公休假请假条写作方法及范文
公休假请假条相关（三篇）
公休假请假条相关员工 ____申请公休假 ____天，自____年____月____日至____日，特此请假，谢谢!签字：领导(签字)：年月日公休假请假条相关（二）尊敬的院领导：根据《职工带薪年休假条例》和单位的相关规定，本人拟申请休公假____天，即____年____月____日至____年____月____日，请院领导批准!申请人：____年____月____日公休假请假条相关（三）请假条是一种正式的书面请假申请，用于向上级主管或人事部门提出请假请求。
以下是几个常用的请假条范本及其应用场景，供参考：1. 病假请假条范本：尊敬的领导/人事部门：我是贵公司的员工XXX，因患上XXX病，需要请假进行治疗和休养。
经医生诊断，本人需要休假XX天。
特此请假申请，希望领导/人事部门能够批准我的请假申请。
期间我会积极配合医院的治疗并尽量恢复健康。
如果在休假期间有任何工作需要我处理，我会尽快回复或者交接给其他同事。
希望公司能够理解并给予支持。
谢谢!此致敬礼XXX2. 年假请假条范本：尊敬的领导/人事部门：我是贵公司的员工XXX，根据公司规定，我已经累计了一定数量的年假，现在希望能够将我累积的XX天年假使用掉，请领导/人事部门审核并批准我的请假申请。
我计划在XX日期开始休年假，持续XX天。
在这期间，我会尽量安排好工作，确保没有遗留的事项。
如果在我休假期间有任何工作需要我处理，我会尽快回复或者交接给其他同事。
希望公司能够理解并给予支持。
谢谢!此致敬礼XXX3. 婚假请假条范本：尊敬的领导/人事部门：我是贵公司的员工XXX，我计划在XX日期举办婚礼，希望能够得到贵公司的批准并请假XX天。
婚礼是我人生中的大事，是我和伴侣的重要仪式。
在这期间，我会尽量安排好工作，确保没有遗留的事项。
如果在我休假期间有任何工作需要我处理，我会尽快回复或者交接给其他同事。
希望公司能够理解并给予支持。
谢谢!此致敬礼XXX请假条是一种正式的文书，应该清晰明了地陈述请假事由、请假期间以及请假期间的工作安排等内容，并表达对公司的感谢和对工作的重视。
正规公休假请假条格式（精选17篇）
正规公休假请假条格式（精选17篇）正规公休假格式篇1尊敬的所领导：本人申请20xx年公休假，休假期限为20xx年01月05日至01月09日，共计5天，望领导予以批准，谢谢!申请人(签名)：20xx年01月04日正规公休假请假条格式篇2尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!申请人(签名)：__________二〇xx年_____月_____日正规公休假请假条格式篇3尊敬公司领导：兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____ 天，请假原因_________________________。
望领导批准为盼!请假人：部门/单位负责人：主管领导:日期：日期：日期:正规公休假请假条格式篇4尊敬公司领导：兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____ 天，请假原因_________________________。
望领导批准为盼!请假人：部门/单位负责人：主管领导:日期：日期：日期:正规公休假请假条格式篇5尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!申请人(签名)：__________二〇xx年_____月_____日正规公休假请假条格式篇6姓名_____所在科室_____参加工作时间_____ 年月工作年限_____年;应休天数_____天已休天数_____天;公休年度_____年申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)科室负责人意见：__________分管领导意见：__________主要领导意见：__________正规公休假请假条格式篇7尊敬公司领导：兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____ 天，请假原因_________________________。
公休假的请假条怎么写（精选10篇）
公休假的请假条怎么写公休假的请假条怎么写（精选10篇）无论是在学校还是在社会中，我们都不可避免地要使用请假条，请假条应该简洁明了，避免长篇大论。
如何写请假条呢？下面是小编帮大家整理的公休假的请假条怎么写，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公休假的请假条怎么写篇1尊敬的所领导：本人申请___年工休假，休假期限为___年01月05日至01月09日，共计5天，望领导予以批准，谢谢！请假人：_____年01月04日公休假的请假条怎么写篇2尊敬的领导：员工_____，申请公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此请假，谢谢!签字：_____年_____月_____日公休假的.请假条怎么写篇3尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月恳请领导予以批准为感！申请人（签名）：_____年_____月_____日公休假的请假条怎么写篇4尊敬公司领导：兹有__________部门/单位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。
