公休假请假条
单位公休假请假条（5篇）
单位公休假请假条尊敬的负责人/领导：您好！我是贵单位的员工，因特殊原因，我希望向您提出请假申请。
为了不耽误单位的正常工作，我特向您提交此请假条。
经过深思熟虑，我决定请假的原因是__________（请写明请假的原因，如因私事、家庭原因、个人事务等）。
为了解决这个问题，我需要请假__________天/周。
在我的请假期间，我将尽力安排好我所负责的工作，并将相关事宜交由同事代为处理。
如有紧急情况，我将保持联系并及时做出处理。
我对请假期间单位工作的影响深感抱歉，我将尽快回到岗位并补偿所耽误的工作。
同时，我也会提前准备好请假期间需要完成的工作，并将其交由同事处理。
请假期间，我愿意提供紧急时刻的联系方式，以便单位能够及时与我沟通并解决问题。
最后，我真诚希望您能够批准我的请假申请。
我会尽量减少对单位工作的影响，并保证能够按时返回工作岗位，继续为单位贡献力量。
再次请接受我最真诚的道歉，并衷心感谢您对我的理解和支持。
此致敬礼！您的员工单位公休假请假条（二）尊敬的上级领导：您好！我是贵单位某部门的一名员工，以一颗尽职尽责的态度工作于贵单位。
经过深思熟虑和咨询家庭成员们的意见，我决定向您请假一段时间，以便处理一些紧急的家庭事务。
首先，我想说明的是，我一直以来都非常重视工作，在这里度过的每一天都是我努力工作的见证。
但是，我家人最近遇到了一些困难和紧急情况，需要我的帮助和支持。
这些问题涉及到家庭健康、亲人的重疾治疗和家庭财务状况等，需要我亲自出马解决。
其次，就请假期间的工作安排，我已经尽最大的努力将我的工作安排妥当。
我已向部门同事说明了我的请假事由，并将我的工作交接给了一位经验丰富的同事，确保工作的连续性和顺利进行。
我相信在我的离开期间，我的同事们能够胜任并完成我的工作。
再次，我希望请假的时间可以尽可能地短。
我将尽全力将家庭事务妥善处理，以便尽早返回工作岗位，并全力以赴地完成剩余的任务。
我深知，贵单位的工作对我来说是一份重要的责任和使命，我会始终秉持着对工作的认真态度和责任感。
公休假请假条(范本15篇)
公休假请假条(范本15篇)公休假请假条（一）：员工公休假条员工_____申请公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此请假，多谢!签字：领导(签字)：年月日公休假请假条（二）：姓名_____所在科室_____参加工作时间_____年月工作年限_____年;应休天数_____天已休天数_____天;公休年度_____年申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日) 科室负责人意见：__________分管领导意见：__________主要领导意见：__________公休假请假条（三）：尊敬的领导：我参加工作时间已达xx年。
根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国xx令第541号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。
在此特向领导提请年休假。
时间为年月日至年月日，共计天。
望批准!请假人：年月日公休假请假条（四）：尊敬的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的`年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼!请假人：20xx年xx月xx日公休假请假条（五）：尊敬公司领导：兹有__________部门单位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。
望领导批准为盼!请假人：部门单位负责人：主管领导:日期：日期：日期:公休假请假条（六）：尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!申请人(签名)：__________二〇一二年_____月_____日公休假请假条（七）：尊敬的领导：本人申请20XX年公休假，休假期限为20XX年11月14日至11月18日，共计5天，望领导予以批准，多谢!请假人：20XX年11月13日公休假请假条（八）：尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休假天。
公休假请假条例文（6篇）
公休假请假条例文尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于____年 ____月____日至____年 ____月____日休探亲假 X天。
请给予批准为盼!特此申请申请人：年月日公休假请假条例文（2）尊敬的领导：您好！我是贵公司xx部门xx职位的员工，因私人原因，我计划申请公休假请假一段时间。
希望您能够批准我的请假申请。
在此我向您提交请假条，希望能够得到您的支持和理解。
请假事由：我计划于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日请假，共计x天。
此次请假的事由是我个人家庭原因。
近期我家里有重要的事情需要处理，必须亲自返回家乡解决。
这段时间的请假对家庭问题的解决具有重要意义，也是一次难得的机会。
请假期间工作安排：请假期间，我将做好工作交接工作，确保自己负责的项目得到顺利推进。
