四川省工伤赔偿标准一览表
四川省工伤赔偿标准一览表
四川省工伤赔偿标准一览表四川省工伤赔偿标准一览表第一章：总则工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规制定的，旨在保障劳动者的合法权益。
根据四川省的实际情况，制定本标准，以便规范工伤赔偿的具体金额。
第二章：工伤赔偿金的计算基数工伤赔偿金的计算基数是根据劳动者在事故发生前12个月平均工资确定的。
对于劳动者的年收入超过省平均工资的，以省平均工资为计算基数。
第三章：死亡赔偿金⒈因工作造成的死亡，按照以下标准赔偿：(1) 丧失劳动能力或年龄在18周岁以下的，赔偿金额为50万元。
(2) 丧失劳动能力或年龄在18周岁以上的，赔偿金额为40万元。
(3) 未丧失劳动能力同时年龄在18周岁以上的，赔偿金额为30万元。
第四章：伤残赔偿金⒈根据受伤劳动者的伤残程度，赔偿标准如下：(1) 一级伤残，赔偿金额为35万元。
(2) 二级伤残，赔偿金额为30万元。
(3) 三级伤残，赔偿金额为25万元。
(4) 四级伤残，赔偿金额为20万元。
(5) 五级伤残，赔偿金额为15万元。
(6) 六级伤残，赔偿金额为10万元。
(7) 七级伤残，赔偿金额为5万元。
第五章：工伤医疗费⒈工伤医疗费是指因工作造成的伤害，劳动者接受的治疗费用，包括医疗器械费、药品费、住院费等。
根据实际情况，工伤医疗费按照实际发生的费用进行赔偿。
第六章：误工补助金⒈劳动者因工作受伤，需要治疗期间不能从事原工作从而造成的收入损失，可以向用人单位申请误工补助金。
补助标准为受伤劳动者在事故发生前12个月的平均月工资。
第七章：陪护人交通费和丧葬费⒈劳动者因工作受伤，陪护人前往医院探望，可以向用人单位申请交通费补偿。
补偿金额按照实际交通费用进行赔偿。
⒉劳动者因工作造成死亡，其家属可以向用人单位申请丧葬费。
丧葬费标准为3000元。
附件：⒈《中华人民共和国劳动法》⒉《工伤保险条例》法律名词及注释：⒈工伤赔偿金：工伤事故造成的伤害或死亡的经济补偿。
⒉计算基数：工伤赔偿金计算的依据，通常为劳动者在事故发生前12个月的平均工资。
四川省工伤赔偿标准表
四川省工伤赔偿标准表四川省工伤赔偿标准表是根据《中华人民共和国工伤保险条例》和国家相关规定制定的，旨在保障工人在工作过程中发生意外伤害时的赔偿待遇。
以下是针对四川省的工伤赔偿标准表：一、工伤医疗费用补偿标准：根据工伤保险法的规定，工人在工作过程中因意外伤害需要接受医疗治疗时，所支付的医疗费用由用人单位支付，职工个人不承担。
1.一般工序伤残的职工医疗费用报销比例为100%。
2.重伤职工（失明、失聪、失能等）的医疗费用报销比例为100%。
3.特别重大工伤（生命危险、全残等）的医疗费用报销比例为100%。
二、工伤丧失劳动能力抚恤金标准：根据工人发生工伤后丧失劳动能力程度的不同，工伤保险法规定了不同的抚恤金标准。
以下是四川省的工伤丧失劳动能力抚恤金标准：1.丧失劳动能力程度为12%以下的，抚恤金标准为伤残津贴的10倍。
2.丧失劳动能力程度为12%以上但不满20%的，抚恤金标准为伤残津贴的15倍。
3.丧失劳动能力程度为20%以上的，抚恤金标准为伤残津贴的20倍。
三、工伤一次性伤残补助金标准：根据工人发生工伤后丧失劳动能力程度的不同，工伤保险法规定了不同的一次性伤残补助金标准。
以下是四川省的一次性伤残补助金标准：1.丧失劳动能力程度为12%以下的，一次性伤残补助金标准为伤残津贴的30倍。
2.丧失劳动能力程度为12%以上但不满20%的，一次性伤残补助金标准为伤残津贴的40倍。
3.丧失劳动能力程度为20%以上的，一次性伤残补助金标准为伤残津贴的50倍。
四、丧葬费补助标准：根据工伤保险法规定，如果工人因工伤致死，用人单位应支付一定的丧葬费作为补偿。
以下是四川省的丧葬费补助标准：1.工伤导致职工死亡的，丧葬费补助标准为伤残津贴的30倍。
五、其他补助：根据工伤保险法的规定，除上述赔偿外，工人还可以获得其他补助，如住院伙食费、交通费等。
具体标准根据实际情况和相关规定确定。
以上是四川省工伤赔偿标准表的简要介绍，具体标准还需要根据工伤保险法和相关规定进行详细查询。
