人事专员个人求职简历表格

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人事行政个人简历

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人事行政个人简历人事行政个人简历1姓名:苏先生性别:男婚姻状况:已婚民族:汉族户籍:广东-湛江年龄: 29现所在地:广东-东莞身高: 171cm希望地区:广东-东莞希望岗位:质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管质量/安全管理类-审核员质量/安全管理类-体系工程师行政/人事类-行政经理/主管寻求职位:验厂经理/主管、人事/行政经理/主管、审核员教育经历广东培正学院工商管理(第二专业)大专广东培正学院人力资源管理大专培训经历广东省东莞市职业技能鉴定指导中心员工关系管理某某某某某公司公司性质:其他行业类别:能源、矿产担任职位:人事行政岗位类别:其他相关职位工作描述: 1.建立并完善人力资源管理体系,制度和完善人力资源管理制度;2.制定岗位说明书,落实各岗位职责和工作内容;3.负责组织公司员工的招聘,录用,合同签订,建档,转正,辞退,离职,调动,考核等人事系列化基础管理工作;4.协调和指导各部门的人才招聘,员工培训,绩效考评,薪酬等工作的进行,确保企业人力资源的合理利用;5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作;6.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;7. 负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估;8. 上级交办的其他工作。

某某公司公司性质:外资企业行业类别:印刷、包装担任职位:体系主管岗位类别:安全/健康/环境经理/主管工作描述: 1、负责公司1QS体系的正常运行及文件的编写修改。

2、主导公司社会责任ICTI(COC)FSC反恐GMP的开展。

3、负责欧美客人查厂,MA某某、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。

离职原因:家庭原因:回家结婚某某公司公司性质:外资企业行业类别:橡胶、塑料制品担任职位:行政专员岗位类别:安全/健康/环境经理/主管工作描述: 1.负责公司质量体系运行,SA8000、ICTI、商检,CCC,反恐,COC社会责任、WAL-MART,COSTCO、Sears及迪斯尼等欧美验厂。

人事专员简历表格

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人事专员简历表格把简历写成一种推荐性的方式,这样才能让你不会遭遇职场“面试死”,这也是突出表现力的一种方式。

很多时候当领导在观看简历的时候,看到这千篇一律的状况肯定会不厌其烦,与其在众多简历中没法突出自己,不如让自己的简历成为一种新颖的模式。

把求职信当做成一种推荐性的文章,让领导观看的时候更能够赏心悦目。

那么首先要做到的就是对于工作的兴趣跟爱好,让领导懂得我们为什么需要这份工作,对于工作的兴趣如何产生,以及在工作上怎样才能够更好的深入其中!在领导面前最好还是保持一定的低调,在工资问题上最好不要把相关的信息写上去。

这样能够在领导面前表现出一点优秀的效果,让人们认为你是为了能够获得一份工作来锻炼自己,让自己成为这份工作当中的积极分子,并不是在于工资的问题。

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姓名:fwdq性别:女出生年月:***联系电话:学历:硕士专业:人力管理工作经验:1年民族:汉毕业学校:住址:***电子信箱:自我简介:有一定的理论背景并紧密结合实践,较容易接受新事物,也会因所接触工作的不同,及时调整自己。

研究生期间,跟随导师进行专业研究,同时形成了一套做人做事的方法论,这些方法论意识必将是我一生的财富;在长期的体育锻炼中培养了自己处事负责、要求进步的习惯。

求职意向:目标职位:人力类目标行业:能源(电力·石油)·水利| 航空·航天研究与制造| 矿产·采掘·冶炼| 通信(设备·运营·增值服务) | 制药·生物工程期望薪资:面议期望地区:北京到岗时间:面谈工作经历:至今北京***咨询有限公司人力职责和业绩:负责项目咨询主要工作(以下服务单位均为国企,名称不便透露)。

员工福利整体解决方案:1.参与客户企业沟通并确定项目目标和需求;2.参与对项目总体目标进行阶段性控制,包括时间截点控制和阶段性成果控制;3.参与合理分配任务、把握项目进度和结果反馈;4.参与对团队成员的优异绩效进行认可和奖励;5.参与具体工作,如实地调研、访谈、成果性文件编写、项目成果汇报等。

