以企业文化促进安全管理(新编版)
以企业安全文化建设促进企业安全生产(标准版)
( 安全文化 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改以企业安全文化建设促进企业安全生产(标准版)Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.以企业安全文化建设促进企业安全生产(标准版)一、引言目前我国已制定了一系列有关安全生产的法律、法规，同时还在各级政府设立了安全生产监督管理机构来应对这些问题。
但是，当前企业中的重大事故仍然频繁发生，其原因主要是大众安全意识淡薄、安全价值观念差、安全素质较低，企业没有安全文化支撑。
因此，要从根本上改变此现状，实现安全发展、提升企业安全管理水平、实现企业安全生产，建立“以人为本”可持续发展的和谐社会，必须构建企业安全文化。
二、企业安全文化的内涵和重要意义企业文化一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称。
而安全文化是在现代市场经济发展的基础上形成的一种新的管理思想和理论。
就企业安全文化而言，它包括安全制度文化、安全物质文化、安全观念文化和安全行为文化，是近年来安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策，是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略，也是企业事故预防的重要基础工程。
安全文化作为文化的重要组成部分，关系到民族的繁荣、社会的进步和国家的兴盛。
良好的企业安全文化是增强安全管理功能的重要的无形资产，一种优秀的企业安全文化一旦形成，将产生一种无形的力量，它会潜移默化地影响人们的举手投足。
以企业安全文化提升企业安全管理(四篇)
方案计划参考范本以企业安全文化提升企业安全管理(四篇)目录：以企业安全文化提升企业安全管理一以企业文化促进安全管理二以安全文化力提升企业安全管理水平三企业安全文化与安全管理四- 1 -以企业安全文化提升企业安全管理一安全生产管理是企业管理的第一管理。
建设安全文化是近几年才提出的在安全管理中的理论概念。
云电集团为推动公司安全文化建设的开展，提升公司安全管理水平，近期出台了《云电安全文化建设规划》，确立云电安全文化是在安全生产中实施文化创新战略的必然选择。
多年的安全管理实践告诉我们，众多的规章制度，健全的安全网络，仍然无法杜绝事故的发生。
仅仅靠监督与被监督的传统管理模式，仍然难以保障安全生产目标的实现。
面对新的形势及发展要求，只有超越传统安全监督管理的局限，用安全文化去塑造每一位员工，从内心认同企业安全文化价值观，激发员工“关注安全、关爱生命”的本能意识，才能实现根本的安全。
笔者通过认真学习、深刻领会《云电安全文化建设规划》的内涵，想结合企业文化的理论与实践谈一谈云电安全文化建设。
安全文化管理超越传统安全制度管理不久前在网上看到一条新闻:英国女王伊丽莎白唯一的女儿安妮公主，在与其夫君带着数只爱犬去温莎堡皇家公园散步时，其中一只调皮的小猎犬突然挣脱绳子，攻击了刚好经过的一对夫妇，并咬伤了其中一人的腿部。
按照英国的法律，只要狗“失去控制，袭击某人，理论上可能对别人造成伤害”，不论是否真的造成了伤害，狗的主人都应该负一定的法律责任。
安妮公主夫妇这次事件的情况比较严重，受害夫妇毫不留情地将他们告上了法庭，而且法庭已经受理了此案，向安妮公主夫妇发出了传票，要求他们出庭受审。
他们将面临着50008 / 8。
企业安全文化与安全管理模版（三篇）
企业安全文化与安全管理模版一、企业安全文化的定义企业安全文化是指企业全体员工对于安全问题的观念、意识和价值观，以及其在工作生活中形成的一种行为模式和工作方法，是企业安全管理的核心要素，也是实现全员安全参与和安全责任落实的基础。
