安全生产管理制度87304
安全生产管理制度(全套)
第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业财产安全，促进企业可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工、承包商、供应商等相关人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
第二章安全生产责任制第四条建立健全安全生产责任制，明确各级、各部门、各岗位的安全生产责任。
第五条企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是企业安全生产的第一责任人。
第六条各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接领导责任。
第七条各岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
第三章安全生产教育培训第八条加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第九条新员工入职前必须进行安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第十条定期组织员工参加安全生产知识、技能培训，提高员工的安全素质。
第四章安全生产检查与隐患整改第十一条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十二条对发现的安全隐患，要立即采取措施进行整改，确保整改到位。
第十三条建立安全生产隐患排查治理制度，落实隐患整改责任。
第五章重大危险源管理第十四条建立重大危险源辨识、评估、监控和应急预案制度。
第十五条定期对重大危险源进行安全评估，确保安全措施落实到位。
第六章事故处理与报告第十六条发生安全事故，要及时报告，不得隐瞒、谎报、迟报。
第十七条严格按照事故调查处理程序，查明事故原因，追究相关责任。
第十八条建立事故统计分析制度，总结事故教训，加强安全管理。
第七章安全生产投入第十九条企业应当确保安全生产投入，用于改善安全生产条件。
第二十条安全生产投入资金的使用要符合国家有关法律法规和政策要求。
第八章奖励与惩罚第二十一条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第二十二条对违反安全生产规定的单位和个人，根据情节轻重，给予批评教育、经济处罚或纪律处分。
第九章附则第二十三条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
安全生产的管理制度(精选5篇)
安全生产的管理制度（精选5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全生产管理制度完整版
第一章总则第一条为加强安全生产管理，落实安全生产责任制，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有生产经营活动，包括但不限于生产、储存、使用、运输、销售等环节。
第三条我单位坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产管理制度，强化安全生产责任，提高全员安全意识，确保安全生产形势持续稳定。
第二章组织机构及职责第四条我单位成立安全生产委员会，负责全面领导、协调、监督安全生产工作。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
第六条各部门、车间、班组应设立安全生产管理岗位，明确责任人，负责本部门、本车间、本班组的安全生产工作。
第七条各级安全生产管理人员的职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策；（二）组织制定和实施本单位的安全生产规章制度；（三）组织开展安全生产教育和培训；（四）组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（五）组织事故调查处理，提出事故处理意见；（六）参与安全生产投入，保障安全生产条件；（七）其他安全生产工作。
第三章安全生产责任制第八条我单位实行安全生产责任制，明确各级领导和全体员工的安全生产职责。
第九条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，对本单位的安全生产负总责。
第十条各部门、车间、班组负责人对本部门、本车间、本班组的安全生产工作负直接责任。