望领导批准为盼!请假人：日期：公休假的请假条怎么写篇5尊敬的领导：我参加工作时间已达___年。
根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间__天。
在此特向领导提请年休假。
时间为___年__月__日至_____年_____月_____日___年__月__日共计天。
望批准!此致敬礼!请假人：______年__月__日公休假的请假条怎么写篇6尊敬的局领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人定于___年8月3日～9日休年休假期。
拟申请休公休假5天，即___年8月3日至8月7日，特恳请局领导予以批准为感!申请人：______年_月_日公休假的请假条怎么写篇7敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年。
公休请假条范本(三篇)
公休请假条范本尊敬的领导：您好！我是××科技有限公司××部门的××，特向您请假，由于个人特殊情况，需请假××天。
具体请假事由如下：一、假期时间及天数：预计请假时间为××年××月××日至××年××月××日，共计××天。
二、请假理由：由于××原因，我需要请假××天。
我深感对公司工作的责任和热情，希望在我离开期间，能够得到您的理解和支持。
三、请假手续：请假期间，我会尽可能完成手头工作，并将工作交接给××同事，以确保工作的正常进行。
请予以批准同意，并指派一位负责人协调我离开期间的工作，并及时汇报工作进展情况。
在我请假期间，如有紧急情况，请及时与我联系，我将随时保持手机畅通，以便及时解决突发情况。
四、请假的合理性：请假事由是一件重要的事情，我将按照公司规定提供相应证明材料。
相信我能以实际行动证明我的请假理由的合理性，不会给公司造成任何困扰和损失。
请假期间，我将严格遵守公司规章制度，保持员工形象，做到以身作则，不会给公司形象带来任何负面影响。
五、请假期间工作安排：请因公请假期间，我会根据公司安排，统一安排时间参与公司组织的各种会议、培训和活动。
并将假期内的工作进展及时告知负责人，以确保工作的正常进行。
最后，再次表达我对工作的热爱和对公司的忠诚，希望领导能够谅解并批准我的请假申请。
特此请假！谢谢！申请人：××日期：××年××月××日公休请假条范本（二）因为回答太长，不能提供____字的情况下。
以下是一个公休请假条的简单格式范文：请假人姓名：请假日期：请假天数：尊敬的领导：我是公司（部门）的员工，特此请假，希望您能够批准我的请假申请。
公休请假条（5篇）
公休请假条员工 ____申请公休假 ____天，自____年____月____日至____日，特此请假，谢谢!签字：领导(签字)：年月日公休请假条（2）尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假____天，即____月____日至____月____日，恳请领导予以批准为感!申请人(签名)：____二〇____年____月____日公休请假条（3）尊敬公司领导：兹有____ 部门/单位，____ (姓名)于 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日需请假，共____ 天，请假原因 ____。
望领导批准为盼!请假人：部门/单位负责人：主管领导:日期：日期：日期:公休请假条（4）敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
本人定于____年____月____日～____日休年休假期。
请给予批准，为盼!请假人： ____年____月____日公休请假条（5）尊敬的XXX领导：您好！我是您所在部门的XXX，现因个人原因申请公休请假一天，请您批准。
根据公司规定，我特此向您提交请假条，并详细说明请假的原因和请假时间，希望您能审慎考虑，予以批准。
请假原因如下：由于家中有重要事务需要处理，我迫切需要请假一天，以便专心处理家庭事务，同时保证在回岗后能够全力以赴工作。
这个事务是家庭的一项紧急事务，需要我亲自前往处理，因此我无法拖延请假时间。
请假时间如下：请假起始日期：xxxx年xx月xx日请假结束日期：xxxx年xx月xx日请假总天数：1天我将会在请假期间尽量保持电话畅通，确保对工作的紧急事务能够及时响应。
在我请假期间，我会确保有其他同事能够顶替我的工作，以确保部门的工作正常运转。
我会提前向相关同事做好交接工作，并将工作进展做好记录，以便我回岗后能够快速跟进。
在此请假期间，我会严格按照公司的规定和流程进行操作，绝不会将请假时间滥用于个人目的，尽量避免给公司带来任何不便。
公休假请假条范文(5篇)
公休假请假条范文我于____年月日，回家探亲，望领导批准署名日期公休假请假条范文（2）____我叫____，今年____岁，系____员工。
我计划于____年____月____日至____年____月____日回家探亲，时间为____个月，望批准为盼。
敬礼请假人：________年____月____日公休假请假条范文（3）尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于____年 ____月____日至____年 ____月____日休探亲假 X天。
请给予批准为盼!特此申请申请人：年月日公休假请假条范文（4）尊敬的领导：您好!因家里有事和需要回去解决____的问题(自己找找自己的原因了)，根据公司规定特提出休年假申请。
