高级经济师职称论文发表(成功录用心得)
发表的高级经济师职称论文（2）
发表的高级经济师职称论文(2)发表的高级经济师职称论文篇二浅析企业经济师人力资源管理问题摘要：进入21世纪，人力资源迎来了新时代。
企业的人力资源是一个企业发展理念的一个重要体现，而现在企业最注重的是培养人才，本文就经济师人力资源的若干问题及解决方法，联系当今社会状况和需求，进行分析。
关键词：企业经济师人力资源管理问题一、我国人力资源现状当今我国经济快速持续发展，在世界上有一定的地位，这标志着我国逐渐走向世界大国，但是在发展的强大体系下，我国还有一些方面需要改进。
我国人力资源的开发起步较发达国家晚，在理论和实践上的经验不如它们丰富，虽然我国的人力资源十分丰富，但是利用率较低，这就需要我国制定人力资源管理和开发的相关策略。
我国的人力资源出现的主要问题在管理上，人力资源的管理是企业经营战略的重要组成部分，如何培养人才，开发人才的潜在能力，是企业在同行业竞争中需考虑的问题。
现今我国的人力资源在管理方法方式上出现的问题制约了人力资源的发展，导致我国企业在人力资源的发展上与发达国家存在一定的差距。
如何完善我国的人力资源管理体系，是我们需要考虑的重要问题。
二、企业人力资源管理1、企业人力资源管理的作用企业人力资源作为企业的一种内部资源，在企业管理中占有重要的地位，管理好企业的人力资源，能够促进企业的发展。
企业作为人才的集中地，无论是在人才的培养还是开发上都具有一定的优势，有效的人力资源管理能够降低企业在人力资源上投入的成本，最大限度地发挥人才的作用和提高为企业的贡献率，不仅能提高企业内部人员的参与意识，也能提高其自身的素质，使其发挥所长，推进企业的改革创新，为企业的长远发展打下了坚实的基础。
2、企业人力资源管理中要注意的问题人力资源管理中，最终要的组成部分是人，无论是企业领导还是员工，他们的自身素质问题很重要，提高他们的工作质量和服务质量，提升他们的自身素质，有利于企业人力资源的管理和分配。
在企业中，人才的培养是人力资源的重要来源，企业要培养员工的综合素质和工作能力，充分发展员工个性，鼓励员工大胆创新，培养员工间的合作意识，培养实用性人才，让员工具有参与意识，才能更好地实现企业的发展目标。
高级经济师评审论文
高级经济师评审论文经济的发展带动各行各业的发展,现今社会决定企业竞争力的关键就是对人力资源的管理。
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高级经济师评审论文范文一：经济师自然资源价值观研究自然资源是人类社会、经济发展的物质基础,过去是如此,现在和将来亦如此。
然而,自然资源却是稀缺的和有限的,特别是矿产资源,其显著的特点就是不可再生性,其储量随着人类的不断消耗而越来越少,最终将被消耗殆尽。
随着人口的增长、社会的不断进步和经济的不断发展,对自然资源的需求越来越多。
自然资源的有限性最终将成为制约人类社会和经济发展的最重要的因素。
我国素以“地大物博”而著称于世,自然资源品种齐全,储量丰富,是世界三大矿业国之一,45种主要矿产资源探明储量的潜在价值居世界第三位。
然而,我国又是一个人均资源占有量贫穷的国家,仅为世界人均水平的一半,居世界第80位。
据有关专家就我国45种主要矿产资源对我国经济建设保证程度的论证,到下世纪初可以保证需求的矿种占三分之二,到下世纪中叶,能保证需求的只有七分之一。
由此可见,我国经济建设中的资源空心化现象将会日趋突出。
我国现在正处于工业化加速发展的阶段,资源消耗的步伐加快,资源供应日趋紧张。
更加严峻的现实是,由于长期以来实行的“商品高价、原料低价、资源无价”的价格体系,使得资源在开发利用中缺乏应有的价格激励机制,再加上不健全的经济管理体制、不合理的产业结构、落后的生产工艺等原因,导致了滥采乱伐、浪费和破坏资源的现象严重。
例如:我国能源利用率仅为30%,矿产资源平均开发利用总回收率只有30%-50%,这更加剧了我国资源的稀缺程度。
