XXX公司党委换届选举工作程序(及相关依据)

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企业党委换届选举程序

企业党委换届选举程序

企业党委换届选举程序党内换届选举是党内政治生活中的一件大事,是发展党内民主,保障党员民主权利的一项具体内容,是提高党的执政能力,巩固党的执政基础,实现党的执政使命的重要保证,也是社会主义市场经济和现代企业制度条件下充分发挥党组织政治核心作用,推进国资国企改革的必然要求。

以下是blanche小编分享给大家的关于企业党委换届选举程序,一起来看看企业党委换届选举流程吧!企业党委换届选举程序流程(一)宣传发动,制订方案这一阶段主要做好以下工作:1.组织宣传动员。

党(总)支部要充分运用各种宣传方式,加强舆论宣传,使换届选举工作深入人心。

召开全体党员(包括组织关系在单位的退休党员)和群众参加的大会,使党员和群众了解“公推直选”的意义、方法、步骤,动员广大党员、群众积极参与和支持基层党(总)支部领导班子换届选举活动。

动员会议可与组织报名阶段会议合并召开,会上对开展“组织推荐、党员群众推荐、个人自荐”等公推主要内容进行部署。

2.提出请示并公示。

党(总)支部委员会向局党委提出换届选举请示。

请示包括换届选举时间安排、新一届基层党(总)支部委员会成员的职数、任职条件和候选人推荐范围。

局党委批复同意后,对新一届党(总)支部委员会成员的任职条件、职数和候选人推荐的范围进行张榜公布。

3.成立领导小组。

召开党(总)支部委员会扩大会议(党小组长参加),通报局党委关于党(总)支部换届选举工作的批复,成立选举工作领导小组,明确实行“公推直选”的工作步骤和具体日程安排。

同时,通知外出党员届时参加换届选举,统计参与推荐的群众数量,确保党员出席率不低于80%。

(二)组织报名,民主推荐这一阶段主要做好以下工作:1.组织报名,审查资格。

以召开会议(可与宣传动员会议合并召开)、在宣传栏内发布信息等形式,告知党员和群众在报名阶段组织推荐、党员群众推荐和个人自荐等程序、形式和时间要求,组织开展报名和推荐。

各单位党组织根据拟设的职位要求和条件,对报名和推荐人选进行资格审查,然后确定列入民主推荐的候选人推荐人选,制定候选人推荐人选名册。

公司部门换届选举程序详细流程

公司部门换届选举程序详细流程

公司部门换届选举程序详细流程本文档旨在详细说明公司部门换届选举的程序流程,以确保选举过程的公正性和透明度。

1. 开始准备- 在选举前,提前告知公司员工有关换届选举的重要信息和注意事项。

- 成立选举委员会,由公司管理层和员工代表组成,负责组织和监督选举过程。

2. 提名阶段- 公开公告提名阶段的开始和截止日期。

- 给予员工足够的时间和机会提名候选人。

- 提名应以书面形式提交,并附上提名人和被提名人的基本信息。

3. 候选人资格审查- 选举委员会对被提名人资格进行审查,确保其符合相关要求。

- 候选人必须具备相关背景和资质,具备担任该职位的能力和经验。

4. 公布候选人名单- 选举委员会在规定时间内公布候选人名单,包括其基本信息、提名部门以及个人陈述或简介。

5. 竞选宣传- 允许候选人开展宣传活动,以介绍自己的背景、经验和理念。

- 宣传材料应符合公司规定,并确保所有候选人能够公平竞选。

6. 选民登记- 员工应准确地登记为选民,以便参与投票。

- 员工必须验证其身份,并确保选择正确的部门进行投票。

7. 投票- 在规定的时间内,为员工提供投票机会。

- 投票可以通过电子方式或纸质方式进行,以确保员工的便利和自主性。

- 投票结果应由选举委员会确认和记录。

8. 选举结果公布- 选举委员会在适当的时间和方式上公布选举结果。

- 公布的结果应包括每个候选人的得票数量和胜出者的相关信息。

9. 过渡和交接- 胜出者应与现任部门负责人进行过渡和交接工作。

- 过渡阶段应确保顺利进行,以确保新任职人员尽快适应和了解工作。

10. 换届选举记录- 完成换届选举后,选举委员会应保留所有有关选举的记录和文件。

- 这些记录可以用于未来参考和审查。

以上是公司部门换届选举的详细流程,通过严格按照此流程进行,可以保障选举的公正性和合法性。

请有关人员在执行过程中严格遵守并监督选举程序的实施。

企业基层党委、党支部换届选举工作程序

企业基层党委、党支部换届选举工作程序

企业基层党委、党支部换届选举工作程序根据党组织隶属关系和干部管理权限,上级党组织对任期届满的基层党委、党支部,一般应当提前6个月提醒做好换届准备工作,着力解决影响基层党组织按期换届的突出问题,切实加强对基层党组织换届工作的组织领导。