二、企业安全文化的重要性1. 强化员工安全意识和责任感：通过建设健全的企业安全文化，可以增强员工对安全事故的警惕性，提高安全工作的主动性和积极性，以及对自身安全责任的认知和担当。
2. 促进安全行为的养成：通过企业安全文化的引导和教育，可以培养员工遵守安全规程、采取安全行为的习惯，从而降低事故风险、提高生产效率。
3. 建立良好的企业形象：企业安全文化的建设不仅关乎员工的生命安全和财产安全，也是企业形象塑造的一部分。
有良好的安全文化的企业，往往能够赢得员工、客户和社会的信任和认可。
三、企业安全文化的要素1. 领导责任：企业领导层要高度重视安全工作，树立起安全文化的导向作用。
领导要亲自参与安全工作，制定科学的安全目标和政策，落实安全责任制，确保安全文化的贯彻落实。
2. 安全教育培训：通过安全培训，提高员工对安全的认识和重视程度，提升他们的安全意识和安全技能，使其具备防范和应对各类安全风险的能力。
3. 安全规章制度：企业要建立完善的安全管理制度和规章制度，明确员工的安全责任和权益，规范各级员工的工作行为，确保企业安全文化得以有效地落地实施。
4. 安全监控和评估：企业要建立健全的安全监控和评估体系，通过定期的安全检查、隐患排查和风险评估，及时发现和排除安全隐患，评估安全管理的有效性。
5. 安全沟通与反馈：企业要建立畅通的安全沟通渠道，鼓励员工主动反馈和报告安全问题，及时解决员工的安全关切，倾听员工对企业安全工作的建议和意见。
四、企业安全管理模式1. 危险源辨识与评估：通过对企业内外的各类危险源进行辨识和评估，确定危险源的性质、程度和可能造成的危害，为制定和实施针对性的控制措施提供依据。
企业安全文化与安全管理制度（3篇）
企业安全文化与安全管理制度企业安全文化是指企业员工共同形成的一种安全意识、安全价值观和安全行为习惯。
而安全管理制度是企业为了确保安全生产、减少事故风险而制定的一系列规章制度和管理措施。
企业安全文化与安全管理制度是相辅相成的，具体关系如下：1. 形成和推广安全文化：企业应该通过举办安全培训、设立安全宣传展示板等方式，加强员工的安全意识，培养安全价值观，形成安全文化。
安全管理制度则是配套的手段和方式，通过制度的规范和执行，强化安全文化的落地和贯彻。
2. 安全管理制度的制定与执行：企业应制定和完善一系列的安全管理制度，明确职责、权限和要求，规范员工的安全行为。
同时，企业还应加强对制度的宣传和培训，确保员工理解和遵守制度，从而防范和控制安全风险。
3. 安全文化对安全管理制度的推动：企业安全文化应该成为企业安全管理制度的推动力量。
良好的安全文化可以促使员工主动遵守和执行安全管理制度，形成良好的安全行为习惯，提高企业的安全管理水平。
4. 安全管理制度对安全文化的支持：安全管理制度的规范和执行可以提醒和引导员工遵守安全要求，加强安全意识和安全价值观的培养，从而进一步改善和强化企业的安全文化。
总之，企业安全文化和安全管理制度相辅相成，相互支持，共同构建一个安全稳定的工作环境。
只有二者相结合，企业的安全风险才能得到有效的控制和防范。
企业安全文化与安全管理制度（二）第一章绪论1.1 研究背景与意义企业安全文化是指企业员工在工作中对安全的认识、态度和行为方式的总和，是企业安全管理的基础和核心。
安全管理制度是企业为确保安全生产而建立的一套规章制度和管理体制，是保障企业安全的重要手段和途径。
随着社会的发展和企业规模的扩大，安全管理面临着越来越大的挑战。
因此，建立健全的企业安全文化和安全管理制度对于维护企业安全、促进企业可持续发展具有重要意义。
本文旨在探讨企业安全文化与安全管理制度的关系及其对企业的影响，并提出相应的建议和措施。
企业安全文化与安全管理制度范文（3篇）
