的教职工需在第一时间向园长或者主管领导请假，并提供请假原因以及预计恢复上班时间。
4. 教职工请假的时长超过三天的，需提供相关证明材料，并经过园长或者主管领导批准。
四、考勤管理1. 园长或者主管领导负责每日考勤情况的汇总和记录，并进行统计分析。
2. 对于经常迟到早退的教职工，将按照公司规定进行扣除相关的工资。
3. 对于违反考勤制度或者无故缺勤的教职工，园长或者主管领导将给予批评教育，并可以根据情况进行相应处罚。
4. 对于表现突出，工作认真负责的教职工，将给予相关奖励和表彰。
五、附则1. 本制度由园长或者主管领导负责解释和修订。
2. 幼儿园教职工应严格遵守本考勤制度，维护幼儿园的正常秩序和工作效率。
3. 如有教职工有其他特殊情况需调整考勤时间，需提前向园长或者主管领导说明并经过批准。
本制度自发布之日起生效，并由园长或者主管领导负责执行。
任何教职工如有违反考勤制度的行为，将受到相应处理。
希望全体教职工严格遵守制度，做好工作，为幼儿园的发展贡献力量。
幼儿园教职工考勤制度范本（2篇）
幼儿园教职工考勤制度范本一、考勤制度目的本考勤制度的目的是为了规范幼儿园教职工的工作时间和出勤情况，确保教职工的出勤记录准确可靠，加强教职工的工作纪律和责任感，提高工作效率和服务质量。
二、适用范围本考勤制度适用于幼儿园的全体教职工，包括教师、保育员、行政人员等。
三、考勤方式1. 上班签到：（1）教职工每天上班需在规定的时间范围内到达幼儿园；（2）上班签到由各部门设立签到处进行，教职工需亲自到签到处进行签到；（3）上班签到需使用指定的考勤卡或通过指纹识别系统进行登记。
2. 下班签退：（1）教职工每天下班需在规定的时间范围内离开幼儿园；（2）下班签退由各部门设立签退处进行，教职工需亲自到签退处进行签退；（3）下班签退需使用指定的考勤卡或通过指纹识别系统进行登记。
四、工作时间1. 上班时间：（1）幼儿园的上班时间为每天早上8:00至下午5:00；（2）教职工需在上班时间开始前10分钟到达幼儿园进行上班签到。
2. 下班时间：（1）幼儿园的下班时间为每天下午5:00结束；（2）教职工需在下班时间后10分钟离开幼儿园进行下班签退。
五、考勤记录1. 考勤记录时间：（1）教职工的签到时间和签退时间均作为考勤记录的依据；（2）教职工应按照规定的时间到达和离开幼儿园，迟到和早退将作为考勤记录的一部分。
2. 考勤记录管理：（1）幼儿园各部门的签到处和签退处由专人负责，负责记录教职工的考勤情况；（2）考勤记录需每日进行整理和保存，确保记录的准确性和完整性。
六、考勤规定1. 出勤要求：（1）教职工应按照规定的时间到达和离开幼儿园，不得迟到或早退；（2）迟到和早退的情况将会影响教职工的考勤记录和绩效评定。
2. 请假规定：（1）教职工如需请假，需提前向所在部门的主管或领导进行请假申请，并提供请假理由；（2）请假时间超过一天的，需填写并提交请假表，经所在部门领导批准后方可请假；（3）未经批准擅自请假或请假不按规定的，将算作旷工处理。
幼儿园教职工考勤制度
幼儿园教职工考勤制度一、总则第一条为了加强幼儿园的规范化管理，确保幼儿园工作秩序，提高教职工工作效率，根据国家有关法律法规和幼儿园实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于幼儿园全体教职工，包括教师、保育员、后勤人员等。
第三条考勤工作应坚持公平、公正、公开的原则，严格按照规定的工作程序进行。
第四条幼儿园应设立考勤小组，负责全体教职工的考勤工作。
考勤小组由园长、副园长、人事主管等组成。
二、考勤内容第五条考勤内容包括：出勤、迟到、早退、请假、旷工等。
第六条教职工应按时到园，按照幼儿园的工作安排开展各项工作。
如有特殊情况不能按时到园，应提前向园长或相关部门请假。