四川省工伤赔偿标准表
四川省工伤赔偿标准表工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体伤害或功能障碍。
对于因工作受伤的劳动者，我国法律规定了一系列的工伤赔偿标准，以保障他们的合法权益。
四川省作为我国西部地区的重要省份，其工伤赔偿标准也备受关注。
下面将详细介绍四川省工伤赔偿标准表的相关内容，以便广大劳动者和用人单位了解和遵守相关规定。
一、工伤赔偿的范围。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、工亡人员的丧葬费以及因工死亡的家属的抚恤金等内容。
具体的赔偿标准应当根据劳动者的工伤程度和相关法律法规进行具体计算。
二、四川省工伤医疗费用的赔偿标准。
四川省对于工伤医疗费用的赔偿标准有明确的规定，一般包括住院医疗、门诊医疗、康复治疗等费用。
其中，住院医疗费用的赔偿标准根据医疗费用的实际发生情况进行赔偿，门诊医疗费用按照医疗机构规定的收费标准进行赔偿，康复治疗费用则根据实际需要进行合理赔偿。
三、四川省工伤伤残补助金的赔偿标准。
对于因工作受伤导致伤残的劳动者，四川省规定了相应的伤残补助金的赔偿标准。
根据《四川省工伤保险条例》的规定，伤残补助金的发放标准应当根据劳动者的伤残程度和工资水平进行综合计算，确保受伤劳动者能够得到合理的补偿。
四、四川省工亡人员的丧葬费赔偿标准。
对于因工作受伤导致死亡的劳动者，四川省规定了相应的丧葬费赔偿标准。
根据相关规定，工亡人员的丧葬费应当根据实际情况进行合理赔偿，以减轻家属的经济负担，确保逝者得到应有的尊严和安息。
五、四川省因工死亡的家属的抚恤金赔偿标准。
对于因工作受伤导致死亡的劳动者的家属，四川省规定了相应的抚恤金赔偿标准。
根据《四川省工伤保险条例》的规定，抚恤金的发放标准应当根据家属的生活状况和逝者的工资水平进行综合计算，以确保家属能够得到合理的经济补偿。
六、结语。
四川省工伤赔偿标准表的相关内容是保障劳动者合法权益的重要法律依据，用人单位和劳动者都应当了解和遵守相关规定。
2023四川工伤赔偿标准
2023四川工伤赔偿标准2023四川工伤赔偿标准根据《劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，四川省对工伤赔偿标准进行了具体的规定。
以下是2023年四川工伤赔偿标准的详细内容。
一、工伤保险赔偿范围根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险赔偿范围包括以下几个方面：1. 医疗费用：对于工伤事故造成的治疗、护理、康复等费用，按照医疗费用支付的实际情况进行赔偿。
2. 工伤医疗期内的生活费：对于工伤医疗期内因工伤不能从事工作的职工，按照当地最低工资标准的百分之八十进行赔偿。
3. 工伤伤残津贴：对于工伤事故造成的伤残，按照残疾等级和基本工资的相应比例进行赔偿。
4. 一次性伤残补助金：对于工伤事故造成的一级至四级伤残的职工，支付一次性伤残补助金。
5. 死亡赔偿金：对于工伤事故造成的职工死亡的，支付相应的死亡赔偿金。
二、工伤保险赔偿标准根据不同情况，四川省对工伤保险赔偿标准进行了具体的规定，标准如下：1. 医疗费用：根据医疗费用的实际情况进行赔偿，最高不超过300万。
2. 生活费：按照当地最低工资标准的百分之八十进行赔偿。
3. 工伤伤残津贴：根据残疾等级和基本工资的相应比例进行赔偿。
4. 一次性伤残补助金：一级伤残为33个月的工资，二级伤残为30个月的工资，三级伤残为25个月的工资，四级伤残为20个月的工资。
5. 死亡赔偿金：死亡人数×15个月的工资。
需要注意的是，以上赔偿标准仅适用于参加工伤保险的职工。
对于未参加工伤保险的职工，赔偿标准将根据劳动合同法的规定进行处理。
三、其他注意事项1. 工伤保险赔偿由参保单位负责申请，经过劳动保障部门审批后进行支付。
2. 工伤保险赔偿期限为2年，即从工伤事故发生之日起计算。
3. 工伤保险赔偿金额应当根据实际情况进行调整，并及时支付给受益人。
以上是2023年四川工伤赔偿标准的详细内容。