为搞好基层党委、党支部换届选举,根据有关党内法规,现就有关工作程序明确如下。

一、企业基层党委换届选举工作程序(一)召开党代会进行换届选举的企业1.筹备阶段(1)党委任期届满前4 个月召开党委会,研究召开党代会进行换届选举的有关事宜,提出换届选举筹备工作的初步意见,抽调精干力量,组建工作机构等。

(2)召开党委会听取筹备工作情况汇报,对召开党代会的时间、指导思想、主要议程、代表名额、构成比例、分配原则、产生办法等提出初步意见,并与上级党组织沟通;研究党代会筹备工作有关事宜;责成筹备工作机构根据这次会议精神起草《关于召开党代表大会的决议》(草案)及其说明。

(3)召开党委会讨论《关于召开党代表大会的决议》(草案)及其说明;责成筹备工作机构起草向上级党组织的《关于召开中国共产党xxx 企业第xx 次代表大会的请示》。

(4)召开党委会表决通过《中国共产党xxx 企业第xx 届委员会第xx 次会议关于召开中国共产党xxx 企业第xx 次代表大会的决议》。

任期届满前4 个月,以党委名义向上级党组织呈报《关于召开中国共产党xxx 企业第xx 次党代表大会的请示》。

(5)《关于召开中国共产党xxx 企业第xx 次党代表大会的请示》获上级党组织批准后,召开代表选举工作会议,研究确定代表名额分配方案,布置代表选举工作并提出要求,讨论《关于党代表大会代表选举工作的通知》(草案)。

(6)指导所属选举单位做好选举代表的工作。

(7)所属选举单位向党委呈报代表选举结果,党委会对代表选举方式和代表资格进行初步审查,基本符合要求后,对所属选举单位的代表选举结果作出批复。

党代会召开前,党委应研究决定成立代表资格审查小组,对代表资格进行详细审查,并起草代表资格审查报告。

党委换届选举程序

党委换届选举程序

党委换届选举程序党委换届是指本届党委任期已经届满,依法选举新一届党委的法律行为。

以下是店铺为你整理的党委换届选举程序,希望大家喜欢!党委换届选举程序一、会前准备:1.作出换届决议:党委会讨论,作出换届决议(时间:,主持人: ) (1)确定换届改选时间;(2)确定大会议程; (3)确定代表名额、代表构成、代表分配和产生办法;(4)确定下一届党的委员会委员名额、纪委委员名额,以及书记、副书记名额;(5)确定筹备党代会的领导机构和工作人员; (6)讨论下发《第X次代表大会代表选举工作的通知》 2.提出书面请示:向上级党委提出书面请示和沟通。

内容:(1)召开党员大会(党员代表大会)时间和指导思想及主要议程; (2)下届党委、纪委委员及正、副书记名额; (3)代表名额比例、分配原则及选举产生办法。

3.批复:审查并下发批复。

(上级党委)4.讨论工作报告提纲:召开党委会,讨论本届党委工作报告提纲;召开纪委会,讨论纪委工作报告提纲。

(时间:,主持人: )5.筹备工作:责成有关部门或人员做好筹备工作:(1)部署关于代表选举工作。

(2)起草党委、纪委工作报告(包括党费收缴、使用情况报告);党委、纪委候选人情况介绍及有关文件。

工作报告的讨论稿,要广泛征求党员及下属党组织意见。

(3)指导所属党组织按党章规定,差额选举产生代表,对代表资格进行初步审查,并起草代表资格审查报告。

(4)拟定大会选举办法。

选举办法的内容,一般应包括:制定选举办法的依据,本次大会选举的内容和名额,候选人的确定办法,正式选举的时间、方式、选票的划写和当选人的排列顺序,当选的条件,监票人、计票人的产生办法,票箱设置,以及保障选举的纪律等。