第七条教职工请假应填写请假条，并经园长或相关部门批准。
请假期间，如有工作需要，应尽量安排其他教职工代为完成。
第八条教职工旷工一次，按当日工资的300%扣除；迟到或早退一次，按当日工资的100%扣除。
第九条教职工每月累计请假时间超过规定天数的，视情节轻重，给予警告、降级、解聘等处分。
第十条教职工在请假期间，如有工作需要，应尽量安排其他教职工代为完成。
三、考勤记录与统计第十一条幼儿园应设立考勤簿，详细记录全体教职工的考勤情况。
考勤簿应由人事主管专人负责管理。
第十二条考勤记录应真实、准确、完整，不得有任何虚假记载。
第十三条幼儿园每月应进行一次考勤统计，将考勤结果公布于众，以便全体教职工监督。
第十四条幼儿园每半年应进行一次考勤总结，对全体教职工的考勤情况进行评价，并提出改进措施。
四、考勤管理与使用第十五条考勤结果作为教职工绩效考核、职称评定、晋升、奖惩等重要依据。
第十六条对违反考勤制度的教职工，应按照相关规定给予处分，并在绩效考核中予以体现。
第十七条幼儿园应定期对考勤制度进行修订和完善，以适应幼儿园发展的需要。
第十八条本制度自颁布之日起实施，原有考勤制度同时废止。
第十九条本制度的解释权归幼儿园园长所有。
通过以上考勤制度的实施，我们可以更好地管理幼儿园的教职工，确保幼儿园的正常运行。
幼儿园教职工考勤制度
幼儿园教职工考勤制度一、总则考勤是幼儿园管理工作的重要组成部分，建立健全教职工考勤制度，是加强幼儿园规范化管理、提高教职工工作积极性、确保幼儿园正常运转的必要手段。
根据《中华人民共和国劳动法》、《幼儿园工作规程》等法律法规，结合我园实际情况，制定本考勤制度。
二、考勤范围本制度适用于我园全体教职工，包括教师、保育员、后勤人员等。
三、考勤内容1. 教职工必须按时到园，提前10分钟到达工作岗位，做好准备工作。
如有特殊情况需提前向园长或相关部门请假。
2. 教职工因病、事假等原因需缺勤的，应提前向园长或相关部门请假，并填写请假单。
请假批准后，方可缺勤。
教职工请假期间，如有工作需要，应主动联系园内同事，确保工作顺利进行。
3. 教职工因公外出，应提前向园长或相关部门报告，并填写外出报告单。
外出期间，确保手机畅通，随时响应园内工作需要。
4. 教职工迟到、早退的，应向园长或相关部门说明原因，并在考勤记录上签字。
每月迟到、早退累计超过三次的，视为旷工半天。
5. 教职工请假、外出等原因缺勤的，按照幼儿园相关规定扣除相应工资。
6. 教职工在请假期间，如有工作需要，应主动联系园内同事，确保工作顺利进行。
四、考勤记录1. 幼儿园设立考勤记录簿，由专人负责管理。
考勤记录簿应详细记录教职工的出勤、请假、迟到、早退等情况。
2. 每月末，由考勤负责人对教职工考勤情况进行汇总，并将汇总结果报园长审批。
3. 考勤记录作为教职工年度考核的重要依据，将与教职工的奖金、晋升等挂钩。
五、考勤监督1. 幼儿园成立考勤监督小组，负责对考勤制度的执行情况进行监督。
监督小组成员由园领导、教职工代表组成。
2. 监督小组定期对考勤记录进行检查，对违反考勤制度的行为进行查处。
3. 教职工有权对考勤工作进行监督，对考勤结果有异议的，可向监督小组提出申诉。
六、考勤制度的修订1. 本考勤制度根据国家法律法规和幼儿园实际情况制定，如有与国家新出台的法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。
幼儿园教职工考勤制度
幼儿园教职工考勤制度一、总则第一条为了加强幼儿园教职工考勤管理，规范教职工的劳动行为，保障幼儿园的正常教育教学秩序，根据国家相关法律法规，结合我园实际情况，制定本考勤制度。
第二条本考勤制度适用于幼儿园全体教职工，包括教师、保育员、后勤人员等。
第三条幼儿园考勤工作由园办公室负责，实行每日签到、每月统计、定期公示制度。