申请具体内容如下：年度 ____度姓名：工作时间 ____年____个月累计年数____年____个月休假天数 5 天休假时间 ____-____-____至____-____-____。
说明：年假休息时间为____年____月____日到____年____月____日，望领导予以批准为谢!此致敬礼公休假请假条范文（5）假条尊敬的XXXX（上司姓名）：我因特殊原因，需要请假xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx 日，请批准我的请假申请。
在此期间，我将不参与工作，但会尽快安排其他同事代班。
请假理由是我需要处理家庭紧急事务。
这是一次突发事件，我必须亲自解决并确保家人的安全和福祉。
我已经安排有人接替我的工作，以确保工作的顺利进行。
我将尽快向您汇报并交接工作事宜。
在此期间，我会保持通讯畅通，随时做好协调和交流工作的准备。
请在我的离开期间指定一位替代人员，以确保团队的正常运转。
如果有什么紧急事情需要我处理，请随时与我联系。
感谢您对我的理解和支持。
我深感抱歉给团队带来不便，但希望我的请假能得到您的批准和支持。
如有需要，请随时与我联系。
祝工作愉快！此致XXXX（您的姓名）。
公休假的请假条范文（三篇）
公休假的请假条范文标题：居中写《请假条》，用来表明此文是用来请假的。
称呼：平时怎么称呼，这里就怎么写，后面加冒号。
这个地方往往是领导、相关负责人等。
正文：请假理由。
直接写请假的原因，起止时间。
如果有什么事要交代，也可以在写完请假原因之后接着写要交代的事情。
正文写完后要加祝颂语，祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。
署名：写在正文下右下方第三行处。
如果是学生向老师请假，在名字前面加上“学生”二字。
日期：写在署名下面，另起一行。
也可以不写年，最好在月日下面写上上午或者下午，也可以写上时分，必要时加上地点。
写作要求：请假条最重要的内容是写明“请假原因和日期”，一定要写明确，不能只写“因有事请假”。
公休假的请假条范文（二）根据休假条例，本人申请休公假____天，即____月____日至____月____日，恳请领导批准。
申请人：____日期：年月日公休假的请假条范文（三）尊敬的领导：您好！我是贵公司X部门的X职位X姓名。
在这里我向您申请一天的公休假，以便处理个人事务。
具体请假时间为X年X月X日。
我非常感谢公司一直以来对我的支持和信任，也非常珍惜在公司的工作机会。
在这段时间内，我一直尽力工作，努力完成每一个任务，并且积极与同事合作，为公司的发展做出了自己的贡献。
然而，由于个人原因，我需要请一天的公休假。
我将利用这一天的时间处理一些紧急的家庭事务，这是我不得不提前安排的事情，希望公司能够理解。
在我请假期间，我将确保我的工作安排得井井有条，将紧急任务提前完成或委托给其他同事处理，以确保公司正常运转。
我已经和我的同事做过了沟通，他们也表示愿意帮忙，在我请假期间帮助处理一些紧急工作。
另外，我会及时查看电子邮件和手机，以确保及时回复公司的相关工作事宜及紧急情况。
如果有任何需要我协助的事情，请随时与我联系。
在此，我再次向公司提出深深的歉意，因为我的请假给公司带来了一些不便和麻烦。
我会尽快恢复到正常的工作状态，并且在日后会更加努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。
公休假请假条例文(6篇)
公休假请假条例文尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于____年 ____月____日至____年 ____月____日休探亲假 X天。
请给予批准为盼!特此申请申请人：年月日公休假请假条例文（2）尊敬的领导：我参加工作时间已达年。
根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国____第____号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。
在此特向领导提请年休假。
时间为年月日至年月日，共计天。
望批准!此致敬礼!请假人：____年____月____日公休假请假条例文（3）尊敬的领导：您好！我是贵部门的一名员工，现向您递交公休假请假条。
由于我近期由于家庭原因需要请假，特向您说明情况，恳请批准我的请假申请。
请假期间为2023年6月10日至2023年6月20日，共计11天。
期间，我将无法参与工作，并请安排其他同事替代我的工作职责。
请假期间是因我父母长年生活在外地，他们近期身体有所不适需要进行治疗。
根据医生的建议，我需要亲自陪同他们前往医院接受进一步的诊疗和康复。
此次治疗对于他们的身体健康非常重要，我希望能亲自照料和关心他们，帮助他们尽快恢复健康。
在我请假期间，我会尽量提前与同事沟通交接工作，并将相关资料和工作进展整理好，确保工作的顺利进行。
如有相关紧急事务，在请假期间可以随时与我沟通，我会尽力协助解决。
在过去的工作中，我一直积极努力，认真履行责任，得到了领导和同事的肯定和称赞。
我相信，在我请假期间，贵部门的其他员工一定能够胜任好我原本的工作职责，并确保工作的正常运转。
再次申请请假，我诚恳地希望能得到您的理解和支持，批准我的请假申请。
同时，请您放心，我会尽快回来，恢复工作状态，继续为贵部门的发展贡献力量。