第十一条全体员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
第四章安全生产教育和培训第十二条我单位应建立健全安全生产教育和培训制度，提高全员安全意识。
第十三条新员工入职前，应进行岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第十四条在职员工应定期参加安全生产教育和培训，提高安全技能。
第十五条特种作业人员应取得相应资格证书，方可上岗作业。
第五章安全生产检查与隐患排查治理第十六条我单位应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
安全生产管理制度全文
第一章总则第一条为加强本单位的安全生产工作，保障员工生命财产安全，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，以及进入本单位从事生产经营活动的第三方。
第三条本单位坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制，确保安全生产管理工作落实到位。
第二章安全生产组织与管理第四条本单位设立安全生产委员会，负责统一领导、组织、协调本单位的安全生产工作。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作的具体实施。
第六条各部门、车间应设立安全生产管理机构，明确安全生产管理人员，负责本部门、车间的安全生产管理工作。
第七条安全生产管理人员应具备相应的安全生产知识和技能，经培训合格后上岗。
第三章安全生产责任制第八条本单位实行安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。
第九条单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是本单位安全生产的第一责任人。
第十条各级领导、各部门负责人对本单位安全生产工作负有领导责任，应组织、协调、督促本部门、本单位的安全生产工作。
第十一条各岗位员工对本岗位安全生产工作负有直接责任，应严格遵守安全生产规章制度和操作规程。
第四章安全教育培训第十二条本单位应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第十三条新员工上岗前必须进行三级安全教育，包括公司级、部门级和岗位级。
第十四条定期组织安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工安全生产素质。
第五章安全生产检查与隐患排查第十五条本单位应定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，应及时整改。
第十六条建立安全隐患排查治理制度，对隐患进行分类、分级管理，确保隐患整改到位。
第十七条建立安全生产举报奖励制度，鼓励员工积极参与安全生产监督。
第六章安全生产事故处理第十八条事故发生后，应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大，并保护事故现场。
安全生产管理制度(完整版)
安全生产管理制度（完整版）第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其所属单位、部门、项目部的安全生产管理活动。
第三条安全生产是企业发展的基础，全体员工应当树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守本制度，共同维护企业的安全生产秩序。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责任。
第五条各级管理人员应当履行安全生产管理职责，对所管辖范围内的安全生产工作负责。
第六条员工应当遵守安全生产规章制度，自觉接受安全教育和培训，提高安全意识和技能，确保自身和他人的安全。
第三章安全生产教育培训第七条企业应当定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第八条安全生产教育培训应当包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全操作技能、事故案例分析等内容。
第九条员工应当参加企业组织的安全生产教育培训，未经培训合格的员工不得上岗作业。
第四章安全生产隐患排查治理第十条企业应当定期开展安全生产隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条安全生产隐患排查应当包括设备设施、作业环境、操作规程、人员行为等方面。