第四条教职工应当严格遵守国家法律法规，遵循幼儿园的各项规章制度，认真履行工作职责，保持良好的工作态度。
二、工作时间第五条教职工每天工作时间如下：1. 教师、保育员：上午7:30-12:00，下午14:00-17:30。
2. 后勤人员：上午7:30-12:00，下午14:00-17:00。
第六条幼儿园根据工作需要，必要时可以调整教职工的工作时间，具体调整方案由园办公室提出，报园长批准后实施。
第七条教职工因特殊情况需要临时调整工作时间的，应当提前向园办公室申请，经批准后方可调整。
三、考勤管理第八条教职工应当按时到园签到，迟到、早退应当向园办公室说明原因。
每月迟到、早退累计超过三次的，取消当月评优资格。
第九条教职工请假应当提前向园办公室提出申请，填写请假单，经批准后方可离岗。
请假期间，如有工作需要，园办公室可以取消请假。
第十条教职工病假应当持有医院出具的病假证明，经园办公室批准后方可离岗。
病假期间，工资待遇按国家相关规定执行。
第十一条教职工事假应当提前向园办公室提出申请，填写请假单，经批准后方可离岗。
事假期间，工资待遇按国家相关规定执行。
第十二条教职工请假、旷工、迟到、早退等情况，园办公室应当进行统计，并及时向园长报告。
第十三条幼儿园应当建立教职工考勤档案，保存教职工的考勤记录，作为评价教职工工作态度和业绩的依据之一。
四、奖励与惩罚第十四条教职工遵守考勤制度，按时到岗，工作表现突出的，园办公室可以给予表彰和奖励。
第十五条教职工违反考勤制度，迟到、早退、请假、旷工等现象严重的，园办公室可以根据情况给予批评教育或者纪律处分。
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利，事事如意。
丰大幼儿园教职工考勤制度
一、关于请假的规定：
1、凡教职工因公、因事、因病和工作时间外出等需要请假者必须按程序办
理请假手续。
2、请假程序：由本人填写请假单，报俞园长领导批准，送施海燕处备案，，因特殊情况，不能预先办理请假手续，
需由他人或电话向园领导说明情况，发
信息无效。
3、签到记录：幼儿园门口设签到点, 每天分上、下午两次指纹签到，如签不上的，必须立即打电话到园长室签到。
学年签到的次数作为年终考核的依据之
4、经过核实并有住院证明的长期病假，在绩效考核中按比例扣绩效工资。
5、一般病事假，每天的扣款是该职工的每天实际绩效，调班请假和有班请假扣款比例不同。
原则上请假要先调班。
6、在不影响正常工作的前提下，临时外出可以到园长室请假并开出外出单，送门岗陈师傅处才能出岗。
陈师傅记录外出时间和回园时间。
中途外出和早退的时间累加满3小时算半天假。
7、迟到一次扣一元，学年超出6次
（包含6次）取消年终考核优秀的评选资格；一学年请假满6天（含6天）取消年终考核优秀的评选资格。
8、女教师哺乳期间，在不影响正常教学的前提下，上、下午各给喂奶时间30分钟。
但要事先报园领批准。
9、婚假、产假依照上级有关规定执行。
10、直系亲属去世给有关教师三天假，工资不扣。
11、公假：凡因公事外出学习、办事、
进修（以通知单为准）需请假者，经
主管领导批准后，不扣款。
二、关于旷职的规定：
未经领导批准不在岗位，又无正当理由办理请假手续视为旷职。
旷职一天扣工资100元。
并在绩效考核中扣除相应费用，旷职三天视自动离职，幼儿园按规定办理离职手续。
三、其他规定
1、本规定适用于市幼所有在在岗教职员工。
让岗人员和办理内退手续的除外。
2、考核中，要一视同仁。
如有作弊或不实，一经查实除追究相关负责人的责任外，要给予相关人员两倍于实际病事假的处罚。
3、考核人员可随时抽查，发现不在岗位经查实按旷职处理。
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