最后，非常感谢您对我的理解和支持！祝贵部门工作顺利！此致敬礼！XXX日期：2023年6月1日公休假请假条例文（4）尊敬的领导：您好！我是贵公司xx部门xx职位的员工，因私人原因，我计划申请公休假请假一段时间。
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公休假请假条写作方法及范文【篇一：公休假请假条】标题(居中)：请假条上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，恳请领导批准。
下款(标在右下)..请假人：xxx...xxxx年xx月xx日关于职工休假程序1.0目的为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。
2.0适用范围适用于________公司所有员工。
3.0责任各部门主管、经理。
4.0程序内容4.1病假①员工休病假，超过______天要出具医院开具的假条。
②员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。
③从员工转正开始，员工每年可享受______天带薪病假。
④员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。
不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。
并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。
待合同期满，不再续定劳动合同。
⑤员工无论休何种病假，必须按时递交有效的医生论断证明，请部门经理批准。
否则按旷工处理。
4.2年假①公司规定员工的年假为：______天/年②上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假)③年假遇节假日顺延④员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排，休年假必须提前两周申请，并经主管同意。
⑤公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。
人力资源部将在每个自然年度开始时，通知每位员工应享受的年假。
该年假的有效期为一年时终止，不再累计。
⑥员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。
4.3工伤假①员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并进行报告至ceo和人力资源部。
②公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。
③员工休工伤假享受全薪。
④员工休工伤假期间，应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。
4.4婚假①女职工年满______岁前结婚有薪婚假______天(______小时)②女职工年满______岁后结婚有薪婚假______天(______小时)③男职工年满______岁前结婚有薪婚假______天(______小时)④男职工年满______岁后结婚有薪婚假______天(______小时)⑤男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。
4.5产假①产假所涉及的假期，均应包含节假日，即遇节假日不顺延。
②员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。
③员工生育可享受______天全薪产假。
④年龄______周岁以上生育第一胎者，可延长______个月带薪产假。
⑤如遇难产，可凭医院证明增加有薪产假______天。
⑥多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假______天。
⑦男员工可以在妻子生育后享有______天陪产假。
⑧女员工生育后的第一次流产，公司将依据医生的诊断证明给予______天带薪假，以后的流产全部按无薪病假计算。
4.6丧假①父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡：______天(______小时)②祖父母、兄弟姊妹死亡：______天(______小时)4.7倒休假①员工在休息日加班后，经部门经理批准，可以享受因休息日加班产生的倒休假。
②员工休倒休假时，须考虑部门工作的安排，并应提前二周申请，经主管同意。
③员工休倒休假时，应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单(参见加班制度)。
④倒休假只限当年有效。
4.8公共假日员工享受下列法定公共假日①五一节：______天②新年：______天③春节：______天④国庆节：______天⑤女员工可在妇女节享有半天公休(遇休息日不顺延)如国家政策有调整，则遵循国家政策。
4.9事假①事假系无薪假，公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假②事假最长不超过二周。
4.10请假批准权限请假日期批准人____-____天(包括____天)直属上级____-____天(包括____天)部门经理____天以上总经理直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为____天，____天以上由部门经理批准。