(5)提出大会主席团、秘书长、代表资格审查委员会建议名单。

(6)拟定换届改选的日程安排;印制选票、票箱。

(7)根据工作需要,拟定列席人员名单。

(8)在民主推荐的基础上,提出两委会委员候选人预备名单。

6、审议有关事项:召开党委会,审议有关事项: (1)检查换届改选准备工作情况。

党委换届选举工作流程

党委换届选举工作流程

党委换届选举工作流程换届工作是一个程序性很强的工作,以下是店铺为你整理的党委换届选举工作流程,希望大家喜欢!党委换届选举工作流程依照《党章》、《中国共产党地方组织选举工作条例》的规定,结合以往换届选举工作实践,地方党委换届选举工作可大体分为四个阶段和三十一项程序进行。

一、大会筹备阶段第一次请示(一)召开会议讨论关于召开党代表大会的决议(草案)及其说明,研究召开党委全委会有关事宜,研究成立党代表大会筹备领导小组。

需准备材料:关于召开党代表大会的决议(草案)及其说明(二)召开全委会酝酿讨论召开党代表大会《决议》(草案)并表决通过。

(三)向上级党组织呈第一次请示报告,即全委会之后,起草并上报关于召开党代表大会的请示(四)接到上级关于召开党代表大会的批复后,即下发关于做好代表选举工作的通知。

组织部起草关于提名到各选举单位参选出席党代会代表候选人建议名单的报告;同级党委批复后,向各参选地区下发参选代表通知。

指导选举单位按照分配的名额和规定的提名程序提出代表候选人初步人选;听取选举单位汇报候选人预备人选的酝酿提名和考察确定情况;审批选举单位报送的候选人预备人选;指导选举单位选举产生代表;审查选举单位酝酿提名和选举产生代表的程序、方法是否符合规定;审查代表是否符合条件。

下发两个批复:(1)关于同意出席党代表大会代表候选人预备人选的批复;(2)关于同意出席党代表大会代表的批复。

第二次请示(五)提出下届“两委”组成人员候选人初步人选,并组织考察(六)召开会研究确定“两委”组成人员候选人初步人选(七)会之后,向上级党组织呈第二次请示报告,即关于下届“两委”组成人员候选人预备人选的请示注意事项:向上级党组织呈报第二次请示时,需提前就有关人事安排问题向上级党组织沟通。

(八)召开会。

接到上级党组织关于“两委”组成人员候选人预备人选的批复后召开会听取会议筹备工作情况的汇报;研究召开最后一次全委会有关事宜;研究以党委名义提交党代表大会预备会议通过的有关文件。

基层党组织换届选举材料汇编

基层党组织换届选举材料汇编

中共XXXXXX有限责任公司委员会基层党组织换届选举工作程序根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定和XXXX公司的实际,为搞好基层党组织换届选举工作,特制定本程序。

一、换届选举前的准备工作l、召开党委会,讨论决定召开党员大会(党员代表大会)进行换届选举的有关事项。

党委会任期届满应召开党委会议,讨论决定换届的决议,召开党员大会的时间和下届党委名额及选举形式。

2、向XXX直属机关工委组织部(上级党委)呈报召开党员大会(党员代表大会)进行换届选举的请示。

(请示见附件一)3、XXX直属机关工委组织部(上级党委)批准换届选举的请示后,即可着手筹备工作。

(1)进行换届选举工作宣传。

选举前通过党的组织生活和必要的会议,向党员讲清选举的目的意义、要求和基本做法,针对党员的思想实际,进行党的民主集中制、党员权利和义务的教育。

(2)确定委员会委员的名额。

根据党员人数和工作需要,本着班子要精干的原则,研究确定党委会的人数。

一般党委委员为7名,总支部委员为5名,支部委员为3名。

(3)酝酿候选人。

选举前,提出候选人的条件、组织党员认真讨论,统一认识。

经过各党小组讨论、酝酿,提出候选人初步名单,委员会集中多数人的意见,确定正式候选人名单。

候选人名单不能由少数委员擅自确定。

委员候选人的差额为应选人数的20%。

在酝酿候选人的过程中,如党员提出的初步候选人人数过多,而且经反复酝酿,仍然不能集中到相应的数额,可以通过预选来确定正式候选人名单:(4)起草工作报告。

工作报告的内容,主要根据党章规定的党的基层组织的八项基本任务,回顾本届委员会所做的工作,取得的成绩、经验及存在的问题;对下届委员会的工作提出意见和建议;本届委员会党费的收缴情况。