第十二条对于发现的安全隐患，企业应当制定整改措施，明确整改责任人、整改时限和整改要求，确保隐患得到及时整改。
第五章安全生产事故处理第十三条企业应当建立健全安全生产事故报告和处理制度，及时、准确、完整地报告安全生产事故。
第十四条对于发生的安全生产事故，企业应当立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大，保护现场，开展事故调查，查明事故原因，依法追究事故责任。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度的解释权归企业所有。
第七章安全生产检查与考核第十八条企业应当定期开展安全生产检查，检查内容包括但不限于：设备设施的安全性能、作业环境的卫生状况、员工的安全操作等。
《安全生产管理制度》
一、总则为了贯彻落实国家安全生产政策和法律法规，保障企业员工的生命财产安全，提高生产效率和经济效益，制定本《安全生产管理制度》。
二、责任制度1. 企业领导班子成员必须对安全生产负总责，全面推动安全生产工作的开展。
2. 生产部门负责人必须认真履行生产全过程的安全管理责任，确保生产过程的安全。
3. 安全管理部门必须承担安全监管职责，配合其他部门做好安全生产的相关工作。
4. 各部门要建立并落实安全生产责任制，对工作中出现的安全隐患积极进行整改。
三、安全生产目标1. 保证生产设备的正常运行，严防事故的发生。
2. 提高员工的安全生产意识，加强安全培训和教育。
3. 完善事故应急预案，做好事故应急处置工作。
4. 不断改进安全管理工作，提高企业的安全生产水平。
四、安全生产管理措施1. 加强安全设施建设，保障员工的安全生产环境。
2. 制定并执行安全操作规程，规范生产作业流程。
3. 定期进行安全生产检查，发现和消除安全隐患。
4. 健全事故报告和处理制度，确保事故及时报告和处理。
5. 定期开展安全培训，提高员工的安全防范意识。
6. 加强与政府相关部门的安全生产合作，建立安全生产信息交流机制。
五、安全生产监督1. 设立独立的安全监督部门，定期对企业的安全生产工作进行检查。
2. 对发现的安全隐患，要立即采取措施进行整改。
3. 对有违反安全生产规定的行为，要依法进行处罚，并追究相关人员的责任。
1. 对于在安全生产工作中表现突出的员工进行表彰奖励，激励员工的安全生产意识。
2. 对于安全生产工作中存在违规行为的员工进行严肃处理，警示其他员工不可懈怠。
七、安全生产宣传教育1. 定期开展安全生产宣传活动，提高员工的安全意识。
2. 利用各种媒体，加强安全生产知识的宣传普及。
3. 建立安全生产知识库，提供员工查询和学习。
八、安全生产管理的监督与检查1. 各级领导要定期检查企业的安全生产工作，发现问题及时解决。
2. 独立的安全监督部门要定期对企业进行安全生产检查，发现安全隐患要立即整改。
生产安全管理制度（5篇）
生产安全管理制度一、总则1.安全生产关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任是做好安全工作的关键。
为进一步落实“安全第一预防为主”的方针，确保生产安全。
特制定本制度。
____公司法定代表人是单位安全生产第一责任人，要贯彻管生产必须管理安全，谁主管谁负责的原则。
公司各级领导和职能部门必须在各自工作范围内对实现安全生产负责。
3.安全生产人人有责，公司的每个职工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。
二、安全生产规定____公司各级要认真贯彻“安全第一”的方针和国家有关劳动保护和安全法规，提高安全意识，增强搞好安全生产的责任感2.每个员工都要坚守岗位，按操作规程作业，正确使用爱护电器、设备，对本岗位安全生产负责。
3.各车间部门要结合实际情况，建立健全安全生产规章制度，建立和完善安全操作规程。
4.加强生产现场管理，改善劳动条件，确保安全通道畅通。
5.加强电器、设备的安全防护，安全防护装置及管线安全有效，保险设施保持良好状态，凡有危险处，要有警示标志。
6.车间、仓库及禁烟区，严禁吸烟和明火。
7.防火设施按规定配置，并保持有效。
安全防火人员对防火器材能正确使用。
8.加强日常安全教育，坚持公司、车间、班组三级教育。
学员必须经过安全培训后方可上岗。
每年在安排职工培训计划时，要安排安全教育内容。
加强门卫、仓库管理，易燃物资分库分类存放，门卫要加强夜间巡查，确保安全，特殊工种持证上岗。
坚持安全生产检查制度，各级管理人员在检查生产同时检查安全工作；车间每月组织定期检查；公司组织不定期检查。
对检查中发现安全隐患及时处理，并采取有效防范措施。