根据不同情况，工伤赔偿金额会有所差异，请职工在遇到工伤事故时及时向单位劳动保障部门进行申请，并了解自己的权益。
四川省工伤赔偿标准一览表详细
四川省工伤赔偿标准一览表详细四川省工伤赔偿标准一览表详细：一、工伤赔偿概述工伤赔偿是指因工作所导致的职业伤害或者职业病引起的伤害赔偿制度。
四川省工伤赔偿标准一览表详细规定了各种职业伤害和职业病的赔偿标准及基本计算方法，以确保受害者的合法权益得到保障。
二、工伤赔偿范围根据《工伤保险条例》和《工伤保险费征缴办法》，工伤赔偿范围包括以下几个方面：1. 一级伤残赔偿：对于因工作引起的丧失劳动能力程度为一级的职工，根据伤残等级赋予相应的赔偿金。
2. 二级伤残赔偿：对于因工作引起的丧失劳动能力程度为二级的职工，根据伤残等级赋予相应的赔偿金。
3. 三级伤残赔偿：对于因工作引起的丧失劳动能力程度为三级的职工，根据伤残等级赋予相应的赔偿金。
4. 四级伤残赔偿：对于因工作引起的丧失劳动能力程度为四级的职工，根据伤残等级赋予相应的赔偿金。
5. 伤残津贴：对于因职业伤害或者职业病导致的劳动能力减损，但尚未达到一级伤残程度的职工，按照伤残程度赋予一定期限的津贴。
6. 医疗费用：对于因工作引起的职工职业伤害或者职业病的诊疗治疗费用，按照像关规定进行赔偿。
7. 丧葬费：对于因工作引起的职工死亡，支付其丧葬费用。
8. 护理费：丧失生活自理能力的职工，由雇主按照一定费用标准支付护理费。
9. 交通费：对于因工作引起的职工诊疗期间的交通费用进行一定程度的补贴。
三、工伤赔偿标准详细表格下面是四川省工伤赔偿标准一览表的详细内容：（这里具体列出各项赔偿标准，包括一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残、伤残津贴、医疗费用、丧葬费、护理费、交通费等各项内容，针对不同情况进行细化描述，确保覆盖所有可能的赔偿情况。
）四、本文档所涉及附件如下：1. 《工伤保险条例》：国家关于工伤保险赔偿制度的法律法规。
2. 《工伤保险费征缴办法》：国家关于工伤保险费用征缴的法律法规。
五、本文档所涉及的法律名词及注释：1. 工伤保险：是指为了保护因工作引起的职工职业伤害和职业病而设立的一种社会保险制度。
四川省工伤赔偿标准一览表
四川省工伤赔偿标准一览表：四川省工伤赔偿标准一览表1. 引言工伤是指劳动者在劳动过程中因工作原因导致的身体或心理的损害。
在中国，工伤赔偿是维护劳动者合法权益的重要制度之一。
每个省份都有自己的工伤赔偿标准，本文将重点介绍四川省的工伤赔偿标准一览表。
2. 工伤赔偿标准一览表序号工伤程度赔偿金标准及计算公式1 1级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 1.52 2级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 1.253 3级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数4 4级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 0.85 5级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 0.66 6级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 0.47 7级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 0.28 职业病赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现职业病之日止工时数9 死亡赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 603. 解读工伤赔偿标准根据上述工伤赔偿标准一览表，可以看出四川省的工伤赔偿金计算主要依据劳动者伤残程度和工伤种类进行计算。
平均月工资是指劳动者过去12个月的平均工资金额。