起草工作报告要广泛听取群众意见,在正式提请党员大会或党员代表大会审议前,党委或总支部委员会要先讨论通过。

(5)草拟选举办法。

选举办法应根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的精神制定,制定选举办法,经党员大会或党员代表大会讨论通过后生效。

党内谈心谈话制度和党委换届选举制度

党内谈心谈话制度和党委换届选举制度

附件1XXXXXXXXXX有限公司委员会党委谈心谈话制度第一章总则第一条为进一步加强党员教育、管理、监督,规范党内政治生活,根据《中国**党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和党内有关规定,结合公司实际,制定本制度。

第二条开展党内谈心谈话,是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业健康发展的有效途径和形式,也是落实全面从严治党要求的一项重要任务,对于加强党的自身建设、保持党的先进性纯洁性具有重要意义。

第三条各级党组织要把开展谈心谈话作为了解党员、关心党员、爱护党员的重要手段,通过经常性、多层次的谈话谈心活动,达到沟通思想、扬长抑短、促进工作的目的。

第二章谈心谈话的范围对象第四条坚持党内谈心谈话全覆盖,党委主要负责同志和班子成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员和分管部门主要负责同志之间必谈。

班子成员与党员之间、党员与党员之间要定期开展谈心谈话。

第五条出现以下情况时,党委班子成员、其他经营班子成员、党支部书记由党委书记及时谈话;部门中层管理人员由党委副书记、纪委书记或分管领导谈话。

- 1 -(一)工作变动,主要是指按照管理权限,在领导干部离任、退任或岗位职务发生变化、调整情况时;(二)不良反映,主要是指在党员、职工中出现有关党员干部不良反映情况时;(三)履职不力,主要是指履行岗位职责不到位、执行上级部署不坚决、推进各项工作不力时;(四)违规违纪,主要是指出现违规违纪行为,被上级通报批评或受到组织处置、纪律处分时;(五)遇挫遇难,主要是指工作中遇到挫折,特别是完成重要任务、推进重点工作中遇到困难时;(六)生活困难,主要是指党员干部自身或家庭成员生活遇到困难、发生变故,思想、情绪出现波动时;(七)精神不振,主要是指在工作中精神萎靡、干劲不足、状态不佳、作风不实、组织纪律散漫时;(八)出现矛盾,主要是指在党员干部之间存在矛盾纠纷或重大意见分歧,团结协作可能会受到影响时。

第六条党员出现以下情况时,所在党支部的书记要及时谈话:(一)先锋作用缺失,在完成组织安排的工作任务、支持配合中心工作等方面不够主动,未起到模范带头作用时;(二)组织观念淡薄,在严守政治纪律、政治规矩和参加组织生活等方面存在问题时;- 2 -(三)党员意识不强,党员出现参与封建迷信、无理上访、越级上访、集体性事件、打架斗殴、参赌涉毒等情况时;(四)违反纪律制度,存在违反党纪、企业规章制度,违背社会主义道德,受到批评教育、组织处置、纪律处分时;(五)职工反映较多,党员义务履行不够到位,党员作用不够明显,职工反映比较突出,被评为不合格党员时;(六)思想情绪波动,党员在家庭、工作、生活中遇到具体困难,出现思想波动、情绪低落情况时。

XXX公司党委换届选举工作程序(及相关依据)

XXX公司党委换届选举工作程序(及相关依据)

XXX公司委员会换届选举工作实施办法为做好xxxxxx公司委员会的换届选举工作,健全民主集中制,落实党内选举制度,根据《XXX共产党章程》、«xxx共产党基层组织选举工作暂行条例》和《xxxxxx集团公司基层党委工作条例》的有关规定,结合XXX公司的实际,制定本办法。

一、筹备阶段工作(一)召开党委会讨论作出换届决议。

在任期届满前3-6个月,召开党委会,讨论决定召开党员大会的有关事项:1.确定大会的形式2.确定召开大会的时间3.党委(纪委)工作报告主要内容4.确定大会的主要议程5.确定下届党委(纪委)委员及书记、副书记名额。