资源问题已经严重地制约着我国国民经济的建设和发展。
如何合理地开发利用我国的自然资源,以保证国民经济协调、持续、稳定、健康地发展,是摆在我们面前一个重要而迫切需要解决的问题。
要改变我国自然资源开发利用不合理的现状,有效的途径就是要改革现行严重扭曲的价格体系,制定合理的资源价格,实施资源有偿使用制度。
晋升高级经济师感言2篇
晋升高级经济师感言晋升高级经济师感言精选2篇（一）作为一名晋升为高级经济师的人，我对此充满感慨和喜悦。
这个晋升不仅仅是我的个人成就，也是我一直以来努力学习和工作的结果。
在经济学这个广阔的领域中，我一直坚持学以致用的原则，并将知识运用到实际工作中。
通过不断磨砺和锻炼自己，我逐渐成长为一名具有宏观和微观经济分析能力的经济师。
这个晋升是对我专业知识和能力的认可，也是对我一直秉持的专业精神和职业道德的肯定。
在晋升的过程中，我始终相信，只有通过不断学习和提升自己，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。
我深知，作为一名高级经济师，我需要保持对市场和经济环境的敏感度，及时掌握各种经济数据和信息，以便给出准确的分析和建议。
同时，我也需要具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰地向决策者和客户解释复杂的经济问题。
晋升为高级经济师也给了我更大的责任和挑战。
作为团队的一员，我将承担更多的领导和指导职责，需要更好地协调团队合作，帮助其他成员成长。
我也将带着谦卑的心态，在实践中不断锤炼自己，不断学习和探索新的经济理论和方法。
最后，我要感谢所有支持和帮助过我的人。
他们的指导和鼓励让我能够走到今天的位置，我将永远铭记在心。
我也希望以我晋升为高级经济师的经历，鼓励其他经济学爱好者和从业者，坚持努力，追求卓越。
只要我们相信自己，坚持不懈，就一定能够实现自己的目标，取得更大的成就。
晋升高级经济师感言精选2篇（二）尊敬的领导、亲爱的同事们：首先，我要由衷地向大家表示感谢。
能够成功晋升为高级职称，离不开大家的支持和帮助。
在过去的工作中，我深刻地体会到了团队的力量，也对自己充实了许多。
这次晋升，是我职业生涯中的一次重要里程碑，也是公司对我工作的认可，我感到无比的荣幸和自豪。
晋升职称并不是一个终点，而是一个新的起点。
这对我来说既是一种鞭策，也是一种责任。
我将倍加努力，不辜负这一荣誉，更加努力地工作，更加专注地为团队做出贡献。
我将秉持“精诚合作、互利共赢”的理念，始终保持良好的工作态度和积极的工作态度。
2024年高级经济师个人总结(2篇)
2024年高级经济师个人总结尊敬的领导和各位评委：大家好！我是XXX，2024年度高级经济师资格考试的考生。
首先，我想借此机会向各位领导和评委表示我对他们一直以来的关心和指导的感谢之情。
在过去的一年里，我在领导和各位专家的帮助下，通过不断学习和实践，取得了一些进步。
回顾过去一年，我参加了多场专业培训，积极参与各种学术交流和研讨会。
通过这些活动，我不仅拓宽了自己的视野，了解了最新的经济理论和政策，还与许多行业内的专家和同行进行了深入的交流和讨论。
这些活动不仅提高了我的学术水平，也为我今后的工作提供了更多的思路和方法。
在实际工作中，我积极参与了一些重要的项目，负责经济评估和预测工作。
在这些项目中，我始终坚持数据分析和科学研究的原则，深入调研和分析市场环境、产业发展、宏观经济等多个方面的数据，以客观准确的数据为基础，提供了一系列有针对性的政策建议和决策支持。
同时，我还积极参与了一些重要会议和研讨会，与各行各业的专家和企业家进行了广泛的交流和合作，不断拓宽自己的专业圈子，为今后的工作打下了坚实的基础。
此外，我还积极投身于公益事业，参与了一些社会调查和研究项目。
在这些项目中，我通过对社会问题的调查和分析，提出了一些具体的解决方案和政策建议，为社会发展和进步做出了一点微薄的贡献。