人事专员实习生个人简历模板

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A good retreat should be rewarded like a great victory.(页眉可删)
人事专员实习生个人简历模板
基本简历个人简历姓名:大学生个人简历网性别:女民族:汉族出生年月: 1993年10月7日证件号码:婚姻状况:未婚身高: 160cm 体重: 52kg 户籍:广东湛江现所在地:广东湛江毕业学校:湛江技师学院学历:中专专业名称:人力资源管理毕业年份: 20__年工作年限:一年以内职称:高级职称求职意向职位性质:全职职位类别:人力资源
行政/后勤
职位名称:行政人员 ; 人事专员 ; 人事助理工作地区:湛江市霞山区 ; 湛江市赤坎区 ; 湛江市麻章区 ; 待遇要求:元/月需要提供住房到职时间:可随时到岗技能专长语言能力:普通话一般计算机能力:一般 ; 综合技能:熟练Word Excel等计算操作,获取“中级计算机操作员证书”教育培训教育经历:时间所在学校学历 20__年9月 - 20__年6月湛江技师学院中专 20__年9月 - 20__年6月西连中学初中培训经历:时间培训机构证书工作经历其他信息自我评价:性格开朗、适应能力强、具有良好的团队精神,能积极配合团员完成任务发展方向:学习专业是人力资源,六大模块是人员规划、
培训与开发、招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理,虽然没有工作经历,但相信只要努力,成功就在面前,希望找到一份与人力资源相关的工作其他要求:有住宿和就餐的.安排,有适当的休息天,联系方式。

人事专员个人简历表格

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个人简历
填表日期:2014.4.20
姓名
梁馨月梁馨月梁馨月梁馨月梁馨月 梁馨月Li梁馨月王棣
性别
年龄


出生年月
民族
政治面貌
身高
体重
婚姻状况
学历
专业
健康状况
学历
毕业时间
籍贯
身份证
电话
邮箱
毕业学校
应聘职务
主修课程
辅修课程
英语水平
兴趣爱好
社会
工作








自我评价来自本人思想上积极上进,学习勤奋刻苦,成绩良好,团结同学,尊敬师长,乐于助人,能吃苦耐劳,为人诚恳老实,性格活泼开朗大方,善于交际,集体观念强,具有团队协作精神,创新意识。在各个兼职中吸取了很多经验,让自己学会了狠多东西与此同时,在兼职的过程中,本人做事注意细节,责任心强,有较强的忍耐性,以及观察力和敏锐力,思维运作快;同时,社会适应能力较强,能够快速的融入一件事情之中。

酒店人事专员个人简历表格

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个人简历
姓 名:
***
性 别:
贴照Hale Waihona Puke 处出生年月:***
联系电话:
***
学 历:
专 业:
工作经验:
民 族:

毕业学校:
***
住 址:
***
电子信箱:
***
自我简介:
1.较强的领悟能力
2.善于合作 工作认真负责 有耐心
3.为人和善 谦虚 踏实 积极进取
求职意向:
目标职位:
全职
目标行业:
期望薪资:
面议
期望地区:
***
到岗时间:
1周内
工作经历:
20xx
最近的公司名称保密预订员
职责和业绩:
1. 向客人提供问询服务。
2.为客人预订房间,销售酒店客房。
3.维护网络,保证网络订房的正常运转。
200x—200x
***酒店人事专员
职责和业绩:
1.部门消耗品的申购与领用,部门员工考勤的制作
2.部门规章制度的建立,员工岗位职责的起草
***酒店前台接待文员
职责和业绩:
1.负责员工招聘工作,制定员工培训计划,组织员工培训。
2. 回答客人问询及处理基本投诉
3. 办理客人的入住与离店手续
4. 熟练操作办公软件,熟悉网络
职业技能与特长:
3.协助酒店各部门员工的招聘工作及每季度实习生的招聘工作
4.熟练使用办公软件,熟悉网络
5.收集并统计数据,制作酒店经营数据报表向个部门总监及总经理汇报
6.负责各个部门员工的工作质量检查工作
7. 处理客人投诉,协调本部门与其他部门之间的关系
8. 制定培训计划,组织员工进行入职培训及岗位技能提升培训.