企业安全文化与安全管理制度范文企业安全文化的内涵企业安全文化是安全科学领域一项新对策，是安全系统工程与现代安全管理相结合的一种新思路、新策略.企业安全文化的内涵包括企业安全理念、企业安全形象、企业安全管理和企业安全行为规范四个方面.现代企业安全管理的主要特点是人、物本质安全性和预防型对策，安全文化建设的意义就在于它用文化育人，解决人的本质安全性问题.企业安全文化建设的最终目的，是通过综合提升全体员工的安全观念、意识、思想、态度、知识、技能，达到全员在安全工作中的高度自觉和自律.企业安全管理制度的内涵制度，是指要求成员共同遵守的、按一定程度办事的规程，它是一种规范人行为的方法，具有强制性、工具性和时效性。
企业安全管理制度的意义就在于建立使管理者意愿得以贯彻的有力支撑体系，使安全管理中不可避免的矛盾从人与人的对立弱化为人与制度的对立，从而更好地约束和规范员工行为。
因此，制定和完善现代企业安全管理制度具有重要的意义。
二者之间的关系(一)企业安全文化和企业安全管理制度相互融合。
安全文化是指导和约束企业整体行为以及员工行为的价值理念，同时也指导着安全管理制度的制定和执行。
安全文化和安全管理制度虽然形式上不同，但目的是相同的，都是为了激发员工安全生产、人人参与的积极性，从而推动安全管理向深层发展。
在过去的安全管理实践中，人们往往注重制度的建立，一系列的管理制度、法规以及细则纷纷出台，员工受到制度的严格约束，整个安全管理缺乏创新，直接影响到其稳定健康的发展。
于是企业倡导走安全管理，以人为本的道路，即坚持安全管理制度与安全文化相结合。
近年来，人们越来越清楚地认识到制度和文化是紧密融合的，从而产生了制度文化。
企业的发展不仅需要有一系列的安全管理制度约束员工的行为，而且还要有安全文化在潜移默化中影响员工的行为。
安全文化和安全管理制度是激励员工的两种有力工具，是紧密融合的，缺一不可。
(二)安全文化和安全管理制度相互促进。
2024年安全文化促进安全管（三篇）
2024年安全文化促进安全管安全文化，就是保护人的健康，珍惜人的生命，实现人的价值的文化。
安全价值观和安全行为准则的总和构成企业文化。
企业安全文化是企业安全管理的基础，是理念和精神支柱。
人们越来越注意到，企业员工安全素质的提高，是不断推动安全文明生产，保护员工在工作中的安全和健康的关键。
企业安全管理是企业安全文化的一种表现形式，是企业安全文化在企业管理中的不断发展和优化的体现。
因此，构建企业安全文化，应在决策层、管理层和操作层三个层面，采取不同的方式，全方位、多角度地加以实施。
领导决策层宏观控制。
员工行为的养成，要靠教育和约束。
所以，建立健全一整套安全管理机制和制度，是搞好企业安全文化和安全生产的有效途径。
中间管理层组织实施。
安全文化建设的关键是使每一个员工在实践中形成有益于安全的工作环境和养成重视安全的工作态度。
中层管理干部的责任就是根据本单位、本部门的安全制度和目标完善管理体系，形成有益于安全工作的环境，以人为本、安全第一、关爱生命、关注安全的文化氛围。
执行操作层掌握认同。
认同掌握安全文化是每个员工的职责，员工是安全工作的操作者，也是安全文化的执行者。
员工要有积极的工作态度，要养成相互交流的工作习惯，上下级同事之间能充分地交流和传递信息，以便正确地理解工作、掌握情况和相互学习，在全体员工中形成以关爱生命、关注健康、一切事故都可以控制和避免、关爱环境就是关爱自我的健康安全环境理念，切实提高广大员工的执行意识。
对一个企业来说，安全生产是第一位的，没有安全就没有企业的一切，建立安全文化既是现代化工业社会管理及企业管理的需要，也是社会及企业健康发展的需要。
2024年安全文化促进安全管（二）引言：随着社会的不断发展，安全问题已经成为人们生活中的重要部分。
保障人们的生命安全和财产安全，促进社会的平稳运行已经成为各个领域的共识。
因此，安全管理的重要性不言而喻，而安全文化作为安全管理的重要组成部分，对于提升安全管理水平和效果至关重要。
企业安全文化与安全管理范文（二篇）