同时，我将提供详细的工作计划和文件，以确保我的离开不会对团队运营造成太大的影响。
我还将联系其他同事，为他们提供必要的支持和帮助，以确保整个团队的工作能够顺利进行。
请假期间代理人安排：为了保证工作的顺利进行，我已经安排了一位可靠的同事担任我的代理人。
我相信他有能力完成我的工作，并会准确执行我制定的工作计划。
如果领导批准我的请假申请，我将与代理人进行详细的工作交接，并提供必要的培训和指导。
请假报备内容：我将按照公司规定的程序和流程进行请假报备。
并在离开前向领导和相关部门进行请假报备，以确保事务顺利进行。
请假期间联系方式：请假期间，我将保持手机畅通，随时与公司及时沟通，确保及时得到工作进展和相关通知。
如有发生紧急情况或需要协助的事宜，我将随时配合并及时回复。
最后，我再次强调我对请假事由的重视。
我深知请假会给团队带来一定的影响，但我会尽力减少不必要的麻烦，并确保事务能够尽快得到解决。
请尊重我的个人隐私，理解我的困难，同意我的请假申请。
我将尽全力保证请假期间的各项工作顺利进行，并在回来后，积极工作，以弥补期间的影响。
公休假请假条简单（精选20篇）
公休假请假条简单（精选20篇）公休假简单篇1尊敬的领导：我参加工作时间已达年。
根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。
在此特向领导提请年休假。
时间为 XX年 XX月 XX日至 XX 年月 XX日，共计天。
望批准!此致敬礼_______年__月__日公休假请假条简单篇2机关事业单位公休请假申请条姓名_____所在科室_____参加工作时光_____年月工作年限_____年;应休天数_____天已休天数_____天;公休年度_____年申请公休时光_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)科室负责人意见：__________分管领导意见：__________主要领导意见：__________公休假请假条简单篇3① 员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并进行报告至CEO和人力资源部。
② 公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。
③ 员工休工伤假享受全薪。
④ 员工休工伤假期间，应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。
公休假请假条简单篇4尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休假天。
请给予批准为盼!特此申请申请人(签名)：_______________年_____月_____日公休假请假条简单篇5尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x 年 x月x日休探亲假 x天。
请给予批准为盼!特此申请申请人：年月日公休假请假条简单篇6敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
本人定于20xx年x月x日～20xx 年x月x日休年休假期。
请给予批准，为盼!请假人：20xx年x月x日公休假请假条简单篇7尊敬的所领导:本人申请x年工休假，休假期限为20xx年x月x日至20xx年x 月x日，共计5天，望领导予以批准，谢谢!请假人:20xx年x月x日公休假请假条简单篇8尊敬公司领导：兹有xx部门/单位，(姓名)于20xx年x月x日起至20xx年x月x 日需请假，共天，请假原因。
公休请假条范文（四篇）
公休请假条范文尊敬公司领导：兹有____ 部门/单位，____ (姓名)于 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日需请假，共____ 天，请假原因 ____。
望领导批准为盼!请假人：部门/单位负责人：主管领导:日期：日期：日期:公休请假条范文（二）尊敬的领导：您好！我是XX部门的XX，今天我向您申请一个公休请假。
我已经仔细考虑了这次请假的时间和原因，经过权衡利弊，我认为这次请假是必须的。
我希望能在这个假期中放松心情，恢复体力，以便更好地投入工作。
首先，我想请假的时间是从X月X日开始，到X月X日结束，共计X天。
这段时间正好是公司放假期间，没有安排重要的工作任务，所以我相信我的请假不会对工作造成太大的影响。
其次，我申请请假的原因是我近期工作压力较大，长时间的高强度工作已经让我感到身心俱疲。
在过去的一段时间里，我一直在努力地完成各项工作任务，但是由于工作量较大，经常需要加班，导致我的身体状况出现了一些问题。
经过医生的诊断，他建议我适当地休息一段时间，以避免进一步恶化。
所以我认为这次请假是非常必要的，也是为了公司和我自己的利益着想。
在我请假期间，我会尽量保持与公司的沟通，及时了解工作进展。
如果有任何需要协助或者指示的事情，我会积极地与您联系，并尽力提供帮助。
同时，在我请假期间，我会尽量不给公司添麻烦，也会做好所有的工作交接工作，以确保公司的正常运作。
最后，我希望您能批准我的请假申请。
我相信这次请假对我来说是非常重要的，只有适当地休息，我才能更好地投入到工作中，更好地为公司做出贡献。
我愿意尽力配合公司的安排，确保我的请假不会给公司带来困扰。