生产安全管理制度（2）是企业为确保生产过程中的人员安全、设备安全、环境安全而制定的一套规范和程序。
这些规范和程序旨在预防和管理生产过程中可能出现的事故、灾难、职业病等安全风险。
以下是一些常见的生产安全管理制度的内容：1. 安全责任制度：明确各级管理人员和员工的安全职责，确保每个人都有安全意识并能够按规定执行安全措施。
安全生产管理制度
安全生产管理制度安全生产管理制度范本（通用7篇）安全生产管理制度1第一条生产纪律1、生产过程中必须严格按设计图纸及有关要求生产，勤俭节约，杜绝浪费。
2、厂区及生产车间内严禁吸烟。
3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。
4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。
5、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。
6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。
7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
第二条操作规程1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。
2、生产过程中的产品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。
3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。
第三条产品质量1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。
3、禁止使用替代原料，严格按图纸配料，配好料，确保符合规范。
3、注意生产过程中的细小环节，要求包装良好，码垛整齐美观。
5、检查产品的标签、名称、型号规格、做到万无一失。
6、装车前需最后检查、核对(产品名称，规格、数量、包装情况)，做到单货相符。
7、文明装车，堆码合理。
第四条安全生产1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。
2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。
3、生产时必须戴好防护口罩、手套，防止机械伤人。
4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。
5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。
7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐。
安全生产管理制度2一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。
二、不准占用疏散通道。
三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。
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安全生产管理制度网约车驾驶人管理1、网约车驾驶人聘用制度:(1)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，按照国家就业制度准入的规定，应聘网约车驾驶人岗位的待业人员必需取得相应的资格证书。
(2)网约车驾驶人应具有健康的身体、良好的职业道德及良好的驾驶操作应变能力和稳定的心理状态，且不具有不良嗜好。
(3)网约车驾驶人要服从企业的管理，接受管理部门的监督和检查，杜绝超速、超载和酒后或疲劳驾驶，自觉执行各项安全生产管理制度。
2、网约车驾驶人岗前培训制度:（1）网约车驾驶人上岗前必需学习国家道路交通安全和安全生产相关法律法规、安全行车知识，典型交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处置知识、企业安全管理规定等。
(2)网约车驾驶人岗前理论培训不少于12学时，实际驾驶操作不少于30学时，并要提前熟悉和了解车辆性能线路情况。
3、网约车驾驶人安全教育、培训及考核制度;为加强安全生产管理，提高安全管理、网约车驾驶人员的安全生产意识和规范操作水平，减少安全隐患，预防事故发生，特制定本制度。
(1)安全培训和教育学习工作由单位负责人负责组织;认真做到对全员的“三级”安全培训和教育。
(2)安全培训和教育学习单位负责人、安全员及全体驾驶人参加，参加人员实行签到制度，请假人员事后必须补课。