6.确定下一届党委(纪委)委员及书记、副书记提名和选举产生办法。

7.确定筹备党员大会的领导机构和工作人员(二)与上级党组织请示。

党的委员会届满时间。

1.召开大会时间。

2.召开的会议形式。

3.大会的指导思想和主要任务。

4.大会主要议程。

5.现有党员人数及参加党员人数。

6.下一届党委(纪委)的组成名额、差额比例及选举形式。

7.上级党组织是否列席党员大会。

(三)召开党委会讨论相关问题。

形成召开党员大会的决议,呈报召开党员大会的请示。

1.起草召开大会的请示。

2.拟定换届选举日程安排。

3.就如何筹备大会进行布置。

1)党委(纪委)工作报告。

2)大会选举办法(草案)。

3)大会主持词。

4)划分党小组,制定党员小组名册。

5)印制选票,准备票箱(两个)。

6)大会计票结果报告单。

7)培训选举工作人员,推选大会监票人,指定大会计票人。

8)新一届党委(纪委)第一次全体会议主持词、选举办法(草案)、选票、计票结果报告单和其他会务材料。

(四)召开民主生活会。

召开党员大会前,党委要召开一次专题民主生活会。

具体内容:一是认真总结任期内党委(纪委)的工作,为起草工作报告统一思想;二是通过开展批评和自我批评,解决领导班子存在的思想作风问题,正确对待去与留的问题。

(民主生活会一般在工作报告起草前召开)(五)起草党委(纪委)工作报告。

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XXX公司委员会换届选举工作实施办法为做好XXXXXX公司委员会的换届选举工作,健全民主集中制,落实党内选举制度,根据《XXX共产党章程》、《XXX 共产党基层组织选举工作暂行条例》和《XXXXXX集团公司基层党委工作条例》的有关规定,结合XXX公司的实际,制定本办法。

一、筹备阶段工作(一)召开党委会讨论作出换届决议。

在任期届满前3-6个月,召开党委会,讨论决定召开党员大会的有关事项:1.确定大会的形式2.确定召开大会的时间3.党委(纪委)工作报告主要内容4.确定大会的主要议程5.确定下届党委(纪委)委员及书记、副书记名额。

6.确定下一届党委(纪委)委员及书记、副书记提名和选举产生办法。

7.确定筹备党员大会的领导机构和工作人员(二)与上级党组织请示。

党的委员会届满时间。

1.召开大会时间。

2.召开的会议形式。

3.大会的指导思想和主要任务。

4.大会主要议程。

5.现有党员人数及参加党员人数。

6.下一届党委(纪委)的组成名额、差额比例及选举形式。

7.上级党组织是否列席党员大会。

(三)召开党委会讨论相关问题。

形成召开党员大会的决议,呈报召开党员大会的请示。

1.起草召开大会的请示。

2.拟定换届选举日程安排。

3.就如何筹备大会进行布置。

1)党委(纪委)工作报告。

2)大会选举办法(草案)。

3)大会主持词。

4)划分党小组,制定党员小组名册。

5)印制选票,准备票箱(两个)。

6)大会计票结果报告单。

7)培训选举工作人员,推选大会监票人,指定大会计票人。

8)新一届党委(纪委)第一次全体会议主持词、选举办法(草案)、选票、计票结果报告单和其他会务材料。

(四)召开民主生活会。

召开党员大会前,党委要召开一次专题民主生活会。

具体内容:一是认真总结任期内党委(纪委)的工作,为起草工作报告统一思想;二是通过开展批评和自我批评,解决领导班子存在的思想作风问题,正确对待去与留的问题。

(民主生活会一般在工作报告起草前召开)(五)起草党委(纪委)工作报告。

工作报告主要内容:根据《党章》规定的党的基层组织八项基本任务,回顾总结本届党委(纪委)的工作成绩、经验及存在问题;提出下届党委(纪委)的工作任务和建议;本届党委党费收缴情况。

在提交党员大会审议前,党委会要讨论通过党委(纪委)工作报告(草稿),并在广泛征求党内外群众的意见后,报上级党组织审查。

(六)起草选举办法。

选举办法必须按照《XXX共产党章程》和《XXX共产党基层组织选举工作暂行条例》的要求,根据实际情况制定具体的选举办法,对选举中的有关事项作出明确规范,作为选举中的所有选举人、被选举人、工作人员必须严格遵守的行为准则,确保选举工作顺利进行。