人力资源管理专员简历模板

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人力资源管理专员简历模板主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。

任职期间对岗位职责进行分析,制定招聘计划,建立招聘、培训渠道;策划和组织招聘展会,并参与校园招聘活动;为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度,与国家相关政府职能部门建立良好的关系;办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;1998年9月——2001年1月XXXX股份有限公司人事部助理职责:协助经理制度公司招聘制度和招聘流程;对职位进行分析及员工满意度调查;负责员工的招聘及培训工作;参与四金的办理,员工绩效考核方案的设计;负责用工退工手续,合同的管理,员工考勤/出差的统计,人事报表的制作;教育背景1994年9月——1998年7月首都经济贸易大学中国劳动经济本科职业特长和技能熟练使用各种办公软件;熟悉国家的各项劳动政策法规,对人力资源的相关工作深入了解,与国家相关政府职能部门保持良好关系;有劳动局颁发的劳资人员上岗证书,ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

自我评价3年劳资人事工作经验,熟练掌握各项政策和工作流程,具有现代企业人力资源管理理念。

模板二个人基本简历姓名:国籍:中国目前所在地:民族:汉族户口所在地:身材: 160 cm 46 kg婚姻状况:年龄:个人联系方式通讯地址:联系电话:家庭电话:手机: QQ号码:电子邮件:个人主页:求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位:人事总监/经理/主管、绩效考核人员、薪资福利人员:工作年限: 7 职称:高级求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求: 5000--8000 希望工作地区:广州萝岗区黄埔区个人工作经历:公司名称:起止年月:2011-07 ~广州某投资顾问有限公司公司性质:民营企业所属行业:建筑与工程担任职务:人事行政经理工作描述: 1、根据人才需求、业务特征调整、构建人才引进渠道和管理模式;2、建立员工一岗多能综合型的培训体系,丰富培训形式和方式;3、调整薪资福利结构,发挥薪酬激励最大化;4、推行项目责任制绩效管理制度、不断完善和修订;5、项目档案的建立和管理,成功失败案例编撰,协助业务开展的预防和追溯;6、对外建立和保持良好的公共资源,代表公司处理商务往来事务。

人力资源专员个人简历

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的计算和发放;
3、财务方面:负责公司日常现金报销审核,网上银行付款业务;公司各部门人员
的各种费用的报销、单据审核,收付结算业务,登记现金日记账;员工工资的发放、
报卡号刷卡、开收据等财务工作;
4、总经理临时安排的其它事务等。

200x—200x教育机构招生管理
职责和业绩:
1、负责校区的招生工作,参与市场宣传和展示活动;
2、按照领导制定的招生计划进行招生目标,有效完成业绩;
3、做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作;
4、负责学生、家长关于教育方面的咨询工作;
5、负责对学员教学进度的追踪及了解,对学生进行全面的指导,对学生出现的任何
问题,给予及时疏导和解决;
6、建立有效的招生渠道;
7、完成领导交办的其他工作;
200x—200x广告有限公司人力资源专员
职责和业绩:公司的开业筹备和日常事务工作包括公司的筹备、开业宣传、报纸的
排版、费用报销及管理、员工考勤及全体员工的工资核算等工作。

主要工作包括:
1、负责完成总部及直营司人事管理具体工作的实施:包括打电话联系应聘者,各
岗位人员筛选,新员工入职指引及公司制度各岗位的培训工作,做好员工入职和离职
手续的办理;
2、能使用友人事系统操作;
3、负责完成员工培训、薪资、福利、社保等工作;
4、负责分公司行政人事的工作办理、协调;
5、负责公司来客及直营加盟分公司的接待、各分公司的活动组织和相关外联工
作;
6、完成公司一般管理制度的编写及直营分公司档案的管理,包括对各分公司各项
总公司会议及文件的传达和执行监督跟踪;。