(3)安全培训和教育学习的内容:①安全生产法、道路交通安全法、消防法、道路运输条例等法律法规；②各岗位的安全操作规程；③典型事故的案例分朽警示教育；④事故应急处理及现场自救知识;⑤其他安全内容。
(4)安全培训和教育学习应每月组织接受不少于2次，每次不少于1小时教育培训。
(5)每半年组织一次安全知识或应用操作的考试考核，考试考核不合格者岗培训或解聘.(6)安全培训和教育学习由安全员负责记录，对学习资料、培训讲义、卷及考资料进行试归档保存。
网约车驾驶人接受教育与培训后，对网约车驾驶人教育与培训的效果进行考核。
网约车驾驶人教育与培训考核的有关资料应纳入网约车驾驶人教育与培训档案。
网约车驾驶人教育与培训档案的内容应包括:教育或培训的内容、培训时间、培训地点、授课人、参加培训人员的签名、考核人员、安全管理人员的签名、培训考试情况等。
档案保存期限不少于3年。
每月查询一次网约车驾驶人的违法和事故信息，及时进行针对性的教育和处理。
4、网约车驾驶人从业行为定期考核制度:（1）对安全管理，网约车驾驶等人员的职业道德、安全意识教育和运输法规、业务等知识进行面试卷考核。
（2）是否实行安全学习签到，有无参加企业组织的各项安全学习活动。
（3）如网约车驾驶人出现违法、违规驾驶、交通事故、服务质量、安全运营情况、安全操作规程执行情况、参加教育与培训情况以及客运驾驶人心理和生理健康状况等不合格的企业将依照有关管理规定给予处理。
（4）以上考核合格的，企业给予奖励;对不合格的进行再教育与培训，严重不达标的，企业则予以清退。
5、网约车驾驶人信息档案管理制度（1）网约车驾驶人信息档案实行一人一档，包括网约车驾驶人基本信息，网约车驾驶人体检表、安全驾驶信息、诚考核信息等，档案管理员要严格按照企业档案管理要求，及时、正确、认真、如实填写档案资料。
(2)建立网约车驾驶人档案的目的在于取得客运驾驶人的招聘、培训、管理、使用的主动权。
真实掌握客运驾驶人日常动态及操作技能，合理运用科学管理手段，确保生产安全。
(3)安全生产责任书每年签定，目的是使网约车驾驶人明确自已的岗位职责。
(4)安全行车记录主要记录网约车驾驶人在日常工作中的安全行驶里程，累计里程，目的在于考核网约车驾驶人安全驾驶情况。
(5)表扬、奖励及违章、投诉记录是网约车驾驶人在日常工作中的表现，准确掌握网约车驾驶人工作作风、驾驶技能，为安全生产管理提供准确的依据。
（6）事故记录是网约车驾驶人在岗期间发生交通事故的资料。
目的在于杜绝事故苗头，确保行车安全。
6、网约车驾驶人调离和辞退制度:(1)企业将对交通违法记满分、诚信考核不合格以及从业资格证被吊销的网约车驾驶人企业将予以调离或辞退。
(2) 网约车驾驶人如出现不服从企业各项管理规定，不听从企业统一调度、有严重违法违规、有虚报个人信息资料的企业将予以调离或辞退.7、网约车驾驶人安全告诚制度:(1)安全管理人员对网约车驾驶人出车前进行问询、告知，督促网约车驾驶人做好对车辆的日常维护和检查，防止网约车驾驶人酒后、带病或者带不良情绪上岗；(2)如发现网约车驾驶人有饮酒，生病或情绪不良者应及时向上级报告，待上级处理完毕后按企业安全管理规定给予符合条件的车辆和网约车驾驶人，并告戒驾驶人不得再次出现类似情况。
8.防止网约车驾驶人疲劳驾驶制度：（1）合理安排运输任务，防止网约车驾驶人疲劳驾驶。
在安排运输任务时应当严格要求网约车驾驶人在24小时内累积驾驶时间不得超过8小时，日间连续驾驶时间不得超过4小时，夜间连续驾驶不超过2小时，每次停车休息时间不少于20分钟，每周安排休息不得少于一天。
（2）企业将定期组织网约车驾驶人进行体检，经体检合格方准上岗。
(二)车辆管理1车辆、设施、设备安全管理制度;（1）购置车辆应选择符合国家技术标准的规范产品，积极推广使用高性能、低能耗、安全系数高的车辆产品，（2）车辆必须在交警部门办理登记手续井领取合法行驶证、号牌，在运管部门办理合法运输证照方能正式营运；（3）车辆必须严格遵守《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》申领营业执照，办理车辆检验登记，税务登记，里程计价表检定及第三者责任人保险和承运人责任险。
按时参加交警部门的年检。
（4）按照国家规定建立营运车辆技术档案，实行一车一档，实现车辆从购置到退出市场的全过程管理。
（5）严禁任何人对车辆进行改装，不得附加其他装备。
(6)网约车驾驶人在出车前，行车中、收车后加强车辆技术状况的检查，不带病上路。
安全员要加强对车辆的安全状况检测，发现故障要到有资质维修厂家进行修理，不使用假冒伪劣配件、保持车辆技术状况完好。
(7)定期检查车内安全带、安全锤、灭火器、应急项窗开启装置有效，开启顺畅。