这些经历不仅拓宽了我的视野和思路，也使我更加关注社会问题和民生福祉，增强了我的责任感和使命感。
总的来说，2024年对我来说是充实而又有挑战的一年。
通过不断学习和实践，我逐渐提高了自己的专业素养和工作能力，不断适应并应对新的经济形势和工作任务。
与此同时，我也深切感受到了经济师这个职业的责任和使命。
经济师作为经济管理和咨询的专业技术人员，不仅要具备扎实的理论知识和专业技能，更需要与时俱进，不断学习和进取，为实现经济发展和社会进步做出应有的贡献。
展望未来，我将继续努力学习，提高自己的专业水平。
我相信，在不断的学习和实践中，我的实力和能力会不断增强，我会更好地为企业和社会做出更多的贡献。
高级经济师职称论文发表
高级经济师职称论文发表随着市场经济的发展,我国的国有企业改革正处于一个关键的时期。
在国企改革中,企业的总经济师起着举足轻重的作用。
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高级经济师职称论文范文一：经济师企业文化力创建思路一、令人羡慕和钦佩的发展目标,源泉是文化力横店集团的工业发展目标是,到2000年,产值100亿元,利税10亿元,员工年均收入2万元;2005年,产值200亿元,员工年均收入5万元;到2010年,产值400亿元,利税40亿元,员工人均年收入要达到10万元。
为了实现这一目标,横店集团明确发展经济的方向定位是:工业高科技,影视旅游高水平(在2005年前要把横店建成东方好莱坞),依据三产致富是主要目标,投资对策是国际市场和国内市场。
获得了中国最佳企业形象AAA级的横店集团,在致力于创新中提出了文化力的新概念。
这个文化力,即通过培育多种满足人的精神需要的文化因素,大力开发人的智能潜力,使之转化为企业发展动力的文化力量。
这是体现以人为本的理念,创造有利于发挥人的积极性和创造性的重要源泉。
我们经济师必须清楚地认识到,一个民族之所以可以称之为一个民族,绝不仅仅在于地域性的差别,而在于他们有共同的文化,每一个民族成员都生活在异于他民族的一个相对统一的文化氛围里。
这个文化氛围是由本民族的各种因素经过化合作用而形成的一个文化整体。
同理,一个企业也是这样。
正因为一个企业的成员如同一个民族的成员那样共同生活在一个相对统一的文化氛围里,所以就有彼此一致的协调发展的文化力量。
而这种文化力量呈现出本企业的特色,并因企业主要领导的素质不同而异。
剖析横店集团体现以人为本的文化力,最根本的推动力则是集团的一把手。
诚如一位学者所说:可以说横店集团的历史证明,没有徐文荣(总裁)就没有横店集团。
一把手是本中之本。
从横店集团令人羡慕和钦佩的发展目标,使我们认识到企业文化力是企业的发展动力这个新的力字真理。
二、加强管理者培养是企业文化力的内涵知识经济时代的到来对于像我们这样一个经济发展水平尚低的发展中国家的企业,当前主要应解决什么问题?这是构建企业文化力必须注重研究和实践的方向。
晋升高级经济师感言
晋升高级经济师感言晋升高级经济师尊敬的各位朋友及同仁：近日，省人社网公布了全省非公企业首批破格晋升高级经济师评审结果，本人以排名第一名列其中，《日报》月日也进行了相关报道。
特别是该消息经工业园群发后，引起圈内诸多朋友的关注和祝贺，本人不胜感激。
现将本次职称评定的有关情况报告如下：一关于首批。
非公企业近年来异军突起，所占比重越来越大，已引起各级领导的高度重视。
但是，与快速发展的民营经济不同，非公企业职称评定工作处于停滞状态，经济类尤其如此，许多从业人员对此颇有微词，有种娘家无人的感觉。
去年，省职改部门顺乎民意，首次组织了非公企业高级经济师评审试点，开启了非公企业高级职称评审的先河。
本人就职的湖北是海南投资的民营企业，正好符合各项条条框框，因而有幸进入首批大门。
二关于破格。
此次申报高级职称，人事部门一般要求申报者提供学历证书中级职称证书个人经济工作年限和业绩材料。