4.11请假程序：员工填写请假单，报主管、经理批准后，送至人力资源部。
【篇二：机关事业单位公休请假申请条】姓名_____所在科室_____参加工作时间_____年月工作年限_____年;应休天数_____天已休天数_____天;公休年度_____年申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)科室负责人意见：__________分管领导意见：__________主要领导意见：__________附：公务员请假、休假制度一、请假(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。
无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。
(二)请假的时限与准假权限1、请假半天的向本股室负责人请假;2、请假一天的向分管副局长请假;3、请假超过一天的向局长请假;4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假;5、请假期满不归者，视为无故旷工。
(三)局领导请假1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。
2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关规定向县有关领导请假。
(四)请假的方式1、实行请假条制度。
无伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并留存备案。
2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。
请假条由办公室负责设计、印制。
(五)对违犯制度的处理1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究;2、对于违犯2次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正;3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核;4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。
二、休假(一)公务员按照国家规定享受休假。
1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天;2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天;3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天;4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天;5、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
以上，年休假均不包括公休日和法定节假日。
(二)下列人员不享受公休假：1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。
2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。
3、当年事假累计达到1个月以上的人员。
4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。
5、当年从外单位调入公司系统的人员。
6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年不再安排休假。
7、员工在受处分期间。
(三)休假的方式1、休假可串不可占，根据工作需要可分别串休，也可零休，但累计天数不可超过规定休假期。
2、集体休假，由局领导议定。
3、个人休假，须提前7天向分管领导申请，报局长审批后执行。
4、加班补休的，由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执行。
5、休假应按规定时限休假。
期满后要按时上班，逾期不归的按无故旷工论处。
(四)对违纪问题的处理1、对轻微的违纪以教育为主，令其自觉改正;2、对未经领导批准，又未通报给任何人，擅自休假的，视对工作影响的程度，给予警示教育、或通报批评;3、对休假逾期不归者，视为无故旷工，按公务员法有关规定处理。
标题(居中)：请假条上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，恳请领导批准。
下款(标在右下)..请假人：xxxxxxx年xx月xx日公休假请假条怎么写?部分职工因工作需要不能休年休假。
为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。
对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。
据此，条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
尊敬的领导您好：本人由于(什么样的原因，当然公休就不用写事由了，理所当然的。
)——(内容)要说明请假几天，从哪天到哪天。
申请人：xxx日期：年月日11————来源网络整理，仅供供参考。