选举办法包括以下内容:1.制定选举办法的依据。

2.选举的任务。

3.提名确定候选人的办法。

4.选举的方式、程序。

5.选举的有效性和有效票的规定。

6.确定当选人的原则。

7.候选人、当选人名单排列顺序的规定。

8.填写选票的注意事项。

9.监、计票人员的产生办法。

10.选举的纪律。

(七)召开党委会1.讨论工作报告。

2.讨论换届选举准备情况3.酝酿党委(纪委)候选人。

(候选人可由上届党委提出建议名单,交由全体党员充分酝酿后,集中多数党员意见确定候选人)(八)召开党支部书记会议1.通知换届选举的日期、议程等有关事项。

(党小组分组情况说明)2.部署换届选举的教育内容:(选举前通过党的组织生活和必要的会议,向党员进行宣传教育)1)进行党的民主集中制原则教育。

2)进行大会指导思想、目的和意义的教育,向党员明确下届党委的委员会名额、构成原则、条件、酝酿推荐办法和选举办法。

3)明确党员的权利和义务、正确行使民主权利的教育。

3.征求对工作报告的意见。

4.提出上届党委(纪委)建议名单,布置酝酿候选人工作。

(九)推荐下届党委委员预备人选。

(按照上级党组织批准的党委(纪委)委员的名额、条件、构成原则和推荐提名程序,组织各党支部和党员进行推荐提名工作。

上届党委要在推荐的基础上,经党委会讨论,确定党委(纪委)委员候选人预备人选,报上级党委审查同意后,在党员大会上进行选举。

党委(纪委)委员实行差额选举,委员候选人预备人选差额比例应不少于委员人数的20%)(十)向上级党组织请示。

候选人预备人选经党委会讨论通过后,应及时向上级党组织呈报《XXXXXX公司第×届党委委员和纪委委员候选人预备人选的请示》。

请示的内容:候选人预备人选提名的情况;下届党委(纪委)委员及书记、副书记候选人预备人选基本情况和德才表现,并附上候选人预备人选名单、干部任免审批表及其考察材料,拟定的选举办法(草案),党委(纪委)工作报告等。

经上级党委审查同意后,召开党员大会进行选举。

(十一)下发关于召开党员大会的通知。

上级党组织同意《关于召开XXXXXX公司委员会换届选举党员大会的请示》后,党委的委员会要及时下发《关于召开XXX有限责任公司党员大会进行换届选举的通知》。

通知的主要内容:召开党员大会的时间、指导思想和主要任务;下届党委委员名额、构成原则、条件、推荐办法和选举办法;对各党支部和全体党员提出要求和希望等。

二、召开党员大会选举工作党员大会的会场,要布置的庄重、严肃,呈现团结、热烈的气氛,主席台的后幕要悬挂党旗或党徽,主席台的前顶部悬挂会标横幅。

党员大会由上届党委主持,主持人通常是党委副书记。

(一)清点到会人数。

进行选举时,有选举权的党员(根据党章的规定,预备党员、受留党察看处分尚未恢复党员权利的正式党员,没有选举权和被选举权。

因犯罪被监禁尚未作出党纪处理的党员,也没有选举权和被选举权),到会人数超过应到会人数的五分之四,会议有效。

召开党员大会时,党员因下列情况不能参加选举的,经报上级党组织同意,可以不计算在应到会人数之内:1.患有精神病或因疾病不能表达本人意志的;2.自费出国半年以上的;3.虽未受到留党察看以上党纪处分,但正在服刑的;4.年老体弱卧床不起和长期生病、生活不能自理的;5.工作调动、下派锻炼、蹲点、外出学习或工作半年以上等,按规定应转走正式组织关系而没有转走的。