谢谢您对我的理解和支持！期待您的批准！此致敬礼！XX日期：XXXX年XX月XX日公休请假条范文（三）姓名职务累计参加工作时间工龄已休假天数病假天数高温休假天数事假天数上次休假情况按规定可享受的休假时间：天。
实际休假情况：集中休假：年月日——年月日分散休假：年月日——年月日本次休假情况按规定可享受的休假时间：天。
公休假请假条模版（5篇）
公休假请假条模版员工 ____申请公休假 ____天，自____年____月____日至____日，特此请假，谢谢!签字：领导(签字)：年月日公休假请假条模版（2）姓名____所在科室____参加工作时间____年月工作年限____年;应休天数____天已休天数____天;公休年度____年申请公休时间____年____月____日至____年____月____日共计____天(不包括周末节假日)科室负责人意见：____分管领导意见：____主要领导意见：____此致敬礼!请假人：____年____月____日公休假请假条模版（3）尊敬的XXX领导：您好！我是贵公司XXX部门的员工XXX，向您提交一份关于请假的申请。
由于个人原因，我希望能够享受一段时间的公休假，现在向您提出请假申请，希望能够得到您的批准。
请假时间：2024年9月10日至2024年9月30日，共计21天。
我选择这段时间请假是因为原计划在这段时间内没有重要的工作任务需要我完成，同时这段时间正好是公司相对清闲的时期，不会对公司的正常运营产生太大的影响。
我将在请假期间安排好我的工作，确保我的请假不会给部门和公司带来不必要的困扰。
我会提前将需要交接的工作事项和相关文档整理好，并与我的同事进行交流，确保工作的顺利进行。
我也会保持良好的沟通，及时回应同事们的需求和问题。
我乘机请假的这段时间，我将放松心情，调整身体和心理状态。
我计划利用这段时间进行休息和充电，恢复自己的工作能力和工作激情。
我也计划安排一些适当的活动，如阅读、运动、旅行等，以提升自己的个人修养和全面发展。
在请假期间，我会随时关注邮箱和手机，确保能够及时处理公司紧急事务和重要事项。
如果有紧急情况需要我协助处理，我也会随时做好准备，保持与公司的联系。
我保证请假结束后，按时返回公司，并尽快恢复工作状态。
我将通过加班等方式，将因请假而延误的工作尽快补回，确保不会给公司带来不必要的损失。
最后，在您审批通过我的请假申请后，我会向部门全体同事和相关人员告知我的请假事宜，并确保他们对我的请假有充分的了解和准备。
公休假请假条范文(5篇)
公休假请假条范文我于____年月日，回家探亲，望领导批准署名日期公休假请假条范文（2）____我叫____，今年____岁，系____员工。
我计划于____年____月____日至____年____月____日回家探亲，时间为____个月，望批准为盼。
敬礼请假人：________年____月____日公休假请假条范文（3）尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于____年 ____月____日至____年 ____月____日休探亲假 X天。
请给予批准为盼!特此申请申请人：年月日公休假请假条范文（4）尊敬的领导：您好!因家里有事和需要回去解决____的问题(自己找找自己的原因了)，根据公司规定特提出休年假申请。
申请具体内容如下：年度 ____度姓名：工作时间 ____年____个月累计年数____年____个月休假天数 5 天休假时间 ____-____-____至____-____-____。
说明：年假休息时间为____年____月____日到____年____月____日，望领导予以批准为谢!此致敬礼公休假请假条范文（5）假条尊敬的XXXX（上司姓名）：我因特殊原因，需要请假xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx 日，请批准我的请假申请。
在此期间，我将不参与工作，但会尽快安排其他同事代班。
请假理由是我需要处理家庭紧急事务。
这是一次突发事件，我必须亲自解决并确保家人的安全和福祉。
我已经安排有人接替我的工作，以确保工作的顺利进行。
我将尽快向您汇报并交接工作事宜。
在此期间，我会保持通讯畅通，随时做好协调和交流工作的准备。
请在我的离开期间指定一位替代人员，以确保团队的正常运转。
如果有什么紧急事情需要我处理，请随时与我联系。
感谢您对我的理解和支持。
我深感抱歉给团队带来不便，但希望我的请假能得到您的批准和支持。
如有需要，请随时与我联系。
祝工作愉快！此致XXXX（您的姓名）。
公休假请假条（6篇）
公休假请假条尊敬的所领导：本人申请____年工休假，休假期限为____年____月____日至____月____日，共计____天，望领导予以批准，谢谢!此致敬礼!____年____月____日公休假请假条（2）尊敬的XX公司请假审批人：您好！我是XX公司XX部门的XX（职位），特向您提出一份请假条，请求公司批准我在下述日期内休假。
由于个人原因，我计划在XX年XX月XX日至XX年XX月XX日之间请假（共计X天）。
详细请假事由如下：事由一：个人身体健康调整近期工作压力略大，身体出现了一些不适症状，如头晕、疲劳等。
为了保障自身健康，我准备利用这段时间去医院进一步检查身体情况，并适当调整生活习惯，恢复良好的身体状况，以便更好地投入到工作中。
事由二：家人重病治疗（如果适用）家人某某患病，需要住院治疗，我作为家庭的一员，在这个紧急时刻需要提供精神和物质上的支持。