本人除此之外，还特别提供了从县市省到国家先进个人荣誉证书多个经济工作成果项，以及在各级刊物发表的经济论文余篇。
工业园人社局工商国税地税安监计生等个部门对公司和本人工作非常肯定，并分别作了盖章推荐。
所谓破格，其实就是外语免考，其他硬件与其他系列职称评定一样，均必须同时具备。
三关于地域。
人社网公示中披露，本人已获省非公企业高级经济师任职资格。
昨日有朋友认为，职称到手会调往外地任职，对此我一头雾水哭笑不得。
朋友们只知其一不知其二，个中好意我十分理解，但事实并非如此。
本人是湖北普通员工，落户，隶属湖北，本人获省非公企业高级职称任职资格，不过是取得工作资格。
诸位不必担心，我仍在，仍需要你们指导提携与帮助，仍会与你们一道，为经济建设和发展作贡献。
综上所述，本人之所以获得省非公企业高师任职资格，一在于党的政策好，职称制度改革的春风，一夜之间吹进了民营企业；二在于公司好，作为市重点龙头企业，的规范运作为本人增色不少；三在于个人的努力，本人在企业摸爬滚打几十年，工作上小有心得和成果。
高级经济师论文(精选职称范文10篇)
高级经济师论文（精选职称范文10篇）需要得到高级经济师资格的话，是需要实行考试与评审相结合的评价办法，才能得到这个职称，而且评级高级经济师的话，是需要写作论文的，本篇文章就向大家介绍一些高级经济师论文，希望对大家写作此类论文时有所帮助。
高级经济师论文精选职称范文10篇之第一篇：浅谈“代经济”的现状、特征及发展方向摘要：“代经济”是新兴的一种经济模式，在互联网技术的发展背景下，展示出强大市场竞争力的同时也对传统经济造成了一定的冲击。
本文从“代经济”的现状出发分析其存在的问题，从“代经济”的特点分析其存在的意义，从而提出发展方向及建议。
关键词：代经济;问题现状;效益特征;发展方向;“代经济”，顾名思义是劳动分工的细化。
“找代者”可能是没时间、没能力，或者单纯因为懒惰，需要他人替自己代为完成，恰恰对方也有时间、有能力，且乐于提供服务，于是一拍即合完成一次“代经济”交易。
实质上“代经济”模式表现为代理者借助互联网平台发布闲置信息从而提供自己的闲置资源，找代者则发布自己的需求信息或者直接在已有的闲置资源中选择，双方都秉持着去中介化、资源配置效益最大化的原则。
1“代经济”的问题现状1.1对传统经济造成冲击，政策法规亟待完善随着“代经济”的兴起及迅速发展，政府还未针对“代经济”制定合适的监管政策和运营法规。
因此，一部分“代经济”平台就萌生了投机取巧的念头，借助各种手段来偷税漏税，与传统从业者形成了不公平性竞争。
长此以往，“代经济”与传统经济之间的冲突必会不断深化。
这也因“代经济”中参与交易活动的税收主体难以界定，信息平台、代理者和第三方支付平台都会从中获益，对其纳税在实际操作中仍很难实现。
另外“代经济”由于发展时间较短，又发展迅速，面临法律纠纷时还只能根据传统模式条文进行处理，难以保证相关者的权益。
因而，遵循“包容谨慎和激励创新”理念，需要审慎完善“代经济”的监管政策和相关法律法规。
1.2产消者规范意识不强，影响社会秩序在平台查询类似项目，代吃代喝、代撸猫来满足个人心理需要的无厘头“代经济”不胜枚举。
高级经济师职称论文范文（2）
高级经济师职称论文范文(2)推荐文章高级老师职称论文要求范文热度：机电专业工程师职称论文范文热度：建筑类工程师中级职称论文范文热度：副高老师职称评定论文范文热度：建筑中级职称论文范文参考热度：高级经济师职称论文范文篇二经济师如何体现科学精神理念摘要：从经济师从事的工作岗位来看，经济师的工作既需要较高的专业素质，同时也需要严谨科学的精神理念，只有具备了这两点，才能保证经济师工作富有成效。
结合经济师的现实工作，科学精神理念对经济师工作有着重要影响，是保证经济师工作取得实效的关键。
基于这一认识，我们应在经济师工作中，充分认识到科学精神理念对经济师的作用，并根据经济师的工作需要，使科学精神理念能够在实际工作中得到具体体现，推动经济师工作不断向前发展，保证经济师工作取得积极效果。