企业安全文化与安全管理范文一、引言企业安全文化是指企业内部广泛形成的、符合企业实际和发展需求的安全理念、安全观念、安全价值观、安全行为方式等，是一种集体潜意识的统一体现，对于企业的发展和员工的安全至关重要。
安全管理是建立在企业安全文化基础上的一系列管理活动，旨在确保企业运营过程中的安全风险控制，保障员工健康与生命安全。
本文将从企业安全文化的重要性、构建企业安全文化的关键要素、企业安全管理的实施等角度展开论述。
二、企业安全文化的重要性企业安全文化对于企业的可持续发展至关重要。
首先，企业安全文化能够提高员工对安全的重视程度，促使员工在工作中始终将安全置于首要地位，形成安全第一的思想，减少事故和意外事件的发生。
其次，企业安全文化能够增强员工的责任意识和自我保护意识，使其在工作中更加主动地发现和解决安全隐患，从而减少安全事故的发生。
再次，企业安全文化能够增加员工对企业的认同感和忠诚度，提高员工的工作积极性和生产效率，为企业的经营管理提供有力支持。
三、构建企业安全文化的关键要素构建企业安全文化需要关注以下关键要素。
首先，领导者的重视和示范作用。
企业领导者应该高度重视安全文化的建设，并以身作则，积极参与和推动安全文化建设活动。
其次，安全教育和培训的开展。
企业应该建立健全安全培训制度，为员工提供必要的安全知识和技能培训，以增强员工的安全意识和技能水平。
再次，建立有效的安全管理制度和规范。
企业应该建立完善的安全管理制度和规范，明确责任分工、流程和要求，促使员工按照规定的程序和要求进行工作，确保安全管理的有效实施。
最后，建立良好的安全沟通和反馈机制。
企业应该积极倾听员工的安全意见和建议，及时沟通安全信息，开展安全巡查和隐患排查，确保风险得到及时控制和处理。
四、企业安全管理的实施企业安全管理是基于企业安全文化的实施活动，包括以下方面。
首先，制定明确的安全目标和计划。
企业应该根据自身的实际情况和发展目标，制定明确的安全目标和计划，并将其与企业的经营目标相适应。
利用企业文化促进安全管理水平提升
力教育 ， 各级 管理人员要学会对 已暴露的不安全 问题进行收集、 相关定义 企业文化（ ｅ ｎ ｔ ｅ ｒ ｐ ｒ ｉ ｓ ｅ ｃ ｕ ｌ ｔ ｕ ｒ ｅ ） ： 企业在长期生产经营活动中确 分析 、归纳 ， 制定应对措施 ， 真正使员 工明白 “ 怎么做” ， 知道为 立 的， 被 内部认 可和外部各方普遍认 知的基 本理念 、价值观念 、 什么这样做。 行为规范和道德、风尚、习俗等心理积淀的总和 。 ３ 、抓好事故案例警示教育 。事故案例教育具有持续改进功 能， 是逐步充实安全活动内容 ， 不断完善过程运行机制和系统管理 二 企 业文化与企 业安全文化 体制的有效手段。通过突发事故案例教育 ， 可 以震撼职工心灵 ， 产 企业要发展必须高度重视软环境 的开发和建 设 ， 充分体现 以 生强烈的警戒作用 ， 引导员工更加深刻地认识到事故 的严重性 ， 认 人为本 的管理理念 。所谓软环境就是企业文化建设 ， 它是企业持 识到违章作业 的危害性 ， 警 示职 工遵章守纪 、提高安全技能的 自 续 、稳定、健康发展的重要保证 。通过企业文化建设可增强企 业 觉性和主动性。 各级员工的执行力 ， 增强员工的 自豪感和归属感 ， 构建起企业充满 （ 二） 提升企业 安全管理基础和员工素质 凝聚力和向心力 、上下一致 、同心跨越的 良好氛围。企业文化的 在安全生产上 ， 企业安全文化建设包含企业 自身安全管理 的 效能发挥 ， 体现 了人的主体要素， 即人在企业 中所起 的作用、人与 基础建设和企业 中人员安全素质 的建设 ， 只有两个方面得 到同步 管理方式融合所起 的作用 。 提升才能真正强化企业安全整体水平的提高。 企 业安全文化作为企业文化的重要组成部分 ， 是企业安全意 １ 、强化安全规章制度 的建设 。规章制度建设 是安 全管理的 识、安全 目标、安全责任、安全监管 、安全素养、安全设施 以及 基础和根本 ， 规章制度管理实际上就是工作行为准则的管理， 一切 各类安全规章制度 的总和 ， 其核心是以人为本 ， 实现人的价值。