因此，我打算利用休假时间去医院探望家人，关心他们的身体状况，并尽最大努力协助家人康复。
事由三：个人学习和进修计划我一直以来都非常重视个人的学习和进修，为了进一步提升自己的专业技能和知识水平，我已经报名参加了某某培训机构/学校举办的XXXX课程。
该课程对于我的职业发展非常重要，因此我特地请了师傅和同事帮助安排休假，以便我能全身心地投入到学习中。
请假期间，我将通过电话和电子邮件等方式与公司保持联系，并及时回复工作上的紧急需求和问题。
如有需要，我也会尽力配合解决一些重要的事务。
同时，我会提前安排好各项工作，确保我的请假不会对公司的正常运营造成任何影响。
我诚恳地希望您能批准我的请假申请。
非常感谢您对我的支持和理解。
如果需要提交任何额外的文件或者提供更多的信息，请您随时与我联系。
我将随时待命，以便及时响应和满足公司的需求。
再次衷心感谢您的关注和支持！此致，XX公司 XX部门XX（您的姓名）XX年XX月XX日公休假请假条（3）敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公休请假条
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假天，即月日至月日，恳请领导予以批准为谢！
申请人（签名）：
2014年月日
浅谈公务员请假、休假制度
一、请假
(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。
无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。
(二)请假的时限与准假权限
1、请假半天的向本股室负责人请假;
2、请假一天的向分管副局长请假;
3、请假超过一天的向局长请假;
4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假;
5、请假期满不归者，视为无故旷工。
(三)局领导请假
1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。
2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关规定向县有关领导请假。
(四)请假的方式
1、实行请假条制度。
无伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并留存备案。
2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股
室负责人、分管领导、局长审批。
请假条由办公室负责设计、印制。
(五)对违犯制度的处理
1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究;
2、对于违犯2次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正;
3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核;
4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。
二、休假
(一)公务员按照国家规定享受休假。
1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天;
2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天;
3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天;
4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天;
5、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
以上，年休假均不包括公休日和法定节假日。
(二)下列人员不享受公休假：
1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人
员。
2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。
3、当年事假累计达到1个月以上的人员。
4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。
5、当年从外单位调入公司系统的人员。
6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年不再安排休假。
7、员工在受处分期间。
(三)休假的方式
1、休假可串不可占，根据工作需要可分别串休，也可零休，但累计天数不可超过规定休假期。
2、集体休假，由局领导议定。
3、个人休假，须提前7天向分管领导申请，报局长审批后执行。
4、加班补休的，由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执行。
5、休假应按规定时限休假。
期满后要按时上班，逾期不归的按无故旷工论处。
(四)对违纪问题的处理
1、对轻微的违纪以教育为主，令其自觉改正;
2、对未经领导批准，又未通报给任何人，擅自休假的，
视对工作影响的程度，给予警示教育、或通报批评;
3、对休假逾期不归者，视为无故旷工，按公务员法有关规定处理。