1. 对于不同的工伤程度，赔偿金的比例也不同。
程度越轻，赔偿金越高。
2. 至案发或发现工伤之日的止工时数是指劳动者因工伤不能工作的时间，根据实际情况计算。
3. 职业病和死亡的赔偿金也需要根据平均月工资计算，但有固定的倍数关系。
四川省工伤赔偿 标准一览表
四川省工伤赔偿标准一览表一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
四川伤残等级赔偿标准
四川伤残等级赔偿标准首先，根据《四川省工伤保险条例》规定，对于因工伤或者职业病致残的劳动者，按照残疾程度分为十级，分别为一级至十级。
对于一至三级的残疾，给予一次性伤残赔偿金；对于四至十级的残疾，给予一次性伤残赔偿金，并按月发给伤残津贴。
具体赔偿标准如下：一级伤残，给予15个月的月工资作为一次性伤残赔偿金；二级伤残，给予14个月的月工资作为一次性伤残赔偿金；三级伤残，给予13个月的月工资作为一次性伤残赔偿金；四级伤残，给予12个月的月工资作为一次性伤残赔偿金，并按月发给伤残津贴；五级伤残，给予11个月的月工资作为一次性伤残赔偿金，并按月发给伤残津贴；六级伤残，给予10个月的月工资作为一次性伤残赔偿金，并按月发给伤残津贴；七级伤残，给予9个月的月工资作为一次性伤残赔偿金，并按月发给伤残津贴；八级伤残，给予8个月的月工资作为一次性伤残赔偿金，并按月发给伤残津贴；九级伤残，给予7个月的月工资作为一次性伤残赔偿金，并按月发给伤残津贴；十级伤残，给予6个月的月工资作为一次性伤残赔偿金，并按月发给伤残津贴。
需要注意的是，月工资的计算是按照劳动者在工伤或者职业病发生前12个月的月平均工资计算的。
另外，对于因工伤或者职业病致残的劳动者，按月发给的伤残津贴标准为，四级伤残为月工资的30%；五级伤残为月工资的35%；六级伤残为月工资的40%；七级伤残为月工资的45%；八级伤残为月工资的50%；九级伤残为月工资的55%；十级伤残为月工资的60%。
综上所述，四川伤残等级赔偿标准是根据残疾程度给予一次性伤残赔偿金，并按月发给伤残津贴。
不同残疾等级对应的赔偿标准不同，劳动者可根据自身情况进行申请赔偿。
希望本文能够帮助到需要了解四川伤残等级赔偿标准的劳动者，使他们能够依法享受到应有的权益。
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七级至十级
一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月本人工资
工伤保险基金
其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。
工伤保险基金
交通、费食宿
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，按照本单位职工因公出差标准报销
工伤保险基金
康复性治疗费用
在签订服务协议的医疗机构进行
工伤保险基金
辅助器具费
经劳动能力鉴定委员会确认
工伤保险基金
工资
需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
用人单位
护理费生活不能自理的工伤职工在工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
用人单位
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.
医疗补助金由工伤保险基金支付；
就业补助金由用人单位支付
基数
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
四川省工伤赔偿标准一览表
待遇
项目
计算标准
支付渠道
医疗待遇
医疗费
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准要求的，诊疗费＋医药费＋住院费，按规定报销。
工伤保险基金
住院伙食补助费
按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。(内江地区20元/天)