关键词：经济师;科学精神理念;实际工作一、前言考虑到经济师工作的特殊性，以及经济师工作对自身专业素质和工作理念的要求，经济师只有认识到科学精神理念的重要意义和影响，并在实际工作中更多地体现出科学精神理念，才能达到提高工作效果的目的。
从这一点来看，科学精神理念是经济师工作的重要精神支柱，对经济师的实际工作产生了重要影响，只有更好地把握经济师工作原则，并更多的体现科学精神理念，才能使经济师在工作水平和工作成效上有较大提高。
由此可见，在经济师工作更多的体现科学精神理念是十分必要的。
二、科学精神理念对经济师工作的重要影响从经济师工作特点来看，只有树立正确的工作理念，才能保证经济师工作取得实效。
基于这一认识，我们应认真分析经济师工作的特点，以及工作理念对经济师工作的具体影响。
结合当前经济师工作实际，科学精神理念无疑对经济师工作产生了重要影响，其影响具体表现在以下几个方面：(1)科学精神理念为经济师提供了基本的工作理念。
在经济师工作中，工作理念不但对经济师具有重要的指导作用，同时也关系到经济师工作的实效性。
从这一点来看。
科学精神理念的提出，为经济师提供了基本的工作理念，并改变了经济师的工作规则，使经济师工作能够在科学性和准确性上有较大提高，最终满足实际工作需要。
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高级经济师职称论文发表（成功录用心得）
撰写经济论文的目的就是公开发表，以供学术交流和科学积累。
论文不能发表，就不能交流。
从目前的情况来看，论文的正式发表对作者更具有现实意义，因为各行各业都把发表论文的数量和质量（所载刊物的级别）作为衡量专业人员学识水平与业务成绩的重要指标，并作为晋升专业技术职务的重要依据。
因此，掌握一些撰写论文及投稿方面的技巧。
使自己的研究成果能够及时、正确、有效地与外界进行交流。
是广大科技工作者十分关心的事情。
怎样使论文易被刊用？认为应当从下列几方面来加以考虑。
1、文章立论新颖。
文章看法新，见解新，即使不是全篇内容新，也应部分或某个问题新。
如解决了前人未能解决的问题，某项技术的发明创造，某个新方法、新工艺的设计，补充、证实或否定了未被公认的假说，哪怕是小改小革，作一些订正、改进、深化和提高准确度方面的工作，甚至点滴是新的也是可取的。
2、文题简洁显明。
文题具有画龙点睛、启迪读者兴趣的功能。
就像一条标签似的，文题要求用最简洁、最恰当的词语反映文章的特定内容。
把文章的主题明白无误地告诉读者。
如果文题过大而冗长。
比人看后要经过思索才能了解其主题，但文题过小而偏颇，或抽象笼统，或太具体繁琐，缺乏可检索性，以致于名实不符或无法反映出文章的主题特色，都是与文题要求相悖的，是不可取的。
我国的科技期刊要求论文题名一般不宜超过20个汉字，外文题名一般不超过10个实词。
3、结构繁简得当、层次分明。
不论文章所涉及的专题大小如何，都有一个中心议题。
要集中主题，采用合适的结构顺序和层次，组织好段落，安排好材料。
不要想到哪里就写到哪里，以致于层次不清、杂乱无章、主题淡化，该说的没说或轻描淡写，不该说的够畔嗦嗦，重笔描述。
科技写作强调实用性和时效性，描述、表达事物应直接了当、开门见山，紧扣表达意图，步步深人，合乎逻辑，明快流畅；内容务求客观、科学、完备，要尽量让事实和数据说话，而不是像文学作品那样采用曲折或反复的表达形式以及带感情色彩的描绘，也不是像教科书那样对一些众所周知的知识重新描述论证或连篇累犊的数学推导。
4、图、表、文字三者处理得当。
图形、表格和文字，哪一种最能简洁地说清楚问题就采用哪一种。
凡是可以用图形或表格说明的部分，一定不要用累赘的文字描述。
恰当地使用图形和表格，既可以简洁、形象而直观地表达文章的内容，又可以调节、活跃和美化版面，与正文一起构成和谐而统一的整体。
要避免用图形和表格重复地反映同一组数据，或是用了图，又用表，再用文字说明同一个问题。