企 工作行为都必须符合各项规章制度的要 求， 只有遵守规章制度 ， 才 业安全文化在企业的安全管理 中发挥着重要的激励、导 向、凝聚 能从根本上确保安全。 和规范作用 ， 它充分调动起员工的安全生产积极性 ， 挖掘其生产潜 ２ 、提升 员工安全素质 。为全面提升员工安全素质 ， 应加强对 能， 不断增强员工安全意识 ， 理 解安 全生 产重要意义 的同时 ， 也为 新 岗位培训工作的指导 和统筹规划 ， 总结推广先进经验。安全教 员工创 造了 良好的工作环 境 ， 员工愿意将更多的时间与精力花在 育培训工作是安全文化 建设 中的一个重要方面 ， 是企业实现安全 学 习与工作能力的提升上， 企业 的安全管理体系便深入人心。 生产、提高员工安全意识和安全素质、防止产生不安全行为 、减 少人为失误 的重要途径。 三 企业安全 文化在安全 管理工作 中的应 用 （ 三） 以设 备、环境 应急保 障构建 企业文化支撑 点 （ 一） 树 立安 全理念 建设企业文化也是为安全生产服务的 ， 应从企业安全生产实 安全理念是安全生产工作 的灵魂 。从安全工作 的主体看 ， 人 际出发， 努力构建企业文化的支撑点。 是为保证生产顺利进行 、防止事故发生而制定措施并付诸于行动 １ 、构建设备 本质 安全 。首先 ， 从规划设计和建设人手 ， 科学 的计划者、执行者、控制者 ， 但往往也是事故 的引发者 、责任的 合理布局 ， 尽量避免各类设计缺陷 ； 采用先进 的新设备 、新产 品 ， 承担者 、后果的承受者。 因此 ， 人是安全工作真正落到实处的关 提高设备安全性能。其次 ， 使用新技术 、新工艺 ， 完善劳动 防护设 键， 企业安全文化首先要强调人的 因素 ， 强调 内因在保证安全上的 施， 使 用新 工具 、新设施 ， 改善员工劳动作业条件 ， 从本质上提高 主导作用 ， 从 而真正使 员工从心灵深处树立 “ 相互关爱 、共保平 设备运行的可靠 性。 安”的安全理念 。 ２ 、营造有利于安全的良好环境 。良好的生产环境 ， 不仅能促进 １ 、抓好安全思想教育 ， 增强员工安全责任感 。思想意识支配 安全生产 ， 还代表着企业的整弱对安全生产有直接影响 。供 电设备的 安全警示 、安全闭锁 、安全防护等行之有效的措施 ， 提高安全生产 缺陷、作业环境 中的事故 隐患 ， 归根 到底要依靠人来及时地发现 的本质化水平 ， 创造 良好的安全作业环境 。同时 ， 要注重营造 良好的 和处理 。安全意识强 ， 不仅能严格地遵守安全操作规程和各项安 外部环境 ， 要积极争取政府部 门（ 包括交警、消防、环保 、安监等单 全规章制度 ， 规范 自己的安全作业行为 ， 还能敏感地发现并及 时阻 位） 的支持 ， 有效地防 ｌ 各类事故 ， 营造 良好的外部环境。 止违章行为 、消 除事故 隐患 ； 反之 ， 则往往忽视安全 、麻木不仁 ， ３ 、建设应急保障体系。建设安全应急保障体系是安全生产 对 事故 隐患视而不见 ， 对事故 苗头消极处置 ， 对违章 作业常见不 要 抓住 安全管理 的本质 ， 坚持 “ 险时搞救 疑， 导 致事故 由可能变为现 实。在工作 中 ， 要树 立正确的安全观 工作 的重要组成部分 ， 援 ， 平时搞防范”的原则 ， 立足于 防范事故 的发生 ， 对 生产 过程 中 念， 形成 “ 要我安全 、我能安全、我会安全”的安全文化氛围。
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以企业文化促进安全管理(新
编版)
Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and
a safety system for matching operation.