(二)大会主持人向大会报告应参加大会的党员人数。

实参加大会的党员人数,在确认实际到会人数符合规定人数后,即可开会。

(三)宣布大会开始,奏唱《国歌》。

(四)做党委(纪委)工作报告。

(报告后要组织党员讨论审议。

听取党员意见,作进一步修改)(五)党员分组讨论。

按党员分组名册划分的小组进行讨论党委(纪委)工作报告。

各小组长对提交对工作报告讨论情况的汇报。

(六)进行正式选举。

选举一律采取无记名投票的方式进行。

选举程序为:(党委、纪委委员选举同步进行)1.通过大会选举办法。

2.通过下届党委的组成人数和候选人名单。

并将候选人的简历、工作实绩和主要优缺点向选举人做出实事求是的介绍。

3.通过大会总监票人、监票人名单,指定计票人。

(监票人由选举人从有选举权的与会党员中推荐,总监票人由党委的委员会从监票人中提名,经大会表决通过。

计票人由上届党委指定。

已被提名为候选人的,不得担任总监票人、监票人或计票人)4.大会主持人向大会报告出席大会的党员人数。

说明应参加大会的党员人数,实到会党员人数,在确认出席大会有选举权的党员人数符合规定人数后,即可进行选举。

5.监票人当场检查票箱并加封落锁。

6.分发选票。

选票只发给到会有选举权的党员。

检查确认发出的选票数与实到会有选举权的党员人数相符后,向大会宣布分发选票情况和填写选票注意事项。

7.填写选票。

选举人按照填写选票注意事项的要求,填写选票。

选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票,也可以弃权。

投不赞成票者可以另选他人。

(因故未出席会议的党员不能委托他人代为投票)8.进行投票。

投票顺序为:总监票人、监票人、有选举权的计票人先投票,随后主席台就座的党员投票,其他党员依座次投票。

9.清点选票。

监票人、计票人当场开箱清点选票。

收回的选票少于或等于发出的选票,选举有效;多于发出的选票,选举无效,应重新进行选举。

10.计票人在监票人监督下计票。

每一张选票所选人数少于或等于规定应选人数的为有效票;多于规定应选人数的为无效票。

计票结束后,监票人、计票人应做出记录并签名、存档。

(选举时,被选举人得赞成票超过实到会有选举权的党员人数的一半,始得当选。

如果得赞成票超过半数的被选举人多于应选名额时,以得票多少为序,依次取足应选名额;如最后几名被选举人得赞成票超过半数且票数相等不能确定谁当选时,在票数相等的被选举人中重新投票选举,得票多的当选。

如果得赞成票超过半数的被选举人少于应选名额,不足名额可以在未超过半数的被选举人中重新选举;如果得赞成票超过半数的被选举人接近应选名额,也可以由上届党委的委员会提出意见,征得半数以上党员同意,不再进行选举)11.召开党委会议,研究对党委和纪委工作报告讨论情况的汇报的修改意见,听取总监票人汇报选举情况,研究解决选举中出现的问题;确定党委(纪委)委员当选人名单;确定党委(纪委)会第一次全体会议召集人。

12.公布选举结果和宣布当选人名单。

(计票结束后,由总监票人按得票多少向大会公布每名候选人得票数,另选他人得票数,由大会主持人宣布当选的党委、纪委委员名单)13.通过党委(纪委)工作报告的决议。

14.奏唱《国际歌》,大会主持人宣布大会结束。

三、党委会第一次全体会议工作(一)酝酿书记、副书记候选人建议名单。

首先由上届党委负责同志就下届党委的书记、副书记候选人建议名单的酝酿提名情况进行说明。

然后,由上届党委委托的召集人组织党委会进行酝酿讨论,并根据多数委员的意见确定候选人名单。

(二)通过党委会第一次全体会议选举办法,推选产生监票人。

(三)印制选票。

(四)分别选举党委书记、副书记。

党组织的委员会的书记、副书记,在第一次委员会全体会议上进行无记名投票、等额选举产生。

(五)进行委员分工。

党委的委员会一般应设有组织委员、宣传委员、纪检委员等。

(六)讨论审议纪委选出的正、副书记。

四、纪委会第一次全体会议工作(一)酝酿书记、副书记候选人建议名单。

首先由上届纪委负责同志就下届纪委书记、副书记候选人建议名单的酝酿提名情况进行说明。

然后,由上届党委委托的召集人组织纪委会进行酝酿讨论,并根据多数委员的意见确定候选人名单。

(二)通过纪委会第一次全体会议选举办法,推选产生监票人。

(三)印制选票。

(四)分别选举纪委书记、副书记。

党组织的委员会的书记、副书记,在第一次纪委会全体会议上进行无记名投票、等额选举产生。

(五)将选举结果报同级党委审议。

五、党员大会及党委会第一次全体会议后的工作(一)召开党委会讨论审议纪委会第一次全体会议,正副书记选举结果。

(二)向上级党组织呈报《关于XXXXXX公司党员大会及其委员会第一次全体会议选举结果的报告》。

新一届党委会第一次全体会议结束后15天内,向上级党组织呈报选举结果。

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