（8）对每辆营运车辆建立车辆技术档案，包括购车发票、登记证、行驶证、运输证，年检记录、修理记录、事故记录等。
(9)建立车辆技术信息化管理系统，完善营运车辆的技术管理。
++(10)网约车辆改型与报废应当严格执行国家规定的条件要求。
对达到国家规定的报废标准或者检测不符合国家强制性要求的车辆，不得继续从事网约车运输。
网约车运输企业应当在车辆报废期满前，将车辆交售给机动车回收企业，并及时办理车辆注销登记。
车辆报废相关材料应至少保存2年。
(三)动态监控车辆动态监控管理制度:1、管理机构与职责为加强网约车车辆动态监控工作的管理，落实交通运输部、公安部、安全生产监督总局(2014年第5号令)和落实企业安全生产主体责任，企业负责人任组长，相关人员为成员。
(1)落实安全生产主体责任，切实加强对所属车辆的动态监控。
(2)企业主要负责人对本单位所属车辆的动态监控工作全面负责。
(3)研究处理本企业安全监控管理中存在的问题，根据车辆行经道路的实际情况，设置相应的车辆行驶速度限速标准。
(4)监控室应建立健全各项原始记录，主要包括:值班记录、安全监控记录、电话记录、监控设备故障记录等。
2、设备的安装与管理(1)按规定为其所属车辆安装符合标准的卫星定位装置，接入符合《道路运输车辆卫星定位系统平台技术要求》(JT/T796-2011) 标准的监控平台。
(2)为保证车载终端信号的正常传送，应加强对车载终端的保护和管理，客运驾驶人不得将衣物、行包等物品遮当天线，严禁在仪表盘上放置饮水用具，防止车载终端进水，影响信号传递。
(3)车载终端发生故障或因清洗车辆致使终端进水时，要及时报修。
影响车载终端信号时要通知企业管理部门。
3、安全监控管理(1)安全监控管理要在全面监控的基础上，重点加强车辆超速行驶、疲劳驾驶和夜间运行车辆的监控。
(2)安全监控人员对车辆的报修信息，要及时果断处理，如实做好各项记录。
对违法驾驶信息及处理情况要留存在案，其中监控数据应当至少保存6个月，违法驾驶信息及处理情况应当至少保存3年。
(3)监控人员发现车辆有违章行为时，要及时下达安全指令，制止违章作业现象。
对违章车辆、事故车辆及时进行数据采集和分析，并将有关情况通知相关人员。
(4)按照法律规定设置的道路通行最高车速限值以及车辆行驶道路的实际情况，合理设置相应路段的车辆行驶速度跟速标准，对异常停车、超速行驶、疲劳驾驶、逆向行驶、不按规定线路行驶等违法、违规行为及时给予管告和纠正，并事后进行处理。
（5）遇有阴雨、冰雪、大雾、台风等恶劣天气，监控人员要发布安全行车信息，提醒驾驶人注意安全。
（6）驾驶人必须无条件确保已安装调试的车载终端完好无损，信号接收畅通，设备本身质量问题要及时报修。
4、责任追究（1）为确保卫星定位装置正常使用，保持车辆运行时在线。
对故意遮挡车载卫星定位装置信号、破坏车载卫星定位装置的驾驶人员，严重的应调离相应岗位，直至辞退(2)对不按规定使用、故意损坏卫星定位装置，以及不严格监控车辆行驶动态的值守人员，要依照相关规定给予处理，造成严重后果的依法追究相关责任人的法律责任。
(四)其他安全生产管理制度1.安全生产基础档案制度:(1)收集整理企业法定证照，企业负责人，安全管理员，从业人员上岗资格证。
（2）收集整理安全生产机构设置文件，各项安全生产管理规章制度、安全生产操作规程和相关应急救援预案(3)收集整理各项规章制度执行时的资料和记录等。
2、安全例会制度:(1)单位负责人每季度召开一次安全列会。
(2)安全例会由单位负责人负责召集并决定开会时间、地点。
(3)安全例会由单位负责人、安全员及全体管理人员参加，参会人员实行签到。
(4)例会内容:（A）传达国家、省市及主管部门关于安全生产的形势、会议、文件精神;（B）听取各部门、有关岗位的工作汇报;（C)对本单位表现出的突出安全隐患进行通报、分析，安排相应的整改措施;（D）对发生的安全生产事故进行分析，研究对有关责任人员的处理;（E）对下阶段安全生产工作进行安排。
（F）会议由安全员负责记录，会议记录妥善保管。
安全生产奖惩制度3、安全生产宣传和教育制度:普及安全知识，强化员工、全生产操作技能，提高员工安全生产能力。
配备和完善开展安全宣传、教育活动的设施和设备，定期更新宣传、教育内容，安全宣传、教育与培训应予以记录并建档保存，保存期限应至少为3年。
4.建立健全安全生产社会监督机制，规范企业安全生产告知制度，公开举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱，完善举报制度，充分发挥新闻媒体及社会各界监督作用。
对接到的举报和投诉，企业应当及时予以调查和处理。
4、安全培训和教育学习制度为加强安全生产管理，提高安全管理、从业人员的安全生产意识和规范操作水平，减少安全隐患，预防事故发生，特制定本制度。