人力资源个人简历模板

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行政/人事类-人事专员ﻭ行政/人事类-人事助理/文员
寻求职位:人力资源专员、人事专员、人事助理ﻭﻪ教育经历
ﻪ2008-09~2011-0源自南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专
2005-09~2008-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中ﻭﻪ**公司ﻭﻪ公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理ﻭ5、使用方天、中控、鼎新考勤系统
6、绩效奖、年终奖的核算ﻭ其他ﻭ1、社保的办理与工伤事故的跟进
2、组织架构图的编写与变更ﻭﻪ 3、参与相关管理办法的变更
ﻪ4、起草各种公司文件、公告
ﻪ5、劳资关系的处理ﻭﻪ6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件ﻭ**公司ﻭﻪ公司性质:外资企业行业类别:原材料及加工
技能专长:英语水平良好,有一定的听、说、读、写能力,熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。ﻭﻪ语言能力
ﻪ普通话:流利粤语:流利ﻭ英语水平:口语一般
ﻪ英语:良好ﻭ求职意向ﻭﻪ发展方向:继续在人事领域完善自己,改进自己,努力吸收相关知识。
ﻪ其他要求:购买社保;每周休息。
自身情况
自我评价:熟练运用在工作中所学到的知识,能够对EXcEL、word、PPT进行熟练操作、熟练打字,对英语有一定的听、说、读、写能力;在工作两年的期间,通过各种各样的磨练,增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力,善于与人沟通、协调,平易近人,工作认真、负责,从不会推卸责任,做事果断、严谨,团队合作性是我做事的一大动力,对企业有高度的认同感和归属感。
ﻪ职责:主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。
任职期间对岗位职责进行分析,制定招聘计划,建立招聘、培训渠道;ﻭﻪ策划和组织招聘展会,并参与校园招聘活动;ﻭﻪ为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;ﻭﻪ熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度,与国家相关政府职能部门建立良好的关系;ﻭﻪ办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;
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个人简历
姓名:性别:
出生年月:联系电话:
学历:专业:
工作经验:民族:
毕业学校:
住址:
电子信箱:
自我简介:
在后勤部门调动岗位,以致累积不同后勤岗位的工作经验,熟悉人事、行政等后勤工作的运作,能独立完成上级布置的任务。

求职意向:
目标职位:填写自己希望应聘的岗位
目标行业:填写自己希望应聘的行业范围
期望薪资:填写自己期待的工资水平福利需求,一般填面议比较稳妥
期望地区:填写自己希望工作的地区、城市范围
到岗时间:填写自己新岗位能够多长时间内到任
工作经历:
2008年8月- 2009年通信科技有限公司人事专员
工作职责和业绩:
1.全面负责公司负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职等环节的手续办理,为员工提供有关咨询、指导服务。

2.负责员工社保工作的全面管理,从新员工参保注册,日常缴纳至离职员工停保转移,确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性。

3.负责管理公司(规模300人左右)员工信息资料、劳动合同,及时更新花名册、人事档案各类人事资料。

4.熟悉招聘流程,组织、实施、协调公司的招聘计划。

5.公司人员结构分析。

6.熟悉企业资质申请流程,曾作为主要工作人员,参与公司高新技术企业资质申请、网络集成资质年审、ICP认证申请等工作并成功通过申请。

7.参与标书制作,主要负责公司人员信息编写、标书版面排版。

8.熟练使用OFFICE、CorelDraw、Photoshop等办公软件,并灵活运用以完成文档、图片的制作、编辑、处理。

9.处理上级领导交由的各项任务。

10.参与组织公司年会的举办。

2006年7月- 2008年8月人事助理
工作职责和业绩:
1.组织开展招聘工作,负责简历筛选、初试等工作;
2.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
3.求职人员的档案资料管理,负责建立公司储备人才信息库;
4.公司员工考勤统计、绩效考核评核跟踪;
5.协助进行各类人力资源专项工作;
6.较好的中文表达/应用文写作能力,并具良好计算机操作能力;
7.熟悉行政工作,负责日常消耗物品及饮用水订购、费用结算,出差人员火车票、机票订购;
8.耐心细致,善于处理事务性工作。

教育培训:
2002年9月- 2006**学院
年7月计算机科学与技术本科
职业技能与特长 1.熟悉企业证件年审事宜。

2.熟悉企业资质申请流程,曾作为主要工作人员,参与公司高新技术企业资质申请、
网络集成资质年审、ICP认证申请等工作并成功通过申请。

3.参与标书制作。

4.业余时间喜欢自学各种图形处理/制作软件。

熟练使用OFFICE、CorelDraw、
Photoshop等办公软件,并灵活运用以完成文档、图片的制作、编辑、处理。

其他信
息top
兴趣爱好 1.热衷文娱活动。

在公司的近3年时间里,积极参与公司每年的年会,无论后勤工作的组织、年会节目的表演都得到领导和同事的赞许。

2.对影音文化有浓厚兴趣。

3.业余时间喜欢自学各种图形处理/制作软件。

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