( 安全管理 )
单位：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：AQ-SN-0278
以企业文化促进安全管理(新编版)
山东天元建设集团在追求企业快速发展的同时，高度重视企业文化的积累与提升，使企业发展与企业文化建设相伴相生。
在施工管理方面，从安全、文明施工入手，从不同角度对三个层次的企业文化进行深化和升华。
从表层入手，抓好企业外在形象的树立
企业表层文化，是指表露在企业外部的有关文化，如企业形象，反映厂区厂貌文明环境情况；产品形象，企业家形象，职工形象等；这部分文化直观可见，给人第一印象。
首先，公司从总体上“高标准、严要求”。
根据工程特点，从企业实际出发，先后制定安全文明施工管理的相关规定，落实“两型五化”要求（安全文明型、卫生环保型；美化、绿化、硬化、亮化、净化）。
在工程初期规划时就做出统一规定：大到企业标志、色彩标
识，小到工地门口建设、宣传标志、工地防护设施等都印上鲜明的企业特点；现在，公司所有的在建工程都用整洁的绿色密目网严实地封闭起来，围挡牢固、整洁、美观，标准、规范的五小设施整洁卫生，材料堆放整齐有序，昔日的泥土地被硬地坪代替，生活区、办公区内栽花种草，实行公寓化管理，一改往日“脏乱差”的形象。
如今，施工现场场容场貌、生活卫生、文明建设等方面得到了改善，为职工创造了一个安全文明的作业环境。
在这种环境氛围中，员工的精神风貌也发生了巨大变化。
这就是我们常说的那句话：企业要注重练好内功，全面提高企业素质，做到表里如一，使企业形象活在员工的心里，矗立在社会公众之中。
其次，在施工中强化创新意识，依靠科技进步，不断提高施工现场安全生产的科技水平。
公司组织技术人员积极开展建筑安全技术的研究、开发和推广应用，集中解决建筑安全生产中出现的复杂技术问题。
技术人员研制的JT－FL新型楼梯防护栏杆已申请国家专利，并在工程中大规模推广；同时依托集团化优势，由总公司牵头组织机械厂、压力容器厂、租赁公司等多家单位，研制开发了彩塑
金属镀锌施工围挡、彩色复合保温板生活设施、SG100/100新式物料提升机等一大批标准化、工具化、定型化产品，提高了劳动生产率，减少了事故的发生，也树立了良好的企业形象，为提高企业的竞争力，促进企业健康发展和经济效益的提高奠定了坚实的基础。
在规章制度、体制健全等方面，着重企业幔层文化的培育
企业幔层文化，即中层文化，主要表现在企业群体行为和企业制度上，如企业的组织形式、规章制度、生产方式、道德规范等。
幔层文化影响和制约着表层文化。
幔层文化的建设应表里一致，注重个性，着眼未来；安全生产需要有法律规章制度和健全的安全保障体系来支撑，层层落实安全生产责任制，形成企业良好形象的共性基础。
公司在日常管理中，积极倡导企业文化，落实国家法律规范，通过宣传教育达成共识，并通过ISO14000和OHSAS18000环境安全管理体系的建立，进一步规范过程施工管理。
例如通过安全文明样板工地，进行示范，以点代面，引导全员向深层次发展。
如在临沂市气象大厦工地施工中，悬挑脚手架按单排搭设，虽满足施工需要，但不符合国家JGJ130－
2001有关规定，为此，公司毅然决定重新搭设双排架，严格按照安全文明优良工地要求组织施工，顺利通过省级安全文明工地验收。
“治理防范并举，软硬建设同抓”，用先进企业文化营造全新安全管理理念
企业深层文化，这是指渗透在企业职工心灵中，形成群体之力，决定着企业成功的运行的核心文化，表现为职工共同的价值观、理想、信念、经营哲学、企业精神等，企业深层文化是支撑企业健康成长的关键，是企业赖以存在的灵魂，它决定和制约着企业幔层文化和企业表层文化。
企业形象的塑造，不能只注重外形的美化，更应寻求内在的本质。
集团公司上下齐努力，用先进的企业文化营造全新的安全管理氛围。
公司加大安全教育培训力度，经常组织各种参观学习，通过宣传教育对安全生产有一个共识。
各单位以“安康杯”竞赛为龙头，相继开展了“安全生产月”、“十个一”等活动，增强了广大员工安全生产意识和自我保护能力，变“要我安全”为“我要安全”，营造了安全生产的良好氛围。
工地也从文明施工中收益非浅，如今各工
地踊跃申报文明工地，形成了“学、比、赛、创”良好局面，建筑工地已成为城市的一道新景观，呈现出蓬蓬生机。
企业文化的塑造是个系统工程，涉及到企业文化建设和企业发展的方方面面。
因此，企业在时设计、塑造自身文化时，要充分把握企业发展与形象变化这条脉络，既要考虑企业文化的整体性，又要重视它的长远，让企业文化永远光彩照人。
XXX图文设计
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